1、负责国际/内市场客户关系的密切跟踪维护;
2、负责产品价格体系的具体实施和改善;
3、负责*市场开拓补贴经费的申请;
4、制订项目产品定位方案;
5、完成领导交代的其他任务。
6、了解锂电行业市场策划执行所有流程,对品牌塑造和项目营销有经验和见解;
7、较强的沟通能力,能准确表达、传达工作意图;
8、具备高度的责任心和团队协作精神,能够承受较大的工作压力。
9、监测活动执行情况及实际效果,及时反馈,协助公司调整市场推广策略;
10、及时完成市场信息和竞争对手市场动态收集,并向上级提出应对意见;
11、1年以上市场推广、活动策划及执行经验,具备一定的公关能力,女士优先;
12、善于思考,思路敏捷、性格活泼,有良好沟通能力,面对客户能深入了解客户需求;
13、负责进行锂电材料市场信息动态的跟踪、分析工作以及与锂电行业有关的政策信息;
14、收集竞争对手的市场情报和业界团体、学会发布的行业政策和信息;
15、具备良好的市场敏感性、逻辑思维能力和语言组织能力;
16、负责信息渠道开拓及信息发布媒体接洽;
17、完成公司下发的各项市场调研工作并撰写调研报告;
18、大专及以上学历,市场营销、工商管理、统计学、相关专业;
19、责任心强,认真仔细负责,对工作有热诚,有上进心,职业规划明确;
20、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算;
21、负责管理、激励本部门员工,协助公司完成绩效考核指标。
22、制定销售目标、销售模式、销售战略、和奖励计划。
23、收集销售信息,并反馈给。
24、组织完成企业年度销售目标。
25、对销售人员进行销售培训和指导。
26、负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。
27、负责资费报备和资费档案的管理。
28、与渠道、运营、公关等团队一起,共同推进整合营销传播项目参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算;
29、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;
30、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。
31、年龄在40岁以下;
32、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行。
33、在所负责区域内独立开展售前的各项工作:
34、负责开拓公司业务市场,维护与发展客户资源。
35、学习能力强,专业基础理论知识扎实,具有较好的分析判断、语言表达、文字写作和组织协调能力
36、掌握银行的各项业务及相关法律法规 ;
37、负责新产品的'报价与跟进;
38、定期向客户汇报项目进展,与客户的采购/研发/质量人员保持密切沟通;
39、负责提交合格样品给客户,同时提交客户要求的相关文件资料 (如尺寸报告、测试报告等);
40、跟进客户的样品反馈信息,并主导内部的后续工作;
41、主导处理项目中遇到的所有客诉问题;
42、语言:英语6级或专业4级,听说读写流利;
43、良好的沟通技能与清晰的逻辑表达能力,高效率的执行力,善于分析总结问题, 良好的团队协调能力,能承担高强度工作压力。
44、从事市场营销工作5年以上
45、诚实守信以及良好的团队合作精神,热爱营销工作并有中高端客户市场开拓能力、沟通能力、销售能力;
46、负责公司it项目市场拓展;
47、根据市场需求变化,对公司的产品和服务做出相应调整;
48、具备良好的沟通交流能力,能够妥善处理内部员工关系
49、工作认真、负责,善于学习。
50、负责公司业务的开展及推广;
——市场营销专员岗位职责 50句菁华
1、汇总、协调产品需求计划,组织做好销售合同的签订、履行与管理以及货款的结算、回笼和划转工作。
2、负责做好广告宣传,正确编制销售费用及广告费用计划。
3、、参与公司经营策略制定,组织制定中长期市场销售策略。
4、、参与重大销售谈判和合同签定。
5、、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
6、、管理开发好自己的客户。
7、、负责及时解决所辖团队出现的各种矛盾和突发事件。
8、销售专员岗位职责
9、、负责在客户中宣传公司的企业文化及产品和服务。
10、、负责目标市场的评估、计划和开拓并向上级领导反馈。
11、、参与公司及部门举办的各种培训会议。
12、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
13、协调公司各部门人员工作的协作关系;
14、公司行政制度的贯彻执行与监督管理;
15、负责和开发公司销售部做销控核对;
16、每日向开发公司提报日报、每周提供周报、每月提供月报;
17、完善客户合同管理工作流程;
18、工作目标及职责:
19、根据收集的市场信息,参与招生计划的前期定位并对其进行可行性分析。
20、市场部其他日常事务的管理及校长安排的其他事务。
