1、企业的核心竞争力，就在于执行力。
2、结果不好，就是不好。
3、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
4、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
5、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
9、执行文化是从负责任开始的。
10、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
11、打造卓越的领导力与执行力。
12、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
13、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
14、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
15、召之即来，来之能干，干之必成。
16、人们不做你希望的，只做你检查的。
17、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
18、企业以人为本，员工以厂为荣。
19、人无我有，人有我优，人优我奇。
20、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
21、如果没有今天，怎么会有明天。
22、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
23、追求细节有多深入。
24、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
25、奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段。
26、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
27、小企业做事，大企业做人。
28、勇于承认错误，敢于承担责任。
29、快快乐乐上班来，**安安回家去。
30、成就团队辉煌，助我人生成长。
31、执行要有结果，没有任何借口
32、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
33、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
34、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
35、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
36、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
37、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
38、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。
39、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。
40、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。
41、观念改变，行动改变，命运就会改变、
42、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
43、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
44、激情应该是远大理想与严格务实的工作态度的结合。
45、始终处于不安分状态，才能从优秀走向卓越。
46、要低调做人，高调做事。
47、规范管理科学化，创新管理全员化。
48、舍己施人，善不图报。
49、管理始于训练，止于训练。
50、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
——执行力标语 60句菁华
1、不谋全局者不足谋一域。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
4、结果第一，解释第二。
5、先计划再行动，先策划再沟通。
6、领导人要带头树立执行文化。
7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示；汇报工作不要评论性汇报，而要陈述性汇报。
8、行动是果实，而言语只是绿叶。
9、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
10、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
11、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
12、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
13、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
14、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
15、凡事都有三种以上的解决方法。
16、建立威信，携手共赴目标。
17、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。
18、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
19、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
20、召之即来，来之能干，干之必成。
21、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。
22、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
23、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
24、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
25、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
26、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
27、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
28、软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。
29、人人提案创新，成本自然降低。
30、辛辛苦苦工作，踏踏实实赚钱。
31、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
32、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
33、人之所以能，是因为相信能。
34、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
35、提高企业整体的执行力。
36、劳动创造财富，精诚丰收辉煌。
37、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
38、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
39、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
40、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
41、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
42、团结一条心，石头变成金。
43、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
44、团队精神，是企业文化的核心。
45、行动第一，成败第二。
46、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
47、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
48、从源头抓好质量，实现可持续发展。
49、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。
50、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷
51、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
52、管理的第一个功课，就是先管好自己。
53、习惯于缺点是的缺点。
54、三个不等于零：学习不考试等于零，制度不考核等于零，考核不扣钱等于零。
55、管理者在工作中要有自己的技术思想、管理思想，要能在工作过的地方留下“烙印”。
56、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
57、人人提案创新，成本自然减轻。
58、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
59、成功与失败同在，竞争与超越并存。
60、将计划变成现实。
——企业执行力的标语 40句菁华
1、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
2、对工程负责，让用户满意！
3、因为有我，所以回更好。
4、小企业做事，大企业做人。
5、要有好的灌溉，才有好的成果。
6、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
7、团队精神，是企业文化的核心。
8、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
9、持诚信互利共荣，以厚德载物。
10、推动安全文明建设，宣传安全文化知识。
11、每天自我检讨，品质自然更好。
12、没有执行力，一切都是空谈。
13、的本事，乃是让下属发挥本事。
14、结果不好，就是不好。
15、领导就是服务，权利就是责任。
16、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
17、领导人要带头树立执行文化。
18、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
19、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
20、行动是果实，而言语只是绿叶。
21、打造卓越的领导力与执行力。
22、不是我做了，而是我做到了。
23、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
24、没有*常心，易做失常事。
25、一百句空言，不如一个行动。
26、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
27、*等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
28、管理的好坏取决于员工的执行力。
29、增强质量意识，提高全员素质。
30、企业以人为本，员工以厂为荣。
31、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
32、技术是基础、管理是动力。
33、顾客的难题，就是我们开发的课题。
