1、通过电话营销和网络微信及抖音快手等营销工具开发成交客户，有资源者优先。
2、专科以上学历，性别不限，年龄22-30岁，从事线上营销2年以上工作经验;
3、根据市场营销计划，完成部门销售计划。
4、性格外向、积极乐观、全局思维、思路清晰，良好统筹能力与沟通协调能力，谈判能力、超强的学习与抗压能力。
5、搜集竞争者情报。
6、销售目标与定额的设订和管理。
7、对茶行业有一定的了解，热爱茶叶销售。
8、从仪器项目角度横向协调所在区域的销售、市场、技术支持及运营等内部资源，以适应市场环境，确保销售的顺利完成。
9、完成公司领导安排的其它工作。
10、能适应一定频率的出差。
11、熟练使用office办公软件。
12、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
13、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
14、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
15、有初创型企业成功案例优先考虑。
16、搜集市场信息，了解内销和出口市场的动向;
17、每周以报告(英文)的形式汇报本周的客户拜访情况，搜集相关产品的信息，在公司内部发表并分享;
18、其他相关销售的工作。
19、有销售工作经验优先考虑。
20、跟进及开发工商注册客户，以顾问形式完成工商注册服务销售。
21、不定期策划增加推广活动，公司全力支持营销部门的工作。
22、负责商务谈判，参与销售合同具体条款的制定，负责合同的签订与执行；
23、学历不限，男女不限，年龄18 – 30岁；
24、参与制定公司的销售战略与计划，协助产品经理管理销售团队；
25、通过有效渠道了解市场竞争格局及业务资讯，对所收集信息进行分类整理并及时跟进；
26、从事过同类型品牌如克鲁勃、老鹰、倍可、杜邦等特油的销售工作；
27、具有较强的学习能力；
28、能够对客户需求进行深入研究和分析，通过各种销售方式负责开拓新客户、维护、巩固客户关系，并根据公司提供的潜在客户成功转化成签约客户。
29、能够为客户提供专业的工商、财务、法务、资金验证、资本运作等咨询服务。
30、配合财务做好客户应收账款的管理。
31、大专以上学历优先，性格开朗，良好的职业形象和职业素养，为人正直，稳重大方，亲和力强。
32、男女不限，年龄22岁-30岁，形象气质佳，性格外向；
33、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
34、负责领导销售小组完成部门下达的各项内勤作业，并按公司规定要求进行销售活动的开展，确保月底前能够规范的完成各项销售系统工作。
35、大专及以上学历，性别不限，两年以上行业工作经验，对碳钢加工行业有一定了解，热爱钢材销售工作，立志于在本行业长期发展、渴望在钢材销售方面有进一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；
36、具有主持或参与过品种钢专项开发及运用案例者优先考虑；
37、按照资源分配任务，负责沟通寻找意向学员。
38、帮助学员制定科学的学习方案。
39、与教务同事配合做好新学员跟踪服务。
40、专科以上学历，市场营销专业优先考虑。
41、分析和开发市场并做好售后服务；
42、能适应外地出差，并负责展会相关工作；
43、有良好的商务谈判能力，应对快捷敏锐，具有一定的亲和力；
44、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
45、维护并开发LNG需求市场及关键客户；
46、大专或以上学历，有能源、天然气相关行业工作经验者优先；
47、具有良好的行业人脉关系，熟悉相关需求客户；
48、制定市场销售指标和计划，领导、培训整形医院相关营销人员完成销售任务；
49、身体状况良好，能适应出差工作。
50、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
51、对老客户及未成交客户进行追踪维护
52、根据客户需求为客户提供专业家具解决方案;
53、提供优质服务;维护顾客关系，提升品牌形象。
54、大专以上学历，市场营销相关专业;
55、年龄28-35岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优先考虑；
56、开发及常规拜访医院客户，建立完善的客户档案并维持良好关系;
57、行动力强，具良好的沟通能力;
58、形象端正，性格开朗，富团队合作精神;有责任心，积极向上。
59、负责销售制料的编制，内部商务配合工作；
60、良好的沟通表达能力，有很好的人际资源和开发人际资源能力。
——销售人员岗位职责 60句菁华
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划，销售人员的岗位职责。
2、带领销售员完成饭店下达的经营指标。
3、严禁做私活（保险，上牌，装饰）严禁私自收取客户订金，或客户给予的好处，如发现予以辞退。
4、销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。
5、销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。
6、如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。
7、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况，耐心了解客户需求，推荐户型。
8、定期拜访区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。
9、电话销售员负责内部促销商品及销售推广方案的销售推广，并按下达的任务积极高效的完成任务；
10、敬业爱岗、爱护公司财产。
11、企业产品网站或服务网站管理维护，优化。网站推广，搜索引擎优化。
12、安排销售助理的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上级提供准确的销售信息、销售回款信息。
