1、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
2、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
3、做好时间管理，做自己的主人。
4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
5、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
6、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。
7、管理的关键：要有良好的执行力！
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
10、发掘有执行力的员工。
11、执行后：结果第一，解释第二。
12、经典语句-没有执行力，就没有竞争力。
13、领导绝对不会错，服从总是没有错。
14、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
15、追求细节有多深入。
16、胜利第一，理由第二。
17、制造危机，激发员工的执行力。
18、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。
19、执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。
20、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
21、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
22、没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是:该开始的，要义无反顾地开始;该结束的，就干净利落地结束。
23、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。
24、年轻人不能够太狂。
25、拿的起，放得下。凡事别勉强!
26、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
27、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
28、路是自己选的，后悔的话，也只能往自己的肚子里咽。
29、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
30、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
31、一个人的知识，透过领悟能够得到;一个人的成长，务必透过磨练。
32、勤奋是你性命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
33、用爱生活，你会使自我愉悦!用爱工作，你会使很多人愉悦!
34、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。
35、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
36、这个社会是存在不公*的，不好抱怨，正因没有用!人总是在反省中进步的!
37、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
38、我走得很慢!但我从不后退!
39、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。
40、愉悦和幸运是需要代价的，天下没有免费的午餐!
41、按照自己的活法，快乐的生活，活得像自己就好了，何必在意那么多，勇敢地走自己的路，让别人说去吧。
42、明确的了解自己想要什么，致力追求。一个人没有明确的目标，就象船没有罗盘一样。
43、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值
44、很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。
45、接受挑战后，要尽量放松。在脑电波开始*和你的中枢神经系统时，你可感受到自己的内在动力在不断增加。你很快会知道自己有何收获。自己能做的事，不必祈求上天赐予你勇气，放松可以产生迎接挑战的勇气。
46、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
47、惰性是成功的天敌。惰性是一种精神腐蚀剂，因为惰性，人们不愿意爬过一个小山岗;因为惰性，人们不愿意去战胜那些可以战胜的困难。
48、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。
49、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
50、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
51、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
52、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
53、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
54、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
55、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
56、三流的.点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义
57、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩溃！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
58、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
59、不明确重点的`员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
60、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。
——强化执行力的句子 60句菁华
1、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
