教师工作制度 40句菁华

首页 / 句子 / | 2022-12-03 00:00:00 教师

1、严格执行学校考勤制度,按时上下班。工作期间不准进行娱乐活动,要保持良好的工作状态,以快捷高效的工作作风全力做好本职工作。

2、倡导务实的工作作风,扎扎实实地开展工作,工作中要步调一致,团结向上,互相支持,互相帮助。

3、积极主动配合学校做好学生工作,杜绝安全事故发生。

4、严格履行《中小学教师职业道德规范》及《江西省中小学教师职业道德“八不准” 》,不体罚或变相体罚学生,不向学生代销课外资料。

5、严禁利用节假日补课及进行有偿家教活动。

6、教师中午不喝酒、不打牌,注意观察学生纪律,进行培优补差工作。

7、教师在校内不骑车,认真做学生的表率。

8、教师维护学校声誉的义务,不准做有损于学校声誉的行为和事情,说有损于学校声誉的话。

9、学校对教师遵守工作制度情况经常进行不定期检查,并公布一次检查结果,检查结果与期末考核和教师评先评优挂钩。

10、上班时间上做到“四准”:准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。

11、心理教师要态度热情,工作细致、认真。

12、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心,定期更新环境陈设,营造温馨的空间。

13、心理教师要注意刻苦钻研专业知识,不断提高自身素质。

14、教师要用普通话讲课。

15、每月补课4天,课堂作业必须比*行班多4次。

16、教师要把全部精力放在工作,上班期间,教师不能随便换班、替班、串班,要全面照顾幼儿,避免发生意外事故。

17、物品需保管好,如有工作变动,必须交清,如有丢失或损坏,需及时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。

18、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好,避免与家长争吵。

19、教师要认真备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。

20、教师在工作时间不做与工作无关的事,抓紧时间完成本职工作任务。

21、对学生进行正面教育,不体罚和变相体罚学生,做好后进生的思想转化工作,全面关心学生的健康和成长。

22、认真执行学校的工作计划,教育、教学计划及劳动、体育、卫生管理等计划。

23、严格按课表上课,教学教具要准备充分,熟悉教学内容及目标,不得旷课和私自调课;

24、严格晨、午检制度,观察幼儿精神状态,并做好记录;被褥、碗筷、等物品按时消毒;

25、幼儿进、离园时,老师要迎来送往,及时与家长沟通;

26、随时填写吃药记录,准时为生病幼儿吃药,防止漏吃、错吃等情况;

27、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿(包括盖被子、上厕所等);

28、上课期间禁止打手机、发短信;以上规定,违者一次扣一分,同一问题当月违反两次者加倍处罚。16、每月按时收取保教费;

29、严禁侵占幼儿食品和物品(加餐要全部发放给幼儿);

30、认真参加学校组织的各项教研活动,态度端正。认真完成学校、教研组、备课组交给自己的任务。

31、在出色完成教学任务的同时,做好“六个一”:每年读一本教育教学理论著作,确定一个教学研究课题,上好一堂教学公开课,完成一份多媒体教案,写一篇课堂教学叙事案例,撰写一篇以上教研论文。

32、指导思想。

33、教材简析:

34、教学目标及要求:

35、教学进度安排:

36、教学反思:

37、经学校检查,不能按要求完成学生辅导一次扣0、3分。

38、根据发展需要,学校制定校本研培,促进中青年教师专业化成长发展计划,有计划地开展对中青年教师的培养提高工作。

39、请教育专家到校指导教学工作,进行讲座。

40、每位教师必须完成每学年的继续教育学时。


教师工作制度 40句菁华扩展阅读


教师工作制度 40句菁华(扩展1)

——工作制度 50句菁华

1、员工应遵守公司保密制度,不得向第三方泄漏任何技术、业务机密信息。

2、工作时间内,未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者,为擅离职守。

3、因工(公)负伤在医疗期内;

4、事假按天数扣发工资,计算方法为:

5、要管理好门诊暗室和暗室内的各种专用设备,保持设备完好,严格无菌操作。

6、深入学生中调查研究,虚心听取学生、家长和有关方面的意见和建议,掌握第一手材料,有针对性地开展教育教学工作,提高教学效果。

7、加强学习,不断提高烹饪水*,注重提高色香味。每周与伙食管理组制定一次就餐菜谱,根据不同季节,不断调剂品种,使饭菜多样化,丰富生活。

8、护理人员要以病人为中心,认真负责接诊病人,做到态度热情,服务周到,耐心解答病人的询问,不得冷落、歧视病人。

9、护士长例会

10、定期向病人宣传讲解卫生知识,根据情况可选出病员小组长,协助做好病员思想、生活管理等工作。

11、病情不宜出院而病人或家属要求出院者,医师应加以劝阻,如说服无效,应报上级医师和科主任批准,并由病员或其家属签字,应出院而不出院者,通知有关部门或所在单位接回或送走。

12、一次性输液器、针筒、针头浸泡于2%戊二醛消毒液加盖30分钟后销毁。

13、除工作及治疗患者外,其他人不许在室内逗留,一切私物均不得放于治疗室内。

14、严格遵守隔离消毒制度,防止交叉感染,一切物品用后按消毒——清洁——消毒的程序处理,污物桶随时盖严,每日倾倒2次,刷洗2次。

15、严格执行查对制度,严防差错事故。

16、对于存酒的检查必须要严格。

17、教科研中心正、副主任要不断改进工作作风,要认真参与教研组和备课组活动,掌握教研情况,针对性地指导教研;要坚持长期深入课堂听课,直接了解教师的教学情况和学生的学习情况,与教师共商改进教研和教学的措施。

