1、推广公司形象，传递公司信息。
2、作好与客户的交定、签约、按揭办理、交款、并协助交房等相关工作；
3、提交个人阶段性工作计划和总结；
4、对来电来访者进行推销，登记，跟进。
5、及时反映客户情况，包括投诉情况。
6、每日向经理（番禺经理）准时提交总结报告。
7、保持服务台及展场的清洁，爱护公司财物，包括工牌，工服。
8、严格遵守公司的各项规章制度。
9、挖掘潜在的客户。
10、进行市场调查，并对收集的情报进行研究。
11、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。
12、协助解决客户售后服务工作。
13、善于言辞而不夸夸其谈，待人以诚，与客户保持良好的关系，为企业和产品树立良好的形象。
14、每天向主管汇报工作情况，定期进行工作总结，并根据市场信息对下阶段工作进行策划，以提高工作的计划性和有效性。
15、努力学习知识，扩大知识面，提高自己的社交能力，促进业务水*的提高。
16、认真完成、如实填写客户登记表（如电话次数、来访人数、成交情况、认知途径等），每周日下午5点前交部门主管。
17、爱护售楼处财物，以主人翁精神树立成本意识，节水节电，不煲电话粥。
18、定期向销售主管提交个人工作总结。
19、置业顾问必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司工作安排；
20、负责周边楼盘的资料收集、情况调查等市调工作；
21、专案经理可对置业顾问信息的真实性进行抽查，若发现作假行为，第一次扣发部分提成，第二次扣发全部提成，第三次直接开除；
22、置业顾问应对营销工作所提的意见和建议书面向上级主管汇报，严禁越级上报，但可以越级申诉；
23、随时完成上级交办的临时性任务。
24、销售人员必须遵守国家法规、法令、自觉维护公司利益不谋求公司制度规定之外的个人利益；
25、销售人员之间应团结协作，密切配合，发扬集体主义精神，建立良好的合作关系；
26、待人接物热情有礼，着装仪表整洁大方，自觉维护良好的办公环境，保持统一规范的办公秩序；
27、严格保守公司机密，以公司利益为重，不得做任何有损公司及客户利益的事情；
28、销售主管协助销售人员做好销售工作，做到统一管理；
29、销售人员要时刻注意自身的素质修养，对本项目的业务知识熟练掌握，对周边项目做到知已知彼，不断提高房地产应变能力。
30、为客户提供一流的接待服务；
——置业顾问岗位职责 60句菁华
1、陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成
2、完成每天公司制定的“工作任务及指标”;
3、现场销售流程的执行，并依各部门要求，填写各种报表;
4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；
6、置业顾问必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司工作安排；
7、作好客户资料及合同文本的整理、分析、存档等工作，并负责个人客户的签约、房款催缴工作；
8、熟练掌握楼盘的销售策略，并负责将销售过程中发生的问题真实地反馈给专案经理，及时与专案经理沟通；
9、保持专业服务工作态度，同事之间相互尊重、团结配合、互帮互学，共同进步；
10、常深入到销售市场和广大客户中，耐心听取和总结正反两面的经验；
11、工作签到要求
12、系统信息跟进要求
13、用餐规定要求
14、电话沟通了解客户需求，与客户进行邀约，获取到客户公司的合作机会；
15、负责按揭资料的准备；
16、每位置业顾问有责任承担任何公共事务，也有责任和帮助其他置业顾问尽快熟悉工作和提高销售能力;
17、形象好气质佳、亲和力强，具有练好沟通表达、组织协调、创新能力，能适应出差。
18、保持专业服务工作态度，同事之间相互尊重、团结配合、互帮互学，共同进步;
19、培养忠诚客户，提高客户的满意度，时刻体现出客户至上的公司形象。广泛接交客缘，运用销售技巧从不同角度开展工作，力求效益最大化;
20、提交个人阶段性工作计划和总结;
21、及时填写销售日报表
22、热情接待、细致讲解、耐心服务、务必让客户对服务满意
23、制定个人销售方案、计划、严格按照公司销售价格及交房标准进行销售
24、挖掘潜在客户
25、注意相关资料客户档案及销售情况的保密
26、每天记录电话咨询及客户接待情况
27、协助主管完成常规SP活动的组织与安排
28、作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。
29、加强引导区域合作:加强本区内全体同事同公司其它区域的互动合作意识,充分利用公司信息资源,发现问题及时协调处理。
30、积极配合分行业务开展:耐心听取客户的意见和建议,配合总经办认真处理客户投诉,跟进本区应收未收之佣金工作,及时要求分行向法律事务部提供相关资料,配合其进行追收佣工作;