2、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
3、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
4、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
5、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。
6、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹；有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。
7、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。
8、什么是执行？不是嘴上答应“行”，而是迈开腿去“行”。
9、应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。
10、执行是能力，更是精神。
11、为什么你不是执行型人才，因为你只是在执行的假象下完成任务，既没关注结果，也没实现结果。
12、要想把事做好，就必须盯住计划、考虑变化、随时优化、马上固化。
13、企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
14、愚蠢的人在想，懒惰的人在等，而聪明的人在做。
15、能力之树生长着，沐浴着信念的阳光，吸吮着知识的养料。本领不是年龄的恩赐，而是努力的奖赏。才能跟着勤奋走，正像光明跟着太阳走一样。
16、做人，努力得到的不是呼风唤雨的能力，而是淡看风云的胸怀。站得高才能看得远，看得淡才能放得下。背负太多，就会活得很累，放下即是解脱。淡看人生荣辱得失，一切均如过眼烟云，去留无痕，这才是淡定人生的最高境界。
17、懂得拒绝是一种能力更是一种技巧。拒绝等于给这个世界发出了这样一个信号：你知道如何正确表达自己的观点。你有自己的需要，期待和优先考虑的东西；同时也重视和尊重他人的需要。你既懂得满足自己，更懂得如何让他人快乐。
18、一个具有爱的能力的人，不再通过伴侣去定义自己，不再通过牢牢抓住伴侣去填补内心的空虚和不安，不再只为满足自己的私欲而需要一个人。一个具有爱的能力的人，通过成为自己，爱自己，有能力负责任的去选择爱的对象。
19、成功的关键在于相信自己有成功的能力。谁都没有比谁生活的容易。只是，有的人痛不欲生。而有的人，却默默地咬牙，逼自己学会坚强。大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
20、人为何会丧失信赖他人的能力？答案往往不在他的遭遇，而在他的内心。心有若镜子，当心是污浊时，他看到的世界是污浊的；当心是猜忌的，他看到的世界是猜忌的。以为人人都在暗算他，那是因为他天天都想着如何暗算别人。遇见不断诉说黑暗的人，赶紧远离他。黑暗的不是他的遭遇，而是他的心。
21、人生是一场追求，也是一场领悟。有能力就不必气馁，有价值就不必炫耀。生命的质量取决于每天的心境，通过改变态度可以使得自己经常处于良好的心境状态。生命是一种过程而不是结果，学会享受过程，精彩每一天。
22、爱是一种犯傻的能力。犯傻也是一种能力，无此能力的人至多只犯一次傻，然后就学聪明了，从此看破了天下一切男人或女人的真相，而具备这种能力的人即使受挫，却始终相信世上必有他寻求的真爱。爱情的前提是在乎某人，所以说女人因爱而小气，男人因小气而爱。
23、聪明和智慧是两回事。聪明是一种生存的能力；而智慧则是生存的一种境界。世界上聪明人不多，估计十中有一；而智者就更罕见，估计百里无一。现实生活中，不吃亏的是聪明人；而能吃亏的是智者。聪明人知道自己能做什么，而智者明白自己不能做什么。
24、独处，是一种非常重要的能力。如果让时间前进，或者事先能预知到，是否会更懂得珍惜，珍惜那些值得珍惜的人，那些我们爱的人。幸福需要自己去珍惜，生命如沧海一粟，且行且珍惜，我们就是懂得幸福的人。
25、如果你的才华能撑得起你的梦想，就不要让它沉寂在淤泥底！
26、凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的。
27、信念不是到处去寻找顾客的产品推销员，它永远也不会主动地去敲你的大门。
28、爱情如诗，不奢求华丽的外表，只渴求纯真的内涵。
29、人生的成功，不只在乎追求机遇，还在乎避免陷阱。
30、人，得自个儿成全自个儿。要想人前显贵，必得人后受罪！
31、千秋无绝色，悦目是佳人，倾国倾城貌，惊为天下人。
32、淡眉如秋水，玉肌伴轻风。
33、美女卷珠帘，深坐蹙蛾眉，但见泪痕湿，不知心恨谁。
34、天生丽质难自弃，一朝选在君王侧，回头一笑百媚生，六宫粉黛无颜色。
35、生命的春天，永远属于那些珍惜和热爱生命，用生命去美化生命的勇士。
36、一个有内涵的人，她从不缺少自信。因为是自信，成就了她的内涵。
37、有些事不堪回首，但请不要逃避。我们应该从中吸取教训，不是累积伤痛。
38、怀着希望，走进晨曦，走进温暖。生命的精彩就是在不断的蜕变里，成长里，期待里。生命是不屈不挠、顽强跋涉的旅程，每一段都有精彩的花絮，每一段都有难忘的记忆！
39、我选择*淡，不是我不奢望繁华，因为我明白，耐得住寂寞才能升华自己。
40、无论是一片坦途的光明，还是绝望寂静的黑暗，人总是不断向前走。你想到达明天，那么此刻就不要停下脚步。
41、只要是正确的，任何事情都应该去尝试一下，因为你无法知道，什么样的事或者什么样的人将会改变你的一生。
42、删过我的人，别加我第二次；曾经离开过我的人，我不想再看第二眼；恨我的人，请继续，别放弃。
43、具有成熟心灵的人不会陷于自己的困难当中，而是勇敢的去面对它、接受它，然后想办法加以克服、解决。
44、一个人有钱没钱不一定，但如果这个人没有了梦想，这个人穷定了。
45、青春是有限的，智慧是无穷的，用短暂的青春，去学习无穷的智慧。
46、人，互相依靠脚踏实地；爱，互相滋润沁人心脾；事，共同努力简单容易；路，共同行走风景美丽。
47、世界上什么都能够失去，不能够失去希望，世界上什么都能够失去，不能够失去信心。
48、在我们的生活中，人们一提到勇气，就认为是无所畏惧，其实，这是对勇气错误的解读。真正有勇气的人，依然能感觉到恐惧，甚至比普通对恐惧的感知更为强烈，但是即便感觉到恐惧，他们依然在恐惧中继续拼搏。
49、只有主动努力把自己变得更优秀，才有所谓的故事可言，精致的猪猪女孩。
50、女孩也可以很优秀，女孩也可以撑起自己的一片天。
51、他坚持用音乐突破自我，每一次舞台都会给人不一样的视觉盛宴，期待原创音乐人蔡徐坤的精彩表现！
52、中天皓月明世界，遍地笙歌乐团圆。祝您的事业更加成功，从本次月园时开始，好事不断......
