1、职责
2、1公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。
3、2公司安全*负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监督实施。
4、具体内容
5、3按照公司要求，分包单位认真开展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的监督管理，全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故，公司应给予一定奖励。
6、7违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。
7、根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。
8、管理目标
9、安全生产先进个人条件
10、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元-500元。
11、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。
12、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，应当按照情节轻重，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。
13、1、安全生产工作要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和企业制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定，要把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一，经费从奖励基金中列支；
14、4、财务部负责涉及外单位和个人的经济处理程序，按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。
15、2.1、在生产工作中，针对安全工作，有革新、发明、创造并获得成效者；
16、2.2、对改善劳动条件，消除尘、毒、噪声等，预防职业危害，对环境保护贡献较大的技术项目改进者；
17、2.7、举报事故经确认属实者；
18、2.10、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组的个人成员。
19、1.4、凡违反本规定多项内容的，实行数款并罚。
20、2、公司内对发生事故的有关责任者的处罚规定：发生事故后不按“四不放过”的原则，吸取教训，制定防范措施，在追究当事人责任的同时，追究其领导的责任。造成的损失给予罚款赔偿，行政处分或依法交*机关处理。有下列情形之一者应予500元以内惩治警告：
21、2.5、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；
22、2.8、对设备长期失修，带病运转又不采取应急措施，未造成事故的；
23、2.9、忽视安全工作，不履行职责，玩忽职守，导致公司及员工财产轻微损失的；
24、3.2、生产现场文明生产管理混乱的，如着装不整齐，乱摆生活用品器具，不按工位定置，工件码放混乱，工件任意堵塞通道，不及时清理作业现场废料、垃圾，工位存放与工作无关物品，地面油污等；
25、3.6、工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放的；
26、3.13、高空作业时上下扔物件的；
27、4.5、重复隐患，重复违章的；
28、4.7、电气，焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品的；
29、4.10、机动车辆安全附件不完好（如转向灯、刹车），超速行驶（主干道不超过15公里/小时，车间内不超过5公里/小时），把车辆交借他人驾驶的；
30、4.16、氧气、乙炔距明火之间距离不符合规定，无阻火器或压力表无检验；使用氧气、乙炔后未关阀门，软管有老化、泄露现象的；
31、4.27、易燃易污染杂物堆积不及时清理的；
32、4.29、聚众赌博或提供赌博条件的；
33、4.30、对本规定条款屡教不改或多次违反的。
34、5、具有下列情形之一属严重违反企业规章制度触及辞退条款
35、5.3、不服从管理，有意拖延工作或怠工，影响公司的正常运作，给公司造成损失或恶劣影响的；
36、6、具有下列情形之一属未遂事故：否决事故单位安全荣誉评比资格，单位安全第一责任人扣罚300-500元，相关责任人按损失20－30%挂钩。
37、2、经济奖惩由安技保卫部提出，报分管副总经理批准后由人力资源部执行；行政奖惩由安技保卫部提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准，总经理审核后由人力资源部执行。
38、1、实行分级考核，压力层层传递，企业考核职能部门、车间；职能部门、车间考核班组；班组考核个人。
39、3、本制度考核与干部年度考核挂钩，年度安全生产不合格者，安保部对公司上交降级提案。
40、4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改善项目的主要成员。
41、7举报事故经确认属实者。
42、8在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。
43、1.4电源线穿越安全通道，使用不贴合要求的电源接线板、电动工具。
44、1.9操作旋转机床、钻床载手套。(有安全防护手套除外)5.1.10操作冲床时，手入冲压行程作业。
45、1.13乱拉、乱接临时电器线路。
46、3.10在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要职责者。
47、2在安全生产活动中贡献突出，并总结出成熟经验，使施工现场的安全管理始终持续较高水*；
48、7发生事故后用心抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。
49、9发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告，而使事故发生的，要追究当事人的职责；各单位发现现场存在重大安全隐患后处理不及时，整改不彻底的，以及出现伤亡事故的，处罚1000―5000元、
