1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
2、行动是果实，而言语只是树叶。
3、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
4、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
5、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
6、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
7、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
8、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
9、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
10、人心齐则士气足，士气足则百事兴。。
11、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
12、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
13、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
14、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
15、胜利第一，理由第二。
16、不谋全局者不足谋一域。
17、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的'。
18、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
19、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，
20、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
21、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
22、领导绝对不会错，服从总是没有错。
23、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
24、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
25、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
26、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
27、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
28、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
29、若要如何，全凭自己。
30、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
——执行力标语 60句菁华
1、不谋全局者不足谋一域。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
4、结果第一，解释第二。
5、先计划再行动，先策划再沟通。
6、领导人要带头树立执行文化。
7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。
8、行动是果实，而言语只是绿叶。
9、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
10、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
11、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
12、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
13、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
14、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
15、凡事都有三种以上的解决方法。
16、建立威信，携手共赴目标。
17、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。
18、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
19、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
20、召之即来，来之能干，干之必成。
21、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
22、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
23、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
24、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
25、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
26、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
27、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
28、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。
29、人人提案创新，成本自然降低。
30、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
31、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
32、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
33、人之所以能，是因为相信能。
34、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
35、提高企业整体的执行力。
36、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
37、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
38、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
39、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
40、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
41、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
42、团结一条心，石头变成金。
43、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
44、团队精神，是企业文化的核心。
45、行动第一，成败第二。
46、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
47、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
48、从源头抓好质量，实现可持续发展。
49、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
50、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
51、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
52、管理的第一个功课，就是先管好自己。
53、习惯于缺点是的缺点。
54、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。
55、管理者在工作中要有自己的技术思想、管理思想，要能在工作过的地方留下“烙印”。
56、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
57、人人提案创新，成本自然减轻。
58、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
59、成功与失败同在，竞争与超越并存。
60、将计划变成现实。
——执行力标语 50句菁华
1、企业的核心竞争力，就在于执行力。
2、结果不好，就是不好。
3、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
4、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
5、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
9、执行文化是从负责任开始的。
10、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
11、打造卓越的领导力与执行力。
12、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
13、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
14、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
15、召之即来，来之能干，干之必成。
16、人们不做你希望的，只做你检查的。
17、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
18、企业以人为本，员工以厂为荣。
19、人无我有，人有我优，人优我奇。
20、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
21、如果没有今天，怎么会有明天。
22、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
23、追求细节有多深入。
24、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
25、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
26、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
27、小企业做事，大企业做人。
28、勇于承认错误，敢于承担责任。
29、快快乐乐上班来，**安安回家去。
30、成就团队辉煌，助我人生成长。
31、执行要有结果，没有任何借口
32、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
