1、你有什么优缺点
2、你对自己的学习成绩满意吗
3、你找工作最重要的考虑因素是什么
4、接电话面试通知时给HR留下好印象。
5、面试时，请针对你的应聘职位进行着装。
6、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。
7、要有时间观念。
8、忌讳说：“给我一个学习的机会。”
9、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法?
10、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识?
11、为什么要离职?
12、对于成本控制你怎么看待?
13、这是面试的必考题目。
14、表述方式上尽量口语化。
15、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
16、宜强调自己对家庭的责任感。
17、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
18、不宜说自己谁都不崇拜。
19、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
20、不宜说那些太抽象的座右铭。
21、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
22、所谈经历的结果应是失败的。
23、请介绍一下你的家庭情况。
24、你在大学期间主修什么专业？经常参加哪些课外活动？
25、你在课余时间读那些类型的书？为什么？有什么收获？
26、请谈谈你的上一份工作。
27、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪些方面加强什么能力？
28、如果你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，你将如何对待？
29、你希望有什么样的工作环境？
30、当你在工作中被误解时，你怎么办？举例说明。
31、你处理人际关系的基本信条是什么？你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别？
32、如何处理医患关系？
33、你的朋友如何看待你？
34、有人认为，一个人要发展，必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。
35、请简要谈谈你的性格。
36、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
37、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
38、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
39、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
40、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。
——人事面试问题及回答技巧 40句菁华
1、你朋友对你的评价？
2、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
3、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
4、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
5、最能概括你自己的三个词是什么？
6、作为被面试者给我打一下分
7、你怎么理解你应聘的职位？
8、你通常如何处理別人的批评？
9、你怎样对待自己的失敗？
10、眼下你生活中最重要的是什么？
11、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
12、如果我录用你，你将怎样开展工作？”
13、与上级意见不一是，你将怎么办？”
14、您在前一家公司的离职原因是什么？”
15、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？
16、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情/
17、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
18、还有在*时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.
19、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？
20、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?
21、物质待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之一，这次报考谈一谈你在选择工作时都考虑哪些因素?为什么?
22、上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排？
23、在你参加我们这次面试前，你做了哪些准备工作？
24、凡事三缄其口。
25、随遇而安。
26、拒绝加班。
27、既然预定了假期就不可改变。
28、面试进行时，大脑出现短路怎么办？
29、很坦白的讲，对于这个问题我不太了解。（没有人可以知道所有的知识）
30、怎样与上级沟通?
31、在工作完成后及时总结汇报
32、你认为求职，穿什么去面试合适？
33、如何理解招聘专员这个岗位
34、某商务部专员突然离职，市场部经理要求人资部1周内招聘到位。问(1)你怎么和市场部经理沟通?(2)请拟写招聘计划。
35、小组讨论：
36、请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。
37、为什么离开上一个工作？
38、尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。
39、觉得一个工作做多久最适合？
40、你有做生涯规划吗？
——英文面试中的常见问题 40句菁华
1、What are your greatest strengths?
2、你最大的缺点是什么？
3、Why did you quit your last job?
4、Why do you want to work here?
5、你为什么想在这儿工作？
6、你的同事如何评价你？
7、Would you be willing to relocate if required?
8、What were you earning at your last job?
9、What have you learned from mistakes on the job?
10、Why should we hire you?
11、Are you willing to work overtime?
12、Where do you see yourself in 5 years?
13、描述一下你的抗压性。
14、What is more important to you: the money or the work?