18、聘请校内外的名人、专家、领导或有经验的教师举办教育教学专题讲座,请外出学习、培训、参观的领导和教师召开汇报会、谈体会,疏通教研教改信息的交流渠道,学习先进的教育思想和教学方法,分析研究教育改革和高考改革形势,更新教育观念,联系学校实际改进工作。

19、学科教研组是教学研究的基层单位。学期初要制定本学期教研活动计划,上交时间不得晚于开学后两周。期末写出教研活动总结。

20、教科研中心要定期和不定期地检查教研组活动情况和活动记录,并对教研工作予以指导和评估。

21、办公时间集中思想和精力,保持室内安静,不影响他人工作、学习,不上网聊天、听视频、外出等与工作无关的事。

22、根据病情可设特别护理,严密观察病情和抢救效果。

23、4员工对公司的处罚决定有陈述、申辩的权利。若员工对所受惩罚存在异议,应于接到处分决定后3日内向综合部提出书面申述意见,也可直接向上一级部门申述。

24、2员工奖励分为四个等级:

25、语言

26、家访中,应一切从实际出发,切忌片面孤立地看问题。

27、负责及时协调会员之间的关系,做好新会员的入会工作。

28、及时掌握本单位各项指标的完成情况,组织职工完成生产任务。

29、制定护理计划,设特别护理记录单。根据病情随时严密观察病人的生命体征变化,并记录出入量。

30、轻症、一般慢性病、手术前检查准备阶段、正常孕妇等。

31、进行卫生科学普及宣教工作,提高病人自我保健水*。

32、被手术者系外宾、华侨、港、澳、台同胞的。

33、高风险手术。

34、各科室和各级医师要严格执行“手术范围”,开展规定范围外的手术由所在科室根据其实际工作能力和水*提出书面报告,上报医院医务科审核,经分管院长签发并上报市卫生局批准后执行。对连续两年发生两起以上医疗事故的人员降一级执行,直至取消手术资格,并报市卫生局备案;重新恢复手术级别,须经医院和市卫生局考核后裁定。

35、普及科学育儿知识,推广母乳喂养,喂养率达标。

36、根据指南,明确每个岗位的安全工作。

37、在体育活动和体育课前对体育场地检查和维护,确保学生安全,指导学生正确使用体育设施,安全使用,避免意外伤害。

38、对枯枝等及时清理,每学期开学前要组织专人清理一次。定时修剪小树冠,做好校园内的树木的管理工作,防止出现大风大雨导致树木倾倒、折断等安全隐患。

39、经常检查排水沟、下水道、化粪池等井盖破损缺失。保持地面*整,路面无缺损、下陷等情况。满,雪后防滑。

40、教育教师要改进教育方式方法,做好矛盾调处,形成良性互动,对师生精神状态实时的监控,及时发现隐患,及时缓解矛盾。

41、提升安全教育实效。经常开展管制刀具收缴工作。确保危险物品、管制刀具不带入校园。经常开展危险物品查禁工作。

42、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

43、各分公司、有关部室负责职业危害申报技术资料的准备。

44、入厂新工人安全教育培训

45、采用新设备、新工艺的岗位人员,必须由专业技术人员进行专门的安全技术培训学习,考试合格后,方可上岗作业。

46、告知岗位工人,新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。

47、如在维修设备时需要拆除防护设施,在维修安装完成后应该将防护设施恢复原状。

48、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品,防毒面具,防尘口罩等特殊劳动防护用品,必须根据特定工种的要求配备齐全,并保证质量。

49、新建扩建项目要委托有资质的职业健康技术服务机构进行预评价。

50、单位职业健康管理员定期对作业现场职业危害因素情况进行检查指导,发现问题及时要求现场作业人员整改。


教师工作制度 40句菁华(扩展2)

——幼儿园教师工作制度 40句菁华

1、尊重家长,相互信任。教师要主动与学生家长联系、沟通,虚心听取家长的意见和建议,取得家长对自己工作的理解、支持与配合,商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施,共同配合完成教育任务。

2、要树立优良的学风,努力钻研业务,积极参加业务学习。不断探索教学规律,改进教学方法,不断提高自身素质。提高教育教学水*,提高保教质量。

3、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述情况之一,教师本人负责一切费用,如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责,扣除工资100元/次。

4、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好,避免与家长争吵。

5、坚守岗位,严守职责,负责全园财产的安全。值班时间园内所有物品不得丢失,损坏或擅自私拿,外借丢失,损坏物品负责一定赔偿。若因失职造成重大损失,要追究工作责任和经济责任。

6、负责下班后待离园幼儿的安全交接工作。

7、根据需要,定期或不定期的召开全园家长、班级家长会,宣传保育和教育幼儿的科学知识,并吸取家长意见和建议。

8、在教师的带领下幼儿每天做体操或活动性游戏。

9、幼儿每学期肝功化验一次,每半年测身高、体重一次,测视力一次,并进行健康分析、评价、疾病统计,及时矫治缺点。全园幼儿建立健康卡片或档案。

10、全体工作人员每年进行一次体格检查。每学期做肝功化验一次,发现传染病离岗治疗

11、提出合理建议,并对改进工作起重大作用者。

12、全年全勤者。

13、工作人员违反自己所从事的工作岗位制度、要求、常规及园里的规章制度,造成工作质量低及事故者。

14、不服从分配,不服从管理,制造事端影响工作者。

15、对幼儿进行体罚、变相体罚,造成不良后果者。

16、接到家长投诉,并符合事实者。

17、全园教职工要树立良好的道德风尚,保持园内环境清洁卫生,努力实现五化(美化、净化、绿化、安全化、儿童化)。

18、坚持卫生检查制度,由主管园长、保育员组成检查组,对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录,并与各负责人的工作效益挂钩。

19、幼儿床单、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次,每天清洗幼儿餐具,每天擦桌椅、玩具柜等。

