1、善于管理和经营团队，事业心强;
2、对门店所有工作人员的工作进行管理、监督、指导，定期对员工进行培训及人文关怀。
3、负责多家门店的统筹管理工作;
4、沟通并辅导门店店长工作，确保门店达成年度目标;
5、执行培训角色，提携下属成长，打造可持续发展的人才梯队;
6、下属绩效目标的制定和实施辅导。
7、熟悉国家药品相关法律法规，具备重点项目的运作管理经验，具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力，具备良好的统筹规划能力;
8、了解零售业发展趋势，具有关于零售业经营及管理技术的知识，具有关于零售业的法律知识;
9、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力，具有领导、统御及人事管理能力，能独立处理分店日常事务。
10、对公司管理团队的管理及考核。
11、了解现代企业运营相关管理知识;
12、负责收入、成本核算及报表分析工作;
13、有酒店管理工作经验优先考虑。
14、协助总经理全面负责公司的经营管理工作，领导各相关部门的工作;
15、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象;
16、五年以上汽车4s店管理岗位工作经验;
17、确保中心门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;
18、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力，具有领导、统御及人事管理能力，能独立处理分店日常事务。工作职责：
19、对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门日常工作关系以及事务处理;
20、跟进落实总经理会议、专项会议等公司会议达成的工作事项。
21、通过相关主机厂资格认证者优先。
22、完成考核目标，贯彻执行公司的销售策略。
23、负责建立健全公司的组织管理体系，指导业务部门具体工作;
24、加强企业文化建设，维护好社会公共关系，树立良好的企业形象。
25、较强的市场开拓和客户维护能力;
26、较强的敬业精神和职业道德操守，并具有较强的责任心;
27、具有5年及以上团队管理经验，具有优秀的产品引进能力。
28、协调公司内外部关系，负责处理与各供应商、当地*、媒体等相关部门的良好关系，定期主持召开公司例会，及时解决、协调公司内部的问题;
29、建立健全统一、高效的组织体系和管理体系，对4s店人事管理及人才梯队建设提供意见建议
30、建立良好的企业内部环境，推行集团企业文化理念
31、大专以上学历，三年以上4s店总经理岗位工作经历，熟悉4s店售前售后各项工作业务流程;
32、较强的沟通表达能力，执行力及领导力
33、全面负责酒店的经营管理;
34、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;
35、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
36、负责把握门店经营主要方向——主要针对竞争对手和消费端层次主要竞争策略
37、负责门店在施工程进度抽查和关键客户投诉处理及信息统计分析
38、负责门店月度业绩运行奖惩措施
39、执行公司*台总部下达的工作任务
40、对家装市场有足够的了解，具备敏锐的市场洞察力
——服装店店长岗位职责 40句菁华
1、必备的资质
2、积极：积极地面对所有事物，这是企业发展时最需要的店长。
3、人际关系的要点
4、店长十诫
5、对待下属的工作
6、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
8、负责对员工的培训教育。
9、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力
10、提高下属员工的团队的凝聚力和对店铺的用心。
11、对店铺所有的财产有保护的义务。
12、负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
13、负责执行总部下达的商品价格变动。
14、掌握门店各种设备的维护保养知识。
15、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
16、具有高中及以上学历。
17、接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。
18、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
