1、与有关部门拟订固定资产的核算与管理办法;
2、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
3、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
4、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
5、按国家统一会计制度规定设置会计科目;
6、划清费用的开支范围及营业内外收入;
7、认真计算财务成果及各种税金;
8、完成上司安排的其他任务。
9、会计员有权监督、检査学校各个部门的财务收支、资金使用、财产保管、收发、计量等工作。
10、办理捐款和总会经费的现金收付工作。
11、熟悉《企业会计准则》、《企业会计制度》等有关国家规定的财务制度；认真贯彻执行国家相关会计法律法规，按照公司业务特点做好资金、财产、物品的相关核算工作，与其他部门协作搞好预算、价格、部门统计等各项工作。
12、制定财务工作计划及财务部员工岗位职责，考核控制财务部员工的工作质量。
13、根据生产和销售情况编制资金预算及经营计划，审核各项付款活动，管好资金。
14、完成总经理布置的其他工作。
15、处理全盘帐务，填写凭证、登记账簿、出具报表;
16、负责日常的税收筹划方案设计，计算税费及纳税申报;
17、负责公司固定资产的财务管理，确保帐实准确。
18、每月编制银行对账单，并与银行对账。
19、负责公司销售开出并核对工作。
20、保管现金及支票
21、负责产成品盘点的监盘工作，确保产成品账实相符
22、审核科目余额，做到账证、账账、账表相符。
23、协调出纳和仓库的工作。
24、每月进行各类税务申报，统筹增值税、所得税、费用成本列支涉及的税收。
25、完成上级领导安排的其他工作。
26、增值税开票处理，对接代帐及管理报表的出具
27、对接车间按BOM领料及安全库存的分析与申购
28、熟悉外账处理和相关报税流程，负责各项税务申报、对外账务业务的办理和客户收账款管理工作;
29、计算缴纳社保、各类税费及涉税事项的申报工作，规避企业涉税风险，依法纳税;
30、熟悉工商税务要求，掌握税务操作和技巧，降低企业税负，提高利润;
31、完成上级领导下达的其他工作任务。
32、负责购买及开具发票、支票入账等;
33、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格发票管理。并定期检查发票使用情况。
34、协调出纳员进行资金业务管理。
35、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。
36、负责公司费用、运营成本及利润的核算，计算各类应交税金，办理纳税工作;
37、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。
38、按照规定，每月核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。
39、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。
40、国定资产和低值易耗品的登记和管理;
41、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整;
42、负责准确的核算生产成本，进行成本、开支的事前审核，对生产成本进行监督和管理，督导成本控制及清点存货，进行成本分析;
43、进行财务数据的`分析和评价，向总经理提供及时、可靠的财务分析结果和有关工作建议及解决方案;
44、积极配合其他同事的工作及完成上级领导临时交办的其他任务
45、负责公司按时、按要求记账收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法;
46、根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细帐核对相符;
47、负责公司财务各项账目的审核核算，认真审核财务收支原始凭证，账务处理是否符合制度规定，做到账目清楚，数字准确，结算及时;
48、为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料;
49、每月根据财务数据编制财务报表，并对财务相关资料进行整理、归档，做到账实相符、账表相符、账账相符;
50、对数据敏感，有财务报表分析能力;
51、上级交办的其他工作。
52、每月核对与供应商的往来;
53、制定公司财务制度;
54、负责全盘账务处理，审核合同账款、业务款项支付及日常费用报销;
55、负责处理客户公司的账务、纳税申报和税款缴纳。
56、审核各项支出及报销，严格按照财务制度控制公司成本费用;
57、负责出具财务报表;
58、协助主管完成其他日常事务性工作。
59、每月底，账务人员应结出进货、发货数和结存数，每月5日前应将物资消耗库存量统计制表,上报财务科，做到账账相符。
60、按制度规定，提供物资供应、储备和消耗方面的账务资料，以及各种收据，为加强医院管理提供依据。
61、一切原始资料、原始凭证、报表，年终必须整理归稍，以备查阅。
62、组织、协调集团财务管理部的各岗位的工作，具体解决会计核算中的各种问题、完善股份公司财务内控流程及规范会计核算
63、组织实施每季度财务检查，及时收集上报检查情况
64、负责读者服务部、图书批发部以及其他特殊销售形式的核算，收付款项及合同履行兑现工作。
65、认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、财经法律、法规和有关财务制度，遵守职业道德，坚持廉洁奉公。
66、认真做好固定资产的登记管理工作。
67、团结协作，力争学校资金正常运行。
68、购入和领用药品，健全出入库手续，参与按规定对药品进行定期的盘点和做好盘盈、盘亏的账务处理，并及时向院领导报告。
69、定期检查、核对处方销售额与收款情况以及销售药品的核价情况，防止差错。
70、熟悉有关方针政策和规定，带头做好执行、宣传和监督工作。配合校长建立健全学校的财务会计规章制度。