20、幼儿玩教具、水池、厕所及地面要保持清洁,定期清洗消毒。

21、工作人员要经常保持仪表整洁,勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲,饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手,与幼儿接触时不吸烟。

22、幼儿离园一个月以上或外出返回时,应向家长询问有无传染病接触史,并经医务人员重新检查后方可回园。

23、政治学习:由园长主持,全体职工参加(除带班人员外)。单周一下午5:20整进行。内容:根据上级主管部门的要求,学习党的方针、政策、文件、时事及形式报告。

24、家长会:由园长主持。

25、主持学习和会议的负责人,对学习的内容、讨论研究的问题、程序事先做好准备。

26、开会学习时精神集中,认真参加讨论,积极发言,不随意说话、聊天。

27、保证幼儿各项活动的时间,不要拖长某活动时间而影响其他活动的进行。

28、严格执行幼儿园规定的午睡、起床时间,不得提前上床,过时起床。

29、保证幼儿的饮水、排便次数,除每天上、下午各安排三次饮水外,允许幼儿根据需要随时喝水和排便。

30、实行接送制度,每天早7:30分到门口值班,8:20结束,按时收放接送卡;

31、严格晨、午检制度,观察幼儿精神状态,并做好记录;被褥、碗筷、等物品按时消毒;

32、随时填写吃药记录,准时为生病幼儿吃药,防止漏吃、错吃等情况;

33、对家长要热心、真心、服务周到,不得向家长索要物品,不得以任何理由与家长争吵,要妥善处理与家长之间的矛盾,不得因个人问题影响幼儿园声誉;

34、工资构成:岗位工资+工龄工资+奖金(含超员);

35、岗位工资:月工资450元+工龄工资20元/年;每月按24工作日计算;

36、奖金:班主任奖10元;卫生奖10元;特殊奖励50元--200元;

37、无辜矿工一天、旷课一节扣50元,每学期请假超过15天,取消各种奖励及评选先进资格;

38、新来人员:第一个月300元,第二个月350元,第三个月400元,第四个月450元,(也可根据教师实际能力制定工资标准);

39、应聘教师通过面试及公开课考察,合格后方可上岗;

40、教师子女入园,可免收磨损费、保险费;托儿费每月照顾20元;


教师工作制度 40句菁华(扩展3)

——档案工作制度 40句菁华

1、统计作用。档案统计工作,为制定档案工作的方针、政策,编制档案事业发展规划,开展档案科学研究,进行定性分析与定量分析,提供科学的依据。

2、专人统计。配备统计人员,熟悉统计业务;掌握统计资料,数字统计连贯;准确统计数字,按时统计上报。

3、档案装具统一,存放排列整齐,箱(柜)统一编号并标明所存档案类别及年代。

4、档案管理员向档案利用者提供、出具有关证明时,一定要以档案材料原始记载为依据,不得弄虚作假,出具假证;

5、档案管理人员务必做到每天上下班对库房门、窗、电源等进行安全检查。做好节假日安全检查工作,发现问题,及时处理;

6、珍贵档案和有密级档案须领导批准后,限于在阅览室内查阅。

7、档案人员要做到知密不泄,不与无关人员谈论档案机密。

8、档案库房必须坚固,采取防火、防盗、防虫、防潮、防鼠、防光、防尘等措施,并经常检查各项措施是否有效。

9、对库房内各种档案进行科学分类、排列、编号,分别上架入柜,柜架排列科学、合理。

10、经常清理环境卫生保持库房整洁美观。

11、会计凭证:包括外来的和自制的各种原始凭证、原始凭证汇总表、记账凭证、记账凭证汇总表,涉及对外对私改造资料,银行存款(借款)对账单及余额调节表等。年度终了都必须按照规定归档。

12、财务报告:包括《会计制度》规定和主管部门临时通知编报的主要财务指标快报,月、季、年度会计报表,报表附注及财务情况说明书。上级主管部门对报告的批复及社会审计的审计报告。

13、其他会计核算资料:凡与会计核算紧密相关的,由会计部门负责办理的有参考价值的数据资料。

14、会计账簿

15、当年的会计档案在会计年度终了后,可暂由财务部门保管一年,期满后存入档案并由专人保管。

16、凡需借会计档案人员,须经财务负责人或单位领导批准后,方可办理调阅手续。

17、借阅会计档案人员,不得将会计档案携带出外,特殊情况,须经单位领导批准需要复制会计档案的,须经财务负责人或单位领导批准后方可复制。

18、2公司总经办、财务部共同负责会计档案工作的指导、监督和检查。

19、5财会电算化档案:主要是存储会计数据和程序的磁盘或光盘及其它存储介质,系统开发运行中编制的各种文档以及其它会计资料。

20、1当年形成的会计档案,在会计年度终了后,可暂由会计机构保管一年,期满之后,应当由会计机构编制移交清册,移交本单位档案机构统一保管;未设立档案机构的,应当在会计机构内部指定专人保管。出纳人员不得兼管会计档案。

21、5单位合并后原各单位解散或一方存续其他方解散的,原各单位的会计档案应当由合并后的单位统一保管;单位合并后原各单位仍存续的,其会计档案仍应由原各单位保管。

22、7单位之间交接会计档案的,交接双方应当办理会计档案交接手续。

23、7.2交接会计档案时,交接双方应当按照会计档案移交清册所列内容逐项交接,并由交接双方的单位负责人监交。交接完毕后,交接双方经办人和监交人应当在会计档案移交清册上签名或者盖章。

24、2本制度施行后,凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

25、其他会计核算资料

26、记账凭证

27、会计帐簿及报表的装订

28、存储在计算机中的会计数据要每日进行机内数据库备份,每半月进行光盘刻录。

29、账表打印和日常核算同步进行,记账凭证、刻有数据的光盘、打印出的'各种账表(经会计主管和系统管理员签章后)按《会计档案管理办法》的规定进行保管。

30、会计档案保管人员依据会计岗位工作职责的规定,对所保管的档案内容及范围负相应的责任。

31、会计核算材料必须齐全、完整;