13、负责督促商务员、电话销售员严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。
14、作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策，同时也关心员工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司。
15、营业时间要坚守岗位，不准私自会客办私事，看书报杂志，闲坐聊天，吃东西等；
16、下班时间要将贵重物品收藏锁好，锁好货柜、货架，断电锁门，待大堂副理检查合格后方可下班；
17、负责保持商场区域内的清洁卫生；
18、负责合同签订过程中的谈判工作；
19、组织各项市场推广展会工作；
20、积极配合开展市场调查和市场信息的收集工作，随时掌握市场动向。
21、对终端客户的货物日常管理工f^负责，每日详细登记各网点进、销、存和产品销售记录。
22、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决;
23、作为所销售项目投标准备工作的负责人，及时协调、跟进、落实投标中的各项工作。
24、负责组织销售计划的`审定及落实，并进行督查。
25、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。协助部门经理（珠海经理）做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。
26、协调与公司其它部门之间的关系，做到“上情下达，下情上达”;
27、处理销售中的重大突发事件，协调处理重要客户关系，现场重大事件的决策;
28、对客户有礼有节，不准有超越权限的承诺;
29、协助经理处理投诉问题的落实，解决;
30、遵守作息时间,严禁迟到、早退、无故旷工,如若发现,按人事管理制度执行;
31、使用电话语言简练、礼貌,不能长时间占用电话,或利用电话谈工作以外的事,影响客户来电的接听;
32、主动热情接待客户,对客户的外表、言行举止,根据自己的判断力,在心中作出"市场定位",分析客户来此的目的、购房档次，然后"对症下药"的向客户推荐,主动请求客户留下电话,增强供需双方的了解,促进销售成交;
33、认真学习专业知识,提高业务能力和销售技巧,把销售工作做的更出色;
34、根据客户的等级，确定客户的账期、账额，保障‘应收账款’回收安全。
35、制定业绩考核措施，建立建全奖励、激励制度，能够做到，人尽其才、物尽其力。并充分调动销售人员的工作热情。
36、负责与会员保持良好的沟通，协助公司前台及教练为顾客提供优质的服务。
37、协助销售经理落实各项公关活动的相关工作。
38、妥善处理各种突发事件。
39、负责广东省区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
40、具有良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。
41、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。
42、必须彻底了解公司产品，可以指出本公司产品的优点;
43、每周提交工作报告，回顾一周工作内容和具体问题，下周工作计划;
44、负责合同签订过程中的谈判工作;
45、组织各项市场推广展会工作;
46、所有商品出入都要立即做账，建立进、销、存一本帐，确保随时经得住公司领导或仓管主管的核查。对照易构软件核查如有商品短缺由责任人赔偿，各人对店面商品所分的区域负责。
47、协助店长做好盘底工作，若店长指定具体店员开单，需认真，真实规范。
48、服从店长安排，认真做好其他相关事宜。
49、熟悉互联网并且对于互联网常见的业务形态与商业模式有一定的理解，对业务变化有敏锐的洞察力；
50、负责审核生产预算费用，控制生产成本；生产完成率的统计、管控，及时反馈各部门
51、负责组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议；
52、推广凤凰茶业公司茶叶产品：乌龙茶、红茶、花茶；
53、、完成领导交办的其他临时事项。
54、一年以上相关工作经验，男女不限。
55、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
56、根据销售人员的能力表现，对公司各类推广渠道获得的客户资源进行合理分配；协助部门销售人员不断开发新老客户潜力并保持良好的客情关系，协助员工解决重点客户和问题客户。
57、收集和分析市场情况，参与公司产品推广、销售方案、产品定价等策略的讨论和制定并组织实施。
58、具有食品或市场营销相关专业，大专或本科以上学历；
59、5年以上食品添加剂、香精相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；
60、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；
——销售岗位职责 60句菁华
1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、听从销售经理（番禺销售经理）工作分配，认真执行《兽药管理条例》、《兽药经营质量管理规范》等及有关法规，依法经营，安全合理销售兽药；
3、兽药销售应定时定期将资金回笼，门市销售的应现卖现付。
4、负责市场调研和需求分析；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
7、负责销售团队各种数据的统计及分析；
8、销售团队业务管理的上传及下达；
9、销售总监安排的其他任务；
10、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
11、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。（如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货）