21、学校各类宣传物品、资料的管理,学生学费收缴、按时将收到的学费上交财务人员,财务记录无误。
22、与广告公司的业务对接,督促广告公司按时、按质、按量完成我校的广告业务。
23、定期与家长沟通反应学生在校情况,开展续班工作完成主管所下达的续班指标。
24、负责学校学生的考勤,通知学生上课、补课等在学校期间的一切活动安排。
25、学校各类宣传物料的管理
26、日常工作前*公区域及校门口过道与校内楼道间、走廊卫生管理
27、服务态度良好,热情接待来访家长及外校到访人员,为家长介绍我们学校的课程并推荐孩子学习的课程,不与同事、学生及家长发生争执,配合同事工作,不被客户投诉。
28、明确个人及团队销售指标和完成程度,熟悉学校的收费标准、课程体系、优惠活动。
29、销售业绩不达标,必须承担业绩不过关的处罚。
30、组织开展公开课活动,推广我校各科课程。
31、微信*台的推广与分享
32、参与公司一款或者两款安全产品的整体市场推广与营销策略的制定
33、本科及以上学历,市场营销/计算机相关专业
34、根据主管的安排,进行市场调研并及时向主管反映收集到的相关信息,执行各类宣传促销活动,并向主管反映活动执行的相关情况。
35、接受客服部主管的管理,对客服部主管负责。
36、做好电话记录,做好客户分析,及时传递信息。反馈客户意见和信息,提出合理化建议。
37、在电话中进行交流做到如同面谈一样微笑服务,用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气。
38、熟悉各种电话营销术语与商场相关信息,及时解答客户疑议,增强客户信心。
39、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
40、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
41、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
42、负责和开发公司销售部做销控核对;
43、每日向开发公司提报日报、每周提供周报、每月提供月报;
44、建立内业档案及客户档案,以规范工作程序及完善内部管理制度;
45、完善客户合同管理工作流程;
46、本科以上学历,市场营销或工程管理相关专业;
47、拥有良好的营销公关能力和人际交往能力。
48、负责公司产品的销售与推广,协助销售经理处理相关事务;
49、主要负责产品的销售和推广;
50、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
——营销部岗位职责 50句菁华
1、负责集团下属城市公司项目前期土投评审;
2、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行。
3、完成直接上级委派的其他作务。
4、熟悉房地产市场的现状及趋势,了解房产营销流程及相关专业知识;
5、日常销售活动的执行及活动现场秩序的维护;
6、负责对部门人员技能、能力进行评价,并组织技能培训。
7、负责公司数字营销事业部业务开拓,达成业绩。
8、每月各业务部门合同签订、履行情况及指标完成情况报告。
9、分管机构的日常管理报告。并上报总经理,必要时可直接上报董事长。
10、项目推广:根据整体营销策划思路、市场状况、客户反馈信息等自行拟定或聘请外部代理公司拟定具体的营销策划方案;组织实施策划推广方案并监控效果。
11、活动促销:协助销售案场进行促销活动的设计、组织、结果评估等工作。
12、有良好的沟通、组织、协调能力,丰富的销售经验,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况,制定促销政策;
13、沟通管理多个销售团队,能够团结、激励团队,并带领团队完成销售任务;
14、【应用推广】:与国内外Android市场达成良好的合作关系并获取优势资源iOS*台APP Store涉及积分墙,ASO的应用加强及推广协助 。
15、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉,包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅FM、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。
16、负责及时调整营销、推广策略,以保证各项计划的正确实施。
17、对公司整体品牌建设工作负责;
18、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算;
19、负责管理、激励本部门员工,协助公司完成绩效考核指标。
20、与渠道、运营、公关等团队一起,共同推进整合营销传播项目参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算;
21、整体把控线上,线下媒体推广渠道的采购和谈判;
