1、What are your greatest strengths?
2、你最大的缺点是什么？
3、Why did you quit your last job?
4、Why do you want to work here?
5、你为什么想在这儿工作？
6、你的同事如何评价你？
7、Would you be willing to relocate if required?
8、What were you earning at your last job?
9、What have you learned from mistakes on the job?
10、Why should we hire you?
11、Are you willing to work overtime?
12、Where do you see yourself in 5 years?
13、描述一下你的抗压性。
14、What is more important to you: the money or the work?
15、什么对你比较重要：金钱还是工作？
16、Why did you leave your last job?/你为什么离职呢？
17、What relevant experience do you have?/你有什么相关经验？
18、What motivate you to do a good job?/是什么激励你去做好一份工作？
19、What’s your greatest strength?/你最大的优点是什么？
20、Tell me a suggestion you have made that was implemented./告诉我一个你已经实施的建议。
21、Will the people you work with irritate you？/与你共事的人是否会激怒你？
22、Is there anyone you just could not work with?/是否有人你不能与之共事？
23、Would you rather be liked or feared?/你宁愿被喜欢还是害怕？
24、Explain why I should hire you？/请你说一说为什么我应该雇佣你？
25、Do you have any question to ask me?/你有什么问题要问我吗？
26、Would you want to work for a big company or a small one?/你想为大公司还是小公司工作？
27、What subjects were your favorite? Why?/你最喜欢的科目是什么？为什么？
28、How did you finance your college education?/你是如何承担大学教育的费用的？
29、Would you describe your typical working day?/你能描述一下你的典型工作日吗？
30、Describe the employee you most enjoy working with?/描述你最喜欢与之共事的员工？
31、Why did you decide to ap* for this particular position?/你为什么决定申请这个职位？
32、What do you see in the position that is not attractive to you?/在这个对你没有吸引力的职位上，你看到了什么？
33、What’s the meaning of your English name?/你的英文名字是什么意思?
34、What do you enjoy most about what you do now?/你现在最喜欢做什么？
35、If you're successful, what do you think you'll be doing day-to-day? /如果你成功了，你认为你每天会做什么？
36、Questions about you, such as:
37、关于你理想的问题：
38、Why do you want to work for this organization?
39、Why should we employ you?
40、What are your salary expectations?
——常见的面试问题 40句菁华
1、你认为你在学校属于好学生吗？
2、你能给公司带来什么？
3、对你来说工作中最重要的是什么？
4、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？
5、你的业余时间喜欢做什么？
6、你对什么职位感兴趣？
7、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?
8、某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理?
9、作为一名志愿者，你认为自己在哪些方面还需要进一步完善?
10、怎样理解志愿者的得与失?
11、你认为志愿者工作是什么？
12、我们的志愿服务有什么吸引你的地方？
13、请做一分钟的自我介绍.
14、谈谈学校表现.
15、你有什么爱好和兴趣.
16、家庭在你心中的地位如何？
17、你有什么工作经验，做过什么兼职工作？
18、你的上司误会了你，你会怎么办？
19、如果你完不成任务你会怎么办？
20、你考试作弊吗？为什么？面试题目
21、假如有三个职位，一个高于你的能力，一个与你的能力相当，一个低于你的能力，你会选择那一个呢？
22、(大约半个小时)评论刚才的表演，第一步评论最佳小组、最佳创意、最佳演员，
23、讲讲你经历过的最有成就感/最挫败/最遗憾/最伤心的事情;(抗压能力、成就意识)
24、最近你在关注哪些社会时事?(个人潜在欲望及兴趣点)
25、你认为哪些人与您是难以相处的?(人际交往能力)
26、你认为自己哪些技能是缺失的?(自知之明，学习计划，自我认知)
27、你对我们公司有什么样的了解
28、你希望在工作中能够获得什么?
29、当你招聘人手的时候你需要什么类型的?
