营销总监岗位职责 50句菁华

首页 / 句子 / | 2022-12-02 00:00:00 岗位职责

1、制定销售中心作计划、工作制度并组织实施;

2、负责督促拟订销售与推广行销方案。

3、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

4、渠道公司征召及确定工作,并指导其开展日常工作;

5、协调公司内部各个部门以及集团公司的各级关系,根据营销工作的需要进行组织配合;

6、熟练掌握房地产项目案场销售的全部工作流程;

7、参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

8、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

9、组织,分配广告促销行动

10、评定,审核下属工作能力

11、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

12、利益计划和资金管理

13、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

14、货款回收管理

15、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

16、调度销售资金

17、审核,签署省级客户的合同

18、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

19、根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标;

20、控制资金使用,管理资金和进行效益分析;

21、处理客户纠纷

22、协调同级部门工作

23、对广告促销活动的审核

24、对重点客户的档案资料管理

25、编制业务培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施;

26、制定市场拓展计划并组织实施;

27、管理销售团队,制定销售活动激励方案,完成既定销售任务指标。

28、制定市场营销与推广系统流程,提升市场推广效率;

29、根据公司的整体经营规划,制定招商、运营目标管理计划和组织落实,确保完成公司下达的各项经营任务;

30、本科及以上学历;

31、实施餐饮部的各项规章制度,解决人事问题;不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工,实施员工培训计划,提高服务质量。

32、具有优秀的市场战略眼光、沟通能力、执行能力和团队管理能力;

33、具备管理经验优先。

34、掌握、控制餐饮部综合毛利率和各餐厅毛利率,控制饮食成本和费用开支,及时提出价格策略和价格调整方案,报总经理、财务部审批后组织实施。

35、有证券从业资格,三年以上同类岗位经验;

36、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

37、负责营销团队及团队长的日常及业务考核管理;

38、全日制本科(含)以上学历,金融及相关专业人员优先;

39、工作沟通

40、具备证券从业资格并通过基金及投资分析科目考试;

41、负责公司销售发展战略规划及管理工作,阶段性了解和监督规划执行情况并提出修订方案。

42、有营销总监同等职位三年及以上工作经验,擅于培训和激励下属;

43、追求个人、团队及整个校区的目标制定并达成。

44、组织编制企业市场推广、渠道拓展、营销策划、公关活动、房地产销售、客户管理等方面的规章制度,并监督、检查各项目工作执行情况。

45、负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。

46、熟悉ISO9000质量管理体系,能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队,采用先进的营销方法进行市场开拓,根据营销战略规划,销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;

47、根据项目需要,制定3D动画视效方面的制作标准和实施方案。

48、2年以上团队管理经验,具有团队精神,热爱销售工作,能承受较大工作压力;

49、制定销售工作目标与实施计划,进行销售预测

50、协调维护客户关系,建立稳固的销售网络体系


营销总监岗位职责 50句菁华扩展阅读


营销总监岗位职责 50句菁华(扩展1)

——营销总监岗位职责 60句菁华

1、拟定招商、招租及租售方案,指导销售部工作,确保完成租售指标;

2、负责与银行、住房公积金管理中心的协调,加快资金回笼;负责与房产局相关部门等与销售相关的外部联络工作;

3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

4、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

5、负责公司营销费用的审核。

6、参与项目、广告策划。

7、全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。

8、5年以上营销管理工作经验;

9、制定销售目标

10、规划文案撰写;

11、决定销售策略

12、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

13、组织,分配广告促销行动

14、任免销售和市场经理,进行职务分配

15、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场,建立、拓展、调整市场营销网络。

16、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

17、各地区工作量测定

18、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

19、信用控制

20、提出市场开发建议

21、审核并汇编下属部门的工作计划

22、根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标;

23、编写本部门经济效益损益分析

24、组织召开营销工作讨论会

25、协调同级部门工作

26、负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善;

27、以销售目标为导向,不断优化广告创意与素材,持续进行效果跟踪。

28、协助制定年度营销目标、计划、实施方案;

29、制定市场营销与推广系统流程,提升市场推广效率;

30、各类销售报表制作、收集、汇总分析工作

31、大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。

32、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告,以及解决方案,为公司管理决策提供参考依据;

33、检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房,确保餐饮产品的质量;做好开餐前的准备工作;开餐高峰时,亲临现场指挥和督导下级,确保服务质量。

34、具备现代商业管理理念和扎实的理论基础,熟悉相关业态法律法规;具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力

