1、你们的企业的年营业额是多少?
2、英语抽题:
3、Whichphysicalpracticedoyoulike?
4、可能以目前职业道路来看后续成为行长，为何想要出来创业?
5、说说你从最近读过的书中获得的最大感想?
6、看到推荐信中有一份是某某企业写的，是怎么与他们认识的?中间经历过什么印象深刻的事情?合作模式是什么?
7、自我介绍，这个过程中把自己的学习工作经历梳理清楚。这个过程简明扼要，大概3-5分钟。
8、北大老师问公司的发展前景，包含目前所在的行业位置和竞争力。
9、公司的薪资情况(问研发人员的工资情况，根据薪资推测公司的技术能力)
10、有没有融资计划?大概是怎样的规划?
11、公司的产品，人数，为什么独立成立软件中心自主研发?
12、你们的产品定位?
13、开放式问题
14、请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?
15、你相信通过攻读mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?
16、你阅读过哪些MBA方面的书籍，谈谈读后感。
17、你认为全日制和在职MBA哪一种更好，为什么?
18、一个成功的企业家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的关系?
19、攻读mba，你的近期和长期的打算是什么?
20、你如何和你的(上司/下属、组织内/组织外、员工/顾客、喜欢/不喜欢)人员共处?
21、你的近期和远期奋斗目标是什么?
22、我认为XX职位更适合你，而不是XX，你怎么看？
23、你刚才所说的这个成就，你觉得是哪些因素造成的？
24、详细说说你做过的主要项目？
25、在这个项目/谈判中你起到了哪些作用
26、你的业绩都是些描述性的语句，可以用数字来概括么？
27、你们这个行业的*均水*我了解过，你这个业绩有点远远超出了这个水*，可以解释一下为什么？
28、简历上05年入职，06年就成为公司部门经理，为什么能够在如此短时间成为部门经理呢？
29、这个挑战应该给了你很多的启发，那么你在其中学到了哪些？
30、你现在有了解决的办法，那么放在当时是否可以行得通？
31、举出一个你认为成功的激励下属的例子。
32、你有一个很重要的项目需要人手，而这时下属要请婚假/产假，你怎么办？
33、你对于最近的XX政策（对行业的利好）怎么看？
34、你们公司的企业文化是怎么样的？
35、你觉得你们行业、公司是否是个好行业，公司？
36、你们公司的主要客户/投资商/股东/供应商是谁？
37、你认为你们行业的前景如何？
38、你认为阻碍你们行业发展的最大原因是什么？
39、你是如何与新客户打交道的？
40、你在这个行业从业时间太短，我认为你在人脉资源上是个很大的短板。
41、你已经工作那么久了，但还是找不到合适的投资商，我认为你的人脉资源积累很有问题。
42、你们产品能快速开拓市场，主要靠的是什么？
43、你们是如何战胜竞争对手的？
44、合伙人要退股，你怎么办？
45、为何你在团队中并不是主要股东？
46、你认为什么是领导力？
47、当企业生死存亡和道德伦理发生冲突时，如何处理？
48、您团队中的核心成员提出加薪，您怎么解决？
49、工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？
50、你最不喜欢和什么样的`人工作？
——经典面试问题 50句菁华
1、这是面试的必考题目。
2、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ -
4、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
5、不宜说自己谁都不崇拜。
6、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
7、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
8、如何对档案进行分类?标准是什么?
9、如何看待时间管理?
10、制作一份离职申请表。
11、不宜把那些明显的优点说成缺点。
12、战略管理方面：上市的准备？融资的经验？财务的风险控制？
13、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
14、财务预算方面：全公司的开支预算推行？开支标准或成本标准？
15、whydidyouleaveyourlastcompany？（为什么你要离开上一家公司？）
16、不要简单地罗列家庭人口。
17、宜强调自己对家庭的责任感 。
18、在公司中你一般会参加什么活动？
19、不宜说自己谁也不崇拜。
20、你有哪些社会资源和社会关系？
21、你一般如何应对冲突？
22、你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必备的知识？
23、谈谈你的兴趣爱好，下班以后喜欢做什么？
24、不宜说自己没有缺点。
25、你如何处理工作中遇到的批评和指责？
26、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
27、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
28、谈谈你对做一件事的结果和过程的看法，更看重结果还是过程？为什么？
29、你期望目前这个职位的薪金是多少？
30、考官：请谈谈您对所学专业的理解?