50、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。
51、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元。
52、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。
53、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚职责电工50元，非电工操作罚款100元。
54、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元。
55、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚职责人30元。
56、3.4、安全距离不够，又不采取措施就进行工作未造成后果者；
57、4.5、监护人擅自离开工作现场监护失职者；
58、4.10、无故旷工者。
59、5.3、进入生产现场不正确佩带安全帽，进入检修现场不穿工作服、工作鞋者；
60、6.1、请假未做到，事先先好请假条明确请假时间和返回时间，延期要办理相关手续，不得电话请假；
——安全生产奖励惩罚制度 50句菁华
1、目的
2、适用范围
3、职责
4、具体内容
5、1有下列表现之一的单位和个人，公司应给予奖励：
6、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。
7、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。
8、个人行为的处罚
9、2、综合办公室负责下达奖惩考核文件等程序。
10、3、人力资源部负责按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。
11、1、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。
12、3、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
13、2.4、及时发现或消除重大事故隐患，避免事故发生者，及时采取果断措施，减少事故损失的有功者；
14、2.6、检举揭发违法犯罪行为，向*机关积极提供重要线索，协助*机关侦破案件，查处治安灾害事件表现突出的；
15、1、对进入本公司外租外包、供应商等所有外单位，委派工作、参观学习、办事等所有外来人员。
16、2.8、对设备长期失修，带病运转又不采取应急措施，未造成事故的；
17、2.9、忽视安全工作，不履行职责，玩忽职守，导致公司及员工财产轻微损失的；
18、3.2、生产现场文明生产管理混乱的，如着装不整齐，乱摆生活用品器具，不按工位定置，工件码放混乱，工件任意堵塞通道，不及时清理作业现场废料、垃圾，工位存放与工作无关物品，地面油污等；
19、3.6、工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放的；
20、3.22、违反物资出厂规定或车辆进出厂规定的；
21、4.4、领导干部违章指挥或违章作业，重大隐患不及时整改的；
22、4.8、使用不完好的起重设备，使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具、吊索具；
23、4.16、氧气、乙炔距明火之间距离不符合规定，无阻火器或压力表无检验；使用氧气、乙炔后未关阀门，软管有老化、泄露现象的；
24、4.17、盲目割焊未经过完全清洗和充分通风，盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道的；
25、4.24、违章使用炉火、电加热器具等大功率电器和使用各类自制电器的；
26、1、安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为，当场拍照取证，填写《安全生产奖惩通知单》（见附件2），当事人签字（如拒绝签字不予理会），事发单位主管签字。
27、1、实行分级考核，压力层层传递，企业考核职能部门、车间；职能部门、车间考核班组；班组考核个人。
28、职责：
29、1对于安全技术规程执行得好，安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。
30、1.4电源线穿越安全通道，使用不贴合要求的电源接线板、电动工具。
31、2本制度由行政部负责解释。
32、7发生事故后用心抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。
33、12发生事故后，不用心组织抢救，或事故后不吸取教训、采取措施，致使同类事故重复发生的，处罚职责单位5000元。
34、一齐事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。
35、一齐事故造成直接经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。
36、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严重者按偷盗论处。
37、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。
38、电动机械务必装设触电保护器，违者每台件罚职责电工30元，罚施工单位100元。
39、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。
40、施工现场各类材料库务必配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。
41、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小务必设隔离墙板，作业完毕后务必收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。
42、爆破工应严格执行安全岗位职责及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200元，罚施工单位500元。
43、3、凡发生下列情况之一者，罚款300元：
44、4.9、工作负责人擅自离开工作现场不临时指定现场负责人者；
45、5.4、签发、受理、执行不合格的工作票及许可工作者，未造成后果；
46、5.5、在停电线路上工作完成，未办理工作票终结手续者；
47、6.1、参加公司、分公司安规、运规考试未一次通过者；
