1、粘土砖或混凝土加气砌块干砖上墙、顶头灰缝不实;墙体拉结筋遗漏或不按规定放置;罚款200元/次
2、高空作业不系安全带,每人次罚款60元,并处安全员和工钟负责人个50元。
3、因某班组未能及时施工或施工质量不到位造成返工、整改不到位造成验收延误,每延误半天处罚1000元。
4、7、架子队队长是本架子队安全生产的第一责任人,各片区副队长分别对其所辖区域工点的安全生产工作全面负责。
5、4、班组或个人在日常生产活动中,及时发现重大事故隐患并采取紧急措施,避免人身事故和财产损失的,由桥梁一队提出申请经项目部领导小组或项目经理批准,予以奖励,数额为500~2000元。
6、5、班组或个人在上级组织的以安全生产为主题的演习等活动中获得较好名次者,由桥梁一队提出申请经项目部领导小组或项目经理批准,予以奖励,数额为500~1000元。
7、6.2、强行违章指挥者;
8、7.4、3天内完成承台混凝土浇筑的奖励相应施工班组200元;
9、1.4、在重大节日和国家重大活动期间,发生事故,加倍处罚。
10、进入施工现场人员,凡不戴安全帽者,施工作业人员每人每次罚款100元,现场管理人员每人每次罚款200元,对施工作业人员每人每次罚款100元的同时,现场管理人员追加连带罚款,连带罚款标准为每人每次50元;
11、桩基钻孔施工,无钻孔记录或钻孔记录不及时的,每处每次给予相应班组负责人罚款100元,现场领工员追加连带责任100元。
12、无班前安全讲话纪录的,对相应班组视情节严重100~500元。
13、2.2、文明施工
14、2.3、工作态度方面
15、不服从架子队的施工管理,则每次罚款200元,且架子队有权更换其它班组进行施工。
16、现场施工不能偷工减料,如不确定图纸做法的,应及时与现场技术人员或者架子队技术室沟通,如因班组私自施工造成的返工及材料损失均由班组自行负责。
17、冒名顶替使用他人特种工操作证者,对冒名者和原证件持有者各处罚200元。
18、在施工期间,项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患,避免重大安全事故的发生。项经部将视情节予以200元以上的奖金。
19、未经施工负责人批准,随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚50元。
20、在脚手架上堆物超过200公斤/m2的,罚责任人100元。
21、1对酒店改革提出合理化建议,被采纳实施并取得显著成效者,酌情奖励20-30分。
22、6其它事项按《员工守则》及酒店有关规定处理。
23、3因缺少配件或其它原因不能及时完成维修时,。不按规定及时向当班负责人及部门经理汇报,未在交接班本上做好记录的,一次扣10分
24、安全职能部门出具的整改单,必须按规定日期整改好,然后回执报出具部门复查验收,若不送回执又不如整改者处50元-200元的罚款(奖罚款由安全部门开收付凭证,收付款由财务科负责办理)。
25、需经配置在现场加工使用的半成品或材料,必须严格按照施工配合比配制,现场集中加工或配置的半成品或材料应设配合比计量标牌,做到计量准确。
26、结合工程实际施工情况成立QC活动小组,开展QC攻关活动,有效地解决施工中出现地各种质量问题,确保工程施工质量。
27、在施工过程中,能够提出切实可行且能有效杜绝质量通病或显着改善工程质量的人员,由监理组以书面报告提请项目给予200-500元的奖励。
28、工作中无安全技术措施,不逐级进行安全技术交底或虽交底但无记录资料,检查中发现一次罚管理处负责人50—100元,主管及班长30—50元。
29、对不按规定开展安全检查活动,不建立或不完善安全管理台帐(即安全教育、检查、例会、事故隐患、整改、事故调查及处理等记录资料),每缺少一项罚管理处负责人30—50元,主管20—30元。
30、对所填报内容存在弄虚作假的,每发现一次罚管理处负责人30—50元,安全主管20—30元。
31、对于不执行或执行不力的楼号负责人,首次发现,个人考评直接为不合格,降低其工资等级5%。再次发现,直接解除劳动合同,同时在本第七事业部任何项目上不得使用。
32、矿设立安全奖励基金。安全奖励基金
33、2各部门负责对本部门业务相关方安全活动执行监督考核。
34、3安全科负责项目安全奖罚考核及施工现场安全奖罚考核。 3.4重大安全违纪、安全责任事项考核需报HSE经理审批。
35、对造成事故的责任者,根据责任分析结果,按照公司《安全事故处理办法》进行处理,违反国家法律的,由国家法律机关追究其刑事责任。
36、1违反“厂区内十四不准”的处50~2000元罚款,造成事故的承担相应的事故责任。
37、1.1.3岗位职工发生抽烟、岗中喝酒现象;
38、2.2.7岗位设备完好,无跑冒滴漏,各种安全装置齐全、灵敏、可靠。沟、坑、池、壕、*台、楼梯、设备孔等的盖板、栏杆完整无损坏。