31、笔试成绩
32、人与事吻合度较低：一种情况是公司所要求的技能与自身技能的交集面较小，劳资双方都不满意；另一种情况是自身技能大于公司所需技能或是公司所需技能大于自身技能，那么，劳资双方必有一方不满意。不能体现双赢的劳资关系是不会长久的，必定是阶段性的。
33、考官：您所期望的待遇是多少?
34、职业规划生涯问题：在之前企业中因无法实现个人的职业生涯规划而选择离职（不过这样的回答会让面试官觉得求职者不稳定）。
35、考官：您是否介意我们通过您原来的单位/学校进行一些调查?
36、组织结构变化的趋势。
37、注意强调温馨和睦的家庭氛围和父母对自己教育的重视
38、从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。
39、不要说那些太长的座右铭和引起不好联想的座右铭
40、什么叫物流，商流？
41、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
42、简述公司治理结构。
43、最好站在招聘单位的角度来回答。
44、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？
45、您离职的原因是什么？――这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。
46、难道你不认为自己的年龄应该早就升到很高的位置了吗？
47、权益性支出与资本性支出的差异是什么？
48、情景模拟：年终绩效考核结束后，小王对部门领导给他的综合评定有意见，他认为领导对他有个人成见，并举了二个例子：一是某次部门工作失误，主要错误并不在他，但他被扣分最多；二是部门卫生清洁，他三次被安排打扫厕所，其他同志最多一次，并且大家都普遍反映他的工作在部门是最好的。小王上诉到你那里，作为总经理，你如何处理？
49、你认为有效的目标管理包括哪些因素？你在工作中是如何与部门经理订立工作目标的？你又是如何衡量部门目标的完成情况的？
50、房地产营销工作的主要内容有哪些？这些工作的目的是什么？
——面试问题及答案 50句菁华
1、你打算在此工作多久?
2、你向其它公司申请了吗?
3、你最喜欢哪一课?
4、你在休息日做什么?
5、做为社会的一员，你的梦想是什么?
6、你的兴趣是什么?
7、如果乘客晕机你该如何处理?
8、如果孩子打扰乘客，你该如何去做?
9、你对青年志愿者协会是怎么看的?对于青年志愿者协会你有什么想法?
10、您对加班的看法。
11、如果你在销售一种产品，遇上一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕，这时你会怎么办?
12、你认为客户这份工作最重要的是什么?
13、如果客户投诉，如何处理?
14、大多数情况下客户需要与公司目标并不矛盾，要知道我在客户方面和公司方面都承担一定的责任，所以我对客户提出的任何有违公司目标的要求都会，深思熟虑，我需要考虑矛盾的严重程度以及该客户对我们公司的重要性，在需要决策时，如果一定要作出选择，同时对这位客户保持高度的职业诚信。
15、思路：叙述工作特性的同时，也要加上自己看法，如果是有经验的人，最好说明自己的心态。
16、主要处理普通客服代表不能一次性解决问题，在规定时间处理，传达给相关人员，回复客户做好沟通工作。
17、业务知识，沟通能力，责任心承受工作压力，语言表达能力，合作意识，反映能力快。
18、不宜说崇拜自己。
19、不宜把那些明显的成功说成是失败。
20、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
21、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
22、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
23、你希望在工作中能够获得什么?
24、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
25、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
26、行政助理的基本素质是什么?日常用语有哪些?
27、在工作中如何处理与上下级的关系?
28、你有什么追求?对未来有什么规划?
29、你对节目创新有什么看法？
30、你是从什么时候开始喜欢播音主持的？你认为科班（专业）主持人的优势在哪里？
31、你认为主持人的主持过程中应不应该含有表演成分？
32、作为一名学生,能否谈谈你难忘的中学生活？
33、如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题？
34、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理？如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做？
35、谈谈你的缺点吧。
36、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?
37、谈谈你对跳槽的看法?
38、你能为我们公司带来什么呢?