15、什么对你比较重要：金钱还是工作？
16、Why did you leave your last job?/你为什么离职呢？
17、What relevant experience do you have?/你有什么相关经验？
18、What motivate you to do a good job?/是什么激励你去做好一份工作？
19、What’s your greatest strength?/你最大的优点是什么？
20、Tell me a suggestion you have made that was implemented./告诉我一个你已经实施的建议。
21、Will the people you work with irritate you？/与你共事的人是否会激怒你？
22、Is there anyone you just could not work with?/是否有人你不能与之共事？
23、Would you rather be liked or feared?/你宁愿被喜欢还是害怕？
24、Explain why I should hire you？/请你说一说为什么我应该雇佣你？
25、Do you have any question to ask me?/你有什么问题要问我吗？
26、Would you want to work for a big company or a small one?/你想为大公司还是小公司工作？
27、What subjects were your favorite? Why?/你最喜欢的科目是什么？为什么？
28、How did you finance your college education?/你是如何承担大学教育的费用的？
29、Would you describe your typical working day?/你能描述一下你的典型工作日吗？
30、Describe the employee you most enjoy working with?/描述你最喜欢与之共事的员工？
31、Why did you decide to ap* for this particular position?/你为什么决定申请这个职位？
32、What do you see in the position that is not attractive to you?/在这个对你没有吸引力的职位上，你看到了什么？
33、What’s the meaning of your English name?/你的英文名字是什么意思?
34、What do you enjoy most about what you do now?/你现在最喜欢做什么？
35、If you're successful, what do you think you'll be doing day-to-day? /如果你成功了，你认为你每天会做什么？
36、Questions about you, such as:
37、关于你理想的问题：
38、Why do you want to work for this organization?
39、Why should we employ you?
40、What are your salary expectations?
——会计面试常见问题有哪些 30句菁华
1、请你谈谈毕业之后的工作经历。
2、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
3、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
4、你在工作中有什么收获和体会?
5、你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?
6、你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办?请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?
7、你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?
8、你对现状满意吗?为什么?
9、你有向领导提合理化建议的经历吗?
10、你认为这次面试你能通过吗?
11、你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?
12、你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?
13、在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?
14、除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?
15、你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?
16、你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?
17、你如何看待超时工作，周末和休息日加班?
18、你认为你能对我公司做出什么贡献?
19、你认为怎样适应从学校到社会的转变?
20、案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解?
21、领导与同事批评你时，你如何对待?
22、如果我们录用你，你认为最关键的是什么?
23、你经常和同学、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗?
24、你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗?
25、你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办?
26、你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?
27、如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织?
28、如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做?
29、当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办?
30、不要伪造自己的简历和经历。给人感觉会不太诚恳。不要一直强调自己的工作业绩，应该想想整个团队的力量，让HR感觉到你是有集体意识的。
——羽毛球运动常见损伤及预防措施 50句菁华
1、加强对运动创伤的认识，*时注意运动损伤知识的积累。发生运动损伤后不能认为无所谓而继续打球，这是造成重复或多次损伤的主要原因。
