1、严格执行婴幼儿入园及定期检查，每日晨、午、晚间检查，定期做身高体重测量和分析工作，掌握各班幼儿的健康情况，发现问题分析研究，采取措施，及时解决。特别对体弱儿及营养不良幼儿要加强护理，给予必要的照顾，根据不同情况，采取不同措施使其逐步增强体质。
2、研究调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，检查饮食、环境卫生和抓好厨房的营养卫生监督，做好食物的检验，制定每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。
3、组织保教人员、炊事人员保教业务学习，定期按季节向家长及工作人员宣传保健和防病知识，并指导保教人员做好小儿体格锻炼。认真做好医务监督工作。
4、组织新参加工作的教职人员，进行就职前的全面体格检查。
5、负责医务室的医疗器械、用具、药品的使用和保管，以防发生事故。经常督促、检查各班用具的消毒情况，做到有检查、有记录。
6、认真钻研业务，学习《规程》和《纲要》，以进一步了解幼儿教育工作特点，更好地做好本职工作。
7、指导炊事人员做好膳食工作、制定食谱，定期对幼儿伙食进行营养计算分析。
8、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。
9、坚持晨检、巡诊，对患病幼儿及时诊治、隔离，做好体弱幼儿护理工作。
10、负责每天晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并监督指导教师做好午检和晚检工作。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿护理工作，发现传染病，指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门，争取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发病率，找出发病率升降原因及时总结经验教训，提出改进措施。
11、认真钻研卫生保健业务，学习《规程》，以进一步了解掌握幼儿教育工作特点，更好地搞好工作。
12、完成领导临时交办的各项工作。
13、认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，负责管理园所内的卫生保健工作。
14、实施科学化、规范化管理，及时了解国内外有关托幼园所卫生保健工作的信息动态，吸取经验，不断改进，定期参加卫生保健知识的培训，提高自身的管理水*。
15、对全园幼儿身体健康负责，协助园长贯彻实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度。
16、认真做好检查，发现情况及时与班级教师和家长联系，采取必要措施，做好病儿服药、观察护理工作，控制传染病的发病率。
17、向全园工作人员和家长定宣传幼儿保健等常识。
18、督促指导保育员做好园内一切消毒工作，严格按要求执行。
19、负责保健室内的药品、设备、用具保管工作。
20、熟悉了解全园幼儿、教职工身心健康状况。
21、向全园幼儿、教职工、家长宣传幼儿卫生保健等常识，做好健康教育工作；定期（二周一次）开设卫生保健宣传专栏，通过多种形式，提高教职工及家长科学育儿水*；参与健康教育的教学活动。
22、做好幼儿营养工作，指导、督促、检查园内环境卫生，保护并促进幼儿身心健康；负责指导调配幼儿膳食，检查食品，饮水和环境卫生。
23、关心并做好幼儿养的工作，如关心幼儿伙食，营养进餐情况，睡眠卫生习惯和户外活动情况等，并协同领导进行检查。
24、对厨房工作流程时时监督、检查。管理好厨房的卫生、清洁，管理好食品的健康、安全；
25、幼儿园传染病的防治工作；
26、指导保育员、保洁依据卫生保健制度做好幼儿园卫生保健工作
27、熟悉幼儿医疗、护理知识；年龄在35周岁以下，有幼儿园工作经验的优先；
28、做好晨检、午检及离园前的检查；按时喂药并随时注意病情变化；
29、按要求完成每学期的体检；
30、坚持以预防为主的医疗方针，经常对学生进行卫生健康宣传教育，培养学生良好的卫生习惯。配合上级和学校开展的爱国卫生等教育活动，进行黑板报、橱窗宣传等工作。有计划地培训学生卫生骨干队伍。适时做好各类常见病、多发病的预防和治疗措施。了解和掌握学生健康状况，建立学生健康卡，定期对学生进行体格检查，注意积累数据和资料分析。教育学生认真做好眼保健操，作好预防近视工作并检查评比。
31、按时检查、记录全校卫生工作情况，经常进行卫生工作技术指导和卫生监督，督促各项卫生保健制度的落实，努力搞好学校卫生工作。
32、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作，贯彻“预防为主”的 方针，根据季节和流行病的特点，及时采取措施做好疾病的 预防工作。指导各班做好防暑降温和防寒工作、
33、根据园务计划和*门要求，每学期制定保健、卫生工作 计划，并做好相应小结（每学期一次）和汇报（每月一次）
34、负责幼儿疾病的门诊治疗，对发病的幼儿及时治疗护理，对 病情较重的及时送医院治疗。
35、每天配制消毒药水，并督促检查指导营养员、保育员的消毒 工作及清洁卫生工作，并建立检查记录，定期公布。指导配 房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作。