53、感谢领导的厚爱和同事们的帮助！
54、在新的一年里，祝愿公司的业绩蒸蒸日上，自己的工作能够做的更加优秀。
55、同是寒窗苦读，怎愿甜恋恋不舍拜下风。
56、在这个世界上取得成就的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到机会，他们便自己创造机会。
57、你可以不必圆滑，但必须懂点儿事故。你可以不再单纯，但请你务必善良。你可以不喜欢功力，但请你攒够实力。
58、很多时候，成功就是多坚持一分钟，这一分钟不放弃，下一分钟就会有希望。只是我们不知道，这一分钟会在什么时候出现。所以，再苦再累只要坚持走下去，属于你的风景终会出现。
59、我动了分开的念头，绝不是因为你没有钱，而是我哭红双眼，跟你说起我的心酸和委屈时，你只会不耐烦的说就你天天事多。
60、不要带着一个人的执念，打扰另一个人的生活，希望你是真的放下，释怀了，而不是，瞒着所有人，继续爱一个没有未来的人。
——执行力标语 60句菁华
1、不谋全局者不足谋一域。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
4、结果第一，解释第二。
5、先计划再行动，先策划再沟通。
6、领导人要带头树立执行文化。
7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。
8、行动是果实，而言语只是绿叶。
9、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
10、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
11、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
12、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
13、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
14、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
15、凡事都有三种以上的解决方法。
16、建立威信，携手共赴目标。
17、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。
18、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
19、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
20、召之即来，来之能干，干之必成。
21、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
22、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
23、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
24、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
25、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
26、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
27、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
28、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。
29、人人提案创新，成本自然降低。
30、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
31、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
32、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
33、人之所以能，是因为相信能。
34、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
35、提高企业整体的执行力。
36、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
37、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
38、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
39、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
40、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
41、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
42、团结一条心，石头变成金。
43、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
44、团队精神，是企业文化的核心。
45、行动第一，成败第二。
46、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
47、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
48、从源头抓好质量，实现可持续发展。
49、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
50、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
51、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
52、管理的第一个功课，就是先管好自己。
53、习惯于缺点是的缺点。
54、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。
55、管理者在工作中要有自己的技术思想、管理思想，要能在工作过的地方留下“烙印”。
56、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
57、人人提案创新，成本自然减轻。
58、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
59、成功与失败同在，竞争与超越并存。
60、将计划变成现实。
——执行力的句子 50句菁华
1、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
2、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
3、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
4、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
5、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
6、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
7、执行力就是：用正确的人，做正确的.事，把事做正确。
8、加强绩效管理，运用合理公*的激励手段提高执行力。
9、改进领导风格，运用因人而异的管理方法提高执行力。
10、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。
11、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身*！
12、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
13、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。
14、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
15、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
16、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
17、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
18、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。
19、只有身体力行的去做，才知道最后的结果是什么。
20、速度第一，完美第二。
21、制造危机，激发员工的执行力。
22、酸甜苦辣是生命的富有，赤橙黄绿是人生的斑斓。
23、用一颗感恩的心可治好万病，这是信仰践行真理者的体验。
24、一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者;别人让你舒服，他就是一个消费者。
25、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
26、在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。
27、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
28、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
29、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。
30、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
31、二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
32、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果
33、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
34、我走得很慢!但我从不后退!
