1、严格执行婴幼儿入园及定期检查,每日晨、午、晚间检查,定期做身高体重测量和分析工作,掌握各班幼儿的健康情况,发现问题分析研究,采取措施,及时解决。特别对体弱儿及营养不良幼儿要加强护理,给予必要的照顾,根据不同情况,采取不同措施使其逐步增强体质。
2、研究调配和改善幼儿膳食,开展膳食调查和营养计算,检查饮食、环境卫生和抓好厨房的营养卫生监督,做好食物的检验,制定每周食谱,办好伙食,保证幼儿有足够的营养。
3、组织保教人员、炊事人员保教业务学习,定期按季节向家长及工作人员宣传保健和防病知识,并指导保教人员做好小儿体格锻炼。认真做好医务监督工作。
4、组织新参加工作的教职人员,进行就职前的全面体格检查。
5、负责医务室的医疗器械、用具、药品的使用和保管,以防发生事故。经常督促、检查各班用具的消毒情况,做到有检查、有记录。
6、认真钻研业务,学习《规程》和《纲要》,以进一步了解幼儿教育工作特点,更好地做好本职工作。
7、指导炊事人员做好膳食工作、制定食谱,定期对幼儿伙食进行营养计算分析。
8、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。
9、坚持晨检、巡诊,对患病幼儿及时诊治、隔离,做好体弱幼儿护理工作。
10、负责每天晨检,做到一看、二摸、三问、四检查,并监督指导教师做好午检和晚检工作。对患病幼儿及时做好妥善处理,指导体弱幼儿护理工作,发现传染病,指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门,争取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发病率,找出发病率升降原因及时总结经验教训,提出改进措施。
11、认真钻研卫生保健业务,学习《规程》,以进一步了解掌握幼儿教育工作特点,更好地搞好工作。
12、完成领导临时交办的各项工作。
13、认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》,负责管理园所内的卫生保健工作。
14、实施科学化、规范化管理,及时了解国内外有关托幼园所卫生保健工作的信息动态,吸取经验,不断改进,定期参加卫生保健知识的培训,提高自身的管理水*。
15、对全园幼儿身体健康负责,协助园长贯彻实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度。
16、认真做好检查,发现情况及时与班级教师和家长联系,采取必要措施,做好病儿服药、观察护理工作,控制传染病的发病率。
17、向全园工作人员和家长定宣传幼儿保健等常识。
18、督促指导保育员做好园内一切消毒工作,严格按要求执行。
19、负责保健室内的药品、设备、用具保管工作。
20、熟悉了解全园幼儿、教职工身心健康状况。
21、向全园幼儿、教职工、家长宣传幼儿卫生保健等常识,做好健康教育工作;定期(二周一次)开设卫生保健宣传专栏,通过多种形式,提高教职工及家长科学育儿水*;参与健康教育的教学活动。
22、做好幼儿营养工作,指导、督促、检查园内环境卫生,保护并促进幼儿身心健康;负责指导调配幼儿膳食,检查食品,饮水和环境卫生。
23、关心并做好幼儿养的工作,如关心幼儿伙食,营养进餐情况,睡眠卫生习惯和户外活动情况等,并协同领导进行检查。
24、对厨房工作流程时时监督、检查。管理好厨房的卫生、清洁,管理好食品的健康、安全;
25、幼儿园传染病的防治工作;
26、指导保育员、保洁依据卫生保健制度做好幼儿园卫生保健工作
27、熟悉幼儿医疗、护理知识;年龄在35周岁以下,有幼儿园工作经验的优先;
28、做好晨检、午检及离园前的检查;按时喂药并随时注意病情变化;
29、按要求完成每学期的体检;
30、坚持以预防为主的医疗方针,经常对学生进行卫生健康宣传教育,培养学生良好的卫生习惯。配合上级和学校开展的爱国卫生等教育活动,进行黑板报、橱窗宣传等工作。有计划地培训学生卫生骨干队伍。适时做好各类常见病、多发病的预防和治疗措施。了解和掌握学生健康状况,建立学生健康卡,定期对学生进行体格检查,注意积累数据和资料分析。教育学生认真做好眼保健操,作好预防近视工作并检查评比。
31、按时检查、记录全校卫生工作情况,经常进行卫生工作技术指导和卫生监督,督促各项卫生保健制度的落实,努力搞好学校卫生工作。
32、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作,贯彻“预防为主”的 方针,根据季节和流行病的特点,及时采取措施做好疾病的 预防工作。指导各班做好防暑降温和防寒工作、
33、根据园务计划和*门要求,每学期制定保健、卫生工作 计划,并做好相应小结(每学期一次)和汇报(每月一次)
34、负责幼儿疾病的门诊治疗,对发病的幼儿及时治疗护理,对 病情较重的及时送医院治疗。
35、每天配制消毒药水,并督促检查指导营养员、保育员的消毒 工作及清洁卫生工作,并建立检查记录,定期公布。指导配 房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作。
36、建立传染病传染制度,并做好隔离、消毒、检疫工作,并及时上报。如发现传染病,就指导老师做好消毒工作并及时报 告防疫部门,采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发 病率,找出发病率升降原因及时总结经教训,提出改进措施。
37、对班级幼儿突发事故能及时、妥善处理。
38、严格把握好幼儿吃药和用餐之间相隔的时间。
39、认同“建议一支充满激情的团队”理念,愿意奉献自己的激情和精力,具有积极进取的精神,迎接快速提升的挑战。
40、有公办示范或一级园工作经验优先。
——幼儿园教师岗位职责 60句菁华
1、热爱本职工作,全面管理幼儿园卫生保健工作;热爱幼儿,保护和增进幼儿健康成长。
2、保健教师应具备高中、中专以上学历及医师职称。
