1、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
2、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
3、做好时间管理，做自己的主人。
4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
5、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
6、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。
7、管理的关键：要有良好的执行力！
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
10、发掘有执行力的员工。
11、执行后：结果第一，解释第二。
12、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。
13、领导绝对不会错，服从总是没有错。
14、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
15、追求细节有多深入。
16、胜利第一，理由第二。
17、制造危机，激发员工的执行力。
18、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。
19、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
20、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
21、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
22、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是:该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。
23、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。
24、年轻人不能够太狂。
25、拿的起，放得下。凡事别勉强!
26、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
27、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
28、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。
29、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
30、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
31、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。
32、勤奋是你性命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
33、用爱生活，你会使自我愉悦!用爱工作，你会使很多人愉悦!
34、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。
35、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
36、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!
37、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
38、我走得很慢!但我从不后退!
39、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。
40、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐!
41、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。
42、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。
43、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值
44、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。
45、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。
46、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
47、惰性是成功的天敌。惰性是一种精神腐蚀剂，因为惰性，人们不愿意爬过一个小山岗;因为惰性，人们不愿意去战胜那些可以战胜的困难。
48、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
49、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
50、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
51、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
52、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
53、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
54、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
55、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
56、三流的.点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义
57、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
58、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
59、不明确重点的`员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
60、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。