39、对安全生产有特殊贡献的,给予特别奖励。
40、1质量管理部负责对各施工队质量管理的考核及质量奖罚的管理。
41、1考核对象:本制度对现场施工的各施工队进行考核。
42、2.1施工质量记录齐全;
43、2.5过程控制记录:各部门、各施工队按照标准化施工项目部管理手册根据工程细划在不同阶段需要哪些记录并落实到人,有书面计划清单与检查落实记录。质量管理部要根据计划清单分阶段检查落实情况并打分,低于85分者,取消质量奖评定资格。
44、5.2.4由质量管理部质检员组织三级验收。若该项目二级验收一次不合格的,扣除施工单位工程项目质保金的10%,多次发生逐次扣除。并罚主持该项目验收的质检员20元。
45、5.2.5施工项目通过三级验收报请四级验收时若第一次不能通过,此情况每发生一次,罚质量管理部主持该项目三级验收的质检员50元,主持该项目二级验收的质检员20元。
46、5.3.2考核以发现不符合使用要求的计量器具在施工现场使用的次数为标准,考核期内超过二次则扣罚50元,每增加一次加罚50元。
47、影响结构安全和建筑物使用年限或造成不可挽回的重大永久性缺陷;
48、9对发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报,或歪曲、掩盖事故真相,一经查证落实,将给予单位(部门)领导和专职安全员以行政记过至撤职处分,并对事故加倍给予经济处罚。
49、机具、机械、临时用电设备的防护装置,每周检查一次,任何设备不得带病作业。安全警示标志,及“三宝”“四口”、“五临边”防护使用*面图形式挂于人行通道口处。
50、严格控制事故指标,一旦发生事故,按照“四不放过”的原则执行。
51、从业人员:掌握日常工作中的安全常识,学习好《安全生产法》中的规定,从业人员的权利是:有权对本生产经营单位作业场所存在的安全隐患提出建议。
52、柱查隐患处理,复查的记录或隐患整改未如期完成制度:
53、、公司工程部对日常发现的质量和管理中的问题进行处罚,并对具备奖励条件的提出奖励意见。
54、项目部组织的各种会议、活动,相关人员无故缺席者罚款200元/人次迟到超过10分钟以上者罚款100元/人次,迟到超过半小时以上者做缺席处理
55、进入施工现场,必须按规定佩戴好安全帽,系好帽带,凡是施工现场不戴安全帽,抓住一次罚款200元、管理人员加倍处罚;不系帽带者一次罚款50元、管理人员加倍处罚。
56、严禁酗酒后进入施工现场作业,违者罚款500元。
57、使用机械设备做到定机定人,任何职员不得擅自使用,对非操作人员使用机械罚款100一次,出现事故后果自负。
58、分包单位不按设计图纸、设计变更单施工,私自更改标准进行施工等并且未经项目部书面同意,所产生的一切费用和其他后果自负。
59、本办法执行单位为项目部,对2000元以下奖罚由项目部管理人员现场直接签发,对2000元以上奖罚由项目经理批准后签发。
60、未尽事宜另行补充,与合同发生矛盾者按合同处理。本规定自2017年12月1日起执行。
——工地施工安全管理制度 60句菁华
1、工程部要深入开展争创“文明工地”的活动,认真遵守《青岛市建设工程施工现场卫生管理暂行规定》及建设环保局(99)第8号文和有关程序文件。
2、工地出入口要安装金属大门,大门要牢固美观,并设置公司标志牌,灯箱;
3、施工现场职工宿舍必须内外抹灰刷白、水泥地面、吊顶、纱门窗符合坚固、保温通风、防火防潮等要求,禁止睡通铺。
4、施工现场安全员必须佩带袖标,进入现场的施工人员必须有胸卡,胸卡必须有照片。
5、项目施工前,项目负责人要与公司签订安全责任书。
6、工地的特种人员必须持证上岗,必须做到人证相符。
7、立杆、大横杆间距不大于1.6m,大横杆搭设在立杆里侧,立杆、大横杆的接头采用对接法不许搭接,小横杆拉结墙体内外用短管夹紧。
8、现场用电必须做到“一机、一闸、一漏、一箱”漏电保护器的参数应匹配。
9、进入施工现场的施工人员必须按规定戴好有公司标志的安全帽;管理人员佩戴红色豪华型安全帽;工人佩戴豪华型或普通型黄色安全帽;高空作业人员必须系好安全带。
10、安全技术交底的内容必须针对分部分项工程中施工给作业人员带来的的危险因素而编写,即要体现一般作业的共性,又要体现本作业的特性。
11、安全技术底要与施工技术交底同时进行不能分开要融为一体,要有针对性起安全施工的目的。
12、安全技术交底要在施工前进行,不得施工期间进行交底,也不得交底提前的过早,否则无实际意义。
13、创区级文明工地的奖励5000元;
14、在区有关部门安全大检查得75分,罚款3000元,每低1分加罚300元;
15、塔吊、井架经设备处机械使用功能验收合格后,报质量安全部门验收合格后方可使用,违者罚款1000元,井架卸料*台不单设的罚1000元;