2、当双方均为 20 分时，领先对方 2 分的一方赢得该局比赛
3、一局比赛的获胜方在下一局率先发球
4、B1发球，A1则接发球，以此类推
5、A1发球得分后，换由本方A2发下一个球，即若为A方发球，则A1，A2，A3依次发球
6、羽毛球拍一般由拍头、拍杆、拍柄及拍框与拍杆的接头构成
7、一支球拍的长度不超过68厘米 3. 球拍柄与球拍杆长度不超过42厘米，拍框长度不超过25厘米，宽为20厘米
8、羽毛球拍的选择
9、所有的线都是它所界定区域的组成部分
10、从球场地面起，网柱高1.55米
11、网柱应放置在双打的边线上
12、长13.40米，双打宽6.10米，单打宽5.18米，双打球场对角线长=14.723米，单打球场对角线长=14.366米
13、2 线的颜色最好是白色、黄色或其他容易辨别的颜色。
14、5 不论是单打还是双打比赛，网柱都应放置在双打边线上。
15、6 球网应由深色、优质的细绳组成。网孔为方形，每边长均在15~20毫米之间。
16、8 球网的上沿应有75毫米宽的白布对折成夹层，用绳索或钢丝从夹层穿过。夹层上沿必须紧贴绳索或钢丝。
17、11 球网两端与网柱之间不应有空隙。必要时，球网两端应与网柱系紧。
18、6 羽毛应用线或其他适宜材料扎牢。
19、9 非羽毛制成的球：
20、球的检验
21、1 验球时，在端线外用低手向前上方全力击球，球的飞行方向应与边线*行。
22、1.1 球拍由拍柄、拍弦面、拍头、拍杆、连接喉构成
23、1.3 拍弦面是击球者用于击球的部分。
24、3.1 拍弦面应是*的，用拍弦穿过拍头十字交叉或其他形式编织而成。编制的式样应保持一致，尤其是拍弦面中央的编织密度不得小于其他部分。
25、记分
26、2 一局比赛中先得21分的一方为胜，第7.4和7.5款的情况除外。
27、5 如果比分为29*，得到30分的一方为胜。
28、1.1 一旦发球员和接发球员都站好各自的位置，任何一方都不允许延误发球。
29、2 根据规则9.1.1~9.1.8的规定，如果发球不合法，应判“违例”(规则13所是述)。
30、7 双打比赛，发球员或接发球员的同伴站位均不限，但不得阻挡对方发球员或接发球员的视线。
31、单打
32、1.2 发球员的分数为单数时，双方运动员均应在各自的左发球区发球或接发球。
33、双打
34、4.2 发球方违例或因球触及发球方场区的地面而成死球，原发球方失去该次发球权，接发球方得1分
35、5.2 每局开始首先接发球的运动员，在该局本方得分为0或双数时，都必须在右发球区接发球或发球;得分为单数时，则应在左发球区接发球或发球。
36、1.1 发球顺序错误;
37、2 如果发球区错误，在一次发球击出前未被发现，则错误不予纠正。
38、3.2 错误一方赢了这一回合，应“重发球”;
39、3 比赛时，球拍与球的最初接触点不在击球者网的这一边(击球者在击中球后，球拍可以随过网)。
40、4.2 运动员的球拍或身体从网上侵入对方场区(规则13.3规定的情况除外);
41、6 比赛时：
42、1 由裁判员或运动员(没有裁判员时)宣报“重发球”，用于中断比赛。
43、死球
44、1 球撞网并挂在网上，或停在网顶;
45、5 接受指导和离开球场
46、6 裁判员是比赛是否延误的唯一裁决者。
47、8.3 对严重违犯或屡犯的一方=判违例并立即向裁判长报告，裁判长有权取消违犯一方的该场比赛资格。
48、4 司线裁判对球在其分管线的落点宣判“界内”或“界外”。
49、6.1 维护和执行羽毛球比赛规则，及时地宣报“违例”或“重发球”等;
50、6.5 在缺少临场裁判员时，对无人执行的职责作出安排;
——学生会*面试问题 40句菁华
1、工作思路，工作理念
2、你认为作为学生会*应该具备哪些素质?
3、谈谈规矩和创新的关系
4、一种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你怎么理解?
5、老师把任务教给你负责，而与你配合的学生会干部与你有意见，一个说他有事情要做，另一个在一边袖手旁观，你怎么办?
6、在实际工作中，若秉公办事，不徇私情，有时容易得罪一些人。若撇开原则，徇私枉法，必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则与私情的矛盾。
7、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点.学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的*台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）
8、如果你竞选学生会*成功，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
9、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
10、为什么要参加竞选学生会*？谈谈你的优势.
11、如果你当选为*（副*）怎样组织好学生会干部开展工作？
12、怎样理解“进入汇中门，就是汇中人”这句话？
13、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
14、你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?
15、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
16、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
17、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
18、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力)
19、你进学生会的目的是什么?
20、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
21、自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求
22、如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?
23、谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
24、与上级意见不一是，你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
25、你希望与什么样的上级共事?
26、、当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)
27、最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?