36、建立传染病传染制度，并做好隔离、消毒、检疫工作，并及时上报。如发现传染病，就指导老师做好消毒工作并及时报 告防疫部门，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发 病率，找出发病率升降原因及时总结经教训，提出改进措施。
37、对班级幼儿突发事故能及时、妥善处理。
38、严格把握好幼儿吃药和用餐之间相隔的时间。
39、认同“建议一支充满激情的团队”理念，愿意奉献自己的激情和精力，具有积极进取的精神，迎接快速提升的挑战。
40、有公办示范或一级园工作经验优先。
——幼儿园教师岗位职责 60句菁华
1、热爱本职工作，全面管理幼儿园卫生保健工作；热爱幼儿，保护和增进幼儿健康成长。
2、保健教师应具备高中、中专以上学历及医师职称。
3、密切与*门的联系，做好计划免疫、疾病防治工作；对幼儿常见病进行预防及治疗，并对体弱儿做好矫治工作；协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。
4、定期招考由园长、教职工代表、财务、营养源共同参与的伙委会，制定科学合理的食谱，并加以督促、检查、落实。
5、向全园幼儿、教职工、家长宣传幼儿卫生保健等常识，做好健康教育工作；定期（二周一次）开设卫生保健宣传专栏，通过多种形式，提高教职工及家长科学育儿水*；参与健康教育的教学活动。
6、每月做好出勤率、家访率、发病率、事故率、矫治率等统计工作，并向教职工及家长公布。
7、积极参与教研、备课、授课，与班级外教沟通并进行合作教学。
8、负责幼儿园一日活动安排并做好幼儿的观察记录和评估。
9、做好家长工作。
10、负责配合班主任制定教育工作计划（包括学期、月、周、日计划）。
11、协助班主任观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的'记录（教育笔记、效果分析、个案记录等）。
12、负责安排幼儿一日活动，根据季节的变化为幼儿做好防暑、降温、防冻、保暖工作。
13、有1年以上主班工作经验。
14、全面了解每个幼儿，并根据其发展水*及个性差异，制定相应的班务计划与教学计划，不断提高幼儿素质。
15、服从领导，听从安排，顾全大局。
16、对于配班老师的合理化建议和意见应予以及时采纳。
17、对孩子进行初步的“五爱”教育：培养幼儿优良的品德、文明礼貌的行为、活泼开朗的性格。
18、负责课程中所需的物品准备，做好教师及教具的维护和管理;
19、及时进行电话回访及与家长的教学沟通工作，以保证授课质量;
20、定期与家长进行沟通，协助解决家长的育儿问题;
21、做好室内外包干区的清洁工作。按时打开活动室窗户，湿性擦扫玩具厨、桌椅、地板，做到无积灰、无积垢；
22、每天整理好幼儿小床，保持卧室清洁整齐，空气流通。幼儿午睡时加强巡视不离岗。协助教师帮助幼儿穿、脱衣、鞋、注意保暖；
23、高中及以上学历；
24、严格执行幼儿园安全工作制度，确保幼儿身心健康。
25、进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。注意幼儿安全，防止事故。
26、指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。
27、定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与指导。
28、做好教育、教学工作，制定本班的教学计划；
29、保证儿童安全，做好儿童的晨、午检；
30、引导幼儿主动学习，观察、分析和记录幼儿发展情况；
31、领导交办的其他工作。
32、带领各年级组长制定每学期教育教学计划，幼儿发展目标，并指导实施与总结。
33、认真分析教师的教育水*与幼儿发展状况，设定合理的幼儿园教育教学课程，并在教育实验的基础上组织实施，形成特色，有所突破与提高。
34、负责审定教师用书、杂志、音像各种教具以及玩具幼儿图书等。
35、负责课题成果的再利用与推广工作(现场会、讲座、教材、读物等)。
36、了解全班家长的基本情况及家庭教育情况，有计划进行家访并作记录，通过各种方式和途径做好家园一致教育工作。
37、认真参加教研组安排的.听课、评课活动。
38、认真履行职责：全面承担各类教学工作，寓教育于游戏之中，组织好幼儿生活活动，注意渗透教育，促进幼儿各方面能力的发展。
39、勤于操作：凡参与教科研的教师，学期前需制作教科研计划，学期末撰写总结论文。
40、坚持幼儿一日生活常规的培养。
41、负责幼儿园教学工作；
42、负责班级内幼儿的日常教学和幼儿的管理工作;
43、制定班级学期、月、周、日教学计划，并组织班级教师实施教学计划。
44、教室及教具的维护及管理;
45、定期招考由园长、教职工代表、财务、营养源共同参与的伙委会，制定科学合理的`食谱，并加以督促、检查、落实。
46、协助园长负责幼儿园的行政、保卫、外事等各项工作，是园长进行园内管理和行政工作的主要助手。
47、负责督促并帮助保管员健全财产管理制度，做到物物有账，账账相符，账物相符。
48、掌管全园固定资产总账，办理新置固定资产手续。
49、定期参加伙委会的会议，帮助解决实际困难。
50、每周同医务室人员检查班上卫生消毒情况一次。