48、6.1、请假未做到，事先先好请假条明确请假时间和返回时间，延期要办理相关手续，不得电话请假；
49、6.1、安全员、技术员、事务员、宣传员对各自报表未及时进行上报，导致绩效考核扣分；
50、9、以上实施细则是巡检六班班组根据线路工作制定的，如与上级制度有抵触，以上级制度的为准。
——酒店的奖励惩罚制度 50句菁华
1、行政奖励：通报表扬、嘉奖、晋级。
2、上下班不按时打卡或签到;
3、违反酒店礼貌规定;
4、随地吐痰，乱扔废弃物及其它不卫生习惯;
5、报告工作时不诚实;
6、管理干部所管辖的直接下属一个月内合计3次以上告诫过失的;
7、管理干部的直接下属有重大违纪现象的;
8、未经公司或客人许可进入宾客房间;
9、因粗心大意丢失酒店钥匙;
10、浪费酒店财物，如餐具，食品，纸张等;
11、违反/拒绝接受酒店/主管的决定，指示，政策或工作程序;
12、进出酒店时拒绝警卫检查;
13、向客人索要或暗示希望得到小费;
14、为个人目的向客人多收或少收或更改帐单/收据;
15、欺骗或骚扰客人;
16、在未通知的情况下，无故缺勤连续两天或本月累计两日;
17、在酒店质量监测活动中有弄虚作假等欺诈行为或知情不报、管理不善;
18、在告诫处分有效期内，重犯类似错误将给予警告处分;
19、为维护社会公德和山庄秩序见义勇为的;
20、3个月内连续两次以上受到通报表扬的;
21、1年内连续3次以上受到嘉奖的;
22、随地吐痰，乱丢纸屑、果皮等杂物。
23、违反宿舍的各项规章制度，受到批评教育者。
24、当班时听音乐、看电视，打私人电话或用电话聊天。
25、工作时间擅离岗位，串岗或扎堆聊天，不经请示擅带酒店外人员进入酒店。
26、不服从上级合理命令，没有完成工作任务或有意怠工，对上级有不礼貌言行者。
27、对下属不管理，发现违纪不制止、不按规定处罚。
28、工作时间高声喧哗以至影响客人休息。
29、违反各岗位的工作程序或规章制度以至造成工作隐患。
30、管理不善，造成酒店严重损失。
31、拒不接受领导安排的合理工作，态度恶劣。
32、侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害同事和领导或打架斗殴。
33、利用公职谋私，挪用公款。
34、表彰与奖励方式
35、表彰与奖励的程序
36、处理方式
37、处罚程序
38、上岗时仪容仪表达不到酒店规定要求的(1′)。
39、上班时间未经批准私自会客，办私事，接打私人电话(2′)。
40、上班时间吃零食，看电视、报纸及杂志(2′)。
41、工作时未做到“三轻”的(即说话轻、走路轻、操作轻)(2′)。
42、经主管领导认定的其他事项。
43、在工作时间内进行娱乐性活动(8′)。
44、下班没有将钥匙交至前台保管的(8′)。
45、利用工作时间进行洗浴的(10′)。
46、未经领导同意私自串班、迟到早退及休息的(10′)。
47、参与卖淫行为。
48、连续三次有工作严重失误。
49、刑事犯罪。
50、厨房工作人员充分做好餐前准备，保证出品质量，提高上菜速度。
——食堂奖励惩罚管理制度 40句菁华
1、厨师要做到生、熟食分开摆放，熟食尽量不要隔夜食用。
2、员工严格按餐厅就餐时间进餐：午餐：12：00—13：00。费用12元/顿，公司补助4元，员工每人8元。
3、员工打饭/菜须排队，吃多少打多少，力行节约原则，杜绝浪费。
4、餐厅内禁止吸烟。
5、食堂内必须做到门窗明亮，墙面无污渍、无蜘蛛网、无蚊蝇、无烟尘。
6、食堂工作人员无权卖生食品，如鸡蛋、大米等。发现一例，罚双方当事人各50元。
7、一般情况下，食堂工作人员不得擅自进货。应该有安排地统一进货。
8、从业人员身体健康，工作时间要按规定穿工作服、戴工作帽，营业时带口罩，所有穿戴要保持干净整洁，工作场所、公共场所不吸烟。
9、工作场所、员工就餐场所、仓库文明洁净，主副食品分开，生熟分开，厨具、餐具实行一洗二过三消毒。
10、熟悉水电汽流程，严格按操作规程操作，能正确使用各种厨卫、电器、消防、设施。
11、项目部办公室每天对三餐就餐人员进行登记，统计人数。
12、食堂所购回之食材，由项目部办公室每周不定期进行抽查，抽查内容：食品质量、重量。对不合格食品，拒收并按规定处理。
13、严格按照食品卫生要求去操作，防止食物中毒。
14、工作中严格按伙食标准精打细算。
15、每天清理，每月三次大扫除，确保操作间和餐厅环境卫生。
16、果核骨刺、余饭剩菜，不可倒入洗菜池，应倒至指定垃圾桶内。
17、员工在取餐过程中，必须使用公司提供的.取餐工具。严禁将手及个人餐具伸入公共饭、菜、汤盆中；接触和盛装的容器做到分开使用，定位放存，用后洗净，保持清洁。
18、公司所有员工都有权利对违反该规章的人员进行举报，公司将根据情况对于举报者实施奖励。
19、炊具、餐具和食品加工机具用后要及时进行清洗、消毒。
20、下水道必须随时保持畅通，无污物淤积。
21、必须做好防鼠防蝇工作。
22、供餐结束后，必须做好餐厅清洁卫生，桌面光洁无油污，地面干净无杂物、无积水。
23、搞好食堂和餐厅卫生，做到玻璃明亮、地面洁净。
24、对食堂饮用水必须半年一检，并有书面检查报告备案。
25、严格控制食品及饮食卫生，不采购未经检疫合格的各种肉类和禽类，防止食物中毒事件发生。
26、食堂工作人员必须着装整洁，不留长指甲。
27、正确使用防暑降温费用，保证暑期清凉饮料按标准供应。
28、负责中毒、传染病事故应急处置工作。
29、食堂（厨房、餐厅）及食品库的卫生安全工作由行政综合办负责统筹管理并承担管理责任。
30、食堂炊事人员要持健康证上岗，定期体检。
31、厨房卫生要做到：地面干净、无杂物、无污水、墙壁清洁，食品原料放置整齐，可用饭菜要用蚊蝇罩，炊具随用随洗保持清洁，灶台、案面无陈旧脏渍。作业完毕洗菜池要无脏水沉积、无杂物，杂物桶要及时倾倒以防滋生蝇虫。
32、冰箱、冰柜内存物品要分袋存放，做到生熟食品分开，生熟器具分开，并定期清理。
33、大量采购的食品要及时入库、入账，由行政综合办统筹管理。
34、使用煤气炉灶要按先点火、后开阀门顺序操作，停用时要按先关总阀门、后关小阀门顺序操作。
35、炼油或炸制食品时搞好油温控制，严防跑油、撒油、迸溅、起明火。
36、厨房、餐厅夏季经常通风、冬季适时通风，保持空气清新干燥，下班后要关好门窗，关好灶具开关，切断总电源，
37、把好食品采购、进货关，特别是对油、米、肉、菜等大宗，关键的食品要定点，不准采购霉变、有毒、有害或无证不合格的食品，确保所购食品卫生安全；
38、对储存食品应进行冷藏保鲜，无须保鲜的食品应做到离地隔墙，分类堆放整齐，先进先用、用前应检查有无变质变味；
39、保证不出售变质或夹生不熟食物，严防病毒交叉感染引发食物中毒；