19、对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;
20、遵守规定，服从管理，保守秘密，不利于店的事不做，不利于店的话不说，努力提升专卖店形象和知名度。
21、不得在上班期间做与工作无关的事情(如：长时间接触顾客以外的人、在卖场追逐打闹、玩手机、上网等)，随时注意顾客的光临，时刻保持店堂有人接待。
22、以身作则，执行公司制度、纪律；
23、人员安排合理，包括及编制及评核更表、每日人员的安排等；
24、安排及控制货品的销售、补货、退货、存货等；
25、确保货品的整洁、整齐及所有产品的质量；
26、处理店铺的突发事件（如：停电、高买、火灾等）
27、处理店内顾客投诉及意见；
28、定时向主管上级汇报分店内各项运作情况、人事变动及资讯；
29、为顾客提供优质服务，反映顾客意见；
30、营造高涨销售气氛；
31、留意市场动向（如：竞争对手情况），及时做出反应（调场、加强促销语、服务等）；
32、严格执行《现金管理流程》；
33、人员编排：合理控制店铺的人数，避免人员紧缺或过剩；
34、导购员必须遵守商场的规章制度，如有违反，商场处理后，公司也将进行制度规定进行处理。在没有顾客时，所有导购员应该定岗定位，不与其他专柜人员扎堆聊天。
35、每天交接班时，每班必须交流虽遇到的事宜，确定上一班同事或公司有无最新信息并负责跟进各种事项，交接内容请填写与交接本上。
36、业务员留有暂时更改导购员工作时间的权利，以配合专柜营业工作(如每月导购员理会或促销)。
37、导购员上岗必须持有健康证及商场上岗证，两项费用均由导购员自行承担。
38、导购员需保持专柜(道具、货品、柜台、灯箱、pop等)的清洁，柜内外无灰尘，玻璃上无指纹，柜台在正常使用中如有损坏应及时向公司有关人员联系，以便及时进行维修。
39、导购员必须按照公司的要求正确成列道具及货品。
40、在营业过程中遇到某些顾客有过激行为，无论何种情况均不能与顾客发生争吵，必须先听顾客陈述再进行解释。无能处理的问题及时与部门负责人联系。
——行政总厨的岗位职责 40句菁华
1、掌握餐厅经营情况，统筹安排厨房制作，保证按时按质按量供应各种食品。
2、负责组织员工进行各种安全知识教育，认真执行各种安全防火操作规程。
3、服从安排，按需要履行其他职责。
4、健全厨房组织，完善厨房设备的布局，保证菜肴的质量
5、督导厨房所有员工的工作，控制设施及成本，增加效益。
6、大专以上学历，五年或以上五星级酒店厨房工作经验。
7、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。
8、5年以上大型企业员工餐厅或五星级酒店中餐管理经验，熟知餐饮相关的法律法规和制度规范；
9、精通食品原材料、后厨、食品卫生安全管理等方面的知识，具备较强的财务预算、成本控制、人员管理能力；
10、负责餐饮成本标准及各项操作流程及规范管理制度，保障厨房安全及卫生；
11、负责组织开展餐饮服务研究，在专业营养师的指导下，结合院内长者健康状况与饮食需求，提升餐品质量；
12、负责院内餐饮服务满意度调查，收集、整理结果，并根据决策落实改进方案，负责处理院内长者餐饮相关投诉及意见反馈，梳理并优化餐饮服务标准与流程；
13、亲自掌勺，提升餐饮出品和质量；
14、大专及以上学历，3年以上大型餐饮业同岗位工作经验，有行政总厨工作经验者优先考虑。
15、具良好的沟通、协调、组织及统筹管理能力，良好的团队协作能力；
16、具有养老院、星级酒店从业经验优先。
17、厨房运营：全面负责各门店后厨的运营管理工，包括出品、质量、卫生、安全和食品成本等，按公司相关文件制度要求检查并处理突发事件。
18、场地设备：督导各厨房管理人员对设备、用具进行科学管理并整改落实，审定厨房设备、用具更换添置计划。
19、安全责任：作为安全小组成员之一，对安全、卫生有监督检查义务，督促整改未达标或存在隐患的问题。
20、擅长核算成本及利润控制，并有大型自助餐活动策划组织经历；
21、基本电脑操作熟练
22、根据公司的经营目标和方针及各项生产任务指标，负责西餐各类菜单的筹划和更换工作，负责产品规格和原料采购规格的审定工作。
23、严格贯彻执行食品安全和厨房卫生制度。
24、制定厨房工作计划、培训计划、规章制度、各工作职责及操作流程。
25、10年以上西餐工作经验，其中西餐行政总厨工作经验3年以上。
26、根据不同季节和重在节目，组织特色食品节，推出季节菜，增加品种，货进销售。
27、执行公司工作目标,协助连锁店完成出品品质、营业额、利润、人员发展、系统建立等营运指标;
28、具备新品开发、市场调研等系统化的工作经验;
