1、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收；
2、配合销售与客户沟通计算机网络及应用方面技术方案、产品介绍，完成技术方面的沟通工作；
3、项目完成后负责对项目规划、设计、施工进行全面总结。
4、按照标准和工艺要求进行检测、返修和扩探；
5、配合科主任承担大型医用设备的调研和技术论证工作，为引进设备技术把关。
6、协助使用部门制定大型医用设备操作规程，知道临床正确使用并不断开发功能。
7、负责指导下级工程技术人员业务学习，对下级工程技术人员的理论水*、业务能力、工作实绩提出评定意见。
8、负责大型医用设备的报废技术鉴定和审核工作。
9、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。
10、主导技术难点攻关,持续优化系统设计,解决系统潜在技术风险。
11、3年以上工作经验,精通java技术,熟悉JVM、缓存、消息队列等;
12、负责美团点评的信息安全策略、制度、流程、指南的制定、编写、推动、运营、审计和优化；
13、参与核心交易&优惠系统稳定性相关工作；
14、熟练掌握Java及面向对象设计开发，对部分Java技术有深入研究，研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先；
15、负责完成资产的季度、年度资产盘点工作，保证与公司财务账簿中资产一致；
16、本科及以上学历，有IDC资产或是其他资产管理经验者优先；
17、负责公司的软件项目需求分析工作，及时确认调研记录，及时梳理业务需求相关文档;
18、大学专科以上学历，计算机相关专业;
19、具有良好的团队精神，积极进取，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强。
20、负责编写详细需求规格说明书，用户手册，培训资料等;
21、配合项目经理完成其他事项;
22、拥有1-3年软件需求分析经验，尤其是零售行业经验;
23、具有良好的英文读写能力，较强的语言表达交流能力，文档撰写能力;
24、指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。
25、有电网或能源行业从业经历者优先。
26、负责与客户沟通，了解客户需求，将客户需求转化成需求文档;
27、领导安排的其他任务。
28、了解软件需求获取与分析技术和管理方法;
29、负责审核施工单位编报的工程预结算和材料计划。
30、协调编制工程招标标底，为评标工作提供可靠依据。
31、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律
32、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训
33、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水*?
34、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
35、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。
36、对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责
37、工艺部协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。
38、负责塑胶产品生产流程优化，有效解决生产中出现的质量问题;
39、负责注塑设备改进项目与机器效率提升;
40、负责设备产能提升与优化，新模具试模效果跟进;
——园林工程师岗位职责 40句菁华
1、熟悉硬景、软景的技术施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;
2、熟练使用CAD制图,富有责任心、事业心及团队合作精神。
3、负责依据合同条款实施现场施工管理；
4、负责现场项目质量管理工作，配合质安部的检查及整改工作直至处理完成，并督促监理单位进行现场质量安全管理；
5、配合开发部进行报建与工程验收等相关工作的协调与反馈。
6、熟悉和掌握本专业施工图纸、施工规范、质量验收标准及有关条例。
7、审核施工单位的施工组织设计,结合公司目标计划提出修改意见。
8、审查承包单位提交的进度报表，核实本专业工程形象进度。对施工单位按合同要求完成工作量进行认定或签证。
9、负责与园林设计院单位进行园林专业的具体业务联系，解决施工过程中出现的技术问题，及时联络设计院进行设计变更。
