1、汇总、协调产品需求计划，组织做好销售合同的签订、履行与管理以及货款的结算、回笼和划转工作。
2、负责做好广告宣传，正确编制销售费用及广告费用计划。
3、、参与公司经营策略制定，组织制定中长期市场销售策略。
4、、参与重大销售谈判和合同签定。
5、、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
6、、管理开发好自己的客户。
7、、负责及时解决所辖团队出现的各种矛盾和突发事件。
8、销售专员岗位职责
9、、负责在客户中宣传公司的企业文化及产品和服务。
10、、负责目标市场的评估、计划和开拓并向上级领导反馈。
11、、参与公司及部门举办的各种培训会议。
12、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
13、协调公司各部门人员工作的协作关系;
14、公司行政制度的贯彻执行与监督管理;
15、负责和开发公司销售部做销控核对;
16、每日向开发公司提报日报、每周提供周报、每月提供月报;
17、完善客户合同管理工作流程;
18、工作目标及职责：
19、根据收集的市场信息，参与招生计划的前期定位并对其进行可行性分析。
20、市场部其他日常事务的管理及校长安排的其他事务。
21、学校各类宣传物品、资料的管理，学生学费收缴、按时将收到的学费上交财务人员，财务记录无误。
22、与广告公司的业务对接，督促广告公司按时、按质、按量完成我校的广告业务。
23、定期与家长沟通反应学生在校情况，开展续班工作完成主管所下达的续班指标。
24、负责学校学生的考勤，通知学生上课、补课等在学校期间的一切活动安排。
25、学校各类宣传物料的管理
26、日常工作前*公区域及校门口过道与校内楼道间、走廊卫生管理
27、服务态度良好，热情接待来访家长及外校到访人员，为家长介绍我们学校的课程并推荐孩子学习的课程，不与同事、学生及家长发生争执，配合同事工作，不被客户投诉。
28、明确个人及团队销售指标和完成程度，熟悉学校的收费标准、课程体系、优惠活动。
29、销售业绩不达标，必须承担业绩不过关的处罚。
30、组织开展公开课活动，推广我校各科课程。
31、微信*台的推广与分享
32、参与公司一款或者两款安全产品的整体市场推广与营销策略的制定
33、本科及以上学历，市场营销/计算机相关专业
34、根据主管的安排，进行市场调研并及时向主管反映收集到的相关信息，执行各类宣传促销活动，并向主管反映活动执行的相关情况。
35、接受客服部主管的管理，对客服部主管负责。
36、做好电话记录，做好客户分析，及时传递信息。反馈客户意见和信息，提出合理化建议。
37、在电话中进行交流做到如同面谈一样微笑服务，用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气。
38、熟悉各种电话营销术语与商场相关信息，及时解答客户疑议，增强客户信心。
39、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
40、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
41、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
42、负责和开发公司销售部做销控核对；
43、每日向开发公司提报日报、每周提供周报、每月提供月报；
44、建立内业档案及客户档案，以规范工作程序及完善内部管理制度；
45、完善客户合同管理工作流程；
46、本科以上学历，市场营销或工程管理相关专业;
47、拥有良好的营销公关能力和人际交往能力。
48、负责公司产品的销售与推广，协助销售经理处理相关事务;
49、主要负责产品的销售和推广;
50、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
——市场专员岗位职责 50句菁华
1、负责区域广告位设计制作及按时上画；
2、优秀的沟通能力及执行能力。
3、对接合作单位,积极有效开拓和维护租赁渠道;
4、积极向上,具备英语沟通能力;
5、培训管理xxx市场人员，并监督市场活动的实施过程;
6、收集市场信息及行业动态;
7、有强烈的事业心、责任感和进取心;
8、吃苦耐劳，踏实肯干，具有较强的亲和力;
9、熟悉电脑和移动设备的软件安装流程,熟悉Windows、Mac、Android、ios等系统,可独立完成安装和使用过程中的常见问题;
10、较好的的营销内容产出、策划、测试、更新能力
11、有较强的数据敏感度,具备良好的逻辑分析、文字表达、沟通协调能力,能独立完成各类分析报告
12、有一定优质资源优先
13、在市场部经理的指导下，开展旅游市场拓展工作；
14、协助部门负责人完成市场计划。
15、协助主管做好市场活动，完成品牌推广及招生任务。
16、协助主管进行市场调研报告及竞争对手信息搜集，定期提供相应的市场信息报告。
17、促销品信息的收集、整理与反溃
18、负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。
19、制定市场调研计划，并组织市场调研；
20、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;
21、结合寿险业务需求，开展综合销售业务产品或项目合作推广。
22、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。
23、竞争产品信息的收集、整理与反馈(包括生产商的详细资料)竞品陈列情况(包括陈列位置、陈列原则、排面大孝产品外包装的整洁情况、陈列柜是否整洁干净。)
24、组织收集市场信息；
25、与相关部门沟通市场信息及厂家市场推广策略、方案；
26、各网站、论坛及广告投入情况及时反馈。
27、竞争产品信息的收集、整理与反馈（包括生产商的详细资料）竞品陈列情况（包括陈列位置、陈列原则、排面大孝产品外包装的整洁情况、陈列柜是否整洁干净。）
28、负责海外游戏媒体的沟通维护及新媒体的开拓；了解法国本地媒体和线上线下推广方式，能策划符合法国用户习惯的市场活动
29、负责对接地方所有省份研究院的师资评级、晋升工作；
30、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准，监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的落实、推进；
31、本科及以上学历，注重工作能力；
32、一年以上相关工作经验；
33、熟练使用office办公软件；
34、有敏锐的市场洞察力，对行业的宏观环境、市场状况、竞争格局有深入了解；
35、负责品牌零售门店的销售支持，包含对接物料设计、物料制作（包含店铺道具、印刷宣传材料、促销礼品）；