29、对食材产品开放,种类有一定的见解。
30、有丰富的酒店餐饮筹开经验，熟悉餐饮设备布局；制定完善各酒店厨房的组织架构和管理体系。
31、熟悉＜食品卫生法＞的管控要求，常态检查厨房的日常工作，确保食品安全。
32、指导各酒店厨房合理调配各厨房的人力资源，减少宴会接待高峰的外雇劳动力。
33、具有强力的责任心,团队协作能力,具备一定的抗压能力;拥有丰富的管理能力。
34、组织和指挥厨房工作，监督食品制备，按上级规定的成本生产优质产品。
35、掌握中、西厨房的工作程序，及时处理运行工作中出现的问题。
36、主动咨询、了解客人对菜肴、菜点的质量和供应方面的意见，采取有效措施进行改进，负责处理客人对菜点方面的投诉。
37、完成上级下达的各项工作任务。
38、有对食品原料的监控和处理权。
39、有签署有关厨房工作的文件和单据的权力。
40、负责制定并组织实施工作计划，把控厨房运营、合理控制各项成本；
——行政总厨岗位职责 40句菁华
1、督导各厨房工作人员，负责人员任免，奖惩，考勤及晋升发展。
2、参加每星期餐饮经理工作会议。
3、负责与各厨师长，副主厨针对营业管理，营业运营近况提出研讨，改善工作。
4、督导职工食堂保证高质量食品并符合卫生标准。
5、制定厨房工作计划、培训计划、规章制度、各工作职责及操作流程。
6、熟悉西式烹饪，有较高的西餐烹饪技术并具备标准流程制定的能力，必须精通（法式、意式、西班牙式、地中海式、东南亚式）其中的2类菜系，并勇于开拓和创新，对艺术追求有独到见解。
7、协同餐饮负责人设计制定各类厨房运营、操作标准。
8、指导厨房人员管控维护好厨房的所有设备、设施和器具，确保餐损率控制在合理范围。
9、积极参与酒店的质量管理活动，确保其在厨房工作中的有效性，鼓励所有员工发挥积极性；
10、组织和指挥厨房工作，监督食品制备，按上级规定的成本生产优质产品。
11、督导各厨房管理人员，对厨房设备、用具、食品原料等进行科学管理，审定厨房设备及用具的更换，添置计划。
12、掌握中、西厨房的工作程序，及时处理运行工作中出现的问题。
13、审定厨房各部门工作计划、培训计划、规章制度，岗位工作程序及其标准。
14、有组织指挥安排厨房生产的权力。
15、有对厨房各级员工奖惩的决定权，有对厨房员工招聘及辞退的建议权。
16、处理连锁店日常事务,全面负责厨部管理工作,保证厨部日常运作优质、顺畅、安全进行;
17、管理经验丰富,专业技能良好;
18、具备新品开发、市场调研等系统化的工作经验;
19、确保食品验收作业：食品卫生处理，库存程序，肉类，家禽及海鲜的比重，请购项目与实际验收。
20、特殊要求：对烹调各行精通，有很高技术水*和管理水*，特级厨师以上，是国家级和市级名厨。
21、根据各厨房原料使用情况和库房存货数量。制订原料订购计划、控制原料的进货质量。
22、巡视检查各厨房设备运转情况和厨具，用具的使用情况，制定订购计划。
23、每日检查厨房卫生，把好食品卫生关，贯彻食品卫生和厨房卫生制度。
24、根据餐饮部的经营目标和方针及下达的生产指标，负责中、西餐各类菜单的'筹划和更换，负责产品规格的审定。并参与原料价格的制定。
25、10年以上医疗行业管理经验，3年以上高端连锁诊所、社区医疗服务机构运营工作经验；
26、在公司董事会的领导下，全面负责食品的制作，控制厨房出品。
27、加强与各分店及有关部门之间的联系，搞好合作，处理重要投诉。
28、负责厨房出品的技术管理及督导；
29、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
30、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
31、保持对员工队伍的教育和培训，使之不断提高。
32、大专及以上学历；
33、3年以上的厨房管理工作经验；
34、负责处理厨房的运作及行政事务;
35、执行店长下达的各项工作任务和工作指示;
36、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;
37、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;
38、定期对厨房员工进行培训。
39、具有良好的沟通、协调能力以及团队精神和敬业精神;
40、具有4星级以上酒店相关经验。
——4S店销售经理岗位职责 50句菁华
1、汽车新产品上市（要求对新产品定位人员培训上市计划）
2、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动；
3、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核；