3、密切与*门的联系,做好计划免疫、疾病防治工作;对幼儿常见病进行预防及治疗,并对体弱儿做好矫治工作;协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度,并监督执行。
4、定期招考由园长、教职工代表、财务、营养源共同参与的伙委会,制定科学合理的食谱,并加以督促、检查、落实。
5、向全园幼儿、教职工、家长宣传幼儿卫生保健等常识,做好健康教育工作;定期(二周一次)开设卫生保健宣传专栏,通过多种形式,提高教职工及家长科学育儿水*;参与健康教育的教学活动。
6、每月做好出勤率、家访率、发病率、事故率、矫治率等统计工作,并向教职工及家长公布。
7、积极参与教研、备课、授课,与班级外教沟通并进行合作教学。
8、负责幼儿园一日活动安排并做好幼儿的观察记录和评估。
9、做好家长工作。
10、负责配合班主任制定教育工作计划(包括学期、月、周、日计划)。
11、协助班主任观察、记录、评估每个幼儿的发展情况,并做好相应的'记录(教育笔记、效果分析、个案记录等)。
12、负责安排幼儿一日活动,根据季节的变化为幼儿做好防暑、降温、防冻、保暖工作。
13、有1年以上主班工作经验。
14、全面了解每个幼儿,并根据其发展水*及个性差异,制定相应的班务计划与教学计划,不断提高幼儿素质。
15、服从领导,听从安排,顾全大局。
16、对于配班老师的合理化建议和意见应予以及时采纳。
17、对孩子进行初步的“五爱”教育:培养幼儿优良的品德、文明礼貌的行为、活泼开朗的性格。
18、负责课程中所需的物品准备,做好教师及教具的维护和管理;
19、及时进行电话回访及与家长的教学沟通工作,以保证授课质量;
20、定期与家长进行沟通,协助解决家长的育儿问题;
21、做好室内外包干区的清洁工作。按时打开活动室窗户,湿性擦扫玩具厨、桌椅、地板,做到无积灰、无积垢;
22、每天整理好幼儿小床,保持卧室清洁整齐,空气流通。幼儿午睡时加强巡视不离岗。协助教师帮助幼儿穿、脱衣、鞋、注意保暖;
23、高中及以上学历;
24、严格执行幼儿园安全工作制度,确保幼儿身心健康。
25、进班前,必须做好一切准备工作,带班时精力集中,尽心尽责,不随便离开班级,密切关注幼儿的活动及需求,及时提供适当的指导。注意幼儿安全,防止事故。
26、指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。
27、定期向主管园长汇报工作,并接受其检查与指导。
28、做好教育、教学工作,制定本班的教学计划;
29、保证儿童安全,做好儿童的晨、午检;
30、引导幼儿主动学习,观察、分析和记录幼儿发展情况;
31、领导交办的其他工作。
32、带领各年级组长制定每学期教育教学计划,幼儿发展目标,并指导实施与总结。
33、认真分析教师的教育水*与幼儿发展状况,设定合理的幼儿园教育教学课程,并在教育实验的基础上组织实施,形成特色,有所突破与提高。
34、负责审定教师用书、杂志、音像各种教具以及玩具幼儿图书等。
35、负责课题成果的再利用与推广工作(现场会、讲座、教材、读物等)。
36、了解全班家长的基本情况及家庭教育情况,有计划进行家访并作记录,通过各种方式和途径做好家园一致教育工作。
37、认真参加教研组安排的.听课、评课活动。
38、认真履行职责:全面承担各类教学工作,寓教育于游戏之中,组织好幼儿生活活动,注意渗透教育,促进幼儿各方面能力的发展。
39、勤于操作:凡参与教科研的教师,学期前需制作教科研计划,学期末撰写总结论文。
40、坚持幼儿一日生活常规的培养。
41、负责幼儿园教学工作;
42、负责班级内幼儿的日常教学和幼儿的管理工作;
43、制定班级学期、月、周、日教学计划,并组织班级教师实施教学计划。
44、教室及教具的维护及管理;
45、定期招考由园长、教职工代表、财务、营养源共同参与的伙委会,制定科学合理的`食谱,并加以督促、检查、落实。
46、协助园长负责幼儿园的行政、保卫、外事等各项工作,是园长进行园内管理和行政工作的主要助手。
47、负责督促并帮助保管员健全财产管理制度,做到物物有账,账账相符,账物相符。
48、掌管全园固定资产总账,办理新置固定资产手续。
49、定期参加伙委会的会议,帮助解决实际困难。
50、每周同医务室人员检查班上卫生消毒情况一次。
51、严格掌握生活用品的使用,勤俭节约,修旧利废,做好物品调剂工作。
52、根据国家规定的幼儿园教育纲要,结合本班幼儿得特点和个体差异,制定具体的保教工作计划并组织实施。
53、加强业务学习,提高自身素质。要求幼儿教师应具有拟写教案,设计教学方案和教学计划的能力、制作各种教具的能力、具有三笔字书写教学的能力、具有较强地语言表达能力并能坚持使用普通话教学;能对幼儿进行朗诵、表演、歌舞等特长训练,能自编幼儿舞蹈、体_、游戏等并能排练各种节目。
54、物放有序,便于使用,取放方便。
55、做好每天上学和放学的幼儿交接工作。了解本班幼儿的接送人员,不能将幼儿交给不熟悉的人员接走,不得丢失幼儿。同时提高和家长沟通交流的能力并经常与家长保持联系,了解幼儿的家庭教育状况,商讨符合幼儿特点的教育措施,并配合完成教育任务。
56、坚持每月召开一次的幼儿园的《汇报表演》,向家长汇报本班小孩的学习成果。
57、每学期召开家长座谈会。向家长汇报幼儿在园情况、公布班级工作计划、总结学期工作以及强调需要家长配合的工作。
58、炊事人员着装上岗,在更衣室换好工作服,要求衣帽整洁,穿戴整齐。
59、按幼儿的不同年龄和人数按食谱配好早餐、午餐、晚餐。
60、努力学习幼教_,积极参加教育研究和各种业务进修学习,勇于改革、创新,不断提高自身的业务素质。
——幼儿园园长岗位职责 50句菁华
1、园长负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。
2、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整,尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用,发扬民主,尊重人格,加强"爱心、和谐、团结、向上"的园风建设。
