1、基于公司运营状况的全面财务分析和资金运作管理，定期向总裁提供各项财务报告和财务分析数据；
2、负责制定业务、股权、财务、资产重组方案；
3、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系；
4、对工程建设监理合同的履行负全面责任，并定期向公司报告工作；
5、主持整理工程项目的监理资料，对工程项目的监理工作做全面总结；
6、负责建立和完善公司财务管理体系；
7、负责财务系统内部管理与团队建设，确保高质高效的完成工作任务；
8、负责拓展并维护公司与资本市场的关系；
9、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
10、办公室管理:负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作;
11、指导下属财务负责人员进行财务管理工作，并对管理人员进行财务知识培训；
12、组织财务人员编写财务分析，根据财务状况向财务总监提出有益建议。
13、负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。
14、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、提高效益。
15、负责完成总经理临时布置的各项任务。
16、负责会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的督导，保证会计档案的安全完整;
17、参与公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提供合理化建议;
18、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
19、具备较强的学习本事和沟通本事；
20、与财政、税务、银行、证券等相关*部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
21、建立或完善酒店财务管理制度、会计核算系统，组织编制财务报表，督导日常会计核算和酒店的经济核算;
22、协调和维护公司同银行、工商税务等*部门的关系；
23、控制现金收支，审核零星开支和控制银行账户;
24、建立企业内部会计审计和内控制度，完善财务治理，公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理
25、建立并完善公司内部审计体系及核算和财务管理规章制度
26、协调公司与银行、税务、工商等*部门关系，进行税务筹划，维护公司利益
27、定期组织编制财务状况表，分析公司偿债能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议；
28、新零售相关从业经历者优先
29、及时报送各类管理报表及分析报告，为决策层供给依据；
30、监督控制各项流程管理，结合市场及政策变化编制相关流程调整方案保证公司财务和店财务工作的正常进行；
31、英语熟练(说读写)。
32、监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议；
33、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
34、8年以上企业财务工作经历，其中5年以上企业财务管理岗位工作经验;
35、参与公司财务管理制度和各项工作标准、流程的建立与完善，并付诸实施；
36、完成经营数据统计、财务分析报告及公司领导要求的各种分析报告，保证财务信息对外披露的正常进行；
37、密切与各部门联系，审查各项开支，研究并合理掌握成本及费用水*;
38、协助完善相关规章制度和内部工作流程，负责部门内部培训，提高工作效率。
39、根据公司发展目标，组织、编制公司级财务预算，制定公司资金运营计划，监督资金管理和预算执行情况，审批公司资金流向;
40、负责财务管理系统的建立和完善，建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系，满足新三板挂牌的内部控制要求；
41、外部税务审计管理：负责公司税务申报、外部审计等方面工作的管理以及相关部门的关系建立；
42、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算流程、成本管理会计监督及有关财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；
43、完善公司财务报表体系，提高公司报表数据准确性、及时性，满足不一样层面的数据需求；
44、组织公司财务档案管理工作，确保资料完整；
45、负责公司技术信息方面工作的组织及管理；
46、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，有中级以上职称或注册会计师资格者优先，有上市公司或中小板企业背景者优先；
47、五年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验；
48、熟悉国家财税法律规范、国内会计准则以及相关的政策；
49、以下经历均为面试加分项：会计师事务所工作经验、熟悉内地或香港资本市场、熟悉高新技术企业及双软企业的操作及相关优惠政策、熟悉文创或大张江项目等上海各项文化传媒领域补助申请、熟悉ERP等。
50、从事过保温、冷链配送、冷冻冷藏食品等行业的优先考虑
——上市公司财务总监岗位职责 60句菁华
1、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系;
2、会计、财务或相关专业本科以上学历，财务管理硕士或相关学历优先;
3、良好的口头及书面表达能力;独立工作能力强，原则性强，应变能力突出，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业与合作精神;
4、必须具备遵守国家法律、法规，正确贯彻执行国家的财政、财务、会计政策的基本职业操守。
5、组织公司财务预算：指导并汇总各部门的财务预算，组织编制公司财务预算、成本计划、资金计划；根据公司经营情况，组织审核、修正财务预算；监督各部门预算执行情况；
6、组织各分公司各部门成本核算，提出成本控制指标和标准，主导集团成本管理。负责组织各项成本核算；
7、主持对重大重要项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
8、负责公司对外投资、融资事务；