16、深入施工现场指导解决安全生产、文明施工、质量等方面的问题。
17、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前,项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育(班组教育、项目部教育、企业安全管理教育),并建立教育记录挡卡;如果由于安全技术交底不清楚、不全面,职工发生工伤事故,必须追究教育或交底人的责任。
18、各级安全教育具有针对性,对待各班组不可千篇一律,应付差使。
19、对新入场的职工在分配工作之前,必须进行三级安全教育,,项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育,班组进行具体的安全教育工作。
20、职工更换工种或从事第二工种作业时,项目部必须重新对其进行安全培训和安全规程的学习,并经考核合格后方可上岗。
21、工地应建立由工地领导成员(包括施工员、工长等)轮流安全值日制度,做好安全值日记录。并检查监督班组安全制度的执行。同时还要建立和健全工地安全生产责任制,安全技术交底、安全宣传教育、安全检查、安全设施验收和事故报告等管理制度。
22、新岗位的设备常见的故障及其排除方法。
23、安全生产,劳动保护的法律、法璺、政策,作业人员的安全生产职责。
24、交通、用电、消防及日常生活安全常识。
25、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的标准。
26、保安部负责严格审查相关方资质,负责审查施工人员相关证件,对项目施工过程安全管控。
27、距地面2米以上,工作斜度坡度大于45度,工作地面没有*稳的立脚地方,应视为高空作业。外墙清洗、外景灯维修等高空操作人员必须持有高空操作证,需与酒店保安部签订《高空作业安全责任书》方能作业(责任书详见附件3)。
28、保证安全疏散通道的畅通,防止因堆放各种建筑、装修材料而堵塞,影响安全。
29、对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度,发现问题及时停止使用,并上报有关部门或领导;
30、施工单位要制定确保工程项目安全进行的安全技术措施,并交HSE管理部门审查。
31、明确施工单位对施工作业中发生事故的责任。
32、施工单位要明确对转包单位所承担的安全责任。
33、审查、批准施工单位的施工区域隔离方案,组织对区域隔离措施完成后的验收。
34、凡在生产运行的装置区域内施工作业,而又无法实施区域隔离的,必须由公司和施工单位共同制定安全措施和施工方案,并逐条落实,检查确认。
35、新开工的工程项目。进入施工现场前,必须对入场作业人员进行安全技术逐级交底;组织作业人员进行安全学习和文明施工教育,落实各类人员安全生产责任制。
36、不能实施封闭作业的施工现场:
37、1出、入口应设置醒目的施工安全警示标志。
38、5交通堵塞或危险性大的施工作业,应设专人人员控制疏导交通和确保作业人员安全作业。
39、雨期施工。
40、制定作业标准,是实施作业标准化的首要条件
41、1本公司外包的电力建设工程由本公司生技股(负责外包的选择与评价等)对工程建设中的安全施工进行归口监督管理。
42、9.4所有建设工程的施工组织设计(施工方案),都必须有安全技术措施:架线,立塔,爆破,吊装,深坑,支模,拆除等大型特殊工程,都要编制单项安全技术方案,否则不得开工。安全技术措施要有针对性,要根据工程特点,施工方法,劳动组织和作业环境等情况提出,所有建设工程的施工组织设计(施工方案),都必须征得建设单位或监理单位的审核同意方可实施。
43、11.2施工单位除应经常进行安全施工检查外,还要组织定期检查。检查要发动群众,要有领导干部,技术干部和工人参加,边检查,边整改。
44、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411—86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。
45、凡由上级机关插手的事故,公司按要求尽最大努力积极协助调查。
46、对本公司处理不服的,可向上级有关部门提出异议和起诉。
47、技术人员违规指导造成事故的,则该技术人员应承担10—20%的经济责任。
48、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品,罚款50—100元。若造成事故的,其需承担20—30%的经济责任。
49、作业人员不听从指令而违规作业者,处以50—100元罚款。
50、随意动手打人的,罚款100—300元,情节严重的并予以开除。
51、在公共场所穿戴不整洁,或有不道德行为的罚款50—100元。
