1、负责公司日常财务核算，编报公司财务预算和决算，
2、分析公司的财务经营情况，参与公司的经营管理。
3、本科及以上学历；
4、有事务所审计经验优先；
5、负责日常财务核算审核工作，集团内部往来对账，各个模块结账检查，核算的对接工作；
6、对公司及下属企业的经济活动真实性、合法性、效益性进行审计监督；
7、根据公司经营目标和预算，进行税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案；
8、负责公司来往信件、快递、资料和物品的收发与管理以及其他日常办公工作；
9、公司税务申报事宜；
10、其他临时交办的工作。
11、审核公司财务报表，组织部门日常管理会议；
12、主导完成年度费用预算控制目标；
13、负责公司及基金的`会计审核、税务审核；
14、公司及基金的银行及现金审核；
15、制定和管理税收政策方案及程序。
16、负责公司内财务职能线干伍建设与财务职能系统建设；
17、动态跟踪年度经营计划及年度预算目标完成情况；
18、协助部门主管建立、健全内控体系以及各职能部门的业务流程优化工作；
19、根据公司操作风险框架，在公司内部实施操作风险识别、评估、应对、监测等工作，协助制定公司相关业务操作风险管理办法和操作流程；
20、制定和落实财务管理制度，领导和组织本部门成员工作的开展，指导和提高本部门成员工作能力。
21、掌握地方税务政策并进行财经政策的研究、分析，为公司决策提供依据；
22、对财务风险控制提出方案和建议；
23、编制公司年度财务预算，编写相关报告，对预算变化进行监督，对重大预算偏差进行审核和调整，对预算执行进行季度审核；
24、参与制定项目成本费用控制计划，并负责成本工作监督、调整和预警；
25、制定安排资金筹措，负责投资项目预算执行评估。
26、分析实际经营情况，提供财务分析和经营管理改进建议；
27、根据总部/子公司/各部门财务情况，完成以月、季、年为单位的财务报告，并进行成本利润核算及相应的计划分析；
28、负责公司筹资、融资及投资计划，建立有效的资金运控体系，对重大经营活动进行风险评估、指导、跟踪及把控；
29、负责项目成本核算与控制。
30、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
31、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。
32、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作公司财务部工作职责。
33、参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。
34、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。
35、负责公司现有资产管理工作。
36、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。
37、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表填制。
38、完成公司领导交办的其他事项。
39、核对资产负债表科目余额，通过检查科目余额发现业务流程缺陷，提出改进意见；
40、线下业务人员成本分析，发现成本异常，及时提出改进意见；
——财务部经理岗位职责 50句菁华
1、根据饭店经营计划，草拟相应的财务预算方案;
2、在总经理领导下，认真贯彻妨执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，监督考核饭店有关部门的财务收支，资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护饭店财产、维护财经纪律，对本饭店的财务状况负责。
3、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，健全和严格实施经济责任制，建立良好的财务会计工作秩序，并对其工作负责。
4、3年以上金融行业财务工作经验；
5、负责对集团公司重大投资等经营活动提供建议，参与投资项目的财务分析、论证和决策；
6、辅导企业根据*相关政策及补贴建立规范的核算及纳税，降低集团公司税负；
7、负责组织财务相关人员集中学习培训、提高专业技能和组织管理能力；
8、负责定期考核财务主管和税务主管及资金主管的绩效；
9、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系（银行、税务、审计、统计）等建立工作。
10、专业要求：会计、财务，贸易金融类、经济管理类相关专业，硕士及以上学历，中级以上会计师职称，CFA/AIA优先。
11、工作经验：八年以上医药行业，上市企业相关工作经验；
12、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；
13、拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及考核办法
14、根据公司经营目标，编制年度财务计划和成本费用控制计划；
15、完成领导安排的其他。
16、负责拟订子公司资金收支计划，经子公司财务负责人核准后协调实施；
17、负责子公司与所在地银行、税务及财政等*部门的关系维护工作；
18、集团和子公司安排的其他工作。
19、组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作，并出具审计报表；
20、了解相关金融知识和税收政策。
21、建立科学、系统符合企业情况的财务预算、核算体系和监控体系，进行有效内部控制，监督财务预算执行情况、跟踪统计经营结果。
22、在总经理的直接领导下，具体领导酒店的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金。
23、负责审査各项开支,密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用。