51、严格掌握生活用品的使用，勤俭节约，修旧利废，做好物品调剂工作。
52、根据国家规定的幼儿园教育纲要，结合本班幼儿得特点和个体差异，制定具体的保教工作计划并组织实施。
53、加强业务学习，提高自身素质。要求幼儿教师应具有拟写教案，设计教学方案和教学计划的能力、制作各种教具的能力、具有三笔字书写教学的能力、具有较强地语言表达能力并能坚持使用普通话教学;能对幼儿进行朗诵、表演、歌舞等特长训练，能自编幼儿舞蹈、体_、游戏等并能排练各种节目。
54、物放有序，便于使用，取放方便。
55、做好每天上学和放学的幼儿交接工作。了解本班幼儿的接送人员，不能将幼儿交给不熟悉的人员接走，不得丢失幼儿。同时提高和家长沟通交流的能力并经常与家长保持联系，了解幼儿的家庭教育状况，商讨符合幼儿特点的教育措施，并配合完成教育任务。
56、坚持每月召开一次的幼儿园的《汇报表演》，向家长汇报本班小孩的学习成果。
57、每学期召开家长座谈会。向家长汇报幼儿在园情况、公布班级工作计划、总结学期工作以及强调需要家长配合的工作。
58、炊事人员着装上岗，在更衣室换好工作服，要求衣帽整洁，穿戴整齐。
59、按幼儿的不同年龄和人数按食谱配好早餐、午餐、晚餐。
60、努力学习幼教_，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。
——幼儿园园长岗位职责 50句菁华
1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
2、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强＂爱心、和谐、团结、向上＂的园风建设。
3、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
4、组织和领导教学观摩，帮助总结经验开展研讨交流。
5、根据国家规定的幼儿园教育纲要，制订教育工作计划并组织实施。
6、组织保教人员开展业务培训和业务竞赛，提高业务技能。
7、定期深入各班，看活动、看教学计划，有计划地指导、培养教师提高业务水*，抓好全园的业务管理、业务资料积累并归档等行政事务工作。
8、努力学习业务知识，及时了解吸收幼教工作信息、经验，推动促进幼儿园各项工作的开展。
9、有计划地深入教学第一线，检查督促指导保教工作，并能分析、反馈问题，及时解决问题。
10、抓好幼儿的饮食卫生与安全，定期召开伙委会，督促保健员按时制定食谱，做好营养核算。
11、负责指导，安排园内外教学观摩活动和实习、见习工作。
12、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心职工生活，倾听职工意见，支持职工开展各种有益的文体活动。
13、负责维护校园环境的管理，有计划的搞好校园绿化、美化，不断优化育人环境，重视园内安全工作，妥善处理一切偶发事件，预防各种安全事故的发生。
14、负责和配合人事做好幼儿园的人事调配；教职工的工资调改、职称评聘、技术等级考核等工作。
15、工作认真，负责，细致，沟通以及协调能力强；
16、协助店长完成相关工作。
17、有丰富的幼儿园人脉资源者优先；
18、证照齐全，英语口语优秀者优先。
19、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义的办园方向，按教育规律办事，不断提高办园效率，使幼儿园的知名度逐年提高。
20、加强师资队伍建设，调配好各部门的负责人，合理调配和充分发挥全园工作人员的特长，建立岗位责任制，明确教职工的岗位职责，为全体教职工顺利而创造性地完成工作及取得成功创设条件和提供服务。
21、坚持社会主义办园方向，全面贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等国家有关法律、法规、方针、政策，认真执行上级党委和教育行政部门的通知、决定。
22、坚持勤俭办园的方针，合理安排经费开支，关心教职工的福利待遇，努力改善办园条件。
23、负责制订幼儿园规划和学期全面工作计划，负责建立并组织执行各种规章制度，每月布置、检查、总结幼儿园工作,每月召开一至二次园务会，每学期向行政主管部门报告工作。
24、树立正确的教育观、儿童观，认真贯彻《规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神。
25、组织指导教科室人员做好幼儿园各项科研课题申报，组织实施、检查、总结、汇报、成果推广、档案整理、信息采集上报等各项工作。
26、在幼儿园从事教育工作8年以上，5年以上省级幼儿园或国际园教学管理工作经验。
27、组织安排接待对外教育观摩和交流活动。
28、有独立承担教学培训与策划组织各项大型活动的工作能力。
29、根据幼儿园发展的需要，指导财务人员做好年度经费预决算工作，把好经费计划使用关。
30、模范遵守幼儿园园规，有强烈的工作责任心。
31、知道保教人员认真开展家长工作，加强家园沟通与合作。
32、负责公司幼儿园项目的落地,主持公司幼儿园项目的日常教务及教学管理工作;
33、教育、管理相关专业毕业,具备儿童教育心理学实操,本科以上学历;
34、从事园长或执行园长工作三年以上,有丰富的高端园操作经验,有新开园筹备工作经验者优先;
35、具有独立开展工作的能力、协调能力强,能独立承担园区筹建的各项工作;