12、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。
13、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，并向会计主管及时汇报工作情况。
14、协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。
15、负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
16、销售回款完成率
17、市场开拓完成率
18、有高度责任心、吃苦耐劳
19、具有有较强的风险意识，责任心强，工作严谨；
20、具有良好的团队合作精神，能承担工作压力。
21、负责办理预售许可证资料的录入、审核工作。
22、督促销售人员和客户提供银行所需的前期资料。
23、培训市场调查与新市场机会的发现；
24、新项目市场推广方案的制定；
25、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
26、拟订（年、季、月）度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
27、关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
28、定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；
29、及时对下级工作中的争议作出裁决；
30、对销售部工作目标的完成负责；
31、对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责；
32、对所属下级的工作有监督、检查权；
33、对直接下级有奖惩的建议权；
34、与准客户商讨其对设备的需要，并且给用户提出购买设备型号的建议。
35、监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。
36、检查工装、工牌的穿戴，不许穿拖鞋、吊带裙、露脐装等奇装异服;
37、爱护公物，带头做好售楼处、样板房的清洁卫生工作;
38、做好在定期内对楼盘收取的定金，并熟悉掌握开具收据、支票、本票、汇票等手续流程;
39、协助业务人员做好上门顾客的接待和电话来访工作；在业务人员缺席时，及时转告其顾客信息，妥善处理。
40、2 对寄出的货物等经行登记，进行货物跟踪，确保安全快捷送达顾客手中，并跟顾客进行核实。
41、参加公司领导与外商的业务洽谈，作好记录，并负责有关合作协议和销售合同的起草工作。通过多种渠道积极开展与外贸公司及外商的联系，主动推销产品。
42、负责与外经外贸有关的日常传真、函件的翻译、处理，以及有关样品的邮寄工作。
43、认真做好债权债务的清理工作，主动配合财务等相关部门，想方设法，力争盘活陈帐、死帐、呆帐，全面推动清欠工作。
44、积极、认真、负责地做好销售代表的成绩、业绩统计工作，使销售代表能够以信任、放心的心理状态全力以赴做好项目的销售宣传工作。
45、负责全体销售人员的晨会签到，严明工作纪律。
46、晨会结束后，须认真打扫责任内的卫生，注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌、垃圾桶等公司内、外的清洁。
47、销售顾问应保持办公场所的清洁，办公服务器应有序放置。办公电话不能公话私打，办公室内不能谈与工作无关的话题。
48、公司营销计划和政策执行的督查考核者，VI形象的维护和推广。
49、具备装修的基本知识;
50、具备一定培训能力;
51、针对各店铺(包括代理商)的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营;
52、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈;
53、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。
54、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;
55、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等;
56、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。
57、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议;
58、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导;
59、严格按公司规定的统一说辞向客户介绍产品，不做过分的夸 大及不切实际的承诺；
60、培训养市场意识，及时反映竞争对手及同类项目的情况。
——销售岗位职责和要求 50句菁华
1、表达能力强，反应敏捷，热爱学习。
2、根据市场营销计划，完成部门销售计划。
3、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
4、设计销售模式。
5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
6、与客户人际关系的确立。
7、对茶行业有一定的了解，热爱茶叶销售。
8、从仪器项目角度横向协调所在区域的销售、市场、技术支持及运营等内部资源，以适应市场环境，确保销售的顺利完成。
9、完成公司领导安排的其它工作。
10、本科以上学历，生物专业优先考虑。
11、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
12、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
13、有初创型企业成功案例优先考虑。
14、负责公司线上推广、完成公司下达的销售任务；