24、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促使酒店不断提高管理水*。
25、每季度全面检查一次库存现金和备用金情况，并不定期地抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金。
26、组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核。
27、审核各项付款计划，监督计划执行；
28、审核银行对帐调节表，现金盘点审核；
29、协调财务部与公司其他部门的关系；
30、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；
31、负责项目成本核算与控制；
32、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；
33、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；
34、负责财务部的日常管理工作。
35、组织财务预算和各项财务指标计划的制定、分解、落实。
36、完成上级交给的其它日常事务性工作。
37、27-35周岁，财务相关专业本科以上学历；
38、有较强的沟通能力；
39、负责组织对子公司进行财务相关工作的检查、纠正及分析；
40、8年及以上财务相关工作经验，3年以上管理经验；其中有3年及以上金融机构工作经验；
41、根据举报线索和举报制度开展大区物业系统内的纪检工作,按时将大区物业系统内纪检报告以及大区收到线索报告给大区审计组；
42、全面负责公司的日常财务工作，审查、签署重要的财务文件，组织拟订公司的年度经营预算计划、资金使用计划和费用预算计划。
43、负责制定集团公司资金运营计划，监管资金管理报告与预决算管理等工作；
44、组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给酒店领导，及时提供真实的会计核算资料。
45、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。
46、参与重要经济合同和经济协议的研究、审査，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。
47、参与酒店经营管理和经营决策，提高酒店的管理水*和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋。
48、督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保酒店财产、物资的合理使用和安全。
49、负责组织饭店的全面经济核算，为饭店各部门经营管理提供财务专业方面的咨询，为决策层提供财务专业方面的建议，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的`谈判、签署，并监督执行情况。
50、辅导企业根据*相关政策及补贴建立规范的核算及纳税，降低集团公司税负；
——财务部岗位职责 50句菁华
1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。
2、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。
3、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。
4、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
5、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。
6、编制成本核算报表，进行生产成本分析，寻找生产成本节约空间；为管理层提出改进建议。
7、为规范生产成本核算流程，提供建议方法和解决方案。
8、严格执行公司各项财务管理制度。
9、参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级，按合同条款及客户赊销信用政策，审核、控制经营部的发货。
10、审核存货收发业务单据、报表。审核存货及资产报废。
11、完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。
12、在公司总经理的直接领导下，负责组织和领导本公司的财务工作，提供规范化、标准化的会计核算和财务管理服务。
13、负责组织年度预算的编制、控制、分析并及时反馈各单位预算的执行情况，使预算管理落到实处。
14、负责往来会计科目核算及凭证的编制工作，承担相应的采购、销售管理职责。
15、按财务制度规定掌握现金库存量，不以“白条抵库”抵充库存现金。
16、在公司在加强经营管理、财务管理和规范会计核算方法方面提出建议;
17、正确计算公司的各种税金，按时缴纳各种税金，并负责与*财税部门联系，落实财税政策;
18、负责资金日报的审批，使其准确无误，帐表一致。
19、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐（包括核对现金实有数）、经常分析。并及时记帐，按时结帐，如期报帐。同时做好工资核算工作。
20、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等。
21、有IPO经验者优先。
22、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
23、严格执行库存现金限额，超过部分务必及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金
24、协助公司投融资事务的研究，根据授权办理投融资事务，并负责投融资日常财务管理。
25、库存盘点、稽核抽查、调整、结转盘盈亏
26、负责资产评估和产权登记工作。
27、负责组织、指导财务人员的业务培训、考核工作：办理财会人员有关证书的申报、审核和发放工作。
28、相关财务制度的培训、计划，上级领导安排的临时性工作的执行。