52、完成职工全员安全管理知识和安全技术知识教育培训,组织安全事故演练,有效的提高了职工的事故应急处理能力和自救互救能力;组织职工资格学习培训和考试工作。
53、在思想观念上强调认真处理好三个关系,即安全与效益、安全与进度,安全与成本的关系,当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时,必须给安全让路。
54、新工人入场,接受“安全生产三级教育”。
55、大中型施工机械(吊装运输碾压等)指派专职人员指挥。
56、施工现场应在规定的位置设置灭火器,未在规定的位置上设置灭火器、灭火器数量不足、灭火器没有标注检查日期,以每一项或每一处为单位,罚款200—500元,按通知限定期限,每拖延一天整改,罚款200元,罚款总额累加。
57、在楼层内随地大小便,高空作业(高度超过2m)不系安全带,不按安全规范违章施工的,以每人每次为单位,罚款500元,每拖延一天整改,罚款100元,罚款总额累加。
58、监理通知有关限期整改的项目(或每条),或监理例会上要求完成的工作,施工单位无正当理由的(书面),以每一项或每一条为单位,在要求限定的期限不整改者,罚款300—1000元,每拖延一天整改,罚款300元,罚款总额累计计算。
59、施工单位在施工现场周边设立围护设施,属临街和居民居住区在建工程的,应当设置封闭式围护设施作业,工地周边50米、出入口100米内无垃圾、污水,保持工地周边整洁。
60、施工现场应确保进出道路通畅、*整、坚实,有回旋余地,施工现场应有可靠的排水措施,施工污水沉淀排入甲方指定的地方,排水系统处于正常的使用状态。
——工地施工安全管理制度 50句菁华
1、工程部要深入开展争创“文明工地”的活动,认真遵守《青岛市建设工程施工现场卫生管理暂行规定》及建设环保局(99)第8号文和有关程序文件。
2、质量安全部和项目部配备专职安全员和专职资料员,抓好施工现场的安全。
3、签定三级安全责任书,工程补部在工程开工前,工程部负责人要与公司签订安全责任书;
4、坚持定期与不定期进行现场三级教育,即:项目负责人对管理人员的安全教育;
5、临时房的建设应设有项目经理室、职工娱乐室、淋浴间、伙房、卫生室等。室内必须进行吊顶,淋浴间和伙房间墙面镶贴瓷砖,生活区和加工区必须分区明确,设置分区牌,生活区内要进行绿化,绿化面积不低于生活区域的5%。工地严禁使用木材及散煤取暖和做饭。
6、公司新承建的建筑物和构筑物全部实行密目安全防护立网围挡,其产品必须使用部、省推荐产品且高出建筑物1.5米达到安全、牢固、美观。
7、项目施工前,项目负责人要与公司签订安全责任书。
8、工地的特种人员必须持证上岗,必须做到人证相符。
9、脚手架外侧要设排水沟,排水沟用砖砌或水泥砂浆抹灰,要畅通美观。
10、配电箱、开关箱、漏电保护器、五芯电缆必须使用推荐产品,三证一票必须齐全有效。
11、现场用电必须做到“一机、一闸、一漏、一箱”漏电保护器的参数应匹配。
12、搅拌机、灰浆机、电焊机、电锯、钢筋加工机械等都必须搭设防雨棚。
13、安全技术交底必须由施工现场的工程技术人员组织,有关施工管理人员施工。
14、工程项目必须实行逐级安全技术交*度。
15、两个以上施工队或工种配合施工时,工程项目经理或施工员要按施工进度定期或不定期向有关施工单位和班组进行交叉作业的安全书面交底。
16、各工种安全技术交底与分部分项交底同时进行,如果施工项目的施工工艺很复杂、技术难度大、作业条件很危险,可单独进行工种交底,以引起操作者重视,避免安全事故发生。
17、创市级文明工地的奖励l万元;
18、创区级文明工地的奖励5000元;
19、凡在质量安全部日常检查中没有按规范规定操作的,将随时处100—3000元罚款。
20、及时发现、处理、预防工程质量、安全生产文明施工中存在的隐患,杜绝重大质量事,故和伤亡事故的发生。
21、总、分包工程或多单位联合施工工程,应以总包单位为主,分包单位(或参加施工单位)参加的联合安全生产领导小组,统筹、协调、监理施工现场安全生产工作。各分包单位(或参加施工单位)根据管生产管安全原则,都应成立分包工程安全管理组织或确定安全负责人,负责分包工程安全管理,并服从总包单位的安全监督检查。
22、无证上岗,按国家有关规定对项目部和作业人员进行处罚。
23、采购部负责施工单位资质鉴定、信用等级评价、产品质量、特殊工种操作证(高空操作证、焊工证、电工证)、施工人员相关保险的审核。
24、施工单位须安排专门的监护人员对施工作业现场进行监护。
25、每天施工结束后要清理场地,用剩的危险品、易燃品应进库存放,清除现场的可燃垃圾。临时堆放垃圾的地方应远离火种,并及时清出,勿使堆放过多和时间过长。
26、施工单位要制定确保工程项目安全进行的安全技术措施,并交HSE管理部门审查。
27、监督施工单位执行各项安全管理制度和纪律,只要现场有施工人员,必须有安全监护人员。
