1、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
2、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）
3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
4、对你影响最深的一个人。
5、你怎么协调各个部之间的关系？
6、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
7、你对学生会有什么了解？
8、还可能问你遇到什么问题该怎么解决。
9、你为什么要来这个部门?
10、校学生会的工作宗旨是?
11、校学生会设立的部门有?
12、简单介绍一下自己?
13、如果要你去设计比尔盖茨的房间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。
14、自我简介一分钟!
15、我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长
16、在大学你想成为一个怎样的人
17、大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想
18、介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳
19、初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的
20、你认为校学生会成员应该具备哪些素质?
21、面对一个全新的外联领域你打算如何上手
22、你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些?
23、简单说一说你在外联工作方面的优势
24、新鲜感过后，你拿什么作为你工作的动力，怎样支撑你继续在外联部为同学服务
25、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?
26、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
27、你对学生会有什么了解?
28、你喜欢跟比你优秀的还是不如你优秀的人交往？ 9、 身处一群比你优秀的人当中时你会自卑吗？ 10、 11、 12、 13、 14、 15、
29、你最崇拜的人是谁？为什么喜欢他？ 4、怎么样看待“宁做鸡头不做凤尾”这句话？ 5、你认为做学生干部最重要的是什么？
30、成功和失败对你而言意味着什么？
31、如果你留在了我们部门，除了学习和学生工作你认为你的大学生活还可以做什么？ 4、你认为大学还应该看重学习吗？ 5、是什么促使你来参加这次面试？
32、你希望在工作中获得什么？ 9、你想和怎么样的同事合作？ 10、你希望与什么样的上级共事？ 11、你对我们的工作有什么期望？ 12、参加学生会工作对个人有何意义？
33、很多部门有自己的活动，比如文艺部的晚会，体育部的球赛，你认为外联部应该举办什么样的活动？
34、你有什么问题要问吗？（可以看出他对这个岗位的希望度） 16、请谈谈你理想中的，在外联部的工作
35、也许学生会没有你想象的那么美好，当你深入了解后感觉厌烦你会怎么做？ 6、你在生活中是愿意随时把你的想法分享给其他人还是选择自己默默把想法付与实践？
36、如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？ 9、外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你，你的真实感觉是什么，你会怎么办？
37、如果你加入公关外联之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？ 11、能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 12、 13、
38、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？
39、你工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一般，你会怎么想？
40、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？
——学生会组织部面试问题 50句菁华
1、当学生会干部会不会影响学习？
2、谈谈对自己优缺点的认识
3、对新一届学生会有哪些推荐？
4、既然你想入组织部，那你对组织部的了解有多少呢？
5、选取部门时，你主要思考的因素是什么
6、如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多
7、在工作中，你与部长意见不一致，你将怎样办
8、当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间会不会排斥加班
9、为什么你是这份工作的最佳人选
10、对工作的期望与目标何在
11、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现**的成员。你采用了什么办法来提高他的工作效率？
12、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？
13、你认为做一个好的干事和当一位好的团队者有什么区别？
14、请你自己描述一下自己。
15、如果你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和处？
16、到目前为止，你认为你哪方面的技能或个人素质是你成功的主要原因？
17、如何处理部长和你的意见有分歧
18、你明白你爸爸的生日吗，你外公外婆的生日吗
19、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，能够负责哪方面的工作？
20、你怎样评价自己，以及你身边的`人怎样评价你？
21、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够用心，应怎样解决？
22、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？
23、你不喜欢的人是什么样貌的，如果部门内部出现了这样的人你如何处理？你想要入学生会，你父母明白了，但他们不明白什么是学生会，不明白你为什么要去，你怎样解释给你的他们听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）
24、当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎样做？具体谈谈你作为一个干事会怎样分工协调
25、你不喜欢的人是什么样貌的？如果学生会里出现了这样的人，你该如何去和他相处？（对人际关系的处理，看人格品性）
26、为什么想进入学生会？对它的认识有多少？
27、如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎样做（自我调节潜力）
28、如何在最短时间的内认识一个人，并把他（她）的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？
29、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他（她）主动告诉你他（她）想竞选，并很期望得到你的支持，这时你会怎样处理？
30、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
31、你进来之后准备办点什么活动，是否有想法或者创意？
32、你为什么来报XX部而不去YY部，ZZ部呢？
33、如果学习很忙，而XX部正好也缺乏人手，这个时候，会选取学习还是部门活动？
34、你想请假，但是学科部有重要的活动，你如何让自处？
35、如果在工作中与上级意见不一，你将怎样办？比如你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同伴们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作
36、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？
37、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？
38、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？ （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的*台。可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）
39、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 （ 只有很短的时间陪你 ） ，或者说是你有一节很重要的专业
40、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？（工作与学习的协调能力）
41、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？（自我展示和表现能力）
42、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动，你会策划什么？
43、你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角色？ ：你将来的上司（部长） 认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）
44、、谈谈你曾经组织或活动的经验和教训；（实际的工作经验）
45、请你告诉我你的一次失败经历
46、你有何优缺点
47、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
48、你有女|男朋友吗？你对大学恋爱的看法。
49、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 （ 只有很短的时间陪你 ） ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？
50、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事（与上级的协调能力，为人做事的艺术能力）
——学生会*面试问题 40句菁华
1、工作思路，工作理念
2、你认为作为学生会*应该具备哪些素质?