40、学校食品卫生管理人员每日三餐必须深入食堂进行检查。食品卫生安全检查组每周至少检查一次。
——生产车间安全管理制度细则 60句菁华
1、督促车间员工按时给装置上没有运行的动设备进行盘车保护好备用设备的完好。
2、对装置停工后需要进行检修的各设备，列出详细的资料，上报主管部门，检修时所需要的各种材料尽早上报。
3、熟悉本装置的生产工艺，对生产中遇到实际问题及时想法解决。特殊问题不能解决的上报车间或上级主管领导，请示解决方法。
4、对生产中安全上的`重点部位。要经常巡检，确保生产的安全，禁止超温、超压、冒罐等操作的发生。
5、对本班所有人员在工作中的人身安全负责，从下达生产任务时起应经常提醒职工的安全意思，保证工作的安全性。
6、工段长、班组长、工位长应认真执行各项安全生产规定，开好班前会，切实做到安全生产“五同时”（ “五同时”是指企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。
7、工段长、班组长、工位长对安全工作环境有主动监控和隐患消除的责任，对于无法解决的问题应逐级上报并协助解决。
8、上班时间，必须绝对服从统一调度。
9、操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。
10、工作场所内勿追逐嬉戏，
11、废料、油布、垃圾应分别置于规定处所。
12、转动中的机器或工具，切勿以手或身体试图停止。
13、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
14、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
15、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
16、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
17、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。
18、文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。
19、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
20、装车前需最后检查、核对(产品名称，规格、数量、包装情况)，做到单货相符。
21、文明装车，堆码合理。
22、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
23、氧气瓶和遗缺瓶放置在一起
24、车辆升起到定位后，应将放置在安全保险位上
25、禁止打闹，抛工具或备件
26、检查用电设备接地良好；
27、定期检查设备维护记录；
28、手动工具保持清洁完好，避免使用时发生事故，伤及人身；
29、车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。
30、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试合格后方可进入生产现场。
31、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。员工进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。
32、员工在班前和班中不准喝酒，发现带酒味上班者，应立即停止其工作。
33、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。槽罐、沟道、潮湿场所使用的照明灯为12伏，绝缘必须良好。
34、各种设备、工具开动或使用前，要经过仔细检查，确认安全可靠后方可使用，起重物品时下方严禁站人。
35、各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等，要经常检查、效验，保证齐全、完好、灵敏、可靠。
36、检修（检查）时，必须严格遵守安全生产检修制度和有关操作规程。在非动火区内动火时必须按规定办理动火证。
37、车间和仓库内的门窗必须安装牢固，并经常检查、维护。
38、为保护地下的电缆、管道和构造物，防止人身和其他事故，需动土施工时，必须按“动土（动工）安全规定”到有关部门办理动土许可证，待批准后方可施工。
39、厂内生产区动火要按规定办理“动火许可证”。
40、在易燃、易爆区域内工作时，必须严格遵守有关的安全生产管理制度和安全生产技术规程。
41、除发生火警、火灾外，各种消防用具，器材和设施，未经领导同意，不准随便动用。
42、禁止非电工从事电气作业。
43、检修任务不明确不修。
44、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
45、不清洗，置换合格，禁止动火。
46、必须进行置换、通风。；
47、安全装置不齐全的设备不准使用。
48、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
49、在工作岗位上睡觉者罚款50元。
50、上班迟到或早退超过5分钟，作旷工半天处理。
51、工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务，罚款50元（视情况严重性可做行政纪律处分）。
52、无故拒绝工作安排、指令，罚款50元（视情况严重性可做行政纪律处分）。
53、违反安全规定或其行为危害他人安全，罚款50—200元。（严重可做行政纪律处分）。
54、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路畅通，未经同意不得动用消防器材（特殊情况下除外）违者罚款50元。
55、上岗必须按规定着装，长头发要扎起来，不准披发，不准穿背心、短裤或裙子，不准穿拖鞋。
56、检查、修理时如上半身进入两模板中间，应关掉油泵。
57、机械手在注塑机上安装牢固。
58、烘箱高温，必须佩带防护用品，防止烫伤。
59、清理、修理烘箱时，必须关闭电源。
60、该机电盒处高压危险。
——监理公司安全生产管理制度 60句菁华
1、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行; 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理;
2、相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
