1、这是面试的必考题目。
2、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ -
4、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
5、不宜说自己谁都不崇拜。
6、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
7、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
8、如何对档案进行分类?标准是什么?
9、如何看待时间管理?
10、制作一份离职申请表。
11、不宜把那些明显的优点说成缺点。
12、战略管理方面：上市的准备？融资的经验？财务的风险控制？
13、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
14、财务预算方面：全公司的开支预算推行？开支标准或成本标准？
15、whydidyouleaveyourlastcompany？（为什么你要离开上一家公司？）
16、不要简单地罗列家庭人口。
17、宜强调自己对家庭的责任感 。
18、在公司中你一般会参加什么活动？
19、不宜说自己谁也不崇拜。
20、你有哪些社会资源和社会关系？
21、你一般如何应对冲突？
22、你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必备的知识？
23、谈谈你的兴趣爱好，下班以后喜欢做什么？
24、不宜说自己没有缺点。
25、你如何处理工作中遇到的批评和指责？
26、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
27、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
28、谈谈你对做一件事的结果和过程的看法，更看重结果还是过程？为什么？
29、你期望目前这个职位的薪金是多少？
30、考官：请谈谈您对所学专业的理解?
31、笔试成绩
32、人与事吻合度较低：一种情况是公司所要求的技能与自身技能的交集面较小，劳资双方都不满意；另一种情况是自身技能大于公司所需技能或是公司所需技能大于自身技能，那么，劳资双方必有一方不满意。不能体现双赢的劳资关系是不会长久的，必定是阶段性的。
33、考官：您所期望的待遇是多少?
34、职业规划生涯问题：在之前企业中因无法实现个人的职业生涯规划而选择离职（不过这样的回答会让面试官觉得求职者不稳定）。
35、考官：您是否介意我们通过您原来的单位/学校进行一些调查?
36、组织结构变化的趋势。
37、注意强调温馨和睦的家庭氛围和父母对自己教育的重视
38、从你企业的角度谈谈银行利率市场化的影响。
39、不要说那些太长的座右铭和引起不好联想的座右铭
40、什么叫物流，商流？
41、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
42、简述公司治理结构。
43、最好站在招聘单位的角度来回答。
44、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？
45、您离职的原因是什么？――这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。
46、难道你不认为自己的年龄应该早就升到很高的位置了吗？
47、权益性支出与资本性支出的差异是什么？
48、情景模拟：年终绩效考核结束后，小王对部门领导给他的综合评定有意见，他认为领导对他有个人成见，并举了二个例子：一是某次部门工作失误，主要错误并不在他，但他被扣分最多；二是部门卫生清洁，他三次被安排打扫厕所，其他同志最多一次，并且大家都普遍反映他的工作在部门是最好的。小王上诉到你那里，作为总经理，你如何处理？
49、你认为有效的目标管理包括哪些因素？你在工作中是如何与部门经理订立工作目标的？你又是如何衡量部门目标的完成情况的？
50、房地产营销工作的主要内容有哪些？这些工作的目的是什么？
——面试问题及答案 50句菁华
1、你打算在此工作多久?
2、你向其它公司申请了吗?
3、你最喜欢哪一课?
4、你在休息日做什么?
5、做为社会的一员，你的梦想是什么?
6、你的兴趣是什么?
7、如果乘客晕机你该如何处理?
8、如果孩子打扰乘客，你该如何去做?
9、你对青年志愿者协会是怎么看的?对于青年志愿者协会你有什么想法?
10、您对加班的看法。
11、如果你在销售一种产品，遇上一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕，这时你会怎么办?
12、你认为客户这份工作最重要的是什么?
13、如果客户投诉，如何处理?