22、负责公司新拓展项目的前期策划定位及市场延展工作;
23、参与组织编写项目定位报告,并参与项目定位报告评审;
24、参与考察营销类采购合作单位,参与营销类供应商的招标采购;
25、形象阳光、性格开朗、做事有冲劲、思维敏捷、沟通表达能力强、能充分调动营销团队协动工作;
26、独立制定酒庄酒行销方案并付诸实施。
27、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。
28、实地检查接待准备工作,保证所有安排兑现,与宴会部经理协调,确保接待服务的落实。
29、与有关部门协调,解决客户的特殊需求。
30、熟悉酒店周边大商社、公司集团(尤其是外资企业),并定期登门拜访。
31、不断开发新的客户市场,扩大客户网络。
32、开发酒店长住户,达到一定的出租率。
33、根据酒店经营的`要求和营销部经理的指示,利用网络、媒体、短信*台等多种渠道,建立客户与酒店之间的密切联系,树立酒店形象,逐步提高酒店的知名度。
34、负责酒店网站的更新、维护。
35、营销部对接到的每次预定时,都须及时填写相关预定/通知单交由预定处签字确认;预定/通知单须详细填写,如不清楚可拒绝接受;凡是经签字确认的,中餐厅都须根据预定/通知单上的要求给予安排包间及布置会议室;如有特殊情况,须及时通知相关部门经理。
36、营销部在接到宾客提出的临时相关要求时须第一时间通知相关部门做好准备工作。
37、做好年度品牌推广规划、年度市场媒体营销计划和策划、营销媒体预算,并落实实施;
38、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告;
39、制订项目产品定位方案;
40、定期进行基础性市场调研,建立系统的市场调研资料库;
41、分析、评估、建议网站和商城的关键词,提升搜索引擎友好度;
42、参与公司新项目的接洽及前期市场策划工作;
43、负责进行锂电材料市场信息动态的跟踪、分析工作以及与锂电行业有关的政策信息;
44、负责市场调研计划的制定及实施;
45、负责对产品市场销售潜力的调查和分析;
46、负责对同行业、现有客户、潜在客户的调研工作;
47、为产品新开拓市场做好前期调查研究工作;
48、建立健全营销信息系统,制定内部信息,市场情报收集,整理,分析,交流及保密制度;
49、随时了解市场动态,出具分析报告;
50、营销部环境、门窗安全管理。
——市场营销部职责 40句菁华
1、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算;
2、【流量运营】:基于搜索引擎渠道涉及SEO优化、SEM投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的Feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的DSP投放的合作达成及产出评估。
3、【品牌推广】通过与*面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。
4、【商务洽谈】 通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。
5、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉,包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅FM、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。
6、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。
7、良好沟通能力,部门管理和跨部门协调能力。
8、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
9、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。
10、组织完成企业年度销售目标。
11、特殊销售情况处理。
12、产成品库存量控制,提高存货周转率。
13、充分利用*台内外数据等工具,调研、洞察用户特征、需求与偏好,并由此进行整体媒介策略部属;
14、根据*台定位及业务需求,制定阶段性的媒介策略与规划,并进行资源统筹、方向把控与落地执行;
15、拓展及对接新的投放渠道;
16、有乙方国内大型或国际化公关公司和甲方背景优先。
17、市场营销部经理职责
18、美工职责
19、负责公司各业务的开业审批、市场规范制定和管理。
20、负责公司电信业务的申报和许可证的年检。
21、负责产品价格体系的具体实施和改善;
22、团队管理。
23、本科及以上学历,受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训;
24、有丰富的存款业务资源者可优先。
25、负责项目的全面管控 (包括进度、成本、质量、资源、风险、等);