4、完成公司领导交办的其他工作任务。
5、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习；
6、协调销售顾问和其它部门的工作；
7、完成上级领导交给的其他工作。
8、技术研讨会的举办。
9、商品及销售基础知识的传授。
10、每月制定销售分析报告。
11、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估。
12、负责市场策划、客服、销售管理工作的跟进考核；
13、本部门与其他业务部门的外部协调及部门的内部协调及重大投诉。
14、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等；
15、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理；
16、营销范围的把握与市场现状调查。
17、客户的销售统计和销售分析。
18、根据公司总体规划，制定公司销售战略，制定年度/月度销售目标，与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成；
19、按照销售流程、促销政策等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略。
20、本部门员工绩效考评方案的草拟及最终考核。
21、可以独立完成现场辅导工作并提交有价值的报告。
22、主动和其他团队配合完成整合解决方案的设计、实施。
23、主动对项目新成员进行TTT，并保证项目实施的质量。
24、根据公司年度目标，制定相应的销售策略及销售计划并执行检查、监督并辅导销售部人员完成销售目标计划；
25、营造部门良性竞争环境，调动员工积极性 发挥员工潜能
26、监督 检查 指导销售部对于厂家及集团各项规章制度 业务流程 经销商标准的执行，并确保执行到位；执行销售业务合规自查；
27、制定合理激励方案 培训计划等，提升销售团队整体工作能力；
28、对销售部的日常管理和5S检查；
29、负责组织人员对车辆进行详细的检查、鉴定试车，每天对其他质检人员试车检验结果进行分析汇总。
30、组织人员进行外出施救、抢修工作。
31、负责检查督促维修站所有维修设备的维护保养执行情况，并向公司主管经理提出考核或奖励方案。
32、根据生产情况，向配件部提出定购配件的计划和清单建议。
33、负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力；
34、按照厂家要求管理展厅各项运营标准，制定销售计划；
35、可兼职技术类培训师的工作
36、对常见的技术问题定期出具技术指导报告并落实到班组
37、参加SGM召开的技术论坛会议，及其他有关技术类的临时会议
38、严格按照本品牌汽车管理文件要求制定相应的售后服务工作章程，并使本服务店各项工作及目标与本品牌汽车的相关要求保持高度一致；对服务店进行售后团队建设和品牌建设；
39、对顾客满意度的改进进行总体协调，保证顾客服务满意度，成绩的稳步提高；
40、负责组织维修质量事故和机损事故的分析处理工作。
41、接受客户咨询、了解客户的贷款要求，熟悉银行相关个贷政策；
42、负责维护客户，并为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务；
43、与部门经理建立良好的工作沟通，及时反馈工作中出现的问题。
44、负责与各金融机构、银行、*及相关机构联络、接洽；
45、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施；
46、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。
47、报表汇编：按照要求定期准备信贷销售报告，准备详细的客户资料并能迅速输入客户信息系统。
48、编排并审核企业收、付款计划，合理调配企业资金；
49、熟练掌握财务会计及相关理论知识。
50、能独立使用计算机的基本使用技能、各种办公软件、财务软件。
——机电岗位职责 40句菁华
1、执行项目/工程机械、电气技术方面竣工交验工作。
2、根据电路图纸，负责查线;
3、2-3以上工业自动化设备的安装、调试实践经验;
4、熟悉机械电气设备的现场施工、安装、调试，并有扎实的动手能力;
5、根据实施项目的需要，进行强弱电、空调等机电方面的施工图纸或设计图纸深化；
6、审核乙方提供的机电方面的图纸，发现疑问及时与乙方或相关设计沟通；
7、设备、电气、自控等工程施工预算。
8、吃苦耐劳、具备良好的个人素养及职业道德。