36、认真贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园工作条件》，协助园长组织和领导幼儿园的教育和教研、科研工作，积极改革，不断提高保教质量，促进幼儿体、智、德、美全面发展。
37、组织管理园内的教育、教学工作。制订和审查各班半年教学计划，并认真检查执行情况。
38、安排好全园的幼儿一日生活，做到内容丰富，动中有序，活而不乱，加强对幼儿常规的培养。
39、对分管范围内的安全工作负责。
40、指导保健室及厨房科学合理地安排幼儿膳食。
41、关心教职工健康、逐步改善他们的工作条件及其福利待遇。
42、完成领导交办的临时任务。
43、建立健全幼儿园安全制度，改善不足，杜绝漏水、失水、被盗、丢失、食物中毒等现象。
44、合理使用经费，坚持 专款专用的原则，不得挪作他用。
45、每年要做具体打算，制订经费长期、短期使用计划，做到经费运转在预算范围之内，用在最需要最为关键之处。
46、建立家委会和家长学校，定期组织活动，指导家委会成员的工作。
47、每月组织伙委会会议，每周参加儿童伙委会和教师伙委会的食谱制定工作。
48、负责每天教职工考勤登记，每月月底统计出教职工出勤情况交财务室。
49、每年利用假期对全园进行有重点的维修、改建、添置，为教育教学创设良好的环境。
50、行政管理或英语相关专业大专以上学历；
——幼儿园教师岗位职责 50句菁华
1、认真做好晨检工作，热情、耐心接待幼儿，服务细致、周到。
2、做好幼儿营养工作，指导、督促、检查园内环境卫生，保护并促进幼儿身心健康；负责指导调配幼儿膳食，检查食品，饮水和环境卫生。
3、定期向上级领导汇报工作，接受其检查和指导。
4、按照好时光连锁幼儿园原本课程方案以及教育教学等相关规定的教师工作；
5、为幼儿创设良好的物质及心理环境。
6、对幼儿和蔼可亲，严禁训斥、体罚幼儿。
7、根据幼儿园教育理念和课程特色制定班级教学计划，对儿童身心全面发展负责;
8、对幼儿的健康与安全负责，严格执行安全制度，防止发生事故;
9、负责幼儿一日活动组织及班级教育教学工作，制定本班的教学计划。
10、全面了解每个幼儿，并根据其发展水*及个性差异，制定相应的班务计划与教学计划，不断提高幼儿素质。
11、积极参加各项培训，有责任帮助配班老师熟悉提高业务水*，在各项活动中为配班教师起表率作用。
12、调动配班老师的积极性，督促配班老师做好保教工作，不断提高配班老师的组织能力。
13、与配班老师和睦相处，相互帮助，共同搞好班级事务
14、在孩子入园时：热情接待幼儿，做好家长沟通工作；做好晨午检、人数清点、缺课追踪等工作。
15、认真进行课堂教学：要求用直观的游戏形式，让幼儿多看、多听、多想、多说、多做，调动幼儿的积极性、主动性、创造性，注意个别幼儿的差异，不断提高教育教学和游戏的质量。
16、负责3-6岁的幼儿课程教学工作的组织及实施;
17、负责课程中所需的物品准备，做好教师及教具的维护和管理;
18、在开饭，点心前应用肥皂，流动水清洗双手，戴好工作帽、口罩；
19、持有保育员上岗证书或教师证；
20、根据气温变化随时给儿童增减衣服，调节好室温；
21、引导、培养幼儿能力，观察、分析和记录幼儿发展情况。
22、做好家长联系工作，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同配合，完成教育任务。
23、负责对儿童进行初步全面发展的教育，对儿童全面负责；
24、全面了解班级幼儿的发展情况，负责做好本班幼儿成长档案的建立和幼儿发展评估的分析与记录；
25、有健康证幼儿园教师资格证；
26、根据幼儿年龄发展特点（3—12岁），研发新教案、修订基本教案；
27、组织参与课题研究的人员进行学习与培训，负责搜集研究资料与研究过程的管理。
28、负责外省市教师的教学观摩接待与组织工作，指导幼师学生的见习、实习工作。
29、协助班主任观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的记录（教育笔记、效果分析、个案记录等）。
30、认真参加教研组安排的.听课、评课活动。
31、认真总结：每周针对教育教学中的特殊案例进行剖析与思考，定期撰写教育案例，其中包括：幼儿的行为、幼儿的发现、教师的引导、分析评价与措施。
32、保护幼儿：教师始终和幼儿在一起，一日生活中要考虑到各种保护幼儿的措施不让幼儿做危险的事，确保幼儿的安全。
33、参加课题：在保证正常教育教学开展的前提下，每位教师应参加教科研工作，在幼儿一日生活中挖掘研究的内容。
34、善于学习：老教师与青年教师结对子，研究材料，关注幼儿。活动前先设计进行讨论，活动后双方进行交流、研讨。在业务学习时间里，认真学习幼教理论知识，详细记录。
35、每周五根据本周幼儿的发展状况分析，制定下周教育工作计划和家园联系内容，提前一天做好第二天教学、游戏材料的准备。
36、一学期内安排一定的大活动，让每个幼儿都参与活动，都有表现自己的机会。
37、每年承担1-3节公开教学任务，敢于剖析自己，在“参与式培训”中不断提高。
38、负责学员学习效果评测；
39、指导保育员工作，执行幼儿园卫生保健制度，做好幼儿生活和卫生保健工作。
40、做好家长工作，保证良好的师生关系。
41、有教师资格证书、普通话达到二级甲等。