28、制定精心操作、保持*稳的相应措施并认真执行。
29、施工现场临时用电,必须符合电气安全技术要求。
30、“安全生产,人人有责”。施工现场安全管理,按照“谁施工,谁负责”的原则,各施工队伍要切实管理好本施工区域的安全工作;实现“三不伤害”。
31、考核。统一执行《安全生产奖惩规定》相关条款。
32、安全生产责任落实情况的检查,应认真、详细的记录,做为分配、补偿的原始资料之一。
33、安全检查方法。常用的有一般检查方法和安全检查表法。
34、1本则施工现场安全管理制度规定了本公司施工安全管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
35、4组织编制建设项目的安全管理制度和重大安全技术措施。
36、12.2发生重大伤亡事故,各单位领导人应该立即组织调查,认真从生产,技术,设备和管理制度等方面进行分析,要查清原因,查明责任,提出防范措施,严肃处理事故责任者。
37、技术人员违规指导造成事故的,则该技术人员应承担10—20%的经济责任。
38、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品,罚款50—100元。若造成事故的,其需承担20—30%的经济责任。
39、高处落物未造成事故,但影响较大的,要处以责任人50—300元罚款。
40、认定有两种或两种以上责任的,相关责任方按相关比例分担经济责任。
41、未及时准确上报事故信息的,处以相关负责人100—500元罚款。
42、随意动手打人的,罚款100—300元,情节严重的并予以开除。
43、对上级领导不礼貌的罚款50—200元。
44、现场施工人员必须正确使用相关机具设备,上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。
45、危险部位的边沿,坑口要严加栏护、封盖,设置必要的安全警示灯。
46、施工人员必须遵守安全施工规章制度,有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。
47、严禁违章指挥和违章操作。
48、各施工单位进场向监理提交工程的总进度计划、月计划、周计划以及分项和各控制点的控制计划,如未按要求提交的罚款500元。
49、监理工程师负责对其负责的标段的资料进行收集,并交专人登记存档。所有文件必须形成收发文签收制度,任何单位不得拒签。否则将受到200元罚款。
50、施工单位应重视和加强施工现场的卫生防病工作;职工食堂应符合《中华人民共和国食品卫生法》规定的标准,并办理《卫生许可证》;食堂工作人员必须先体检、培训合格后方可上岗;发现传染病人和疑似传染病人,及时救治的同时向甲方告知。
——工地施工班组奖罚制度 50句菁华
1、项目经理不靠工地或无故缺勤罚款200元。
2、工程不能如期竣工每延误一天处以万分之一款。
3、高空作业不系安全带,每人次罚款60元,并处安全员和工钟负责人个50元。
4、安全网和脚手架不按规定要求设置或设置不及时、不闭合;不按规定搭设安全通道,每次罚款300元。
5、进入施工现场,必须按标准戴好安全帽,高空作业必须系好安全带,违者每人次罚款50元。屡次发现者,加倍处罚,直至清退出场。
6、1、与项目部建立劳务合同的班组及架子队使用的外部施工队伍均需执行本细则。
7、7.4、3天内完成承台混凝土浇筑的奖励相应施工班组200元;
8、高空作业未栓安全绳/安全带者,每人每次罚款200元,未挂安全网作业的,每处每次罚款200元;严禁班前喝酒及穿拖鞋、打赤膊上岗,凡有违规者,施工作业人员每人每次罚款100元,现场管理人员每人每次罚款200元,对施工作业人员每人每次罚款100元的同时,现场管理人员追加连带罚款,连带罚款标准为每人每次50元;
9、未经批准随意拆改防护设施者,对管理人员处罚100元,对相应班组处罚50~100元。
10、2.2、文明施工
11、施工现场整洁,无垃圾废物堆弃现象,违者每处每次罚款100元。
12、钢筋加工场所出现积水、灰尘多、现场混乱,杂物乱弃等现象的,每次给予相应班组及负责人罚款200元。
13、报复、殴打架子队及项目部实施管理工作的有关人员者,对相应班组处罚5000~10000元,并清除出场,情节恶劣向司法机关起诉,并追究刑事责任。
14、冒名顶替使用他人特种工操作证者,对冒名者和原证件持有者各处罚200元。
15、委派无证人员从事特种工作业者,对责任人处罚100元。
16、在施工期间,项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患,避免重大安全事故的发生。项经部将视情节予以200元以上的奖金。
17、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位,报公司批准积极予以奖励。