3、对每项工程每月检查不少于1次；
4、协助总监落实监理部人员并督促到位；
5、本公司实行现场监理总监负责制，全面组织、领导、负责现场的具体监理工作并承担相关责任。
6、协助总监做好安全生产联合周检工作，及时处理安全隐患的苗头，防止事故发生并及时报告。
7、做好本专业范围内的安全监理，发现问题及时处理，碰到难题及时报告。
8、承担法律、法规及公司制度规定的相应责任。
9、检查施工单位在工程项目上的安全生产规章制度和安全监管机构的建立、健全及专职安全生产管理人员配备情况，督促施工单位检查各分包单位的安全生产规章制度的建立情况。
10、监督施工单位按照施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案组织施工，及时制止违规施工作业。
11、定期巡视检查施工过程中的危险性较大工程作业情况。
12、监理站安全生产技术管理应逐步完成由传统管理模式向现代管理模式的转变，即：实行规范化、程序化、标准化、科学化管理，不断加强对安全技术管理工作的监控把关和推进!
13、所有工程开工前都必须针对工程结构形式、施工工艺、施工机具、周边环境和气候等特点，要求施工单位编制相应的安全技术措施。对水下、水上作业、基坑支护、起重吊装、模板工程、脚手架工程、大型机械设备拆装、压力容器工程、临时用电工程、拆除工程及危险性较大的作业等，必须编制专项“施工组织设计(方案)”，经集团公司技术管理部门审核。对危险性较大的项目，要经五人以上的专家组论证同意后，报总监理工程师审核批准，方可组织施工。
14、对危险性大、高温期或冬(雨)季施工期长的工程，应独立编制季节性“施工组织设计(方案)，从防护上、技术上、管理上采取强化措施，以做好高温炎热季节的防暑降温、防食品中毒工作，保证雨季施工的防雨防潮防雷电、防漏电及冬季施工的防寒、防滑、防火、防煤气中毒工作
15、进场大型施工机械(包括：混凝土运输车及输送泵、压路机、*地机、装载机、挖掘机、推土机、起重机、门式起重机、打桩机、发电机组、空压机、钻机、潜孔钻机、混凝土立式拌和机、提梁机、运梁车、架桥机、造桥机(移动模架)、衬砌台车等机械设备应当附有设备出厂时安全技术规范要求的设计文件，产品质量合格证明、安装及使用维修说明;监督检验证明等文件。施工单位应对作业人员进行岗前安全培训和考试，并定期进行相关施工安全知识教育和培训，形成记录及台账
16、大型施工机械的作业人员必须按照国家有关规定经培训考核合格后持特种设备作业人员操作证上岗
17、对人员进行动态管理，施工人员中途变动时，应及时办理报批手续，并经培训教育考试合格方能上岗作业
18、凡未达到以上要求的施工单位强行施工的，监理人员必须里上报监理站，由总监理工程师及时签发暂停令，暂停该工程施工、检查与验收，并上报项目管理机构。
19、监理工程师加强现场应急救援的动态管理，根据工程的推进，适时要求施工单位进行方案或措施、救援物资的补充与完善。
20、安全监理工程师每月至少一次组织有关人员对重点施工项目，关键工序重点抽查。
21、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
22、解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。
23、贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故；
24、完成公司领导交办的其他任务。
25、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。
26、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。
27、2.5总结和推广安全生产的先进经验。
28、8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
29、与生产计划对接，对生产用料需求随时跟进，保证物料使用需求；
30、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划；
31、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。
32、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。
33、复查施工单位的施工机械和各种设施的安全许可验收手续。验收资料不全的，禁止施工单位使用。
34、总监理工程师是工程项目整个实施过程中监理机构安全生产管理工作的责任人，根据法律法规、工程审批文件、委托合同、施工合同、工程特点等组织制定本工程项目安全生产监理规划和实施细则，并赋予实施。
35、审查施工组织设计中的安全技术措施、专业施工方案。
36、有效监督检查施工单位建立和落实生产安全事故应急救援预案。
37、及时、如实报告生产安全事故。
38、在施工过程中经常检查专业施工中存在的不安全因素，及使纠正。问题严重需要报告总监理工程师解决处理。协助总监理工程师做好专业安全管理工作。工作中记录好内容，保管好资料。
39、监理员是在总监理工程师和总监代表、 监理工程师的领导下进行各项安全管理工作，负有职权范围内的安全生产工作责任。
40、项目监理机构应对施工单位的工程应急救援预案和冬、 雨期施工方案，以及职工宿舍、食堂、临建设施、场地道路、排水、排污、防火等安全技术措施进行监督检查。
41、公司严格落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针；
42、《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》 （ JGJ88— 92）
43、《施工现场机械设备检查技术规程》 JGJ160-2008
44、《建设工程施工现场消防安全管理办法》沈公发 [2009]56 号
45、分阶段按期检查各项措施的执行情况，发现问题，监理工程师应及时书面通知施工单位限期整改，并报建设单位备案。
46、承包单位编制的涉及安全生产专项施工方案应及时报审。必须单独编制施工方案，而且应符合监理单位相应的标准要求。项目监理机构收到报审表后，应及时安排审查。
47、项目总监及监理部成员应严格按照本制度贯彻执行，定期或不定期组织建设单位、施工单位联合进行综合或专项检查，确保施工现场安全、文明生产。
48、建筑工程安全监理档案管理应做到及时、准确、 系统、科学、完整。
