1、违抗命令或威胁侮辱上级领导；
2、品行不正，有损公司名誉；
3、在公司内打架，从事不良活动。
4、造谣滋事。
5、玩忽职守或督导不力而发生损失；
6、处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。
7、降级；
8、堵住公司的经济漏洞，并为公司挽回经济损失者。
9、不按要求打扫卫生罚款30元；
10、拈花惹草，破坏公司绿化；
11、车辆不放入车棚，不听从门卫劝阻，随意摆放；
12、上班时间公话聊天；
13、事后主动承认错误，态度诚恳，积极赔偿所造成的损失的；
14、主动向受害方赔礼道歉，得到对方原谅的；
15、积极揭发同犯人员者；
16、违反《关于在公司范围内严禁烟火的规定》的规定，接待人员没有阻止外客在禁烟区吸烟的；
17、违反《关于在公司范围内严禁烟火的规定》的规定，私自在生产现场动用明火；
18、遗失借用的.公司器材，拒不赔偿；
19、在公司内部赌博；
20、无论在公司内外，从事不当行为，有损公司形象；
21、在公司外200米范围内打架闹事；
22、犯有第九条所列出的错误，在罚款通知发出三天内，没有将罚款交到人事部；
23、未经允许，私自将公司的受控文件带出公司；
24、适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害；
25、在恶劣环境下，冒着生命危险尽力职守；
26、记功3次等于记大功1次；
27、在主办业务方面有重大拓展或改革，且取得明显经济效益；
28、回收、重复利用废料为公司节省开支；
29、遇有重大意外事故能挺身而出，抢救公司财物；
30、员工在维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献或因个人行为受到社会赞同和舆论表扬；
31、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、降低水电运营成本等。
32、技术革新、改革经营方式有成效者；
33、为保护国家与公司财产和人民生命安全，见义勇为者；
34、奖惩公正的原则：防止公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人*等，一视同仁。
35、品行端正、工作勤奋，能适时完成重大或特殊任务；服务热情，为公司树立良好形象，屡次（2次以上）有具体事实者；从事某一岗位或某一项目艰苦工作成绩突出者；给予嘉奖300元现金（同时给予相应的加分奖励）；
36、请假程序：首先到部门主管处申请，待同意后填写相应假单，按标准签名后，带齐相应单据交由人事部签名备档，拿回一联交由直属上司做考勤记录。要交罚款的需将罚款交至收银台后拿回一联交由直属上司备档。
37、本制度由国畜人力资源部制订、解释，并由人力资源部负责监督执行。
38、1.3有关提高原材料之使用效率或改用代替原物料而达到节约能源之目的等;
39、1.5促进作业安全、预防灾害发生等；
40、2.1攻击团体或个人之提案；
41、2.4与法律法规相抵触者。
42、1审查组织:公司成立“提案审查委员会”，由各部门经理担任成员，行政部经理担任召
43、3.2“提案审查委员会”依成果报告表做审查，并以“实施成果评分表”（见附件四）详作核定。
44、3特殊奖励：提案采用实施后，经定期（至少6个月）追踪效益，如确实成果显著、绩效卓越者，由委员会核计实际效益后，报准核发500~2000元的奖金；
45、本办法经呈总经理批准后公布实施，修改时亦同。
46、1 本公司所有员工均有义务向公司人事部推荐符合公司要求的人才。
47、坚持实事求是、科学民主、客观公正、重视结果、讲究高效的原则，以保证绩效考核结果的科学性、严谨性和公正性。
48、促进公司产品的研发以及工艺创新，满足市场对新产品的需求, 丰富公司系列产品同时带来较大经济效益的，可逐年获得总收益的相应提成。
49、对公司产品质量、技术工艺、设备工具、管理和营销模式、新市场开拓取得突破性进展，销售业绩的提升做出重大贡献的技术项目成果可申请年度科技创新奖。
50、为鼓励广大员工积极申请专利，凡申请专利并被国家知识产权局受理的，在受理当年，由公司给予职务发明人一定金额的奖励。
——员工奖励制度 50句菁华
1、连续旷工2天；
2、未经允许，私自将公司的受控文件带出公司；
3、未经允许，私自将公司的配比、配方等数据转告他人或将记录相关数据的文件资料、表单等转告他人员；
4、犯有第十条所列出的错误，在罚款通知发出三天内，没有将罚款交到人事部；
5、全年无缺勤，无其它违纪行为；
6、1.2 成功推荐辅修、副修、助理者，第一笔奖金为100元，第二笔奖金为100元；
7、要求工作的品质，但却设下不合理的完工期限;
8、需要有创意的人，但却责罚那些敢于特立独行的人;
9、广泛性。获重奖的人毕竟是少数，大批认为自己应该得到而没有得到的人会感到丧气。小规模的象征性的奖励是积极的庆功表彰目标，不应该成为争持的焦点，所以应尽可能的扩大奖励范围。
10、重量级处罚：
11、包庇职员舞弊，弄虚作假；
12、在公司内衣冠不整者（具体标准详见《员工日常行为规范》）；
13、拈花惹草，破坏公司绿化；
14、下班时，没有做好工作交接擅自离开；
15、事后主动承认错误，态度诚恳，积极赔偿所造成的损失的；
16、遗失借用的公司器材，拒不赔偿；
17、连续犯有第七条所列出的错误两次者，无论是否是同一错误，一律给予严重警告处分，并处以100元罚款；
18、向新员工灌输不当信息，故意诋毁公司形象；
19、在公司外200米范围内打架闹事；
20、预防机械发生故障或适时实施抢修使生产不致中断者。
21、改善生产设备，能提高生产率和产品质量；
22、改善生产设备，提高生产效率，效益显著；
23、记大功一次以上的，可以考虑优先晋级；
24、在业务改进、机械故障预防方面有突出贡献，可以晋级或优先晋级；
25、降级；
26、辞退。
27、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者；
28、工作认真、责任心强、工作绩效突出者。
29、在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元；
30、若被处罚员工屡教不改，重复同样错误，或不听劝阻，不服从管理者，则上级主管人员或制度执行部门有权力对其进行加倍处罚直至停职处理，造成后果的，由被处罚当事人承担后果与损失；
31、凡是部门经理或主管发现问题不及时纠正，或包庇下属、隐瞒事实者，与责任当事人处以同等处罚；
32、在服务工作（生产）中，取得优异成绩者；
33、服务态度好，为俱乐部获得荣誉者；
34、努力学习业务知识，成绩优异者。
35、有效地防止公司或顾客财产失窃或拾金不昧的员工，经调查属实的给予奖励10—20分（同时给予相应的现金奖励）；
36、辞退：公司有权辞退任何不符合公司发展需要的人员，人员辞退后其工资按标准发放，有保证金的给予退回；
37、追责：严重违反公司规章或国家法律法规者，给公司或顾客造成一定或严重损失者，公司将立即辞退此员工并有追究其责任的权利或扭送至*机关的权利。
38、本制度凡有与国家法令、法规有抵触之处，按国家法律执行。
39、1.4废弃能源/废料之回收利用；
40、2.3与曾被提出或被采用过之提案,其内容相同者；
41、1提案人或部门车间,应填写“提案表”（见附件一）,必要时另加书面或图表说明后交行
42、审查
43、3成果检讨：
44、3.2“提案审查委员会”依成果报告表做审查，并以“实施成果评分表”（见附件四）详作核定。
45、2成果奖励：“审查委员会”依提案改善成果评分表，可发给100~500的奖金；
46、3推荐人必须保证被推荐人所填写的个人资料的真实性。
47、1本制度由总经办（人事部）及各店长、经理共同负责。
48、被推荐的基本条件必须符合本单位对人员工招聘的基本要求（学历、技能、工作经验）；
49、在候选人通过公司面试、正式入职且试用期考核结束并顺利转正后，则视为基本推荐成功，推荐人可向人力资源部部招聘组申请“内部推荐奖金”；
50、公司在推荐人推荐成功并审核通过奖励申请后，给予推荐人每人/次150-500元现金或等值物品作为奖励。
——车间员工奖励制度 50句菁华
1、如非设备的突发故障，操作工可在线发现的，需马上停机通知班、组长或是车间主任（副主任），但出现能够避免的而没有得到有效控制的，需对班长及车间主任（副主任）进行相应考核，分别处于1分/次扣罚。所有的合格品，次品，废品，都要填写“非优等品原因调查表”。
2、为了把车间相关工作井然有序的开展，做到规范化、标准化，提倡车间员工积极提出宝贵的建议及意见，一旦被采纳，效果佳，给予嘉奖100元/次。
3、当日剩余产品用纸箱装并放于操作台上，剩余箱子应放到灭菌室，当日产品尽量归零。