14、大多数情况下客户需要与公司目标并不矛盾，要知道我在客户方面和公司方面都承担一定的责任，所以我对客户提出的任何有违公司目标的要求都会，深思熟虑，我需要考虑矛盾的严重程度以及该客户对我们公司的重要性，在需要决策时，如果一定要作出选择，同时对这位客户保持高度的职业诚信。
15、思路：叙述工作特性的同时，也要加上自己看法，如果是有经验的人，最好说明自己的心态。
16、主要处理普通客服代表不能一次性解决问题，在规定时间处理，传达给相关人员，回复客户做好沟通工作。
17、业务知识，沟通能力，责任心承受工作压力，语言表达能力，合作意识，反映能力快。
18、不宜说崇拜自己。
19、不宜把那些明显的成功说成是失败。
20、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
21、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
22、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
23、你希望在工作中能够获得什么?
24、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
25、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
26、行政助理的基本素质是什么?日常用语有哪些?
27、在工作中如何处理与上下级的关系?
28、你有什么追求?对未来有什么规划?
29、你对节目创新有什么看法？
30、你是从什么时候开始喜欢播音主持的？你认为科班（专业）主持人的优势在哪里？
31、你认为主持人的主持过程中应不应该含有表演成分？
32、作为一名学生,能否谈谈你难忘的中学生活？
33、如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题？
34、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理？如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做？
35、谈谈你的缺点吧。
36、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?
37、谈谈你对跳槽的看法?
38、你能为我们公司带来什么呢?
39、大学期间同时辅修了另一感兴趣的专业，并有辅修证书；
40、你的业余爱好是什么
41、为什么要离职
42、怎样对待自己的失败
43、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，但是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎样作
44、什么选取我们这家单位
45、工作中学习到了些什么
46、你并非毕业于名牌院校
47、怎样看待学历和潜力
48、表述方式上尽量口语化。
49、业余爱好能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
50、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期盼这个职位所能发挥的作用。
——销售人员面试问题 40句菁华
1、如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗?
2、假如您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利弊?丨
3、您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它?(如果有类似的经历说说完成的经历)
4、谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。
5、说说您未来3-5年的职业定位计划。
6、描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。
7、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的?
8、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现**的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率?
9、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?
10、请说一下别人是怎样看你的?
11、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的?
12、假如你的两个同事的冲突己经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做?
13、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?
14、在打推销电话时，提前要做哪些准备?
15、如何证明你说的是对的？
16、你了解岗位职责吗？为什么？
17、如果你是一个小白，说出一点你最能打动我的优点？
18、你为什么选择销售？销售什么地方吸引你？说出具体原因。
19、你认为做销售最痛苦的事情是什么？
20、你的销售模板是什么？
21、我们招聘的职位是要求有XX学历的，你如何保证能胜任这份工作？
22、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？
23、在打推销电话时，提前要做哪些准备？
24、你怎样处理与销售活动无关的书面工作？
25、不怕困难
26、你认为这份工作最重要的是什么？
27、如何理解责任感？
28、为什么决定到我们公司应聘这份销售工作？
29、假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情?
30、请你和我谈一下经济?
31、告诉我三种你想要买的股票?
32、有意识地去模拟谈客户，锻炼自己谈客户的各方面的能力。
33、5个月内，争取尽快到个大区，跟随经理谈客户，学习提高实践能力。
34、保持沟通，维持客情，增强客户对企业的忠诚度。
35、请你做一分钟自我介绍。
36、请用一分钟时间评价上一家公司及老板。
37、自我评价和自身优势
38、你为什么选择我们公司？销售行业？房产？车？保险？
39、基本素质与工作态度
40、业务水*与技巧
——企业经典面试问题 30句菁华
1、你还有什么问题吗？
2、请你自我介绍一下
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、事先最好以文字的形式写好背熟。
6、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
7、简单地罗列家庭人口。
8、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
9、宜强调各位家庭成员的良好状况。
10、你有什么业余爱好？
11、最好不要说自己没有业余爱好。
12、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
13、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
14、不宜说那些太抽象的座右铭。
15、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
16、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
17、谈一谈你的一次失败经历
18、所谈经历的结果应是失败的。
19、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
20、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
21、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
22、可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
23、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
24、你能为我们做什么？
25、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样回答。
26、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
27、你希望与什么样的上级共事？
28、通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
29、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
30、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
——mba常见面试问题 50句菁华
1、你们的企业的年营业额是多少?