42、根据幼儿年龄发展特点(3-12岁)，研发新教案、修订基本教案;
43、定期招考由园长、教职工代表、财务、营养源共同参与的伙委会，制定科学合理的`食谱，并加以督促、检查、落实。
44、协助园长负责幼儿园的行政、保卫、外事等各项工作，是园长进行园内管理和行政工作的主要助手。
45、帮助后勤人员制订学期计划进行工作总结。
46、领导并监督检查后勤各部门的规章制度执行情况，做出记录和分析，纳入考核当中。
47、每周同医务室人员检查班上卫生消毒情况一次。
48、食品烹饪讲究色，香、味。形。注意食物自身颜色的搭配，激发幼儿的食欲。
49、做好每天上学和放学的幼儿交接工作。了解本班幼儿的接送人员，不能将幼儿交给不熟悉的人员接走，不得丢失幼儿。同时提高和家长沟通交流的能力并经常与家长保持联系，了解幼儿的家庭教育状况，商讨符合幼儿特点的教育措施，并配合完成教育任务。
50、按幼儿的不同年龄和人数按食谱配好早餐、午餐、晚餐。
——主管的岗位职责 40句菁华
1、负责对接区域内的客户，做好沟通和管理工作。
2、定期完成各类工作管理报表。
3、在部门经理直接领导下开展工作，管理好所负责的工区的各项施工工程，爱岗敬业，务实创新，开拓进取。
4、贯彻执行公司的各项决议，带头遵守各项规章制度。
5、督促核查对工人的考核考勤，要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算必须准确无误。
6、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水*和管理水*。
7、月度装饰盘点工作。
8、根据当月装饰销售情况以及下月度装饰需求情况，制定装饰采购计划表并通过公司批准。
9、审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。
10、制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。
11、深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。
12、督导执行酒店节水、节电措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。
13、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及工作的正常运行。
14、准时主持每天的班前例会，传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。
15、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。
16、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。
17、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
18、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
19、落实本部门的规章制度、工作程序、工作标准，并对员工的工作质量经常进行指导、检查和提出奖惩建议。
20、组织落实设备设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划以及国家强检项目的送检。
21、组织制定工程维修的年度能源预算和维修预算，合理使用和调整各项费用的开支，严格控制运行维修成本。
22、负责对本部门员工的培训教育和业务考核工作，不断提高员工的业务和思想素质。
23、审核出纳编制现金和银行凭证，编制转账凭证。全面负责账务系统。
24、完成内部管理报表和外部财务月报的编制。
25、负责公司员工每月工资核算，社保等缴纳。
26、负责收入、成本、利润预算；
27、变质成本费用预算，并对预算执行情况进行分析；
28、成本资料的收集、整理和会计信息反馈；
29、负责日常会计核算、帐务处理和税务办理；
30、按月进行财务分析，有独立见解，能够对公司经营决策提出建议；
31、完成领导交办的其他任务。
32、协助上级组织、拟订公司整体税务计划；
33、负责税票的填写工作，本着对公司负责的原则，准确填写税票，依法及时纳税。
34、根据原始凭证编制记账凭证，开展项目核算工作；
35、协调监督项目会计日常核算工作，确保核算规范性；
36、协助主管领导应对内外部审计及各类监督检查；
37、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
38、建立健全该公司会计核算系统；
39、公司财务管理及内部控制工作；
40、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；
——客服岗位职责 40句菁华
1、确定各个岗位之间的相互关系；
2、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
3、协助其他部门进行会员金融服务的推送；
4、根据公司提供的注册会员信息，定期对会员进行跟踪回访，并完善会员信息表。
5、将公司近期的活动信息及时有效地转达给客户，并根据具体的活动信息调整术语，最大可能地促成客户成交。