39、大学期间同时辅修了另一感兴趣的专业，并有辅修证书；
40、你的业余爱好是什么
41、为什么要离职
42、怎样对待自己的失败
43、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，但是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎样作
44、什么选取我们这家单位
45、工作中学习到了些什么
46、你并非毕业于名牌院校
47、怎样看待学历和潜力
48、表述方式上尽量口语化。
49、业余爱好能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
50、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期盼这个职位所能发挥的作用。
——常见的面试问题 40句菁华
1、你认为你在学校属于好学生吗？
2、你能给公司带来什么？
3、对你来说工作中最重要的是什么？
4、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？
5、你的业余时间喜欢做什么？
6、你对什么职位感兴趣？
7、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?
8、某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理?
9、作为一名志愿者，你认为自己在哪些方面还需要进一步完善?
10、怎样理解志愿者的得与失?
11、你认为志愿者工作是什么？
12、我们的志愿服务有什么吸引你的地方？
13、请做一分钟的自我介绍.
14、谈谈学校表现.
15、你有什么爱好和兴趣.
16、家庭在你心中的地位如何？
17、你有什么工作经验，做过什么兼职工作？
18、你的上司误会了你，你会怎么办？
19、如果你完不成任务你会怎么办？
20、你考试作弊吗？为什么？面试题目
21、假如有三个职位，一个高于你的能力，一个与你的能力相当，一个低于你的能力，你会选择那一个呢？
22、(大约半个小时)评论刚才的表演，第一步评论最佳小组、最佳创意、最佳演员，
23、讲讲你经历过的最有成就感/最挫败/最遗憾/最伤心的事情;(抗压能力、成就意识)
24、最近你在关注哪些社会时事?(个人潜在欲望及兴趣点)
25、你认为哪些人与您是难以相处的?(人际交往能力)
26、你认为自己哪些技能是缺失的?(自知之明，学习计划，自我认知)
27、你对我们公司有什么样的了解
28、你希望在工作中能够获得什么?
29、当你招聘人手的时候你需要什么类型的?
30、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
31、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
32、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异？
33、你会做两套账吗？
34、面试必要环节，简单自我介绍。其实这一点不光是在面试，更是在陌生人互相认识交朋友的时候都必须要用到的环节。而这个是可以事先准备的，不同场合中自我介绍侧重的点是不一样的，可以准备几个不同的版本进行预备。
35、你想去一个什么样的学校？
36、用一个词概括自己？
37、当别人帮助你时，无论多小的事都要说？
38、*银行卖的是哪些金融产品
39、进入公司后，认真对待公司的培训，尽快熟悉业务流程和产品知识，3个月内通过公司的考核。
40、树立形象，提升价值，使企业形象在客户的心目中，根深蒂固。同时还能避免信息传递通路的梗塞。
——各种常见的*民间谚语 50句菁华
1、十年练得好文秀才，十年练不成田秀才。
2、不挑担子不知重，不走长路不知远。
3、打铁的要自己把钳，种地的要自己下田。
4、头回上当，二回心亮。
5、老马识路数，老人通世故。
6、老姜辣味大，老人经验多。
7、多锉出快锯，多做长知识。
8、砍柴上山，捉鸟上树。
9、药农进山见草药，猎人进山见禽兽。
10、是蛇一身冷，是狼一身腥。
11、一人说话全有理，两人说话见高低。
12、人横有道理，马横有缰绳。
13、人多出正理，谷多出好米。
14、天无二日，人无二理。
15、认理不认人，不怕不了事。
16、水不*要流，理不*要说。
17、让人一寸，得理一尺。
18、有理的想着说，没理的抢着说。
19、有理不在言高，有话说在面前。
20、有理不可丢，无理不可争。
21、舌头是肉长的，事实是铁打的。
22、灯不拨不亮，理不辩不明。
23、菜没盐无味，话没理无力。
24、谚语第三缉
25、人有志，竹有节。
26、三百六十行，行行出状元。
27、山高有攀头，路远有奔头。
28、山高流水长，志大精神旺。
29、不怕学不成，就怕心不诚。
30、不磨不炼，不成好汉。
31、只有上不去的天，没有过不去的山。
32、鸟往明处飞，人往高处去。
33、宁愿折断骨头，不愿低头*。
34、宁吃开眉粥，不吃皱眉饭。
35、八成熟，十成收；十成熟，二成丢。
36、百日连阴雨，总有一朝晴
37、笨人先起身，笨鸟早出林。
38、鞭打的快马，事找的忙人。
39、病从口入，寒从脚起。
40、病急乱投医，逢庙就烧香。
41、不担三分险，难练一身胆
42、不当家不知柴米贵，不养儿不知父母恩
43、不给规矩，不成方圆。
44、不会烧香得罪神，不会讲话得罪人。
45、不怕不识货，只怕货比货。
46、不怕乱如麻，只怕不调查。
47、不怕天寒地冻，就怕手脚不动。
48、人急投亲，鸟急投林。
49、人怕话多，活怕人做。
50、人中有吕布，马中有赤兔。
——面试的技巧 50句菁华
1、当顾客提出反对问题或异议时，不作直接的反驳，而是用（ 接受 )、( 认同 )的态度来对待，不与顾客起正面冲突、不歧视贬低顾客为原则。
2、专卖店开铺过程中，开门时间前（ 2 ）分钟，门外的所有员工必须集中在门口，不得分散。
3、晚班人员提前（ 5分钟 ）准时依次排队进入营业厅接岗。
4、你的家人对你做服务员这项工作是怎么想的？ 她会有家庭困难吗？
5、假如一个男顾客说了侮辱你的话，你怎么做？ 她如何应付困难的处境？容易心烦意乱吗？
6、为什么女服务员经常爱哭鼻子？ 她情绪稳定吗？