10、配合材料部对到场本专业的甲供甲控材料设备的验收，负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。
11、负责本专业配套工程队伍考查和施工的组织工作。
12、收集、整理本专业技术档案资料和其他有关资料，确保资料的完整性、准确性，为索赔和反索赔管理工作提供基础资料。
13、熟悉房地产开发流程及关键施工程序技术要点,熟悉建筑项目管理理论和相关行业规范,具有园林设计工作经验者优先;
14、处理园林类施工进度、技术、质量、安全及成本控制等问题;
15、配合现场销售、竣工验收、毛坯入伙、精装入伙;
16、工作年限:不限,学历要求:大学本科及以上,环境/农业专业等专业;
17、负责制定园林工程项目施工方案，并监督方案的具体实施工作；
18、参与分析行业整体水*和研究今后行业产品发展趋势,开展各类产品的研究;
19、参与完善、优化和升级产品设计,形成公司产品园林设计标准;
20、参与负责的园林工程项目的检查以及验收工作；
21、组织本专业设计的考察和研究,组织确定产品本专业设计方案、系统参数和档次;
22、负责专业设计后变更的审查;
23、设计供方管理
24、参与评估设计供方的设计质量、服务、时效。
25、参加景观设计方案的讨论，协助设计单位确定设计方案。
26、材料设备管理
27、熟悉景观施工图，参与图纸会审，并做好图纸会审纪要的整理工作。
28、对施工单位进行技术交底，从施工质量、安全、进度、工艺要求等方面做好施工前的技术交底工作。
29、熟练掌握常用办公操作系统、软件和设计绘图软件,良好组织、沟通、协调能力
30、组织图纸会审及技术交底、分部工程验收。
31、有大型施工企业或房企3年以上项目园林工程经验;
32、协助项目公司设计部完成施工方案、施工图纸的会审，跟踪施工图纸出图进度，及时与设计部沟通，确保施工图纸按照预定计划出图，确保后期招标按照既定计划进行。
33、施工单位进场，组织施工单位进入场地熟悉，进行现场情况交底，熟悉现场管线，对接现场浇灌用水的预留口、园林照明及水景用电的上电源位置，完成对接工作。
34、协助项目设计部单位审核土建铺装的排版工作，确认排版是否符合设计要求。
35、参加由项目设计部组织的施工图图纸交底工作，提出施工图中存在的问题，由设计单位进行解答。
36、做好园林工程进度的管理工作：协调监理单位、施工单位前期做好施工计划编排工作，逐步按计划施工；根据周进度反馈表，及时发现进度出现的问题，协调施工单位从人、材、机、施工工艺、施工顺序等方面进行调整，使得出现的进度得到纠偏。
37、组织施工单位工程竣工验收工作，督促施工单位发现问题及时整改。
38、全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；
39、学校成绩良好,在校表现优秀;
40、3年以上园林绿化或景观土建专业岗位工作经验;
——算法工程师的岗位职责 40句菁华
1、大地测量、卫星导航、应用数学等相关专业，或计算机、通讯类专业有相关经验
2、熟练掌握C/C语言和Matlab仿真软件，能够在DSP、PC等*台上开发相关软件。
3、负责行业相关技术的预研。
4、熟练掌握C语言和visual studio开发*台。有独立编程能力。
5、对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力和团队精神；
6、具有海量数据挖掘、搜索、推荐相关项目的工作经验者优先；
7、精通Excel、PPT、WORD等办公软件，具有专业的数据分析能力，较强逻辑推理能力，以及书面和口头表达能力；
8、具备较强的规划和统筹能力，有较强的执行能力;
9、开发与算法相关的软件，根据实际产品需求设计算法；
10、本科以上学历，模式识别、自动化、计算机、电子信息、数学相关专业；
11、有数据分析、数据挖掘和建模的经验；
12、有扎实的数据基础，数学、物理等相关专业；
13、掌握统计分析方法、数据挖掘算法法及原理，并能基于业务问题灵活运用；
14、充分理解Hadoop基础架构和实现原理；
15、负责市场信息和竞争对手信息的收集、整理和分析。
16、负责一维探测信号的处理、分析、检测与识别算法的开发与改进；
17、负责图像处理、模式识别、三维重建算法的开发与改进和硬件移植与优化，包括图像增强、目标检测与识别等；
18、在谱分析、辐射探测、辐射成像、图像中物体检测与识别、图像算法的DSP移植与优化其中某一方面有深入研究的优先考虑；软件开发和算法编程实现能力突出的优先考虑。
19、对医学信号有一定了解，熟悉数字信号处理理论与方法；
20、将图像处理模型应用于产品推荐系统/检索系统中。
21、良好的沟通与表达能力、思路清晰，较强的动手能力与逻辑分析能力
22、完成项目功能模块的代码实现与单元测试；
23、按公司要求执行项目开发规范以及过程控制流程，编写相关文档。