30、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
31、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
32、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？
33、你会做两套账吗？
34、面试必要环节，简单自我介绍。其实这一点不光是在面试，更是在陌生人互相认识交朋友的时候都必须要用到的环节。而这个是可以事先准备的，不同场合中自我介绍侧重的点是不一样的，可以准备几个不同的版本进行预备。
35、你想去一个什么样的学校？
36、用一个词概括自己？
37、当别人帮助你时，无论多小的事都要说？
38、*银行卖的是哪些金融产品
39、进入公司后，认真对待公司的培训，尽快熟悉业务流程和产品知识，3个月内通过公司的考核。
40、树立形象，提升价值，使企业形象在客户的心目中，根深蒂固。同时还能避免信息传递通路的梗塞。
——面试常见问题及回答技巧 40句菁华
1、你有什么优缺点
2、你对自己的学习成绩满意吗
3、你找工作最重要的考虑因素是什么
4、接电话面试通知时给HR留下好印象。
5、面试时，请针对你的应聘职位进行着装。
6、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。
7、要有时间观念。
8、忌讳说：“给我一个学习的机会。”
9、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法?
10、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识?
11、为什么要离职?
12、对于成本控制你怎么看待?
13、这是面试的必考题目。
14、表述方式上尽量口语化。
15、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
16、宜强调自己对家庭的责任感。
17、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
18、不宜说自己谁都不崇拜。
19、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
20、不宜说那些太抽象的座右铭。
21、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
22、所谈经历的结果应是失败的。
23、请介绍一下你的家庭情况。
24、你在大学期间主修什么专业？经常参加哪些课外活动？
25、你在课余时间读那些类型的书？为什么？有什么收获？
26、请谈谈你的上一份工作。
27、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪些方面加强什么能力？
28、如果你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，你将如何对待？
29、你希望有什么样的工作环境？
30、当你在工作中被误解时，你怎么办？举例说明。
31、你处理人际关系的基本信条是什么？你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别？
32、如何处理医患关系？
33、你的朋友如何看待你？
34、有人认为，一个人要发展，必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。
35、请简要谈谈你的性格。
36、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
37、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
38、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
39、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
40、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。
——会计面试常见问题有哪些 30句菁华
1、请你谈谈毕业之后的工作经历。
2、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
3、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
4、你在工作中有什么收获和体会?
5、你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?
6、你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办?请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?
7、你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?
8、你对现状满意吗?为什么?
9、你有向领导提合理化建议的经历吗?
10、你认为这次面试你能通过吗?
11、你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?
12、你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?
13、在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?
14、除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?
15、你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?
16、你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?
17、你如何看待超时工作，周末和休息日加班?
18、你认为你能对我公司做出什么贡献?
19、你认为怎样适应从学校到社会的转变?
20、案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解?
21、领导与同事批评你时，你如何对待?
22、如果我们录用你，你认为最关键的是什么?
23、你经常和同学、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗?
24、你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗?
25、你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办?
26、你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?
27、如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织?
28、如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做?
29、当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办?
30、不要伪造自己的简历和经历。给人感觉会不太诚恳。不要一直强调自己的工作业绩，应该想想整个团队的力量，让HR感觉到你是有集体意识的。
——mba常见面试问题 50句菁华
1、你们的企业的年营业额是多少?
2、英语抽题:
3、Whichphysicalpracticedoyoulike?
4、可能以目前职业道路来看后续成为行长，为何想要出来创业?
5、说说你从最近读过的书中获得的最大感想?
6、看到推荐信中有一份是某某企业写的，是怎么与他们认识的?中间经历过什么印象深刻的事情?合作模式是什么?
7、自我介绍，这个过程中把自己的学习工作经历梳理清楚。这个过程简明扼要，大概3-5分钟。
8、北大老师问公司的发展前景，包含目前所在的行业位置和竞争力。
9、公司的薪资情况(问研发人员的工资情况，根据薪资推测公司的技术能力)
10、有没有融资计划?大概是怎样的规划?
11、公司的产品，人数，为什么独立成立软件中心自主研发?
12、你们的产品定位?
13、开放式问题
14、请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?
15、你相信通过攻读mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?
16、你阅读过哪些MBA方面的书籍，谈谈读后感。
17、你认为全日制和在职MBA哪一种更好，为什么?