15、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
16、跟进及开发工商注册客户，以顾问形式完成工商注册服务销售。
17、勤奋善学。
18、应往届毕业生均可，有1年以上销售或市场开拓相关经验，有代办公司资质、内资注册、商标注册、工商注册者优先。
19、解答推广*台处有工商注册客户需求，在线与电话业务咨询。
20、形象气质俱佳，口齿伶俐，行事态度积极向上有执行力和学习力，敢于挑战高薪。
21、参与制定公司的销售战略与计划，协助产品经理管理销售团队；
22、解决现场问题、协调公司资源、处理突发事件等。
23、车辆工程/机械/汽车/工业设计/材料类本科及以上学历；
24、从事过同类型品牌如克鲁勃、老鹰、倍可、杜邦等特油的销售工作；
25、心理素质佳，能适应高压状态下的工作。
26、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
27、正直，诚信、积极、有责任心，良好的心理素质。
28、负责碳钢终端重点客户的日常管理及需求分析（冷轧、高强、耐磨、容器、花纹、薄规格板材）工作，提出和落实跟踪好客户服务方案，并给客户提供优质的服务；组织协调与横向部门之间交货、生产技术要求的沟通，确保能够及时有效的完成各项销售任务；
29、了解部门目标并带领小组完成营销目标，负责指导并培训下属达成工作目标，全面落实部门营销方案的实施，负责具体营销活动的开展，管理及维护客户关系；
30、记录每日咨询学员情况。
31、本校区内其他临时事项。
32、普通话标准，具有良好的沟通能力。
33、有良好的商务谈判能力，应对快捷敏锐，具有一定的亲和力；
34、负责市场的信息收集和业务调研，建立和完善公司销售信息管理系统；
35、具有良好的行业人脉关系，熟悉相关需求客户；
36、会基本的电脑操作，可接受应届毕业生；
37、有在线销售等工作经验者优先，中医学、护理学、营养学等专业优先考虑
38、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
39、认真，负责，专业的提供客户需求的家具配置方案
40、协助客户现场安装，及时与客户沟通协调，解决问题。
41、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识及诚信意识；
42、具备较强的心理素质，愿意挑战高薪，能承受一定的工作压力；
43、公司提供良好的*台，岗前专业、系统的培训（从理论到实践），期待各位有志之士的加入！
44、开发LNG客户，推动LNG业务在各区域推广；
45、年龄28-35岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优先考虑；
46、开发及常规拜访医院客户，建立完善的客户档案并维持良好关系;
47、调查公司产品及竞争对手的市场状况，并及时反馈予公司。
48、性格外向、阳光，对工作有激情；
49、负责大客户的跟单追踪，订单管理，项目过程中项目协调，以提高客户满意度；
50、协助公司及时处理大客户投诉及售后服务工作；
——销售管理部经理岗位职责 60句菁华
1、指导和培训国外预订代表和销售代表，不断提高业务素质，保证完成各项任务指标，扩大酒店影响，增强国外市场竞争能力，提高酒店在国外的知名度。
2、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;
3、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;
4、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。
5、检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。
6、营销范围的把握与市场现状调查。
7、客户的经营分析指导。
8、每日、周、月销售总结、汇报。
9、按规定完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
10、根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务;
11、负责市场调研和需求分析;
12、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
13、制定本区域的销售计划，完成公司制订的销售目标，确保客户的回款
14、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作。
15、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。
16、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题。
17、配合区域执行联合销售工作。
18、负责营销业务的全面管理，定期向公司领导汇报销售部的日常工作；
19、定期组织销售工作会议，检查布置工作，管理并规范营销行为；
20、协同上级负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
21、定期、准确向公司总经理和行政人力资源部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
22、每月核实销售情况和销售美导提成情况，并做好统计输入电脑，相关信息呈报行政人力资源部。
23、下店活动所需物品严格把控、核查销售美导填写物料及产品有无错误及漏缺 ，以便及时更正。
24、做好客户营销参谋，如：客户销售方针的设定援助；支援客户的销售计划方案（拓客、转客、微商城的推广等）。
25、负责分管区域的发行业务工作，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。
26、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告。
27、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的修订建议。