35、生命需要保持一种激情，这激情能让别人感到你是不可阻挡的时候，就会为你的成功让路!一个人内心不可屈服的气质是可以感动人的，并且能够改变很多东西。
36、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。
37、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。
38、成大功者，不顾小嫌;建远略者，不期近效。
39、人生的道路都是由心来描绘的。所以,无论自己处于多么严酷的境遇之中,心头都不应为悲观的思想所萦绕。
40、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。
41、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。
42、不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
43、经验固然重要，但观念的正确与否起决定作用。经验只能做好现成的东西，观念则决定长远的方向。思维观念高于工作经验。
44、一旦有了真实具体的目标，就要培养毅力，愿望切忌被别人的口水融化，才能完成它，实践它。不过，你要把握一个要诀：每一个行动都必须认真踏实，从中不断获得经验和启示。
45、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。
46、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。
47、人之所以能，是相信能。
48、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
49、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
50、不管一个人多么聪明，但是集体常常比他更聪明更有力。
——严格执行安全生产制度 60句菁华
1、认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中查安全，班后总结安全。
2、对事故隐患及时进行治理，一时难予治理的，要采取防范监护措施，同时要积极防止新的隐患形成。
3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作；
4、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修；
5、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业；
6、严格遵守劳动纪律；
7、不清洗,置换不合格,禁止动火；
8、不按时作动火分析,禁止动火；
9、必须有抢救后备措施。
10、规范食品加工操作流程。做到粗细分区、肉菜分开、生疏隔离、洗消严格；
11、安全总监要参与以上验收活动，并提出自我的具体意见或见解，对需重新组织验收的项目要督促有关人员尽快整改；
12、普通的脚手架、满堂红架子、堆料架和支的安全网，由工地的项目工程师牵头，组织安全员参加，经检查验收合格后方可使用；
13、高大脚手架以及特殊架子由批准方案的技术负责人组织方案制定人、安全总监等有关人员参加，检查验收合格后方可使用；
14、所有验收，都必须办理书面签字手续，否则验收无效。
15、不定期检查：机器设备、装置在不开工、停工、检修中以及竣工试运转时进行检查。
16、坚持查改结合。经过检查的手段，到达整改安全隐患的目的。
17、口头提出整改的问题。对于严重违章及一般隐患，不易造成重大事故者，可在检查组汇报检查问题时口头逐项提出各类各项问题，落实给职责者，限期整改。
18、2.3部门安全检查由部门负责人组织，员工代表／兼专职安全员参加。
19、3安全例会、安全教育开展情景。
20、7生产场所各类设备及安全防护设施的完好情景。
21、8现场的礼貌生产情景和作业环境条件。
22、10事故隐患整改情景。
23、1.2成员企业／项目部在年度安全计划中制订安全检查计划。
24、2.3编制安全检查表（资料）。
25、2.4确定具体实施时间。
26、检查发现问题，查出隐患，采用有效措施，堵塞漏洞，把事故和职业病消灭在发生之前，实现国家“安全第一，预防为主”方针。
27、建立健全安全生产管理机构和管理制度，督促检查本单位内安全生产工作，分解安全生产考核目标，防止各类事故发生。
28、参与本医院安全管理的决策和各个时期安全环保工作计划的督促、检查及落实’及时向院长提出安全环保方面的建议和计划，并组织实施。
29、做好职工日常的安全教育工作，及时检查、督促安全生产措施的落实，根据工作情况提出整改意见。
30、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；
31、各单位应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
32、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
33、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
34、对*消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送*消防机构。
35、安全大检查：
36、安全隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改：视情节对责任人或科室按50—200元／次予以处罚。
37、安全责任事故：视情节按200—500元／次予以处罚。严格执行一票否决”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当年度评先资格。
38、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和被处罚的单位负责人，医院将予以表彰和奖励。
39、向院长、分管领导和院安委会负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对本单位号设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的责任。
40、负责与医院每年签订安全生产责任书的科室、个人安全风险抵押的缴纳和对上一年度的安全责任书考评后的奖罚兑现。
41、负责施工(生产)安全事故的调查、分析、处理和统计上报。
42、对承朝高速公路的安全生产负直接领导责任。直接领导建管处安全领导小组的工作,坚持管生产必须管安全的原则,把安全生产工作列入重要的议事日程。
43、结合承朝高速公路的实际情况组织制定安全生产管理制度和操作规程,全面落实安全生产技术措施。
44、组织并参加本项目的`安全生产大检查,对存在问题提出整改意见,并将检查情况书面汇报建管处处长。
45、发生重大生产安全事故,立即组织并参与抢救;在事故调查处理期间不得擅离职守。
46、纪检监察负责承朝高速建管处安全生产的宣传工作。