35、在饭店总经理领导下,贯彻酒店经营方针和各项规章制度,认真贯彻领导决策,全面负责餐饮部各项经营管理工作,对饭店下达的目标管理责任制和经营指标、营业收入、毛利率、费用率,部门优质服务率,安全无事故率等指标承担领导责任。

36、与顾客建立良好的关系,为新产品开发铺路搭桥,参与项目各阶段的评审工作,完成新产品PPAP认可的顾客授权与确认。

37、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

38、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

39、完成其他相关工作。

40、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。

41、负责营销团队活动量管理项营销部门各项会议的组织与召开;

42、协助营业部制定营销发展计划;

43、负责营销部门人员的招聘、选拔、培训与辅导;

44、培训

45、经费审核与控制

46、负责团队打造组建以及培训业务及营销技能。

47、执行力强,擅于沟通协调,具有优秀的组织管理与领导能力;

48、组织编制企业市场推广、渠道拓展、营销策划、公关活动、房地产销售、客户管理等方面的规章制度,并监督、检查各项目工作执行情况。

49、根据区域任务,进行市场拓展,达成销售业绩指标;

50、负责市场调查工作,根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;

51、负责部门沟通做到承上启下的作用,处理销售人员的阶段性的培训工作;

52、本市户籍,35-45岁,市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。

53、根据项目整体制作计划与其他部门协作,共同完成影视项目的创作。

54、5年以上IT大企业客户销售经验,有*、互联网、商业客户等对大客户销售经验;

55、有ISP、IDC服务商或宽带运营商工作经验者优先;

56、负责图纸设计质量的把控;

57、负责工程部人员考核工作;

58、与目标客户建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向。

59、确定销售策略和开发多种销售手段

60、协调维护客户关系,建立稳固的销售网络体系


营销总监岗位职责 50句菁华(扩展2)

——总监岗位职责 50句菁华

1、负责档口的开发维护,并根据集团战略逐步开拓其他的渠道;

2、了解市场动态,市场调研、信息收集分析与管理,不断改善销售策略,提高销售业绩;

3、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。

4、总监主要是负责协助总经理制定公司总体的发展规划以及销售目标、财务目标等战略目标。

5、总监主要是依据市场的变化,适时制定和实施公司的年度推广计划以及新产品的开发计划,并提出合理性的建议。

6、总监要依据市场的变化,如:产品价格、产品的销售量等随时改变调整营销战略以及营销战术,如调整产品的价格。调整产品的销售方式等,并及时组织相关的人员接受最新产品知识的培训以及市场知识的培训。

7、领导、管理供销部的日常工作;协助总经理组织领导公司产品销售,有效地开展市场调査,开发市场,不断扩大产品市场占有率。

8、协同业务部门开展对产品生产制造工序分析优化,使产品单位成本尽量最优化。

9、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;

10、有欧美/外资企业财务管理经验优先;

11、完成董事会交办的其他工作任务。

12、熟悉外汇政策及实务操作

13、熟悉进出口企业的业务操作模式

14、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;

15、有CPA

16、稳重开朗,品行端正

17、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。

18、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。

19、负责规划并形成公司行业解决方案;

20、参与公司重大业务问题的决策;

21、负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作;

22、负责协调解决项目中项目组与部门间的问题;

23、负责参与重要项目的售前支持;

24、负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流;

25、负责对下属部门经理(番禺经理)及相关有工作关系的人员进行考核;

26、负责管控各部门各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;

27、制定高效、实用的技术规范;

28、6年以上Java研发和软件设计经验;

29、品牌公司担任PR/EPR,有策划活动经验,成功案例的大型活动优先。

30、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。

31、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。

32、带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态,对市场策略进行调整,适应市场需求;

33、本科及本科以上学历,4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验,具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力;

34、有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;

35、做好本系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

36、工作经验:五年以上大中型企业行政管理经验,三年以上行政主管或行政经理工作经验。

37、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累,对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

38、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;

39、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。

40、男女不限,年龄30岁以上;

41、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;熟练使用办公软件;

42、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

43、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。

44、指导销售团队开展销售管理制度的制定和考核机制等工作,并对其实施效果进行监督考核;

45、渠道公司征召及确定工作,并指导其开展日常工作;

46、考核,检验部门经理对团队销售人员的业务培训是否达标。

47、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

48、负责按照公司的发展要求,组织开展市场调研,及时掌握市场信息、行业信息。

49、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升,指导部门业务培训;建立完善公司招商营运管理规章制度,及时检查各工作流转程序环节,发现问题及时协调处理,保障招商、运营工作的正常运转。

50、规划文案撰写;


营销总监岗位职责 50句菁华(扩展3)