3、谈谈规矩和创新的关系
4、一种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你怎么理解?
5、老师把任务教给你负责，而与你配合的学生会干部与你有意见，一个说他有事情要做，另一个在一边袖手旁观，你怎么办?
6、在实际工作中，若秉公办事，不徇私情，有时容易得罪一些人。若撇开原则，徇私枉法，必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则与私情的矛盾。
7、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点.学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的*台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）
8、如果你竞选学生会*成功，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
9、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
10、为什么要参加竞选学生会*？谈谈你的优势.
11、如果你当选为*（副*）怎样组织好学生会干部开展工作？
12、怎样理解“进入汇中门，就是汇中人”这句话？
13、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
14、你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?
15、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
16、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
17、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
18、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力)
19、你进学生会的目的是什么?
20、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
21、自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求
22、如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?
23、谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
24、与上级意见不一是，你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
25、你希望与什么样的上级共事?
26、、当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)
27、最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?
28、面试已经结束了，还有什么关心的问题?(兴趣中心点)
29、你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)
30、你是否可靠?(自信+诚实+口才)
31、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?
32、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)
33、喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?
34、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?
35、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神)
36、假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做?
37、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?
38、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?
39、为什么有的部门能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的部门则是三个和尚没水喝。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?
40、你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办?
——销售人员面试问题 40句菁华
1、如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗?
2、假如您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利弊?丨
3、您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它?(如果有类似的经历说说完成的经历)
4、谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。
5、说说您未来3-5年的职业定位计划。
6、描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。
7、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的?
8、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现**的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率?
9、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?
10、请说一下别人是怎样看你的?
11、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的?
12、假如你的两个同事的冲突己经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做?
13、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?
14、在打推销电话时，提前要做哪些准备?
15、如何证明你说的是对的？
16、你了解岗位职责吗？为什么？
17、如果你是一个小白，说出一点你最能打动我的优点？
18、你为什么选择销售？销售什么地方吸引你？说出具体原因。
19、你认为做销售最痛苦的事情是什么？
20、你的销售模板是什么？
21、我们招聘的职位是要求有XX学历的，你如何保证能胜任这份工作？
22、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？
23、在打推销电话时，提前要做哪些准备？
24、你怎样处理与销售活动无关的书面工作？
25、不怕困难
26、你认为这份工作最重要的是什么？
27、如何理解责任感？
28、为什么决定到我们公司应聘这份销售工作？
29、假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情?
30、请你和我谈一下经济?
31、告诉我三种你想要买的股票?
32、有意识地去模拟谈客户，锻炼自己谈客户的各方面的能力。
33、5个月内，争取尽快到个大区，跟随经理谈客户，学习提高实践能力。
34、保持沟通，维持客情，增强客户对企业的忠诚度。
35、请你做一分钟自我介绍。
36、请用一分钟时间评价上一家公司及老板。
37、自我评价和自身优势
38、你为什么选择我们公司？销售行业？房产？车？保险？
39、基本素质与工作态度
40、业务水*与技巧
——hr面试话术 40句菁华
1、在接受面试前，对职位空缺要有一个正确的认识。
2、知道别的地方有理想的人选时，别错过这个机会。
3、考虑录用经同事推荐的亲友。
4、发现履历中有没有与事实不一致的地方。
5、对于那些边缘人选，不妨问问同事们的意见。
6、决定是否需要为应征者安排笔试。
7、面试不一定都安排在上班时间。
8、示意应征者就坐。
9、清楚说明面试地点的位置。
10、针对不同的应征者应不断修改你的问题。
11、问一些没有确定答案的问题，即那些不仅仅用“是”或“不是”就能回答的问题。
12、将面试所需的工具列一个清单。
13、面带微笑，但不要过分，否则显得你很紧张。
14、面试时力求表现自然。
15、不要问与工作无关的私人问题。
16、对于那些勇于承认“不知道”的应征者应表示尊重。
17、训练自己能随时注意到对方的身体语言。
18、整体地对待测试结果，而不要单看某一项。
19、保持开放、积极的思维。
20、如果你对应征者存在疑问，那么就相信直觉。
21、在调查应征者的背景资料前应事先通知本人。
22、不要等到接见完所有的应征者后才开始准备你的清单。
23、建立档案系统，妥善保存所有应征者的履历资料。
24、询问应征者与咨询人联系的最佳时间。
25、不要让一个优点把其它缺点遮蔽。
26、离职原因
27、简历中硬性指标的检查：学历、资格证书、培训资格
28、表达能力：流畅性、完整性、通俗性
29、思维深度：深度、广度、逻辑性、灵活性
30、自信心：过去三年你对自己有了怎样的认识?