47、合同科负责本科室各种档案资料的保管、保密工作,负责监督检查高管局与中标单位签订的安全生产合同的履约情况。
48、会议记录档案
49、安全生产保险档案
50、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。
51、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。
52、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。
53、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。
54、直接领导安监部成员，建立健全安全管理网络、各种安全台帐、制定审核各种安全管理制度、安全操作规程及各类安全文件。明确各成员及各单位的安全职责，并定期进行检查和考核。
55、保证安全标准化活动开展工作得到有效贯彻落实。
56、编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。
57、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。
58、维修车辆时必须使用翼子板护翼、座套、挂档套、方向盘套及脚垫。
59、允许挪车人员在车间挪动车辆限速5公里/小时，同时要互相避让，进出厂房门及通道时要缓慢注意。
60、文明生产，禁止在厂区范围动用明火并加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
——心疼却无能为力的句子 60句菁华
1、大概每个人都会遇到一个不能在一起的人，爱而不得，回忆重重。
2、脸上的快乐，别人看得到。心里的痛又有谁能感觉到。
3、有时候，如果和很重要的人发了消息，对方一直没有回我，我就删了那个对话框，总感觉看到那个对话框，就好像看见了自己的卑微和讨好。
4、你给我的信赖，它一直未离开。可现实狠无奈，过去不能够倒带，他们说的一点都没有错，你没把我放在心里。
5、有些人，来到你的身边只是为你给你上一课。
6、可怜楼上月徘徊，情已不再，梦里你怎么还会出现。思君泪尽意悠悠，夜长昼深难入眠。
7、总有一个人，一直住在心里，却告别在生活里。
8、曾经说好的永远，曾经说好的不放手，曾经说好的要一起走下去，曾经的一切，原来都只是曾经。
9、没有不变的承诺，只有说不完的谎言。
10、可能我只是你生命里的一个过客，但你不会再遇见第二个我。
11、花出勇气的困难，超出了我们的想象。
12、每天早上张开眼睛再看不到你，再也嗅不到你的气息，你不再睡在我身旁，你不再像往常一样吻我，你不再像过去那样温柔地待我，你不愿意重复，那就是爱情消逝而我不再幸福的时候。
13、新鲜爱情的喜悦达到高点之后，接着就产生冲突和受苦的低点，我们常觉得是场灾难，不应该发生。如果我们能认识到低点是相对之爱不可避免的波谷，那么误会和隔绝就可以是重新了解。
14、若他爱你，不必讨好；不爱你，更加不必。暗恋一个人的心情，就象是瓶中等待发芽的种子，永远不能确定未来是否是美丽的，但却真心而倔强地等待着。
15、爱情中，只要我们幻想他人是爱的来源，就注定要在伤害、遗弃、背叛的沙漠中走失，在那里，人际关系看起来是无望的悲剧和缺陷。
16、慢慢发现，爱一个人就是毁了原来的自己。
17、不是每一个梦都会实现，不是每个人都永远不变。
18、属于我的，会一直记得，不属于我的，我只能学着若无其事。
19、一个人若已到了没有任何东西可以依赖的时候，往往会变得更坚强。
20、如果你要考验我的耐心，请先把你的耐心准备好。
21、你的笑颜，如一道清泉，流动清澈的情缘，漂洗我心的蜜甜。
22、也许善良而*凡的灰姑娘并不善良，她只是*凡而已也许骄傲而恶毒的小公主并不恶毒，她只是骄傲而已。
23、你看见别人的时候别忘了身边也有个爱你的我
24、原以为这是我要的爱情，看来自己错了。
25、删除了表面的一切、但都已经记在心里。
26、回忆多么的新鲜，不断重复在我的眼前。
27、有时候，你只是需要一个可以说话的人。
28、这个世界本来就是痛苦的，没有破例的。
29、用微笑掩饰悲伤、只知道你一定会幸福。
30、不是说好拥抱过后，两个人就一起放手。
31、有时候，直到一些珍贵的时刻变成了回忆，你才会真正意识到它的价值所在。
32、如果你喜欢的人不喜欢你，那么，就算全世界的人都喜欢你，还是会觉得很孤单吧。
33、生活中总会有伤害你的人，所以你仍然需要继续相信别人，只是小心些而已。
34、我知道，忘记是件轻松的事情，只要不看着，不想着，不记着，就忘记了，就像，烟火过后的天空。
35、或许我再会对另一个人好，但是对他的好都是依照我曾经给过你的。因为，你在我的心里无可替代。
36、谁把谁真的当真，谁为谁心疼，多谢你的绝情，让我学会死心；当眼泪流下来，才知道，分开也是另一种明白。
37、我不忍心挥手，因为是告别；我不敢去想握手，因为那不知道要等到什么时候。
38、既然心不可以在一起，那么你走吧，去你向往的地方寻觅属于你的幸福，我继续在原地驻守，直到我的爱化成一座丰碑，我既永恒。
39、还记得，我还有一个愿望没有向上天许。以前没有说出来，是因为不是时候，现在是揭晓的时候了。上天，对你好一些吧！就算是我对你的一种补偿。
40、曾经的一笑，已渐渐远去，曾经的一吻，恰如风，无影无踪，期待红尘千年，淡了思念，旧了深情，却发现我的心，你不曾看见，飘过来的，只剩下无可奈何的一声清叹。
41、有时想起相遇，有时难忘分离，就像灯火阑珊处，有人心醉的欢悦，有人无奈的割舍。
42、昨晚，月儿正模糊，我悄然送你远行，从此，天边有了一颗含泪的小星星在盼望你的回来。
43、我不要今天的好聚好去，却换来你的擦肩而过。
44、想要的更多，想抓的更牢，却在刺伤了手心的时候，一切不经意间轻轻溜掉。
45、没有云的天空，还是天空；没有天空的云，却不再是云了。
46、所有的悲伤，总会留下一丝欢乐的线索，所有的遗憾，总会留下一处完美的角落，我在冰峰的深海，寻找希望的缺口，却在惊醒时，瞥见绝美的阳光！
47、一个女子的寂寞就是这样的不堪一击。如果一个男人对我伸出手。如果他的手指是热的。她是谁对我其实已经并不重要。
48、爱你不是游戏，落泪不是演戏，瞬间的幸福不美丽！
49、有一个人，教会你怎样去爱了，但是，他却不爱你了。
50、越在乎，越畏缩，每一次的欲言又止，都藏着一万句短促的情诗。
51、为什么我们总要到过了很久，总要等退无可退，才知道我们曾经亲手舍弃的东西，在后来的日子里再也遇不到了。
52、无事* 给谁看 给谁看都不会怜悯 ，
53、有些痛，说不出来，有些事，无能为力
54、每个单身的人背后至少藏着一个让人心碎的秘密
55、我会对你伪装的很快乐，即使我痛苦的不能呼吸。
56、有壹天妳将破茧而出，成长得比人们期待的还要美丽。
57、如果一定要经历失去的痛苦那么可不可以失去的不是你。
58、枯藤老树昏鸦，学校伙食太差，同学饿成瘦马。夕阳西下，嘛嘛我要回家。
59、你听，又是夜深，还是夜深。黑的夜深，远的夜深，不安静的夜深，我的夜深。