——销售总监岗位职责 50句菁华

1、大客户的开发以及维护

2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;

3、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

4、销售计划的制定;

5、上下级的沟通、

6、销售队伍的建设与培养等。

7、分析市场状况,正确作出市场销售预测报批;

8、把握重点客户,控制70%以上的产品销售动态;

9、组织建立、健全客户档案;

10、对销售部工作流程的正确执行负责;

11、负责监督,协调售楼员之间的关系,并指导售楼员的销售工作。

12、收集,整理有关售楼资料,并每周或每月做售楼统计。

13、具有敏感的商业和市场意识,分析业务及解决问题能力强;

14、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标

15、与公司各部门的沟通、协调工作

16、5年以上婴童行业工作经验,3年以上KA渠道营销管理经验;

17、负责开发、组织多种营销渠道,采用多种营销手段和激励措施不断提升本部销售业绩。

18、负责对本部置业顾问进行业务指导、激励,使之业务能力、业绩不断提高。

19、必要时参与问题客户的谈判,在权限范围内协助成交。

20、要完成公司下达的年度营销目标以及其他相关的任务。

21、负责制定下属人员的任务和目标,并考核监督;

22、培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。

23、能熟练操作办公软件,具有较强的工作抗压能力;

24、有较强的语言组织及沟通能力,有志于国际电子商务行业。

25、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。

26、审核酒店重大促销计划和方案。

27、协调、解决商务协议纠纷。

28、在必要的情况下向所属下级授权。

29、负责完成公司下达的相关经营指标;

30、销售策略的运用;

31、潜在客户以及现有客户的管理与维护等.

32、销售团队的建设,帮助建立,补充发展,培养,规划销售队伍。

33、负责监督销售过程中的异常情况,并在第一时间进行处理。

34、负责按照公司的发展要求,组织开展市场调研,及时掌握市场信息、行业信息。

35、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;

36、要制定新项目的推广方案。

37、要学会成熟项目的营销组织、协调并要销售绩效管理。

38、熟悉江浙及安徽客源市场优先。

39、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

40、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

41、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施。

42、负责下属基金及理财产品销售的业务管理;

43、具有丰富的销售技能,沟通技巧;

44、要维持和开拓相关的渠道进行销售,不断地扩大市场的份额;

45、监督应收款项及时回收,确保资金周转率符合公司要求;

46、参与客户的初步接触,辅助销售了解客户情况并转化为与我司业务相关的客户需求,迅速准确的传达给后台团队;

47、熟悉包括电影、电视剧(台、网皆可)、综艺(台、网皆可)在内的一种或多种内容的运作机制。

48、拥有品牌市场部或娱乐营销服务商的实际工作经验者优先。

49、独立性强、思维开放、富有创造力、有良好的审美品位,有独立文案策划能力;

50、根据宾馆市场销售计划,按照客源构成的比例要求,完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务,完成销售指标;


营销总监岗位职责 50句菁华(扩展4)

——市场营销部岗位职责 50句菁华

1、负责国际/内市场客户关系的密切跟踪维护;

2、负责产品价格体系的具体实施和改善;

3、负责*市场开拓补贴经费的申请;

4、制订项目产品定位方案;

5、完成领导交代的其他任务。

6、了解锂电行业市场策划执行所有流程,对品牌塑造和项目营销有经验和见解;

7、较强的沟通能力,能准确表达、传达工作意图;

8、具备高度的责任心和团队协作精神,能够承受较大的工作压力。

9、监测活动执行情况及实际效果,及时反馈,协助公司调整市场推广策略;

10、及时完成市场信息和竞争对手市场动态收集,并向上级提出应对意见;

11、1年以上市场推广、活动策划及执行经验,具备一定的公关能力,女士优先;

12、善于思考,思路敏捷、性格活泼,有良好沟通能力,面对客户能深入了解客户需求;

13、负责进行锂电材料市场信息动态的跟踪、分析工作以及与锂电行业有关的政策信息;

14、收集竞争对手的市场情报和业界团体、学会发布的行业政策和信息;

15、具备良好的市场敏感性、逻辑思维能力和语言组织能力;

16、负责信息渠道开拓及信息发布媒体接洽;

17、完成公司下发的各项市场调研工作并撰写调研报告;

18、大专及以上学历,市场营销、工商管理、统计学、相关专业;

19、责任心强,认真仔细负责,对工作有热诚,有上进心,职业规划明确;

20、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算;