3、全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治和业务学习,提高修养。关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。
4、组织和领导教学观摩,帮助总结经验开展研讨交流。
5、根据国家规定的幼儿园教育纲要,制订教育工作计划并组织实施。
6、组织保教人员开展业务培训和业务竞赛,提高业务技能。
7、定期深入各班,看活动、看教学计划,有计划地指导、培养教师提高业务水*,抓好全园的业务管理、业务资料积累并归档等行政事务工作。
8、努力学习业务知识,及时了解吸收幼教工作信息、经验,推动促进幼儿园各项工作的开展。
9、有计划地深入教学第一线,检查督促指导保教工作,并能分析、反馈问题,及时解决问题。
10、抓好幼儿的饮食卫生与安全,定期召开伙委会,督促保健员按时制定食谱,做好营养核算。
11、负责指导,安排园内外教学观摩活动和实习、见习工作。
12、协助园长搞好职工队伍建设,做好职工政治思想工作,关心职工生活,倾听职工意见,支持职工开展各种有益的文体活动。
13、负责维护校园环境的管理,有计划的搞好校园绿化、美化,不断优化育人环境,重视园内安全工作,妥善处理一切偶发事件,预防各种安全事故的发生。
14、负责和配合人事做好幼儿园的人事调配;教职工的工资调改、职称评聘、技术等级考核等工作。
15、工作认真,负责,细致,沟通以及协调能力强;
16、协助店长完成相关工作。
17、有丰富的幼儿园人脉资源者优先;
18、证照齐全,英语口语优秀者优先。
19、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,坚持社会主义的办园方向,按教育规律办事,不断提高办园效率,使幼儿园的知名度逐年提高。
20、加强师资队伍建设,调配好各部门的负责人,合理调配和充分发挥全园工作人员的特长,建立岗位责任制,明确教职工的岗位职责,为全体教职工顺利而创造性地完成工作及取得成功创设条件和提供服务。
21、坚持社会主义办园方向,全面贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等国家有关法律、法规、方针、政策,认真执行上级党委和教育行政部门的通知、决定。
22、坚持勤俭办园的方针,合理安排经费开支,关心教职工的福利待遇,努力改善办园条件。
23、负责制订幼儿园规划和学期全面工作计划,负责建立并组织执行各种规章制度,每月布置、检查、总结幼儿园工作,每月召开一至二次园务会,每学期向行政主管部门报告工作。
24、树立正确的教育观、儿童观,认真贯彻《规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神。
25、组织指导教科室人员做好幼儿园各项科研课题申报,组织实施、检查、总结、汇报、成果推广、档案整理、信息采集上报等各项工作。
26、在幼儿园从事教育工作8年以上,5年以上省级幼儿园或国际园教学管理工作经验。
27、组织安排接待对外教育观摩和交流活动。
28、有独立承担教学培训与策划组织各项大型活动的工作能力。
29、根据幼儿园发展的需要,指导财务人员做好年度经费预决算工作,把好经费计划使用关。
30、模范遵守幼儿园园规,有强烈的工作责任心。
31、知道保教人员认真开展家长工作,加强家园沟通与合作。
32、负责公司幼儿园项目的落地,主持公司幼儿园项目的日常教务及教学管理工作;
33、教育、管理相关专业毕业,具备儿童教育心理学实操,本科以上学历;
34、从事园长或执行园长工作三年以上,有丰富的高端园操作经验,有新开园筹备工作经验者优先;
35、具有独立开展工作的能力、协调能力强,能独立承担园区筹建的各项工作;
36、认真贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园工作条件》,协助园长组织和领导幼儿园的教育和教研、科研工作,积极改革,不断提高保教质量,促进幼儿体、智、德、美全面发展。
37、组织管理园内的教育、教学工作。制订和审查各班半年教学计划,并认真检查执行情况。
38、安排好全园的幼儿一日生活,做到内容丰富,动中有序,活而不乱,加强对幼儿常规的培养。
39、对分管范围内的安全工作负责。
40、指导保健室及厨房科学合理地安排幼儿膳食。
41、关心教职工健康、逐步改善他们的工作条件及其福利待遇。
42、完成领导交办的临时任务。
43、建立健全幼儿园安全制度,改善不足,杜绝漏水、失水、被盗、丢失、食物中毒等现象。
44、合理使用经费,坚持 专款专用的原则,不得挪作他用。
45、每年要做具体打算,制订经费长期、短期使用计划,做到经费运转在预算范围之内,用在最需要最为关键之处。
46、建立家委会和家长学校,定期组织活动,指导家委会成员的工作。
47、每月组织伙委会会议,每周参加儿童伙委会和教师伙委会的食谱制定工作。
48、负责每天教职工考勤登记,每月月底统计出教职工出勤情况交财务室。
49、每年利用假期对全园进行有重点的维修、改建、添置,为教育教学创设良好的环境。
50、行政管理或英语相关专业大专以上学历;
——幼儿园教师岗位职责 50句菁华
1、认真做好晨检工作,热情、耐心接待幼儿,服务细致、周到。
2、做好幼儿营养工作,指导、督促、检查园内环境卫生,保护并促进幼儿身心健康;负责指导调配幼儿膳食,检查食品,饮水和环境卫生。
3、定期向上级领导汇报工作,接受其检查和指导。
4、按照好时光连锁幼儿园原本课程方案以及教育教学等相关规定的教师工作;
5、为幼儿创设良好的物质及心理环境。
6、对幼儿和蔼可亲,严禁训斥、体罚幼儿。
7、根据幼儿园教育理念和课程特色制定班级教学计划,对儿童身心全面发展负责;
8、对幼儿的健康与安全负责,严格执行安全制度,防止发生事故;
9、负责幼儿一日活动组织及班级教育教学工作,制定本班的教学计划。