60、有些的时候，正是为了爱才悄悄躲开躲开的是身影，躲不开的却是那份默默的情怀。过去的过去，我错了，你也错了，一个错在没有学会放弃，一个错在没有懂得珍惜，是时候该回到没有你的原点了，不管我再怎么努力也只能是庸人自扰，我明白，我明白我该忘记了，我明白我不该再坚持了。
——执行力的励志句子 50句菁华
1、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
2、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹;有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。
3、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
4、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
5、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。
6、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
7、懒人的工作总是明天，而他的假日则是今天。
8、如果本来就生活在底层，那就不必担心混得没有底气。
9、风雨夏秋冬，十年磨一剑。用我们自己的智慧成就梦想。
10、不断提醒做事的目的。个人认为某些事情是靠目标驱动的，当我们有很明确的目标的时候，就会产生动力，产生执行力，因此可以采用在白板上写下目标，或者在桌面醒目位置写下目标的方法，不断的刺激自己、提醒自己，相信完成目标的力量会源源不断的产生。
11、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”，既注重搞好工作部署，又善于推动工作落实。抓住主攻方向，抓住重点领域，抓住关键环节，以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部，一级干给一级看、一级带着一级干，将责任心、执行力层层传递。
12、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
13、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
14、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
15、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
16、取是能力，舍是境界。
17、简单的才是有效的。
18、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
19、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。
20、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
21、行动不及时是因为痛苦达不到。
22、若要如何，全凭自己。
23、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
24、万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。——王石
25、制度不断完善，执行力是关键。
26、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。
27、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
28、成功属于那些做好准备并能快速行动的人。
29、做事情力求尽善尽美，做好了才叫做了。
30、企业执行力的关键在于集体的执行力。
31、要带头建立执行文化。
32、有效执行力的三大核心流程：人员流程、战略流程、运营流程。
33、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一
34、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
35、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
36、上下同欲者胜。
37、因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。
38、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
39、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
40、我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。
41、心中有梦有方向，全力举绩王中王。
42、态度决定一切，细节决定成败。
43、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
44、不要光做零售，要做批发销售。
45、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
46、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
47、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
48、一个人的学习态度，决定一个人的高度。
49、凡事都有三种以上的解决方法。
50、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
——执行力励志句子 40句菁华
1、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
2、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
3、不谋全局者不足谋一域。
4、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
5、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。
6、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
7、没有执行力，就没有竞争力。
8、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
9、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
10、征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。
11、人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小。