2、英语抽题:
3、Whichphysicalpracticedoyoulike?
4、可能以目前职业道路来看后续成为行长，为何想要出来创业?
5、说说你从最近读过的书中获得的最大感想?
6、看到推荐信中有一份是某某企业写的，是怎么与他们认识的?中间经历过什么印象深刻的事情?合作模式是什么?
7、自我介绍，这个过程中把自己的学习工作经历梳理清楚。这个过程简明扼要，大概3-5分钟。
8、北大老师问公司的发展前景，包含目前所在的行业位置和竞争力。
9、公司的薪资情况(问研发人员的工资情况，根据薪资推测公司的技术能力)
10、有没有融资计划?大概是怎样的规划?
11、公司的产品，人数，为什么独立成立软件中心自主研发?
12、你们的产品定位?
13、开放式问题
14、请问您为什么要读MBA?攻读MBA能给你带来什么?
15、你相信通过攻读mba，可以从课堂上培养出职业经理人和企业家吗?
16、你阅读过哪些MBA方面的书籍，谈谈读后感。
17、你认为全日制和在职MBA哪一种更好，为什么?
18、一个成功的企业家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的关系?
19、攻读mba，你的近期和长期的打算是什么?
20、你如何和你的(上司/下属、组织内/组织外、员工/顾客、喜欢/不喜欢)人员共处?
21、你的近期和远期奋斗目标是什么?
22、我认为XX职位更适合你，而不是XX，你怎么看？
23、你刚才所说的这个成就，你觉得是哪些因素造成的？
24、详细说说你做过的主要项目？
25、在这个项目/谈判中你起到了哪些作用
26、你的业绩都是些描述性的语句，可以用数字来概括么？
27、你们这个行业的*均水*我了解过，你这个业绩有点远远超出了这个水*，可以解释一下为什么？
28、简历上05年入职，06年就成为公司部门经理，为什么能够在如此短时间成为部门经理呢？
29、这个挑战应该给了你很多的启发，那么你在其中学到了哪些？
30、你现在有了解决的办法，那么放在当时是否可以行得通？
31、举出一个你认为成功的激励下属的例子。
32、你有一个很重要的项目需要人手，而这时下属要请婚假/产假，你怎么办？
33、你对于最近的XX政策（对行业的利好）怎么看？
34、你们公司的企业文化是怎么样的？
35、你觉得你们行业、公司是否是个好行业，公司？
36、你们公司的主要客户/投资商/股东/供应商是谁？
37、你认为你们行业的前景如何？
38、你认为阻碍你们行业发展的最大原因是什么？
39、你是如何与新客户打交道的？
40、你在这个行业从业时间太短，我认为你在人脉资源上是个很大的短板。
41、你已经工作那么久了，但还是找不到合适的投资商，我认为你的人脉资源积累很有问题。
42、你们产品能快速开拓市场，主要靠的是什么？
43、你们是如何战胜竞争对手的？
44、合伙人要退股，你怎么办？
45、为何你在团队中并不是主要股东？
46、你认为什么是领导力？
47、当企业生死存亡和道德伦理发生冲突时，如何处理？
48、您团队中的核心成员提出加薪，您怎么解决？
49、工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？
50、你最不喜欢和什么样的`人工作？
——大冒险问题 50句菁华
1、你会做菜么。
2、自己做过最丢脸的事是什么。
3、你希望你现在是多少岁。
4、用四个字形容你现在的生活状态。
5、你最短的一次恋爱是什么情况。
6、如果让你选择做一个电影中的角色，你会选谁呢?