34、细节决定成败，选择成就未来。
35、强化竞争意识，营造团队精神。
36、今天的汗水，为了明天的幸福。
37、革除马虎之心，提升产品品质。
38、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
39、学先进、找差距、抓管理、上水*。
40、不学习的.人，实际上是在先择落后。
——企业执行力标语 30句菁华
1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
2、行动是果实，而言语只是树叶。
3、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。
4、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
5、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。
6、没有好的激励机制，就没有好的执行力。
7、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。
8、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
9、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
10、人心齐则士气足，士气足则百事兴。。
11、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
12、人心齐则士气足，士气足则百事兴。
13、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。
14、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
15、胜利第一，理由第二。
16、不谋全局者不足谋一域。
17、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的'。
18、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
19、以上级的组织目标为方向，用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，
20、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
21、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
22、领导绝对不会错，服从总是没有错。
23、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
24、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
25、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
26、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
27、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
28、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
29、若要如何，全凭自己。
30、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
——2022员工执行力的重要性的句子 40句菁华
1、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
2、通过授权深化执行力。
3、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
4、执行前：决心第一，成败第二。
5、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。
6、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。
7、用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。
8、多执着，执行力就有多好。
9、胜利第一，理由第二。
10、一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。
11、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。
12、执行力的高低取决于纪律性的高低。
13、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
14、让合适的人做合适的事。
15、树立明确的目标，确定执行力的方向。
16、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
17、领导要以身作则，带头执行。
18、执行力的关键是细节。
19、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
20、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
21、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。
22、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
23、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
24、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
25、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
26、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
28、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
29、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
30、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
31、舒服的，往往就是退步的。
32、境界决定世界。一定要拥有一颗“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独的，但终究要面对，耐得住寂寞才会不感到孤独，坚信自己…
33、刚性化执行，人性化管理。
34、机关生命力源于执行力。
35、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
36、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
37、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。
38、先做人，再做事。
39、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
40、无功便是过，慢也是过。
——执行力励志句子 40句菁华
1、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
2、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
3、不谋全局者不足谋一域。
4、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
5、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。
6、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
7、没有执行力，就没有竞争力。
8、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
9、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
10、征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。
11、人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小。
12、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！
13、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。
14、卓越的人一大优点是：在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。
15、赞美是一种激励，给别人赞美的同时，不要忘了也给自己一点赞美。
16、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！
17、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。
18、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。
19、智者一切求自己，愚者一切求他人。好听的游戏名字
20、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
21、没有不老的誓言，没有不变的承诺，踏上旅途，义无反顾！
22、三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！
23、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
24、生活本是痛苦，是思想和哲理使其升华。
25、不举步，越不过栅栏；不迈腿，登不上高山。
26、成功的第一个条件就是要有决心；而决心要不得迅速干脆果断又必须具有成功的信心。
27、一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。
28、无论有多困难，都坚强地抬头挺胸，告诉所有人，你并非他们想象的那样不堪一击。
29、不懂时，别乱说；懂得时，别多说；心乱时，慢慢说；没话时，就别说。
30、明智的人决不坐下来为失败而哀号，他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。
31、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。
32、时间顺流而下，生活逆水行舟。
33、马行软地易失蹄，人贪安逸易失志。
34、别人能做到的事情，我也能做到。
35、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
36、学在苦中求，艺在勤中练。不怕学问浅，就怕志气短。
37、成功是别人失败时还在坚持。
38、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
39、做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。
40、成功的花，人们只惊慕她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
——执行力的口号 40句菁华
1、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力
2、从健康的执行心态出发