7、男员工上班必须佩带领带及领带夹；保持领带的干净、*整；领带长度以刚好盖住（ 皮带扣 ）为标准。领带夹位置为（ 衬衣第四至五颗纽扣 ）处。
8、如果试戴的是耳钉，并且拿出两副同时试戴时，试戴结束后，一定要注意不要把（ 耳背 ）和（ 小标签 ）换错。
9、如何判定供应商报价的真实？
10、如果你被本公司录取，你将如何开展你的工作？
11、对于一款新产品，你如何评估供应商的报价是否合理？顺便谈谈你通常是如何估算产品成本！
12、你是怎么知道我们招聘这个职位呢？
13、某供应商对其所供应的某一物料价格提出上涨,而且上涨的幅度符合市场行情,做为采购员应从哪些方面进行价格分析?采购员应该怎么处理？
14、准备 - 这听起来很明显，但也有一个成功的面试，许多考生不知道准备的许多方面。对于一个成功的面试，我能得到最好的秘诀之一是放在一起的所有东西，你必须接受我们的采访清单。清单上的有些东西可能是：把你的简历多份拷贝，打印出行车路线，到了办公室，并且知道需要多长时间到达那里。过去的事你不想做的就是迟到了!
15、充分的资料、信息，了解应聘岗位
16、随机应变
17、对所要应聘的公司、行业和它们所面临的竞争情况进行研究。
18、根据自己的生活开支确定自己的薪酬底线。
19、放松，将与面试考官间的对话当成一种享受。尽可能多地了解公司的情况。
20、以往工作中失败的案例，总结其认为失败的原因，主要观察其应对压力时的反应及应变能力。
21、询问期之前服务过的客户，让其说出姓名、年龄等，评估其以往真实的工作状况，对客户的了解程度。
22、询问其最近几天，列举其中一整天，详细描述其是如何开展工作的。需要说出具体几点去做了什么，见了谁，谈及哪些问题，这个客户的意向。看其是否勤奋，拜访客户是否能够抓重点问题。
23、问其认为自己的优点和缺点，并举例说明。挑战，再次看其应对压力的反应。
24、最不喜欢的上级主管是什么样的？
25、教育艺术：以细致的观察，敏锐的感受，准确的判断和丰富的经验为基础，灵活地运用教育的方法、技巧进行新颖、独特、有效的教育。
26、首创性和独立性：有丰富的创造力和想象力，经常想出机智巧妙的办法解决问题，有很好的见解和较系统的计划，不依赖领导、同事，能自己寻找解决困难的办法。
27、连续两至三月每月感冒两次以上为反复呼吸道感染。
28、为防止动脉硬化应多吃植物油。
29、预防缺钙可以采取的措施有：1、多吃含钙高的食物2、增加日晒，多运动3、适当补充一些钙制剂。
30、在补充钙的同时要吃鱼肝油因为鱼肝油含有可以促进钙吸收的维生素D。
31、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
32、你认为影响采购工作有哪些？
33、据我所知，***公司是一家不错的企业，你为什么辞去那份
34、有一批物料，你已经下订单通知供应商生产，但接到业务通知说客户取消订单，向供应商所订的物料公司其它产品上用不到。请问如果你是采购，你会怎么处理？请给出2—3个解决方案。 首先考虑要求全部退货供应商；如果不成转商议有条件退货，交换，返修，折让等；还可考虑转让同行，其他外卖等
35、说话要用正常的语速语调，语言要生活化一点，不要文绉绉的弄得和官方语言一样，让面试官感受到你说话的亲切感，而不是在背稿。
36、一般面试者不会只有你一个，因此在当其它面试者回答问题时，你也要仔细聆听，不能东张西望，也不要随便打断插话。
37、你为什么喜欢这种工作?请明确说出理由。了解对方的职业倾向，以判断对方是否适合应聘的职位。
38、你对加班的看法？
39、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？ 回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
40、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
41、对工作的期望与目标何在？
42、怎样对待自己的失敗？
43、别急着马上把自己推销出去。
44、观察面试官，尽量营造成功的化学反应
45、表示你是一个能解决问题的人
46、使用广泛；
47、排名与竞争度
48、管理能力方面：
49、结束后也要注意
50、我应该具有什么样的才智才能做好这份工作？
——人事面试问题及回答技巧 40句菁华
1、你朋友对你的评价？
2、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
3、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
4、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
5、最能概括你自己的三个词是什么？
6、作为被面试者给我打一下分
7、你怎么理解你应聘的职位？
8、你通常如何处理別人的批评？
9、你怎样对待自己的失敗？
10、眼下你生活中最重要的是什么？
11、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
12、如果我录用你，你将怎样开展工作？”
13、与上级意见不一是，你将怎么办？”
14、您在前一家公司的离职原因是什么？”
15、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？
16、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情/
17、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
18、还有在*时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.
19、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？
20、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?
21、物质待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之一，这次报考谈一谈你在选择工作时都考虑哪些因素?为什么?
