2022-12-03 00:00:00
  • 行政人事文员工作职责 40句菁华

  • 人事,文员,工作职责
  • 1、负责公司行政后勤类日常(门卫、食堂、清洁、司机)相关工作;

    2、每天派车登记,派车单,隔天用车费用登记,每月初1-5日,按部门制表,交各部门确认签字,于每月5日前交财务。

    3、每月中旬20日,请各部门提出办公用品申请单,汇总后于25日交仓库一份。

    4、员工签订劳动合同后,办理参加社会保险的工作,填写《外来从业人员用工备案登记表》、《个人基本信息采集(变更)表》、《照片扫描专用表》共三份表,办理三险直接在外管中心办即可,如办理五险,先外管中心办录用,在去社保中心办用工(带上社保缴费卡,卡在财务祝珊)。退工填一张《外来从业人员退工备案登记表》即可;以上都需盖公章。另外用工退工时间为每月5-25日。

    5、每月初移动公司会寄来手机费用账单分发给使用人,告诉使用人先缴费在拿红单子报销。小号的增加、取消、转移,需先填份移动公司的业务联系单传真过去,并通知移动公司叶萍经理,手机:1380195xxxx。

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2022-12-03 00:00:00
  • 行政人事专员最新岗位职责 40句菁华

  • 行政,人事,岗位职责
  • 1、负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。

    2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

    3、根据公司及各部门提出的用人需求,完*员招聘工作;

    4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理;

    5、负责行政后勤(保安、清洁、宿舍)等方面的管理;

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2022-12-03 00:00:00
  • 酒店人事岗位职责 50句菁华

  • 酒店,人事,岗位职责
  • 1、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;

    2、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作;

    3、协助及执行有效的招聘、辞退程序,与各部门保持紧密联络,确保招聘标准能符合实际工作的要求。

    4、制定景区会所组织架构与编制预算,确保符合管理公司各项标准要求;

    5、完成OA系统人事信息的录入、整理、更新、维护工作;

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2022-12-02 00:00:00
  • 人事行政助理岗位职责 50句菁华

  • 人事,岗位职责
  • 1、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)

    2、协助组织员工活动的策划、举办等工作;

    3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

    4、维护招聘渠道,通过网络、人才市场和校园招聘等渠道发布与更新招聘信息,收集简历;

    5、筛选简历,电话初谈;

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2022-12-02 00:00:00
  • 人事经理岗位职责 50句菁华

  • 人事,岗位职责
  • 1、负责按用人标准配备各类人才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才的挖掘与引进工作;

    2、完成公司临时交办的其他工作任务。

    3、对维修人员的工作质量进行抽查,不定期地走访各部门,征求对维修工作的意见。

    4、对公司使用的水、电、气等用量进行统计、分析、核算、报公司有关部门。

    5、对应急情况下处理方法就牢记并按规定处理。如停电、停水、燃气泄漏、消防警玲响等。

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2022-12-02 00:00:00
  • 人事行政部经理岗位职责 50句菁华

  • 人事,行政,岗位职责
  • 1、组织评估绩效管理实施效果,改进、完善绩效管理体系;

    2、组织实施员工劳动合同、社保等相关管理制度;

    3、职能、储运部及企业工资计算,假期审批,转正及晋级调薪;

    4、企业各项质量管理制度和相关操作规程在本部门的实施情况。

    5、统筹分公司及下辖机构职场租赁管理,进行职场维护、消防、安全及资产管理等;

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2022-12-02 00:00:00
  • 人事行政专员的岗位职责 50句菁华

  • 人事,行政,岗位职责
  • 1、为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案;

    2、根据公司提供的客户资源做深度维护,了解顾客的潜在需求,定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告;

    3、负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;

    4、随时将员工有关资料:职调单、员工违纪通知单、人员编制情况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等资料输入电脑,并定期打印有关报表,呈报总经理及行政人事经理。

    5、负责员工劳动合同的初签和续签工作。

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2022-12-02 00:00:00
  • 人事岗位说明书 50句菁华

  • 人事,岗位说明书
  • 1、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

    2、负责考勤及工资绩效的核算;

    3、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

    4、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

    5、车辆定期保养提醒,加油卡的管理,事故协调处理;

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2022-12-02 00:00:00
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2022-12-02 00:00:00
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