31、协助客户购房合同及各项手续办理。
32、熟悉各大网络*台，如微信公众号、抖音、快手等自媒体*台运营。
33、负责公司房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系。
34、日常通过网络，电话，面对面和客户沟通，给予客户提供专业的营销方案。
35、每天向部门主管报备符合判定标准的重点客户资源、意向量，以及重点资源的消化进程和意向的进程；填报个人工作日志；
36、促成客户形成购买意向并案场认购，实现业绩目标；
37、负责开盘前诚意金收取工作；
38、高中及以上学历，形象气质好；
39、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
40、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神;
41、收集客户意见，及时向上反馈，为公司决策带给参考；
42、用心主动向用户推荐楼盘。
43、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧与销售技能;
44、持续服务台及展场的清洁，爱护公司财物，包括工牌，工服。
45、制订个人销售计划，完成公司下达的各项销售任务
46、进行市场调查，收集相关楼盘资料，挖掘潜在客户资源，为公司提出合理化建议；
47、负责公司开发项目的销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作，完成公司制定的销售任务。负责严格执行项目规定的各项工作流程并及时上报直属上级；
48、负责客户资源的维护工作，做好客户的各项服务工作，同时做好客户资源的保密工作；
49、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力
50、能自觉维护销售现场环境；
51、能严格遵守现场及公司的各项规章制度；
52、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况
53、每天记录电话咨询及客户接待情况;
54、积极主动向客户推荐楼盘。
55、按照服务标准指引，保持高水*服务素质。(A保持笑容 B保持仪容整洁 C耐心有礼的向客户介绍 D积极地工作态度)
56、维护和开发新老客户；
57、根据现场销售经理安排的工作任务及要求，按时按质完成上级安排的任务。
58、在销售经理的带领下完成开盘演练
59、主导售前售后服务，跟踪客户促使成交，签署购房合同；
60、负责公司楼盘的销售及推广；
——置业顾问岗位职责 50句菁华
1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及标准进行销售；
2、必须敬业爱岗，尽职尽责，勤奋进取，有团队精神，按要求、有素质地完成各项销售工作和销售任务；
3、熟练掌握楼盘的销售策略，并负责将销售过程中发生的问题真实地反馈给专案经理，及时与专案经理沟通；
4、置业顾问应对营销工作所提的意见和建议书面向上级主管汇报，严禁越级上报，但可以越级申诉；
5、收集客户意见，及时向上反馈；
6、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；
7、接待客户要求
8、销售人员之间应团结协作，密切配合，发扬集体主义精神，建立良好的合作关系；
9、严格保守公司机密，以公司利益为重，不得做任何有损公司及客户利益的事情；
10、销售人员在整个销售过程中必须口径一致，凡有疑难问题应向销售经理请示，严禁向客户承诺有关本项目不详、不实事宜；
11、电脑系统密码管理要求
12、负责按揭资料的准备；
13、专案经理可对置业顾问信息的真实性进行抽查，若发现作假行为，第一次扣发部分提成，第二次扣发全部提成，第三次直接开除;
14、每周进行工作总结，并结合自己的工作对公司的工作提出意见;
15、每位置业顾问有责任承担任何公共事务，也有责任和帮助其他置业顾问尽快熟悉工作和提高销售能力;
16、掌握经济、金融、管理等专业知识；
17、熟悉保险产品特别相关的专业知识；
18、注意相关资料客户档案及销售情况的保密
19、每天记录电话咨询及客户接待情况
20、提出销售策略、媒体策略等建议
21、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
22、并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
23、上传下达:及时传达公司各项方针、策略、精神、文件、工作任务等,加强执行力,做到联通无限,沟通无限。
24、做好员工思想工作:了解下属的工作情况,培养提高员工忠诚度,指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验,善于调动下属的积极性,鼓舞他们的斗志,提高整体的士气;善于处理和下属的关系,既有威严又能使下属信服。处事公正,促使员工团结工作,创造一个愉快的工作环境,减少员工的流动量。