7、最后一次发自内心的笑是什么时候?
8、在感情和面包中，你会选取哪个?为什么?
9、如果有来生，你选取当?
10、初吻是在什么状况下没有的。
11、如果从天而降枚金币，你的第一反应是什么?
12、在自我最爱的人面前做过最囧的事是什么。
13、你期望谁得到幸福?
14、最奢侈的一次消费是什么。
15、说说你做过最糗的事什么？
16、像一位异性表白3分钟？
17、你觉得自己长的如何？
18、觉得失去什么最可怕？
19、在场你有喜欢的人吗？
20、你相信一见钟情么？
21、你暗恋过多少个人？
22、哭得最伤心的是哪次？
23、最完美的周末是怎么样的？
24、在你心中谁最可信？
25、自己最丢人的事？
26、最喜欢的零食？
27、旅行过的地方，最爱哪里？
28、你最钟爱的电影是哪一部？
29、你小时候的绰号是什么？
30、说出你撒过的最严重的谎？
31、情人节最想收到什么礼物？
32、你觉得活着的意义是什么？
33、你认为真爱真的存在吗？
34、最想实现的三个愿望是什么？
35、上次哭是什么时候？
36、最长一次连续睡着了多久？
37、大学到现在共挂过几门课？
38、你最害怕什么？
39、你认为世界上最大的悲剧是什么？
40、你喜欢做家务吗？
41、如果整容，你选择整哪里？
42、你会考虑裸婚么？
43、你最受不了别人对你做什么？
44、你对冷战的看法？
45、对于彩礼和嫁妆的看法？
46、憋着难受会怎么解决？
47、如果你有心事会告诉我一起解决吗？
48、最受不了别人的三个毛病？
49、你最想唱歌给谁听？
50、你会不会在意ta的过去，为什么？
——真心话问题 50句菁华
1、最喜欢哪部电影？
2、讲述自己最得意的一件事情？
3、为什么尿完尿会哆嗦一下？
4、你钱包里的照片是谁的？
5、今天穿什么颜色的内裤？
6、在大商场里偷东西被捉住会怎么样？
7、在你眼里，我是个怎样的人？
8、高中时代，你看哪位老师最不顺眼？
9、你希望谁得到幸福？
10、讲述未来5年的事业规划？
11、你最奇怪的癖好是什么？
12、考试时偷看过别人卷子吗？
13、你最好的朋友抢走你男朋友，怎么办？
14、你最钟爱的电影是哪一部？
15、用四个字形容你现在的生活状态？
16、你最怕的事情是什么？
17、今天之前你做过什么最疯狂的事情？
18、现在你内裤的颜色是什么？
19、你们家里谁的脾气最大？
20、你作弊使用过哪些手段？
21、你在意伴侣是否是处吗？
22、你在感情上劈过腿没有？
23、你希望你现在是多少岁？
24、写首自我最最喜爱的歌？
25、厕纸用完你会扔在哪里？
26、心情不好的时候做什么？
27、现在想被有钱人保养么？
28、你最多同时和几个人恋爱？
29、你有没有钟意的人？是谁？
30、你现在穿什么牌子的内衣？
31、你觉得自己放的屁臭不臭？
32、对自己那个部位最不满意？
33、说说你做过最糗的事什么？
34、你的胸围是什么杯的？
35、什么时候会硬？
36、你的初恋对象是谁？
37、是否想过自杀？
38、你的小癖好是什么？
39、神情的吻墙10秒？
40、我们在一起你快乐吗？
41、多久换一次内裤？
42、背一位异性绕场一周？
43、你暗恋过多少个人？
44、ml时被父母撞见怎么办？
45、如果我哭了你怎么办？
46、你最喜欢的书是什么？
47、怎么对付小人？
48、你会做菜么？
49、异性知己有几个？
50、最欣赏自己哪个部位？
——高校辅导员面试的面试问题及答案 50句菁华
1、你所带的学生，来自五湖四海，各人性情爱好不一，家庭经济条件悬殊，你有什么办法使他们尽快形成一个和谐的集体?