9、传动系统设计：可承担机械、液压、电力等传动系统设计者优先。
10、有较强的工作责任心、谈判能力及自律能力;
11、编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划；
12、协调解决或处理现场施工方案的变更；
13、有设计单位、施工单位相关工作经验者优先，有国家建造师资格者优先；
14、参与机电工程各阶段验收。
15、组织机电分判工程的招标工作，包括编制招标文件、发标、开标、议标、评标等过程；
16、负责编制、修订所有设施设备的运行和安全操作规程及维护保养制度,并对执行情况进行监督、检查;
17、开展机电专项工程质量与安全控制目标,检查施工现场安全文明,处理工程质量、安全问题,参与工程验收、备案及相关工作;
18、熟悉机电系统的施工规范,具有方案、初步设计、施工图等全过程经验;
19、熟悉设备选型,了解水电设备材料市场行情;
20、负责每日进料，车间加工料成品入库，品质反馈，问题和计划。
21、合理计划每日车间产量，班组产量。
22、负责刀具日常消耗情况。
23、5年以上施工、地产企业施工管理工作经历，完整商业地产项目经验；
24、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，保证设施、设备的正常运行，负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案，并组织检查和落实。
25、机电相关专业全日制本科以上，5年以上相关工作经验；
26、协调好各车间、班组的各项工作；
27、做好本厂特种作业人员持证上岗的管理监督工作；
28、发生事故不第一时间上报罚500元；
29、编制计划根据设备使用状况，编制设备大修、项修、二级保养计划。
30、技术指导及准备测绘提供设备损坏件的图样资料及工艺文件
31、负责核算工程施工用临时用电、用水的容量;
32、负责协调各个施工单位、配套单位的工作界面划分和进度计划;
33、负责项目的水、煤气、消防工程技术工作,处理所有关于水、煤气、消防方面的设计、施工管理等问题;
34、责任心强、善于沟通、工作认真负责、有团队合作精神；
35、未受过少年管教、劳动教养或刑事处分，社会关系清白；
36、参与产品的开发过程，负责协助工程师研究确认零部件及产品的可制造性；
37、协助项目经理根据总控计划编制详细的水暖电专业施工进度计划，并组织实施，审查各总分包单位施工计划；
38、28—38岁，统招专科及以上学历，电气自动化、给排水、暖通空调及相关专业；
39、精通电气控制理论；了解控制单元器件以及机械传动，液压、气动相关知识；精通Pro—E、Auto CAD等相关技术软件和办公软件；
40、机械电子类、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑，应往届毕业生均可投递。
——生产经理岗位职责 40句菁华
1、组织贯彻公司的经营和质量环境方针，实现部门的绩效指标。自觉参加质量环境过程，积极提出改进建议。
2、严格遵守环境保护及安全制度，执行5S管理标准及考核办法，杜绝事故发生。
3、组织进行生产成本与效率管控，优化资源配置，降低能耗与损耗，提升生产效率；
4、负责工程各阶段的施工顺利进行，密切跟踪装修工程、设备安装进度；
5、负责工程前期预算和招投标支持；
6、负责完成合作项目的跟进，负责具体合作进展的推进、跟踪及维护；
7、组织竣工验收、交付、维保修以及工程资料档案归档工作，参与重要工程质量的中间验收，完成项目工程营造总结和后评估工作；
8、参与项目设计、勘察、监理、施工、材料设备的招标和相应供应商评估工作，参与施工图设计、评审，审核各施工组织设计、重要合同文件以及设计变更、工程洽商、工程签证等工程技术文件；
9、协调总分包、监理等合作单位以及内部各专业之间的关系协调，以及及现场工程的日常管理工作，维护与项目当地部门的良好关系；及时发现与解决施工现场问题，具有主动性，原则性，成本意识，安全意识，保密意识，团队意识，廉洁自律；
10、熟练掌握所管物业、建筑物、附属设施设备、公共区域等情况，详细了解业主的（使用人）的基本情况；
11、对所分管区域不合格项进行原因分析、落实、整改和预防的各项措施，制定紧急情况和设备故障预案；
12、参与制定公司发展战略与年度经营计划；
13、按工作程序做好与各部门的横向联系；以确保生产任务的顺利达成、
14、参与概念设计、基础设计和详细设计；配合各车间的布局设计与图纸审核，工艺流审核；详细设计信息的输入及确认；
15、完善公司管理制度，参与公司战略规划和决策，提出合理性建议；
16、负责各类项目上报方案的编审工作；