28、面试已经结束了，还有什么关心的问题?(兴趣中心点)
29、你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)
30、你是否可靠?(自信+诚实+口才)
31、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?
32、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)
33、喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?
34、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?
35、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神)
36、假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做?
37、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?
38、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?
39、为什么有的部门能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的部门则是三个和尚没水喝。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?
40、你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办?
——英文常见的谚语 40句菁华
1、有钱难买老来瘦。
2、人怕没理，狗怕夹尾。
3、好事多磨，善行多难。
4、手舞足蹈，九十不老。
5、疮怕有名，病怕无名。
6、细嚼烂咽，身体强健。
7、苗黄缺肥，人黄有病。
8、酒多伤身，气大伤人。
9、大雾不过三，便有雨天。
10、一日三大笑，有病也会好。
11、世上无难事，只怕有心人。
12、为贪一口食，舍了四两膘。
13、人说苦瓜苦，我说苦瓜甜。
14、宁叫嘴受穷，莫教病缠身。
15、朝食三片姜，如得人参汤。
16、要想身体好，吃饭不过饱。
17、有理走遍天下，无理寸步难行。
18、头对风，暖烘烘；脚对风，请郎中。
19、好人光睡成病人，病人光睡成死人。
20、好话一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
21、良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。
22、饱吃萝卜饿吃葱，不饱不饿吃花生。
23、Life lies in movement.
24、Two apples a day make a detour.
25、Calculate and use, never be poor.
26、Wine hurts more people than color.
27、Better without meat than without beans.
28、Do not let evil be small, or good be small.
29、Drink cold water in cold weather and remember.
30、He has a lofty ambition and can not be climbed.
31、Sports makes it difficult to touch all diseases.
32、Chew your throat carefully and keep your body strong.
33、Eat carrots and onions hungrily, but not peanuts hungrily.
34、Laugh three times a day and you'll get well if you're ill.
35、Head to wind, warm and baking; feet to wind, please Langzhong.
36、Reason cannot be discarded and unreasonable cannot be dis*d.
37、Reasonable walk all over the world, unreasonable step is difficult.
38、Eat less, eat more slowly, and be healthy regularly and quantitatively.
39、Good medicine is good for the mouth, but good advice is good for the ear.
40、Frozen to death in windward station, hungry to death without bending down.
——英语常见的谚语 40句菁华
1、人怕劝，车怕垫。
2、一人传虚，百人传实。
3、宁为蛇头，不为龙尾。
4、小话好说，小鞋难穿。
5、鸟贵有翼，人贵有志。
6、冰冻三尺，非一日之寒。
7、不喝隔夜茶，不饮过量酒。
8、离家十里路，各处各乡风。
9、萝卜出了地，郎中没生意。
10、门内有小人，门外小人至。
11、预防肠胃病，吃喝要干净。
12、做一行，怨一行，到老不在行。
13、一只鸡蛋吃不饱，一身臭名背到老。
14、一年之计在于春，一日之计在于晨。
15、吃得快、咽得忙，伤了胃口伤了肠。
16、大路不走草成窝，人不挺胸背成驼。
17、烟伤肺、酒伤肝，色刮骨、气伤神。
18、牵牛要牵牛鼻子，打蛇要打七寸里。
19、If you shout, your tongue will roll.
20、Trees move to death, people move to life.
21、If the bell does not ring, one cannot learn.
22、A tree for monkeys and a mountain for tigers.
23、Eat soup first, and your stomach won't hurt.
24、Sit and sit, sleep and sleep like a curved moon.
25、If you want to have fewer colds, take a cold bath.
26、One night is not enough, ten nights are not enough.
27、There are villains in the door and villains outside.
28、Books are not often turned over, they are like bricks.
29、Frozen and sun-dried body strong, cover up face yellowing.
30、To prevent gastrointestinal diseases, eat and drink clean.
31、Man can't look, and the sea can't be measured in buckets.