29、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
30、负责项目预算执行情况分析;
31、按要求填报集团税务要求的各类报表及相关税务资料。
32、及时认证进项税发票，保证尽可能不留待抵进项税。
33、具备一定的抗压力及财务分析能力。
34、保证财务信息对外披露的正常进行，对公司税收进行整体筹划与管理;
35、建立、组织实施和完善子公司审计工作流程，开展日常审计、高层管理人员离任和年度审计；
36、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络;
37、及时、准确地编制各项财务报表，做到日清月结；
38、精通报税、年检事项，协调处理与税务、工商、银行的关系。
39、了解绿化景观、市政房建项目审计结算流程及项目成本管控业务流程;
40、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业者优先;
41、及时核算原材料成本率，如发现指标波动幅度较大，上报财务部经理及相关负责人。及时完成成本项目的凭证编制和记账工作，并按月将有关科目与总账核对。
42、负责财务日常收支的管理、核对，办公室基本账务的核对;
43、负责公司及银行存款的保管、出纳和记录;
44、编制财务报表及纳税申报工作;
45、按照国家财会法规、酒店财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。
46、核对现金和银行日记帐，做到日清月结，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。
47、每周编制资金余额表，并向领导报送。
48、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐、进行有效的内部控制;
49、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向领导报送一份应收帐款帐龄分析明细表
50、完成上级领导分派的任务。
——财务部财务岗位职责 40句菁华
1、主持内部控制：强化内功，事先控制，构筑防火墙。内部控制体系构建、评价和内部审计考核。健全财务管理制度，规范财务管理流程，提出整改措施，以财务管理为核心的内控设计、财务控制、实物控制、人员控制。
2、主持政策经营：协调公司同银行、工商、税务等*部门的关系，维护公司利益。财政补贴很重要。
3、及时核算原材料成本率，如发现指标波动幅度较大，上报财务部经理及相关负责人。及时完成成本项目的凭证编制和记账工作，并按月将有关科目与总账核对。
4、验收后的物资，必须按类分别，根据物品的性质、数量、固定位置堆放，合理使用仓位，做到整齐美观。并注意留有通道，便于收发、检验、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡挂放在显眼的位置。
5、负责收集门店上交财务部的CASH REPORT和现金解款单核对营业收入。
6、负责购买发票，按要求开具发票，以及协助其他税务局联系事宜。
7、协助上线新ERP系统。
8、负责资金日报的审批，使其准确无误，帐表一致。
9、负责所有付款单据的审批。
10、熟悉市场行情和信息，沟通物资供货渠道，坚持货比三家的规定，努力降低物品采购成本，为酒店提供价格合理质量好的各类物资及食品。
11、制订物资采购程序，建立各项物资采购管理制度，提出对物资采购工作责任制和考核的奖惩措施。
12、主动协调与酒店内其他各部门的关系，经常倾听使用部门对物资采购工作的意见，及时改进采购工作。
13、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作;
14、负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账;
15、发票的开据，购买发票;
16、按财务制度规定掌握现金库存量，不以“白条抵库”抵充库存现金。
17、及时进行核对现金及银行存款明细账，确保月末现金和银行存款与科目余额相符，发现差错及时查清。
18、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本、费用和利润的执行状况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用的效果，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、及时向公司提出合理化推荐；
19、定期对公司各项财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效率；审核财务报表；定期对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；负责超预算特殊支出审核真实性、合理性；
20、根据企业会计准则、税法、公司制度，组织进行税收筹划，就重大问题与相关*部门、及金融税务部门联络与交涉，以保证各项目合理合法的纳税。
21、现金的日常收支和保管，银行帐户的开户与销户;
22、按财务规定做好报销工作和每天现金盘点，核对账目，补充备用金，定期编制出纳报表;
23、登记银行存款日记账，每月根据银行对账单进行核对，编制银行存款余额调节表，并同会计对账，与总分类账核对;
24、负责会计凭证、会计账薄的装订;
25、依法负责分公司的纳税申报、缴纳;及时了解搜集当地税务法规信息并反馈至公司财务部;负责养老保险金和住房公积金的计算缴纳工作。
26、审核应收付，费用核算，折旧计提，工资核算，成本结转，盘盈盘亏等账目工作;
27、月末组织财务报表的出具及其它结账工作;
28、税务规划以及监督审核对外涉税事项;
29、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;
30、协助上级准备每日、月单据及报表;
31、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