24、具有光学传感器类信号处理开发工作经验者优先；
25、对数据结构和算法有较好理解。
26、音频处理算法的原形实现、改进，以及移植、维护。包括声音效果处理、人声处理技术、音乐特征提取识别等。
27、参与数码音频产品的研发。
28、参与物理层文档的撰写、维护；
29、至少熟悉WCDMA、CDMA200、TD-SCDMA、LTE其中一种通信系统相关物理层概念、架构。
30、撰写相关图像处理算法的技术文档。
31、根据项目需求和实现*台的软硬件特点，完成算法的设计、验证、优化，协助完成算法的硬件(主要是FPGA)实现;
32、根据产品应用和使用环境提炼算法需求，提升产品易用性;
33、熟悉CMOS/CCD图像传感器原理，掌握各种图像处理算法，如3A、白*衡、图像降噪、色彩校正、3D重建等;
34、有良好的数学基础，有杂事的编程功底，精通matlab/C;
35、配合开发将算法移植到不同的*台，并基于不同的*台进行优化从而满足*台的性能需求;
36、模式识别、深度学习算法研发，配合开发人员完成相关机器视觉算法的改进和优化。
37、实际参与过深度学习、图像处理、模式识别技术的开发项目并实现过相关算法;
38、具有极强的执行力，高度的责任感、良好的学习能力、有效的沟通能力，开放的心态，热爱技术，有责任心。
39、与项目经理配合，完成项目前期咨询工作;
40、与开发人员及客户沟通配合，制定并执行项目开发计划，保证项目进度。
——专业工程师岗位职责 30句菁华
1、根据立项共同制定的实验方案执行，及时跟踪，及时反馈，及时调整，能够在规定的时间节点内完成项目指标；
2、完成对新开发原料的基本性质测定，用于新产品的基本性能的初步试验并出具实验报告；
3、研发用相关原料和研发产品的合理保存及管理；
4、帮助组员对实验中的异常情况和非正常实验结果进行问题分析，并向上级汇报，提出合理性解决方案；
5、进行成本控制，确定项目使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额，组织对其数量和价格进行调研、检查和控制；
6、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划，备件制造和供应计划；
7、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；
8、负责内容的处理，包括关键词提取、主题分析、类目预测、质量打分等；
9、结合广告投放场景和用户画像进行分析、归纳统计指标建设，协助模型快速定位问题。
10、掌握施工生产情况，对重点工程或项目采取重点监控措施。定期分析安全工作形势，提出安全检查工作建议和措施。
11、配合综合部做好职工、特殊工种、新工作岗前的安全培训，教育工作。监督检查特殊工种持证上岗。
12、参与安全事故、环保事件的调查、分析、处理工作。
13、参加安全例会，并做好相应记录。
14、与业务部门沟通合作，将数据模型应用于实际业务。
15、指导和督促技术员完成各种工程原始记录和质检资料；
16、负责绘制必要的细部大样图和辅助工程施工图纸；
17、负责配合做好各分项工程施工测量放样工作；
18、负责及时收集施工原始资料并进行签证，为计量工程师提供计量必须的原始资料；
19、按照“一岗双责”原则，配合安全管理人员进行施工安全管理并对安全问题进行整改；
20、负责机房基础设施及机器设备的日常维护巡检，保持机房的运行环境的良好状态，记录环境数据；
21、熟练运用环境系统工程理论和工具对区域环境治理任务系统调研、分析，提出系统解决方案;
22、制定安装技术支持计划，验收、调试新设备，制订反修计划，解决安装过程中存在的技术问题;
23、熟悉机械专业相关理论基础知识，熟练运用相关专业软件、独立开展工程技术工作，具有水处理业务相关工作经验优先;
24、八年及以上机电暖通类项目工作经验，熟悉图纸与现场，熟悉各类机电设备的性能和价格，熟悉房地产开发企业主要业务流程及招投标法律;
25、良好的职业操守和敬业精神;
26、具有较强的沟通协调能力，有良好的团队合作精神;
27、电气或自动化相关专业本科以上学历;
28、5年以上相关工作经验;
29、精通plc编程，至少使用过两种plc以上编程经验，精通工控机组态软件和触摸屏组态软件编程;
30、熟悉现场仪表的选型、原理;
——酒店工程部岗位职责 60句菁华
1、综合维修人员岗位职责：负责各水路的日常维修、维护，下水道的疏通和电路整改及安装。具体包括：
2、要用心参加工程部、酒店组织的各种活动。
3、工单有两联，留下绿联放在接收栏内，并写上持工单人的姓名、开始时光，拿着白联去维修。工作完成、部门签字后，拿出绿联，并注明结束时光，在白联上注明所用材料，并放在完成栏内。
4、箱内工单子摆放整齐。