6、指导并协助客户，完成网站或手机端的各种操作步骤，并及时将发现个人无法解决的问题反馈至相应部门。
7、能吃苦,服从管理,善于沟通,有一定计算机基础,能熟练使用OFFICE软件;
8、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
9、有经验者优先录用。
10、大专及以上学历;
11、能够熟练使用办公软件,打字速度在50字/分钟以上;
12、及时跟踪客户的销售情况及物流情况，了解客户对产品的反馈意见，帮助客户解决销售中出现的问题
13、通过多种方式收集客户反馈意见，分析整理后推动公司相关部门进行改进；
14、有OTA，航空公司或者酒店客服工作经验优先。
15、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案。
16、建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。
17、网站建成后协助客户添加上传资料、处理图片等，丰富网站内容；
18、负责记录相关信息,并收集客户回馈;
19、通过多层次服务体系,维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
20、熟练运用OFFICE软件;
21、每月向财务部提供客户有偿服务及公用事业费明细，打印帐单，核对,分发,配合财务部按月将租户的付款通知书及发票交租户签收，签收凭证交办公室接待归档,并负责费用的催收工作。
22、协助递送各类通知及调查问卷至各业户。
23、跟进责任区域客户的日常投诉处理,重大投诉及时上报客户服务部经理,并协助处理本部门的客户回访工作。
24、协助客户服务接待员和档案管-理-员整理部门文档,在客户服务部接待员休息时进行轮值。
25、在客户经理的安排下,定期不定期开展客户满意度调查。
26、处理客人对业务的咨询,提供跟踪和查询服务;
27、负责办理客户入住、迁出手续，受理单元入伙(交付)、住户卡的办理;
28、搬家预约、客户的迁入、搬出放行手续等客服日常事务办理;
29、负责公司文档复印、打印、扫描等工作;
30、保持公司前台清洁卫生，展示公司良好形象;
31、整理、核对、保管签收回单，并反馈统计准确率和回收率;
32、物流供应商的日常管理及运输物流异常事件的处理;
33、及时处理异常情况，积极与仓库及调度等部门沟通，不断提高客户满意度。
34、能顺利完成领导布置的其他工作。
35、管理单据系统录入
36、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存
37、负责管理前*公用品及办公设备的清洁保养
38、完成领导交办的其他或临时工作
39、熟练的使用旺旺与顾客聊天，引导买家购物，促成交易；
40、记录好每天遇到的问题，反馈给客服主管；
——护理岗位职责 40句菁华
1、负责各项基础治疗。包括如口腔护理、测量生命体征、倾倒引流液、记录出入量、雾化吸入;
2、鼻腔冲洗、药物灌肠、口腔喷药、测体重、更换氧气湿化瓶内蒸馏水、备皮等工作;
3、更换吸痰装置(每日)、吸氧装置(每周一、四)。
4、负责培训、监督、指导会所育婴师各项工作；
5、组织、领导部门员工完成各种超声诊疗工作，确保超声检查结果准确、及时。合理调配医疗资源。负责处理、协调和解决本科医疗中存在的问题。指导监督对全部门人员的医疗培训工作。加强本部门预算管理和成本核算，控制运行成本。接受医教科、护理部的医疗资源调度，完成指派的各项医疗任务。
6、分管该组病情较重的患者外，指导本组责任护士工作。
7、负责抢救车及科室备用药品的管理工作，（定期清点，检查是否在备用状态，损坏后维修报备）。）每周对抢救车、科室备用药品进行检查并做好记录。
8、负责全院所有工作服床单被套外送洗涤清点，接收洗涤公司送回全院工作人员工作服清点。
9、对科室发生的护理不良事件、纠纷、差错事故、并发症及院内感染 进行分析，提出整改防范措施和建议。
10、协助各班工作，完成护士长临时指令性工作。
11、负责所管患儿及护士长或责任组长临时安排分管的患儿的治疗、护理等工作，做好病房晨间护理。
12、协助中班完成病房的所有治疗及口服药发放。（负责中午时间段脑瘫儿童的常规治疗及体温监测）
13、负责新病人的收治，入院评估，入院宣教，健康教育，以及相关资料的收取，以及床单元的准备。
14、督促保育员做好患儿的日常生活照护。
15、督促或协助保育员按时接送患儿到治疗区接受康复治疗。
16、备用金的交接。
17、中专及以上学历,护理/助产等相关专业,可接受应届毕业生;
18、有良好的沟通表达能力,较强的分析判断和应变处理能力;
19、医护入户，新生儿发育评估。
20、母婴护理技术研发。
21、根据各处室的水电报修情况，在总务处统一安排下实施维修。
22、配合总务处对教工宿舍、小商店等场所的电表抄录。
23、做好病区管理，物品陈设做到统一、规范，保持病区的清洁、整齐、安全，做好病区单元的消毒隔离工作，预防院内感染的发生。
24、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
25、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
26、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