2、女辅导员和男辅导员相比，优势在哪里?
3、如果开会学生迟到怎么办?是不是应该采取一些强硬措施比如让晚到的同学站在前面不准就座，或者让他们写检查，或者扣分，难道只能用这样的手段吗?
4、国家提出要建立一支高素质的辅导员队伍，你怎么看?
5、基本信息
6、当学校需要我从事其他工作的时候，服从安排
7、学校和学生的桥梁
8、学生培养的重要力量
9、责任心和使命感
10、帮助学生树立正确的价值观念和远大理想
11、了解思想政治状况，教育引导、化解矛盾，处理突发事故，确保校园安全稳定
12、就业指导和服务(信息服务、择业观念)
13、努力提高自身的思想政治修养水*
14、工作方式：做学生的好朋友
15、创新性地开展学生活动(结合专业特色、体现动手能力)
16、鼓励学生参与学生工作和社会实践，提高沟通、交流、动手能力
17、及时向直属领导汇报
18、对学生进行心理疏导，避免后续不良情况的出现
19、以朋友的身份与学生谈心交流，引导学生树立积极的人生观和价值观
20、鼓励学生参加学生活动，转移注意力
21、预防在先，对学生进行积极引导，防止此类事件的再次发生
22、学校和学生的成就，就是我的成就
23、恋爱心理问题(盲目、情绪不稳定、失恋挫败感)
24、第一时间赶到现场，*复当事人的情绪
25、若确有急用钱之处，尽量帮助他，还可以动员同学在自愿的前提下尽量帮助
26、学生数量众多，且都是容易冲动的年纪，任何一件小事处理不好，都有可能导致失态扩大和恶化
27、学习方法不得当，学习处于被动接受、较为盲目，缺少主动学习
28、加强对党员的继续教育
29、关注学生心理健康，注意思想和行为动态
30、相同：目的：教育学生*成才
31、分工不同：教师传播知识，提高专业技能
32、站在学生的立场换位思考，并进行反思
33、如果是自己的失误，及时改正
34、给予适当的精神奖励
35、鼓励他多参与集体活动，融入到大学生活当中，培养兴趣
36、定期进行班委轮换
37、强调班级领导之间的团结性
38、课余生活中尽量与同学们沟通，多参加学生活动(吃饭、运动、娱乐)
39、安排宿舍时，尽量考虑生源地、专业等原因
40、了解事情始末，与问题学生谈心，尽量开导和劝解
41、请其他同学多家包容(人无完人，互相理解，宽容以待)
42、制定班级临时负责人
43、第一时间赶到现场、保护现场
44、作好记录，向直属领导递交事件处理说明
45、理论与实际相结合
46、批评与自我批评
47、第一要义是发展
48、通过开展组织生活会等活动来加强组织成员间的联系，增强内部凝聚力和战斗力。
49、有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。你得知这一状况后，准备采取什么措施来处理
50、一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任，你准备怎样团结班级课任教师
——外联学生会面试问题 40句菁华
1、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
2、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）
3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
4、对你影响最深的一个人。
5、你怎么协调各个部之间的关系？
6、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
7、你对学生会有什么了解？
8、还可能问你遇到什么问题该怎么解决。
9、你为什么要来这个部门?
10、校学生会的工作宗旨是?
11、校学生会设立的部门有?
12、简单介绍一下自己?
13、如果要你去设计比尔盖茨的房间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。
14、自我简介一分钟!
15、我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长
16、在大学你想成为一个怎样的人
17、大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想
18、介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳
19、初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的
20、你认为校学生会成员应该具备哪些素质?
21、面对一个全新的外联领域你打算如何上手
22、你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些?
23、简单说一说你在外联工作方面的优势
24、新鲜感过后，你拿什么作为你工作的动力，怎样支撑你继续在外联部为同学服务
25、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?