9、协助董事会制定公司经营发展战略，并负责公司财务战略规划的制定与监督管理；
10、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
11、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算；
12、组织执行国家相关财政税收法律、法规，合理调节企业税负，保障公司合法经营。
13、负责项目成本核算与控制。
14、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
15、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作。
16、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
17、制定财务战略：对公司财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划，包括融资战略、投资战略及经营战略等;
18、负责财务部管理工作，监督各部门的财务收支情况;
19、密切与各部门联系，审查各项开支，研究并合理掌握成本及费用水*;
20、建立和完善财务管理部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务监控体系，进行有效的内部控制。
21、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。
22、协调公司同银行、工商、税务等*部门的关系，维护公司利益。
23、建立、完善公司财务管理制度，制定年度、季度财务计划，向决策层供给各项财务分析报告及提议；
24、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
25、外部税务审计管理：负责公司税务申报、外部审计等方面工作的管理以及相关部门的关系建立；
26、配合融资、尽调等工作，给公司及业务部门供给相关财务审计支持。
27、高度的数据敏感性及风控意识；
28、有四大会计师事务所或支付业务及互联网金融公司等相关行业背景者优先。
29、负责财务部的日常管理工作及部门员工的管理，组织并督促部门人员全面完成财务部职责范围内的各项工作任务；
30、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算流程、成本管理会计监督及有关财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；
31、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算和分析，降低消耗、节俭费用、提高公司的盈利水*；
32、负责编制年度财务计划、预算，监督预算执行并统计预算执行情景；
33、负责月度核算各业务部门绩效；
34、领导安排的其他工作事宜。
35、团队管理:组织本部门员工的招聘、培训、考核工作，通过沟通与激励等方式挖掘员工潜力，达到开发人才的目的;
36、十年以上财务工作经验，房地产行业5年以上工作经历，同岗位工作经验3年以上;
37、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神;
38、不断提高公司资产的利用率和工作效率，保障公司财务状况良性运转;
39、组织年度财务计划及其他重大财务方案的编制工作，并监督计划(或方案)的执行;
40、熟练掌握会计核算、成本核算流程、财务管理以及内部控制管理和财务系统。熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
41、主持建立和完善公司财务管理制度和相关工作程序，制定和管理信贷、成本、税收等政策方案及程序
42、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;
43、投后项目财务支持工作;
44、对其他人员、其他部门提供符合规定的数据、信息、报表、资料及其他工作支持服务;
45、负责办理学部教学、科研、行政业务以及各类专项经费的报销工作。
46、接受财务处培训业务指导，负责宣传解读相关财务制度，完成学校和学部安排的其他财务工作。
47、有较强的学习应用能力及工作责任心，踏实肯干，服从工作安排。
48、参与制定公司整体战略和规划，与运营、外部金融机构进行财务结算;
49、10年以上财务管理工作经验，具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验;
50、全日制高校，财务、审计类本科以上学历;
51、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;具有良好的职业操守、团队精神;
52、具备2家公司上市工作经历，有3-5年以上董事会管理工作经验;
53、本科以上学历，财务管理、会计或金融等相关专业，年龄30-40周岁；
54、认真贯彻执行党和国家有关劳动保护和安全工作的方针政策、法令、法规。对所包挂单位的安全工作负责。
55、负责抓好内部市场化的开展工作。
56、参与建立并优化部门组织结构，带领团队，落实部门职责分工，实现组织简练高效；
57、对公司税务整体筹划和管理，并与财政、税务、银行、金融部门、*委办局及会计事务所等中介机构建立良好关系。
58、定期对公司经营状况进行阶段行的财务分析和预测、并提出财务改进方案
59、审核公司经营项目，对成本、费用实行及时跟踪、分析和控制，确保实现经营活动的经济效益指标
60、引进并推行最新管理方法和技术手段，提高财务管理水*
——财务总监岗位职责 60句菁华
1、制定财务战略：对公司财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划，包括融资战略、投资战略及经营战略等；
2、根据公司发展目标，组织、编制公司级财务预算，制定公司资金运营计划，监督资金管理和预算执行情况，审批公司资金流向；
3、负责公司全面的资金调配、资产管理工作，成本核算、会计核算和分析工作；
4、组织公司财务预算：指导并汇总各部门的财务预算，组织编制公司财务预算、成本计划、资金计划；根据公司经营情况，组织审核、修正财务预算；监督各部门预算执行情况；
5、负责财务人员队伍的组建和优化，培训、考核、评估本部人员。
6、制订公司财务战略、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金；