36、根据校区实际情况，对区域学校成本实施有效管控，确保销售利润的达成；
37、良好的销售市场营销技能，超强的新市场开拓能力，又成本管控意识，全局观强；
38、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力；
39、拥有高度责任感和客户服务意识。
40、将人工智能产品向新的目标医院做学术推广。
41、收集医疗人工智能市场信息，为市场决策提供依据；
42、餐饮渠道微博、微信*台维护及线上线下活动策划；
43、具备较好的文字功底，良好的沟通及协调能力，良好的团队合作精神。
44、区域目标市场项目信息收集、调研、筛选;
45、编制物业投标文件资料,参与投标、竞标、备案;
46、市场营销、酒店管理、物业管理等专业,熟悉当地房地产、物业市场;
47、搜集、整理产品信息，结合内部资源提炼出有价值并可落地的报告；
48、竞品市场及促销活动监测，构思反击对策
49、具有团队精神，善于与人沟通，执行力强，有责任感，抗压力强。
50、按照部门要求进行市场调研，市场信息数据收集、整理、分析；
——市场营销部岗位职责 50句菁华
1、负责国际/内市场客户关系的密切跟踪维护；
2、负责产品价格体系的具体实施和改善；
3、负责*市场开拓补贴经费的申请；
4、制订项目产品定位方案；
5、完成领导交代的其他任务。
6、了解锂电行业市场策划执行所有流程,对品牌塑造和项目营销有经验和见解；
7、较强的沟通能力，能准确表达、传达工作意图；
8、具备高度的责任心和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。
9、监测活动执行情况及实际效果，及时反馈，协助公司调整市场推广策略；
10、及时完成市场信息和竞争对手市场动态收集，并向上级提出应对意见；
11、1年以上市场推广、活动策划及执行经验，具备一定的公关能力，女士优先；
12、善于思考，思路敏捷、性格活泼，有良好沟通能力，面对客户能深入了解客户需求；
13、负责进行锂电材料市场信息动态的跟踪、分析工作以及与锂电行业有关的政策信息；
14、收集竞争对手的市场情报和业界团体、学会发布的行业政策和信息；
15、具备良好的市场敏感性、逻辑思维能力和语言组织能力；
16、负责信息渠道开拓及信息发布媒体接洽；
17、完成公司下发的各项市场调研工作并撰写调研报告；
18、大专及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、相关专业；
19、责任心强，认真仔细负责，对工作有热诚，有上进心，职业规划明确；
20、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算；
21、负责管理、激励本部门员工，协助公司完成绩效考核指标。
22、制定销售目标、销售模式、销售战略、和奖励计划。
23、收集销售信息，并反馈给。
24、组织完成企业年度销售目标。
25、对销售人员进行销售培训和指导。
26、负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。
27、负责资费报备和资费档案的管理。
28、与渠道、运营、公关等团队一起,共同推进整合营销传播项目参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算;
29、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标；
30、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。
31、年龄在40岁以下；
32、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
33、在所负责区域内独立开展售前的各项工作：
34、负责开拓公司业务市场，维护与发展客户资源。
35、学习能力强，专业基础理论知识扎实，具有较好的分析判断、语言表达、文字写作和组织协调能力
36、掌握银行的各项业务及相关法律法规 ；
37、负责新产品的'报价与跟进；
38、定期向客户汇报项目进展，与客户的采购/研发/质量人员保持密切沟通；
39、负责提交合格样品给客户，同时提交客户要求的相关文件资料 （如尺寸报告、测试报告等）；
40、跟进客户的样品反馈信息，并主导内部的后续工作；
41、主导处理项目中遇到的所有客诉问题；
42、语言：英语6级或专业4级，听说读写流利；
43、良好的沟通技能与清晰的逻辑表达能力，高效率的执行力，善于分析总结问题， 良好的团队协调能力，能承担高强度工作压力。
44、从事市场营销工作5年以上
45、诚实守信以及良好的团队合作精神，热爱营销工作并有中高端客户市场开拓能力、沟通能力、销售能力；
46、负责公司it项目市场拓展；
47、根据市场需求变化，对公司的产品和服务做出相应调整；
48、具备良好的沟通交流能力，能够妥善处理内部员工关系
49、工作认真、负责，善于学习。
50、负责公司业务的开展及推广；
——市场营销专员 40句菁华
1、反馈客户需求，开拓市场，完成销售指标;
2、性格开朗，热爱销售，具有一定的团队协作精神，应届生退伍军人优先;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、根据校长下达的销售指标，制定年、季、月销售计划报上级审核并监督实施，全面负责学校招生工作，优化配置部门员工，督导检查市场开*况，保证实现年、季、月销售目标。
5、根据不同的季节、节日、主题、策划不同的促销活动，拟定年、季、月促销计划形成报告并报上级审核，根据促销活动计划，负责活动的统筹安排与实施，以保证良好的活动效果。
6、各类活动结束以后，对活动进行的情况进行优缺点分析，提出改进意见和建议形成活动分析报告，并分享给团队成员。
7、校宝数据准确无误，报班准确，适合学生的水*，无授课教师要求调班。
8、参加晨夕会，汇报当日工作完成情况并制定后期工作计划上交主管，由主管修改后发给本人方可执行。
9、学校其他事务的处理以及主管安排的其他工作。
10、根据主管的安排与学生家长联系，进行电话销售，完成主管下达的指标任务。
11、根据主管的要求进行微信*台的推广与分享，学校空间网站信息的收集、整理、发布。
12、定期与家长沟通反应学生在校情况，开展续班工作完成主管所下达的续班指标。
13、归类管理学校各类文件、物品，对各项物资进行建账管理，定期进行清查，做到账实相符。
14、学校各类宣传物料的管理
15、各楼层摆放及粘贴的宣传资料的更换与维护。
16、根据主管安排，发出会议的通知并做好会议考勤及会议纪要，确保会议精神的准确传达。
17、服务态度良好，热情接待来访家长及外校到访人员，为家长介绍我们学校的课程并推荐孩子学习的课程，不与同事、学生及家长发生争执，配合同事工作，不被客户投诉。
18、学生学费收缴、按时将收到的学费上交主管，财务记录无误。