22、上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排？
23、在你参加我们这次面试前，你做了哪些准备工作？
24、凡事三缄其口。
25、随遇而安。
26、拒绝加班。
27、既然预定了假期就不可改变。
28、面试进行时，大脑出现短路怎么办？
29、很坦白的讲，对于这个问题我不太了解。（没有人可以知道所有的知识）
30、怎样与上级沟通?
31、在工作完成后及时总结汇报
32、你认为求职，穿什么去面试合适？
33、如何理解招聘专员这个岗位
34、某商务部专员突然离职，市场部经理要求人资部1周内招聘到位。问(1)你怎么和市场部经理沟通?(2)请拟写招聘计划。
35、小组讨论：
36、请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。
37、为什么离开上一个工作？
38、尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。
39、觉得一个工作做多久最适合？
40、你有做生涯规划吗？
——学生会*面试问题 40句菁华
1、工作思路，工作理念
2、你认为作为学生会*应该具备哪些素质?
3、谈谈规矩和创新的关系
4、一种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你怎么理解?
5、老师把任务教给你负责，而与你配合的学生会干部与你有意见，一个说他有事情要做，另一个在一边袖手旁观，你怎么办?
6、在实际工作中，若秉公办事，不徇私情，有时容易得罪一些人。若撇开原则，徇私枉法，必然为法纪所不容。请你谈谈如何处理原则与私情的矛盾。
7、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点.学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的*台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）
8、如果你竞选学生会*成功，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
9、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
10、为什么要参加竞选学生会*？谈谈你的优势.
11、如果你当选为*（副*）怎样组织好学生会干部开展工作？
12、怎样理解“进入汇中门，就是汇中人”这句话？
13、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
14、你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?
15、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
16、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
17、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
18、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力)
19、你进学生会的目的是什么?
20、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
21、自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求
22、如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做?
23、谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
24、与上级意见不一是，你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
25、你希望与什么样的上级共事?
26、、当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力)
27、最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?
28、面试已经结束了，还有什么关心的问题?(兴趣中心点)
29、你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)
30、你是否可靠?(自信+诚实+口才)
31、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?
32、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)
33、喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?
34、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?
35、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神)
36、假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做?
37、你认为你自己有哪些优点，那些缺点，你比较适合做哪些工作?
38、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你如何进行?
39、为什么有的部门能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的部门则是三个和尚没水喝。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?
40、你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办?