31、有效沟通技能：请说一下别人(领导)是怎么样看你?
32、工作经验：(原有知识技能转换是否困难，是否需要较长时间学习和积累)
33、继续学习能力：你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么，你是如何应对未来的变化的?
34、自我评估：前任工作中你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工?
35、服从意识：你喜欢被人管着吗?
36、SWOT分析(优势、劣势、机会、挑战)
37、如果是下载的简历：
38、简历上潜在的一些疑问。比如离职原因、职业空白期、转行的理由以及在之前的某个项目工作中或是事件里扮演的角色等;
39、职业发展的相关问题。比如求职者的求职意向、职业发展目标与目前公司的职位是否相近、公司对于该职位的设定是否有与个人发展相贴近的地方等;
40、简历上没有陈述的一些基本信息。比如个人爱好、时事新闻的观点、上下班花费的时间并对此的想法等。以此来了解求职者的性格、沟通能力和应变能力。
——人事面试问题及回答技巧 40句菁华
1、你朋友对你的评价？
2、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
3、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
4、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
5、最能概括你自己的三个词是什么？
6、作为被面试者给我打一下分
7、你怎么理解你应聘的职位？
8、你通常如何处理別人的批评？
9、你怎样对待自己的失敗？
10、眼下你生活中最重要的是什么？
11、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
12、如果我录用你，你将怎样开展工作？”
13、与上级意见不一是，你将怎么办？”
14、您在前一家公司的离职原因是什么？”
15、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？
16、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情/
17、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
18、还有在*时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.
19、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？
20、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?
21、物质待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之一，这次报考谈一谈你在选择工作时都考虑哪些因素?为什么?
22、上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排？
23、在你参加我们这次面试前，你做了哪些准备工作？
24、凡事三缄其口。
25、随遇而安。
26、拒绝加班。
27、既然预定了假期就不可改变。
28、面试进行时，大脑出现短路怎么办？
29、很坦白的讲，对于这个问题我不太了解。（没有人可以知道所有的知识）
30、怎样与上级沟通?
31、在工作完成后及时总结汇报
32、你认为求职，穿什么去面试合适？
33、如何理解招聘专员这个岗位
34、某商务部专员突然离职，市场部经理要求人资部1周内招聘到位。问(1)你怎么和市场部经理沟通?(2)请拟写招聘计划。
35、小组讨论：
36、请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。
37、为什么离开上一个工作？
38、尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。
39、觉得一个工作做多久最适合？
40、你有做生涯规划吗？
——学生会竞选霸气宣言一句话 40句菁华
1、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。
2、如果要飞得高，就该把地*线忘掉。
3、摔倒了爬起来就好。
4、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
5、书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲。
6、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。
7、非淡泊无以明志，非宁静无以致远。
8、成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。
9、宁可辛苦一阵子，不要苦一辈子。
10、泰山不是垒的，学问不是吹的。天不言自高，地不语自厚。
11、书犹药也，善读之可以医愚。
12、失去金钱事小，失去名誉事大，失去了勇气就失去了一切。
13、反省不是去后悔，是为前进铺路。
14、勇敢的迈出第一步，相信自我！
15、同一个世界，同一个梦想。
16、给我一个舞台，还你一个精彩！
17、旅院未来，你我共创。
18、好好学习，天天向上！
19、长的助跑才可以跳得更高更远。
20、如果敌人让你生气，那说明你没有胜他的把握。
21、勇敢地接受挑战，不断地超越自我，这样才能发出你的无限潜能。
22、人生没有不可逾越的天堑，只要一步步走过去，前方就是幸福的彼岸。
23、收获金秋，收获快乐，莫让青春一笑而过。
24、拥有青春，就拥有了一份潇洒和风流；拥有青春，就拥有了一份灿烂和微笑。
25、只要有信心，人永远不会挫败。
26、即使是不成熟的。尝试，也胜于胎死腹中的策略。
27、怠惰是贫穷的制造厂。
28、不为失败找理由，要为成功找方法。
29、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
30、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
31、自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实。
32、面对人生的磨难，请用你的毅力创造生命的奇迹吧！
33、总是在疼过之后，才能学会做一个全新的自己。
34、永不言败是追究者的最佳品格。
35、一份信心，一份努力，一份成功；十分信心，十分努力，十分成功。
36、用乐观的心态迎接困难，因为能打败你的，只有你自己。
37、没有人能预知未来的命运，但我们可以用愉悦的表情面对命运。
38、拼搏如扬起之帆，顺风则行，无风则止。
39、相信我，我会带给大家快乐，和大家成为朋友。
40、选择我不会错我有潜力选我有奇迹。
——教师面试问题 40句菁华
1、立定跳远有几个环节，其动作要领是什么?