18、一个成功的企业家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的关系?
19、攻读mba，你的近期和长期的打算是什么?
20、你如何和你的(上司/下属、组织内/组织外、员工/顾客、喜欢/不喜欢)人员共处?
21、你的近期和远期奋斗目标是什么?
22、我认为XX职位更适合你，而不是XX，你怎么看？
23、你刚才所说的这个成就，你觉得是哪些因素造成的？
24、详细说说你做过的主要项目？
25、在这个项目/谈判中你起到了哪些作用
26、你的业绩都是些描述性的语句，可以用数字来概括么？
27、你们这个行业的*均水*我了解过，你这个业绩有点远远超出了这个水*，可以解释一下为什么？
28、简历上05年入职，06年就成为公司部门经理，为什么能够在如此短时间成为部门经理呢？
29、这个挑战应该给了你很多的启发，那么你在其中学到了哪些？
30、你现在有了解决的办法，那么放在当时是否可以行得通？
31、举出一个你认为成功的激励下属的例子。
32、你有一个很重要的项目需要人手，而这时下属要请婚假/产假，你怎么办？
33、你对于最近的XX政策（对行业的利好）怎么看？
34、你们公司的企业文化是怎么样的？
35、你觉得你们行业、公司是否是个好行业，公司？
36、你们公司的主要客户/投资商/股东/供应商是谁？
37、你认为你们行业的前景如何？
38、你认为阻碍你们行业发展的最大原因是什么？
39、你是如何与新客户打交道的？
40、你在这个行业从业时间太短，我认为你在人脉资源上是个很大的短板。
41、你已经工作那么久了，但还是找不到合适的投资商，我认为你的人脉资源积累很有问题。
42、你们产品能快速开拓市场，主要靠的是什么？
43、你们是如何战胜竞争对手的？
44、合伙人要退股，你怎么办？
45、为何你在团队中并不是主要股东？
46、你认为什么是领导力？
47、当企业生死存亡和道德伦理发生冲突时，如何处理？
48、您团队中的核心成员提出加薪，您怎么解决？
49、工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？
50、你最不喜欢和什么样的`人工作？
——经典面试问题 50句菁华
1、这是面试的必考题目。
2、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ -
4、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
5、不宜说自己谁都不崇拜。
6、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
7、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
8、如何对档案进行分类?标准是什么?
9、如何看待时间管理?
10、制作一份离职申请表。
11、不宜把那些明显的优点说成缺点。
12、战略管理方面：上市的准备？融资的经验？财务的风险控制？
13、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
14、财务预算方面：全公司的开支预算推行？开支标准或成本标准？
15、whydidyouleaveyourlastcompany？（为什么你要离开上一家公司？）
16、不要简单地罗列家庭人口。
17、宜强调自己对家庭的责任感 。
18、在公司中你一般会参加什么活动？
19、不宜说自己谁也不崇拜。
20、你有哪些社会资源和社会关系？
21、你一般如何应对冲突？
22、你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必备的知识？
23、谈谈你的兴趣爱好，下班以后喜欢做什么？
24、不宜说自己没有缺点。
25、你如何处理工作中遇到的批评和指责？
26、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
27、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
28、谈谈你对做一件事的结果和过程的看法，更看重结果还是过程？为什么？
29、你期望目前这个职位的薪金是多少？
30、考官：请谈谈您对所学专业的理解?
31、笔试成绩
32、人与事吻合度较低：一种情况是公司所要求的技能与自身技能的交集面较小，劳资双方都不满意；另一种情况是自身技能大于公司所需技能或是公司所需技能大于自身技能，那么，劳资双方必有一方不满意。不能体现双赢的劳资关系是不会长久的，必定是阶段性的。
33、考官：您所期望的待遇是多少?
34、职业规划生涯问题：在之前企业中因无法实现个人的职业生涯规划而选择离职（不过这样的回答会让面试官觉得求职者不稳定）。
35、考官：您是否介意我们通过您原来的单位/学校进行一些调查?