10、全面了解每个幼儿,并根据其发展水*及个性差异,制定相应的班务计划与教学计划,不断提高幼儿素质。
11、积极参加各项培训,有责任帮助配班老师熟悉提高业务水*,在各项活动中为配班教师起表率作用。
12、调动配班老师的积极性,督促配班老师做好保教工作,不断提高配班老师的组织能力。
13、与配班老师和睦相处,相互帮助,共同搞好班级事务
14、在孩子入园时:热情接待幼儿,做好家长沟通工作;做好晨午检、人数清点、缺课追踪等工作。
15、认真进行课堂教学:要求用直观的游戏形式,让幼儿多看、多听、多想、多说、多做,调动幼儿的积极性、主动性、创造性,注意个别幼儿的差异,不断提高教育教学和游戏的质量。
16、负责3-6岁的幼儿课程教学工作的组织及实施;
17、负责课程中所需的物品准备,做好教师及教具的维护和管理;
18、在开饭,点心前应用肥皂,流动水清洗双手,戴好工作帽、口罩;
19、持有保育员上岗证书或教师证;
20、根据气温变化随时给儿童增减衣服,调节好室温;
21、引导、培养幼儿能力,观察、分析和记录幼儿发展情况。
22、做好家长联系工作,了解幼儿家庭教育环境,商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同配合,完成教育任务。
23、负责对儿童进行初步全面发展的教育,对儿童全面负责;
24、全面了解班级幼儿的发展情况,负责做好本班幼儿成长档案的建立和幼儿发展评估的分析与记录;
25、有健康证幼儿园教师资格证;
26、根据幼儿年龄发展特点(3—12岁),研发新教案、修订基本教案;
27、组织参与课题研究的人员进行学习与培训,负责搜集研究资料与研究过程的管理。
28、负责外省市教师的教学观摩接待与组织工作,指导幼师学生的见习、实习工作。
29、协助班主任观察、记录、评估每个幼儿的发展情况,并做好相应的记录(教育笔记、效果分析、个案记录等)。
30、认真参加教研组安排的.听课、评课活动。
31、认真总结:每周针对教育教学中的特殊案例进行剖析与思考,定期撰写教育案例,其中包括:幼儿的行为、幼儿的发现、教师的引导、分析评价与措施。
32、保护幼儿:教师始终和幼儿在一起,一日生活中要考虑到各种保护幼儿的措施不让幼儿做危险的事,确保幼儿的安全。
33、参加课题:在保证正常教育教学开展的前提下,每位教师应参加教科研工作,在幼儿一日生活中挖掘研究的内容。
34、善于学习:老教师与青年教师结对子,研究材料,关注幼儿。活动前先设计进行讨论,活动后双方进行交流、研讨。在业务学习时间里,认真学习幼教理论知识,详细记录。
35、每周五根据本周幼儿的发展状况分析,制定下周教育工作计划和家园联系内容,提前一天做好第二天教学、游戏材料的准备。
36、一学期内安排一定的大活动,让每个幼儿都参与活动,都有表现自己的机会。
37、每年承担1-3节公开教学任务,敢于剖析自己,在“参与式培训”中不断提高。
38、负责学员学习效果评测;
39、指导保育员工作,执行幼儿园卫生保健制度,做好幼儿生活和卫生保健工作。
40、做好家长工作,保证良好的师生关系。
41、有教师资格证书、普通话达到二级甲等。
42、根据幼儿年龄发展特点(3-12岁),研发新教案、修订基本教案;
43、定期招考由园长、教职工代表、财务、营养源共同参与的伙委会,制定科学合理的`食谱,并加以督促、检查、落实。
44、协助园长负责幼儿园的行政、保卫、外事等各项工作,是园长进行园内管理和行政工作的主要助手。
45、帮助后勤人员制订学期计划进行工作总结。
46、领导并监督检查后勤各部门的规章制度执行情况,做出记录和分析,纳入考核当中。
47、每周同医务室人员检查班上卫生消毒情况一次。
48、食品烹饪讲究色,香、味。形。注意食物自身颜色的搭配,激发幼儿的食欲。
49、做好每天上学和放学的幼儿交接工作。了解本班幼儿的接送人员,不能将幼儿交给不熟悉的人员接走,不得丢失幼儿。同时提高和家长沟通交流的能力并经常与家长保持联系,了解幼儿的家庭教育状况,商讨符合幼儿特点的教育措施,并配合完成教育任务。
50、按幼儿的不同年龄和人数按食谱配好早餐、午餐、晚餐。
——保洁的岗位职责 40句菁华
1、每日早9:30前完成售楼处每日清洁工作,进入保洁工作状态;
2、负责工具的清洁和保养;
3、对待客户、同事和各阶层人士均以礼相待,保持彼此间良好关系。
4、卫生间地面、墙面干净,便器洁净无污垢,室内无臭味、异味。
5、领导交给的其他工作。
6、负责公司办公区、过道、茶水间等公共场所卫生的清扫;
7、清扫办公区域的厕所卫生间;
8、管理好清扫工具、清运工具;
9、完成领导临时交办的其他工作。
10、确保所有的公共区域(包括餐厅内外)保持干净卫生,并且随时提供和补充肥皂、卫生纸和纸巾;
11、高效地进行餐具清洗工作,确保有充足的杯、碗、餐具、纸巾提供;
12、向村民宣传有关河道管理的规章制度,制止单位和个人向河道内和河坡上倾倒生活、建筑垃圾、排放工业污水及各类有毒有害物质,制止在河坡上堆放物料,并及时清除;
13、做好餐厅所有设施的保管工作,发现损坏,及时报修,做好节水、节电、除尘滤布防蝇防鼠工作。
14、负责餐厅餐桌、餐椅的清洁卫生,就餐时随时保持桌椅干净,随时收拾桌上的碗盘,清理餐桌的剩饭、杂物等。
15、负责餐厅地面的清洁卫生,就餐时随时清理地面的遗留杂物,清扫积水。
16、餐厅卫生清扫完毕后,整理卫生工具(拖把、苕帚、抹布都清洗一遍),使其摆放有序,放置在指定位置。
17、随时清洁售楼部客户洽谈区、签约区、卫生间等区域卫生。
18、发现有丢失物品在公关区域的,及时通知物品所属人员处理。
19、为客户更换烟灰缸,用过的水杯及时清理。
20、定期清理沙盘,确保沙盘干净无尘。
21、无论何时都要承担额外工作;
22、积极参加和配合各类培训,提高工作技能和业务水*,提高自身修养;
23、在岗期间,规范行走姿势及路线,正确使用保洁工具,不得于他人私语;
24、河道水面无垃圾漂浮物及油污等污染现象。
25、岸坡绿化无枯死,无杂草,河道环境优美整洁。