19、参与多渠道招生宣传活动，收集有效电话号码，完成指标任务。
20、组织编制公司年、季、月度营销工作（促销、市场开拓等）计划和销售工作（包括销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等）计划及预算。
21、根据市场调研分析，确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施；
22、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源；
23、、参与公司经营策略制定，组织制定中长期市场销售策略。
24、、参与市场开发的费用预算，有效的控制运营和市场开发成本。
25、、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。
26、销售部主管岗位职责
27、、熟悉所辖地区的销售网络和市场特点，调研、评估目标市场和产品推广效果，并及时提出改进建议或研究报告作为部门的决策依据。
28、、组织本组组员对新市场进行开发。
29、、管理开发好自己的客户。
30、、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。
31、、指导销售人员按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标，达成预先设定的销售业绩。
32、、服从团队的整体运作和人力资源安排，包括调岗、调任、和市场区域作业安排。
33、评估推广效果，配合相关部门积极开拓市场，并负责制订区域的客户维护工作
34、负责外部媒体的关系维护工作
35、负责和开发公司销售部做销控核对；
36、根据市场营销计划，执行并完成公司产品的销售计划标;
37、有一定的数据分析能力，营销活动能进行跟踪优化，输出活动记录分析结果，对产品销售起到指导作用
38、本科及以上学历，市场营销/计算机相关专业
39、5年左右市场营销经验，熟悉to B类型产品的营销模式，有网络安全行业经验的更佳
40、定期与家长沟通反应学生在校情况，开展续班工作完成主管所下达的'续班指标。
——人事专员岗位职责 150句菁华
1、寻求与人才市场、招聘机构的合作。
2、建立员工个人培训档案。
3、起草会议纪要。
4、对待录用人员资格进行核验。审核是否满足录用条件及是否符合人事制度。
5、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
6、负责填制和分析各类人事统计报表。
7、负责人力资源信息管理系统、员工档案、健康档案的管理。
8、协助上级不定期与员工沟通，并建立谈话记录。
9、完成部门领导交办的其他工作任务。
10、及时准确核算公司交纳的社保费用，为薪酬核算提供准确依据。
11、社保档案整理及归档。
12、负责事业部各部门证件的正常换证和年度注册
13、负责拟定、完善与招聘、培训有关的计划、方案及各项流程、程序、规章制度，报上级审批后实施；
14、负责公司员工入职、离职以及转正管理；
15、结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；
16、建立并执行公司的薪资、福利制度、奖惩制度，负责公司员工工资发放资料准备；
17、为员工*社会保险，负责劳动保险的工作，及时对员工关于劳动保险方面的争议做出裁决；
18、协助部门经理处理劳资关系；
19、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;
20、负责建立健全员工的人事档案。
21、负责员工考勤管理和纪律监察。
22、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
23、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
24、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
25、负责有关会议的准备工作并做好记录，整理会议纪要。
26、根据记账凭证报销内容收付现金。
27、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
28、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
29、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
30、了解国家各项劳动人事法规政策及税法要求者优先考虑;
31、协助经理处理好人力资源部的日常工作。 岗位要求
32、负责入职培训及各项培训的组织、安排与落实;
33、劳动合同的签订、续签、终止、解除、系统备案等事务的办理;
34、社保用退工办理：负责办理员工的招退工及社保缴纳；
35、薪酬核算：负责核算总部的每月工资表、提成表的核算；
36、表格的制作和整理，团队PPT的制作
37、运营商的维护和沟通，活跃工作氛围。
38、具有良好的沟通与协调能力，编写文案和策划；通过技巧能在短时间内在各大网站与论坛发布软文，及对外宣传；
39、3—5年的网站推广经验，熟悉互联网广告，熟悉软件商店、论坛、渠道商，了解应用产品各市场的规则。（有教育培训、医疗等行业工作经验或成功案例的优先考虑）；
40、有丰富社交媒体渠道资源和宣传方法，富有优秀的理解、沟通与协调能力，有较强的文字表达能力，数据敏感度和分析能力以及创新理念；主动性强，注重实施和结果，注重细节。
41、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；
42、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；
43、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理;
44、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
45、负责员工考勤管理和纪律检查落实
46、负责员工福利的采购及发放工作
47、负责公司来访客户的接待和登记工作，受理各类来访咨询，引导等。
48、负责员工培训工作的组织和指导，全面提高员工队伍整体素质，合理利用人力资源；
49、本科以上学历，23—35岁，有2年以上相关工作经验；
50、人事档案的规范管理；
51、及时了解并反馈市场动态,整理、维护客户信息并录入系统;
52、维护良好的客户关系,积极解答客户疑问、及时反馈客户需求;
53、五官端正、普通话流利、形象气质俱佳。
54、及时做好人力培训部各类统计报表工作；
55、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