26、英语专业或塑料&模具相关技术专业优先;
27、语言:英语6级或专业4级,听说读写流利;
28、从事市场营销工作5年以上
29、制定线上、线下的市场营销方案和品牌推广方案;
30、监督销售过程,根据市场营销计划引导和控制销售工作方向和进度;
31、本科以上学历,市场营销相关专业,3年以上市场营销工作经验;
32、熟悉教育培训行业,对青少年教育培训行业有深刻理解;有相关体育教育培训营销渠道及相关工作经历者优先。
33、具有良好的策划组织能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
34、具有敏感的商业和市场意识,较强的分析问题和解决问题能力,具有优秀的资源整合能力;
35、具有良好的沟通协调能力、较强的工作执行能力和抗压能力。
36、负责部门日常流转安排、各部门间协作及业务流程衔接;
37、有经销商渠道开发经验者优先。
38、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
39、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
40、工作经验一年以上,有相关销售工作经验者优先。
——市场销售经理岗位职责 60句菁华
1、负责团队建设、培训、绩效考核;
2、建立和管理客户档案和信息数据库;
3、具备良好的学习能力、沟通能力及亲和力;
4、具有处理事务的快速应变能力;
5、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析;
6、积极了解项目所处行业的市场动态、大客户动态以及行业前景和问题;
7、熟悉办公常用软件操作,能独立搜集客户资料信息并归纳、整理;
8、结合年度预算进行资源整合,审定并推广年度及重大节假日促销活动及服务方案,协助各诊所进行销售计划的分解和达成;
9、部门内部管理,做好人员帮带及团队建设。
10、对营销具有独到的见解,能主动性制定目标开发市场。
11、负责带领团队开展行业市场调查工作,提*品和服务的市场定位分析报告,提出解决方案;
12、根据品牌定位,更新及完善VM,促进品牌形象展现 。
13、熟悉产品市场销售潜力的调查和分析方法,对同业、客户、环境的调研;
14、善于团队合作,有很强的沟通能力。
15、推广新产品,协调相关事宜。
16、对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;
17、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段、广告策略等的收集、整理和分析。
18、有休闲食品或肉制品相关行业工作经验或上游供应商销售/市场工作经验。对肉制品或休闲食品行业市场信息深入了解。
19、具备一定的市场策划、推广能力、有良好的团队合作精神和敬业精神。
20、根据公司规划与不同区域的具体情况,提升公司的认知度与品牌形象,建立深入的市场关系网络与工作机制,制定详细的工作规划与流程,务实把控进度与效果;
21、负责根据市场变化,向项目管理下达新产品项目启动、暂停的指令;及时调整产品销售计划并通知相关部门,并做好与客户协调的工作;
22、熟悉外贸产品的报价环节以及公司产品在市场上的定位,熟知外贸结算规则和交付规则,为外贸产品的报价提供建议;
23、本科以上学历,英语运用能力较强;
24、有效传递公司产品信息,实现销售目标;
25、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作;
26、专科及以上学历,生物、动医、市场营销等相关专业优先;
27、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作关系
28、跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;
29、负责国内市场跟国际市场信息的收集和竞争对手的分析;
30、参与日常与合作方之间的商务谈判,合同签订。
31、应收账款的回收;
32、负责制定并下发经销商年度、季度及月度集客目标;为确保集客目标的达成,建立各阶段目标分解模型及原则,积极与大区经销商沟通目标的完成情况,不断完善目标的合理性;并进行阶段性评估;
33、负责制定并下发经销商阶段性终端广宣费用;为确保集客目标的达成,建立阶段性费用分解模型及原则,给终端广宣活动提供支持。
34、配合维护设计院工作,开发新客户,建立和维护客户档案;
35、贯彻宣导公司代理政策,确保渠道工作顺利开展;
36、良好的职业道德、专业素质和较强的敬业精神,有较好的抗压能力;
37、有敏锐的市场洞察力和分析能力,有优质的大客户及渠道开拓维护能力
38、有渠道经理管理经验优先
39、对一二线地产市场有一定的了解
40、渠道市场发展经理(TM+渠道销售)据公司的.整体规划,协助直线经理制定公司发展战略,设置企业的长短期销售目标,贯彻公司的营销策略,协助实现公司的销售目标和市场目标。