25、充分利用资源，开发客源，按客户需求了解标准，接收并登记买方需求；
26、促成客户形成购买意向并案场认购，实现业绩目标；
27、有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人沟通，对销售工作有较高的热情及较好观察能力和应变能力。
28、做好对客户的追踪和联系;协助解决客户售后服务工作;
29、收集客户意见，及时向上反馈，为公司决策带给参考；
30、按照服务标准指引，持续高水准服务能力。（A持续笑容B持续仪容整洁C耐心有礼的向顾客介绍D用心地工作态度）
31、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
32、及时反映用户状况，包括投诉状况。
33、依据公司销售计划，对楼盘进行宣传；开展房屋销售相关工作.推广公司形象，维护公司美誉，
34、负责客户资源的维护工作，做好客户的各项服务工作，同时做好客户资源的保密工作；
35、积极参加公司各类培训，不断提高自身销售技巧及专业知识。
36、完成上级领导交办的其他事宜。
37、努力完成公司下达的销售任务，熟练各项工作操作流程
38、认真接待客户，做好来访、来电登记
39、能严格遵守现场及公司的各项规章制度；
40、在销售经理的'带领下完成开盘演练
41、负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务
42、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；
43、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。
44、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重。
45、在销售经理的带领下完成开盘演练
46、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
47、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作；
48、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动；
49、负责辖区楼盘信息的收集及竞争对手的分析；
50、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排。
——置业顾问岗位职责介绍 40句菁华
1、推广公司形象，传递公司信息。
2、每月有销售业绩。
3、及时反映客户情况，包括投诉情况。
4、每日向经理（番禺经理）准时提交总结报告。
5、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询。
6、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密。
7、做好对客户的追踪和联系。
8、每天做销售小结，每月做工作总结。
9、善于言辞而不夸夸其谈，待人以诚，与客户保持良好的关系，为企业和产品树立良好的形象。
10、服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销企业楼盘。
11、建立业主档案，经常电话回访业主，反馈业主对楼盘的意见。
12、每天向主管汇报工作情况，定期进行工作总结，并根据市场信息对下阶段工作进行策划，以提高工作的计划性和有效性。
13、对待开发商和客户应主动热情、礼貌、亲切、周到、维护公司形象和声誉，任何情况下避免争吵。
14、自觉维护公司销售机密，切勿将公司的销售情况、价格策略等泄露给竞争对手。
15、严格保守公司机密，自觉维护公司利益，不谋取私利，不得做任何有损公司和客户的事，违反者必将追究其法律责任；
16、负责销售过程中的客户接待、客户子追踪、客户成交、客户回访等工作，并及时完成《来人客户登记表》、《来电客户登记表》、《客户洽谈表》、《成交客户统计表》及其其他销售表格；
17、随时学习与房地产相关知识，努力提高个人的业务能力，积极学习销售沟通技巧，并有效地运用到实际工作当中；
18、负责在广告刊登期间作好广告的统计一览表，认真做好各种现场信息的纪录、统计工作，并提交业务主任；
19、熟练掌握楼盘的销售策略，并负责将销售过程中发生的问题真实地反馈给专案经理，及时与专案经理沟通；
20、专案经理可对置业顾问信息的真实性进行抽查，若发现作假行为，第一次扣发部分提成，第二次扣发全部提成，第三次直接开除；
21、置业顾问应对营销工作所提的意见和建议书面向上级主管汇报，严禁越级上报，但可以越级申诉；