28、晨夕会时，使用QC-Sales流程来指导销售顾问的展厅工作，以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准
29、运用QC-S报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划，并随时掌握人员动向
30、每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成，还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和PCR卡信息是否一致，并确保已录入DMS
31、通过与顾客的会面或电话访问，了解销售顾问是否按流程执行工作，且提供的服务是否令顾客完全满意
32、关注销售顾问销售进度及各流程完成情况和各项数据的比例，利用QC-S报告2#5#6#7#，对销售顾问进行一对一辅导和培训
33、与各部门保持良好的'沟通及合作，确保各项流程执行顺畅
34、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。
35、处理客户投诉。
36、应对市场发展及时制定销售策略。
37、负责已入驻商家的招商运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。
38、负责团队建设、培训、绩效考核。
39、负责完成分公司利润指标，达成预算。
40、主持部门销售会议，激发销售人员的潜力、能动性。
41、根据产品属性，带领部门明确业务方向。
42、控制各项费用比例，定期提交相关报表，完成公司各项管理指标
43、销售管理职位，负责其部门主要目标和计划;
44、负责了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库;
45、负责资金回笼工作，主持解决所有经济合同的纠纷事务;
46、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
47、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。
48、监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。
49、参与解决一切引起宾客不满事件，争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。
50、对于超预定造成客人的外送，及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。
51、保持酒店热情待客的服务水准。
52、渠道发展:负责所辖区域汽车护理产品新渠道拓展、招商,启动招商与谈判工作,持续发展、扩张新的销售渠道(专业渠道、特殊渠道、团购渠道),实现渠道规划布局,帮助提升生意销量、产品分销、铺货。
53、客户业务接待，掌握销售核心流程的全过程;
54、熟悉基本电脑操作。
55、向客户提供完善的售后服务，定期完成对老客户的回访工作。
56、检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。
57、负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。
58、协调公司内部相关资源，全力配合销售任务和满意度目标达成，提升销售成交量和销售利润;
59、促使客户关系系统在部门内部得到充分利用，确保客户满意度的提高;
60、完成上级交代的其他工作。
——渠道销售岗位职责 50句菁华
1、完成部门领导交代的其他工作内容。
2、对口腔医疗行业有浓厚的兴趣，具备很强的沟通能力。
3、有较强的市场渠道开拓能力，能维护现有客户及挖掘潜在客户，有客户资源者优先。
4、制定年度贸易条款计划，进行年度合同谈判；
5、每年12月下旬，本着“支持/服务/监管/指导”的方针，根据区域年销售指标分解任务，制定本区域渠道开发、选择、管理具体方案，经营销部经理批准后严格执行。
6、出现客户对产品(经销商)投诉，要在第一时间与客户进行沟通，必须在3个工作日解决问题。
7、严格审核经销商的资格，定期做好经销商的考评、筛选、淘汰和更新工作。
8、严格执行合同签订规定，及时与经销商签订供货合同。
9、认真收集用户资料，做好客户档案的归档。
10、向上门的客户介绍公司情况及讲解月子套餐项目内容、带领客户参观房间、试吃月子餐，通过专业和熟练的解答咨询从而完成月子项目销售，
11、完成上级交办的其他业务。
12、亲和力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，良好的团队协作精神：
13、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀优先录取；
14、填写并按时上交公司规定的其他报表;
15、心理素质好，具备良好的自我调节能力;
16、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;
17、与市场部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;
18、熟悉本行业的市场动态，熟悉产品市场的营销渠道开发和建设业务;
19、具有良好的职业道德素质。
20、负责所在区域的IT设备产品销售计划并完成销售目标;
21、全面负责自己区域发展战略并实施监督，协助总经理推进公司的发展。
22、有强大的业务运营和市场拓展能力，有较强的公关能力;
23、熟悉蓝牙、蓝牙耳机产品
24、负责产品上线后的培训，收集改进意见，推动产品持续迭代和优化；
25、能够对产品运营的相关数据进行监控和分析，对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析和评估。
26、定期制定有关销售和客户关系维护工作的计划，并将执行过程中存在的问题向上级及时反馈、提交建议，定期进行工作进度汇报;