7、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
8、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
9、采购及供应商管理:管理供应商的素质和服务质量，规范采购流程，确保供应商符合标准;
10、组织财务人员编写财务分析，根据财务状况向财务总监提出有益建议。
11、严格遵守公司财务方面的管理制度及有关规定。
12、根据公司年度经营计划编制财务收支计划、信贷计划和成本计划。
13、负责财务队伍的梯队建设和素质培养，不断提高专业技能和管理水*;
14、联系协调与工商、税务、银行等部门的工作，维护公司的利益
15、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
16、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
17、建立并督导执行付款制度，负责审核应付款，审核各部门设备、物资采购计划执行情况，控制资金使用，确保资金支付合理、合法、安全;
18、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
19、管理监控指导各地分公司分支机构的财务运行。
20、建立企业内部会计审计和内控制度，完善财务治理，公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理
21、根据公司发展战略，构建公司财务管理体系，规范和优化财务流程财务制度，并监督落实。
22、组织执行相关财经法规，保障公司规范经营，维护股东权益
23、审核公司经营项目，对成本、费用实行及时跟踪、分析和控制，确保实现经营活动的经济效益指标
24、负责集团整体运营体系建设，包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及计划运营管理等;
25、负责其他公司领导安排的一系列工作
26、组织公司成本估算，提出成本控制指标建议；
27、组织编写资金运用分析报告，并定期上报；
28、负责指导并督促下属员工制定阶段工作计划/对直接下属绩效考核与工作评价。
29、根据国家相关税收法律法规制定和管理税收政策方案及程序控制方案，根据税收政策的改变调整方案；
30、监督、检查公司财务纪律执行情况；
31、精通公司内部财务核算和控制体系，熟悉会计、审计、税务、法律、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程，熟悉USGAAP；
32、主持资金筹集及资金运用通盘计划的制定，组织编制筹资计划，负责监督资金筹集计划的落实；
33、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的`业务往来。
34、组织执行国家有关的财经法律、法规、方针、政策和制度，保证公司合法经营，维护股东权益
35、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；
36、负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案
37、部门内部培训机制的建立与完善
38、及时向公司管理层供给财务报告必要的财务分析和预测处理方案，准确及时地反馈公司财务状况，为公司管理层的决策供给财务方面的支持和提议。
39、对集团公司重大经营性投资性融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案进行审核。
40、参与公司财务管理制度和各项工作标准、流程的建立与完善，并付诸实施；
41、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序;
42、密切与各部门联系，审查各项开支，研究并合理掌握成本及费用水*;
43、、协助对公司税收进行整体筹划与管理，确保按时完成税务申报以及年度审计工作；
44、对公司重大活动供给提议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
45、负责制定业务、股权、财务、资产重组方案;
46、负责拟上市公司资金运作，协助公司资金计划的进行;
47、协助总经理制定财务规划。
48、建立、完善公司财务管理制度，制定年度、季度财务计划，向决策层供给各项财务分析报告及提议；
49、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
50、审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订；
51、贯彻落实财务部岗位职责制和工作标准，密切与其他部门的工作联系，加强与公司各职能部门的协作配合工作；
52、负责公司年度的财务预算编制，跟进预算的执行情景，
53、负责公司技术信息方面工作的组织及管理；
54、具备财务集中管控的本事及经验，熟悉企业核心财务业务流程管理、财务管理规范及制度建设，具备企业财务风险管理、提高财务管理效率等专业技能；
55、熟悉国家金融政策、企业财务制度、税务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规，较强的成本管理、风险控制和财务分析的本事；
56、负责月度核算各业务部门绩效；
57、熟悉国家财税法律规范、国内会计准则以及相关的政策；
58、负责集团运营的财务管控，包括现金流管理、预算的管理，发现企业在财务方面的需求并及时调动和调整企业资本，建立符合公司产业发展特点的财务管理体系；
59、完成上级下达的工作任务。
60、大专及以上文化水*
——上市公司财务总监岗位职责 50句菁华
1、全面负责财务部的日常管理工作，对出纳、会计和财务主管的工作规范与质量标准进行管理和指导;
2、精通公司财务会计、审计、税务、外汇等业务;熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;
3、熟悉生产制造型企业财务管理、企业融资及资本运作，有一定的融资能力;
4、审核公司资金账户和资金运作健康度。
5、制定公司资金运营计划，监督资金管理和预、决算，审批公司重大资金流向；
6、组织执行国家相关财政税收法律、法规，合理调节企业税负，保障公司合法经营。
7、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
8、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