18、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人50元以上。
19、3因缺少配件或其它原因不能及时完成维修时,。不按规定及时向当班负责人及部门经理汇报,未在交接班本上做好记录的,一次扣10分
20、奖贴金分配方法,合同上确定的金额极大部份是补贴施工单位增设现场设施的,也可以从奖额中抽出一部分奖给施工现场有关管理人员,以鼓励大家创标的积极性,奖额有项目承包者自行决定。
21、主要或重要的分项工程应编制施工作业指导书。现场施工必须严格按照技术交底和作业指导书进行。
22、原材料、半成品的进场检验和试验由试验员和材料员按照公司有关管理程序进行,未经检验或试验或试验不合格的原材料及其半成品严禁使用在工程中。
23、在施工过程中,能够提出切实可行且能有效杜绝质量通病或显着改善工程质量的人员,由监理组以书面报告提请项目给予200-500元的奖励。
24、对所填报内容存在弄虚作假的,每发现一次罚管理处负责人30—50元,安全主管20—30元。
25、矿设立安全奖励基金。安全奖励基金来源:
26、安全活动内容,必须结合实际对职工进行安全意识、安全法规、劳动纪律、安全技术、事故案例等教育。
27、6对于安全施工有重大贡献或有重大失误触犯法律的人员,由安全科组织查实后提出奖惩意见,报HSE经理审核、项目经理审批后,再向*或司法部门申报;
28、对安全工作有以下成绩之一者,给予表彰和奖励,奖励金额在50元~2000元。
29、1.1.1岗位职工发生轻伤以上事故;
30、1.1.3岗位职工发生抽烟、岗中喝酒现象;
31、2.2.8工作场所原材料、半成品、成品做到定位、定置管理,安全通道畅通,作业场所物料堆放整齐,生产现场整洁。
32、2.2.9按岗位操作法、安全操作规程等精心操作,岗位职工无违章违纪。
33、2.2.12全项目人员无违反工艺纪律、劳动纪律和安全纪律的现象。
34、2.2.14本项目人员按规定穿戴好劳保用品。
35、各级部门领导、职工在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,在如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处:
36、2项目部总工程师负责奖励基金审批。
37、5.4.4对施工项目达到甲方表彰,被列为施工现场样板工程或精品工程的施工单位,质量管理部不定期给予奖励,并上报公司。
38、6考核分工:
39、6.3对质量奖的考核由工程部或财务部核发。
40、返工损失金额一次达十万元以上者。
41、加强安全生产管理:包括施工前的准备工作施工中的严格执行各项安全生产标准。
42、做到”不违章指挥、不违章作业、不冒险蛮干。所有特种作业人员持证上岗率达到100%。
43、义务:从业人员必须参加安全生产教育和培训,服从管理,遵守规章制度,操作规程,正确使用“三宝”用品。
44、按照事故类别规定:
45、发生伤亡事故或未遂事故,除及时上报外,应保护好现场,积极组织抢救伤员。急救电话:120,报警电话:110。同时启动应急救援预案。
46、考核内容
47、项目部组织的各种会议、活动,相关人员无故缺席者罚款200元/人次迟到超过10分钟以上者罚款100元/人次,迟到超过半小时以上者做缺席处理
48、施工人员进入施工现场必须走安全通道,严禁随意穿行外架子,违者经教育不听劝阻的罚款200元,并且如发生物体击打事件后果自负。
49、严禁赤脚、赤背、穿拖鞋和穿不防滑的硬鞋进入施工现场作业,违者罚款50元。
50、以上罚款一旦发生,分包方必须在每次例会时缴纳到工程项目经理部,由项目部设专账统一管理,全部用于工程奖励。拒不缴纳罚款者,直接从工程进度款中扣除。
——员工奖罚制度 50句菁华
1、员工推荐、本人自荐或部门提名;
2、总经理批准;
3、节假日经常加班,并取得显著效果者。
4、散布谣言,损害公司声誉,组织、煽动怠工,或采取不正当手段要挟领导,扰乱公司秩序的;
5、纪律单:违反公司各种行为规范或各项规章制度,主要以记过为重点,兼以罚款扣分,月累计三张纪律单将视其*时行为表现处以停岗停薪七天至辞退处理,月统计部门内纪律分最低者将给予直接辞退(纪律分一分等于五元人民币,纪律单与积分同时进行)。
6、员工有下列行为者,处以记过的行政处罚,同时公司将根据违纪的严重性,辅以经济处罚。
7、不服从主管人员合理指导,屡劝不听三次以上者。
8、私自将客人或同事遗忘的物品收归己有,价值在200元以下者。
9、其他情况按情节判断。
10、通告表扬;
11、完成计划指标,经济效益良好;
12、员工推荐、本人自荐或单位提名;
13、未经许可擅带外人入厂参观;
14、在工作时间内擅离工作岗位,躺卧、睡觉者。