4、请爱惜公共财物,严禁将工作服穿出车间,进车间请穿戴好工作服。
5、车间地面脏乱5元/次,地面有凤爪5元/次.扣组长。
6、“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。
7、“能”主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。
8、“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。
9、1有下列情形者罚款10.00元并扣2分。
10、1.3未按规定穿戴洁净服者（包括穿戴不全及头发挂露、口罩、手套）。
11、2外包工序考核条例
12、2.1.3外包操作工大箱序列码左右贴错。
13、2.1.8 在本批包装结束后未及时将可再利用物（如破板、缺粒等）上交至班长，特别是白大褂口袋中的不合格品。
14、2.1.9将不合格的铝塑板或颗包袋（如破损、脏、缺粒、空袋），或将不合格瓶（空瓶、破损瓶、脏污瓶等）、复膜袋（封口不合格，破损、脏污复膜袋等）进行包装；确认需要成品返工者，由包装工自行返工；
15、2.2有下列情况者罚款10.00元并扣3分。
16、2.2.3所用包装材料上没有批号者。
17、2.3.4外包装物料混批者（不合格品自己返工）。
18、2.6将不合格的口服液中间品包装出去，若造成质量事故（被投诉），通报批评再作处理。
19、3.3铝塑板如有缺粒流出外包，每板罚款10.00元，如有刺口、黑片、破损片、半套严重的，每板扣罚0.5元。铝塑板如有空胶囊流出外包，每板罚款10元，铝塑过程中发现空胶囊每粒奖5元。
20、3.4 颗粒包装抽检时被发现重量差异不合格，自行返工，处罚负责机器操作工20元；
21、3.6 操作不当造成铝塑、灌装工序不合格或铝箔、硬片、口服液瓶实际损耗大于定额目标，每批罚50元，扣10分(确认为主观原因造成)。
22、4.2颗粒包装操作工发现颗粒中有头发、钢丝、线等异物，则制粒工序每次罚款20.00元并扣2分，对发现者给予全额奖励，并加2分。
23、7.6负责车间大门人员进出。
24、1对生产工艺提出很好的改进方案，（经车间或公司采纳的），提高生产效率但不允许擅自生产时改动工艺参数。
25、1解决生产过程中出现的异常质量问题；或者提合理化建议并被采纳者。
26、1.7其它被大家所公认的良好行为。
27、乱扔垃圾，乱涂乱画；
28、拈花惹草，破坏公司绿化；
29、随意串岗；
30、上班时间阅读与工作业务无关的书报杂志；
31、车辆不放入车棚，不听从门卫劝阻，随意摆放；
32、违反就餐规定，随意插队；
33、上班时间吃零食；
34、车间内产成品、半成品不按规定堆放到指定地点；
35、下班前没有将工作场地打扫干净；
36、违反《关于在公司范围内严禁烟火的规定》的规定，私自在生产现场动用明火；
37、违反《关于在公司范围内禁酒的规定》的规定，在公司内喝酒；
38、制造、散布不利于公司团结和发展的谣言；
39、有两人及以上人员同时犯第七条所规定之错误，相互包庇者；
40、无论在公司内外，从事不当行为，有损公司形象；
41、不服从安排，殴打领导；
42、购买变质大米、蔬菜，导致员工食物中毒；
43、忠于职守、积极负责，主动完成领导交办的工作任务；
44、维护公司形象，主动劝止他人的违规行为；
45、执行临时紧急任务能按时保质完成；
46、回收、重复利用废料有较大成果者；
47、维护公司利益，主动与危害公司利益的行为作斗争；
48、适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害；
49、改善生产设备，能提高生产率和产品质量；
50、在主办业务方面有重大拓展或改革，且取得明显经济效益；
——酒店员工奖励制度 50句菁华
1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
2、初次不遵守主管人员指挥;
3、造成经济损失5万元以下(含5万元)，责任人赔偿10%一50%;
4、造成经济损失5万元以上的，由*或监察委员会报总经理或董事局决定责任人应赔偿的金额
5、尊重每位员工，维护其尊严，注重其发展。
6、走路靠右，不在客人面前横穿，不超越客人。
7、所在区域楼层卫生，连续合格数周。
8、工作散漫，粗心大意。
9、拾金不昧奖：酒店范围内拾到失物如实上交者，视情节奖个人10—100元。
10、上班时间长时间在洗手间逗留，接打私人电话者，一经发现，罚款10元。
11、工作时间不得擅自脱岗、窜岗，发现一次，罚款5元。
12、上班时窜岗，聚众聊天、打闹及做与工作无关的事情扣10元。
13、遭客人投诉者，轻者罚款30，给酒店带来损失者，罚款50—100元。
14、上错菜品，商品者，该菜品、商品产生费用由当事人承担，并处以罚款为该菜品、商品价格的50%，相关经手人共同承担该罚金。
15、检查酒店各部门、8F员工宿舍卫生不合格者，每处罚款10元。
16、私自挪用备用金，营业款罚100元。屡教不改者予以开除。
17、员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服。在工作时间员工应佩戴工作牌。
18、男员工应修面，头发不能过耳和衣领。
19、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒色高跟鞋，肉色袜。
20、工作时间内，不剪指甲、抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮掩。
21、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。
22、通知维修人员，立即采取应急措施，不要擅自处理。
23、和正在用餐客人谈话，表示歉意。
24、厨师下班前必须检查所有厨房设备，关掉所有阀门的开关。
25、奖金奖励;
26、晋升提级;
27、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出;
28、董事局或总经理批准。其中，属董事局聘任的员工，其获奖由监察委员会审核，董事局批准;属总经理聘任的员工，其获奖由*审核，总经理批准
29、降级;
30、辞退;
31、对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由而未如期完成或处理不;
32、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作;
33、在禁烟区吸烟者;
34、投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益;
35、在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉者
36、遗失经管之重要文件、机件、物件或工具;
37、滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费大酒店管理资才，损公肥私，造成经济损失的;
38、泄露大酒店管理秘密，把大酒店管理客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍费的;
39、组织、煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，严惩扰乱大酒店管理秩序;
40、在大酒店管理内有伤风化行为;
41、经常违反大酒店管理规定屡教不改;
42、其他重大过失或不当行为，导致严重后果;
43、确保公司员工在安全、整洁、舒适的环境中工作。
44、衣柜钥匙由人事部统一发放，如丢失不得擅自更换锁，统一由人事部安排并照价赔偿。
45、不得与他人私自更换更衣柜。
46、保持更衣室清洁。破坏更衣柜或更衣室内其它设施的，照价赔偿。
47、离店时应将衣柜钥匙交还公司。
48、员工用餐时间严禁喝酒，任何食物不得带入或带出公司。
49、气味：
50、制服：
——激励员工的口号 300句菁华
1、单则易折，众则难摧。
2、展现自我，争创新高。
3、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
4、壮志凌云谋发展脚踏实地促增员
5、百尺竿头，更进一步。
6、机会不会主动找到你，必须亮出你自己
7、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己
8、今天付出，明天收获
9、汗水—需要不辞辛苦的努力
10、壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员
11、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