9、全面负责财务部的日常管理工作。
10、参与公司各类合同、文件的审核，从财务角度给出专业意见;
11、制定财务战略：对公司财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划，包括融资战略、投资战略及经营战略等;
12、负责公司与银行、税务、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展和相关优惠政策的及时争取;
13、建立、维护融资渠道，筹集公司运营所需资金，保证公司正常资金供给。
14、良好的组织、协调本事，良好的表达本事和团队合作精神。
15、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
16、团队管理：负责对公司内财务团队人员的管理，提高团队人员技能及工作效率。
17、本科学历及以上，会计相关专业，有中级以上职称和CPA优先；
18、5年以上财务工作经验，其中2年以上管理经验；
19、负责信用飞的财务管理，为业务运营供给相应财务支持；
20、督促每月纳税申报，并向公司管理层供给各项财务报告和必要的财务分析；
21、组织公司财务档案管理工作，确保资料完整；
22、能够按照公司领导的要求合理合法的完善公司财务报表，完成公司领导交办的其他任务。
23、五年以上财务管理或五年以上同等管理岗位工作经验；
24、良好的组织、协调、沟通本事，和团队协作精神，能承受工作压力。
25、负责编制年度、月度财务报表及分析工作；
26、5年以上相关工作经验，2年以上财务经理等职位经历，熟悉中介机构（如保荐机构、会计师事务所、律师事务所）工作流程；
27、以下经历均为面试加分项：会计师事务所工作经验、熟悉内地或香港资本市场、熟悉高新技术企业及双软企业的操作及相关优惠政策、熟悉文创或大张江项目等上海各项文化传媒领域补助申请、熟悉ERP等。
28、根据国家相关法律法规和集团财务管理要求，组织预算、核算、分析和考核，为公司和区域领导层提供决策支持;
29、协调公司同银行、工商、税务等*部门的关系，维护公司利益;
30、完成上级交办的其它工作。
31、组织年度财务计划及其他重大财务方案的编制工作，并监督计划(或方案)的执行;
32、负责任职公司的财务报表、内部管理报表等各项财务资料的准确、及时的报送，根据公司经营情况进行财务分析，提供经营改善建议;
33、主持建立和完善公司财务管理制度和相关工作程序，制定和管理信贷、成本、税收等政策方案及程序
34、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系;
35、研究并调研国家、行业和地区的税务政策，结合产业商业模式、项目管理、新业务等，设计项目合作路径;
36、对其他人员、其他部门提供符合规定的数据、信息、报表、资料及其他工作支持服务;
37、负责办理学部教学、科研、行政业务以及各类专项经费的报销工作。
38、协助学部财务主管编制学部年度经费的预算，参与各类科研项目的预算编制、费用支出初审、费用支出报销、审计配合、决算等工作。
39、核对、录入学部财务账款，核对各类财务数据，定期账目核对及汇报总结。
40、具有较好的财务会计、出纳业务素质。
41、负责会计电算化建设，对财务改革及流程优化提出建议;
42、有10年及以上生产企业财务管理的工作背景;
43、贯彻执行公司财务管理制度，健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
44、基于公司运营状况的全面财务分析和资金运作管理，定期向总裁提供各项财务报告和财务分析数据；
45、精通国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；
46、熟悉国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，制定适应的财务管理办法，并负责落实集团的各项财务制度的执行；
47、参与建立并优化部门组织结构，带领团队，落实部门职责分工，实现组织简练高效；
48、国家正规全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，取得高级会计职称或注册会计师资格者优先；
49、建立和完善科学、系统并符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务监控审计体系
50、组织执行相关财经法规，保障公司规范经营，维护股东权益
——营销总监岗位职责 60句菁华
1、拟定招商、招租及租售方案，指导销售部工作，确保完成租售指标；
2、负责与银行、住房公积金管理中心的协调，加快资金回笼；负责与房产局相关部门等与销售相关的外部联络工作；
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
5、负责公司营销费用的审核。
6、参与项目、广告策划。
7、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
8、5年以上营销管理工作经验；
9、制定销售目标
10、规划文案撰写；
11、决定销售策略
12、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
13、组织，分配广告促销行动
14、任免销售和市场经理，进行职务分配
15、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。
16、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
17、各地区工作量测定
18、负责进行公司营销策略、品牌发展规划和各项目发展规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
19、信用控制
20、提出市场开发建议
21、审核并汇编下属部门的工作计划
22、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标；
23、编写本部门经济效益损益分析
24、组织召开营销工作讨论会
25、协调同级部门工作
26、负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善；
27、以销售目标为导向，不断优化广告创意与素材，持续进行效果跟踪。
28、协助制定年度营销目标、计划、实施方案；
29、制定市场营销与推广系统流程，提升市场推广效率；
30、各类销售报表制作、收集、汇总分析工作