17、确保整个注塑生产满足质量标准,提升并规范现场管理要求;
18、确保新员工培训、操作规范化、设备保养和防错验证、生产过程符合工艺标准的要求、现场7s和状态标识、工单和原材料的使用进行受控,确保通过一系列的措施提高全体注塑生产员工的质量意识;
19、负责团队打造及激励团队,让整个团队在专业技能、道德水*和士气都得到提升;
20、熟悉注塑设备工作原理,具备3年以上注塑设备调试工作经验,管控过150人以上注塑团队;
21、掌握比较先进的现场管理知识,具备良好的组织协调、技术指导与培训能力;
22、熟悉模具结构,能够参与到项目前期的评估中;
23、为人正直守信,具备敬业精神,能够吃苦耐劳。
24、分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。
25、完成上级领导临时交办的其它工作。
26、在生产部经理的领导下编制具体生产计划，目标责任和考核指标并组织落实实施；
27、与市场部对接，接受订单，在生产部经理批复订单后，跟踪和执行订单；
28、根据生产需要和工艺文件的要求对人员进行相应的调整，但要保持相对固定；
29、进行物料需求分析，了解采购情况，统计生产所需物料；
30、每日做安全生产检查，发现问题及时纠正；
31、爱岗敬业，遵纪守法，责任心强。
32、根据年度预算，针对主要供应商确定ppv下降5%—10%目标；
33、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表
34、强化调度管理。科学地*衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，*衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本
35、严格对外发厂进行多方面评估，做到安全，保质保量外发，严格对价格以及合同进行审核，对月底的账单要及时进行汇总以及上报，对超耗，扣款要及时通知相关人员以及外发厂商，做到公*合理。
36、生产部要严格遵循7S管理的方式，以及ICTI的流程，同时要保持安全通道的畅通以及环境卫生。
37、负责对仓库、各生产车间日常工作的跟踪，并针对各部门、车间日常工作出现的问题与反馈的意见及时调整或处理，若不能处理的时候应及时上报给上级。
38、督查对所负责部门的生产流与规章制度的操作执行。
39、根据公司发展战略，确定生产目标和具体规划。负责采购计划、生产计划下达；负责采购清单与生产外发清单审核。
40、定期统计、分析各外发加工厂的产能，优化生产周期。
——超市岗位职责 40句菁华
1、审核各项收支的合理性，真实性和合法性。
2、准确、及时完成会计报表的编制。
3、合同管理，根据合同内容完成对外合作项目的结算工作。
4、根据商超门店营销计划，完成部门销售指标;
5、管理维护商超客情关系以及自己所管辖的门店销售及管理。
6、开拓商超业务。
7、与所在银行维持良好互动关系
8、促销员招聘、入职、进场、退场、培训、合同签订等的管理;
9、定期巡店，检查促销员的上班情况及商品陈列等;现场督导销售工作;
10、促销活动的督导与跟踪执行;
11、KA主管交给的其他相关事宜。
12、负责按公司发布的形象标准进行货架形象维护。制定和完善本区域商超商品的陈列与展示方案，定期对各商超进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训;
13、负责所管辖区域商超客情关系的维护;
14、对所辖区域商超营业目标达成情况等进行全面分析并进行改进，制作相关销售报表体现出来，分析与报告及营业效益的评估与营销策略的改进建议;
15、主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。
16、负责按时完成代账客户国地税汇算清缴以及工商年报工作;
17、负责客户单据、证照等相关资料的收集、传递工作，并妥善保管，不得遗失;
18、负责及时与下属会计、客户沟通账务存在的.问题，积极想办法解决，提高客户满意度;
19、在总出纳的领导下，负责商场超市现金收支工作，直接对财务部经理负责。
20、收付现金准确，在交款人面前点数，如有异议及时解决，保持适当的库存现金限额，超额的库存现金要及时送存银行。
21、严格把好现金支付关，根据领导审批，责任会计盖章后的付清凭证，以审批后办理付款，并加盖"现金付讫"戳记。
22、不准套取外汇，孔雀得私自兑换处币，要切实执行外汇管理制度。
23、编制和发放商场超市员工工资、奖金、办理工资结算，编制现金记帐凭证和有关报表。
24、配合公司相关部门在区域门店对慈善推展活动的执行;