49、建设单位在编制工程预算时，应当依据有关规定要求，合理确定建筑工程安全防护、文明施工措施费用，并在办理建筑工程安全监督备案手续之前一次性存入全市统一专用帐户。
50、强化公司员工的消防安全教育，提高员工消防安全意识，动员和发动员工做好公司各项消防安全工作。
51、负责对本部室经常性的“三查”(查电线电源有无损坏、查可燃物是否清除、查消防设施是否齐全)、“三关”(关门、关窗、关电源)工作，消除火险隐患，确保机关安全。
52、依照上级要求和当地消防部门的要求，认真抓好项目部日常消防安全工作。
53、对本项目部职工经常性进行消防安全管理规定知识的普及和学习，提高职工做好项目消防安全工作的自觉性。
54、认真执行国家有关消防法律法规和本单位制订的有关规章制度，自觉维护消防安全，保护消防设施(器材)，预防火灾和火警事故的发生。
55、自觉学习有关消防安全知识，做到“三懂”(懂得本岗位生产过程中或商品性质存在的火灾隐患、懂得怎样预防火灾的措施、懂得扑救火灾的方法)、“三会”(会报警、会使用消防器材、会处理火险隐患)、“三能”(能自觉准遵守消防规章制度、能及时发现火险隐患、能有效扑救初起火灾),切实做好消防安全工作。
56、1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。
57、3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
58、3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
59、1.4值班调度员应及时做好值班记录、事故处理记录、拉限电记录、危险点分析、事故预想等各项记录。
60、4.1除有关规程规定可以使用口令操作外，所有调度操作均应使用调度操作指令票。
——安全生产制度 50句菁华
1、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
2、在经理的领导下，全面负责酒店内部的`消防工作。
3、酒店员工必须严格遵守防火安全制度，参加义务消防队和消防演练、火灾应急演练。
4、牢记消防中心电话号码“119”，救火时必须无条件听从消防中心和现场指挥员的指挥。
5、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
6、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
7、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
8、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
9、用电安全管理：
10、2.2 旅游安全事故报告的内容应符合《北京市旅游安全事故报告制度规定》第八条的规定。
11、5.3 按国家和北京市规定，及时对工伤人员进行劳动能力鉴定，并将鉴定结果及时通知个人或其家属。
12、5.5 根据本酒店风险情况，依据国家法规和北京市相关规定，投保以本单位依法应该承担的赔偿责任为保险标的责任保险，以确保本酒店及人员、宾客在遇到财产损失、伤亡时根据北京市赔付标准得到及时赔付。
13、1 本制度由保卫部制订，并负责解释。
14、正确使用劳动保护用品。
15、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
16、操作要领、操作规程是否明确。
17、相互检查、相互学习取长补短交流经验、共同提高。
18、安全生产职责制，是指根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面就应做的事情及应负的职责加以明确规定的一种制度。
19、缺乏知识、技术、经验的人员上岗操作、值班。
20、对本部门员工进行安全生产的宣传、培训和教育工作。
21、对本班组员工进行安全操作方法的指导和检查，随时纠正违章作业。
22、根据实际工作状况用心提出合理化推荐
23、2空气调节系统airhandlingsystem
24、1.9消防设施、器材维护管理制度
25、2.1.2宾馆的安全出口或疏散出口应分散布置，相邻2个安全出口或疏散出口最近边缘之间的水*距离不应小于5m。
26、2.2.2会议室、多功能厅等人员密集的公共场所，疏散出口的总宽度不应少于透过人数与百人疏散宽度指标(m/100人)的乘积。
27、2.4.2宾馆设在一类高层民用建筑、建筑高度超过32m的二类高层民用建筑及建筑面积500m2且底层室内地坪与室外出入口地坪高差大于10m的地下人防工程内，应设有防烟楼梯间。
28、3.1一般规定
29、3.1.3每年应对电气线路和设备进行一次安全性能检测。
30、6.1.1宾馆应加强建筑消防设施、灭火器材的日常管理，保证建筑消防设施、灭火器材配置齐全，并能正常工作。
31、6.2.2灭火器应持续铭牌完整清晰，保险销和铅封完好，应避免日光曝晒和强辐射热。
32、1.1一般规定
33、1.1.2春、冬季防火期间和重大节日、活动期间应开展有针对性的消防宣传、教育活动。
34、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显着。
35、劳动防护用品配备：
36、梯子必须实行分级管理、编号、登记、造册、落实专人负责，不准到 处乱丢乱放。
37、事故发生后，奋力抢救，减少人员伤亡和财产损失者。
38、工作职能
39、专职质检员每日巡检。
40、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百*方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。
41、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。
42、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
43、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。
44、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。
45、安全装置不齐全的设备不准使用；
46、不清洗,置换不合格,禁止动火；
47、对于电工、金属焊接、切割等作业的操作人员必须进行专门的安全培训，经考核合格后才准许持证上岗。
48、每天深入作业施工现场检查、及时整改事故隐患，积极督促有关人员做好防雷设备安全装置的维护保养工作，使其处于完好状态。