32、会计档案按分类体系排列上架,存放有序,便于查找和利用。

33、原始凭证是在经济业务发生时,由业务经办人员直接取得或者填制,用以表明某项经济业务已经发生或其完成情况并明确有关经济责任的一种凭证。原始凭证是填制记帐凭证或登记帐簿的原始依据,是重要的会计核算资料。原始凭证包括外来原始凭证和自制原始凭证两种。

34、财务报告指用来反映会计实体财务状况和事业发展成果的总结性书面文件,包括会计报表、附表以及财务情况文字说明等。

35、每年形成的会计档案,按照归档的要求,进行分类整理、装订成册。在下一年度一个月之内交到财务处档案室自行保管,以便随时查阅,保管时间一般一至二年,期满后,编造清册上缴学院档案室保管。会计档案要设专人负责保管,保管人员工作变动时应按规定要求办理移交手续,并由单位负责人监交。

36、会计档案的立卷人要对会计档案的完整性、立卷的及时性负责。

37、各会计档案使用人和查阅人应遵守档案查阅登记制度。不得擅自涂改、拆封、抽换会计档案。

38、校舍资料应随学校建设的发展而变化,做到资料与实际情况相符合。凡是新建改扩建的项目必须对原资料进行补充或更改,如建筑*面图、水电图等。

39、归档案卷封面的各个项目均应填写清楚,案卷标题确切简明,卷内应有次序的编页码,归档案卷要编制案卷目录一式数份,交接时双方根据目录清点核对并履行签收手续。

40、资料保管必须切实做好防盗、防潮、防虫、防霉等保护工作,确保资料完好无损。


教师工作制度 40句菁华(扩展4)

——员工工作奖罚制度 60句菁华

1、辞退。

2、轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款;

3、不准在作业范围内用餐、闲逛、追逐打闹,非工作需要,不准在货物、机械、设备上闲坐、躺卧,违者每次罚款10元。

4、员工服务态度好,为客户排忧解难,受到客户书面表扬的,每次奖励50元。

5、对同事恶意攻击或诬告,伪证而制造事端。

6、工作散漫,粗心大意。

7、对宾客不礼貌,与宾客争辩。

8、偷盗同事财务或公有财物。

9、蓄意破坏酒店或他人财务。

10、在对外服务和协调工作中,为我厂带来良好社会声誉引起社会良好反响的;

11、妥善处理突发事件,避免事故,或见义勇为、保护国家财产的;

12、未经许可擅自操作、使用本职权限以外的设备、仪器以及物品的;

13、弄虚作假,欺骗组织,骗取收入和奖励,或主管对职工错误给予包庇的;

14、违反操作规程,或业务生疏,或玩忽职守,发生生产或安全事故,造成经济损失的;

15、给予职工开除处分时,处理时间从证实职工犯错误之日起不得超过5个月时间;

16、不带工作帽进操作间,罚款1元/次;

17、划菜员不向传菜员报菜名,桌号,罚款5元/次;

18、划菜员报错桌号或传菜员报错桌号,造成本店损失的,按菜谱价格赔偿;

19、菜内发现发丝,铁屑或其他厨房用品,追究负责人责任,如查不出,配菜员,炒菜者和传菜员*摊此菜的赔偿金;

20、创作出新菜品,并给酒店带来良好效益者,奖励50元/次;

21、酒店员工奖罚的规章制度

22、4为处理员工因违纪过失或责任过失行为而填写的表单为过失单。处罚和惩戒通知单必须知达本人,对于不合理、不公*的惩罚,员工有申诉的权利。

23、5对员工奖惩采取拖延、推诿或不办等方式的管理人员,人力资源部应及时提出处罚建议,下达《责任过失单》。

24、7员工有下列事件之一者给予嘉奖,并颁发奖金元,奖金随当月工资发放。嘉奖通报全公司。

25、7.4全年满勤,无迟到、早退、病、事假者;

26、8.3检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为,为公司挽回形象或财产损失者。

27、8.5全年累计获嘉奖三次者。

28、9员工有下列事件之一者予以记大功,并颁发奖金元,奖金随当月工资发放。记大功在全体员工大会上宣布。

29、11任用与提升员工时,同等条件下,优先选择受过奖励的员工,对德、才兼备者还可破格提升。

30、4.3上班时间串岗聊天者。

31、4.6参会人员迟到者。

32、4.9未按公司指定位置,随意摆放车辆或堆放杂物者。

33、6.1未经批准擅自离职怠慢工作者。

34、*培训补考不合格者。

35、6.7因操作不当,造成仪器、设备损坏者。

36、7.1工作时间酗酒者。

37、7.2在公司期间聚众赌博者。

38、8.10对同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者。

39、11员工被处罚时,根据其直接上级领导责任大小,给予该直接上级连带责任处罚。

40、12管理人员年度被记大过者,将并处以降职或撤职处分,由人力资源部重新考核定岗。

41、5本制度自公布之日起施行,原有类似制度自行终止。

42、拾遗不报将被视为从偷窃处理。

43、工作牌遗失,立即报告人事部,经部门经理批准后补发新卡,办理所需费用由遗失工作牌的员工本人承担。

44、员工在工作时间未经批准不得离职。

45、凡第三次发生甲类失职予以50元的经济处罚,以后发现一次甲类失职扣除50元,超过五次将不能进行优秀员工评比,六次公司可将该员工辞退;