25、制定门店的各项经营指标及管理目标并组织实施;
26、对营运体系各门店进行管理、监督及指导;
27、负责对公司门店商品质量做监督;
28、财会文件的准备、归档和保管;
29、核对清算企业各类往来款项以及内部费用支出;
30、协助收集整理预算编制、预算控制;
31、整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告;
32、负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档;
33、根据汇总的销售出库商品明细表结转出库商品成本并编制记账凭证;
34、根据供应商往来核对账目，编制记账凭证以及应收应付账款表;
35、门店开业指导和培训;
36、门店走访，了解销售情况，统计门店每天的销售报表;
37、组织监督门店盘点工作，对盘点数据的真实性负责;
38、要负责本课所管辖的范围的所有安全以及与防损相关的事宜的检查、取证和处理;
39、要经常巡查商场，以保商场的安全;
40、超市防损课长要负责维护各项安全防损防盗设施，要做到定期保养和检验;
——配送员岗位职责 40句菁华
1、要具有高度的责任心、态度端正，对客户热情；
2、送货驾驶员职责（附：货车司机管理制度）
3、在出库提货前，送货员要检查货物数量正确性，开具票据，并在票据上注明签 字。散货不得拉回，散货必须入筐；如散货拉回，当事人自已装卸。
4、按票据填写送货日期、时间、地址，提货当日必须办理入库手续。
5、送货部负责公司所有的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量、颜色逐一与库房人员当面点清；
6、完成上级领导交办的其它工作。
7、负责有人员业务单证权限审批及配置、日常监控；
8、负责根据配送需求合理制定配送方案；
9、负责配送流程规划及流程改善；
10、配送产品销售支持，发现问题，收集并提出可行整改方案；
11、学历大专以上，1年以上即时配送相关工作经验；
12、主观能动性强，有组织规划能力，勇于突破自己，创新能力强；
13、负责审核客户销售单、公司到货单，仓库每日进出仓明细表是否一致，包括单价、金额、数量等明细项目。
14、负责及时与销售部门、供应商的沟通，保证往来账目清晰、准确。
15、熟悉运输、配送、仓储等相关软、硬件设备应用;;
16、负责库存商品调拨送货和对帐的管理工作；
17、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门；
18、下属员工的管理、监督、考核、培训；
19、建立和修改本分部的管理制度及实施细则，使其具备可行性和合理性；
20、合理分配员工工作，并进行考核；
21、积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系。
22、负责全区中邮快货及同城物流配送业务的量统和分析工作。
23、监督和评估内部各方面的'绩效指标，从中发现持续改进的机会，并加以实施。
24、建立高效、协作的团队，完成公司下达的区域绩效指标。
25、严格遵守公司的考勤制度及其他相关规章制度。
26、上班时间不私自无故外出。
27、服从配送主管的领导。对工作安排有异议，要在工作完成后向上级汇报。
28、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整
29、途中安全行驶 ，不违反交通规则
30、按时到岗，及时送货，不松懈出车
31、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿
32、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车安排。
33、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作
34、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。
35、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为、情节严重并造成影响或后果的，承担相应责任及损失。
36、负责做好货品销售记录、摆放工作（配合），
37、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作（配合）；
38、核对出库货物明细与货运单是否一致，做好出库复核工作;
39、做好送货票据的签收和货物的领取，交接工作。
40、负责货款签收、确认、现金足额缴存，做到日清日结，确保货物和货款和货款安全及包装物的回收。