26、每天打捞出的垃圾及时清运,按规定进行处理,无垃圾堆积现象。
27、认真做好各类工具的维修和保养工作。
28、接待客人要热情诚恳,文明礼貌,要将房间物品的使用方法、注意事项跟客人交待清楚,尤其是防盗门、热水器等容易出故障物品。
29、负责所管楼层开水房,按规定时间开放与关闭。
30、完成上级安排的其它任务。
31、对园内的树木、草坪、花卉加以养护管理,根据实际进行浇水、施肥、松土、修剪,做好绿化美化工作。
32、完成领导交办的其它临时工作。
33、仪容端正、着装整齐,服从公司的统一调度和工作安排。
34、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对小区公共部位进行消杀工作。
35、每天清理厕所垃圾,清洗便池、洗手盆,更换厕所垃圾带。每天清理垃圾桶,更换桶内垃圾带。
36、严格遵守《保洁部工作册》及公司的各项规章制度,服从各项工作安排。
37、上班时必须穿工作服,佩戴工作证,以便接受客户监督。
38、顾客需要服务,要按管理处要求,备好常用清洁工具和用品,提前5~10分钟到达顾客家中,进入住户房间需先敲门或按门铃,征得同意后方可进人。
39、及时汇报客意见、建议及新的服务需求。
40、协助其他岗位工作。
——机械岗位职责 40句菁华
1、负责产品的改进及优化设计,具有较强动手能力;
2、能看懂英文图纸,具有钣金加工行业技术工作经验;
3、项目经理对项目部施工机械设备安全管理负总责,是项目部施工机械设备安全管理第一责任人。
4、负责组织项目部施工现场所有施工机械设备使用前的验收、监督检查、日常保养及维修的管理工作。贯彻执行机械安全操作规定,做到定机、定人管理。
5、根据不同施工阶段、周边环境以及季节、气候的变化,对机械设备采取相应的安全防护措施,消除施工机械设备事故,实现本质安全。
6、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;
7、减少违章行为和违章事故的发生。
8、组织机械设备验收计划编制、审查和实施;
9、负责外发加工部件打样,技术交底,工艺评定和参与质量控制;
10、负责公司产品结构设计相关工作。
11、研发新产品,进行详细结构设计及评审。产品尺寸的确认及改善方法是制定。
12、模具试模跟进,物料成型、涂装、组装等跟进,现场解决各种突发事件。
13、参与撰写新产品研发报告;
14、参与分析、讨论和编制产品机械方面的技术标准,编写相关技术文件,协助产品经理对已定型产品的机械设计进行持续改进。
15、机械设计、工业造型、机电一体等相关专业专科及以上学历;
16、负责产品研发项目中机械结构件的设计和图纸的绘制;
17、具有较强的产品开发能力。
18、2年以上机械设计工作经验或优秀应届生可培训。
19、清洗生产线机械设计;
20、提前发现并能独立解决设备组装、测试过程中遇到的问题;
21、本科及以上学历,机电一体化、机械设计等相关专业毕业;无经验优秀应届毕业生亦可
22、指导维保单元完成机械设备的检修工作;
23、根据要求进行机械设计工作;
24、根据生产实际要求,对需要引进的设备提出技术要求;
25、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行;
26、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划,并负责对维修工作的组织实施及检查,确保维修质量;
27、开发与设计机械零部件;
28、掌握和监督设备定人定机、持证上岗情况,外租机械进退场验收。
29、组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实。
30、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工作流程,提出自己的意见和建议,并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案、应急预案。
31、负责机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。
32、参与组织指挥公司重点设备检修、安装工程,并对安装质量与施工安全负责。
33、负责建立管理、维护设备台帐和设备档案,做好机械设备的巡视和点检记录。
34、负责机械设备质量、故障问题的解决和处理。
35、负责矿山工程设备的技术与管理工作。
36、负责工程设备的采购、验收、质量监督和成本控制等管理工作。
37、熟练掌握solidwork、PRO/E、CAD等工具以及机械零部件加工流程。
38、负责新产品的零部件设计、加工和测试以及产品化工作。
39、负责完成产品改进和升级项目相关技术设计文档编写。
40、参与公司相关技术设计规范的制定。
——机修岗位职责 40句菁华
1、抓好安全生产、工作规范和细节,发现问题时,及时提出纠正。帮助本组员工养成良好的工作习惯,确保根据客户的要求快速地对客户的车辆进行保养和维修以及全面完成车间的各项技术任务;
2、负责本组本工序维修、保养质量的自检与同工种的互检工作;确保维修技术高质量地完成各项工作以保护客户的利益,树立企业最佳的形象;维修任务竣工检验工作,包括洗车质量检查,车辆功能和车辆行使安全性检查等;车辆在维修过程中,必须要严格进行检验,对不合格的修理作业及时制止,并要求其返修,督促修理工做好自检工作。检查组员的完工质量。做好对需要快速交车的车辆的终检工作。
3、协助技术经理开展技术管理工作。在组员遇技术疑难问题,及时向技术经理提报并负责指导组织攻关;
4、具备空调、冷库、冷水机组等设备设施维护保养经验者优先;
5、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高专业技术,保证维修质量。
6、参与重大、疑难故障的分析、鉴定。
7、坚决服从上级的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向公司负责。