21、负责管理、激励本部门员工,协助公司完成绩效考核指标。

22、制定销售目标、销售模式、销售战略、和奖励计划。

23、收集销售信息,并反馈给。

24、组织完成企业年度销售目标。

25、对销售人员进行销售培训和指导。

26、负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。

27、负责资费报备和资费档案的管理。

28、与渠道、运营、公关等团队一起,共同推进整合营销传播项目参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算;

29、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;

30、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。

31、年龄在40岁以下;

32、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。

33、在所负责区域内独立开展售前的各项工作:

34、负责开拓公司业务市场,维护与发展客户资源。

35、学习能力强,专业基础理论知识扎实,具有较好的分析判断、语言表达、文字写作和组织协调能力

36、掌握银行的各项业务及相关法律法规 ;

37、负责新产品的'报价与跟进;

38、定期向客户汇报项目进展,与客户的采购/研发/质量人员保持密切沟通;

39、负责提交合格样品给客户,同时提交客户要求的相关文件资料 (如尺寸报告、测试报告等);

40、跟进客户的样品反馈信息,并主导内部的后续工作;

41、主导处理项目中遇到的所有客诉问题;

42、语言:英语6级或专业4级,听说读写流利;

43、良好的沟通技能与清晰的逻辑表达能力,高效率的执行力,善于分析总结问题, 良好的团队协调能力,能承担高强度工作压力。

44、从事市场营销工作5年以上

45、诚实守信以及良好的团队合作精神,热爱营销工作并有中高端客户市场开拓能力、沟通能力、销售能力;

46、负责公司it项目市场拓展;

47、根据市场需求变化,对公司的产品和服务做出相应调整;

48、具备良好的沟通交流能力,能够妥善处理内部员工关系

49、工作认真、负责,善于学习。

50、负责公司业务的开展及推广;


营销总监岗位职责 50句菁华(扩展5)

——物业岗位职责 50句菁华

1、对项目工程物业人员进行定期的绩效考核,每季度对部门员工进行绩效打分,各专业职责清晰,现场管理有序;

2、熟悉辖区情况,与业主保持密切联系,及时处理或反映业主的投诉意见;

3、合理调配人员,协调各岗位的分工与协作;

4、对创新业务进行研究分析,制定新业务发展计划和战略目标;

5、落实公司标准化体系;

6、按照合同负责核对物业管理费用的支出情况并进行支付;负责审核物业各类专项费用的支出申请。

7、负责客服部的全面工作,协调、督导下属员工工作;

8、掌握小区业主情况,及时组织解决业主投诉;

9、负责售楼处物业内部与地产销售沟通,积极配合销售部的一切物业服务方面的工作;

10、负责员工入职手续办理,劳动合同签订监督与管理,社会保险、公积金办理。

11、利用群运营体系与各小区物业人员建立合作关系,促进物业人员推广积极性;

12、完成领导安排的其他工作。

13、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度并监督实施,培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队;

14、监督、协调日常维修管理工作,确保维修工作及时高效推进;

15、做好区域内部人才发展以及人才梯队建设

16、监督各分公司培训项目的实施以及培训效果的后期跟踪反馈。

17、协助开发区域内部各线条课程及培训。

18、责任心强,善于沟通,具有团队合作精神,执行能力及抗压能力强。

19、检查下属岗位纪律及精神状态,发现不良现象及时纠正。

20、组织训练义务消防员,并具体负责组织消防演习。

21、整理、记录每月的消防点检记录,并及时上报保安主任。

22、全面负责主持对部门员工岗位规范和技能培训工作,规范员工行为,并做好对部门员工的日常考核,及时处理违规行为。

23、每日检查部门交接班日记、各类巡视记录,并定期实地抽样检查。并经常检查员工的技能状况。定期抽样检查业主/住户的各项服务完成情况,经常与客户沟通听取反馈意见。

24、接受业主委员会的监督,维护与业主委员会、社区工作站、派出所等相关部门的良好关系,配合相关部门抓好安全防范等工作。

25、组织召开例会,及时协调、总结和布置工作。

26、定期开展问卷调查或走访客户,了解情况,听取意见,与客户保持良好的合作关系,不断提高管理水*。

27、认真贯彻执行公司各项财务制度和规章,全面负责所在项目的财务安全,并严格保守公司财务秘密。

28、负责组织完成所在项目日常的财务核算工作,月末检查会计期间所发生费用是否全部入账,是否按权责发生制进行入账,正确合理分配有关费用,保证财务账目的及时、准确地登记。