5、工作完成后要注意清扫现场，做好收尾工作。
6、工作要用心主动，不要对工作视而不见
7、作为主管、领班对每一天的上班人员务必做到心中有数，对员工的工作去向务必了如指掌。
8、维修人员维修时要注意持续周边环境清洁，不要弄脏天花板等。
9、运行值班人员除了正常出检外，还要接收电话（个性是中班），把状况及时反映给维修人员。
10、运行人员要注意物品的交接，哪个班次丢失，哪个班次负责。
11、中班维修运行人员加强对公共区域灯光的巡检，发现坏的及时更换。范围包括大堂、餐饮部走廊灯光及草坪灯、射灯。
12、维修运行人员加强对鱼池的巡检，并注意作好巡检记录。
13、划分职责区，确定职责人，对所划分区不定期打扫，确保清洁。
14、根据营业情况、气候以及能源价格情况，提出空调、热水、照明等设施的运行计划和运行维修费用预算。
15、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。
16、完成上级交办的其它工作事项。
17、负责安排下属人员的班次，检查出勤情况。处理值班时发生的'一切工程维修保养事务，及时派出专业维修人员，执行设备检修保养和修复任务。审阅机器设备运行报表，完成修理单的登记、编号和分配工作，掌握一切进程，检查核实每个班次的修理单完成登记与实际情况。
18、督促和检查各班组应按期完成的设备维修保养，做好有关故障及零部件更换情况记录，做到每月进行整理、登记和存档。
19、协同其它班组完成规模较大的维修工作，完成应急和日常维修任务。
20、负责酒店所有空调、给排水、消防、强电、弱电、电梯、洗衣房、游泳池和厨房机电设备及客房、公共区域、后勤区域土建、装饰的定期检查、维护保养、中修、大修、清洁卫生，后勤区域维护及酒店其他突发任务。
21、接到设备维修通知，应立即到位，迅速抢修，以最短时间完成任务，并保证质量，确保酒店正常运行。维修完毕，须清洁现场，恢复原状
22、设备维修时，必须尊重该设备持证上岗专业之水电复合工意见，该设备持证上岗专业之水电复合工须对此设备维修质量技术上负主要责任。
23、保证水、电、气的正常供应。
24、统计每天酒店的电量消耗报表。
25、水工负责酒店生活水泵房、地下消防水泵房、冷冻机房（水泵及管道等）、锅炉房（水泵、水箱及管道等）、设备一层加压泵房、设备二层消防气压泵房、消防水箱、污水泵维修保养、运行及其机械设备和房间清洁卫生，负责各餐厅水系统及酒店所有管井的维修保养和房间清洁卫生及后勤区域维护。
26、强电工必须持劳动部门颁发的上岗证，无证不得独立操作。
27、控制酒店能源，降低能耗，提高经济效益。
28、审定下属班组工作计划，统筹安排工作，检查执行状况。
29、负责工程部员工的绩效评估，并按照奖惩制度实施奖惩。
30、负责组织培训，不断提高员工的技术、思想素质及服务水*。
31、负责酒店工程技术的组织指导和日常管理工作，确保酒店各工程技术系统，如电力、通讯、电梯、空调、给排水、锅炉蒸汽等系统完好和安全运转；
32、从物业管理的角度对项目的各种设施、设备等方面提供专业建议。
33、执行公司标准化程序，指导分子公司工程日常与专项工作。
34、监管各项目设备设备的年度保养计划的执行，并督促、检查、落实。推进信息化的应用与监管;
35、编制部门岗位规范、操作规程及相关管理制度;
36、编制酒店消防演习计划于方案，组织实施;
37、参加新增项目的谈判、评审、报价及验收工作，确保工程质量达到设计标准。
38、组织水、电的检查和协调，保证水电的正常供给;
39、深入现场，及时掌握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。
40、与各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。
41、负责本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济的运行和建筑、装潢的完好。
42、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收
43、配合安消部门做好消防工作、安全工作
44、根据工程部总监的要求，监督外单位承担大修、技术改造的工程项目，并组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。
45、协助工程部总监、值班工程师制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题，应及时向工程部领导汇报。
46、对酒店改造工程，外包大修工程应积极组织人员密切配合，保证施工质量与进度。
47、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。