——强化执行力的句子 60句菁华
1、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
2、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
3、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
4、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
5、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
6、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹；有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。
7、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
8、什么是执行？不是嘴上答应“行”，而是迈开腿去“行”。
9、应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。
10、执行是能力，更是精神。
11、为什么你不是执行型人才，因为你只是在执行的假象下完成任务，既没关注结果，也没实现结果。
12、要想把事做好，就必须盯住计划、考虑变化、随时优化、马上固化。
13、企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
14、愚蠢的人在想，懒惰的人在等，而聪明的人在做。
15、能力之树生长着，沐浴着信念的阳光，吸吮着知识的养料。本领不是年龄的恩赐，而是努力的奖赏。才能跟着勤奋走，正像光明跟着太阳走一样。
16、做人，努力得到的不是呼风唤雨的能力，而是淡看风云的胸怀。站得高才能看得远，看得淡才能放得下。背负太多，就会活得很累，放下即是解脱。淡看人生荣辱得失，一切均如过眼烟云，去留无痕，这才是淡定人生的最高境界。
17、懂得拒绝是一种能力更是一种技巧。拒绝等于给这个世界发出了这样一个信号：你知道如何正确表达自己的观点。你有自己的需要，期待和优先考虑的东西；同时也重视和尊重他人的需要。你既懂得满足自己，更懂得如何让他人快乐。
18、一个具有爱的能力的人，不再通过伴侣去定义自己，不再通过牢牢抓住伴侣去填补内心的空虚和不安，不再只为满足自己的私欲而需要一个人。一个具有爱的能力的人，通过成为自己，爱自己，有能力负责任的去选择爱的对象。
19、成功的关键在于相信自己有成功的能力。谁都没有比谁生活的容易。只是，有的人痛不欲生。而有的人，却默默地咬牙，逼自己学会坚强。大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
20、人为何会丧失信赖他人的能力？答案往往不在他的遭遇，而在他的内心。心有若镜子，当心是污浊时，他看到的世界是污浊的；当心是猜忌的，他看到的世界是猜忌的。以为人人都在暗算他，那是因为他天天都想着如何暗算别人。遇见不断诉说黑暗的人，赶紧远离他。黑暗的不是他的遭遇，而是他的心。
21、人生是一场追求，也是一场领悟。有能力就不必气馁，有价值就不必炫耀。生命的质量取决于每天的心境，通过改变态度可以使得自己经常处于良好的心境状态。生命是一种过程而不是结果，学会享受过程，精彩每一天。
22、爱是一种犯傻的能力。犯傻也是一种能力，无此能力的人至多只犯一次傻，然后就学聪明了，从此看破了天下一切男人或女人的真相，而具备这种能力的人即使受挫，却始终相信世上必有他寻求的真爱。爱情的前提是在乎某人，所以说女人因爱而小气，男人因小气而爱。
23、聪明和智慧是两回事。聪明是一种生存的能力；而智慧则是生存的一种境界。世界上聪明人不多，估计十中有一；而智者就更罕见，估计百里无一。现实生活中，不吃亏的是聪明人；而能吃亏的是智者。聪明人知道自己能做什么，而智者明白自己不能做什么。
24、独处，是一种非常重要的能力。如果让时间前进，或者事先能预知到，是否会更懂得珍惜，珍惜那些值得珍惜的人，那些我们爱的人。幸福需要自己去珍惜，生命如沧海一粟，且行且珍惜，我们就是懂得幸福的人。
25、如果你的才华能撑得起你的梦想，就不要让它沉寂在淤泥底！
26、凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的。
27、信念不是到处去寻找顾客的产品推销员，它永远也不会主动地去敲你的大门。
28、爱情如诗，不奢求华丽的外表，只渴求纯真的内涵。
29、人生的成功，不只在乎追求机遇，还在乎避免陷阱。
30、人，得自个儿成全自个儿。要想人前显贵，必得人后受罪！
31、千秋无绝色，悦目是佳人，倾国倾城貌，惊为天下人。
32、淡眉如秋水，玉肌伴轻风。
33、美女卷珠帘，深坐蹙蛾眉，但见泪痕湿，不知心恨谁。
34、天生丽质难自弃，一朝选在君王侧，回头一笑百媚生，六宫粉黛无颜色。
35、生命的春天，永远属于那些珍惜和热爱生命，用生命去美化生命的勇士。
36、一个有内涵的人，她从不缺少自信。因为是自信，成就了她的内涵。
37、有些事不堪回首，但请不要逃避。我们应该从中吸取教训，不是累积伤痛。
38、怀着希望，走进晨曦，走进温暖。生命的精彩就是在不断的蜕变里，成长里，期待里。生命是不屈不挠、顽强跋涉的旅程，每一段都有精彩的花絮，每一段都有难忘的记忆！
39、我选择*淡，不是我不奢望繁华，因为我明白，耐得住寂寞才能升华自己。
40、无论是一片坦途的光明，还是绝望寂静的黑暗，人总是不断向前走。你想到达明天，那么此刻就不要停下脚步。
41、只要是正确的，任何事情都应该去尝试一下，因为你无法知道，什么样的事或者什么样的人将会改变你的一生。
42、删过我的人，别加我第二次；曾经离开过我的人，我不想再看第二眼；恨我的人，请继续，别放弃。
43、具有成熟心灵的人不会陷于自己的困难当中，而是勇敢的去面对它、接受它，然后想办法加以克服、解决。
44、一个人有钱没钱不一定，但如果这个人没有了梦想，这个人穷定了。
45、青春是有限的，智慧是无穷的，用短暂的青春，去学习无穷的智慧。
46、人，互相依靠脚踏实地；爱，互相滋润沁人心脾；事，共同努力简单容易；路，共同行走风景美丽。
47、世界上什么都能够失去，不能够失去希望，世界上什么都能够失去，不能够失去信心。
48、在我们的生活中，人们一提到勇气，就认为是无所畏惧，其实，这是对勇气错误的解读。真正有勇气的人，依然能感觉到恐惧，甚至比普通对恐惧的感知更为强烈，但是即便感觉到恐惧，他们依然在恐惧中继续拼搏。
49、只有主动努力把自己变得更优秀，才有所谓的故事可言，精致的猪猪女孩。
50、女孩也可以很优秀，女孩也可以撑起自己的一片天。
51、他坚持用音乐突破自我，每一次舞台都会给人不一样的视觉盛宴，期待原创音乐人蔡徐坤的精彩表现！
52、中天皓月明世界，遍地笙歌乐团圆。祝您的事业更加成功，从本次月园时开始，好事不断......