32、办理与银行之间的所有相关业务。
33、负责每日银行存款日记账制作
34、搭建财务团队，梳理财务流程;
35、负责纳税申报及其他税务资料的申报工作;
36、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
37、建立健全财务制度及内控管理体系，对公司财务情况的日常管理、年度预算、资金运作等作总体控制和不断优化，把控财务风险;
38、负责财务分析，向管理层、股东提供相关财务报告，确保财务数据真实、准确、可靠;
39、参与公司收并购上市等重大财务事项、业务问题等的决策，对项目效益可行性提出建议;
40、根据开票流程开具发票，并做好合同、开票台账登记，维护发票签收/寄出台账;
——财务部会计最新岗位职责 50句菁华
1、成本核算。
2、监控应收账目子系统，准备月度应收账目报表。
3、按照总公司、营业部的财务制度及领导批示办理有关财务手续。
4、对营业部的业务工作行使财务监督权。
5、负责费用的统计分析按时向相关部门与领导提供相关数据，发现问题及时反映并提出处理建议；
6、负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用。
7、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表
8、及时完成领导交办的其他工作。
9、定期检查账务，对差异分析并跟踪处理，确保账务的准确性;
10、配合上级领导完成相关财务工作。
11、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核。
12、协调对外稽查、审计，提供所需会计资料。
13、向上级提出经济业务财务处理的合理化建议;
14、协助完成部门内部的其他工作。
15、负责按本公司《财务管理制度》和《会计核算制度》的要求处理经济业务，编制有关记帐凭证。
16、负责组织好日常财务工作和会计凭证，正确使用会计科目，及时记账、算帐、结帐、并于每月终了，对总账与各明细账之间的余额进行*衡，做到帐帐相符。
17、负责组织各项资产的核算，正确计提折旧，掌握资产变动情况；搞好财产管理及清查工作。
18、制造费用分摊及结转以及相关账务处理；
19、计算产品成本并编制产成品报表；
20、发生突发事故后，必须立即上报给董事长（总经理）或*相关部门负责人，并及时作出处理；
21、以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务；
22、开展市场调查，收集相关的财务政策、法规信息，及时了解相关的财务政策变化并进行政策分析，做好预算的前期调研。
23、定期进行反馈，按时、按质量提供内部管理报表，协助会计主管对公司经营状况和预算执行情况进行分析并形成预算报告。
24、负责各项品牌账目;
25、每月底，进行材料盘点，确认正品库无差异;
26、跟进各品牌备件的超期备件清理、及时与服务商确认对账单，并收集服务商确认寄回的纸质对账单;
27、熟练运用Office及ERP系统;
28、沟通能力良好，具备较强的团队协作精神与协调能力。
29、负责公司核算工作，保证单据及时准确录入，以及凭证的装订及财务档案的归档保存；
30、配合会计师事务所年度审计工作；
31、完成部门领导交付的其他工作。
32、两年以上财务会计类工作经验，一年相关行业管理经验；
33、有较强的事业心和责任感，热爱本岗位工作，有良好的职业道德。
34、编制年度预算，定期进行月度财务分析和专项财务分析，找出预算差异，并推动相关部门查明原因并积极改善；
35、有良好的沟通能力、学习能力、团队协作及服务能力
36、进行一般纳税人的全盘账务处理。
37、大专学历以上，有钢铁贸易行业经验者优先。
38、具备良好的职业道德，忠于职守，具有良好的服务意识和团队精神，工作认真负责。
39、从财务角度核对公司各部门录入金蝶ERP系统中的业务数据;
40、参与财务相关的规章制度拟定，以及财务分析、预决算编制等工作。
41、学习能力强，工作细致，严谨;具有较强的工作热情、责任感和团队精神。
42、熟悉会计操作，会计流程与管理，熟悉财务软件的操作和使用;
43、熟悉财务软件和办公软件
44、熟悉出口退税流程并有实际操作经验
45、负责公司财务制度的编制、修订及组织实施
46、及时完成总经理或董事长临时交代的其它工作。
47、负责公司电商部门业务的会计核算工作;
48、负责集团、其他公司内部往来及代垫保险公积金核对。
49、按照财务制度和公司要求，负责各类支出的复核工作。
50、负责公司账务处理，包括凭证录入、凭证装订，财务资料归档，税务申报等。
——财务经理的岗位职责 50句菁华
1、负责与银行、税务、工商联络及商讨有关物业管理公司的税务及外汇等事宜；
2、完成领导交办的其他工作任务。
3、5年以上财务管理工作经验。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。
4、负责整合其他部门年度计划。
5、参与并监控公司重大经济合同或协议的签订过程，审核各类经济合同，维护公司经济利益。
6、负责审核各工程合约签署，根据合同复核工程进度款、工程竣工结算款支付，及其他各类款项的支付。
7、负责协调与税务部门的关系，对公司税收进行整体筹划与管理，按时办理公司各项免税、计税及纳税申报。
8、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，协助财务总监汇总、审核下级部门上报的月度预算，负责审核签署公司预算、财务收入计划、成本费用计划、会计决算报表。
9、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向董事长汇报工作情况。
10、组织定期清理各种往来帐户，及时催收和清偿款项，定期做好帐务核对工作。
11、制定的各项财务管理制度应便于各部门管理和核酸并有利于提高经济效益
12、随时检查各项财务制度的执行情况，发现违反财经纪律，财务会计制度的，及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报.