56、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。
57、其他人事日常工作;
58、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
59、校园招聘任务:有
60、行业背景要求:有同行业招聘经验优先
61、喜歡動漫或遊戲優先。
62、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;
63、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;
64、完成领导交办的其它工作任务。
65、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
66、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
67、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
68、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
69、善于开发新的网络宣传渠道；
70、公司内部员工档案的建立与管理;
71、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
72、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
73、负责员工档案的管理；
74、负责电话接听及来访人员的接待；
75、要求熟练使用OFFICE等办公软件；
76、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；
77、在领导指导下进行招聘效果分析，总结招聘工作中存在的问题，不断完善提升招聘效果，进行招聘数据分析报告；
78、负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档；
79、完成上级交待的其它工作任务。
80、熟练操作excel、word、PPT等办公软件，对数据敏感；
81、建立并完善公司已有规章制定的实施和监督，帮助公司规避相关法律法规；
82、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同，负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
83、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。
84、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。
85、负责公司日常办公用品采购，会议组织，团建计划。
86、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理。
87、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理。
88、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
89、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模
90、进行人员招聘
91、完善、健全酒店质检制度，推动酒店规范化管理，对酒店的运营状况进行监督。
92、负责公司日常行政管理;
93、配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进;
94、了解和分析各部门招聘需求，负责相关岗位人员的招聘工作;
95、行政后勤日常办公用品用具的管理。
96、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表
97、完成领导交办的其他相关工作事务。
98、对于主要负责培训规划、实施、监督、考核；
99、企业文化建设、活动策划、组织；
100、完成上级安排的其他事项
101、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
102、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
103、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
104、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
105、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
106、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
107、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
108、统计相关人事数据，完善数据库；
109、具备良好的沟通能力，有独立处理劳资纠纷工作经验者优先考虑；
110、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
111、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
112、负责员工关系模块，办理员工五险一金、商业保险增减员，处理工伤、劳动纠纷等;
113、负责组织有关部门培训工作；
114、负责全体员工的人事档案管理工作。
115、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;组织、安排应聘人员的面试;
116、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
117、协助处理劳动争议;
118、能够熟练运用EXCEL、WORD等办公软件。
119、有良好的服务意识，工作认真负责、积极主动，具有团队精神。
120、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道。
121、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。
122、企业文化的建设与宣导;
123、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;
124、招聘费用的申请、控制和报销;
125、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息