29、负责各小商铺大门和信箱钥匙的保管工作。

30、负责组织公司质量管理体系的建立、实施、监督管理和持续改进。

31、负责信息管理,并进行物业管理市场调查与市场预测工作,及时掌握市场动态,通过市场研究提交报告,为公司决策提供依据。

32、负责物业项目的可行性研究与服务定位。

33、负责公司工程、安防、秩序、消防、绿化等各类技术指导,组织技术提升工作。

34、从技术角度对公司重要人事变动提出建议或评价。

35、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源,具有客户视角,有成功独立外拓项目经验。

36、按公司制定的物业验收标准,配合做好物业验收接管工作。

37、每月配合财务对业主各种欠款的追收。

38、指导做好电话话务与机线维修工作。

39、负责公司办公用房的分配调整,及办公用品用具标准的制定和管理,并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公的各项任务。

40、系统品质体系建设工作。

41、建立标准,检查分析整改工作。

42、负责与当地*相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的公共关系。

43、指导案场物业现有业务,提高服务水*,统筹开展相关培训;

44、突发事件、危机事件及重大事故的处理与汇报;

45、提供有偿或无偿便民服务;

46、执行上级主管安排的其他工作任务。

47、负责参加对合作项目新建、改建、扩建的设计审查和施工验收。

48、全面负责园区的日常物业服务工作,完成园区的物业巡查与服务品质管理。

49、统筹安排和监督工程维修、设备设施保养工作,监督第三方服务单位的服务工作(电梯、消防、化粪池、智能系统、保洁绿化等)。

50、35岁以下,管理学专业本科以上学历,人力资源管理专业优先;


营销总监岗位职责 50句菁华(扩展6)

——行政总监岗位职责 50句菁华

1、负责公司新办公的选址及装修

2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;

3、完成上级领导交办的其他工作。

4、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果

5、制定公司行政管理的方针、政策和制度;

6、建设企业文化建设和推广;

7、负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;

8、负责组织企业文化建设工作;

9、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;

10、具备开拓创新能力很容具有责任心。

11、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。

12、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。

13、严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理。

14、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

15、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;

16、负责对公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;

17、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。

18、负责*主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

19、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。

20、负责组织公司资金的收取。

21、根据集团发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划;

22、拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行情况;

23、工作敬业、积极乐观,能接受高强度的工作;

24、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结 和简报,季度、年度工作总结 和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;

25、拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施

26、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

27、具备良好的领导管理能力;

28、具备良好的团队管理能力,人际沟通能力以及组织协调能力;

29、具备领导能力,组织协调能力;

30、做好员工、各部门及上级领导的沟通工作;

31、完成上级领导交办的其他工作。

32、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

33、企业员工形象

34、制度建设:拟定各类行政管理制度,梳理各项流程,完善制度体系,规范行政管理工作;

35、办公室管理:负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作;

36、人事管理:负责人员招聘、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理,组织对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。

37、5年以上行政工作经历,其中3年以上团队管理经验,具备全国化行政管理经验优先考虑;

38、具备良好的客户服务意识及较强的供应商管理能力;

39、建立管理机制,完善供应商库管理,管控公司行政费用;

40、完成上级领导交办的各项工作任务;

41、全面管理集团的品牌推广和品牌管理,开展集团的内外宣传工作,提升集团的企业形象;

42、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

43、跨部门的协调沟通等工作;

44、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

45、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

46、制定公司行政管理的方针、政策和制度;

47、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、、行政流程的编制和流程实施的管理,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行

48、负责主持公司行政部的全面工作和对的行政管理和业务检查和指导

49、组织对行政人员培训并进行评估和绩效

50、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据


营销总监岗位职责 50句菁华(扩展7)

——餐厅岗位职责 50句菁华

1、协助老板做好门店管理其他工作。

2、按照主管的检查表来开始和结束一天的营业。

3、确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。

4、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。

5、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。

6、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。

7、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。

8、处理服务中发生的问题和客人投诉,并向餐厅部长汇报;

9、配合餐厅部长对下属员工进行业务培训,不断提高员工的专业知识和服务技巧;

10、做好本班组物品的使用、管理;

11、对以上各项的情况应分别记入工作日志;

12、要求服务员熟悉菜肴特点,善于推销菜肴与酒水;

13、当班收银员必须注重仪容仪表,言谈举止,并提前做好岗前准备,确保设备正常运作,班前班后备足单据、零钞、发票等。

14、认真解答客人提出的有关结账方面的问题,如自己不清楚或不能令客人满意时,应及时向上级主管报告处理。

15、每班工作结束后,应将当班报表、账单、营业额封袋及交前台收银处,并做好书面的交接。

16、负责餐厅的经营活动;

17、协调与各部门之间的关系,加强沟通、合作;协调本部门各岗位之间的关系,加强协作;