27、根据公司销售政策及分解的销售任务，深刻了解和分析区域市场状况，提交分析报告；
28、对审批通过的合作伙伴协助领导做好系统的培训工作。
29、营销管理类、商务策划类、贸易销售类专业优先;
30、不断提升销售团队的专业度和销售水*，使之适应公司业务发展的需要。
31、具有商务数据收集汇总的能力;
32、配合市场部完成年度市场活动计划;
33、通过客户关系建设，进行行业深度挖掘与维护，寻求销售机会，完成销售目标；
34、负责商务文件的制作，渠道商及客户资料的管理工作；
35、能适应出差;
36、具备良好的计划和执行能力、人际沟通能力，谈判技巧，熟悉营销等业务；
37、敢于承担责任，积极进取，勇于接受挑战。
38、有较强的承压能力，勇于接受挑战;
39、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;
40、泛家居市场管理及推广；
41、根据公司和部门销售任务开展工作计划
42、有礼品、房开渠道资源
43、通过电话、渠道营销的方式寻找有贷款需求的目标客户并详细记录；
44、将意向客户信息存档记录，建立本人资源库，定期追踪、回访；
45、对新老客户积极宣传公司的相关产品及银行的最新政策。
46、负责自付款的回收等工作；
47、负责公司销售政策的执行和品牌推广宣传。
48、开拓自己的中高端客户群。
49、有一定的人脉积攒能力，善于将手头已有的渠道资源扩大。
50、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
——销售主管岗位职责 50句菁华
1、售楼部每天清洁卫生的分派、监督、管理
2、销售执行中与置业顾问的洽谈配合，协助置业顾问洽谈客户并最终完成签约
3、销售经理下达的其他任务。
4、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动;
5、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。
6、负责产品宣传资料的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。
7、负责与顾客保持良好的关系，提高顾客满意度。
8、各销售人员应积极配合搞好车辆卫生，尤其是刚到的新车，所有销售人员共同清洁。
9、下班时所有工作人员负责收拾所有门窗及前台的办公用品，门窗及电源开关。
10、经理交待的其他事宜。
11、就价格制定，营销广告推广方案 和销售计划的制定提出合理化建议。
12、房地产销售主管职责 保持好的性情，关心员工，使员工能有好的状态积极主动地投入工作。
13、协助物业公司做好交房工作；
14、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督；
15、制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩目标;
16、和客服团队协作，控制交易风险，保持各店铺的好评率和良好的信用度，完善店铺的各种政策，规避ebay帐号的各类安全问题;
17、负责售后沟通；
18、收集不同领域和区域对产品的需求信息；
19、负责商务文件的制作，渠道商及客户资料的管理工作；
20、收集团队绩效，进行每周会议
21、全面负责销售管理案场的销售工作；
22、密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用。
23、市场维护和管理，包括控价、窜货等；
24、良好的组织协调及谈判能力，具备良好的合作精神；
25、负责了解市场及竞争对手的情况。
26、主动进取收集客户意见提议，并及时向上反馈；
27、收集整理客户资料，负责办理客户认购、签约、按揭、交房等各项手续；
28、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态，向部门经理提出建议，及时制定促销策略。
29、评估销售业绩，建设销售团队。
30、负责把客户要求传递到公司相关部门。
31、审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制订发货计划。
32、负责操作EBAY销售账号；
33、熟悉礼品、团购、线下分销渠道业务;
34、和各部门密切配合完成工作。
35、客户销售方针的设定援助。
36、技术研讨会的举办。
37、与区域主要批发商保持密切联系。
38、负责向销售经理回馈区域市场信息状况，协助经理制定全国销售策略。
39、学历:本科以上学历;
40、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
41、银行业务服务:*安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。
42、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。
43、配合电子商务方面的其他工作。
44、通过其他新媒体渠道，扩大雇主品牌影响力；
45、维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢，并使公司利益最大化；
46、英语四级以上，或者具备同等水*的英语读写能力；
47、独立思考能力强，能承受工作压力，熟悉外贸电子商务；
48、生日祝贺：为员工生日信息致贺、网络祝福，派发贺卡、等礼物，情同亲己。
49、了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；
50、做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档，有错漏要及时向公司领导汇报；
——销售岗位职责 50句菁华
1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、制订销售计划。
3、销售业绩的考察评估。
4、收集兽药产品市场信息。对缺货兽药要认真登记，及时报告，货到后及时通知客户购买；
5、组建销售队伍，培训销售人员；