71、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；
72、编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理；
73、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符；
74、汇算清缴
75、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料。
76、负责土建项目的预算、决算编制，进行预算分析;
77、参与基建相关的采购合同评审;
78、核对管理处的各项资产，包括各项应收款、应付款、押金、税款等;
79、负责企业日常账务处理，及时准确完成税务申报工作
80、收集当月出口退税需要的资料，经审核无误后做退税申报。
81、协助财务经理做好本项目财务管理工作;
82、负责项目实物资产的管理，包括固定资产和低值易耗品，建立固定资产台账，对低值易耗品库存进行月末盘点及不定期抽查，并提交报告;
83、其它相关工作。
84、负责编制每月、每季及每年基建报表、统计报表及说明;
85、完善新项目在建工程核算和管理相关制度;
86、及时准确的与公司上游供应商和下游客户进行往来账目的核对，随时清理应收款，并与业务员共同及时催收应收款。
87、每月按时出报表，并根据报表数据向公司领导提出合理化建议。
88、负责定期核对门店货款，做到及时清账，结算；
89、负责对所在项目固定资产及存货的财务核算工作，保证固定资产及存货账实相符;
90、负责组织按国家相关法律的规定及时、准确地计算所在项目各项税款;
91、负责与项目对接，解答所在项目有关租户欠账情况查询及解释;
92、节假日前监盘出纳现金库;
93、协助财务经理，根据财税要求，负责账务处理;
94、根据公司费用管理制度审核门店各类日常单据和发票；门店各类日常单据的付款流程跟进和会计账务处理；
95、月结期间的相关费用计提及科目检查；
96、负责审核相关费用单据，按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行费用使用分析。
97、负责应收、应付往来款项的检查核对及催收，按时核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报物业负责人。
98、熟悉商业税种、有税务申报、个税申报、税务报道经验；
99、审查公司对外提供的会计资料；
100、负责管理及维护明细账、总账，定期稽查；
——会计的工作内容和职责 50句菁华
1、认真计算财务成果及各种税金;
2、严格遵守公司的各项制度，发现问题及时上报;
3、根据生产和销售情况编制资金预算及经营计划，审核各项付款活动，管好资金。
4、严格执行董事会决议，编制年度财务分析报告，进行财务评价，提出改善经营加强管理的措施和意见。维护公司利益，促使公司资产保值增值。
5、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
6、更新现金及银行日记账并向相关部门提供正确的银行信息
7、按时进行纳税申报;年度汇算清缴及工商公示报表的填写;
8、协调出纳和仓库的工作。
9、管理发票。
10、日常的会计核算工作，包括费用、销售、资金、利润等多方面核算。
11、完成上级领导安排的其他工作。
12、独立完成全盘账务处理的能力，熟悉账务处理能力;
13、负责整理和装订凭证，保管各项会计档案资料;
14、负责核对、认证进项发票，购买、开具销项发票，存货的盘点;
15、负责学校各种财务报表的红旗手完成各种社会保障费的收缴。
16、保管好各类财务资质证件、印章。
17、按照规定，每月核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。
18、准时提交各业务线报表，按时完成各项报税和存档;
19、公司安排的其他相关工作。
20、负责公司财务各项账目的审核核算，认真审核财务收支原始凭证，账务处理是否符合制度规定，做到账目清楚，数字准确，结算及时;
21、根据客户公司的经营范围、行业、涉及税种和税率、记账要求等建立会计账套，整理原始凭证并装订成册。
22、月度纳税申报、年度汇算清缴;
23、负责出具财务报表;
24、按制度规定，提供物资供应、储备和消耗方面的账务资料，以及各种收据，为加强医院管理提供依据。
25、负责应收账款统计、查询、清理、分类、账龄分析，定期（每月）与各销售部门、各业务员、客户核对应收账款；对回款通知单、开具的增值税发票分类登记，凡已开税票而货款未收超过一个月的要向科长汇报。
26、配合销售部门及销售人员做好货款结算及货款清欠催收；清理坏账，初步确认坏账并对坏账损失提出处理意见。
27、加强会计基础和会计法规的学习，提高业务水*，强化财经法律意识，把爱岗敬业精神落到实处。
28、做好本单位的各项收支核算工作，每月按时接交出纳账，认真审核原始凭证的真实性、合法性和完整性。及时记账、算账、报账，做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符。
29、对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定，正确编制工资表。
30、指导、监督、检查、审核出纳员工作，并对其财务工作提出合理化建议。
31、每月与出纳和往来会计核对，编制银行存款余额调节表，保证相关会计处理账实相符；
32、负责记账凭证的装订，对财务相关资料及时归档；
33、分析检查公司财务收支和预算的执行情况；
34、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；
35、负责日常凭证的编制工作
36、境外设计费申报与汇出
37、基建会计档案管理：对会计凭证、账簿、报表，工程预决算等会计资料，定期收集，审查核对，整理立卷，编制目录，装订成册，妥善保管，做好各种基建材料与文件的收集、管理工作;
38、按月进行报税工作。