49、对事故隐患及时进行治理，一时难予治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成。
50、参加会议的人员——项目部全体员工。
——安全生产责任制度 50句菁华
1、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
2、及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。
3、在总经理的领导下，在各自管辖的工作范围内协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规。
4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；
5、深入现场进行检查，制止违章指挥和违章作业；发现隐患及时整改，作好记录。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并向安全直接责任人和上级有关部门报告；
6、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。
7、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。
8、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。
9、生产车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染化妆品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。
10、对公司各系统的安全生产工作负有管理责任，负责贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、法律和工作任务。
11、对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。
12、公司按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)组织定期和不定期的安全，礼貌施工大检查，每月至少一次，施工项目部半日至少一次，班组一周不少于一次。对特殊施工项目，烟囱、水塔、梁、基础、大型砼、预制构件吊装等安全措施落实情景，安全部门要经常深入现场巡回检查。
13、施工员和安全员应对整改结果进行复查，合格后才可继续施工。一时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。
14、隐患整改：对定期检查的隐患由施工员负责提出隐患整改措施安全组织落实，工程负责人供给资金和劳动保证，定时间限期完成并做好整改记录。
15、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。
16、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
17、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。
18、积极参加各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯成。
19、工程机械操作人员要对设备运行安全负责，设备运行过程中出现的问题，工程机械操作人员应负责报告生产组长和生产调度。
20、自觉参加队组每周一次的安全学习，牢固树立“安全第一、预防为主”的观念。
21、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。
22、指导生产班组安全员开展安全工作。
23、保证安全生产投入的有效实施；
24、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
25、及时、如实报告生产安全事故。
26、专项安全技术方案由项目总工程师牵头组织验收；
27、负责尘、毒等有害物质的治理方案规划，使之到达国家标准要求；
28、参加各类重大事故的调查处理，采取有效措施防止事故重演。
29、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作；
30、安全生产责任制度。
31、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；
32、生产设施安全管理制度。
33、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行状况；
34、安全投入保障制度。
35、制定"三废"治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行状况。
36、消防管理制度。
37、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；
38、危险化学品储存出入库管理制度。
39、变更管理制度。
40、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向主管副总经理报告，同时通知有关部门处理；
41、生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门；
42、存在安全隐患企业的负责人、安全管理人员；
43、各级安监干部、专（兼）职安全员；
44、加强"三基"工作，提高企业安全素质。
45、负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各处室因特网和各应用软件的使用状况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。
46、矿建立设备台帐、卡片、设备牌板以及设备分布图设备规格、型号、购进时间、运转、检查情况，损坏、报废等都必须详细记载。
47、严格执行操作规程，严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故的发生。
48、加强设备管理和维修，保证设备正常运转。
49、工作时不得在厂内打闹、追逐、大声喧哗，厂区内严禁吸烟。
50、工作灯应采取低压(36伏以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线，插座是否良好。
——安全生产事故直报制度 40句菁华