6、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
7、销售总监安排的其他任务；
8、较好的团队服务意识和沟通能力；
9、较强的抗压能力；
10、做好订单的售前、售中工作，并跟踪售后服务(特别是送货后的回访)。
11、目标顾客的跟踪。
12、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
13、月末完了汇总并装订会计凭证
14、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作。20、完成会计主管及总经理交办的其他任务。
15、协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。
16、负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
17、制定KA渠道的操作流程（促销活动、DC总仓服务等）；
18、每周巡店作业，采集各店信息，收集资料报表；9. 管理及培训、辅导销售人员工作，如各项培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等；
19、有一定客户渠道、做过休闲食品小食品的优先选择
20、负责按揭专员工作的调度及指导工作；
21、熟悉房产、国土部门及银行、担保公司运作流程；熟悉房地产买卖流程；
22、具有有较强的风险意识，责任心强，工作严谨；
23、负责办理预售许可证资料的录入、审核工作。
24、负责销售合同的备案录入、审核工作。
25、对办理按揭业务的及时性负责；
26、承担办理土地证前期资料的整理及向相关部门报送审核工作。
27、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
28、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；
29、关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
30、组织建立、健全客户档案；
31、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；
32、向直接下级授权，并布置工作；
33、及时对下级工作中的争议作出裁决；
34、对销售市场动态提出的合理性、健康性负责；
35、对确保货款及时回笼负责；
36、对所属下级的工作有监督、检查权；
37、拜访给予特权的经销商，激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。
38、监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。
39、爱护公物，带头做好售楼处、样板房的清洁卫生工作;
40、每天认真统计来电量、区域、客户群，找准销售定位;
41、负责收集、整理市场上与本公司产品同类的产品的行情、价格等相关信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。经常通过上网、电话咨询等途径对市场上同类产品的价格，性能，性价比等相关信息进行收集整理，并提出分析意见，为部门决策做参考。
42、负责客服工作。
43、积极、认真、负责地做好销售代表的成绩、业绩统计工作，使销售代表能够以信任、放心的心理状态全力以赴做好项目的销售宣传工作。
44、协助开发商与客户的房屋交接：客户入住之前，做好钥匙的交接登记并陪同客户验收水电、配套及房屋主体质量，若有损坏，及时找物业管理进行维修处理。
45、案场繁忙且置业顾问人手不足的情况下，代替置业顾问接待客户并在随后交接给置业顾问。
46、客户试乘试驾必须事先登记(登记内容包括客户姓名、年龄、职业、驾照号、联系电话、联系地址、试驾日期、客户签名、销售顾问签名等)，无驾照的客户坚决不允许试驾，试驾时必须由销售顾问全程陪同按照公司制定的试驾路线进行试驾，试乘试驾时严格按照试乘试驾规定来进行，对于不按规定试驾的客户销售顾问应停止其试驾;
47、销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策，不允许向客户高报价，不允许未经销售经理同意而向客户优惠或赠送公司制定的优惠政策以外的价格或装饰品。
48、开业系列工作;
49、按照服务指引积极主动向客户推荐公司楼盘；
50、协助建立客户档案；
——医药销售岗位职责 40句菁华
1、负责辖区终端客户（老字号药店、国医馆、百强连锁）的开发和管理，完成区域下达的销售任务；
2、制订区域业务人员发展规划，建立优秀高效的团队。
3、做好业务工作汇报，做好与公司各部门的配合，维护客户关系。
4、负责所在区域中药饮片销售指标的达成；
5、协调生产供应销售计划，防止产品断货。
6、电话销售员负责商品的销售，在销售商品的时候应按照先进先出、近期先出，零散先出的原则开具销售出库单，以避免商品近效期、过期而造成损失；
7、负责在指定区域内开展公司产品的推广活动,实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高。
8、根据年度销售目标，分解为季度目标和月度目标，按期完成制定销售目标和客户拓展目标。
9、定期拜访客户，协调与客户的关系,解决实际问题，扩大公司产品覆盖率，提高产品销量。
10、建立和保持与现有和潜在客户的关系，及时解决客户所需的和关心的问题。
11、了解竞品信息并制定相应对策。
12、安排销售助理的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上级提供准确的销售信息、销售回款信息。
13、负责督促商务员、电话销售员严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。
14、监管和改善销售办公室的`环境卫生、物品摆放，发现问题及时与相关部门衔接，并负责解决。
15、作好销售所需资料的入库登记，避免资料重复印刷造成浪费。
16、完成销售方案实施前的所有准备工作，如：价格明细表、宣传资料、定单及合同资料等。