22、保持专业服务工作态度，同事之间相互尊重、团结配合、互帮互学，共同进步；
23、以礼待客，用心做事。挖掘潜力，尽置尽责；
24、随时完成上级交办的临时性任务。
25、遇特殊情况由销售经理判别客户归属；
26、为客户提供一流的接待服务；
27、积极挖掘潜在客户；
28、负责公司的资源开发以及维护，与客户建立好良好的合作关系;
29、根据客户的需求和意愿为客户提供相匹配的房源信息;
30、定期对周边市场进行调研，熟悉并掌握竞争动态;
31、协助客户购房合同及各项手续办理。
32、完成每天公司制定的“工作任务及指标”;
33、负责客户及房源的有效开发、详情了解、代理销售协议的签订及有效的维护;
34、主管及公司销售计划和工作指令的执行，时刻维护个人及公司的品牌形象
35、进行市场调查，并对收集的情报进行研究，挖掘潜在的客户;
36、认真登记来电、来访登记表
37、完成销售前期的其它准备工作
38、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，为公司创造新资源
39、认真负责的催缴客户余款，保证开发商的资金回笼
40、收集客户意见，及时向上反馈；
——电工岗位职责 50句菁华
1、值班人员必须认真填写值班日志及相关数据。
2、遵守上级制定的节能指标。
3、值班工作人员应对高压电器设备进行巡视检查，巡视周期为每小时一次。
4、巡视检查工作必须由二人同时进行，其中一人担任监护。
5、完成学校和总务主任交给的其他工作。
6、2负责公司所有用电机械设备以及线路的检查维修，发现不安全隐患及时排除，重大问题向直属上司或车间主任汇报；
7、7提高安全意识，搞好自身安全工作，并监督提醒同事之间的安全注意事项；
8、13线路设施和供电设备应根据年巡检和使用情况制定检修计划，按计划进行检修，做到防患于未然；
9、17听从领导分配，接受领导的检查、监督，及时完成领导交给的各项工作任务。
10、当出现异常情况无法及时供电时，应迅速向检查并排除故障。正常切换电时应事先通知相关部门，在确保电梯内无人时进行切接。
11、定期检查水泵、阀门、管道有无漏水现象，发现异常情况及时处理并做好记录。
12、负责酒店小型改造工程的水电安装、改装。
13、负责酒店各项活动的室内外彩灯、照明灯的安装、维护和检修。
14、遵守质量管理规定，2质量关，认真做好车辆进厂检验关，维修过程检验关，出厂检验关的三关程序。
15、服从上级指挥，听从领导安排。
16、对本职工作意见的.建议权
17、执行公司决定，服从管理、遵守记录、树立良好的服务意识；严格遵守公司制定的各项规章制度；
18、严格遵守服务内容与服务标准，对住户的报修要求及时修理，并做到服务周到、热情、规范，无投诉；
19、完成上级交办的其他任务。
20、负责对所辖区用电村安装漏电保护器，严格执行漏电保护器管理制度，并定期测试，对损坏或者不合格的漏电保护器要通知用户及时更换，并加以落实。
21、配合供电所或工作人员及时停运空载配电变压器以减少变压器的空载损失。加强对低压线路和用户电能表的管理，努力降低低压线损，并控制在供电所规定的线损以下。
22、负责分管楼层的各项日常工作安排，严格执行国家及商场的各项电气安全规程；
23、负责拟订分管楼层的各项电气安全检查计划，落实相关安全自查、整改工作；
24、负责处理分管楼层一般性电气安全突发事件，重大突发事件应立即上报；
25、建立齐全商场厂家的装修档案、用电管理档案，负责商场厂商装修电气安全工作的安排、协调和验收工作；
26、负责楼层商户及顾客的服务要求受理，并给予反馈跟踪；
27、负责责任区域内机房的清洁卫生工作；
28、负责全院供电线路、照明器具和一般动力设备的电气维修和安装，保证设备的完好率和及时率。
29、严格遵守劳动纪律和作业纪律，杜绝责任事故。
30、定期检查和维护各机库的飞机用电变频器。
31、做好设备的维修保养工作，做好防范小动物工作，确保安全运行。
32、负责与供电局的业务联系，并做好登记。
33、完成公司领导交办的其他工作任务。
34、妥善保管与使用公司配置的个人使用的工量器具；
35、完工后，所有与施工相关的文件必须填写清楚，完整上交，完工后的车辆必须内外清洁干净，不允许有漏油、漏水现象，不允许手印、脚印、污迹；
36、审查本专业的进场材料、成品、半成品，并进行认证，监督本专业监理工程师执行材料试验见证。
37、严格控制工程成本，对工程费用实行事前控制，减少不必要的费用及签证产生。
38、主办项目资料的收集、整理、归档及竣工资料的整理报送；负责与质量监督部门及专业验收部门的联系沟通。
39、负责商场商户用电安全检查、灯具的有偿维修工作。
40、努力学习，刻苦钻研，不断总结维修经验，努力提高自身思想素质和业务技术水*；
41、做好设备的日常维修保养工作，保持工具、工具车、工作台和工作场地的干净、整洁
42、完成好上级交办的各项临时性工作
43、负责做好所辖区域生产过程中电气自动化设备的管理工作，制定电气自动化设备的各种技术操作规程、检修规程和安全规程，确保电气自动化设备的正常运行。