46、营业区、服务生个人、餐具的卫生不合格,影响客人心情的。

47、各类管理人员根据本公司的规章制度及员工的实际表现给予适当的奖励或惩罚,并告知当事人,做好记录由部门主管统计后交经理签字后报财务由工资中扣除。

48、被评为本公司,部门或班组遵守规章制度的模范表率者奖励5—10分。被评为本酒店“优秀员工”、“服务明星”、,带薪休假1天并奖励20—50分。

49、迟到、早退:

50、旷工:未请假或未经批准而不上班的,按旷工论处,旷工一天扣罚三天工资。当月累计旷工达三天,按自动离职处理。

51、炉灶等设施实行谁使用谁负责的原则。非有关人员未经批准不得擅自使用炉灶等设施;厨师等有关人员应严格按操作程序使用炉灶等设施,下班前应对有关设备进行全面清洁,并检查水、电、煤气的阀门是否关好;定期对有关设备进行检查保养,违者每项给予30分以下处罚;造成事故的,根据情节轻重给予20-50分处罚,并给予严重警告处分。

52、监察委员会或*会同劳动人事部审核;

53、警告;

54、在工作时间内擅离工作岗位,躺卧、睡觉者。

55、违反国家法规、法律、政策和公司规章制度,造成经济损失或不良影响的;

56、拒绝听从主管人员合理指挥监督;

57、不服从工作安排和调动、指挥,或无理取闹,影响生产秩序、工作秩序的;

58、盗窃、行贿、敲诈勒索、流氓、斗殴,尚未达到刑事处罚的;

59、组织、煽动怠工,或采取不正当手段要挟领导,严惩扰乱公司秩序;

60、在厂内有伤风化行为;


教师工作制度 40句菁华(扩展5)

——最新宿舍管理工作制度 60句菁华

1、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

2、未经批准,不得私自更换床位、房间。

3、将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管(宿舍内报修所需费用,由宿舍成员支付或确定当事人承担)。

4、负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报;

5、负责监督各员工的日常行为规范,保障公共区域的清洁卫生。

6、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回,男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。

7、节约用水用电,用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免妨碍他人休息。

8、学生宿舍由学校统一管理安排,学生必须按指定的宿舍入住。学生如需调换宿舍,须在规定时间内,经学院审核、由学院统一至学生宿舍管理中心办理手续后方可调换。各类申请表格请至xxx下载。

9、安装空调的寝室,住宿学生应按照《空调租赁协议》相关内容执行。

10、学生宿舍的晚间熄灯时间:

11、每学期开学初,各寝室可根据住宿人数至购电站一次性免费领取6个月的用电额度。

12、毕业生按照学校规定的日期离校,离校时凭离校手续单办理退宿手续,并交还钥匙等有关物品。

13、提倡文明离校,毕业生在离开宿舍时,应保持宿舍内的干净整洁。

14、学生在宿舍楼内的违章处理实行扣分制度,处理种类包括书面警告、通报批评、取消评优资格、取消住宿资格、校级行政处分等。每位住宿学生每年起始总分为10分,凡违反以下规定的,按相应分值扣除,情节严重者,给予相应行政处分。

15、内务卫生成绩低于13分、在公共部位堆放垃圾或其他不文明行为的,扣除1分/次。

16、爱护公物,损坏者须照价赔偿,并按情节给予行政处罚。

17、每位员工都必须保持宿舍的安静,不得大声喧哗,同事之间注意团结,不得以任何借口争吵和打闹。

18、乱扔垃圾,造成下水管道堵塞。

19、在房内堆积大量脏衣物,不及时清洗,发出异味。

20、在宿舍内大声聊天,放较大音量的收录音机或手机,影响到其它同事作息。

21、私人物品摆放混乱,影响宿舍整体美观。

22、超过晚上12点回宿舍且不携带钥匙,影响到其他同事休息。

23、不按设备程序操作,严重损坏公共设施的。

24、离开房间要关好门窗,插好插销,玻璃门窗如因管理不善而损坏,一律实行收费安装。

25、宿舍楼内禁止使用煤油炉、酒精炉、液化气罐、电热炉、电饭锅等易燃易爆物品。(严禁烧废纸、使用明火,一经发现移交保卫处和有关部门处理。)

26、个人物品、衣物等应叠放整齐;

27、2双休日的午餐、晚餐:如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。(餐费自理)

28、4每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费(每餐6元标准)交至财务部。

29、如有宿舍物品是自然损坏的,由公司承担维修费用。

30、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

31、已在外租房者;

32、公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查,对卫生最佳宿舍给予奖励,对最差宿舍给予50元/次处罚。

33、入住员工每人一把门钥匙,进出随手关门,保证室内人员物品安全。

34、出早操时要静、快、齐,以本班为单位,由带队学生整队出操。其他学生不得以借口不起床、不出操。特殊情况报值班教师处理。

35、按时打饭、就餐,打饭时要排队,严格按学校规定时间就餐。值日生打回饭后,做好汤、菜、馒头的发放,严禁乱抢乱夺,值日生发放汤菜时要注意卫生,不要撒在地板上。就餐期间出现问题及时报值班老师解决。要珍惜粮食,珍惜他人劳动,剩饭菜禁止乱洒、乱倒,要倒到指定位置。

36、早上饭后学生离开宿舍,由本宿舍值日生打扫卫生

37、爱护宿舍内的一切公共设施,未经允许不得私自搬动;

38、上课时间,不准出入宿舍楼,若有特殊情况,持班主任证明,方可进入;

39、未经班主任批准,不准直接去亲戚、同学家过夜。

40、熄灯后,不能在宿舍内说话,影响其他人休息。

41、起床铃响后,无故不起床或不参加早操者,每人次扣班级积分1分;