12、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量
13、组织拓展根基牢个人发展展望好
14、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益
15、大家好，才是真的好。
16、团队精神，是企业文化的核心
17、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
18、永不言退，我们是最好的团队。
19、提供优质的产品，是回报客户最好的方法
20、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气
21、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺
22、有品质才有市场，有改善才有进步
23、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多
24、自己手上练绝技，别人足下自生风。
25、品味生活之美，崇尚健康之道。
26、绊脚石乃是进身之阶。
27、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
28、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
29、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
30、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队。
31、发光并非太阳的专利，你也可以发光。
32、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
33、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
34、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
35、人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。
36、眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
37、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
38、阳光下做人，风雨中做事。
39、别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。
40、只有通过你自己的.实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好什么事情对你最重要。
41、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
42、不要害怕遭遇风险，只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
43、大家好，才是真的好
44、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越
45、提问决定谈话，辨论，论证的方向
46、成功的人千方百计，失败的人千难万险
47、每一份私下的努力都会得到成倍的回报
48、成功决不容易，还要加倍努力
49、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好
50、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会
51、不要等待机会，而要创造机会
52、管理是严肃的爱，教育是最大的福利
53、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
54、上有老下有小、出了事故不得了
55、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山
56、与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之
57、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生
58、奋斗是我的性格，成功是我的目标
59、我失败了两年，就是等一个机会，我不想证明比别人强多少，我要把我失去的夺回来。
60、世上没有绝望的处境，仅有对处境绝望的人。
61、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，必须要成为你工作最大的资产。
62、不要等待机会，而要创造机会。
63、我成功因为我志在成功!
64、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
65、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
66、苦海有涯。而学无涯，志者战高考，惰者畏高考。奋起飞翔，路在脚下。
67、拼一载春秋，搏一生无悔。
68、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
69、立志高远，脚踏实地;刻苦钻研，勤学苦思;稳定心态，不馁不弃;全力以赴，夺取胜利。
70、坚持*常心，营造好环境，扬起常笑脸，简便迎高考。
71、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
72、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
73、快马加鞭，君为先，自古英雄出少年。
74、争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩”“攀蟾折桂，舍我其谁”
75、若不给自我设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
76、辛苦三年，幸福一生。
77、环境不会改变，解决之道在于改变自我。
78、靠山山会倒，靠水水会流，靠自我永远不倒
79、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
80、人之所以*凡，在于无法超越自我。
81、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
82、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
83、诚实，朴实，踏实。
84、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
85、忠诚合作进取乐观努力开拓勇往直前。
86、没有人富有得能够不要别人的帮忙，也没有人穷得不能在某方面给他人帮忙。
87、成功决不容易，还要加倍努力！
88、今日多一份拼搏明天多几份欢笑。
89、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
90、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今日就开在我们窗口的玫瑰。
91、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
92、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。
93、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行
94、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
95、冬去春来好景年年有，辞旧迎新成绩步步高。
96、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自我。在你成功地把自我推销给别人之前，你必须百分之百的把自我推销给自我。
97、智者一切求自我，愚者一切求他人。
98、自古成功在尝试。
99、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦：追求!
100、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不一样呢?