13、经总经理审批的财务收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破.
14、编制的成本计划应现金合理，费用预算应厉行节约，费用开支不突破规定范围.
15、充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据.
16、有较强的语言文字能力和沟通协调能力，良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
17、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
18、负责组织制定、落实公司的信贷计划
19、管理与银行、税务等其他*机构的关系
20、负责经营绩效分析及财务分析(按会议要求组织运营专题分析，内容完整，指标计算准确，问题剖析准确、深刻、真实，分析中有合理建议或改进方案;有财务状况质量的综合分析)。
21、负责加强资金管理，定期进行资金预测、分析，以确保资金综合*衡(月报及时处理不良现金周转现象)。
22、与财政、税务、银行等相关*部门机构保持良好的关系;
23、审核公司日常费用及其他业务往来的支付。
24、对公司经济业务的`决策提出财务或税收筹划建议；
25、协调部门之间工作。
26、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
27、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
28、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
29、负责部门团队的建设和员工培养;
30、建立项目财务内部控制制度，规范项目财务工作流程;
31、对公司日常业务中的涉税问题进行监控，定期和不定期进行检查；
32、配合领导报表统计；
33、根据公司操作风险框架，在公司内部实施操作风险识别、评估、应对、监测等工作，协助制定公司相关业务操作风险管理办法和操作流程。
34、公司及基金的银行及现金审核;
35、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、预算管理、资金安排等工作，并监督过程实施;
36、制定和管理税收政策方案及程序。
37、公司税收进行整体筹划与管理，完成税务申报以及年度审计工作;
38、负责对公司的年度运营计划及预算编制进行整体统筹安排。
39、负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作，包括银行和税务等*间关系。
40、负责编制会计凭证，登记明细账和总账，编制会计报表；
41、持有会计中级证以上者优先考虑；
42、对外完成和税务局的沟通、安排好公司税务核算及申报工作；
43、认同阳光城企业文化，能够主动帮助团队形成合力与共赢
44、主动对接部门工作战略，分解业务指标，并能按时高效完成
45、审核线上/线下各类审批,包括合同审批,付款审批等；
46、负责影城财务制度的执行和监督工作，对影城日常财务数据进行分析，为影城发展提供合理化建议；
47、负责审核公司各项支出；负责公司的现金管理，保证资金安全、合理；
48、协助集团财务总监领导集团的财务管理、成本费用管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、内部控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；协助集团财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管等方面的规章制度和工作程序；
49、组织部门员工相关专业的培训工作，帮助财会人员提高业务技术水*；
50、根据总部/子公司/各部门财务情况，完成以月、季、年为单位的财务报告，并进行成本利润核算及相应的计划分析；
——客房部经理岗位职责 40句菁华
1、主持客房部例会，定期召开部门质量、工作会议;
2、定期检查客房和所有客房区域;
3、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，提高顾客满意度
4、负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。
5、定期安排设备维修保养、用品添置和更新改造计划;
6、检查布草洗涤质量，将存在问题做好反馈，确保棉织品的洗涤质量;
7、负责各岗位的梯队人才培养工作;
8、组织编制部门预算，拟订部门费用消耗计划；
9、完成总经理布置的各项工作及指示；
10、检查重要客人的房间卫生情况，确保服务质量；
11、负责联系布草洗涤，植物租摆，卫生消杀等供应商的备选厂家;
12、每月月末完成部门的月报，统计部门的服务用品与清洁用品等费用，作出详细的分析，并对超出的费用作出解释，提出新的合理的方案;
13、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
14、负责客房的清洁、维修、保养工作。
15、保证客房和公共区域达到卫生标准，确保服务优质、设备完好。
16、管理好客房消耗品，制定房务预算，控制房务支出，做好客房成本核算与成本控制等工作。