26、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
27、你对学生会有什么了解?
28、你喜欢跟比你优秀的还是不如你优秀的人交往？ 9、 身处一群比你优秀的人当中时你会自卑吗？ 10、 11、 12、 13、 14、 15、
29、你最崇拜的人是谁？为什么喜欢他？ 4、怎么样看待“宁做鸡头不做凤尾”这句话？ 5、你认为做学生干部最重要的是什么？
30、成功和失败对你而言意味着什么？
31、如果你留在了我们部门，除了学习和学生工作你认为你的大学生活还可以做什么？ 4、你认为大学还应该看重学习吗？ 5、是什么促使你来参加这次面试？
32、你希望在工作中获得什么？ 9、你想和怎么样的同事合作？ 10、你希望与什么样的上级共事？ 11、你对我们的工作有什么期望？ 12、参加学生会工作对个人有何意义？
33、很多部门有自己的活动，比如文艺部的晚会，体育部的球赛，你认为外联部应该举办什么样的活动？
34、你有什么问题要问吗？（可以看出他对这个岗位的希望度） 16、请谈谈你理想中的，在外联部的工作
35、也许学生会没有你想象的那么美好，当你深入了解后感觉厌烦你会怎么做？ 6、你在生活中是愿意随时把你的想法分享给其他人还是选择自己默默把想法付与实践？
36、如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？ 9、外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你，你的真实感觉是什么，你会怎么办？
37、如果你加入公关外联之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？ 11、能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 12、 13、
38、你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？
39、你工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一般，你会怎么想？
40、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？
——面试经常遇到的问题 40句菁华
1、你有什麼問題要問嗎？
2、你的期望待遇是多少？
3、你覺得自己最大的長處為何？
4、你多快可以開始來上班？
5、你找工作時最在乎的是什麼？
6、請你用英文介紹目前服務的公司。
7、你如何規劃未來，你認為五年後能達到什麼樣的成就？
8、由你的履歷看來，你在過五去年內更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會又很快的離職？
9、你與同事之間的相處曾有不愉快的經驗嗎？
10、請描述目前主管所具備的哪些特質是你認為值得學習的？33你對於我們公司瞭解多少？
11、你開始投入找工作的時間有多久了？
12、在你過去的銷售經驗中，曾遇到什麼樣的難題？你如何克服它？
13、你對於這份「行銷助理」（或其他基層職務）的工作有什麼樣的展望？
14、你為何挑選這三位人士做為你的推薦人？
15、你的工作通常能於時限內完成嗎？
16、你為什麼選擇念〔歷史〕系？
17、對於明知施行後會引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？
18、如果時光能倒流，你會選擇不一樣的大學生活嗎？
19、你認為「成功」的定義是什麼？
20、請談談工作中比較會令你感到無力感的部分。
21、你覺得你在時間安排運用方面的能力如何？
22、通常對於別人的批評，你會有什麼樣的反應？
23、請敘述你個人的管理風格。
24、談談最近一次因為工作而情緒失控的情形。
25、你對於「創業」有什麼樣的看法？
26、你的主管最常建議你哪方面的能力有待加強？
27、如果我們的競爭對手也有意錄用你，你的態度如何？
28、如果客戶在銀行的櫃檯處大聲抱怨，你如何處理？
29、求學時，曾經利用課餘打工嗎？
30、你在學校時，曾擔任系上或社團幹部嗎？是負責什麼樣的職務？
31、你曾經與升遷的機會失之交臂嗎？
32、你有什么问题要问吗？
33、你觉得自己最大的长处是什么？
34、你觉得自己最大的弱点（缺点）为何？
35、请你用英文介紹目前服务的公司。
36、你觉得你的主管（同事）会給你什么样的评语？
37、公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。
38、尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。
39、高尚的师德，人品，个人修养；
40、良好的表达能力，为人处事能力。