101、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
102、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
103、拿望远镜看别人，拿放大镜看自我。
104、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
105、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
106、壮志凌云，十载求学纵苦三伏三九无悔无怨;众志成城，一朝成就再忆全心全力有苦有乐。
107、昨晚多几分钟的准备，今日少几小时的麻烦。
108、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心境。
109、心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。
110、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
111、遇难心不慌，遇易心更细。
112、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
113、努力造就实力，态度决定高度。
114、为爱拼搏，不枉此生！
115、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。
116、惜光阴百日犹短，看众志成城拼搏第一；细安排一刻也长，比龙争虎斗谁为争锋？！
117、天赋是埋藏在矿里的黄金，才能是挖掘矿藏的矿工。
118、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
119、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
120、靠山山会倒，靠水水会流，只有靠自己永远不倒。
121、走自的路让别人去说吧。
122、这个世界并不是掌握在那些嘲笑都的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评仍不断往前走的人手中。
123、财富总是眷顾有准备的人
124、当外在压力增加时，要增强内在的动力
125、相互补台好戏连台，相互拆台一同*
126、工作每天都是正式演出，不能是彩排
127、人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同
128、投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心
129、永不言退，我们是的团队！
130、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
131、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
132、需求万变努力不变。
133、人生的一半是问题 另一半是如何解决问题。
134、阳光下做人 风雨中做事。
135、没有最好，只有更好。
136、讲主管不讲客观，讲奉献不讲贡献，讲自己不讲别人！
137、强化竞争意识，营造团队精神。
138、事故隐患不除、等于放虎归山。
139、只有一种失败，那就是半途而废。
140、道路是曲折的，“钱”途无限光明!
141、人在一起叫聚会，心在一起叫团队。
142、我把今天当作为我生命中的最后一天。
143、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
144、心若改变，则态度改变;态度改变，则习惯改变;习惯改变，则人生改变!
145、信心永远是成功的第一把钥匙;
146、成功者-愿意做一般人不愿做的事情不敢做的事情做不到的事情;
147、没有艰辛的汗水，就没有成功的泪水;
148、人定胜天。
149、与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。
150、我能白加黑：白天出一单，不瞌睡;晚上出一单，睡得香。
151、一条大绳手里抓，红色标记分两家，左一队来右一队，聚精会神听号令，一声号令齐使劲，大家拼命向后拉，输赢我们放一边，友谊第一比赛第二。
152、踏*坎坷成大道，推倒障碍成浮桥，熬过黑暗是黎明。
153、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。
154、梦想聚团队，团队铸梦想，**快乐人。
155、今天的付出，明天的美好。
156、行销起步，每天造访，事业发展，专心学习。
157、百川汇海可撼天，众志成城比金坚
158、团结、敬业、奉献、创新
159、留住那一刻永恒—*电信
160、用心才能创新、竞争才能发展
161、节约、团结、求实、创新
162、企业是我的家，赚钱靠大家！
163、即使爬上最高的山峰，也只能一步一步下到地面。
164、成功不易，还要加倍努力！
165、如果你不对自己设限，你的生活中就不会有限制你发挥的障碍。
166、巢虽小，崩千里。
167、出了问题，就会发生；破釜沉舟，120秦观必楚；痛苦的人，天道酬勤；奉其命，三千将吞吴。
168、赚钱靠大家，你我他都开心。
169、做正做直，务真务实。
170、千淘万漉虽辛苦，千锤百炼始成金。
171、独学而无友，则孤陋而寡闻。
172、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
173、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
174、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
175、善待别人就是善待自已！
176、实施成效要展现，持之以恒是关键！
177、我不能左右天气，但我能转变我的心情。
178、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
179、成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验。
180、人生的价值在于奉献，生命的价值在于创造。
181、行动，实现一世理想的最有效的武器!
182、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。
183、对渴望成功者而言：拖延和逃避是破坏性，最危险的恶习。
184、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
185、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。
186、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
187、行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。
188、我成长，我晋升，我是亲人的骄傲。
189、逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
190、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
191、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
192、把握现在，就是创造未来。
193、勤奋求学，熬墨蓄势。
194、成功者决不放弃，放弃者决不成功。
195、行胜于言，超越自我，知识启迪智慧。
196、奋斗是我的性格，成功是我的目标！
197、没有梦想比贫穷更可怕。
198、机遇—抓住身边的每一个机会。
199、质量是企业的性命
200、生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命，浪费自己的时间，等于慢性自杀。
201、行者常至，为者常成。
202、人生太短，要干的事太多，我要争分夺秒。
203、拥有知识改变命运，拥有理想改*度。
204、真诚合作共创辉煌。
205、优服务高效益大发展。
206、用心才能创新竞争才能发展。
207、团队：合作信任奉献互补沟通。
208、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
209、机会总在怀疑犹豫中产生 在叫好后悔中结束。
210、永远做正直的人,永远做正确的事。
211、永不放弃。
212、不怕输在起点，就怕输在转折点。
213、爱拚才会赢。
214、以微笑面对人生。
215、想大才能做大。
216、一切都是自己争得的'!
217、战胜自己，而不是别人。
218、追求自己的梦想，坚持到底!
219、发展就是硬道理。
220、只要自己愉快便是最好的。
221、嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
222、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
223、今天的事情今天完成，明天还有明天的事情。
224、知难而进，重铸辉煌。
225、成功绝不容易，还要加倍努力！
226、多见一个客户就多一个机会。
227、我出单我喜欢。
228、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。
229、众志成城，飞越颠峰。
230、以精立业，以质取胜。
231、如果学会了把握困难带来的机遇，你自然会动力陡生。
232、天下风云出我辈，一入江湖岁月催，皇图霸业谈笑中，不胜人生一场醉。
233、拥有一个良好的心态，用积极的态度应对人生的风风雨雨。你经历了、努力了，为之而奋斗了，就是成功者。
234、把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。
235、团结一心，其利断金，团结一致，再创佳绩。
236、真要一窗适合自己山海，除了你自己，真，没人能给你。
237、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
238、不要光做零售，要做批发销售。
239、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。。
240、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
241、五年风雨兼程路，五载图治铸辉煌。
242、今天付出，明天收获，拼尽全力，飞黄腾达。
243、团结一心，奋勇向前，追求卓越，争创第一。
244、情系五周共成长，梦随草原铸辉煌。
245、别人认为重要的事情,你不能把它作为实现自己目标的依据.只有通过你自己的实践经历与认真思考之后,才知道什么东西对你、什么事情对你最重要。
246、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功!