17、提出年度客房各类物品的预算，提出购置清单。
18、制定人员编制、员工培训、工作计划，合理分配及调度人力。
19、检查员工的礼节礼貌、仪表仪容，劳动态度和工作效率;
20、对员工进行培训、考核、奖惩、选拔、培养，调动员工工作积极性，并同有关部门沟通协作，保证客房部工作顺利完成;
21、协调加强部门之间的工作关系，不断工作，提高效率，完善客房部的管理体系;
22、履行业务管理职能，监督客户服务和公共区域卫生清洁;
23、监督设备检查，研究改进房间物品，降低部门费用支出，并保持酒店客房服务的标准。
24、履行业务管理职能，监督客房服务和公共区域卫生清洁工作;
25、督导、协调全部客房部运作，为主客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展;
26、监督设备检查、研究改造或增设房间物品、控制费用支出并保证酒店客房服务标准;
27、制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报，分析和归档;
28、检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率;
29、对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负有管理之责;
30、全面负责客房部的管理事务性工作，向总经理负责;
31、执行客房部各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程;
32、负责协调客房各项工作、与各相关运营部门建立沟通与配合;
33、准确收集业务信息，进行深入分析，对各种重大问题能及时作出科学的决策;
34、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作，制定工作计划。
35、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
36、制定房务预算，控制房务支出。
37、对客房服务质量进行管理和控制。
38、全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理的督导;
39、主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评;
40、检查客房部的设施和管理,考查本部工作质量及工作效率;
——采购部经理的主要工作职责有哪些 40句菁华
1、协助财务中心做好对帐工作。
2、及时更新相关材料的《合格供应商一览表》及相关资料。
3、协助采购员做好对帐工作。
4、组织工程开发、品保人员对供应商品质、价格、交期、配合度进行评审和考核，并从中评定合格供应商。
5、妥善处理本部门与相关部门的沟通协调工作，使其部门之间的工作有序进行。
6、定期向总监汇报工作情况和改善方案
7、资料打印、各部门联络单的签收、办公用品领用、传真件领取。
8、主管交办的其它事项，向主管报备工作的处理结果
9、负责新产品原材料的供应商开发、评审及考核；
10、配合公司进行原材料的采购成本控制；
11、向上级汇报工作。
12、参与公司的中高层管理会议，汇报采购工作，并向部门传达会议精神；
13、主持采购部的会议，组织各种活动；
14、供应商开发的流程：收集供应商资料———填写供应商调查表——如果条件允许可以实地考察并协同相关部门选出优质供应商———索取样品并进行认证———小批量试生产———中批量试生产———大批量试生产——列为合格供应商。
15、奖惩供应商：
16、规划和配置采购部的采购人员；
17、合理安排与分配各采购人员的工作内容
18、配合市场部门进行投标报价；
19、熟悉所采购物料的基本性能与基本参数；
20、估价比较法；
21、寻找替代材料；
22、加强监督和审计；
23、加大赏罚力度。
24、采购部经理要对采购工作进行统筹策划，合理的控制商品的采购价格；
25、采购部经理岗位职责要及时、准确的传达上级的指示；
26、要审阅采购部相关的文件和资料；
27、要定期听取下属的述职报告，并对于员工的工作给予评定；
28、要及时解决下级工作中出现的纷争；
29、负责国外订货，并组织安排报批、报关、报验及换货工作。
30、定期监督、检查、处理采购部主管的工作程序、规章制度、实施细则的执行情况。
31、定期主持采购部例会，并参加酒店有关采购方面的会议。
32、审阅采购部及与采购部有关的文件。
33、制定直接下级岗位描述，定期听取述职，并对其工作做出评定。
34、填写直接下级的过失单和奖励单，并按程序做出处理。
35、在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。
36、培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任用的提名，并根据工作需要按程序申请招聘、调配直接下级。
37、指定专人负责采购部文件、资料的定期归档及保管工作。
38、指定专人负责登记和盘点采购部在用物品及设备、设施。
39、对采购计划不周或跟踪物料不及时，造成采购物资延迟入库，影响生产出货周期负责。
40、对采购的原材料、零配件质量异常反馈的信息及时处理负责。