41、产品组合提升:组织产品优化梳理工作,提供分析结果支持各地改进产品组合,并跟踪产品组合提升有效实施。
42、精通office系列工具据公司的整体规划,协助直线经理制定公司发展战略,设置企业的长短期销售目标,贯彻公司的营销策略,协助实现公司的销售目标和市场目标。
43、严格执行销售政策,开发符合公司发展原则的经销商,签订经销协议,完成年度销售目标,控制销售费用及其他管理费用;
44、有涂料、建材行业工作经验者优先。
45、制定所负责区域的销售计划,负责所辖区域行业目标大客户/集成商的信息收集和筛选,积极建立客户关系和成功开拓客户资源、做好客户关系管理;
46、负责重大项目的招投标事宜、项目的公关和管理、重大营销合同的谈判与签订,督促合同正常如期履行,推进重大项目的实施与维护。
47、负责公司项目进度的跟踪、协调工作;
48、根据公司经营目标及长期计划制定年度营销预算指标,并负责相关任务分解情况的监督、检查;
49、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;
50、负责销售计划的分解、落实,并进行跟踪与评估。
51、制定、调整销售运营政策;
52、调整销售区域布局及业务评价。
53、计划和指导工作人员,训练和对其进行绩效评估,发展并控制销售和服务程序。
54、拜访给予特权的经销商,激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。
55、指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作计划
56、指导案场电销主管做好电销每周、月度目标分解及工作计划
57、指导、监督、考核下属各团队的培训实施
58、给下属各团队培训
59、及时发现各团队工作中的问题,及时指导帮助解决
60、引导建立团队积极、良好的工作氛围,做好下属员工思想工作关心下属员工工作、生活状况
——市场专员的岗位职责 50句菁华
1、协助对公司产品的市场调研活动;
2、负责公司的广告定期制作及宣传工作;
3、具备网络渠道拓展及渠道优化能力;
4、负责品牌的宣传及推广,提高品牌知名度
5、分析营销计划和市场开发实施情况,为总体营销思路和发展目标的制定提供支持;
6、负责公司客户资料的建立、和分类管理;
7、负责支付宝新型O2O业务的本地客户拓展、签约和日常关系维护及销售团队的建设;
8、在当地有一定人脉,可以组建业务团队。
9、接待顾客来访咨询,解答上门顾客提出的各种问题;
10、扎实的英语文字功底,清晰、流利的英语口语表达能力。
11、监督衡量数字运动影响的有效基准。分析、审查和报告各项活动的成效,以便取得最大的成果
12、与主要的电子市场(即阿里巴巴)建立和维持策略性的商业关系,以推广品牌意识和商业伙伴关系
13、具有很强的市场营销意识和商业头脑;能在灵活的环境中工作
14、利用海外推广渠道Facebook、adwords等海外主流渠道推广产品,包括出价调价、成本控制,达成游戏产品的ROI最大化
15、较强的逻辑分析能力和独立思考能力,思维严谨,主动学习,能承受工作压力
16、表达能力强,突出的执行能力;
17、负责辅助销售完成山东地区销售目标;
18、独立执行分配的任务,提出缺陷(bug)并且及时跟进缺陷解决进度;
19、根据缺陷的表现形式,快速的定位问题原因;
20、欢发散思维、做事条理清晰,对新闻的敏感度高;
21、参与合作医院的关系建设和维护,开展各项学术活动,支持市场推广;
22、收集医疗人工智能市场信息,为市场决策提供依据;
23、负责2B产品的推广;
24、建立维持与各省公司专业公司良好关系。
25、对年龄没有特别要求;计算机、通信工程、电子信息等相关专业,身体健康;
26、较强的沟通能力,善于把握客户的心理,应变能力强;
27、有互联网产品营销资源者优先;
28、及时完成领导交办的其他任务。
29、具有较强的谈判能力;
30、优秀的职业素养:执行能力、全局观、组织认知力、自我控制力、自信。
31、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
32、负责公司业务的推广及宣传工作;
33、大专以上学历,营销、管理类专业为佳;
34、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通,能吃苦耐劳;
35、负责公司各种证件的办理;
36、有较强的责任心和团队合作精神,思维敏捷;
37、根据校区实际情况,对区域学校成本实施有效管控,确保销售利润的达成;
38、大专及以以上学历,至少有2年教育行业的销售团队管理经验;
39、拥有高度责任感和客户服务意识。
40、负责对接地方所有省份研究院的师资评级、晋升工作;
41、本科及以上学历,注重工作能力;
42、性格外向,热爱沟通,有团队协作精神;
43、负责策划和执行线下门店的常规活动、快闪活动;
44、临时任务及其他。
45、本科及以上学历,工作经验3年及以上;
46、有较强的沟通能力和合作能力
47、有互联网产品运营/用户运营经验者优先。