2、一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎样团结班级课任教师
3、你如何处理班上的问题学生?
4、你觉得怎样上好第一节课?
5、现在经常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解?
6、教师要耐得住寂寞、清贫，你为什么选择教师这个行业?
7、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?
8、学生偏科往往也是由“兴趣差异”造成的。兴趣是学习的动力，学生重视感兴趣的学科，轻视或不学讨厌的学科。学生对某门学科兴趣较强，就产生学习动力，便能主动积极的去学这门课;反之，对某门学科兴趣弱或没有兴趣，学生自然不愿把功夫下在这门课上。
9、掌握系统的科学文化基础知识和基本的技能技巧
10、发展学生的能力和体力，教会学生学习
11、培养学生高尚的审美情趣和优良的个性心理品质
12、你最尊敬的教育家是谁，为什么?
13、你最赞赏的教学方法是什么?
14、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?
15、你认为一种科学的备课方法是什么?*时你是怎样备课的?
16、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育
17、为什么要选择教师这个行业？
18、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解？
19、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？
20、你在上课时，发现一位学生趴在桌子上睡着了，你会怎么处理？为什么？
21、“要给学生一杯水，教师应有一桶水。”这是人们经常提到的一句话。请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。如果有必要，请你按照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。
22、谈谈你对”教学相长”的理解？
23、谈谈你对“没有教不好的学生，只有不会教的老师“的看法？
24、请讲述一件最能让你感动的师生情景？
25、你不喜欢什么样的学生？（你喜欢什么样的学生）
26、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？
27、曾子曾说：“吾日三省吾身。”我校一位老师天天睡觉前都要问自己这样三个问题：今天我想了吗？今天我读了吗？今天我写了吗？请你对这位老师的做法加以评价？
28、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力？
29、你怎样认识集体备课制，它有优势吗？
30、教学目标：以促进学生的发展为根本宗旨
31、你对加班的看法?
32、你还有什么问题要问吗?
33、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
34、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?
35、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?
36、最能概括你自己的三个词是什么?
37、对工作的期望与目标何在?
38、你通常如何处理别人的批评?
39、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
40、除了本公司外，还应聘了哪些公司?
——部门招新面试的问题 40句菁华
1、你有何特长，爱好？
2、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
4、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？
5、你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？
6、你怎么协调各个部之间的关系？
7、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）
8、假如部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
9、假如加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？
10、你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？
11、你将如何宣传你的部门及其工作？
12、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）
13、假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？
14、和别的学生相比，你有何优势？
15、假如你是一名村官，*给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？
16、你比较喜欢独立工作还是集体工作？
17、你喜欢和何种人共事？
18、能否介绍一下你的社会活动能力？
19、谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？
20、请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
21、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
22、哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
23、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
24、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
25、假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
26、假如你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
27、就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
28、你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的`关系的？假如你是部门领导者，你想通过一些什么活动增强部门凝聚力？
29、你认为能力和责任（意愿）哪个更重要？
30、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但假如做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？
31、你觉得你是才女才子还是美女帅哥？
32、给1分钟时间给你们互相认识，1分钟向我们互相介绍对方。（多人面试题）
33、班里面的学生干部工作在往后是难以避免与学生会里面的工作发生矛盾，请问当两者真的出现矛盾的时候你是如何去解决？
34、假如你奶奶听说你想加入学生会学习部，很高兴，但是不知道你为什么要去，也不明白学生会是什么，你怎么解释给你奶奶听？（考察对学生会的整体认识，口头表达能力
35、假如你发现另外一名同伴一直针对你，并且在部长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理？如何处理你和这名同伴的关系？怎么面对部长？（正确处理人际关系、合作能力）
36、华南师范大学的校训是“为人师表，求实创新，严谨治学，艰苦奋斗”，请你谈谈你对其中一组词的理解（应变、思维敏捷等能力）
37、评价一下你在入学军训中的表现。
38、假如你进了学生会，会怎么处理学习和工作，干部和学生的关系？
39、个人时间和工作真的会发生冲突。那么，当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理？
40、你是怎么了解“归属感”这个名词？你对自己的班级有归属感吗？