39、资料整理，单证备案;
40、熟悉管理费、物业费等收费标准和计算方法，准确无误做好审核、编辑工作并协调收费工作;
41、负责公司全盘账务的处理、包括会计凭证的录入、审核、装订等，并出具相关财务报表，真实、准时、及时地反映公司经营状况;
42、负责增值税发票的领用开具、保管;
43、负责公司所属物业项目财务核算、管理和监督工作，进行财务系统与收费系统对账和账务检查，出具检查报告，确保帐务处理正确及合法;
44、负责对门店营业状况提供财务分析报告，为门店运营管理决策提供参考依据；
45、负责组织完成所在项目各类财务档案的装订、整理及保管工作，并于年末按公司的要求上交有关的财务资料;对于留存在本项目的财务档案应保证其安全与完整;
46、认真完成上级交办的临时性工作。
47、根据公司实际情况，合理编制部门预算，按照批准的部门预算，定期检查部门预算执行情况。
48、汇总各部门预算及资金计划，并跟踪、统计后期执行情况；
49、负责管理及维护明细账、总账，定期稽查；
50、负责汇报财务经营情况，分析相关财务指标实际与计划的偏差，对现有偏差提出专业意见并推动完善；
——办公室工作职责和工作内容 40句菁华
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责总经理办公室的清洁卫生。
3、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
4、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
5、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
6、会计帐务、成本管理制度。
7、全公司教育训练计划的汇总与推行。
8、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。
9、专案性成本及产品利益分析。
10、投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。
11、完成领导交办的其他工作。
12、负责协助地方*做好相关工作。
13、负责组织本室员工的政治、业务学习，贯彻执行党的路线方针政策和本单位的各项规章制度，协调各部门之间的工作关系。
14、负责日常维修及大宗基建修缮工作。
15、负责办公会的组织准备工作，整理会议纪录，起草会议纪要。
16、负责请示、报告、联系等事宜的收发、呈批、催办、接待工作，并按领导批示进行答复处理工作。
17、负责对各类公文、会议、活动文件、材料的行文格式进行审核、把关等。
18、保管单位公章、合同章、党委章，并按规定和审批程序对有关文字材料加盖公章。
19、完成领导交办的其他任务，协助其他岗位的工作。
20、工作认真、责任心强，严守机密，不得窃听。
21、每月打出话费明细表报办公室，特殊需要时，随用随出。
22、爱护使用机器，发现问题要及时报告有关部门。
23、保持室内整洁。
24、协助培训企业从业人员的食品质量安全卫生知识;
25、做好食品及食品相关产品的生产许可证年审工作;
26、受理食品及食品相关产品的质量投诉，做好获证企业的监管及无证产品的查处;
27、做好食品及食品相关产品的监督抽查及不合格后处理工作;
28、主持食品办全面工作;
29、制订年初工作计划，年终工作总结;
30、定期组织召开食品安全工作例会，通报工作情况，研究、部署有关工作;
31、负责获证企业的监管及无证产品的查处;
32、负责调查食品及食品相关产品生产企业基本情况，建立企业档案;
33、联系指导义西所食品安全监管工作;
34、负责行政执法案件的案卷整理工作;
35、协助做好日常巡查工作;
36、负责食品及食品相关产品监督抽查工作;
37、联系指导义南所食品安全监管工作;
38、协助建立食品生产企业档案(“红黑”板);
39、负责食品相关产品生产许可证资料初审工作;
40、负责协助地方*做好相关工作。
——采购的工作职责和内容 40句菁华
1、了解所负责物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控。
2、熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本，每月提交《原材料价格跟踪情况表》及市场调查报告。
3、配合PMC部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。
4、追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。
5、统筹安排本部门的具体工作。
6、管理和维护本公司与协力供应商友好合作关系。
7、定期向总监汇报工作情况和改善方案
8、模具的建档和帐目的管理。
9、每月统计供应商的准时交货率及品质合格率。
10、负责生产所需的原材料的准时到货，并保证原材料的质量符合公司质量标准要求。
11、负责来料品质异常的及时处理及预防措施的跟进;
12、完成其它部门的临时采购需求;
13、各项采购事物的传达及执行。
14、根据部门工作需要，负责部门各项目材料及苗木等物资进度的跟进。
15、MRO部门采购，采购相关文件的催收、分类存档和更新工作;
16、统计、核对供应商绩效考核数据，供应商对账、付款;
17、协助销售部门处理产品质量问题工作，包括收集相关资料、了解客户反馈的诉求、反馈代理以及供应商的处理意见等，推动产品质量问题解决。
18、根据公司经营发展战略，制定本部门的工作目标;
19、负责建立询价、比价系统，完善材料样品库;
20、负责制定本部门管理制度、职务说明书、工作流程、工作程序、工作标准;
21、及时完成上级领导交办的其他任务。
22、根据价格、质量、选择、服务、支持、可获得性、可靠性、生产和分配能力以及供应者的名声和历史来研究和评价供应者。
23、分析报价，财务报告和其他数据及信息来确定合理的价格。
24、评价并监控合同的执行以确保与合同合约一致并确定变化的.需要。
25、负责收集新材料的应用信息，做好市场分析，随时掌握国家相关产品的标准和政策变化，做好政策分析，为公司决策提供有价值信息；