126、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规;跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司;
127、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训)
128、熟练使用相关办公软件；
129、有人事行政工作2年或以上经验;
130、办理员工入职、离职的手续，做好员工劳动合同的签订。
131、熟悉主流办公软件
132、领导安排的其他工作事宜。
133、负责学习中心日常人事管理;
134、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达;
135、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理;
136、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
137、组织制定和完善人事管理制度，优化部门工作流程，形成良好的工作氛围；
138、完成上级交办的其他任务;
139、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
140、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理；
141、日常员工管理，解答员工咨询处理员工关系，建立和睦的员工关系；
142、攒写拟定相关通知，会议预定等其他临时安排。
143、完*力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
144、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
145、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度；
146、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识；
147、办理新员工入职手续，协助主管安排好新人培训辅导工作。
148、负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、*台维护等；
149、筛选简历、电话邀约面试，面试接待，面试邀约的跟踪与回访；
150、负责员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理；
——市场部经理岗位职责 60句菁华
1、进行有效的客户管理和沟通，分析、了解客户需求，及时反馈并给予解决，建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；
2、对市场价格及市场进行潜力的调查和分析；
3、建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象。
4、协助总经理做好周边邻里关系、处理好对外公共关系。
5、具有大专以上文化程度和营销管理知识；
6、参加公司每月季的工作协调会；
7、参加公司年度工作评比会。
8、制定全年销售目标，并努力完成；
9、对工作中存在的不足进行反思，不断调整管理制度和销售计划；
10、监督本部门进行客户开拓和维护；
11、在总经理的指导下，负责市场部的工作。
12、负责与企业相关的部门、单位沟通联系，如*部门、各媒体单位、各KA客户保持发展良好的关系，并与他们建立良好的协作关系。
13、加强与公司其他部门的沟通、协调与合作，确保志峰集团各项经营措施的完成。
14、协调各楼盘物业的整体运作，参与监督、协调全过程。
15、完成公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门。
16、关注业内竞争对手动态,洞察用户需求与行业趋势,定期输出市场研究报告;
17、负责整体业务的对外宣传工作 目标合作企业通信运营商(移动、联通、电信)。 岗位职责:
18、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
19、完善公司绩效考核制度。
20、负责执行公司的战略目标，对外产品销售，并在授权范围内处理经营中的具体业务和执行中发生的问题。
21、根据公司计划推动大客户开发
22、负责与外部媒体、*机关及相关社会机构建立良好的合作关系。
23、积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力;
24、统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率;
25、及时编制市场开发的各项费用预算，上报公司领导审批;
26、根据公司战略和市场状况，负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划。提出市场推广、品牌、公关活动、市场合作等方面的实施方向和实施方案，组织和监督实施年度市场推广计划;
27、维护合作伙伴及相关企业间的积极交流与良好合作，负责组织业务推介会、项目协调会等，负责与合作机构、项目参与各方的沟通工作;
28、建立完善市场部工作流程以及制度规范，完善激励考核制度。
29、行业相关信息搜集、整理与反馈。
30、定期调查公司产品及竞争对手在市场上的销售情况，并根据市场情况及客户的反馈意见、开拓市场的研究制定市场调查报告并汇报上级;
31、负责根据公司的情况整理与公司相关的市场信息资料，组织市场推广活动，审核和执行市场推广、品牌运作方案，并定期组织相关的广告促销、市场公关、活动宣传等项目;
32、根据要求准确的编制各种报表，并确保准确性及完整性;
33、不断吸收更多的行业知识努力提升自身素质，完成上级临时安排的其他工作任务。
34、负责业务推广活动的策划;
35、负责客户的接待及处理各项投诉，根据顾客的意见及市场状况的变化，指出本部门改进服务的设施及服务项目的建议。
36、熟悉全国污水处理市场，了解目标客户的潜在需求，定期或不定期地进行市场调查，根据调查分析向上级提出应对营销策略和办法。
37、负责对公司KA客户的日常接待，感情联络等日常管理工作。
38、编制每周每月的走访报告及销售网点的建设计划，近期重点接待任务，各项信息反馈，客户情况出现的问题及新客户的情况等信息报告，制定项目回访计划，审阅营销访问报告，检查营销访问结果并带领下属完成访问任务。
39、负责组织培训市场部的营销队伍，指导相关岗位人员不断学习，树立起符合公司目标市场竞争机制的全员营销概念。
40、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。