32、The seven orifices are stepped aside and come and go at will.
33、One person tells the truth, one hundred people tell the truth.
34、Drink boiled water and eat hot meals, healthy and disease-free.
35、Small stories are easy to say, but small shoes are hard to wear.
36、It's easy to get sick when you sleep, but it hurts your eyes when you cry.
37、Walnut Mountain Zhongbao, tonifying the kidney and strengthening the brain.
38、A diligent birth makes a hundred skillful, a lazy birth makes a hundred diseases.
39、Junk food is harmful to many people, and health care can only be achieved by staying away from it.
40、The road does not take grass to form a nest, people do not stand upright chest and back into a hunch.
——面试回答技巧 40句菁华
1、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定；
2、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践；
3、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水*；
4、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划；
5、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估；
6、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收，并协助做好呆账催收工作；
7、负责经销商和客户的合同、资料和档案管理；
8、客户在签订购房合同时对合同条款异议较大，并投诉置业顾问在销售时存在虚假承诺。客户投诉到你这里，你如何处理？
9、两名置业顾问出现业务交叉如何处理？
10、销售员面试问题----你认为自己最大的长处是什么？
11、销售员面试问题----如何评价你自己？
12、销售员面试问题----你认为你具备什么样的技能适应这份工作？
13、销售员面试问题----为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣？
14、你是否崇敬过其他人，什么事使你对他人惊讶、赞叹不已？
15、你在读书期间最不兴趣的课程是什么、为什么？
16、读书期间如何和同学、老师相处？在校期间，你是怎样与同学打交
17、你采用何种方法学习？你认为你的方法有效性如何？
18、你如何处理学习、课余、社会活动的关系？
19、在校期间你做什么工作，并总结了何类经验？
20、在校期间，你的烦恼是什么，或者最令你不高兴的事情是什么？
21、你为何选择这个专业？（如更改专业和增加专业，则提相应的问题）
22、描述一下你的学习态度。
23、请给我们介绍一下你在学习期间的实际工作经验（工作或实习的形式，是在学期中还在假期里？每星期多少小时？你的正反而经验有哪
24、你还接受过哪些培训？
25、你是怎样与你的上司一起工作的？你认为你的优缺点是什么？
26、你怎样管理下级？
27、你如何看待企业的规章制度、劳动纪律？
28、在工作中你还接受过哪些培训？起了什么作用？
29、你认为本公司与其他公司有何不同？
30、你对以后的职位有何期望？对你来说，今后你要避免什么、你要进行何种选择？你是如何看待这些选择的？
31、五年后，你想在工作中处于何种地位？
32、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别？
33、你最喜欢跟哪种性格类型的上司、同事、下级合作？
34、你怎样看待取得比你好的成绩的同事？
35、你的适应能力和应变能力如何？
36、你怎样接受上级的指示？
37、整理文件包，带上必备用品。
38、应聘前慎重考虑，针对不同要求想出几种表达方式;
39、边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。
40、低下脑袋，态度谦和，不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。牛人必翻船。