26、根据采购计划制订采购订单，并对材料的采购交期负责；
27、负责不合格材料的处理，包括来料不合格品及进厂后筛选不合格品或客诉材料异常；
28、负责填写和提交各供应商到期货款的用款申请并负责与供应商协调货款安排；
29、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水*，商场采购工作职责。
30、负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
31、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
32、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
33、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
34、凭中心负责人签发的采购单购物，外出采购必须双人同行，一人不外出采购;及时准确掌握市场信息，按批发价进货，杜绝电话采购，人情采购等现象;负责公布各类食品商场价和进货价，接受师生监督。
35、应认真做好采购员手册记录，每月进行库存结构和商品适销情况分析，对超出保本保利期的商品要提出解决办法。
36、严格对进货质量把关，严禁假冒商品进入商常
37、按照项目部提出的材料计划单及时采购所需的材料，协调指定工地的材料进场时间，按时、按质、保量地组织各种材料，保证工地正常运行;
38、熟知各种材料的性能、用途，对材料的用量和消耗进行监督;
39、三年以上建筑工程行业同岗位工作经验，有材料审核或采购相关经验者优先;
40、做好材料入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购材料的入库，建立全程材料台帐。
——行政前台的工作内容 60句菁华
1、声音柔美，富有亲和力。
2、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存；
3、员工考勤系统维护、考勤统计、就餐统计及外出人员管理；
4、负责办公用品采购及办公物品领取管理；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
6、负责卫生安全、快递收发、订水订票、办公用品的采购与管理工作；
7、办理固定资产的转移、报废手续，并实施转移、报废
8、配合做好公司各类物料采购工作、后勤工作
9、协助完成公司来电接听、记录、转达
10、为其他部门提供及时有效的行政服务，做好公司各部门之间的协调工作；
11、完成上级交办的临时性工作。
12、根据培训周期及课程特征，总结当前报名和咨询状况，合理编制课程计划。
13、积极配合公司教务、市场宣传活动，做好与学员的联系工作。
14、负责访客接待及快递签收
15、负责日常行政补给的采购、与相关供应商每月对帐及费用报销
16、负责与物业的日常沟通协调
17、负责酒店预订
18、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
19、熟练使用word、excel等办公软件，会借助互联网查找资料;
20、具有良好的适应能力，能在压力下工作。
21、负责管理前*公用品及办公设备的清洁保养
22、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档;
23、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
24、负责传真件的收发工作。
25、负责公司领导及需安排午餐客户的午餐预定；
26、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
27、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
28、负责办公室行政秩序管理，包括办公设备维护、办公家具摆放、办公环境整洁、人员着装等；
29、维护办公环境，缴纳水电、物管费等，保障办公设备正常运行。
30、转接电话，准确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率;
31、通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，而且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息;
32、记录每天的值日情况，并做好前台以及贵宾室的清洁;
33、预订火车票、飞机票；
34、做好总经理、董事长办公室的清洁;
35、领取每天的报纸及邮件，并将信件及时转交给相关人员;
36、每天登记温度，按规定开启空调并做好记录;
37、完成领导安排的其他临时工作。
38、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;
39、有较强的工作责任心和上进心；
40、接待推销人员：上班时间若有其他公司的推销人员上门推销，应婉转拒绝，告知上班时间在公司推销，会影响他人工作，若有员工需要他们的服务，告知相关部门员工直接与其对接。
41、面试人员：请面试人员在前台处填写面试人员资料表，并带领其前往会议室等待，通知办公室主任或相关部门领导进行面试。
42、盘库：每月23-25日对库存的办公用品进行全面盘点，制作“办公用品库存统计表”提交办公室主任审查。若有用品数量不足或已领用完，即时上报，进行补充;
43、每月定期统计公司所有人员通讯信息，更新员工通讯录，公司若有新进或离职员工，都应在2-3个工作日内制作新的通讯录，发送至每位员工邮箱中;
44、公司备用门卡的管理，前台应妥善保管备用钥匙以备公司同仁有紧急情况时使用;
45、负责公司文件打印，协助复印等工作。
46、协助办公室主任组织协调公司内部活动，如员工生日会、公司集体活动、拓展等业务的联系、通知、协调事宜。