48、根据客户需求,制定营销方案;
49、统筹线上线下活动的执行;
50、较强的市场敏感度,善于整合资源;
——工程部经理岗位职责 50句菁华
1、负责工程部各工程师(主管)、领班的绩效评估;和人力资源部一起为工程部选择、面试新员工。
2、负责建立工程部各部门岗位职责。
3、负责建立、健全部门培训计划,保证工程部员工掌握必备的技术和技能。
4、负责制订施工网络,月进度计划,落实月形象进度。主持每月的工程调度会议,拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时,代理项目部日常工作。
5、负责协调施工单位、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系。
6、组织召开工程协调会。对工程中重大的不合格事项进行调查研究,提出处理意见。对施工安全、文明施工进行监督检查。对施工中的各种标识组织监督检查。
7、严格控制项目工程施工进度,及时调整进度计划并监督落实。
8、做好人才的培养计划和人才梯队建设。
9、做好对下属员工的培训考核工作;
10、树立"顾客至上、服务第一"的思想,全力满足顾客提出的与工程有关的各项合理要求。
11、负责主管领导交办的其他工作。
12、完成上级分配的其它工作。
13、审核变更洽商是否合理;
14、负责组织项目开工前手续办理和施工准备工作;负责项目施工前和施工过程中的招投标管理工作;
15、审核各业务单位上报项目部的报告、工作联系函、设计变更、工程技术核定单、签证等文件;审批监理单位编写报批的监理规划;审批施工单位上报的施工组织设计和专项施工方案;
16、负责审定下属的工作计划,督导工作计划的执行情况。
17、做好与上级领导和其他相关部门的协调沟通工作;
18、负责组织勘测地质报告,施工图的内部审核,参加各项目设计方案会议;
19、负责制定班组设备的大修和维修计划,直接对工程部经理负责;
20、负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务,协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
21、负责审批装修方案,对装修过程进行监督管理;
22、负责组织制定公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
23、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议。
24、督促、检查各项目部的质量检查、验收工作,对影响结构安全、使用功能、外观观感的,须进行现场抽查;
25、主持部门工作例会,协调班组工作。
26、督促、检查工地现场的安全文明施工管理,每周组织相关施工单位进行一次安全文明生产检查;
27、主持处理重大质量事故、安全事故;
28、协助项目经理完成工作,督导项目内所分管物业项目工作的运作管理,确保实现物业工程质量管理目标;
29、督巡物业工程现场管理设施、系统设备、机器设备、外包项目的'运作、维护和装修监管,确保工作顺利完成;
30、审查乙方现场管理人员的资质,要求乙方提供现场管理人员的职称证书,上岗证书及培训情况的证书。
31、对施工质量进行管理:
32、抓好现场场容、场貌管理和文明工地建设,树立公司的品牌形象,确保项目质量目标的实现;
33、负责工程成本预算及审核工程款;
34、负责监管本项目工程材料的储备,严格出入库手续,控制工程材料成本,并制定合理采购计划;
35、负责审定下属的工作计划,督导工作计划的执行情况。
36、关心下属,与员工沟通,并帮助员工解决工作中的困难;
37、建立完整的设备设施、技术档案和维修档案。
38、随时接受并组织完成上级下达的工作指令。
39、参与前期设计方案的讨论,审核施工单位施工组织设计、进度计划、施工总*面布置图及施工方案;参与项目相关的招标工作。
40、负责公司受托项目的物业管理:包括工程维护、工程维修、设施设备维护保养、保安保洁、绿化维护、资产安全;
41、领导进行新产品开发以及新工程、新工艺、新材料、新设备的推广,及时组织解决生产中的重大工程问题。
42、在公司总经理的领导下,制定、贯彻、执行各物业服务中心设备管理方面的规章、制度。
43、负责物业项目工程的前期介入和设备、设施的接管验收及资料收集、核实工作。
44、负责指导、督促、检查各种设备设施管理和维修技术人员的业务工作,及时做好各工种人员之间技术业务协调工作。
45、施工配合:审核项目提报的重大技术方案的评审、论证和确认;主持工程重要技术问题和重大设计变更的研究,组织专家咨询会议;参与重大项目施工图会审、设计交底,形成审图意见,参与重大变更签证的论证;定期组织巡检工程实施设计效果;
46、负责做好工程事故的防范措施,对于工程中出现的严重事故及纠纷进行协调处理,并对工程的技术问题提出处理解决方案;
47、负责统筹安排工程施工各阶段及材料采购工作;
48、审核审批相关工程管理表单,落实公司工程管理制度;