44、值班人员在巡视变配电装置时，如发现供电部门的计量有异常时。（如表针转动不正常、峰谷表指示灯不亮、或者指示不准等）应立即通知供电部门。
45、负责配电房的卫生保洁工作。
46、经常巡视教学区及学生活区是否使用大功率电器烧水、做饭和违章偷电行为。
47、每月登记一次用电各户用电量，并随机检查有无安全用电方面的问题，检查有无偷电行为。完成各户的电费收缴工作。
48、在设施设备修检工作中，严格执行《电业安全操作规程》，防止任何事故发生。在变、配电室刀闸、开关操作过程中，严格执行操作规程，防止错误操作。
49、对于电气设施设备维修，要熟悉电气设备构造、线路控制原理及工艺流程，尽可能做到精与巧，确保维修质量。
50、配合抢修人员及时准确的排除故障，并监督提示抢修人员必须严格遵守安全操作规则，确保不发生任何安全事故。
——ktv经理岗位职责 30句菁华
1、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
2、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
3、独立完成客户的拜访及产品销售；
4、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；
5、撰写大客户调研报告及客户解决方案；
6、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；
7、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；
8、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
9、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
10、建立健全歌城的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议，协调各部门之间的关系，使歌城有一个高效的工作系统。
11、指导训导工作，培训人才，提高整个歌城的服务质量和员工的素质。
12、买单时须等刷卡通过或付现后再打账单，落实微笑服务和收付款唱票，严禁因收付款交付不清引起客诉。
13、不准在收银电脑操作其他程序软件，以免电脑发生故障造成营运困扰，违者严惩不怠。
14、服从公司主管安排、团结同事，按指定时间上下班及休息。
15、做好柜台区域卫生状况并时刻保持清洁整齐（操作台、电脑屏幕等），各项物品有序摆放。
16、出现营收报表与投单现金核算有误，长款需在营收报表注明，短款由柜台相关人员赔付，遇特殊情况须报备主管处理。
17、制订并执行出品部的各项管理制度，岗位流程及标准;
18、加强现场指挥和督导，领导部门员工确保出品部出品质量、出品速度及相关保障工作，与各部门保持良好的合作关系;
19、每月统计低出品率食品，向营运总经理提出创新更换建议;
20、管理计划达成率在95%以上;
21、出品部的帐目、商品清楚准确，无错误;
22、员工培训后合格率在95%以上;
23、外部关系
24、有对下属员工工作岗位的.调动权、指导权、分配权、监督考核权。
25、对员工考勤、制度的执行情况的监督权和考核权。
26、对下属人员出现的错误的纠正权或处理权，重大错误的处理意见上报及建议权。
27、有对供应商供应的有质量问题物品的退换权。
28、审批并签发酒店、KTV人事管理、财务管理、财产管理、安全生产、卫生管理、劳动工资分配方案。
29、贯彻“宾客至上，服务第一”的经营宗旨，审批各部门的管理制度、岗位职责、服务程序与标准，确保酒店、KTV标准化、程序化、制度化管理目标的实现。
30、定期向总公司汇报工作，执行总公司的各项决策。
——人事处岗位职责 30句菁华
1、负责全校机构、编制及用人计划管理工作，合理调配和使用各类人员；
2、负责组织各类人员的培训、考核，鉴定、奖惩和评优工作；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见;
4、办理员工入离职手续及其他日常人事工作。
5、熟悉国家新政、税务、补贴等申报工作;
6、实施人才测评，协助上级开展人才盘点，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、组织员工活动，推动企业文化价值观有效落地，提升文化氛围。
8、培训资源管理：
9、协助部门完*员招聘、入职、试用、晋升、调动和离职等相关手续;
10、完成员工物品管理、宿舍管理、文书档案资料管理;
11、各类发文拟定于下发;
12、负责职位发布、刷新、简历筛选、通知、跟进、初试、安排复试等工作;办理入职、入职培训，入职后人员跟进等工作;办理离职手续，员工面谈等工作;绩效评分核算等工作;