47、新员工入职时，提供入职表格、欢迎信、办公用品、公司通讯录等，并收取新员工的个人身份证明(身份证、学历学位证、户口本、照片)的复印件，提交办公室主任整理归档。
48、会议室预定、安排等相关行政支持；
49、负责客户来访时指引及会议内勤服务;
50、负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理
51、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
52、完成上级主管交办的其它工作事项。
53、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。
54、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传到达客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理。
55、电话接听及转接，来访宾客的接待;
56、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等;
57、负责接听校区电话并记录信息，确保及时准确;
58、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗;
59、按要求预定会议室并提供会议相关其他支持;
60、协助客户新员工办理门卡以及工牌;
——保安工作职责及内容 50句菁华
1、严禁籍故公报私仇，故意刁难。
2、对公司高层与来宾的到访致礼相待，并提供必要的服务。
3、做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作。
4、在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量处理，应即刻报告保安队长或管理部。
5、上班时严禁离开工作岗位，所有己编排岗位的保安员要严守自己的岗位，不得做与本工作无关的事情。
6、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5予以奖励。奖款按抓获者80，其他保卫组人员20分配。
7、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200——500元。情节严重的予以开除。
8、完成领导安排的其他工作任务。
9、要有强烈的安全防范意识和责任意识，夜间要做好校园安全防范措施，切实做好“四防”工作，即：防火、防盗、防破坏、防事故。提高警惕、巡视校园，有事第一时间向学校领导和总务汇报，有盗窃、火警等情况要及时报警，请求机关支援。
10、积极配合并及时完成学校安排的相关临时性工作。
11、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。
12、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
13、门卫记录员工迟到早退时间。
14、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
15、门卫属公司行政部门领导。
16、月度业绩考核为c者，本月工资减少5%；
17、累计分数小于0分者，年度为"D"；
18、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。
19、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。
20、完成总经理临时交办的各项任务。
21、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范各种管理手续程序，做好员工工资核对工作。
22、完成领导交办的其他任务。
23、做好公用物品发放与管理工作。
24、做好来人来访接待及各种会议准备工作。
25、做好后勤保障和对外宣传报道工作。
26、做好公司年度预算决算工作，按照有关法规，负责处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，避免遭受无谓损失。
27、诚实守信，合法经营，依法纳税，遵纪守法。
28、负责保安队伍遵纪守法教育，定期开展各类岗位练兵，不断提高保安队伍的政治思想、业务技能素质。
29、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。
30、负责管理、检查、督办各大队长劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。
31、按照公司下达的培训计划和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育、保安业务知识、保安职业道德、法律法规的教育授课要坚持理论联系实际的原则，确保培训质量。
32、认真及时的做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队员要及时发现、及时向有关部门报告。
33、按照档案管理制度，建立岗点、队员和文书档案，做到存放有序、查询方便。
34、完成领导交办的其他事项。
35、安排好队员的工作和生活，搞好内部协调，发挥班长作用，加强队伍管理，做好思想政治工作。
36、抓好队员的政治和业务学习，大力开展岗位练兵活动，提高队员的政治业务素质。
37、非本校人员来校必须先电话联系被访人，经被访人同意后，再出示身份证登记，并引导来访人与被访人碰面为止。
38、保护学校、师生的财产和人身安全，看管好校内教师的自行车、摩托车，经常巡查，排除不安全因素。没有主管科室批条，任何学校财物不准带出。
39、外来车辆和人员进入公司大门，必须敬礼并热情、礼貌地问清事因、请客人出示证件并予以登记（主要内容为姓名、单位、事由、进出时间、携带物品等）。如果是找人，保安人员应先通过电话联系，对方同意后方可进入。对拒不出示证件者，要严格按照门卫制度规定禁止入内。