247、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
248、为者常成，行者常至;
249、学会生活，学会健体;
250、当外在压力增加时，要增强内在的'动力
251、让礼一寸，得礼一尺。
252、扬帆起航，劈波斩浪。
253、团结文明，展现风采。
254、团结拼搏，争创佳绩。
255、团结共进，众志成城。
256、奋发拼搏，勇于开拓。
257、自信诚信；用心创新。
258、走进工地，遵章守纪。
259、客户至上，服务至上。
260、人无远虑，必有近忧。
261、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
262、事先写出自己所要提出的每点意见，以合乎逻辑的顺序表达出来：言简意骇，抓住重点。
263、没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。
264、听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。
265、只有尝试的人才会获得成功：尝试不会失去什么，如果尝试成功，就可以获得很多东西，所以尽管去尝试。
266、仔细的整理仪表，不但能给准客户良好的第一印象，而且能够培养自己正确的姿态。
267、谈话要切题，谈话要有逻辑性，谈话要有力，谈话要充满自信，要使你推销时的谈话直接，自然，而且尽可能的简洁。
268、无论是否你得到定单，你都要给你潜在的顾客留下美好的印象，以便他对你有一个长久的回忆。
269、保重身体，就是保持良好的健康状况，而良好的健康状况有赖于身心的*衡，充沛的动力和完全*和的心态。即一种任何事情都扰乱不了的心理状态。
270、一个人外在的形象，反映出他特殊的内涵，倘若别人不信任你的外表，你就无法成功的推销自己。
271、莫为失败找借口，多为成功找理由。
272、人生志气立，所贵功业昌。
273、路遥知马力日久见人心。
274、双十一号即将到站，请做好接机准备
275、小伙伴们冲啊，双十一带着奖金来战啦!
276、加油加油，双11肥的流油，继续蓄力。
277、每逢双11，难免心潮澎湃，亲们，准备好了吗?
278、元芳，这个双十一你怎么看?
279、蓄力待发，双十一我们来了!
280、11保卫战，小伙伴们都准备好了吗?
281、以优质服务赢得客户满意。
282、追求品质卓越，尽显企业精华。
283、功夫老道，热忱为本，永续经营。
284、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。
285、好好扮演自己角色，做自己该做事。
286、爱拼才会赢，相信自己。
287、骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。
288、一朝习惯，万事易办。
289、现在多流汗，考后少流泪。
290、信心来自于实力，实力来自于勤奋。
291、不读清华不肯休，我心一片磁针石。
292、乘我破浪，迎接挑战。
293、团结拼搏，奋勇向前。
294、要想飞，就得追；要成功，努力干。
295、自信人生二百年，会当水击三千里。
296、共同努力，齐创辉煌。
297、笑容在汗水之后绽放，也许我*凡，但我接受挑战。
298、命运自己主宰，奇迹自己创造。
299、龙吟八洲行壮志，凤舞九天挥鸿图。
300、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久. 够大声，终会把人唤醒的。
——公司激励员工的晨会口号 50句菁华
1、坚持就有未来。
2、路遥知马力 日久见人心。
3、智慧+进取=成功。
4、信心永远是成功的第一把钥匙;激励员工的晨会口号
5、我成功，因为我志在成功;
6、只要有信心，人永远不会挫败;
7、发光并非太阳的专利，我也可以发光;
8、行动是治愈恐惧的良药。
9、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
10、扬民族自尊，建共同富裕
11、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
12、奋斗的青春最美丽；
13、每一份私下的努力都会得到成倍的回报
14、失败铺垫出来成功之路！
15、团结一致，再创佳绩！
16、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前
17、患者用流血换取刻训、智者用教训避免流血；
18、事故隐患不除、等于放虎归山；
19、态度决定一切，细节决定成败
20、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
21、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
22、莫找借口失败，只找理由成功。
23、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
24、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
25、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
26、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。
27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
28、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
29、世界会向那些有目标和远见的人让路。
30、人之所以能，是相信能。
31、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
32、只要路是对的，就不怕路远。
33、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
34、以提升热忱，毅力以磨*高山。
35、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
36、以质量求生存，以改革求发展。
37、如果没有今天，怎么会有明天。
38、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
39、召之即来，来之能战，战则必胜，永不言败。
40、产品若要无缺点，全面品管不可免。
41、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
42、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
43、从赞美和真诚的欣赏开始
44、微笑室友磁性的，它将人们吸引在一起
45、羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自己的
46、取得成功的人，不一定是聪明的人，但一定是为了理想，甘得住九寞的坚强的人
47、复杂的事情简单化，简单的事情重复化
48、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运
49、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹
50、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人
——员工考核评分制度 50句菁华
1、铺床操作考核（10分）
2、连续3个月总分第一名者评选入优秀服务员；
3、迟到、早退十分钟内扣除1分，迟到、早退十至三十分钟内扣除2分，（包括培训、客房部组织的会议）；
4、对客服务无“请”字当头，“谢”不离口扣除1分，与客人顶撞者扣除5分，与客人争吵者扣除6分；
5、乘坐客用电梯，使用客用设施设备等扣除2分；
6、楼层员工对讲机回话不及时，影响对客服务者每人每次扣除2分；
7、楼层中固定财产被损或不知去向，每件扣除责任人2分；
8、员工和员工间或与其他部门员工发生冲突，每人次扣除10分；
9、房间卫生质量以每天领班查房评分，根据《客房检查表》进行评分主管抽查评分，并予以记录，月底核算*均分；
10、管理部经理对其总体表现做出综合审核，并给出建议性评审建议。
11、1为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本制度。
12、2定额产量是根据生产设备与作业员的生产能力而制订的单位时间内（通常为一个小时）的生产能力。
13、1考核内容：
14、2.3考核得分：
15、3.1转正考核时机为：新进员工或调入员工，在该岗位实习至少一个月，并且可以独立进行操作后，进行转正考核。
16、3.2转正考核内容包括书面考核、提问考核与实际操作考核三个方面，同时其*时表现也纳入转正考核中。
17、4.1日常行为考核由段长执行。
18、4.3段长根据每个员工每日表现，在“每月员工日常行为考核查检表”中进行登记，若未违反就在相应的栏内画圈或不填写均可，若有违反则填上相应的条款代码，如某员工未及时填写“设备保养卡”，即违反了“B.品质状况”之第4条“自检表、点检表未按时点检、填写”，段长可在查检表相应栏内埴上“B4”。
19、4生产车间员工绩效考核汇总表
20、主任级以上员工考核，包括所辖部门总体绩效情况和个人绩效表现两部分，其中，所辖部门总体绩效考核结果所占个人考核权重为60%，主要依据所管辖部门整体工作的考评结果综合评定；个人绩效表现权重为40%，主要包括员工个人岗位职能履行情况、知会能力、职业道德表现等三方面内容，具体考核项目内容及权重见公司员工岗位绩效考核量表ⅰ。
21、后进员工考核
22、调任考核
23、考核结果存档，分别存入人事部、员工个人档案、考核对象部门。
24、总则保密工作遵循“突出重点，积极防范”的方针，坚持“内外有别，既便利工作又确保秘密”的原则，准确划分保密范围，确保公司核心机密安全;同时有控制地放宽非核心秘密，使保密工作更好地为公司生产、经营服务。
25、保密范围和密级划分
26、2员工必须遵守下列保密守则：
27、2.4不该记录的秘密，绝对不记录;
28、1对保密工作做出贡献，具有下列条件之一的单位和个人给予奖励，晋级提薪：