1、公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投入的规划和计划;
2、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%;
3、负责做好所管范围的安全工作，对由于工作中出现事故承担责任，按照公司相关规定处理安全事故。
4、负责本企业安全生产过程控制。如：杜绝职工无证上岗、纠正职工违章操作、督促职工正确穿戴劳保用品等。
5、加强对隐患排查治理的整治工作，对查出的隐患必须限期整改。
6、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导，并组织抢救，坚持“四不放过”的原则对事故进行分析，配合提出整改措施和对事故责任者的处理意见，严禁对事故瞒报、隐报和漏报。
7、上岗期间劳保齐全，佩戴标识，精神饱满，坚决不带情绪上岗，不带病上岗、特殊要求岗位不带手机上岗。
8、始终把安全工作放在首位，在安全的前提下组织生产，当“安全和效益”发生冲突时，坚持安全第一的原则。
9、重大火灾(爆炸)事故为零
10、履行岗位安全责任，严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项安全管理法律法规、规章制度，坚决服从管理。
11、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自身行为的批评和建议并及时改正。
12、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。
13、积极参加交运出租公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
14、组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情景，组织实施本单位应急救援演练;
15、监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作;
16、参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施;
17、依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理;配合*部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情景统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行;
18、提出改善本单位安全生产管理的提议，督促落实本单位安全生产整改措施;
19、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;
20、第一职责人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%;
21、对公司安全生产负安全生产技术主管领导职责;
22、一般及以上生产安全事故起数为零;
23、一般及以上火灾事故起数为零;
24、具有较大社会影响的治安事件起数为零;
25、新员工岗前部门级、班组级安全培训教育完成率100%;
26、特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率100%。
27、认真贯彻落实*生产法规、规章、标准以及上级*部门、公司有关安全生产工作的指示、精神;参与建立、健全企业安全管理规章制度、操作规程，制定各部门安全生产责任制，并监督各部门建立岗位安全生产责任制，确保把安全生产责任层层分解，并落实到具体岗位。
28、加强企业安全培训教育工作。与人力资源部配合完成新员工岗前企业级安全培训教育，监督各部门开展部门级、班组级培训教育;监督相关部门制定本部门特种作业人员、特种设备操作人员培训计划，与人力资源部配合完成培训相关工作，保障持证上岗率;组织开展全员安全培训、宣传教育工作;教育和督促员工严格执行安全生产规章制度、操作规程;监督各部门如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施以及事故应急措施;建立企业安全培训档案，记录安全培训的时间、内容、参加人员及考核结果等情况。
29、严格执行隐患排查治理相关规定，建立健全企业隐患排查治理责任制等相关规章制度;监督、检查生产及施工作业场所安全生产条件，操作状况、设备运行情况和安全生产工作的完成情况;及时发现作业场所事故隐患，制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的作业;处理检查中发现的安全问题，不能处理的应及时上报企业负责人;监督相关责任人落实整改措施;建立事故隐患排查治理档案，如实记录事故隐患检查及处理情况;自觉接受上级*部门、公司的监督检查，并为其提供便利。
30、接受企业负责人委托编制生产安全事故应急救援预案，定期组织演练并持续改进。监督相关部门配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。
31、监督相关部门加强员工交通安全、食品安全方面的宣传教育，做好机动车辆、电动车的维护、保养、检测、检验工作，定期检查食堂食品卫生安全，避免食物中毒事故的发生。
32、加强企业安保工作，重点要害部位、重要场所、主要出入口要解决好防控布点、防控力量、防控措施，着力构建点线面结合，人防、物防、技防措施完善的安全防控网络。定期开展安保工作检查，发现隐患，及时监督相关部门整改，不留死角，预防各类安保事件的发生。
33、自愿承担由于以上安全生产责任未落实或落实不到位造成的后果及法律责任。
34、协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;
35、保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。
36、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续
37、使用对有危及生命的办公设施及电源等，必须规范操作，按使用说明进行，不得违章操作。
38、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。
39、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。
40、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。