36、组织结构变化的趋势。
37、注意强调温馨和睦的家庭氛围和父母对自己教育的重视
38、从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。
39、不要说那些太长的座右铭和引起不好联想的座右铭
40、什么叫物流，商流？
41、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
42、简述公司治理结构。
43、最好站在招聘单位的角度来回答。
44、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？
45、您离职的原因是什么？――这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。
46、难道你不认为自己的年龄应该早就升到很高的位置了吗？
47、权益性支出与资本性支出的差异是什么？
48、情景模拟：年终绩效考核结束后，小王对部门领导给他的综合评定有意见，他认为领导对他有个人成见，并举了二个例子：一是某次部门工作失误，主要错误并不在他，但他被扣分最多；二是部门卫生清洁，他三次被安排打扫厕所，其他同志最多一次，并且大家都普遍反映他的工作在部门是最好的。小王上诉到你那里，作为总经理，你如何处理？
49、你认为有效的目标管理包括哪些因素？你在工作中是如何与部门经理订立工作目标的？你又是如何衡量部门目标的完成情况的？
50、房地产营销工作的主要内容有哪些？这些工作的目的是什么？
——hr面试话术 40句菁华
1、在接受面试前，对职位空缺要有一个正确的认识。
2、知道别的地方有理想的人选时，别错过这个机会。
3、考虑录用经同事推荐的亲友。
4、发现履历中有没有与事实不一致的地方。
5、对于那些边缘人选，不妨问问同事们的意见。
6、决定是否需要为应征者安排笔试。
7、面试不一定都安排在上班时间。
8、示意应征者就坐。
9、清楚说明面试地点的位置。
10、针对不同的应征者应不断修改你的问题。
11、问一些没有确定答案的问题，即那些不仅仅用“是”或“不是”就能回答的问题。
12、将面试所需的工具列一个清单。
13、面带微笑，但不要过分，否则显得你很紧张。
14、面试时力求表现自然。
15、不要问与工作无关的私人问题。
16、对于那些勇于承认“不知道”的应征者应表示尊重。
17、训练自己能随时注意到对方的身体语言。
18、整体地对待测试结果，而不要单看某一项。
19、保持开放、积极的思维。
20、如果你对应征者存在疑问，那么就相信直觉。
21、在调查应征者的背景资料前应事先通知本人。
22、不要等到接见完所有的应征者后才开始准备你的清单。
23、建立档案系统，妥善保存所有应征者的履历资料。
24、询问应征者与咨询人联系的最佳时间。
25、不要让一个优点把其它缺点遮蔽。
26、离职原因
27、简历中硬性指标的检查：学历、资格证书、培训资格
28、表达能力：流畅性、完整性、通俗性
29、思维深度：深度、广度、逻辑性、灵活性
30、自信心：过去三年你对自己有了怎样的认识?
31、有效沟通技能：请说一下别人(领导)是怎么样看你?
32、工作经验：(原有知识技能转换是否困难，是否需要较长时间学习和积累)
33、继续学习能力：你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么，你是如何应对未来的变化的?
34、自我评估：前任工作中你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工?
35、服从意识：你喜欢被人管着吗?
36、SWOT分析(优势、劣势、机会、挑战)
37、如果是下载的简历：
38、简历上潜在的一些疑问。比如离职原因、职业空白期、转行的理由以及在之前的某个项目工作中或是事件里扮演的角色等;
39、职业发展的相关问题。比如求职者的求职意向、职业发展目标与目前公司的职位是否相近、公司对于该职位的设定是否有与个人发展相贴近的地方等;
40、简历上没有陈述的一些基本信息。比如个人爱好、时事新闻的观点、上下班花费的时间并对此的想法等。以此来了解求职者的性格、沟通能力和应变能力。
——外联学生会面试问题 40句菁华
1、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
2、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）
3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
4、对你影响最深的一个人。
5、你怎么协调各个部之间的关系？
6、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
7、你对学生会有什么了解？
8、还可能问你遇到什么问题该怎么解决。
9、你为什么要来这个部门?