49、配合工程副总经理编制项目总体计划及各分项计划,制订进度、质量、安全和文明施工的管理和考核制度;负责施工工程进度、成本、质量、安全和文明生产控制
50、对施工作业相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据向领导提供建议;
——综合部岗位职责 50句菁华
1、负责安全生产工作的.管理。
2、公司办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化管理。
3、管理公司小车、安排公司领导用车、公务派车、通勤车的管理。
4、负责公司环保涉外关系协调工作。
5、协助档案人员做好文书档案的立卷和归档工作;
6、负责总公司各部门之间之间的协调沟通工作;
7、领导安排的其他事务。
8、负责起草综合性文件材料,筹办各类会议,做好会议记录及纪要的编写;督促会议决定的贯彻执行,保证公司各项工作顺利进展。
9、负责与其他公司和业务单位加强沟通与联系,协调内外部关系,为公司发展营造良好的外部环境;负责协调公司各部门关系,为各部门顺利开展工作提供有力保障。
10、负责增强员工凝聚力,提高企业竞争力。
11、大专以上学历,35岁左右,十年以上本岗位工作经验。
12、负责公司规章制度的编制、校对和审定工作;
13、完成领导交办的其他工作。
14、根据公司规划,协调配合招商、服务、物业团队各项工作,监督、完成项目公司各项指标;
15、员工考勤统计管理。
16、领导安排的其他事宜。
17、有相关经验者优先
18、3年以上大型金融企业或国家机关、事业单位办公室工作经验。
19、高度的工作热情和主动性,能够承受较大的工作压力。
20、掌握并熟悉公司内员工的基本情况,提供公司内人员调配意见。做好人员变动的手续完成工作。
21、草拟或修订《考勤制度》、《员工手册》、《人员编制》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》。负责公司各项目人事管理工作的实施和解释。
22、2年以上人事工作的经验。
23、和*部门沟通协调工作。
24、年龄22—35周岁;
25、较强的自我管理能力和工作主动性;
26、大型活动主持、主讲等;
27、负责公司的各类外联关系的开发和维护,负责各类接待的策划、组织和实施;
28、负责公司后勤支持和组织保障工作,含会议和活动管理、资产管理、办公环境、差旅管理、公章证照、合同档案等。
29、负责子公司行政会务、协作外联、资产、后勤等行政管理工作;
30、三年以上物业行业人力行政管理工作经验,熟悉物业管理模式;
31、负责配合事业群完成*专项申请及验收工作,按专项要求进行财务核算;
32、负责建立健全财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,组织会计人员进行业务学习,检查协调各岗位的工作,不断提高财务人员的业务水*与服务质量。
33、负责工业制造管理*台日常管理;
34、负责*台各位文件档案的统筹管理工作;
35、具有3年行政管理经验,5年以上工作经验;
36、医药制造企业工作经验者优先考虑;
37、具有良好的职业素养、工作严谨、责任心强,有较强的学习、沟通和项目管理能力;
38、具备优秀的组织管理、公关谈判、分析判断、团队合作等综合素质和技能。
39、负责对*台已上线产品进行跟踪和数据分析,及时提出有效建议并组织进行相关产品的内部培训;
40、负责研究市场金融产品并形成分析文档,对市场需求调研、发展趋势研究及竞争对手分析。
41、公文收发流转;
42、大学专科及以上学历;
43、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议录,主动掌握有关决议的执行情况;
44、推进公司企业文化建设工作,负责公司管理制度的执行等;
45、协调各施工单位的关系,及时解决影响工程的较大问题;
46、全日制大学本科及以上学历,经济管理、人力资源、行政管理等相关专业;
47、熟悉行政事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
48、具备良好的亲和力,较强的责任感与敬业精神,善于人际沟通协调,责任心强并具有细致、严谨的工作作风,具有一定的文字处理能力;
49、负责公司综合文秘工作,为公司行政工作提供服务支持。包括文件、制度、总结、汇报的起草、修订,撰写各类公司项目申报的文件资料,协助部门负责人完成公司重要文件的起草。
50、负责综合部绩效考核工作,以及各部门绩效考核资料的整理和核对。
——财务部岗位职责 50句菁华
1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准,分清资金渠道,专款专用。
2、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律,建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告总经理。