53、感谢领导的厚爱和同事们的帮助！
54、在新的一年里，祝愿公司的业绩蒸蒸日上，自己的工作能够做的更加优秀。
55、同是寒窗苦读，怎愿甜恋恋不舍拜下风。
56、在这个世界上取得成就的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到机会，他们便自己创造机会。
57、你可以不必圆滑，但必须懂点儿事故。你可以不再单纯，但请你务必善良。你可以不喜欢功力，但请你攒够实力。
58、很多时候，成功就是多坚持一分钟，这一分钟不放弃，下一分钟就会有希望。只是我们不知道，这一分钟会在什么时候出现。所以，再苦再累只要坚持走下去，属于你的风景终会出现。
59、我动了分开的念头，绝不是因为你没有钱，而是我哭红双眼，跟你说起我的心酸和委屈时，你只会不耐烦的说就你天天事多。
60、不要带着一个人的执念，打扰另一个人的生活，希望你是真的放下，释怀了，而不是，瞒着所有人，继续爱一个没有未来的人。
——执行力标语 60句菁华
1、不谋全局者不足谋一域。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
4、结果第一，解释第二。
5、先计划再行动，先策划再沟通。
6、领导人要带头树立执行文化。
7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。
8、行动是果实，而言语只是绿叶。
9、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
10、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
11、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
12、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
13、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
14、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
15、凡事都有三种以上的解决方法。
16、建立威信，携手共赴目标。
17、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。
18、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
19、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
20、召之即来，来之能干，干之必成。
21、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
22、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
23、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
24、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
25、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
26、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
27、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
28、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。
29、人人提案创新，成本自然降低。
30、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
31、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
32、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
33、人之所以能，是因为相信能。
34、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
35、提高企业整体的执行力。
36、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
37、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
38、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
39、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
40、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
41、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
42、团结一条心，石头变成金。
43、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
44、团队精神，是企业文化的核心。
45、行动第一，成败第二。
46、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
47、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
48、从源头抓好质量，实现可持续发展。
49、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
50、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
51、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
52、管理的第一个功课，就是先管好自己。
53、习惯于缺点是的缺点。
54、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。
55、管理者在工作中要有自己的技术思想、管理思想，要能在工作过的地方留下“烙印”。
56、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
57、人人提案创新，成本自然减轻。
58、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
59、成功与失败同在，竞争与超越并存。
60、将计划变成现实。
——执行力的句子 50句菁华
1、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
2、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
3、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
5、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
6、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
7、执行力就是：用正确的人，做正确的.事，把事做正确。
8、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。
9、改进领导风格，运用因人而异的管理方法提高执行力。
10、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。
11、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身*！
12、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
13、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
14、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
15、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
16、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
17、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
18、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
19、只有身体力行的去做，才知道最后的结果是什么。
20、速度第一，完美第二。
21、制造危机，激发员工的执行力。
22、酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黄绿是人生的斑斓。
23、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。
24、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者;别人让你舒服，他就是一个消费者。
25、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
26、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
27、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
28、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
29、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
30、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
31、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
32、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
33、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
34、我走得很慢!但我从不后退!
35、生命需要保持一种激情，这激情能让别人感到你是不可阻挡的时候，就会为你的成功让路!一个人内心不可屈服的气质是可以感动人的，并且能够改变很多东西。
36、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。
37、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
38、成大功者，不顾小嫌;建远略者，不期近效。
39、人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。
40、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。
41、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。
42、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
43、经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西，观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。
44、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。
45、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。
46、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。
47、人之所以能，是相信能。
48、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
49、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
50、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。
——执行力标语 50句菁华
1、企业的核心竞争力，就在于执行力。
2、结果不好，就是不好。
3、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
4、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
5、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
9、执行文化是从负责任开始的。
10、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
11、打造卓越的领导力与执行力。
12、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
13、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
14、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
15、召之即来，来之能干，干之必成。
16、人们不做你希望的，只做你检查的。
17、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
18、企业以人为本，员工以厂为荣。
19、人无我有，人有我优，人优我奇。
20、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
21、如果没有今天，怎么会有明天。
22、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
23、追求细节有多深入。
24、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
25、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
26、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
27、小企业做事，大企业做人。
28、勇于承认错误，敢于承担责任。
29、快快乐乐上班来，**安安回家去。
30、成就团队辉煌，助我人生成长。
31、执行要有结果，没有任何借口
32、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