10、校学生会的工作宗旨是?
11、校学生会设立的部门有?
12、简单介绍一下自己?
13、如果要你去设计比尔盖茨的房间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。
14、自我简介一分钟!
15、我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长
16、在大学你想成为一个怎样的人
17、大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想
18、介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳
19、初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的
20、你认为校学生会成员应该具备哪些素质?
21、面对一个全新的外联领域你打算如何上手
22、你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些?
23、简单说一说你在外联工作方面的优势
24、新鲜感过后，你拿什么作为你工作的动力，怎样支撑你继续在外联部为同学服务
25、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?
26、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
27、你对学生会有什么了解?
28、你喜欢跟比你优秀的还是不如你优秀的人交往？ 9、 身处一群比你优秀的人当中时你会自卑吗？ 10、 11、 12、 13、 14、 15、
29、你最崇拜的人是谁？为什么喜欢他？ 4、怎么样看待“宁做鸡头不做凤尾”这句话？ 5、你认为做学生干部最重要的是什么？
30、成功和失败对你而言意味着什么？
31、如果你留在了我们部门，除了学习和学生工作你认为你的大学生活还可以做什么？ 4、你认为大学还应该看重学习吗？ 5、是什么促使你来参加这次面试？
32、你希望在工作中获得什么？ 9、你想和怎么样的同事合作？ 10、你希望与什么样的上级共事？ 11、你对我们的工作有什么期望？ 12、参加学生会工作对个人有何意义？
33、很多部门有自己的活动，比如文艺部的晚会，体育部的球赛，你认为外联部应该举办什么样的活动？
34、你有什么问题要问吗？（可以看出他对这个岗位的希望度） 16、请谈谈你理想中的，在外联部的工作
35、也许学生会没有你想象的那么美好，当你深入了解后感觉厌烦你会怎么做？ 6、你在生活中是愿意随时把你的想法分享给其他人还是选择自己默默把想法付与实践？
36、如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？ 9、外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你，你的真实感觉是什么，你会怎么办？
37、如果你加入公关外联之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？ 11、能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 12、 13、
38、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？
39、你工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一般，你会怎么想？
40、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？
——真心话的问题 40句菁华
1、如果给你一个机会去世界上任何一个地方旅行你会去：
2、你心目中理想的爱人是什么样子呢？
3、当你最不知道穿什么颜色的时候，你会选择什么颜色？
4、曾经有过最被感动的事是什么？
5、你作弊使用过哪些手段？
6、在你心中谁最可信？
7、你最怕的事情或东西是什么（说出三件）。
8、和异性发生过最暧昧的事情。
9、如果让你形容自己会用哪三个词语？
10、假如可以选择世界上任何人，你希望邀请谁共进晚餐？
11、你心里面一直惦记着的名字是？
12、你认为多交兄弟姐妹的好处在哪？
13、第一次爱的人对你有什么影响？
14、洗澡洗到一半没水了怎么办？
15、你暗恋过多少个人？
16、第一个喜欢的异性叫什么名字？
17、已经分手的对象来找你和好，你能同意吗？
18、如果有来生，你选择当？
19、在爱情和面包中，你会选择哪个？为什么？
20、如何向喜欢的人表白？
21、什么事你一定会瞒着另一半？
22、你的小癖好是什么？
23、和男女朋友进展到哪一步了？
24、自己最丢人的事？
25、你最不开心的时候会有什么表现？
26、你最喜欢的电影是什么？
27、你理想中的工作是什么？
28、你喜欢谁？
29、你今天穿的内衣是多少钱买的？
30、如果有来生，你会选择做什么？
31、你觉得活着的意义是什么？
32、如果让你拥有一种超能力，你愿意拥有什么呢？
33、有考虑过结婚吗？
34、认为自己身上哪一个部位最美丽？
35、跟异性做过最亲密的事是什么？
36、你最短的一次恋爱是什么情况？
37、你觉得自己的脸皮厚还是薄？
38、说说你做过最糗的事什么？
39、请讲述第一次恋爱的情景？
40、你在寂寞时，会想起谁？