15、工作时间在工作场所制造私人物件;
16、组织、煽动怠工,或采取不正当手段要挟领导,严惩扰乱公司秩序;
17、造成经济损失5万元以上的,由*或监察委员会报总经理或董事局决定责任人应赔偿的金额。
18、热情待客,站立服务,使用礼貌语言。
19、工作时间内,不剪指甲、抠鼻、剔牙,打哈欠、喷嚏应用手遮掩。
20、员工过生日时,酒店为其赠送礼品。
21、对客人指手划脚,品头论足。
22、2按照规定的标准(规章制度、岗位描述、工作目标、工作计划等)检查员工的表现,对达不到标准的员工,视情节轻重给予相应的处罚。
23、5.3下班后所辖区域或窗户未关,所用电器(空调等)电源未切断者。
24、8员工有下列事件之一者给予记大过处分,同时给予元经济处罚,如造成损失并负赔偿责任。记大过通报全公司。
25、8.5伪造病假单证明或无病谎开病假证明者。
26、9.4对下属正常申诉打击报复经查事实情节严重者。
27、如物品保管三个月无人认领,则由酒店最高管理当局决定处理方法。
28、9.6通过自身的努力,避免了重大质量事故、安全事故和设备设施事故者。
29、4.7私自留客在食堂用餐者。
30、5各部室第一负责人有下列行为之一者,视为违纪,并罚款元。
31、6.5不能按时完成重大事务,又不及时复命,但未造成损失者。
32、9.10在执行公务和对外交往中索贿、受贿,收取回扣数额较大者(同时移交司法机关处理)。
33、9.17年度内累计记大过三次者。
34、被评为优秀员工或管理人员称号,可在当月奖金系数上提高0、5、
35、病假须有区、县级以上医院单位出具的证明,1天以内,手续齐全者不扣;1天~3天手续齐全扣20%;3天以上~7天以内扣50%;7天或7天以上扣全额奖金,凡手续不齐者按事假处理。
36、未经管理人员批准私自调班者。
37、不遵守饭店关于宿舍及更衣室有关规定。
38、违反安全规定或部门制度,未造成饭店经济或声誉损失。
39、触犯任何刑事罪案,造成刑事责任的。
40、蓄意破坏公物或客人物品者。
41、随意进入厨房,偷吃.偷拿等
42、酒店配有标准的消防设备。每一位员工都必须熟悉并了解正确使用灭火器和消防设备,熟记酒店消防楼梯和疏散通道。
43、节假日经常加班,并取得显著效果者;
44、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款;
45、能尽职尽责的做好本职工作,能互相帮助,积极搞好团结工作,并能坚持不懈者,奖励5—10分。
46、为本公司提供合理化建议或意见,被采纳后经实施创造出显著成绩者,奖励10—20分。
47、不按规定请销假、擅离职守、无故旷工的;
48、1.9季度或年度奖金:是指季度、年度中公司另外所给予员工的评先或绩效外的报酬。金额经总经理办公会研究决定。
49、1.9.1季度内请假超过10天或年度内请假超过15天,奖金减半发放。 5.1.9.2季度内请假超过15天或年度内请假超过30天,无奖金。
50、违反操作规程,或业务生疏,或玩忽职守,发生生产或安全事故,造成经济损失的;
——施工工地安全标语 50句菁华
1、安全送人情,等于要人命。
2、安全是家庭幸福的保证,事故是人生悲剧的祸根。
3、打工千日苦,不酿一时祸。
4、有妻有子有家庭,没有安全等于零。
5、麻痹是的隐患,失职是的祸根。
6、安全与遵章同在,事故与违规相随。
7、抓好安全生产,促进经济发展。
8、广泛开展安全月活动深入贯彻《安全生产法》
9、幸福是棵树,安全是沃土。
10、创一流施工业绩,树礼貌施工新风。
11、广泛开展安全检查,深入进行安全教育。
12、安全第一,警钟常鸣。
13、安全是基础,效益是目标。
14、生产有规章,安全有保证。
15、抓安全,搞安全,千万不能看情面。
16、重任在肩上,前程在脚下;安全在心中,效益在手中。
17、事业精于严,事故出于因。
18、安全知识让你化险为夷
19、不绷紧安全的弦就弹不出生产的调
20、蛮干是走向事故深渊的第一步
21、高高兴兴上班**安安回家
22、熟记安全规章一句,胜过看十部影视剧。
23、安全电压有三例,安全距离要牢记。
24、顾客满意是我们永远不变的宗旨。
25、百年大计,质量第一,精心施工,重在管理。
26、严师出高徒,精工出细活。
27、相亲相爱作船安全为帆,同心协力共达幸福港湾。
28、责任心是安全之魂,标准化是安全之本。
29、生命可贵当珍爱,丝毫麻痹都是害。
30、安全是遵章者的光荣花,事故是违章者的耻傉柱。
31、违章操作等于,违章指挥无异。
32、生命可贵当珍爱,丝毫麻痹都就是害。
33、现场施工讲文明,此时周围居民得安宁。
34、病魔乘体虚而入,灾祸因麻痹而生。
35、为己为家为国,安全必须牢记。
36、创一流工作业绩 树立交通文明新风
37、保护生命,从佩戴安全护具做起。
38、“再提高,上水*”,确保工程质量和安全!