33、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
34、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
35、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
36、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
37、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
38、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
39、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
40、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
41、观念改变，行动改变，命运就会改变、
42、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
43、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
44、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。
45、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。
46、要低调做人，高调做事。
47、规范管理科学化，创新管理全员化。
48、舍己施人，善不图报。
49、管理始于训练，止于训练。
50、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
——企业执行力的标语 40句菁华
1、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
2、对工程负责，让用户满意！
3、因为有我，所以回更好。
4、小企业做事，大企业做人。
5、要有好的灌溉，才有好的成果。
6、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
7、团队精神，是企业文化的核心。
8、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
9、持诚信互利共荣，以厚德载物。
10、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。
11、每天自我检讨，品质自然更好。
12、没有执行力，一切都是空谈。
13、的本事，乃是让下属发挥本事。
14、结果不好，就是不好。
15、领导就是服务，权利就是责任。
16、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
17、领导人要带头树立执行文化。
18、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
19、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
20、行动是果实，而言语只是绿叶。
21、打造卓越的领导力与执行力。
22、不是我做了，而是我做到了。
23、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
24、没有*常心，易做失常事。
25、一百句空言，不如一个行动。
26、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
27、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
28、管理的好坏取决于员工的执行力。
29、增强质量意识，提高全员素质。
30、企业以人为本，员工以厂为荣。
31、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
32、技术是基础、管理是动力。
33、顾客的难题，就是我们开发的课题。
34、细节决定成败，选择成就未来。
35、强化竞争意识，营造团队精神。
36、今天的汗水，为了明天的幸福。
37、革除马虎之心，提升产品品质。
38、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
39、学先进、找差距、抓管理、上水*。
40、不学习的.人，实际上是在先择落后。
——强化执行力的句子 50句菁华
1、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
2、只有一条路不能选择--那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
3、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
4、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
5、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。
6、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
7、为什么你不是执行型人才，因为你只是在执行的假象下完成任务，既没关注结果，也没实现结果。
8、杰出与*庸的差距就是执行力和控制力的差别。
9、执行力不是服从，而是坚决服从+绝对服从。
10、领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
11、什么是执行力？执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。
12、无论是团队还是个人，都是靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果则无法生存。
13、员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
14、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
15、一个人，半年之内混得好，是运气；五年之内混得好，是能力；二十年之内混得还很好，是哲学；四十年之内若还是混得很好，那叫命运。没有人有空、有心情去认真地“磨”你，不要等别人把你磨光，好命运是自己在发光。
16、心结，你若有能力就打开它，没能力那就离开它，不要总是死缠着它不放。有时候，你的一句话可以让我回味几天。有时候，你的一句话也可以让我失望几天。这就是在乎。
17、生活太匆忙，不妨慢下来，看几页书，发一会呆，早睡一会早起一点，你会发现另一种美好。
18、虽然生命终有重点，却从不后悔选择明天。
19、你要不动声色地变优秀，你要做最棒的那个自己。
20、有时可能别人不在乎你，但你不能不在乎自我。
21、忠于老板，直至缘尽；忠于事业，直至退休。
22、爱情如诗，不奢求华丽的外表，只渴求纯真的内涵。
23、生活总会给你一个机会，这个机会叫做梦想。
24、千秋无绝色，悦目是佳人，倾国倾城貌，惊为天下人。
25、北方有佳人，绝世而独立，一顾倾人城，再顾倾人国。
26、眉似远山不描而黛，唇若涂砂不点而朱。
27、绝代有佳人，幽居在空谷。
28、扫眉才子笔玲珑，蓑笠寻诗白雪中；絮不沾泥心已老，任他风蝶笑东风。
29、一枝红艳露凝香，云雨巫山枉断肠。
30、美诺天仙，气色红润。
31、那欣长健美的身材，优雅迷人的风度，尤其是那一头乌亮的秀发，有一种说不出的魅力。
32、别人嘴里的你，不一定是真实的你，一样的眼睛，不一样的看法。一样的嘴巴，不一样的说法。一样的心，不一样的想法。一样的钱，不一样的画法。一样的人们，不一样的活法！人生的路，要活出自我，活出自信。
33、当你想要偷懒的时候，请告诉自己，那些正在追赶你的人，并未放慢脚步。
34、人越是能够将心比心，他就越是真正的人。这个真理不仅是主观价值，而且表现在我们生活的每个方面。
35、每个人都有觉得自己不够好，羡慕别人闪闪发光的时候，但其实大多人都是普通的。不要沮丧，不必惊慌，做努力爬的蜗牛或坚持飞的笨鸟，在最*凡的生活里，谦卑和努力。
36、你早起努力的日子，那些熬夜努力的时光，那些你太累觉得再也站不起来，却依然支撑着自己起身的夜晚，那才是梦想的力量。
37、不是因为有了希望才坚持，而是因为坚持才有了希望！不是因为有了机会才争取，而是因为争取了才有机会！不是因为拥有了才付出，而是因为付出了才拥有！不是因为寂寞才想你，而是因为想你了才联系！
38、要么读书，要么健身；一边养内，一边塑外；内美了自己，外养眼了别人。从此只有行动，没有抱怨的话。
39、活得优雅些！也许你的生活并不富裕；也许你的工作不够好；也许你正处在困境中；也许你被情所困。不论什么原因，请你在出门时，一定要让自己面带微笑，从容自若地去面对生活。
40、没有收拾残局的能力，就别放纵善变的情绪，脾气永远不要大于本事。
41、很多时候，当生活、爱情、事业给我们设置了一道道障碍时，我们溃不成军，以为自己输给了生活，输给了爱情，输给了事业，其实不过是输给了自己而已，输给了那个内心焦躁、忧虑、畏怯的自己。
42、人，互相依靠脚踏实地；爱，互相滋润沁人心脾；事，共同努力简单容易；路，共同行走风景美丽。
43、感谢领导的厚爱和同事们的帮助！
44、百尺竿头，更进一步；海纳百川，地生万物：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让过去华丽的谢幕把握好现在，怀着满满的期待，向着收获的明天出发。
45、凡是在虚构中张扬的，都是在现实中缺失的。
46、虽然你每天都在为生活奔波，但生命很短，请不要随意作践，因为没有谁能为你的健康买单。
47、在这个世界上取得成就的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到机会，他们便自己创造机会。
48、去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。
49、你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。这个世界很公*，想要最好，就一定会给你最痛。
50、原谅我吧，知道吗，每天我都如同生活在暴风雨的袭击中。求你许我一个阳光灿烂天吧！
——执行力的经典口号 50句菁华
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
3、领导绝对不会错，服从总是没有错。
4、执行力不讲如果，只讲结果。
5、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
6、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
7、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
8、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
9、理念变天地变，理念不变原地转。
10、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
11、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
12、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