33、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
34、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
35、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
36、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
37、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
38、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
39、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
40、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
41、观念改变，行动改变，命运就会改变、
42、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
43、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
44、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。
45、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。
46、要低调做人，高调做事。
47、规范管理科学化，创新管理全员化。
48、舍己施人，善不图报。
49、管理始于训练，止于训练。
50、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
——执行力的正能量句子 40句菁华
1、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
2、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
3、很多创业者晚上想想千条路，第二天还是踩自行车走原路，原因就是没有执行力。很多企业一直在喊：宁愿要一流执行力，二流的思想，就是这个道理，没有执行力，再好的想法都是空话。
4、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
5、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
6、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
7、如果你向神求助，说明你相信神的能力；如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。
8、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。
9、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
10、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。
11、人之所以能，是相信能。
12、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
13、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
14、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
15、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
16、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
17、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
18、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
19、伞心贯注于你所期望的事物上，必有收获。
20、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
21、生命不息，奋斗不止！只要相信，只要坚持，只要你真的是用生命在热爱，那一定是天赋使命使然，那就是一个人该坚持和努力的东西，无论梦想是什么，无论路有多曲折多遥远，只要是灵魂深处的热爱，就会一直坚持到走上属于自己的舞台！
22、人要自信。一个获得成功的人，首先因为他有自信。自信，使不可能成为可能，使可能成为现实。不自信，使可能变成不可能，使不可能变成毫无希望。一分自信，一分成功；十分自信，十分成功。
23、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。
24、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
25、一个人承受孤独的潜质有多大，他的潜质就有多大。
26、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。
27、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
28、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
29、想一件事就要立刻去做，不好想后果，也不好看结果，只体会其中做事的感觉，坚信自我的感觉，不会错，每一天在生活，工作中，体会每一天的充实，那样的人生才叫完美，才能体现人生的价值，生命才能无憾！
30、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
31、咱们这个世界，从不会给一个悲哀的落伍者颁发奖牌。
32、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑。
33、就算你的朋友再多，人脉再广，其实真正对你好的人，你一辈子也遇不到几个。
34、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。
35、只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！
36、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
37、念头端正，福星临，念头不正，灾星照。
38、善人行善，从乐入乐，从明入明；恶人行恶，从苦入苦，从冥入冥。
39、有些人累积金钱换取财富，智者累积快乐，与人分享仍取之不竭。快乐在于行动，不只是拥有。剥夺别人的快乐不能使自己快乐。微笑使人更美丽更愉快，却不费分文。热情比怨恨更得人心。慷慨的给予快乐，自己更快乐。
40、十几年的奋斗，给了我崭新的生活；十几年的奋斗，给了我冲向顶峰的动力。正如富强的*一样，我，与许多不计辛劳的人，一起跨入梦想的殿堂。
——高效执行力的句子 40句菁华
1、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。
2、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。
3、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
4、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。
5、记住你的价值，它不因你的外观的不雅而贬值，是金子总有发光的一天。
6、人之所以能，是相信能。
7、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
8、只有一条路不能选择--那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
9、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
10、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
11、受挫一次，对工作和生活的理解加深一层。
12、人生就像愤怒的小鸟，当你失败时，总有几只猪在笑。
13、如果你现在走得辛苦，就证明你在走上坡路。
14、当你坚信自己的目标能够成功并付出行动，整个世界都会你让路。
15、不要让未来的你，讨厌现在的自己。我正在努力变成自己喜欢的那个自己。与其祈求生活*淡点，还不如自己强大点。
16、喷泉之所以漂亮是因为她有了压力；瀑布之所以壮观是因为她没有了退路；水之所以能穿石是因为永远在坚持。人生亦是如此。
17、行动不及因为痛苦达不到。
18、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
19、取是能力，舍是境界。
20、先计划再行动，先策划再沟通。
21、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
22、没有执行力，就没有竞争力。
23、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
24、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
25、没有想法，就没有结果。
26、努力，不是为了要感动谁，也不是要做给哪个人看，而是要让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子，并拥有选择的权利，用自己喜欢的方式过一生。
27、聪明的人在想，而认真的人在做。
28、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
29、不谋全局者不足谋一域。
30、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
31、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
32、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
33、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。
34、理念变天地变，理念不变原地转。
35、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
36、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
37、要想成为一个职业化的人才，就必须改掉犹豫不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切，不断提高自己的执行力。
38、最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。
39、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
40、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
——写执行力的句子 30句菁华
1、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
2、聪明的人在想，而认真的人在做。
3、一个机会摆在大家面前，*等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。——计越
4、执行力不讲如果，只讲结果。
5、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
6、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。
7、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
8、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
9、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
10、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
11、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
12、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
13、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
14、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
15、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
16、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
17、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
18、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
19、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
20、评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）
21、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
22、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
23、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
24、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
25、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
26、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
27、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
28、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。
29、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
30、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。