48、接收并组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。
49、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工
50、负责酒店范围内所有动力电气设备的保养和故障检修。
51、负责制定、组织并实施设备更新、改造工程计划，重点维修保养计划、备件购进计划；
52、负责建立健全酒店设备的档案及运行操作程序、确保整个酒店设备的正常运行；
53、做好与供电、供水、网络电视、电信等有关部门的协调工作；
54、机修工必须熟悉所操作设备的技术性能，正确掌握操作方法，做到会使用、会维护、会保养。
55、搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。
56、切实执行工程部领导的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。
57、负责制定本班组的备品、备件计划。
58、及时解决各类设备出现的故障和问题，确保对客服务不受影响;
59、负责督导下属员工服务质量标准、操作流程工对各项工作实施全面监督，解决任何设备故障及客人提出 问题，保证满足客人要求;
60、空调工必须熟悉所操作设备的技术性能，正确掌握操作方法，做到会使用、会维护、会保养。
——工程部文员岗位职责 50句菁华
1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；
2、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资。
3、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工。
4、服从工程主管的工作安排。
5、负责工程部会议记录及协助文件的起草与打印工作。
6、监督工程样品配件的收回情况，及时上报部门负责人。
7、负责将工程项目物品的借出登记及追回销帐。
8、负责工程部电话的接听、记录、传达。
9、做好各项工作计划，工作总结。
10、做好制度规定的其它工作。
11、做好上级安排的临时性工作。
12、服从领导安排，做到“事事有着落、件件有回音”。
13、负责相关设备保养、维修记录表格整理、存档。
14、负责维修工具等固定资产的日常管理。
15、负责管辖范围内的环境与危险源的识别与控制。
16、负责每日汇总各班组的工作日报表，填写系统设备运行、维修情况日报表，送部门经理审阅。
17、对楼宇全部图纸、资料分类保管、编排目录、日常借阅和确保完整无损，每年核对补缺。
18、对各部门或客人来工程部联系工作人员要热情接待。
19、严格执行物品验收入库制度和领料单制度，做好备品备件和公用工具的管理制度。
20、做好仓库的帐、卡、物等管理工作，要求帐、卡、物必须相符，物品堆放整齐清洁。
21、完成领导交给的其它工作。
22、协助部门经理进行本部门的目标考核和成本控制工作的检查与监督，完成上级领导交办的其他工作。
23、在部门主管的直接领导下，负责处理本部门的日常事务;
24、负责部门工作会议的记录整理;
25、负责每月统计发放工程部员工的各项劳保福利用品;
26、协助安装部门做好工程安装的项目协调工作;
27、负责安装调试项目资料的收集整理、记录归档、维护更新;
28、负责安装分包合同的拟定及评审、确认、签订;
29、服从总经理的工作安排，保密意识强、有耐心。
30、负责工程部与各部门之间的文件、事务往来，及时上传下达。
31、负责对工程部所需的各种表格、制图等文件资料制作与工程部文件的收集、整理、分类归档等工作。
32、能熟练编写和掌握工程BOM表;
33、及时完成总部及区域制订的各类报表
34、汇总及分析各类工程、质监部数据
35、将总部及区域发放的工程、质监类文件进行整理并发放至相关员工
36、以及上级可能交付的其它相关工作内容
37、熟练使用各种办公软件
38、负责编制每月员工工作安排表，统计本部员工考勤；以及物品发放工作。负责与其他部门的联络工作，跟进报批事项；
39、及时汇报工作进度，完成上级领导交给的其他工作。
40、提醒工程部经理按时参加计划中的各种会议。
41、负责工程部的维修单统计和材料消耗统计。
42、工程部员工个人保管的工具要做到工程部与个人各有登记帐目。
43、负责工程部仓库材料保管工作，各种材料要上帐，领用材料要有批示手续。
44、负责工程部工具采购与材料采购工作，根据各专业报上来的采购计划办理申购手续，待工程部经理批准报送总经理审批，总经理审批后，在工程部经理的指导下联系采购。
45、工程部的库房每月进行一次盘库，盘库的库存与领用的支出相*。
46、把好采购质量关，进货要货比三家，价格要公*合理。