12、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！
13、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。
14、卓越的人一大优点是：在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。
15、赞美是一种激励，给别人赞美的同时，不要忘了也给自己一点赞美。
16、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！
17、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。
18、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。
19、智者一切求自己，愚者一切求他人。好听的游戏名字
20、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
21、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾！
22、三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！
23、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
24、生活本是痛苦，是思想和哲理使其升华。
25、不举步，越不过栅栏；不迈腿，登不上高山。
26、成功的第一个条件就是要有决心；而决心要不得迅速干脆果断又必须具有成功的信心。
27、一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。
28、无论有多困难，都坚强地抬头挺胸，告诉所有人，你并非他们想象的那样不堪一击。
29、不懂时，别乱说；懂得时，别多说；心乱时，慢慢说；没话时，就别说。
30、明智的人决不坐下来为失败而哀号，他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。
31、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。
32、时间顺流而下，生活逆水行舟。
33、马行软地易失蹄，人贪安逸易失志。
34、别人能做到的事情，我也能做到。
35、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
36、学在苦中求，艺在勤中练。不怕学问浅，就怕志气短。
37、成功是别人失败时还在坚持。
38、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
39、做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。
40、成功的花，人们只惊慕她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
——执行力正能量句子 40句菁华
1、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
2、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
3、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
4、执行文化是从负责任开始的。
5、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
6、执行力离不开指导力的支撑。
7、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
8、追求细节有多深入。
9、胜利第一，理由第二。
10、执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功。
11、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
12、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
13、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
14、执行后：结果第一，解释第二。
15、注重实效，奖罚分明。
16、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。
17、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
18、把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。
19、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
20、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的失败。
21、企业的执行力关键在于组织执行力。
22、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
23、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
24、打造卓越的领导力与执行力。
25、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
26、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
27、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
28、领导绝对不会错，服从总是没有错。
29、先计划再行动，先策划再沟通。
30、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定
31、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;结果第一，过程第二。
32、不看错不错，只求好不好。
33、没有想法，就没有结果。
34、敢于负责任，才能担重任。
35、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
36、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
37、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
38、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
39、舒服的，往往就是退步的。
40、不谋全局者不足谋一域。