8、定期或不定期对设备的安全检查工作;制定维修作业计划,制定周、月、年预防维修日历计划,制定点检预防计划。
9、凡要申购机针、机器配件及维修配件,一律要经机修签名,并证明原因,再厂长签名后方可填写申购单,才能采购入库。
10、制定零部件安全库存量,及时补充各种易耗零配件,确保日常生产中的所需。
11、组织节能挖潜、降低维修成本的措施制定和实施,消耗材料的领用管控、计划、验收。
12、现场检查。所负责项目的进度、质量、安全等工作的现场检查;维修现场的现场检查;重点区域和设备的实际运行情况的现场检查;抽查车间员工的实际工作状态和现场实际问题处理的组织与协调;承包商管理。
13、做好车间员工岗位的技能培训的规划并计划开展,对员工的传、帮、带进行评估,提高员工综合技能和工作效率。
14、制定机器日常维护和管理条例并监督执行;
15、完成上级临时交办的其它工作。
16、按派工单项目或用户现场要求进行维修作业,不得漏项;
17、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制”进行;
18、努力学习,刻苦钻研,不断总结维修经验,努力提高自身思想素质和业务技术水*;
19、修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制“进行
20、做好设备的`日常维修保养工作,保持工具、工具车、工作台和工作场地的干净、整洁
21、完成好上级交办的各项临时性工作
22、上岗必须按规定穿戴劳保用品,正确使用防护器具。
23、妥善保管正确使用维修设备,及时维修保养,排除机械故障,防止人身伤害。
24、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵,提高安全意识和技能。
25、定期对车间设备的日常巡检;
26、能合理调整人员配置,保质保量完成生产计划;
27、沟通能力、责任心强,服从领导的工作安排,能适应公司加班安排。
28、主动(不定时)对现场机台、设备进行试验,内容包括:机台性能、运作情况、完好程度及设备安全状况。
29、熟悉各种机械维修和机械加工方式,熟悉机械设备维修和电动气动设备维修,懂数控车床调试;
30、负责完成生产设备的维护保养,对设备进行定期检修,保养,排除隐患,确保设置正常使用,保障生产计划任务的顺利完成。
31、严格遵守公司的各项管理制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。
32、熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规程。
33、在日常工作中,要有吃苦耐劳精神,勇于拼搏敢想敢冲在生产一线,不准有拈轻怕重的思想及情绪。
34、对每次设备的检修都有详细的记录。
35、在工作中服从领导,听从安排,认真坚守自已的岗位,要做到随叫随到。
36、加强巡回检查,督促检查司机按操作规程操作,发现违章及时制止。
37、负责接收送修车辆,听取和记录客户的业务诉求。询问故障情况,组织维修人员诊断车辆故障。
38、负责追加项目和配件等事宜同客户联系。
39、负责车钥匙的保管和传递手续。
40、负责与工期延长车车主的联系工作,小修提前一小时,大修提前一天报告车主。
——生产经理的岗位职责 40句菁华
1、负责公司生产主线的生产计划制定与推进,对产品从生产计划编排到进成品仓的所有环节进行监控,并对质量与货期负责。
2、参与制定公司发展战略与年度经营计划;
3、依据公司实际运作情况结合生产各项要素进行生产分析,制订中、短期生产目标并上报总经理,根据公司指示作修改后督导、跟进与落实。
4、负责收集、汇总、上报业内情报,掌握市场行情和发展动态;对重大市场变动和政策变动及时上报领导,为公司制定合理的市场发展决策提供有效信息依据。
5、负责分析市场需求,对产品的开发、定价及发展方向提出建设性意见。
6、定期组织产品销售活动。做好广告宣传预算表。积极推广新产品。对公司组织的宣传推广活动应积极配合,需要经销商参加时,做好组织联络工作。
7、定期拜访客户,深入调査研究,了解零售商的意见和需求变化,充分把握市场趋势,并及时向公司反馈。做好客户的沟通和售后服务工作,提高公司在客户中的美誉度,扩大公司的影响力。
8、完成领导交办的其他工作。
9、认真贯彻董事会下发的各项生产安全规章制度,根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度,制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况、日常工作的检査管理工作。
10、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;
11、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
12、有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价;
13、熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。
14、严格遵守环境保护及安全制度,执行5S管理标准及考核办法,杜绝事故发生。
15、新产品计划的实施协调及反馈。
16、进行安全督导与巡查,排除安全隐患,严防安全事故发生,做好安全生产工作;
17、及时参加并组织相关例会,审核各类生产单据及报表;
18、负责工程各阶段的施工顺利进行,密切跟踪装修工程、设备安装进度;
19、施工完成后,组织进行全面验收;
20、项目会议的组织、记录以及项目的内外部关系协调,及时向相关部门传达项目进度的最新信息;
21、为公司项目的良好运营提供支持,协助项目开发开拓业务;
22、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行公司各项管理制度,维护公司的合法权益;