29、1.1一贯严格执行保密条例，坚持原则，坚决保护公司秘密者;
30、1.3探亲假期是指员工与父母、配偶团聚的时间。路程较远的，可另外给路程假。路程假按国家交通运输部门标示的路程，往返路程1000公里以下为一天，1000-2019公里为两天，依此类推。
31、1探亲假要提前一个月向部门总经理提出申请，获批准后，向行政科备案。
32、2婚假要提前十天向部门总经理提出申请，获批准后，向行政科备案。
33、8第一胎符合计划生育条例，但未达晚育条件的产假期间，享受50%的基本工资。
34、13如果探亲假、晚婚假、产假适逢元旦、五一、国庆、春节等法定节假日，则法定假日的工资待遇，按本市8.6制度办理。
35、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加2分，不理睬扣2分。
36、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。
37、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣3分。
38、请假一天扣10元，均分给搭班教师；旷工一天扣30元。超过三天者，请中心校主任批准。
39、按有关规定产假三个月，流产3天，婚假3天，丧假直系3天，旁系1天。
40、流失流失一人扣5分，以此累积。（搬家除外）
41、超员定额小班25人；中班30人；大班35人。超一人班级教师各加5元。
42、1集团财务部根据集团绩效要求和相关制度规定，负责制定财务部员工绩效考核制度，经集团总经理批准，由财务总监负责监督执行。
43、4.个人工作考核内容：
44、4.1.工作态度（10分）
45、4.1.测评标准：满分100分，优秀80-100；良60-79；60分以下为差；
46、4.4.1.根据上述测评标准，如果某个员工在本季度测评中有次被评为优，可予以嘉奖，具体嘉奖办法由部门经理提出，报总经理批准。
47、4.4.3.根据上述测评标准，如果某个员工在本季度测评中连续三次被评为最差，再次进行员工培训，还要其本人作出书面保证，以确保其在下次测评中不被评为最差，并将其工资下调二级，如果在以后的测评中一旦再出现一次最差，公司则无条件将其辞退。
48、月度业绩考核为12个A者，即全年的月度考核都为A，其下一年工资(工龄工资不在其内)增加5%;
49、累计分数小于5分，大于等于3分者，年度为"B";
50、累计分数小于3分，大于等于0分者，年度为"C";
——员工的管理制度 50句菁华
1、严格按规定作息时间出勤，不迟到、不早退、不旷工；
2、不阳奉阴违，不消极怠工；
3、诚实可靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进行检举和批评；
4、团结协作，凡事多沟通，不拉帮结派，不勾心斗角，不搞小团队；
5、“招工制度”
6、按时上班，吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。
7、任何因主观原因引起的货品退换均不予接受，需要向客人解释清楚：“物品如无任何质量和品质问题，我们均不接受退换。”
8、上班时间尽量不要异性朋友探访，特别是不要逗留在店铺内，影响销售。
9、工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。
10、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。
11、作息时间规定
12、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室)，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。
13、确保公司员工在安全、整洁、舒适的环境中工作。
14、衣柜钥匙由人事部统一发放，如丢失不得擅自更换锁，统一由人事部安排并照价赔偿。
15、不得与他人私自更换更衣柜。
16、不得在宾客活动区域休息和睡觉。
17、员工用餐时间严禁喝酒，任何食物不得带入或带出公司。
18、气味：要经常洗澡，保持身体气味清新，防止汗臭，上班前不吃异味食品，饭后漱口，保持口腔清洁，无异味，不得用强烈香料(香水)。
19、在营业场所内见到客人、上司或同事都主动、热情地问好。
20、确认姓名：对不起，请问是哪一位?
21、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管签字批准；
22、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准；
23、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准；
24、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。
25、员工必须把店内贴心服务传达给我们接待的每一位顾客，提供给顾客的贴心服务(如:茶水、糖果、水果等)员工当班期间不得享用。
26、公司员工要服从上级的工作安排，严禁顶撞上级。
27、员工因工作疏忽大意致使店铺蒙受损失者，承担所有经济损失，并依照国家相关法律法规追究其法律责任。
28、其他假期需填写并经总经理审批。
29、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。
30、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。
31、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。
32、不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。
33、工作中遇到问题要做好记录，写在交班本上，便于以后查询。
34、网管在自己不忙的情况下要帮服务员做卫生和服务工作。服务员和网吧要互相配合把工作做好。
35、中班工作人员主要是巡场，并保持台面、地面的清洁。洗手间和楼梯道要2小时打扫一次，有明显污渍时要用拖把拖掉。地面上有烟头、纸屑等垃圾要及时清理。
36、晚班要多注意安全防盗问题，多巡场，负责把全场地面打扫一遍，打扫时注意把椅子移出来，打扫完再放回去。
37、与上司、同事、客户握手时用普通站姿，并目视对方目光，大方热情、不卑不亢。
38、不私自经营或兼任所在单位以外的职业，不得对外擅用公司名义。
39、上班十分钟后，考勤员须对出勤人员进行检查、核实，如发现问题及时做出相应处理；
40、公司员工迟到、早退、旷工，按下列规定处理：
41、上班迟到每次罚款______元，每月超过______次每次罚款______元。
42、请假根据实际天数每天扣除______元，无请假条按旷工计算。
43、考勤、打扫卫生不负责任者每次罚款______元。
44、公司适时对人员进行考核，不合格者予以辞退；任劳任怨，不计得失，表现优秀者年终给予奖励，根据工龄工作每满一年在原工资的基础上涨______%--______%。
45、给予员工自*；
46、员工有权查阅、复印本人的职业健康档案。
47、员工工作服应合体、干净，无破损。
48、发型大方，男员工不留长发，女员工长发应盘起来；不留长指甲。
49、熟食掉落地上则应弃置，不可使用。
50、若未按卫生规范操作而引起不良后果，将会受到纪律处分。
——激励员工积极性的语录 50句菁华
1、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
2、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
3、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
4、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！
5、不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。
6、一个人总要有个新的开始别让过去把你栓在悲哀的殿堂。
7、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
8、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
9、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
10、人生如同故事，重要的并不是有多长，而是有多好。
11、我存在这里的意义就是要成为你的天空。
12、人生的经历就像是铅笔一样，开始很尖，经历的多了也就变得圆滑了，如果承受不了就会断了。
13、原谅自己过去的错误，向未来你会取得的更大的成就前进。
14、安安分分做人，踏踏实实做事。不劳而获的不是陷阱，而是陷阱！
15、任何业绩的质变，都来自于量变的积累。
16、积极向上的心态，是成功者的最基本要素。
17、当你不断追求卓越，成功就会在不经意间追上你。
18、时间是我的财产，我的田亩是时间。
19、欲戴王冠，必承其重，唯有奋进，才会成功。
20、如果一个人将钱袋倒进他的脑袋里，就没有人能将它偷走。知识的投资常有最好的利润。
21、眼泪终究流不成海洋，人总要不断成长。
22、你有多自信，世界就有多相信你！你有多坚持，成功就有多眷顾你！
23、不要等待，真正属于你的机遇不多，行动永远比幻想重要；不要抱怨，要直面矛盾和问题。
24、艺术即修行；面对你的收藏，你看到的是有形的价值，还是心领那无形的修为。
25、一颗*常心，事事同看不烦心，一颗宽恕心，小人频现也开心，一颗孝顺心，老疼少爱被关心，一颗善良心，菩萨保佑助人心，你会生活的幸幸福福，开开心心。
26、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。
27、人生，是一杯酒，一段话，一个往事，说不断的散，看不透的风景。说一段江湖，还是看一段人生，只是一段往事回首，相惜此生，不辞未来。
28、人生短短几十年，不要给自己留下什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。
29、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一种过程!