18、督导、检查、考核下属员工为客人提供优质、高效的服务,并做好部门成本控制;

19、根据客情需求,做好餐厅餐前摆台及指导工作。

20、对公司总经理负责,执行公司总经理指令,负责连锁店的整体经营与管理工作。

21、执行连锁店服务和管理质量标准,主持建立和完善连锁店各项规章制度、服务程序与标准,并指导实施。

22、开源节流,做好全店的节电降耗工作,监督各部门节电工作的实施情况。

23、协助店经理管理楼面员工的人事工作,决策楼面人员的调配和班次计划安排工作;

24、负责汁水的厨师每日要检查所需的冻热泪汤汁是否够量调味是否恰到好处,并密封存放冰箱中。

25、按要求和标准为客人提供高效优质的酒水服务。

26、库存管理办理正常入库手续后,按照物料性质种类分别存入库房,物

27、严格把好验收关,对质次价高或分量不足,不卫生,不合格的物品要坚决拒收;入库开入库单,记账及时,手续清楚。

28、根据各档口需要量及物料性质,选择适当的摆放方式,轻拿轻放,分类明细,避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便,科学安排库房物品布局,做到整齐、美观、方便。

29、迅速、准确地办理不同付款方式客账结帐业务,以及离店手续。

30、任何减免、折扣业务都应有当班的主管或经理签署,没有签署不得减免。

31、遇有不能解决的问题,包括长、短款应立即上报。

32、客户现场巡视,不断提高客户满意度。

33、1-3年餐厅、酒店、物业管理、会所、售后等相关工作经验;

34、负责所辖域内中高端餐厅渠道、高端食材渠道、礼品渠道等的市场拓展工作,对业务绩效负责;

35、工作勤奋,能承受一定的业绩压力,能适应出差;

36、担负分店日常运营管理的职责:对于店中的“人”“财”“物”“信息”等工作内容,店长必须充分把握、有效管理,负责具体落实执行公司总部的各项规定。

37、发挥分店指导、统帅作用,正确并适当的指导下属的前厅、后厨各级员工100%的发挥专业能力完成工作任务。

38、积极认真思考解决分店有关于业绩或营运工作中所发生的问题,保证分店工作正常有序开展,日常工作内容具体如下:

39、严格分店日常消防操作规程,定期组织检查消防器具,做好分店日常防火安全工作。

40、大专及以上学历,性别不限,25岁以上,计算机操作熟练,较强的文案编写、表格编制数据分析能力;

41、较强的工作标准、流程执行落实能力,具备较好的经营头脑;

42、营运管理:以身作则,在餐厅运营的所有领域建立一个充满激情、团结向上,具有较强执行力的营运团队。

43、具有诚实、正直和学习的强烈愿望,对餐饮业具有较强的热情,精力充沛。

44、具有较强的组织能力,能领导团队完成既定的工作目标。

45、较强的领导能力、执行力及辅导能力,能带领团队成员共同成长。岗位职责:

46、认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标,对饮食、娱乐的经营好差负有重要的责任。

47、负责督促部属员工的服务情况,使餐饮部的服务档次得以提高。

48、每日上午11:30分—下午2:30分,下午5:30分—9:30分,保安人员在现场指挥车辆有秩序的停放。

49、保安人员做到手上交接班,并好当班的各项工作记录。

50、保安人员对上司的指令绝对服从。


营销总监岗位职责 50句菁华(扩展8)

——家具销售总监岗位职责 40句菁华

1、参与合同的谈判与签订;

2、应届生优先考虑。

3、负责市场开发及老客户维护,并完成销售目标;

4、根据客户需求为客户提供专业家具解决方案;

5、完成审单、下单工作,配合售后的处理及补单,工艺和产品更新及淘汰的掌握。

6、懂家具结构或家具行业工作经验者优先录用,熟练掌握并运用word、excel等办公软件;

7、根据组织年度成本目标,组织小组成员对所负责产品进行成本分析,完成组织年度采购目标;

8、根据各流程规范,制定相关操作手册、规范管理相关采购行为,提高采购定价等工作效率,降低采购风险;

9、本科及以上学历,家具类企业采购和供应商开发经验;

10、梳理家具行业的运营状况,制定电商及线下业务规划,能强有力的将计划转变成结果;

11、熟悉家居家具行业大供应链体系,了解采购/制造/渠道/推广/销售/物流/服务/售后等。

12、大专及以上毕业,33-43岁;

13、有*十大品牌软体办公家具企业工作经历者优先。 一票否决条件:必须熟悉办公椅、沙发等软体家具的生产加工工艺及流程。没有千人以上规模软体家具厂厂长、副厂长或生产经理任职经历者,不予考虑!