41、领导制定服务项目，价格、市场推广等规划，并监督实施。
42、领导建立销售渠道网络，及时了解和监督销售业务情况。
43、协调组织楼盘物业的工作，及时跟踪项目的进展情况。
44、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。
45、形象好、气质佳;
46、有高端医疗、体检中心等医疗机构销售经验尤佳。
47、根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行
48、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案
49、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动
50、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
51、每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。
52、负责与重要客户洽谈业务，签订合同。接待与访问重要客户。掌握客房优惠价格标准与幅度；做好部门各业务人员的工作安排与调度，了解工作情况，实施奖罚，充分调动下属员工积极性，并负责对他们的考核与晋升；
53、会同销售部经理和公关部经理研究制定酒店公关活动计划、广告与宣传促销计划，与新闻机构建立良好关系，督导店内外公关活动的开展，树立酒店良好形象和市场声誉；
54、制定部门员工培训计划，安排培训内容、培训时间，定期组织员工培训，不断提高员工业务素质和推销能力。
55、组织相关部门和人员研讨公司年度产品市场营销策略和全年市场计划，形成方案呈报公司批准后组织实施；
56、根据公司发展战略，制定新产品上市计划，呈报公司批准后负责协调相关部门和人员具体执行；
57、审核、批准产品调研计划，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行；
58、组织市场部人员策划全国性及区域性的学术推广活动，形成方案呈报公司审批后组织实施；指导省级经理联络地区级代理商开展学术推广活动，审核、控制各项费用支出；
59、带领市场部成员组建专家团队，统一管理，分级维护；
60、组织制定本部门工作目标、工作计划并监督落实执行；
——市场销售经理岗位职责 50句菁华
1、负责已入驻商家的招商运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。
2、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效销售任务;召集主持投资专业会议，检查、督促和协调团队各人员的工作进展; 热爱金融行业，并具备踏实持续学习金融知识能力。
3、具备较强的分析和协调、组织能力。
4、工作责任感、团队协作意识强。
5、根据产品属性，带领部门明确业务方向。
6、诚实守信，吃苦耐劳，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
7、口齿清晰，普通话流利，愿意挑战高薪;
8、有销售经验者优先;
9、从事销售工作一年以上;
10、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
11、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
12、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;
13、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先;
14、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;
15、根据公司业务发展战略规划拓展销售渠道,帮助实现企业销售目标。
16、有实际销售工作经验,熟悉食品某细分行业市场。
17、负责拟定年度营销计划，组织实施公司相关工作计划和安排，拓展市场和扩大公司产品市场占有率；
18、负责根据市场变化，向项目管理下达新产品项目启动、暂停的指令；及时调整产品销售计划并通知相关部门，并做好与客户协调的工作；
19、曾经从事传感器行业的销售、市场开发工作；
20、简历地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标；
21、专科及以上学历，生物、动医、市场营销等相关专业优先；
22、热爱销售工作，乐于接受挑战，有良好的沟通能力；
23、负责国内市场跟国际市场信息的收集和竞争对手的分析；
24、工作积极主动、严谨细致，为人诚信，责任心强，富有开拓精神；
25、区域内客户关系的维护和促进；
26、负责制定并下发经销商阶段性终端广宣费用；为确保集客目标的达成，建立阶段性费用分解模型及原则，给终端广宣活动提供支持。
27、本科毕业，工作经验3年以上；
28、客户档案的信息收集及建档，各项工作报表的完成工作;
29、有渠道经理管理经验优先
30、对一二线地产市场有一定的了解
31、产品组合提升：组织产品优化梳理工作，提供分析结果支持各地改进产品组合，并跟踪产品组合提升有效实施。
32、具备总部市场分析，业务发展等经验者优先。
33、支持经销商销售活动，协助制作项目标书，组织安排样板制作、议标、唱标等工作，确保经销商项目投标工作的顺利进行；
34、维系经销商及重点项目客户的客情关系，整理和建立经销商及客户资料库，分析经销商及客户的特征、实力与发展状况；
35、结合公司的营销方针和政策，向工程行业客户介绍和推荐软硬件产品（如酒店系统方案、工程全品类行业产品等），承担所辖区域内渠道销售任务；
36、熟练使用OFFICE软件。
37、责任心强，能吃苦耐劳。
38、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;
39、收集客户资料，能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;
40、完成公司下达的年度销售任务与市场拓展目标;
41、维护大客户长期关系，保持行业用户长期的满意度、活跃度与合作意愿。
42、制定、调整销售运营政策;
43、对客户的需求进行深入分析，并编写项目建议书。
44、详细向客户讲解公司产品和技术特性，与客户在技术层面深入交流，在正式场合进行产品功能演讲。
45、拜访给予特权的经销商，激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。
46、负责区域内金融行业(银行)产品市场调研、宣传及品牌推广;
47、一年以上电子类产品或金融行业(银行)销售经验;
48、善于与团队及客户沟通，具有很强的'客户开拓能力.