47、负责公司办公环境的维护、整理；完成上级安排的其他工作任务、
48、每天对公共区域巡视，认真跟进设施完好情况，发现问题及时上报和解决;
49、相关会议的准备工作;
50、物业类数据录入、整理、每月数据整理及上报;
——需求分析师岗位职责 50句菁华
1、负责需求分析、系统设计，提出解决方案、并编写需求分析说明书和系统设计文档；
2、负责分析、评估系统体系结构、功能、性能和效益等；
3、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程；
4、配合架构师，与开发人员沟通分析需求的可行性、合理性，参与需求汇报与评审；
5、负责与用户(包括客户、潜在用户、项目人员、公司高管等)沟通，进行需求调研，挖掘,分析,引导并归纳用户(客户)需求;
6、配合架构师，与开发人员沟通分析需求的可行性、合理性,参与需求汇报与评审;
7、通过客户沟通、现场调研、规程研究、数据分析等方式，结合用户需求，推进产品的不断改进和完善;
8、进行系统架构的分析和底层设计;
9、完成项目监控、协调工作，参与实施、培训、验收、推广等文件资料的编写及内外部应用培训工作。
10、参与产品规划、行业竞品分析;
11、负责产品架构设计、改进与优化，协助解决产品研发过程中碰到的各种技术问题;
12、熟练掌握常见原型设计工具，具备优秀的文案撰写能力;
13、完成项目监控、协调工作，参与实施、培训、验收、推广等文件资料的编写及内外部应用培训工作
14、组织需求调研、收集、分析、整理、提炼、用户的需求，分析形成可行性研究报告;
15、根据项目要求，对客户需求进行收集、整理、分析、编写详细需求规格说明书;
16、负责客户(及内部)需求调研及需求反馈的分析;
17、具有丰富的医疗信息化建设行业经验，熟悉医疗软件开发，两年以上售前技术支持工作经验，熟悉行业产品知识;
18、熟练使用Axure、visio、Xmind等产品原型设计工具。
19、熟悉软件工程理论，掌握软件需求获取与分析方法，至少熟悉一种开发语言和一种数据库;
20、协助项目实施和培训。
21、年龄30岁以下，大专及以上学历、3年以上需求分析工作经验，完成过至少两个产品/项目的需求调研、需求分析、原型设计工作;
22、配合参与制定财务信息化规划;
23、了解主流数据库;熟悉产品原型建模工具Axure等;有较强的分析能力，对需求有较强的.理解、沟通能力，能引导并解决客户的业务问题，控制客户需求及范围;
24、负责和组织产品上线前的'测试，培训以及上线必要的前置准备工作;
25、负责O2O及电商ERP系统的业务需求分析和评估及管理工作;
26、对需求进行分析、管理，估算需求执行的成本和工作量，跟踪及控制变更;
27、计算机，财务相关专业，专科及以上学历;
28、负责需求调研工作，提出解决方案，进行需求收集、分析、整理、持续跟踪;
29、有管理或带领专业团队的经验者优先;
30、协助售前完成符合客户要求的咨询方案、技术方案编写，参与售前支持和业务规划。
31、良好的客户交流引导能力和呈现掌控能力，有一定的应变能力，具备较强的承压能力；
32、经济、金融、会计、数学、统计类或相关专业统招本科以上学历；
33、一年以上业务咨询及需求分析相关实际工作经验；
34、熟悉银行业务、财税或接触过银行成本分摊&盈利管理&风险管理项目的优先考虑。
35、本科学历或以上，计算机及相关专业;
36、负责与用户沟通了解需求，并形成需求调研文档。
37、与开发负责人讨论需求实现思路，完成产品原型设计，并形成需求规格说明书与用户确认；
38、责任心强，勤奋积极，有一定的抗压能力;
39、有解决问题的意愿和能力，有项目管理经验者优先；
40、熟悉业务流程、分析建模工具，有较强的文档编写能力；
41、具有较好的系统性及逻辑思维，思路敏捷，较强的分析能力、语言表达能力、技术文档编写能力，良好的沟通能力
42、熟悉公司产品功能、特点和优劣势，能够将项目需求与产品进行对应和区别;
43、能独立跟客户沟通需求，快速理解客户需求;
44、熟悉软件工程的理论，掌握软件需求分析技术和管理方法，熟练掌握常用的建模工具;
45、参与软件系统需求调研、需求分析、业务建模;
46、负责开发过程中的需求管理，需求变更及生命周期管理，编写详细需求规格说明书;
47、对分析完成的需求与开发人员、测试人员进行讲解、讨论;
48、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写;
49、出色的沟通协调能力和执行力，能在跨团队的协作中起到协调、领导作用。
50、熟悉B端生鲜类电商*台产品体系优先。
——培训师岗位职责 40句菁华
1、能适应经常出差讲课。
2、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
3、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;
4、负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪;
5、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；
6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告；
7、熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;
8、熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对公司内外的人员开展相关的培训;
9、积极主动,具备跟进意识;
10、负责对应科目的课件制作、整理、课程校对；
11、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;
12、积极参加各级组织的英语教研活动;
13、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等、有突出特长,需在简历中注明;
14、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;
15、完成终端店铺陈列管理和培训工作,负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等;
16、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;
17、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;
18、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作;
19、培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
20、组织推动各期培训计划实施；
21、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。
22、织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;
23、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;
24、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;
25、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;
26、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询
27、负责与各职场实时沟通，跟进培训效果，并对培训效果进行改进
28、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工、;
29、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训;
30、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正;
31、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求。
32、结合市场需要,能够独立完成营养指导资料及培训课件的编制,进行培训体系的搭建,根据情况优化培训流程;
33、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建议；
34、完成公司领导交办的其它工作。
35、制订公司培训规划及制度、政策与流程。
36、根据公司内部培训需求,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
37、负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序，服从上级的指挥工作及相关人员的检查，保证按时完成的工作任务能够有质量;
38、根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总结报告;
39、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作;
40、对培训的形式和方法不断研究、改进和创新，不断加强自己的培训能力。