42、在床、门、窗户、墙壁等处乱涂乱画者,每处扣宿舍集体所在班级1分。

43、物品(0.5分):各人相关物品必须摆放整齐,规定摆放位置的必须按规定摆放,不得乱放。

44、窗帘(0.5分):宿舍内窗帘悬挂整齐,不得乱扯、乱挂。

45、空气新鲜(0.5):宿舍经常开窗透气,保持空气新鲜,不能有异味。

46、宿舍卫生由学校集中检查,卫生每周抽查一至二次,结果以量化的标准计分。

47、对于混合宿舍,各班主任要协同管理。宿舍整体扣分、卫生得分为各班共有。

48、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。

49、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。

50、因个人违规被取消入住宿舍资格的,不能享受公司住宿补贴。

51、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好,不得随意乱摆放。

52、节约用水用电,注意用电安全,不准私自乱接拉电线及违规用电。

53、违反上述规定的,人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。

54、外来可疑人员,禁止进入校园。

55、值班期间不得做与本职工作无关的事情。

56、住宿舍的员工,必须在晚上24:00时之前返回宿舍舍。(工作原因除外)

57、及时换洗衣服、床单、枕巾。

58、空气:室内空气清新无异味。

59、不向窗外倒水扔东西。

60、保持厕所、水房清洁,不在水池内倒饭菜,剩饭菜倒于泔水桶内,大小便入池,并做到便后放水冲洗。


教师工作制度 40句菁华(扩展6)

——学校安全工作制度 50句菁华

1、学生宿舍严禁携带易燃、易爆及各种危险品,管制工具、器械进入宿舍。

2、将安全工作与主要业务工作同时安排部署、同时组织实施,同时检查考核;

3、按月(季度)分析、研究全县学校安全工作,部署安排学校安全工作任务;

4、根据上级对学校安全工作的总体要求和学校的具体安排,结合分管工作提出落实意见,把分管范围内的安全工作纳入业务工作统筹安排并考核。

5、政教处:负责全校学生的各种违纪违规、打架斗殴的处理;负责班主任、宿舍管理员的安全教育培训工作;负责学生寝室内的安全工作;处理相关安全事故。

6、严禁乱买一些不卫生,不合格的零食,防止食物中毒事件发生。

7、查:根据预设安全隐患和上级要求,或在特定情况下,对学校设施进行全面排查,或对相关设施进行重点排查,对查出的问题进行限时解决,不能解决的进行硬件隔离,同时上报上级主管领导协助解决。对查过的设施要求绝对安全。3.防:根据预设和排查情况,对可能的由学校内部因素或外设环境因素引起的安全问题进行周密防范。

8、通过防范,努力形成违法犯罪分子不敢进校作案,进了校园作不了案,作了案逃不出校园的治安保卫局面,切实做到校园“不发案、少发案、发小案、不出事、少出事、出小事”。

9、严格落实教职工值班和领导干部带班制度,值班人员应按时到岗,在任何情况下都不得擅离职守。值班人员要熟知报警装置和报*法,做好值班记录。

10、学校办公设备、器材实行“谁主管 谁负责”、“谁使用谁保管”的管理办法,如果在使用期间造成办公设备器材(特别是电脑显示器、主机、打印机、液晶电视、实物投影仪、笔记本电脑等)被盗的,由保管人、当事人或值班人员负责赔偿。

11、要求没个教职工关心和支持安全保卫工作。

12、在特殊阶段采取特殊防患措施,适当增加夜间值班人数,要求巡逻。学校主要领导直接参加巡逻,以便当场处理特殊问题。

13、所长是本部门安全生产的第一责任人,对本部门安全生产负全面和第一责任。副所长分管安全工作,对本部门安全生产负直接领导责任。

14、施工队伍将财产在带出学校之前应经门卫和总务处验收以后方可带出学校。

15、门卫值班制度按照突发事件的管理制度执行,在暑期内学校有行政人员和门卫负责值班,16:30点以后有门卫负责值班,如由突发事件及时与学校行政人员或总务处取得联系。

16、饭前、便后洗手,不乱拉用别人餐具,不吃生冷食品,不随地吐痰,不乱扔果皮、纸屑、勤洗脸、洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣报、勤晒被褥;定期对自己的餐具消毒。

17、不随意接受陌生人给的食品,不吃霉烂变质的食品。

18、各班成立男女疾病观察员,观察班内学生病情汇报。

19、交通安全教育制度。学校每学期向学生教授交通安全法律知识不少于2课时,并按规定进行登记。

20、将交通安全教育内容作为每学期组织活动、少先队活动的重要内容之一,并做好活动记录。

21、建立学生交通安全知识掌握情况调查制度,保证交通安全知识在学生中的普及率达到100%。

22、成立“交通安全学校”创建工作领导机构,成员包括学校、交警大队、学生家长和社会人士等;

23、营造创建“交通安全学校”的良好氛围,请交警大队定时间、定地点、定人员切实加强学校周边的交通安全管理工作,完善交通安全警示标志。

24、加强对食堂卫生、安全管理,不买腐烂霉变的食品,要定期对餐具、用具消毒,要有专人关锁门窗。

25、全体教职工必须牢固树立安全意识,加强对学生进行安全教育,消除一切不安全隐患。

26、校医负责学生的卫生保健,做好防疫,防食物中毒,根据季节给学生作卫生讲座,学生在校期间,不得离岗。

27、校内活动。严格遵守校规校纪,教学常规管理规定。班主任每天要对教室内各种设施巡查一遍,发现不安全问题,当天通知总务处主任,及时维修、整改。

28、教学仪器中的危险品、易燃易爆物品要按有关规定,单独保管、单独存放、单独建帐。教务处定期进行检查。

29、学校举行重大活动时,活动组织者事前做好安全教育,安排好安全保卫人员,杜绝发生事故。

30、学校要将交通安全教育工作纳入到学校日常工作中,长抓不懈,,抓紧抓实;要把交通安全工作开展情况作为年度各年级、班精神文明和综合治理工作的一项内容,一并进行考核。