40、车间值班保安要防止员工上下班时替打卡。严禁员工带打火机进入车间、不准员工带饭和早餐进入车间、上班期间对各车间进行巡查、发现违反厂规厂纪者给予批评或处罚。
41、把好学校安全最为重要的第一道关，服从安排，听从指挥，全面履行工作职责，要善管、敢管，搞好学校的安全保卫工作和学生教育管理工作。
42、认真学习有关法律和治安保卫常识，服从幼儿园的领导，遵守幼儿园的各项规章制度，严格执行幼儿园的安全、消防制度，熟悉工作流程，并严格按照工作流程进行操作；熟悉工作环境，清楚工作中的安全事项。
43、做好对来访人员的询问、查验、登记工作；杜绝一切陌生人员入园；对来园访问则者须问清情况，及时汇报园负责人，经同意，在门卫登记后方能入园。
44、严格执行外来人员进出学校登记报告制度。不允许非本园工作人员随便进出，无有效证件者一律不得入园。
45、加强幼儿来园离园时的车辆停放管理，指挥家长将自行车、摩托车等停放在指定地点，排列有序。
46、热情、礼貌地接待来校办事人员，问清事由，及时与有关人员联系并填写好会客单。离校时要收取回执单。对于不能说明事由或者不能出示有效证件的来访人员，一律不得放行，应来访者要求，可以与园办公室或者有关老师联系。
47、严格按照学校的作息时间开闭校门。上学、放学和经批准车辆经过时开大门，其余时间开小门。
48、上学时间须注意幼儿动态，在园时间，未办理请假手续严禁家长携幼儿外出。
49、按时开启和关闭所有通道。按时布防周界及报警装置，并做好记录。
50、监控时如发现异常应立即前往查看和处理，如发生紧急事件或案情应立即报"110"、校办和管理处，并立即采取应急措施，力争将损失降低到最小程度。
——行政人事专员的工作内容 50句菁华
1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
3、负责公司办公用品采购、库存、发放、登记工作。
4、负责建立公司人事档案；
5、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理。
6、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理。
7、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等。
8、负责各项人事报表的填报及上报。
9、新员工培训：包含产品知识、公司各项规章制度、岗位技能、转正与调岗协助。
10、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
11、负责员工工资结算。
12、协助推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施；
13、处理日常行政人事事务性工作；
14、完成领导交办的其他事务。
15、负责员工五险一金办理工作；
16、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
17、负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理；
18、负责公司及门店证照的办理；
19、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
20、其他上级临时安排的工作。
21、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。
22、在职人员管理，日常员工关系维护。
23、完成上级交代的其他工作事项。
24、协助财务端税务工作，包括但不限于报税、发票等处理。
25、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
26、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；
27、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；
28、协助人事经理定期组织并协助各部门进行招聘，确保人力资源的合理配置。
29、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。
30、负责公司各部门外出的车票、机票的安排计划及外来客户的接待工作
31、负责或协助组织、策划公司的有关活动。
32、负责公司档案管理工作。
33、负责员工内、外部培训工作
34、协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作
35、协助各部门做好节假日期间工作安排
36、负责员工社保的办理工作
37、办公用品、劳保用品的采购与领用
38、员工宿舍管理
39、上级交代的其他杂事等。
40、负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作；
41、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作
42、领导交代的其他任务。
43、前台工作、商务礼仪接待、客户来访；
44、制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责)
45、管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。
46、负责及配合总部开展项目员工的日常招聘和培训工作，确保项目空缺人员及时补充，以及员工技能不断提升；
47、协助部门负责人做好项目后勤保障方面工作，负责项目物资的采购及服装的保管、统计等管理工作；
48、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整；
49、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理；
50、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理；