3、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查,并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核,及时提出具体的改进措施。
4、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议,组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
5、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。
6、编制成本核算报表,进行生产成本分析,寻找生产成本节约空间;为管理层提出改进建议。
7、为规范生产成本核算流程,提供建议方法和解决方案。
8、严格执行公司各项财务管理制度。
9、参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级,按合同条款及客户赊销信用政策,审核、控制经营部的发货。
10、审核存货收发业务单据、报表。审核存货及资产报废。
11、完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。
12、在公司总经理的直接领导下,负责组织和领导本公司的财务工作,提供规范化、标准化的会计核算和财务管理服务。
13、负责组织年度预算的编制、控制、分析并及时反馈各单位预算的执行情况,使预算管理落到实处。
14、负责往来会计科目核算及凭证的编制工作,承担相应的采购、销售管理职责。
15、按财务制度规定掌握现金库存量,不以“白条抵库”抵充库存现金。
16、在公司在加强经营管理、财务管理和规范会计核算方法方面提出建议;
17、正确计算公司的各种税金,按时缴纳各种税金,并负责与*财税部门联系,落实财税政策;
18、负责资金日报的审批,使其准确无误,帐表一致。
19、按照会计制度,填制转帐凭证,做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析。并及时记帐,按时结帐,如期报帐。同时做好工资核算工作。
20、保管好所有财务凭证,及时整理、装订归档,定期编制各种会计报表、统计资料,年终提交决算报告等。
21、有IPO经验者优先。
22、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
23、严格执行库存现金限额,超过部分务必及时送存银行,不坐支现金,不认白条抵压现金
24、协助公司投融资事务的研究,根据授权办理投融资事务,并负责投融资日常财务管理。
25、库存盘点、稽核抽查、调整、结转盘盈亏
26、负责资产评估和产权登记工作。
27、负责组织、指导财务人员的业务培训、考核工作:办理财会人员有关证书的申报、审核和发放工作。
28、相关财务制度的培训、计划,上级领导安排的临时性工作的执行。
29、按期填报审计报表,认真自查,按时报送会计资料。
30、负责项目预算执行情况分析;
31、按要求填报集团税务要求的各类报表及相关税务资料。
32、及时认证进项税发票,保证尽可能不留待抵进项税。
33、具备一定的抗压力及财务分析能力。
34、保证财务信息对外披露的正常进行,对公司税收进行整体筹划与管理;
35、建立、组织实施和完善子公司审计工作流程,开展日常审计、高层管理人员离任和年度审计;
36、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络;
37、及时、准确地编制各项财务报表,做到日清月结;
38、精通报税、年检事项,协调处理与税务、工商、银行的关系。
39、了解绿化景观、市政房建项目审计结算流程及项目成本管控业务流程;
40、大专及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业者优先;
41、及时核算原材料成本率,如发现指标波动幅度较大,上报财务部经理及相关负责人。及时完成成本项目的凭证编制和记账工作,并按月将有关科目与总账核对。
42、负责财务日常收支的管理、核对,办公室基本账务的核对;
43、负责公司及银行存款的保管、出纳和记录;
44、编制财务报表及纳税申报工作;
45、按照国家财会法规、酒店财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务。
46、核对现金和银行日记帐,做到日清月结,保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符,发现差错及时查清更正。
47、每周编制资金余额表,并向领导报送。
48、认真核对并确认客户的每一笔回款,做好客户回款的审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐、进行有效的内部控制;
49、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表,每月向领导报送一份应收帐款帐龄分析明细表
50、完成上级领导分派的任务。