27、在护士长的指导者下，全面负责本组病人责任制整体护理的开展。
28、参与本组医生查房，及时与护士长、医生、病人、家属沟通，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。
29、在院长领导下负责全院护理管理工作。
30、负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规，并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。
31、领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术，不断提高学术水*和服务质量。
32、每月参加院领导主持的大办公会，反馈情况，听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。
33、每周主持召开护理部部门会议。
34、每周组织两次护理工作质量晚夜查房。
35、处理与护理有关的患者投诉、纠纷。
36、负责对外交流工作。
37、负责护理规章制度、标准及流程的制定
38、动态管理及质量监控。督促责任护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。指导、检查责任护士落实基础护理，同时完成危重病人、特殊病人的护理，提出潜在护理问题，制定有预见性的护理措施和薄弱环节的防范措施，确保护理工作质量。
39、协助组内的注射、输液与治疗、疑难技术和抢救工作，随时检查、指导医瞩、护理措施落实情况，及时与责任护士沟通。
40、组织或主持护理查房，护理会诊和个案讨论，负责对责任护士业务指导及技术训练。
——机修岗位职责 40句菁华
1、抓好安全生产、工作规范和细节，发现问题时，及时提出纠正。帮助本组员工养成良好的工作习惯，确保根据客户的要求快速地对客户的车辆进行保养和维修以及全面完成车间的各项技术任务；
2、负责本组本工序维修、保养质量的自检与同工种的互检工作；确保维修技术高质量地完成各项工作以保护客户的利益，树立企业最佳的形象；维修任务竣工检验工作，包括洗车质量检查，车辆功能和车辆行使安全性检查等；车辆在维修过程中，必须要严格进行检验，对不合格的修理作业及时制止，并要求其返修，督促修理工做好自检工作。检查组员的完工质量。做好对需要快速交车的车辆的终检工作。
3、协助技术经理开展技术管理工作。在组员遇技术疑难问题，及时向技术经理提报并负责指导组织攻关；
4、具备空调、冷库、冷水机组等设备设施维护保养经验者优先;
5、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量。
6、参与重大、疑难故障的分析、鉴定。
7、坚决服从上级的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
8、定期或不定期对设备的安全检查工作；制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划。
9、凡要申购机针、机器配件及维修配件，一律要经机修签名，并证明原因，再厂长签名后方可填写申购单，才能采购入库。
10、制定零部件安全库存量，及时补充各种易耗零配件，确保日常生产中的所需。
11、组织节能挖潜、降低维修成本的措施制定和实施，消耗材料的领用管控、计划、验收。
12、现场检查。所负责项目的进度、质量、安全等工作的现场检查;维修现场的现场检查;重点区域和设备的实际运行情况的现场检查;抽查车间员工的实际工作状态和现场实际问题处理的组织与协调;承包商管理。
13、做好车间员工岗位的技能培训的规划并计划开展，对员工的传、帮、带进行评估，提高员工综合技能和工作效率。
14、制定机器日常维护和管理条例并监督执行；
15、完成上级临时交办的其它工作。
16、按派工单项目或用户现场要求进行维修作业，不得漏项；
17、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制”进行；
18、努力学习，刻苦钻研，不断总结维修经验，努力提高自身思想素质和业务技术水*；
19、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制“进行
20、做好设备的`日常维修保养工作，保持工具、工具车、工作台和工作场地的干净、整洁
21、完成好上级交办的各项临时性工作
22、上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具。
23、妥善保管正确使用维修设备，及时维修保养，排除机械故障，防止人身伤害。
24、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。
25、定期对车间设备的日常巡检;
26、能合理调整人员配置,保质保量完成生产计划;
27、沟通能力、责任心强,服从领导的工作安排,能适应公司加班安排。
28、主动(不定时)对现场机台、设备进行试验,内容包括：机台性能、运作情况、完好程度及设备安全状况。
29、熟悉各种机械维修和机械加工方式,熟悉机械设备维修和电动气动设备维修,懂数控车床调试;