17、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
18、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
19、大专及以上学历,医学、药学、市场营销等相关专业。
20、完成领导交代的其他工作
21、负责所管辖销售队伍的会议、学术、销售分析、任务分配等销售队伍日常管理;
22、负责管理并控制各项预算及费用的使用,负责审查销售代表费用报销,指导其以最经济的方式运作;
23、具有临床销售队伍管理经验与销售经验,熟悉医疗市场;
24、能够带领团队高效完成销售目标;
25、能够接受上班、出差。
26、全面负责部门内勤工作,为销售人员提供支持;
27、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;
28、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。
29、依照公司所制定的市场策略,制定个人及负责区域内医院的开发计划;
30、根据区域特点，制定医院及医生的开发，区域开发计划并有效执行;
31、严格执行公司的营销政策，落实月度、季度、年度销售计划、新客户开发等指标;负责区域市场业务，在药店进行专业化学术推广，终端门店客情的建立;
32、负责团队的组建、部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
33、按照地区目标，带领团队人员积极开拓新市场及提升老市场，实现公司下达的各项销售指标;
34、开发所负责区域市级、县级、连锁药店，覆盖全部终端;
35、完成上级领导交办的各项相关工作。
36、对负责业务线(产品线)的市场,做出整体规划,包含:明确未来产品发展的主线与核心竞争力,出具产品策略;明确客户状态以及客户业务、KP及部门的变化,出具客户策略;明确竞争对手以及合作状态并出具竞争策略。
37、内部团队销售行为管理及培训;
38、依据公司的整体知识管理体系,完成部门知识管理工作。
39、内部团队招聘、管理、培养、考核及相关审核工作。
40、完成部门内既定的销售业绩目标,确保货款顺利回收;
——大堂经理岗位职责与要求 40句菁华
1、建立和健全部门管理制度，各岗位具体工作内容、操作规范、服务质量标准等，并监督贯彻实施。
2、积极听取下级的工作汇报、意见、建议，民主的分析讨论解决问题。
3、营业中保持与客人的良好关系，征求客人意见，处理客人投诉。
4、参加本部的每周办公例会，搞好与其他部门之间的协调配合工作，起到本部门的承上启下的作用。
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好。
6、做好员工考勤、培训工作。
7、主动迎送客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证。
8、协助受理客户意见，妥善处理和协调客户投诉及突发事件。
9、协助保洁人员维护大堂环境，确保宣传资料、点钞机等各类物品整齐摆放，确保ATM等自助服务设备运作正常。
10、主动问候进入银行营业厅客户，了解其办理业务需求，根据业务种类抽取叫号单，并进行指引。
11、服务接待：负责银行网点大堂服务、迎宾接待、客户分流工作，能够冷静的处理客户投诉以及各种突发这状况。
12、产品营销：根据客户需求，适时向客户推荐或销售银行各类产品和服务。
13、完成网点领导交办的其他事务。
14、负责管辖范围内的排班与考勤，每天检查员工仪容仪表及工作情况。
15、制定并实施部门培训计划，不断提高员工的业务水*和服务质量。
16、全面负责前厅接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的务。
17、掌握客人的动向及欠账结算情况，并配合有关部门采取相应行动，以避免跑帐、漏帐、坏帐的情况的发生。
18、企业文化：团结亲和的团队氛围、丰富多彩的团队活动。
19、此岗位为外包项目岗位，若表现优秀者可竞聘为民生银行编制。
20、男身高170cm以上，女身高160cm以上，年龄26周岁以下。
21、大专以上学历，正规院校毕业，守法诚信，无任何违法犯罪记录及其他不良记录。
22、身体健康，形象气质佳，具有亲和力，具备较好的礼仪服务知识及观察应变能力。
23、辅助建设银行大堂经理维护建设银行网点运营秩序。
24、跟踪客户对于建设银行电子产品使用情况。
25、收集信息：广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源。
26、调解争议：快速妥善地处理客户提出的投诉意见，对客户意见和建议及时反馈并提出整改意见。
27、经济金融相关专业。
28、带领团队共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。
29、负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
30、有星级酒店、会所等2年及以上客服管理工作经验优先。
31、做VIP客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节。
32、决定是否受理客人支票及处理有关客人结帐时的问题及其他询问，并根据酒店有关规定和授权处理。
33、处理客房部报房表上与接待处有误差之房间，并亲自锁定房间。
34、了解当天及以后房间状态走势，尽量参与接待处工作。
35、发生紧急时间时，必须作正确的指示。
36、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务。
37、每天做巡视工作，监督酒店工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。
38、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜。
39、大堂范围内需维修项目，并督促有关部门及时维修。
40、做好领导指派的其它工作。