31、大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。
32、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告，以及解决方案，为公司管理决策提供参考依据；
33、检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的质量；做好开餐前的准备工作；开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。
34、具备现代商业管理理念和扎实的理论基础，熟悉相关业态法律法规；具备较强的领导、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力
35、在饭店总经理领导下，贯彻酒店经营方针和各项规章制度，认真贯彻领导决策，全面负责餐饮部各项经营管理工作，对饭店下达的目标管理责任制和经营指标、营业收入、毛利率、费用率，部门优质服务率，安全无事故率等指标承担领导责任。
36、与顾客建立良好的关系，为新产品开发铺路搭桥,参与项目各阶段的评审工作，完成新产品PPAP认可的顾客授权与确认。
37、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
38、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
39、完成其他相关工作。
40、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
41、负责营销团队活动量管理项营销部门各项会议的组织与召开；
42、协助营业部制定营销发展计划；
43、负责营销部门人员的招聘、选拔、培训与辅导；
44、培训
45、经费审核与控制
46、负责团队打造组建以及培训业务及营销技能。
47、执行力强，擅于沟通协调，具有优秀的组织管理与领导能力；
48、组织编制企业市场推广、渠道拓展、营销策划、公关活动、房地产销售、客户管理等方面的规章制度，并监督、检查各项目工作执行情况。
49、根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;
50、负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;
51、负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作;
52、本市户籍，35-45岁，市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。
53、根据项目整体制作计划与其他部门协作，共同完成影视项目的创作。
54、5年以上IT大企业客户销售经验，有*、互联网、商业客户等对大客户销售经验；
55、有ISP、IDC服务商或宽带运营商工作经验者优先；
56、负责图纸设计质量的把控；
57、负责工程部人员考核工作；
58、与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向。
59、确定销售策略和开发多种销售手段
60、协调维护客户关系，建立稳固的销售网络体系
——总监岗位职责 50句菁华
1、负责档口的开发维护，并根据集团战略逐步开拓其他的渠道；
2、了解市场动态，市场调研、信息收集分析与管理，不断改善销售策略，提高销售业绩；
3、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
4、总监主要是负责协助总经理制定公司总体的发展规划以及销售目标、财务目标等战略目标。
5、总监主要是依据市场的变化，适时制定和实施公司的年度推广计划以及新产品的开发计划，并提出合理性的建议。
6、总监要依据市场的变化，如：产品价格、产品的销售量等随时改变调整营销战略以及营销战术，如调整产品的价格。调整产品的销售方式等，并及时组织相关的人员接受最新产品知识的培训以及市场知识的培训。
7、领导、管理供销部的日常工作；协助总经理组织领导公司产品销售，有效地开展市场调査，开发市场，不断扩大产品市场占有率。
8、协同业务部门开展对产品生产制造工序分析优化，使产品单位成本尽量最优化。
9、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感；
10、有欧美/外资企业财务管理经验优先；
11、完成董事会交办的其他工作任务。
12、熟悉外汇政策及实务操作
13、熟悉进出口企业的业务操作模式
14、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
15、有CPA
16、稳重开朗，品行端正
17、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。
18、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。
19、负责规划并形成公司行业解决方案；
20、参与公司重大业务问题的决策；
21、负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；
22、负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；
23、负责参与重要项目的售前支持；
24、负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；
25、负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；
26、负责管控各部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
27、制定高效、实用的技术规范；
28、6年以上Java研发和软件设计经验；
29、品牌公司担任PR/EPR，有策划活动经验，成功案例的大型活动优先。
30、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
31、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。
32、带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态,对市场策略进行调整,适应市场需求;