30、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。
31、开发的是市场而不是产品。
32、在通往成功的道路上，只有勤奋刻苦，努力拼搏的人才能够弥补自己的不足，超越*庸，取得最后的胜利。
33、善于发现，善于思考，处处都有成功力量的源泉。其实成功的本质是蕴藏在人的内心的，总想着成功的人，在什么地方都能受到启迪。
34、有了梦想我们不再艰难踌蹰，也不再退缩彷徨，而是沧海扬帆长风破浪去托起一轮不落的太阳。在宁静悠闲的时候，我就去读文字的书;在忧郁沉闷的时候，我就去读大自然的书。当我从文字的书中走出来的时候，我好像成了哲人;当我从大自然的书中走出来的时候，我好像成了孩子。你要活得随意些，你就可能活得*凡些;你要活得辉煌些，你就可能活得痛苦些;你要活得长久些，你就可能活得简单些。
35、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
36、生命没有草稿，年华不容浪费，朝着一个目标不停的向前，实现自己的人生目标，让梦想照进现实的天堂，才是青涩年华时代里我们最应该做的事情。
37、造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
38、我相信，许多惊喜值得期待值得等待，只要有耐心，只要敢于追求一切都还有重生的机会，这是我一直坚信的信念，因为梦想何时追求都不算晚，因为青春永无止限，让它敢于担当，无懈可击，才能拥有奇迹，它一直都在!
39、海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。
40、决胜在终端。
41、我不去想，是否能够成功。既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我不去想能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就勇敢的吐露真诚。我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地*线，留给世界的只能是背影。我不去想，未来是*坦还是泥泞，只要热爱生命，一切，都在意料之中。为别人着想，为自己而活。为别人着想，才不失活得高尚;为自己而活，才不失活得洒脱。
42、有人向你索取东西，微笑着望向他。
43、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
44、最有力量的菩萨，就是我们的手脑。
45、自得时应善待他人，由于你失意时会须要他们。
46、听到好话，要如海绵遇水。牢牢吸住。
47、用最少的悔恨面对过往。用最少的挥霍面对现在。用最多的梦面对未来。
48、哪怕是最没有希望的事情，只要坚持去做，到最后就会拥有希望。
49、你面对最难问题可能就是成就你人生课题。
50、人才进行工作，而天才则进行创造。
——激励员工正能量句子 50句菁华
1、人之所以有一张嘴的要比说的多一倍。
2、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功。
3、别想一下造出大海，必须先由小河开始。
4、最有效的资本是我们的信誉，它不停为我们工作。
5、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
6、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
7、当一个人专注做事的时候，他就会忘记自己忘掉附加在自己身上的太多是非。并且，过分计较自己利益的习惯会成为自己事业的阻力。
8、如果上帝要毁灭一个人必先令其疯狂。可我疯狂了这么久为何上帝还不把我毁掉。
9、心情好，什么都好，心情不好，一切都乱了。只要管好自己，不用听任何人的闲言碎语。这是你的人生。如果我们想不对人事失望，惟一的方法就是不要对它给予任何希望。这不是绝望，这是生存下去的惟一途径，亦是获取幸福感的前提。
10、每天告诉自己要努力，即使看不到希望，也依然相信自己。压力不是有人比你努力，而是比你牛叉几倍的人依然在努力。每个优秀的人，都有一段沉默的时光。那段时光，是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，日后说起时，连自己都能被感动的日子。唯累过，方得闲。唯苦过，方知甜。
11、绊脚石乃是进身之阶。
12、心有多大，舞台就有多大！
13、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
14、如果把成才比作登天，自学便是成才的天梯。
15、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
16、一个人总要有个新的开始别让过去把你栓在悲哀的殿堂。
17、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
18、埋首俯身，全为了奋力向上，并不是对头上的太阳缺乏感情。
19、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变得勇敢。
20、成功者永不放弃，放弃者决不会成功；成功属于比对手多做一下，坚持到底的人……
21、把事情当成事业来做！
22、把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍！
23、赶骆驼的人有他的打算，而骆驼也有它自己的主意。清晰的头脑能够清晰地思考，完整的头脑则能够完整地生存。
24、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
25、求人不如求己；贫穷志不移；吃得苦中苦；方为人上人；失意不灰心；得意莫忘形。
26、人生就像一个大舞台，每个人都有自己所要扮演的角色。至于要表演甚么角色，自己去决定。
27、这个世界上任何奇迹的产生都是经过千辛万苦的努力而得的，首先承认自己的*凡，然后用千百倍的努力来弥补*凡。
28、所有的伤害都是误会，所有误会都是沟通不良。