49、认真总结分析各阶段工作完成情况对下一阶段工作计划做出及时调整
50、做好与本公司直销部门的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息
——市场营销口号 50句菁华
1、遨游智海，绽放人生。
2、二十二载唯志唯勤生命之光闪耀中华
3、德才兼备，智勇双全。
4、学海无涯，智海有方。
5、智慧人生，智海启航。
6、天高海阔，智纳百川。
7、聚智天下，学海无涯。
8、启迪智慧，翱游海洋。
9、启智有方，学海领航。
10、启迪智慧，扬帆蓝海。
11、汇智成海，卓越未来。
12、智会学习，海纳学识。
13、汇智成海，塑造英才。
14、智慧扬帆，海阔日朗。
15、挑战极限超越自我；自强不息厚德载物
16、精英十四威武之师刻苦训练奋勇争先
17、团结进取奋力拼搏齐心协力共铸辉煌
18、猛龙十一新闻骄子青春无悔强身立志
19、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手
20、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
21、以顾客为关注焦点，努力超越顾客期望
22、重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺
23、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
24、客户想到的我们要做到,客户没有想到的`我们也要做到
25、服务管理标准化质量创优靠大家
26、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
27、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
28、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
29、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
30、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
31、风云十八军中骄子校园精英谁与争风
32、服务只有起点，满意没有终点。
33、客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到
34、我们的策略是：以质量取胜
35、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心
36、把握真人性洞悉真人心成就真人生
37、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
38、每天多卖一百块
39、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力
40、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
42、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
43、失败铺垫出来成功之路
44、业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
45、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
46、我们的'策略是:以质量取胜
47、服务从心开始
48、服务创造价值. 服务赢得尊重. 服务打造品牌
49、革去不良习惯，提升服务质量
50、与客户的距离无限小，企业发展的空间就无限大
——营销经理职位描述与岗位职责 50句菁华
1、主要负责微信社群及公众号的运营，日常内容策划、发布、维护、管理、互动，提升公司品牌的推广和传播效率，有效运营相关传播工具；
2、准确把握、挖掘、分析用户需求，通过制定不同运营策略和各种运营方式提高用户转化，促进*台用户关键指标的增长达成；
3、出色的理解及领悟力，准确地把握客户和市场需求；
4、思维灵活，责任心强、具有创意、创造能力，理解及接受新事物能力强，有团队合作意识，具有较强的文字功底；6、具备良好的职业素养，能承受一定的工作压力。
5、负责项目销售团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人力资源供给；
6、负责对项目产品深入研究，撰写项目各阶段策划方案，跟进分析销售数据，对执行结果负责；
7、具有3年以上房地产营销、策划、评估、运营经验，具备2年以上团队管理经验；
8、具备优秀的领导才能和团队培养能力；
9、提炼短片核心诉求，进行创意并策划完成相关提案；
10、能够独立向客户进行创意阐述；
11、协同项目导演完成策划案的分镜脚本工作；
12、了解影视行业，并从事宣传片、广告片、微电影等相关文案撰写工作3年以上；
13、具备敏锐的商业嗅觉，能够很好理解客户要求，把握客户心理，能够结合项目行业特点出具可操作性方案，
14、配合年度新品项目，参与产品研发、产品设计、销售策略建议，营销专题策划工作；
15、负责重要营销节点、新品上市、促销活动的策划与落地跟进工作；组织产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果指导运营策略制定和实施；
16、3-5年以上营销策划相关工作经验，熟悉快消品行业属性；
17、具备优秀的营销策划能力和推进执行的能力；
18、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，敏锐的洞察力，有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，应变和解决问题的能力，有服务意识；
19、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰且兼具较好的文案撰写能力。
20、了解IPD流程，具备匹配流程完成营销岗位物料输出的技能；
21、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建，并随业务发展变化进行优化及调整；
22、奥迪主机厂及奥迪4S店集团技术培训师、技术经理优先聘任；
23、大专及以上学历，2年以上培训管理工作经验；
24、活动：每年组织全员旅游，每月组织各类体育和娱乐活动。
25、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈营销总监；
26、大专以上学历，3年以上案场销售或管理经验、项目经验，较好的个人形象及职业素养；