14、根据客户需求进行现场量尺,绘制量尺图,获取客户设计需求;

15、负责客户进店接待,为客户进行标准的设计方案讲解;

16、具备良好的沟通表达能力强,服务意识强;

17、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;

18、负责组织各部门按照成本目标要求执行,提升成本控制能力

19、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;

20、具备优秀的组织能力和沟通能力,工作责任心强,具有团队合作精神。

21、有较好的人脉关系;适应长期出差各地。

22、负责家具漆终端销售及催款,懂技术优先。

23、一年以上家具销售工作经验,沟通表达能力强,热爱销售工作;

24、形象气质佳,工作认真负责,具有团队意识和坚持不懈的精神。

25、负责全国渠道市场开发、经销商管理,维系良好的客情关系;

26、负责销售团队人员培养及管理,促进下属员工业务能力提升;

27、负责销售部门的管理及培训;

28、具有主动服务意识;具有协调能力及组织能力。

29、制定并分解销售门店阶段性销售计划,带领团队完成销售任务;

30、中专以上学历,有建筑装饰家居产品销售经验者优先

31、有良好的与人沟通能力和团队合作精神,尊重制度,服从管理

32、有较強的语言沟通能力和学习能力

33、工作态度端正、认真刻苦,有较强的事业心

34、详细了解各种顾客的类型、个性及要求,并针对其特点为期提供家居类定制服务;

35、通过自身专业素养,确保顾客满意度;

36、在对现有客户的服务时,通过顾客推荐其他潜在客户从而扩大客户群体;

37、对家居生活有品味,喜爱设计类销售工作,有强烈的时尚敏感度;

38、按照公司统一要求执行业务操作标准和流程;

39、跟踪顾客订单的产品提交情况,需与商品管理人员进行商品的调配工作,确保交期;

40、25-35岁,专科及以上学历,有两年以上相关工作经验;


营销总监岗位职责 50句菁华(扩展9)

——工程总监岗位职责 40句菁华

1、组织月工程部例会;

2、参与供应商和分包单位的管理;

3、负责确立工程项目的质量目标,审核工程项目的质量计划,监控实施过程,组织阶段性的质量评定和验收,确保质量目标实现;

4、负责落实项目体竞争选择机制,负责组织工程项目劳动力的合理配置及调配,配合做好相关项目体人员任命书等手续;

5、负责组织各项工程数据的统计汇总工作,并通过工程数据发现并处理相关问题。

6、根据工程进展及监理工作情况调配;

7、及时、准确的审核签署施工单位的申请、支付证书和竣工结算;

8、及时审查和处理工程变更,确保工程如期进行;

9、审查施工单位的竣工申请,组织工程竣工预验收,组织编写工程质量评估报告,参与工程项目的竣工验收;

10、参与配合工程质量安全事故的调查和处理;

11、全面负责公司工程部管理,对公司项目工程相关的安全、质量、进度、成本负责;

12、组织召开技术方案变更、方案修改论证会;

13、协助公司工程分管领导做好对*部门、专业公司的业务公关;

14、负责公司厂房与设施、设备方面的管理规程、操作规程、台帐记录的审核工作,并认真监督实施;做好公用系统(如空气净化系统、水系统等)的验证工作。

15、编制公司公用系统及设备的大、中、小维修计划及方案报生产副总审批、实施,指导并监督各车间生产设备的日常维护、保养工作。

16、做好设备选型和设备采购、安装、调试工作及验证工作。

17、负责组织本公司工程技术改造,新工业园区的规划、设计施工和验收等工作。

18、依据工程项目规划,组织制定工程进度计划,包括项目总体计划、年度计划、月度计划。

19、根据工程进度的客观实际情况,必要时调整工程进度计划。

20、组织编制甲供材料采购招标、甲供设备采购招标、专业工程分包招标总体计划并监督实施,确保每项招标申请适时提出。

21、组织项目施工设计图纸、施工方案、设计变更、甲供材料、甲供设备、整改方案的会审工作。组织对重要材料、设备、工程的验收及备案工作。

22、领导工程系统的培训和考核工作,提高工程系统人员的职业素质和业务水*。

23、管理公司工程团队,对其工作计划、落实情况、现场生产的进度、质量、成本控制与回款申报及催收工作作出监督和指导,以及对出现的问题作出应对措施并监督跟踪落实情况;

24、工程团队内部各项目部及职能人员间的资源合理调配与工作安排,对人员进行必要的培训和技术指导;

25、忠诚有责任心,处事灵活,思路清晰,有较强的抗压能力和沟通协调能力,有强烈的团队合作意识;