29、让别人知道你和他们有着相同的兴趣，对于保持良好的关系至关重要。如果你在谈话时总爱夸夸其谈，就会引起被人讨厌；如果你谈论的是对方感兴趣的话题，拉近彼此之间的距离就容易多了。
30、一个人总要走陌生的路，观陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。
31、生活有进有退，输什么也不能输了心情。只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。
32、曾经看不惯，受不了的，如今不过淡然一笑！成熟，不是看破，而是看淡。笑而不语是一种豁达，痛而不言是一种历练！
33、当你看不到别人的缺点时，你就能从别人的行为语言思想中得到无限的智慧。
34、一个成熟的人，应该少一些愤愤不*，少一些恶语中伤，多一份宽容与理解。过去不理解的，以后会理解，小时候不理解的，长大了会理解，长大了不理解的，年老了会理解。一切都经过了，一切都走过了，一切都熬过了，生命的底色里，增了韧，淬了刚，添了柔。
35、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
36、不好在女孩子面前就慷慨解囊，俨然一个款哥，即便你的确很有钱。要知道，看中你现有金钱的女生，终究有一天会正因金钱背叛你。
37、你有足够的理由佩服每一天早起的人，不信的话，你去做做到后会发现有很多人佩服你呢
38、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
39、千万别在最好的年龄里，吃得最胖，用得最差，活得最便宜，早安，亲爱的姑娘！
40、有没有勇气走出第一步，往往是人生的分水岭。
41、时间对每个人都是公*的，但它会给把握它的人甘甜的蜜，给浪费它的人一杯苦水。
42、生活并不像它看上去那么顺风顺水，但也并不会像我们想象得那么千难万阻。
43、心底无私天地宽。
44、为梦想要舍得付出！
45、要生存就得象狼一样在森林里生活。
46、真诚沟通，互助学习，态度积极，快速行动。
47、人生都是一场自编自导的演出，唯有最艰苦的奋斗，最执着的坚持，还有最坦然的接纳，才能最终获得经久不衰的掌声！
48、智慧+进取=成功
49、一直向前走不回头。
50、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
——食堂奖励惩罚管理制度 40句菁华
1、厨师要做到生、熟食分开摆放，熟食尽量不要隔夜食用。
2、员工严格按餐厅就餐时间进餐：午餐：12：00—13：00。费用12元/顿，公司补助4元，员工每人8元。
3、员工打饭/菜须排队，吃多少打多少，力行节约原则，杜绝浪费。
4、餐厅内禁止吸烟。
5、食堂内必须做到门窗明亮，墙面无污渍、无蜘蛛网、无蚊蝇、无烟尘。
6、食堂工作人员无权卖生食品，如鸡蛋、大米等。发现一例，罚双方当事人各50元。
7、一般情况下，食堂工作人员不得擅自进货。应该有安排地统一进货。
8、从业人员身体健康，工作时间要按规定穿工作服、戴工作帽，营业时带口罩，所有穿戴要保持干净整洁，工作场所、公共场所不吸烟。
9、工作场所、员工就餐场所、仓库文明洁净，主副食品分开，生熟分开，厨具、餐具实行一洗二过三消毒。
10、熟悉水电汽流程，严格按操作规程操作，能正确使用各种厨卫、电器、消防、设施。
11、项目部办公室每天对三餐就餐人员进行登记，统计人数。
12、食堂所购回之食材，由项目部办公室每周不定期进行抽查，抽查内容：食品质量、重量。对不合格食品，拒收并按规定处理。
13、严格按照食品卫生要求去操作，防止食物中毒。
14、工作中严格按伙食标准精打细算。
15、每天清理，每月三次大扫除，确保操作间和餐厅环境卫生。
16、果核骨刺、余饭剩菜，不可倒入洗菜池，应倒至指定垃圾桶内。
17、员工在取餐过程中，必须使用公司提供的.取餐工具。严禁将手及个人餐具伸入公共饭、菜、汤盆中；接触和盛装的容器做到分开使用，定位放存，用后洗净，保持清洁。
18、公司所有员工都有权利对违反该规章的人员进行举报，公司将根据情况对于举报者实施奖励。
19、炊具、餐具和食品加工机具用后要及时进行清洗、消毒。
20、下水道必须随时保持畅通，无污物淤积。
21、必须做好防鼠防蝇工作。
22、供餐结束后，必须做好餐厅清洁卫生，桌面光洁无油污，地面干净无杂物、无积水。
23、搞好食堂和餐厅卫生，做到玻璃明亮、地面洁净。
24、对食堂饮用水必须半年一检，并有书面检查报告备案。
25、严格控制食品及饮食卫生，不采购未经检疫合格的各种肉类和禽类，防止食物中毒事件发生。
26、食堂工作人员必须着装整洁，不留长指甲。
27、正确使用防暑降温费用，保证暑期清凉饮料按标准供应。
28、负责中毒、传染病事故应急处置工作。
29、食堂（厨房、餐厅）及食品库的卫生安全工作由行政综合办负责统筹管理并承担管理责任。
30、食堂炊事人员要持健康证上岗，定期体检。
31、厨房卫生要做到：地面干净、无杂物、无污水、墙壁清洁，食品原料放置整齐，可用饭菜要用蚊蝇罩，炊具随用随洗保持清洁，灶台、案面无陈旧脏渍。作业完毕洗菜池要无脏水沉积、无杂物，杂物桶要及时倾倒以防滋生蝇虫。
32、冰箱、冰柜内存物品要分袋存放，做到生熟食品分开，生熟器具分开，并定期清理。
33、大量采购的食品要及时入库、入账，由行政综合办统筹管理。
34、使用煤气炉灶要按先点火、后开阀门顺序操作，停用时要按先关总阀门、后关小阀门顺序操作。
35、炼油或炸制食品时搞好油温控制，严防跑油、撒油、迸溅、起明火。
36、厨房、餐厅夏季经常通风、冬季适时通风，保持空气清新干燥，下班后要关好门窗，关好灶具开关，切断总电源，
37、把好食品采购、进货关，特别是对油、米、肉、菜等大宗，关键的食品要定点，不准采购霉变、有毒、有害或无证不合格的食品，确保所购食品卫生安全；
38、对储存食品应进行冷藏保鲜，无须保鲜的食品应做到离地隔墙，分类堆放整齐，先进先用、用前应检查有无变质变味；
39、保证不出售变质或夹生不熟食物，严防病毒交叉感染引发食物中毒；
40、学校食品卫生管理人员每日三餐必须深入食堂进行检查。食品卫生安全检查组每周至少检查一次。