——面试时代优秀句子 40句菁华
1、是攻坚战，也是持久战；只有进行时，没有完成时。
2、三年不蜚，蜚将冲天；三年不鸣，鸣将惊人。
3、奋进新时代，需要掌舵者；阔步新征程，呼唤领路人。
4、机遇前所未有，挑战也前所未有。
5、人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。
6、其身正不令而行，其身不正虽令不从。
7、啃下“硬骨头”，打败“拦路虎”，闯出“深漩涡”。
8、一日无二晨，时间不重临。
9、找到问题只是第一步，解决问题才是目的。要把边学边改、即知即改贯穿于学习教育始终。
10、结得千层茧，练成冲天翅。
11、高山仰之，景行行止，虽不能至，心向往之。
12、花繁柳密处拨得开，风狂雨急时立得定。
13、行者方至远、奋斗路正长，志士嗟日短、一刻值千金。
14、为劳动者鼓劲、为创新者点赞、为建设者喝彩。
15、大事讲原则，小事发扬风格。
16、目标定才能方向明，方向明才能步子实。
17、进一步，长风破浪会有时；顿一步，一篙松劲退千寻。
18、十步之间，必有茂草；十室之邑，必有俊士。
19、抓落实，既靠领导抓，也靠领导干；既要挂帅，也要出征；既要表态，也要表率。
20、能够认识现状是一种清醒，勇于承认现状是一种自信，敢于改变现状是一种自强。
21、躺着想事、坐着议事、站着干事。
22、天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
23、事业因人才而兴，人才因事业而聚。
24、人心齐，泰山移。
25、千军万马靠指挥，攻坚克难听号令。
26、快马加鞭未下鞍，撸起袖子加油干。
27、时间的脚步永不停息，稍纵即逝；时代的号角嘹亮吹响，催人奋进。
28、雷厉风行，体现的是果敢坚决；久久为功，体现的是沉稳坚韧。
29、指引方向的航标灯、修身立业的压舱石。
30、思想就是旗帜，旗帜指引方向；核心就是灵魂，核心就是力量。
31、思路不清点子多，情况不明决心大。
32、激发“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，方能争分夺秒、一往无前；提振“一日不为、三日不安”的责任心，方能马不停蹄、乘风破浪。
33、一打纲领不如一个行动，抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。
34、高擎理想的旗帜，才能坚定前行的脚步；燃旺信念的火炬，才能永葆奋斗的激情。
35、千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。千条万条，不抓落实就是白条。
36、树烂先烂根，人坏先坏心。
37、胸怀大局才能高屋建瓴，因势而谋；把握大势才能明辨方向，应势而动；着眼大势才能切中要害，顺势而为。
38、真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。
39、一个典型就是一面旗帜，一个模范就是一座丰碑。
40、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
——关于团队管理方面的问题及解决办法 30句菁华
1、彼此过于依赖。
2、不愿认同他人。
3、存在道德风险。
4、加强沟通。
5、经常把自己的情况根其它同事做比较(个别不进步的同事，但是还有职位或者收入增加)
6、用教练的方法和思路去督导团队，指导团队，用技巧
7、明确目前的障碍
8、通过团队集体讨论来决策
9、考虑突发事件的处理预案。
10、团队成员吹毛求疵，不主动承担责任
11、对于团队的走向，成员众说不一
12、团队领导颐指气使
13、团队成员角色不明，以致事倍功半
14、资源不足，硬件，软件
15、管理层对团队有不合理的评价和看法
16、团队成员参与工作规划发展目标，具体规划，界定职务职责，分组，组长，模块
17、培训和候补培训
18、化解分歧
19、共同决策
20、以征求意见的口吻去了解员工想要做什么，不要命令，不要给出答案，询问行不行。如：我们把你们分到一个组，你觉得如何?目前你们二位负责的调查工作如何?
21、运用候补培训和伙伴机制。
22、阐明问题如问题起因
23、任务协作方面
24、信任目标。
25、信任联系方式。
26、公开的经常性的互动。
27、表明你既是为自己的利益而工作，又是在为别人的利益而工作。
28、欲想取之，必先予之。要想得到信任，必先给予信任。
29、团队领导应具有优秀的冲突管理技巧。
30、真实诚恳。无论虚拟团队的领导人还是虚拟团队的成员来说，这都是影响信任感最重要的变量。信息的共享，公开、诚实的办公环境对消除公司的闲言碎语、化解不恰当的分歧以及抑制公司内部的阴谋诡计大有裨益。任何一个人，无论是虚拟团队的领导人还是虚拟团队的成员，都不可避免的会犯错误。那么在错误发生之后应该怎么办呢？最好的方法是开诚布公地承认自己的错误，而不是佯装不知，掩盖过去。掩盖可能是信任最大的敌人。