31、经常使用活动室、校园网络、黑板、广播等开展形式多样的交通安全教育活动。

32、门卫护校人员要负责清理掉校门口妨碍学生通行的违章占道行为;要将校内自行车摆放有序;要在学生上学、放学交通高峰期站在校门口督导学生遵守交通规则、组织好学生安全通过马路。

33、学校禁止私人和其他单位的车辆加挂学校通勤车名牌。

34、学校经常采用多样化的教育形式对学生进行安全知识教育,每班每月应有针对性的对学生进行安全教育,发现问题应及时并进行安全教育。各班要对学生进行紧急情况处理方法、自救互救常识教育、紧急电话(如110、119、120等)使用常识的教育。

35、建立安全工作检查制度,学校领导要经常检查校内各种体育、课外活动、消防、基建等设施情况,对有不安全因素的设施要立即予以拆除。

36、活动的路线地点,事前应进行实地勘查,不得组织学生到危险的地方开展活动。

37、活动来往不得动用交通工具。

38、各科教师在教学活动时要严格按照学科教学要求保证学生的安全。

39、坚持预防为主的原则4、坚持分层负责的原则

40、学校主要领导和主管安全的领导定期检查与不定期抽查相结合,监督检查学校安全工作制度执行落实情况。

41、采用电话查岗或亲临学校检查的方式,填好查表存档。

42、对擅离职守误岗脱岗人员及时批评处理限期改正,对造成学校损失和严重后果的上报校委会按有关规定处理。

43、各部门主管领导每季度至少对本部门所属岗位的安全工作进行全面检查一次,检查结果做好记录,发现问题要以书面形式通报岗位人员,限期整改,并做好复查验收。

44、消防器材的使用维修保管检查制度

45、消防工作安全检查制度

46、食堂、校内商店食品卫生、食品安全管理制度

47、牢固树立“生命至上”的观念,切实把“安全第一”的思想落到实处。

48、建立健全有效的安全责任体制,一把手负总责,班子成员“谁主管、谁负责”,中层管理人员分工负责,基层人员岗位负责。

49、对学校的财务资产安全承担责任,指导分管校长、园长做好财务资产安全管理工作。

50、认真执行校长决策和行政会议决议,参与学校重大安全问题的讨论与决策。,协助校长做好安全工作,对学校的安全管理工作负分


教师工作制度 40句菁华(扩展7)

——仓库工作管理制度 40句菁华

1、未经有效批准不得超量收料(供应商送的备品除外),也不得超量发料或发货;

2、研发部取打样板物料时必须办理正常的领料手续,按《领发料作业横向控制卡》执行。

3、对存在色差的物料应做好标识工作,相似物料要分开区域摆放;

4、对库存时间超过12个月未动用的物料,制定、参照《呆废料处理作业流程》进行处理。

5、物料出库,必须办理出库手续,并验明物料的规格、数量、物品发放的岗位、审批、仓库应及时记帐及送财务部一份便于做帐统一计算成本。

6、除仓库管理员和因业务工作需要的有关人员外,任何人未经批准,不得进入仓库。

7、仓库因定期检查消防设施,注意放火防盗。

8、检查质量:一般只作物资的外形的.外观质量的感官鉴别。购进物品已损坏的不收;食品原材料和调料气味不正、腐败变质的不收,型号、规格不相符的不收。

9、检查包装物:基本要求是一般性货物少验,贵重易碎品多验;包装完整的少验,包装破损的多验;本地产品少验,外地新产品多验;易受潮变质的多验;混装物品全验,以保证入库物品无损坏、无变质。

10、凡自行采购而又未送交验收员查检的货物,拒绝补签和开验收单。但由于急用而上级批准的另作处理。

11、物资入库后,需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放,做到"二齐、三清、四号定位"。

12、库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点,若发现误差须及时找出原因并更正。

13、以旧换新的物资一律交旧领新;领用的各种工具均要上工具卡,并由领用人和部门负责人签字。

14、负责调配本部人员的工作,检查其是否履行本岗位职责。

15、负责有关单位、个人的委托检验。

16、熟练掌握种子分级标准,品种标准,严格执行种子检验操作规程。

17、作好检验原始数据的整理,填写原始记录表,检验结果报告单,对原始记录、结果报告的正确性负责。

18、配备灭鼠、灭蟑螂等相应设施,做好灭蝇、灭蚊、灭鼠工作。

19、机械设备进入施工现场,应查明行驶路线上的桥梁的承载能力。确保机械设备安全通行。

20、应根据当餐厅的营业所需,要求各部门预先报备(日领料标准)防止超领,造成不必要浪费,在领用发货时,应在领料单上载明日期、单位、金额、货物名称以及领用部门和领料人签字。仓库库存不可超过三天的量,严格控制叫货,避免造成压货现象。

21、定型包装食品与散装食品分架存放;

22、库存食品要分类、分架、隔墙、离地存放,要有必要的标签,做到先进先出,并定期检查、处理变质或超过保质期限的食品;