39、生命是个宝健康最重要
40、树立安全发展理念,遵守安全法律法规。
41、现场施工讲文明,周围居民得安宁。
42、人人讲安全,家家保*安。
43、高高兴兴上班,**安安回家。
44、会车之前想一想,礼让三先高风尚。
45、尊纪守法好公民、做到“七不”讲文明。
46、安全思想一日放松一日患,侥幸心态一时存在一时忧。
47、铁军雄风今犹在,优质品牌树起来。
48、自控互控与他控,不抓安全会失控。
49、保安全千日不足,出事故一日有余。
50、百年大计质量先. 安全生产记心间
——门店奖罚制度 50句菁华
1、保护公共财产,保卫公司安全,排除重大隐患、防止重大事故者。
2、在其他方面做出显著成绩者。
3、多次上、下班不考勤
4、不遵守所属岗位制定的各项规章制度
5、在公司使用亵渎、侮辱性语言辱骂他人
6、利用工作之便与客人拉关系,向客人索取钱物
7、不服从领导工作安排,拒绝或故意不完成工作任务,或工作懒散,劳动态度差,连续性不能达到工作要求,及在紧急情况下不服从指挥
8、提供正确的偷盗信息,使店铺免遭损失,可获得一定金额的奖励;
9、上、下班不考勤或签到;
10、不修饰仪表;
11、无故迟到或早退;
12、未通过店铺服务基本技能考核;
13、对上级、同事不礼貌,不服从主管或上级的工作分配;
14、任何对顾客不礼貌的'行为;
15、在卖场、仓库内长时间会客影响自己和同事工作,劝告一次不听者。
16、当班时喝酒;
17、伪造单据、文件、意图行骗;
18、利用职权为自己或他人谋取利益;
19、店长未按失货赔偿程序而造成帐务混乱;
20、未按店铺业务规范操作流程而危及其他员工或顾客的人身及财产损失;
21、周销售冠军:奖励标准30元/店/周
22、合理化建议奖:10-100元/次
23、考勤:迟到、早退、擅离岗位;
24、员工在上班时间在店堂里会客,超过五分钟起罚款;
25、员工带外人随便进出仓库;
26、遗失与损坏工作牌,要立即上报主管补办,交工本费20元;
27、缺货、断货不及时汇报;
28、私人物品没有放到指定的摆放位置;
29、库存未进行定期盘存;
30、拒绝执行上级授权范围内的工作指令;
31、对偷窃等违纪行为不规劝,知情不报;
32、在店铺内及工作时间内讲粗言秽语、随地吐痰、乱丢垃圾,罚款20元以上;
33、损坏公物,视情况给予10元以上罚款;
34、拒绝接受规定人员检查,罚款50元;
35、在本公司内所拾之财物,不论贵贱大小一律要立即上交登记,并将事情记录,如发现私取遗、拾物品必予重罚(物主领回失物亦必须亲签名并登记好)。
36、为维护公司利益敢于同错误的言行作斗争,主动检举有损公司利益的人或事;
37、每月优秀员工奖励50元现金;
38、热爱本职工作,团结同事,尊敬上级,执行力强,为顾客服务主动热情,耐心周到,为企业争得荣誉和效益突出,年度被评为先进个人者,奖励100-200元奖金,连续获评的先进个人奖金可逐年递增。
39、严重违反本企业劳动纪律和各项规章制度,并带来严重后果者。
40、因上货、点货、点款等工作不理顾客者;
41、因服务态度差,顾客反映到经理处者;
42、卖场、库房等药品摆放不丰满不整齐或有空格者;
43、私自使用药品塑料袋等公共财物者。
44、盘点时间现规定每月10号11号,25号26号四天(节假日顺延)为两次盘点时间,月中盘点大数,月末盘点明细,
45、财务部盘点专员要在11号,26号下午5点之前收到店铺的盘点报告,盘点报告命名格式“XX店XX月XX日盘点报告.xls”
46、员工迟到:迟到10分钟以内10元,(1分)迟到超过10分钟不足1小时罚款20元,(2分)迟到超过一小时罚款30元。(3分)
47、店铺卫生:店铺卫生不合格当班店员罚款10元。(要求卫生干净彻底无卫生死角,货品架子上无灰尘)(1分)
48、店铺库房和商品陈列:库房与陈列不合格,当班店员罚款10元。(要求库房整洁干净、商品无灰尘和脏样,鞋带和价签无外漏)(1分)
49、发现在店铺中打个人电话和利用公司电话打与工作无关的电话、吃零食、上网玩游戏和其他品牌店铺员工闲聊每次20元。(2分)
50、不服从上级检查和工作安排并侮辱上级者开除处理。