13、安排，跟进，执行公司内部培训工作;
14、完成上级领导交办的其他工作。
15、负责制定、完善学校人事管理规章制度和工作流程，并组织实施。
16、负责人才引进、校内人员调配和*干部接收安置工作，以及办理教职工调出、辞职、违约的相关手续。
17、负责学校教职工的劳动考勤、年度考核、绩效考核管理和奖惩工作。
18、负责学校师资队伍建设规划的编制与实施。
19、负责学校高校教师资格认定工作。
20、负责各类专业技术人员的职称评审、岗位分级、聘任和管理工作。
21、负责客坐教授和兼职教授、副教授的聘任、使用和管理工作。
22、负责本部门印章的使用和管理、文字材料审核、信息报送、档案和网页建设工作。
23、负责社保异动手续的办理，及时掌握国家相关法律法规政策。
24、负责行政物资的采购和后勤保障。
25、负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
26、研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），对人事管理制度进行制订、执行、监督；
27、企业文化建设与落地，加强组织和团队建设，以适应企业快速发展。
28、审核各类报销流程、单据;
29、核对每月银行流水的支出与账面支出发生明细;
30、为经营决策及核算数据需求方提供财务数据支持。
——保管员岗位职责 30句菁华
1、保管员在材料主管的领导下，相互配合并相互监督，对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。
2、学习物资保管专业知识和管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物资丢失、报废、损失，出现问题应及时汇报。
3、保持库区整洁，库内物料按规范分类、合理安排物料在仓库内或工地现场的存放次序，按物料种类、规格、分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
4、搞好仓储设施、机具、工具等的维护保养工作，定期检查，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。
5、存货出库执行先进先出原则。
6、因工作调动或其他原因调离岗位应按规定编制移交清册，办好交接手续。
7、对发出需要外协加工的材料，必须按“外协加工管理制度”执行，保管员同时做好备查记录，随时掌握外协收、发存及废料回收情况。并每月与负责往来的会计人员核对一次。
8、根据宴会、自助餐、冷餐会等客情通知，及时配备餐具和用具。
9、完成上级交办的其他工作。
10、有较强的事业心和责任心，工作认真仔细。
11、对仓库、收发区进行现场监督管理、5S管理
12、在学校领导的支持下，财产管理员要学会分级管理，将财产的管理、使用，责任落实到有关部门和个人，实行管理使用责任制，并将财产管理使用情况及时上报学校领导和资产管理中心，并保证内容完整，数字准确，报送及时。
13、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行;
14、负责相关单证的保管与存档;
15、部门主管交办的其它事宜。
16、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;
17、熟悉电脑办公软件操作，懂得SAP操作者优先考虑;
18、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
19、物品验收时，对购进物资要一一核对，登记入库，物单相符,价目清楚，并按月向会计室汇报固定资产的增减数。
20、*时应定期检查各班公物的保管、使用情况,并认真做好记录，发现问题及时向领导汇报。
21、严格执行出入库制度，凭发票验收，在入库单上签字*库，对库存物资妥善保管，分类码放整齐:凭出库单发料、发料准确，领料人签字，发现问题及时向领导汇报。
22、严格以帐管库，做到账实相符，日清月结。各种报表在每月26日上报，上报报表要及时准确。
23、严格按时对食堂发放原材料，检斤过称，不准任何借口性刁难食堂，主动与食堂负责人和采购人员协调好工作关系。
24、严格执行仓库管理制度,负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。
25、提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。
26、负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。
27、完成公司领导临时交办的其他任务。
28、严格考勤，按时上下班。
29、领用物品、材料，必须凭物品领用单，使用负责人签字、总务主任批准方能发放。
30、经常清点库存物资，重要物资做到每月清点一次，发现物品不足，应及时请购。