23、项目实施过程中,对项目实施阶段现场安全、质量、进度、成本、文明施工进行监督管理;
24、完成上级交办的其他工作任务。
25、熟悉建筑施工生产和项目管理专业知识,掌握项目现场施工全过程管理,熟悉相关法律、法规和政策;
26、协调总分包、监理等合作单位以及内部各专业之间的关系协调,以及及现场工程的日常管理工作,维护与项目当地部门的良好关系;及时发现与解决施工现场问题,具有主动性,原则性,成本意识,安全意识,保密意识,团队意识,廉洁自律;
27、负责项目内部团队建设和日常管理工作。
28、根据服务中心年度、月度工作计划,制定部门工作计划;
29、负责监督和指导本部门人员工作质量,提出人员发展建议,并完善内部管理办法;
30、负责本部门人员工作区域和岗位划分,人员管理;
31、征求工作意见,处理客户投诉或处理分管工作有关事宜。加强与业主或外界的联系并将信息反馈给物业服务中心和相关部门;
32、对所分管区域不合格项进行原因分析、落实、整改和预防的各项措施,制定紧急情况和设备故障预案;
33、配合公用系统的确认与验证支持工作;
34、组织实施腻子粉的生产活动,协调生产与订单交付活动;实施有效的质量管控活动,确保产品质量达到工艺技术要求。
35、随时检查部门对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实情况。发现问题及时纠正,分析原因、落实责任、制定防范措施。
36、负责编制、审核部门的月、年度工作计划,完成上级下达的各项任务。
37、负责召集生产计划调度会,及时解决计划执行中异常,确保生产计划的顺利实施;
38、监督做好车间各类生产原始资料的收集、整理和归档工作,审核上报的各类统计报表、报告
39、负责日报、月报等分析报表的管理,为运营决策提供依据;
40、具备信息化系统搭建经验优先;
——电气岗位职责 40句菁华
1、编写年度电气设备大修、项修计划、月度电气设备维修计划,并组织实施;
2、与其他专业工程师及时沟通,做好专业之间的配合;可正确有学习网效设计仪表的EMC,干扰,测试精度,测试方式与方法布线;正确有效设计二次侧配电设计,形成标准化文件
3、对公司内部相关部门及外部客户进行必要的技术支持工作
4、负责甲方另发包项目和甲供材料的采购招标工作,(另行发包:电梯、消防、变电站、供电外线、电话、宽带、电视、智能化等)(甲供材料:电线、电缆、配电箱等)
5、负责进场前材料样品的确定,进场材料的检查符合工作。
6、负责进行公用设施故障的原因分析并总结与改进。
7、负责设施维修工日常工作的管理和考核,对下属员工工作情况进行评定,每月对工作进行总结和制定下月计划。
8、按规定对相关工序进行验收,对未经专业工程师验收或不合格的工序,应拒绝签认并不准进行下道工序的施工;
9、负责图纸审核;
10、编写安全交底和施工技术交底,并跟进与管理;
11、负责竣工资料的编制与管理;
12、负责组织工程勘察设计,审查勘察设计方案、勘查报告和设计图纸的质量,并出具意见。
13、参与工程各项招标以及材料、设备选型、方案审查和测试工作。
14、能够科学有效的组织实施厂内电气设备的维护与基本的升级改造;
15、1、具有大专以上文化程度。
16、具有安全工作规程和电厂专业知识。
17、从事电气设备检修工作两年以上。
18、具备爱岗敬业,求真务实,技术创新的精神。
19、有遵守电厂关于生产、安全的规章制度的责任;
20、有完成本岗位生产任务及相关工作的责任;
21、有积极学习业务知识,不断提高业务技能的责任;
22、电气设备的一、二次回路、照明等日常检修、维护工作。
23、完成领导交办的其他工作事项。
24、编制电气性能测试方面的年度规划,提升产品性能;
25、对新采用的电气元件进行性能测试,并编制报告;
26、熟练掌握多种工程编程语言,如MATLAB,VB,C++,VHDL or Verilog
27、协助工程师描系统图、原理图;
28、根据试验室的测试要求,编写控制逻辑。
29、工作积极主动,动手能力强,有良好的沟通能力和团队合作精神。
30、负责抓好工程进度、质量、安全,全面掌握施工情况;
31、参与勘察、设计、施工、监理单位等各项工程招标活动。
32、组织工程施工的开工、检查和验收,监督工程施工,负责工程签证,落实投资控制计划,协助工程结算。
33、本科/硕士以上学历,有扎实的电子电路电磁以及计算机领域的基础知识,能快速学习/应用新技能。
34、记载本岗位的施工日志。
35、电气相关专业优先;
36、根据项目负责电气硬件的选型;
37、负责完成自动化电气设备控制部分的软件编程;
38、编写安全日zhi、监理日记;
39、负责试验设备的验证、确认、管理和维护工作,严格执行有关规程、规范、标准、作业指导书及技术服务合同要求,安全完成规定的试验/检测工作,并取得客户的认可。
40、负责整理与专业有关合同文件及技术档案资料,按要求提交专业原始记录和试验报告。
——策划岗位职责 40句菁华
1、优化产品描述,挖学习网掘产品亮点与卖点,对产品进行直观、感性、富有吸引力的文字描述,提高产品描述的转换率;
2、帮助赋能业务,解决业务部门的智能化需求和运营痛点,成为业务部门可信任的合作伙伴。
3、具备业务和数据分析能力,从商业角度出发来看待问题,快速抓住核心要素。
4、有很好的沟通技巧和表述能力。
5、负责店铺淘外营销(博客、论坛、微信和微博)的文案撰写和活动策划;
6、配合运营完善产品内页修饰和店铺框架设计;
7、从事房地产物业管理前期策划方面的工作;
8、与地产开发商对接,根据项目的定位,编制后期物业管理的方案;
9、有物业管理及方案策划经验。
10、完成公司领导交办的其他工作任务。
11、自我激励、结果导向型。
12、负责货品直观、感性、富有吸引力的描述,提高货品描述的认知度;
13、对商品卖点文字的提炼与润色,力求打动网络消费者;
14、店铺整体的文案撰写,协助主管对店铺内产品信息描述进行文字渲染、图片构想、撰写文案,提升产品展现力;
15、研究竞争对手的推广文案,向主管提出推广建议;