33、本科及本科以上学历,4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验,具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力;
34、有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;
35、做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
36、工作经验：五年以上大中型企业行政管理经验，三年以上行政主管或行政经理工作经验。
37、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
38、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
39、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
40、男女不限，年龄30岁以上；
41、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；
42、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
43、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。
44、指导销售团队开展销售管理制度的制定和考核机制等工作，并对其实施效果进行监督考核；
45、渠道公司征召及确定工作，并指导其开展日常工作；
46、考核，检验部门经理对团队销售人员的业务培训是否达标。
47、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
48、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。
49、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升，指导部门业务培训；建立完善公司招商营运管理规章制度，及时检查各工作流转程序环节，发现问题及时协调处理，保障招商、运营工作的正常运转。
50、规划文案撰写；
——人事总监岗位职责 40句菁华
1、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。
2、负责公司突发事件的处理。
3、工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力,具有较强的执行力;
4、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。
5、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
6、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。
7、负责本部门工作年终总结。
8、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。
9、负责组织公司资金的收取。
10、完成上级交办的.其它工作。
11、熟悉劳动法规定及相关政策;及时受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜负责及时解决;
12、专科及以上学历,人力资源管理专业优先;
13、推动组织发展，制定和实施组织变革计划；
14、推进企业文化建设，并结合业务做具体的落地。
15、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；
16、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
17、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；
18、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理；
19、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记、造册和盘点；
20、办公室后勤支持，车辆安排管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等，保障办公秩序。
21、制定行政费用预算和实施，按月、季、年把控行政预算执行及费用支出情况；
22、搭建公司企业文化宣传体系，组织宣传文案稿件的编写发布，策划员工活动，加强团队建设，增强团队归属感和凝聚力。
23、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
24、负责公司的整体企业文化建设。
25、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规；
26、完善公司人力资源管理流程。
27、完成公司年度培训计划。
28、负责公司各项活动组织及会议接待工作
29、统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;
30、7年以上相关工作经验，本科以上学历，3年以上房产开发或者建筑类人事行政经理或总监岗工作经验；
31、熟练使用办公软件；
32、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；
33、具备较强的计划性和实施执行的能力。"
34、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
35、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议；
36、负责*主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
37、招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；
38、交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；
39、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。
40、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