3、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已
4、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路
5、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径
6、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力
7、执行力的养成需要充满激情和持之以恒
8、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好
9、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力
10、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的
11、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行
12、企业成功与否，关键在于细节的执行力
13、在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度
14、执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节
15、天道酬勤，恒者能胜。
16、团结一心，其利断金！
17、双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！
18、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！
19、学海弄潮，态度决定一切。
20、只要做的很认真，总有一天会成！
21、前进，创造出一个又一个的奇迹。
22、时时有事做，事事有落实。
23、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
24、思想独立，意志坚韧，乐观豁达，宽厚待人。
25、团结友善，勤俭自强，力争第一，宽容向上。
26、企业成功与否，关键在于细节的执行力。
27、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
28、多执着，执行力就有多好。
29、快速行动是决定执行力成败的重要因素。
30、执行后：结果第一，解释第二。
31、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
32、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。
33、持续提升执行力。
34、速度第一，完美第二。
35、战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。
36、胜利第一，理由第二。
37、制造危机，激发员工的执行力。
38、执行前：决心第一，成败第二。
39、执行力离不开指导力的支撑。
40、从“问题解决者”转换为有执行力的“管理者”。
——2022写执行力的句子 30句菁华
1、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
2、信念，这强烈的精神搜索之光，照亮了道路，虽然凶险的环境在阴影中潜行。
3、对我们帮助最大的，并不是朋友们的实际帮助，而是我们坚信得到他们的帮助的信念。
4、世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。
5、快乐，来自于以感激的心情去接受眼前的生活。
6、春天最难过的是没有收获的耕耘；人生最难过的是失去信念的寂寞。
7、每个人总以为自己的信念都是正确的。
8、一个有了信念的人，才真是一个力量无边的人。
9、坚守自己的信念，就像坚守自己的城堡一样。
10、当你想要偷懒的时候，请告诉自己，那些正在追赶你的人，并未放慢脚步。
11、一个有内涵的人，她从不缺少自信。因为是自信，成就了她的内涵。
12、人越是能够将心比心，他就越是真正的人。这个真理不仅是主观价值，而且表现在我们生活的每个方面。
13、成功，就是几岁时，给优秀的人工作；几岁时，跟优秀的人合作；几岁时，找优秀的人给您工作；几岁时，把别人变成优秀的人。祝你成功！
14、别和往事过不去因为它已经过去别和现实过不去因为你还要过下去。
15、有些事，看的很清，却说不清；有些人，了解很深，却猜不透；有些理，很想不通，却行的通。
16、生命里太多东西容易散去与破碎，所以，学会了习惯性的冷漠与淡然，因为生活里，没有永远的唯一，所有的东西终究有一天都会离我们而去。
17、不是因为有了希望才坚持，而是因为坚持才有了希望！不是因为有了机会才争取，而是因为争取了才有机会！不是因为拥有了才付出，而是因为付出了才拥有！不是因为寂寞才想你，而是因为想你了才联系！
18、升职加薪好事到，发条短信祝福你，健康快乐陪伴你，财源滚滚追随你，好运当头必是你，厄运从来不理你，最好祝福送给你，下次升职加薪还是你，不过今晚埋单跑不了你！
19、潇洒的人生简单而随性，想做什么就去做，没有顾虑，不畏嘲笑，不惧流言！
20、如果没有一杯咖啡，我的一天就没有开始；如果没有翻几页书，我这一周就忐忑不安；如果没有已经完成和正在计划的远行，我这一年就白老了。
21、人生就像咖啡，十分苦涩，当你真正品味到了它，就会有快乐的人生。
22、有信念的人会把生活演绎为多姿多彩的舞台，而悲观的人，只会在心理上烙上受累一世的印记。
23、删过我的人，别加我第二次；曾经离开过我的人，我不想再看第二眼；恨我的人，请继续，别放弃。
24、世间没有绝对的好，也没有绝对的坏，之所以称之为红尘俗世，必然有它浑浊的一面。
25、没有收拾残局的能力，就别放纵善变的情绪，脾气永远不要大于本事。
26、具有成熟心灵的人不会陷于自己的困难当中，而是勇敢的去面对它、接受它，然后想办法加以克服、解决。
27、人生的高度，一半始于努力，一半源自选择，能看到金钱所铺陈的极致舒适与美好，才会明白努力的意义。
28、敢于面对困境的人，生命因此坚强；敢于挑战逆境的人，生命因此茁壮。
29、如果学校不能在课堂中给予学生更多成功的体验，他们就会以既在学校内也在学校外都完全拒绝学习而告终。
30、不要害怕做错什么，即使错了，也不必懊恼，人生就是对对错错，何况有许多事，回头看来，对错已经无所谓了。生活中总会有伤害你的人，所以你仍然需要继续相信别人，只是小心些而已。
——企业核心竞争力标语 30句菁华
1、持之以恒，精益求精。
2、百尺竿头，更进一步。
3、诚信立足，创新致远。
4、手连手，发扬优质精神。
5、对工程负责，让用户满意！
6、每天进一步，踏上成功路。
7、没有执行力，就没有竞争力。
8、塑造人的品质，建立管理根基。
9、没有品质，便没有企业的明天。
10、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
11、产品若要无缺点，全面品管不可免。
12、今天工作不努力，明天努力找工作。
13、你思考，我思考，品质提升难不倒。
14、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
15、学先进、找差距、抓管理、上水*。
16、有品质才有市场，有改善才有进步。
17、检验记录要可靠，统计分析才有效。
18、每项操作求质量，产品质量有保障。
19、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
20、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
21、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
22、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
23、本—不昧己心，名生为本。
24、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
25、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
26、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。
27、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
28、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
29、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
30、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
——关于执行力的金句 30句菁华
1、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
2、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
3、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
4、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
5、取是能力，舍是境界。
6、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
8、承担后果是检验责任的唯一标准。
9、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
10、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。
11、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
12、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
13、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
14、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
15、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
16、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。
17、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
18、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
19、执行力不讲如果，只讲结果。
20、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
21、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
22、领导绝对不会错，服从总是没有错。
23、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
24、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
25、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
26、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
27、企业领导人是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。
28、沟通重在换位思考。
29、结果不好，就是不好。
30、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