16、能独立开展大型会议和旅游项目筹备、执行等工作;
17、将总部政策和动态对渠道端进行有效、及时的传达与分享;
18、媒体资源、网络资源对接,促成线下活动;
19、有较强的市场开拓、应变,沟通协调、语言表达能力;
20、撰写各种促销及营销文案与实施方案。
21、知识面广泛,文笔佳,思路清晰,创意丰富,具有较高的语言提炼能力和艺术鉴赏能力善于在文字上引导客户。
22、撰写各类宣传品中的商品卖点和活动内容进行文案描述。
23、负责带领团队完成运营项目中各种Social创意内容的产出;
24、独立对接客户,按客户需求撰写及修改策划案
25、熟悉互联网,对各新媒体*台有深入了解,能运用Social的思维进行品牌传播;
26、良好的沟通能力与一定的团队管理经验。
27、负责新闻稿件及各种软文稿件的撰写与组织。
28、负责撰写电视广告、报纸广告、网络广告及其它广告形式文案内容。
29、策划微信、微博线上及线下活动,编辑撰写、更新公众号文章,提升关注度。
30、负责新媒体*台的日常运营及推广工作;
31、负责运营微信公众号、为客户策划与提供优质、有高度传播性的内容;
32、热爱社交媒体、如微博、微信等;
33、对新媒体营销和传播方式有深入了解;
34、热爱互联网行业,勇于创新,知识面广,思维活跃,创意优,能快速响应社会、行业热点话题,对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验。
35、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案,给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务;
36、精准分析项目营销要素,构思并完善运营推广的创意概念及制定营销策略;
37、了解企业家特性者优先;
38、对影视活动的整体流程做相应的安排;
39、了解影视项目或活动的发展现状,撰写影视项目或活动的可行性分析报告。
40、能够把握客户需求并进行深度开发,具有创新整合的能力;
——经理的岗位职责 40句菁华
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
3、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
4、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。
5、带领销售员完成饭店下达的经营指标。
6、组织和参与一些交易会及外地促销活动。
7、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,宏观控制餐饮部收支情况,制定餐饮价格,监督采购和盘点,并进行有效的成本控制。
8、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖罚。
9、全面督导组织餐饮部的员工培训工作,提高员工素质。
10、热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。
11、加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。
12、参加餐饮部召开的各种有关会议,完成餐饮部经理下达的其他各项任务。
13、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客及客户单位意见,认真处理投诉,不断改进工作。
14、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作,积极支持对菜点的研究,不断推陈出新。
15、根据大区经营目标的分解,推动分部区域的经营目标、质量目标、安全管理目标等的达成;
16、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范,对快递市场及客户有深刻认识;
17、组织并执行分管区域或店面的高管经营同频会;
18、组织并执行分管区域或店面的各阶段的经营策略实施;
19、完成广场租金、物管费、多经、水电等费用的指标达成;
20、本科及以上学历;
21、3年以上商业营运管理经验;
22、熟练使用计算机办公软件。
23、4年以上女装品牌终端店铺管理及客户维护工作经验。
24、掌握服装市场及全国区域性的市场销售特点及货品特点。
25、对标各城市公司竞争企业信息,根据组织架构及人员需求,绘制人才地图;
26、启动并联动城市公司进行校园招聘项目的统筹管理;
27、5年以上大型企业人力资源工作经验,3年以上专职招聘管理经验,具备房地产行业经历优先;
28、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
29、根据现有人员及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人力资源规划和具体的人员招聘计划;
30、编制、修订、完善员工培训手册,完善培训体系;
31、负责做好公司的培训评价的组织、后勤保障工作;
32、完成上级领导交办的其他工作。
33、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与各种招聘渠道形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
34、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;
35、统筹、落实、推进招聘计划,保障招聘及时率和招聘质量;
36、建立健全基于岗位胜任力的人才选拔与甄选评估体系,保障人才选拔质量;
37、二年以上同岗位工作经验
38、负责招聘渠道优化及整合;
39、具备优秀的沟通表达能力及谈判说服能力;
40、精通招聘面试评价方法与技巧,具备冷静、客观的分析判断能力;