23、搞好仓库内、外环境卫生,与食品仓库无关人员,一律不准进入。

24、仓库物资实行先进先出的作业原则,并按此原则分别决定储存方式及位置。

25、任何人员除验收时所需外,不准将仓库物资试用试看。

26、除仓管人员和因业务工作需要的有关人员外,任何人未经许可,不得进入仓库。严禁库内会客及其他部门职工围聚闲聊。

27、每月仓库应盘点一次,检查货的实存、货卡结存数、物资明细账余额三者是否一致;每年年终,仓储人员应会同财务部、采购部门共同办理总盘存,并填具《盘存报告表》。

28、仓管人员下班离开前,应巡视仓库门窗、电源、水源是否关闭,以确保仓库的安全。

29、实施电脑化后,《物资盘点表》由电脑制表,仓管员应不断提高自身业务素质,提高工作效率。

30、仓库保管员必须做实事求是,服从安排,不得弄虚作假,不玩忽职守。

31、领料人必须签名,从仓库领出的物品要让库管员进行登记,领出的物品只能公用,一律不能私用。

32、仓库管理人员应对入库的食品应严格进行检查,重点检查食品质量,发现食品变质或超过保质期,不能接收入库,对三无产品拒绝接收。

33、库房内严禁吸烟和使用明火,且严禁携带火种进入库房。

34、物品入库时应认真检查是否留有火种,特别是对草包,纸包,布包物品需严格检查,如有可疑应另外存放,进行观察。

35、库房内不准使用碘钨灯、电熨斗、电炉子、电烙铁、交流电钟和电视机等电器设备,不应当使用六十瓦以上的白炽灯,不准超负荷作业,不准用不合格的保险装置。

36、各种物品应根据不同性质分库,分区,分类储存,不准将性质相互抵触,灭火方法不同的物品混存,并应在特殊物品的库房门外标明储存物品的名称,性质和灭火方法。

37、易燃和可自燃物品应存放在温度较低,通风良好的库房,并应有专人负责定时测温。

38、受阳光照射容易燃烧,爆炸的化学易燃物品和闪点在45摄氏度以下的桶装易燃液体不准露天存放,且在炎热季节必须采取降温措施。

39、要保持库内通道和入口畅通,消防器材要放在指定地点,不得随意移动,在消防器材一米范围内不能堆放物品。

40、每天下班前要进行防火 安全检查,做到人走灯灭、锁门。


教师工作制度 40句菁华(扩展8)

——校园教师值班制度 40句菁华

1、学生上课期间值班老师巡查全校的教学情况,督促学生上课。中午11:3012:00及下午5:306:00必须在教务处值班。

2、已经安排值班,不论有事无事,值班不到者不发补贴;

3、值班人员必须按时到岗,值班期间中途私自离校或半途而废,未按规定时间完成全部值班任务的`不发补贴;

4、配合后勤人员,班主任,监督检查食堂卫生情况,严防食物中毒等事故的发生,严格监督管理学生宿舍的纪律状况,人数,休息情况。不定期的对校园卫生进行检查,坚持检查一次,落实一次,记录一次,情节严重予以广播通报并扣除班级量化。

5、要认真细致的做好当日的学校工作记录、交接班工作、班级日常行为规范量化统计,公*、公正的评选出本周的模范班级,并提出改进建议,实事求是地填好安全日志。

6、每天放学和星期天值班要求全体值周教师到岗,坚决杜绝无辜不到岗现象,否则将进行不同程度的处罚(每天放学和晚上值班一次不到罚款10元,星期天一天不到岗罚款30元)。

7、组织指挥对各种突发事件的处置;

8、负责检查学校各片值班落实执行情况;

9、做好外来人员的登记工作。(值班记录)

10、任课教师应在上课前30分钟到校。

11、严格交接班。

12、检查门卫、值班教师放假期间的工作情况。

13、清校:4:50检查校园和教室,清理在校学生。

14、白班值班人员对校舍、水管等设施要做好检修工作,确保其正常使用。

15、负责学生早操制度及卫生清扫制度的`落实。

16、负责学校教学设备、生活设施及财产物品安全,加强校内安全巡视检查。

17、负责督导节假期学校工作计划的落实。

18、学校值班人员分成四类:门卫保安、学校行政人员、教师、后勤人员。

19、特殊时期全部人员值班。根据需要,必须住在学校的就必须住在学校,根据不同的情况制订不同的值日方式。

20、值班人员要坚守岗位,认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题,要及时处理。当时无法处理的,要落实好应急措施,通知有关部门及时处理,并迅速向带班领导汇报。

21、值班人员必须按时保质完成总值班或学校领导交办的临时性工作任务。

22、值班过程中有关事项的应急处理程序按照学校的有关规定办理。

23、发生特别紧急的情况时,各类人员应以保护师生的安全、各类财产安全为第一原则,紧急处理可不受上述一般程序的制约。

24、做好校园巡逻工作,每一个小时巡逻一次,对不关灯、不锁门、不关窗户的班级作好记录,给予通报,扣除班主任津贴20元。

25、按时值班,处理应急事务或突发事件,保障校园正常工作和安全。

26、不准换人顶替,如果本人有事不能值班,可以通过办公室调剂别的领导值班。

27、学生管理部门干部值班:主要监督学生卫生、红领巾佩戴和纪律情况。

28、坚守岗位,认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题,要及时处理。当时无法处理的,要落实好应急措施,第二天通知有关部门及时处理。

29、值班期间一旦发生突发事件,值班人员必须即使采取有效措施予以处理。重大问题需要及时向学校分管领导报告,并做好详细记录;

30、值班人员上岗时间为学生起床前10分钟;

31、值班人员值班当晚不得上晚自习,否则按旷课处理,一律在校住宿。如不留宿,发现一次扣考核工资20元;

32、安全值班由学校行政领导带头,安全员或指定护校人员共同值班。

33、值班领导和值班人员必须保证24小时通讯畅通。

34、凡因在值班期间值班领导和值班人员玩忽职守,不履行职责而发生的安全事故,将追究相关责任人的责任。

35、在校上课期间,门卫一律不准私自放学生出校门。

36、严禁学生、教师翻越围墙进入校内者。

37、学生家长到校联系工作或了解学生情况要在门房内等候,无特殊情况不得进入教学楼内,以免扰乱学校正常教学秩序。

38、外来机动车辆未经许可不得进入学校,任何车辆应到规定位置停放;门卫有权疏通校门口的车辆,严禁车辆堵塞校门口。

39、值班人员遇事妥善处理,特殊情况及时向有关领导汇报。

40、值班人员要有高度责任感和警惕性,注意做好保密工作,不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

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