30、负责完成生产设备的维护保养，对设备进行定期检修，保养，排除隐患，确保设置正常使用，保障生产计划任务的顺利完成。
31、严格遵守公司的各项管理制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。
32、熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规程。
33、在日常工作中，要有吃苦耐劳精神，勇于拼搏敢想敢冲在生产一线，不准有拈轻怕重的思想及情绪。
34、对每次设备的检修都有详细的记录。
35、在工作中服从领导，听从安排，认真坚守自已的岗位，要做到随叫随到。
36、加强巡回检查，督促检查司机按操作规程操作，发现违章及时制止。
37、负责接收送修车辆，听取和记录客户的业务诉求。询问故障情况，组织维修人员诊断车辆故障。
38、负责追加项目和配件等事宜同客户联系。
39、负责车钥匙的保管和传递手续。
40、负责与工期延长车车主的联系工作，小修提前一小时，大修提前一天报告车主。
——猎头顾问的岗位职责 40句菁华
1、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人;
2、协助顾问进行市场拓展，Mapping,了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。
3、负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系;
4、协助总监制定季度、年度业绩回款指标
5、负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位
6、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完*才搜索和寻访工作。
7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新。
8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。
9、具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先。
10、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。
11、人才猎寻：专注为客户提供中高端职能岗位的人才交付(包括HR总监、培训总监、财务总监等)。(注：依托公司的管理咨询*台，已有较好的客户资源，并与客户有较强的粘性，没有太大的开拓客户需求，但需要有完成高质量交付的能力。公司参考猎头行业的惯例给予有吸引力的收益提成。)
12、客户邀约：依托公司的管理咨询*台，负责邀约HRD、培训总监等企业高管参与培训、沙龙和相关活动，以便为客户提供人才/培训/咨询的整体解决方案。(注：通过邀约带来的客户成交，也算做该猎头岗位的业绩，能够享有相关的收益分享。)
13、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。
14、良好的沟通表达能力和学习能力，工作细致，有团结协作精神。
15、敏锐的洞察力，以及能承受较强的工作压力。
16、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库;
17、负责新客户开发和项目合同谈判及签订工作；
18、协助猎头顾问做项目客户企业的收款；
19、具备一定的自学能力；
20、具备高度的责任心及工作主动性；
21、执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;
22、沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;
23、协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;
24、具有强烈实现个人成就的意识;
25、优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;
26、自我驱动,结果导向;
27、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
28、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。
29、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
30、进取心强，能够承受工作及业绩压力；
31、根据公司高级人才规划制定实现人才供给的行动方案及路径图；
32、通过猎头方式寻求公司需求的高级人才；
33、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
34、本科及以上学历（优秀可放宽至大专）；
35、成熟稳重，能够承受较大的工作压力；
36、负责各招聘渠道的维护及组织实施；
37、本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；
38、可塑性、执行力、抗压能力强；
39、能熟练使用办公软件及办公设备。
40、工作踏实细心，积极主动