26、能够很好的处理业主、监理等方面的关系,具有丰富的社会资源(如劳务队、材料商、甲方关系等)优先。说明:

27、建筑类大专以上学历、中级以上专业技术职称,有相关专业的国家注册监理工程师证书

28、五年以上现场监理工作经验

29、负责按照公司验收管理制度组织各类工程的验收,签署验收意见,并对验收成果负责。

30、具有中级以上技术职称或具有一级建造师证;

31、起草劳务合同,协助总监完成劳务合同的签订;

32、工程中、后期:1)项目施工过程中的一切沟通事宜;

33、按公司现场施工管理流程,协助总监完成工程后期决算工作。

34、各项工程费用报销及整理,负责完成工程施工过程中一切资料的管理、归档工作。

35、参与制定工程进度计划,负责项目的现场施工管理工作,做好图纸审查和协调工作;

36、完成领导交办的其他工作。

37、贯彻执行国家有关工程建设法律、法规及公司各项规章制度、认真熟悉图纸、施工规范、质量检验评定标准、工艺标准及操作规程。

38、配合开发部、采购部等部门进行项目前期项目定位及采购、寻价、定价及乙方采购等工作。

39、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。

40、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。


营销总监岗位职责 50句菁华(扩展10)

——销售策划总监岗位职责 40句菁华

1、负责阶段性传播及促销策划;结合凯翼产品上市、阶段性促销推广、阶段性传播主题,制定凯翼终端传播规划、促销活动包装及终端推广安排,并对终端执行有效性进行评估,实时优化传播策略及执行;

2、负责制定并下发经销商阶段性终端广宣费用;为确保集客目标的达成,建立阶段性费用分解模型及原则,给终端广宣活动提供支持。

3、每周组织员工进行消防安全彻查、杜绝隐患。

4、定期与项目有关人员开会沟通,对项目销售情况进行分析,并确定销售方向;

5、负责审核每月(周)的促销计划等审核。

6、配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。

7、通过对各类订单决策链分析,指导本区域内的市场、产品的策划和推广活动,组织各办事处制定详细的营销计划并组织实施,同时对本区域投标的各项工作进行全面监督与指导。

8、定期出差拜访客户及市场调研。

9、负责重大销售合同谈判和签订工作;

10、负责客户管理体系的建立与完善;

11、牵头进行重点客户关系及渠道建设;

12、根据公司营销方针和策略,完成既定销售任务;

13、公司网络安全产品的销售策略和渠道,完成核心代理商的发展工作;

14、负责团队业绩,能对销售任务进行合理分解,完善各项指标考核;

15、帮助、指导团队成员提升工作绩效、达成销售目标;

16、负责收集市场动态、产品需求,分析并提出解决方案;

17、指导帮助销售团队工作,促进团队成员不断提升工作能力和销售业绩。

18、负责多个代理项目的营销策划和销售管理,有多个全程操盘的成熟经验和成功案例,操盘过多种物业类型;

19、负责开放商各部门和*房地产管理部门的关系维护,提升客户满意度;

20、根据年度销售目标,制订所属部门工作计划和预算,并组织执行;

21、负责对所属部门经理的辅导、培养、选拔及考核;

22、符合公司战略及文化要求,组织部门团队建设;

23、根据公司的统一安排,针对指定金融单位销售、推广以及运营ATM;

24、负责北京各商业银行,总行及分行的相关业务工作。有丰富的陌生拜访经验,能独自跟陌生客户打好交道,直至与客户建立良好的工作关系;并有优秀的渠道开发能力;

25、根据业务需求,不定期出差外省(不长驻)。

26、负责管理公司全国的业务拓展、销售运作;

27、统筹规划市场活动、市场推广、市场促销、市场管理和市场监督工作;

28、负责制定销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

29、与客户、同行业间建立良好的合作关系。

30、负责规范和完善营销管理体系,包括业务流程、操作标准和规范等;

31、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。

32、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。

33、根据公司规定,定期对业务员进行考核。

34、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;

35、协助销售总监设置销售目标,销售模式,销售战略,销售预算和奖励计划。

36、与销售人员,客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求与行业动态信息掌握。

37、引导和控制市场销售工作的方向和进度,负责目标市场销售方案的制定、审核、执行,收集并反馈市场及产品信息;

38、协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;

39、为推动销售,与合作伙伴共同组织联合活动或促销活动

40、负责带领团队成员向客户推介私募投资基金、家族财富管理、网贷理财及创新业务等理财产品,完成分公司下达的销售目标。

相关词条