27、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；
28、有案场相关经验者优先；
29、负责公司内部团队服务礼仪培训工作，梳理培训流程，建立培训反馈机制，提升客服及整体团队服务能力；
30、2年以上相关行业或岗位工作经验，有培训分析、课件研发能力，能亲自授课；
31、有培训咨询公司、高级酒店以及航空服务培训工作经验者优先。
32、根据不同节日、季节、销售节点制定促销活动方案，并推动促销方案的有效实施；
33、评估促销活动的效果，完善促销管理流程，以保证促销政策的真正实行；
34、集团下属宝胜科技所生产的电线电缆,宝胜电气生产的母线槽、电缆桥架、高低压开关柜、变压器形成电气化一条龙服务。
35、担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人或者其他金融机构高级管理人员以上职务2年以上。
36、具备敏锐的市场策划能力、善于察觉市场动态，能够根据市场特点及时制定有竞争力的市场推广方案。
37、较强的团队领导力和奉献精神。
38、负责渠道内占有率及排名
39、快速搭建稳定的促销队伍并管理
40、组织电气系统例会、做好用电量分析、查找分析存在的隐患,并提出整改方案及节电措施;
41、全日制本科(含)以上学历,电气工程及其自动化等相关专业
42、对项目中发生的更改(物料清单变化等),发ECN。
43、熟悉钣金材料和制造过程,能够熟练进行铜排设计和钣金设计者优先
44、关注全球各大市场的搜索动态和竞争对手投放情况，并提出合理建议及应对措施。
45、本科以上学历，市场营销媒介投放相关专业者优先。
46、精通搜索引擎营销相关知识，有良好的文案功底及数据分析能力。
47、施工阶段的项目,负责面向设计院或者项目地电网公司,对接电气二次技术问题;
48、具备光伏电站项目的电气二次设计及技术支持工作的能力,要求具有5年以上光伏电站工程或变电站工程的电气二次专业设计经验,有过设计院工作经验或担任过光伏EPC工程项目电气二次设计经验的优先;
49、大学英语4级或以上;
50、熟练使用AutoCAD;
——运营专员岗位职责 50句菁华
1、负责公司微信公众号等新媒体*台的建设、运营及管理，提升公众号的影响力、活跃度、传播力等，以及各项数据分析；
2、监测负责网店的运营水*，帮助制定标准作业流程和跟踪执行；
3、负责营运部的外部合作伙伴和项目协调工作；
4、配合经理负责网店的总体运营及管理，策划店铺及产品推广方案、组织产品销售、制单、发货，售后等营销工作；
5、负责执行与配合工作相关营销活动，策划店铺促销活动方案；
6、发布新品，维护产品标题及上下架及主图详情等内容，优化产品权重；
7、大专及以上学历，电子商务专业优先考虑；
8、负责收集电商*台和相关行业信息，提供有效应对方案。
9、对网站内部信息的管理和促进，包括对论坛、留言等部分的关注；
10、配合主管达成网站活动、交易次数、交易额度等运营指标。
11、输出渠道结果数据，沉淀有效经验；
12、具备一定的渠道拓展能力，数据分析能力，善于总结分析，以结果为导向。
13、负责电商*台的整体运营规划和管理，制定销售计划，统计报告达成跟进；
14、根据销售计划与*台优势，拟定营销计划、页面设计规划、管理营销活动执行；
15、及时反馈*台、行业相关信息、竞品动态，协调公司横向部门，共同制定应对策略；
16、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
17、热爱互联网，对微博博客论坛等产品有浓厚的兴趣和深刻的认识；
18、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握发布时机；
19、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力；
20、负责公司运营团队的管理与建设，根据公司发展战略，完善公司运营体系，优化运营流程。
21、负责头条号运营，完成头条号内容更新、维护以及增粉目标，维护商业化内容资源和行业自媒体资源；
22、擅长UGC内容生产者相媒体编辑工作经验者、主持经验者优先；
23、具备互联网思维，懂得市场用户调研，明确用户兴趣点，细化人群肖像。
24、学*结及整理公司资料的数据分析以及软文发表，价格的制定策略，活动的提报等基础运营手段；
25、配合其他部门做好活动策划工作，编写活动策划方案；
26、能熟练使用办公司软件、热爱电子商务行业；
27、两年以上电商、微商、互联网或线下实体运营经验；
28、负责京东/天猫*台店铺运营、营销活动策划及报名、协调相应内外资源、执行活动方案，保证网店的正常运作；
29、能独立完成店铺策划，店铺构架，有良好的店铺设计、店铺运营、店铺推广的能力；
30、执行电商产品的销售规划与运营推广方案；
31、对客户定期进行数据收集统计，形成分析报告，了解行业最新信息。
32、具备较强的学习能力和意愿；
33、负责微信、微博、论坛等相关新媒体运营维护，提高粉丝量，利用微信、头条号、微博等自媒体渠道推广公司品牌、产品；
34、微博、微信等社交媒体的深度用户，且有独立运营账号经验；
35、有新闻、采编、写作、英语教育方面的专业背景或者从业经验者优先。
36、针对游戏当前重点版更内容，跟渠道进行拉新活动以及获取相应的资源位；
37、收集记录渠道当前重点力推游戏，关注渠道各方面的变动和走向；
38、有5+7和长尾渠道对接经验，了解各大渠道以及渠道上线流程；
39、负责线上渠道：淘系、云集、有品、环球捕手、微商等渠道的整体规划及运营、根据*台和产品特点制订营销策略和营销计划、完成营销方案的推广、达成业绩指标；
40、定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各项分析及时调整和提出建议；
41、对数据比较敏感，善于通过数据分析，了解用户行为和销售需求；
42、医生意见建议跟进及反馈。
43、20—30岁，专科以上学历，普通话标准流利；
44、参加物业服务部会议，整理会议纪要；
45、负责办理商户装修手续，按规定收集相关资料，严格审核装修施工队的资格和装修工人的有效证件，办理《装修许可证》和《出入证》，并作好记录。
46、负责公司产品的销售及推广；
47、反应敏捷表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
48、配合开发部经理负责肥东项目开发报建工作
49、具有很强的分析判断能力、社交及应变能力、沟通协调和影响力。
50、负责用户管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额；会员资料、会员生命周期的管理，对会员进行分析和筛选，重点包括新注册未购买会员的转化、活跃用户的重复购买、流失用户的挽留；不断地催化会员活跃度，提升会员销售额占比，提高会员价值贡献率；