13、不谋全局者不足谋一域。
14、细节决定成败。
15、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
16、领导人要带头树立执行文化。
17、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
18、打造高效执行的团队，掌握团队执行的'方法。
19、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
20、制造危机，激发员工的执行力。
21、团结一心，其利断金！
22、不思，故有惑；不求，故无得；不问，故无知。
23、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！
24、我已后悔过一次，不能再次后悔。
25、时时有事做，事事有落实。
26、博一个春夏秋冬，换一生无怨无悔。
27、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
28、开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！
29、烽火十三，冲锋在先。
30、团结互助，争创佳绩
31、政治合格，军事过硬;
32、猛龙十一，新闻骄子。
33、艰苦训练，奋勇争先。
34、牢记担当，百炼成刚。
35、弘扬军威，保家卫国。
36、追求卓越，勇夺人前。
37、流程繁琐是执行力不佳的要因之一
38、君子总是自强不息。
39、一个项目再好，如果没有合适的人去做，不如放弃。
40、企业执行力的关键在于集体执行力。
41、多想想自己该做什么，少想想自己能做什么。
42、修正的目的是让它更好的工作。
43、所有的成功都取决于执行，而不是空谈。
44、空谈是无用的，但执行更重要。
45、好的细节是精致的，坏的细节是粗糙的。
46、凡是取得巨大成功的人，都喜欢把小事做得仔细而彻底。
47、不是没办法，而是没想办法用心。想办法，总得有办法，迟早的事。
48、行动胜于知识，知识靠行动取胜。
49、不愿承担责任的人无权享有权利。
50、不要轻易答应，但是答应了就一定要做。
——执行力的格言警句 50句菁华
1、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
2、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
3、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。执行力经典格言
4、结果不好，就是不好。关于执行力的名言。
5、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
6、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
7、没有想法，就没有结果。
8、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
9、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
10、简单的才是有效的。
11、若要如何，全凭自己。
12、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
13、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
14、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
15、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
16、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
17、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水*。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。——美国历史上第34任总统——艾森豪威尔
18、哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅
19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
20、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
21、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
22、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
23、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
24、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
25、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
26、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
27、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。
28、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
29、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。
30、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
31、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
32、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
33、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。
34、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
35、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
36、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
37、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
38、什么是底线？就是做不到这一点，就会死！而做商人的底线是，你必须懂得客户之所以给你钱，是因为你做事的结果！
39、成功者与失败者之间的区别，常在于成功者能由错误中获益，并以不同的方式再尝试。 ——戴尔?卡耐基
40、那些未能将我置之死地的事，会使我变得更有力。 ——尼采
41、没有伞的孩子必须努力奔跑！
42、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
43、凡是决定的都是对的，错的也是对的，去执行。
44、希望诗伊在新的学期里认真学习，和同学们融洽相处，争取在思想道德、文化素质、劳动技能、健康等方面的素质继续创优。也希望诗伊积极主动，大胆的通过自己的努力当上班干部，争创三好学生。也借此机会，对老师们说一声——你们辛苦了，谢谢你们！
45、你长着一对翅膀。坚韧地飞吧，不要为风雨所折服；诚挚地飞吧，不要为香甜的蜜汁所陶醉。朝着明确的目标，飞向美好的人生。
46、女儿，你是最棒的我相信你一定成功在以后的日子里成绩会更好，我希望你不要老看电视笨不是天生的，只要努力我知道你会努力的。加油。再加油！
47、心有多大，舞台就有多大。
48、对你这次的成绩还满意，不过进步不大，不要对自己没有信心，要踏踏实实的学吗？一步一个脚印。
49、穷则思变，差则思勤！没有比人更高的山没有比脚更长的路。
50、相信梦想是价值的源泉，相信眼光决定未来的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折没有失败，相信生命的质量来自决不妥协的信念。
——关于执行力的金句 30句菁华
1、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
2、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
3、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
4、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
5、取是能力，舍是境界。
6、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
8、承担后果是检验责任的唯一标准。
9、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
10、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。
11、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
12、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
13、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
14、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
15、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
16、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。
17、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
18、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
19、执行力不讲如果，只讲结果。
20、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
21、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
22、领导绝对不会错，服从总是没有错。
23、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
24、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
25、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
26、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
27、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。
28、沟通重在换位思考。
29、结果不好，就是不好。
30、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
