1、组织月工程部例会;
2、参与供应商和分包单位的管理;
3、负责确立工程项目的质量目标，审核工程项目的质量计划，监控实施过程，组织阶段性的质量评定和验收，确保质量目标实现;
4、负责落实项目体竞争选择机制，负责组织工程项目劳动力的合理配置及调配，配合做好相关项目体人员任命书等手续;
5、负责组织各项工程数据的统计汇总工作，并通过工程数据发现并处理相关问题。
6、根据工程进展及监理工作情况调配；
7、及时、准确的审核签署施工单位的申请、支付证书和竣工结算；
8、及时审查和处理工程变更，确保工程如期进行；
9、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程项目的竣工验收；
10、参与配合工程质量安全事故的调查和处理；
11、全面负责公司工程部管理，对公司项目工程相关的安全、质量、进度、成本负责;
12、组织召开技术方案变更、方案修改论证会;
13、协助公司工程分管领导做好对*部门、专业公司的业务公关;
14、负责公司厂房与设施、设备方面的管理规程、操作规程、台帐记录的审核工作，并认真监督实施；做好公用系统（如空气净化系统、水系统等）的验证工作。
15、编制公司公用系统及设备的大、中、小维修计划及方案报生产副总审批、实施，指导并监督各车间生产设备的日常维护、保养工作。
16、做好设备选型和设备采购、安装、调试工作及验证工作。
17、负责组织本公司工程技术改造，新工业园区的规划、设计施工和验收等工作。
18、依据工程项目规划，组织制定工程进度计划，包括项目总体计划、年度计划、月度计划。
19、根据工程进度的客观实际情况，必要时调整工程进度计划。
20、组织编制甲供材料采购招标、甲供设备采购招标、专业工程分包招标总体计划并监督实施，确保每项招标申请适时提出。
21、组织项目施工设计图纸、施工方案、设计变更、甲供材料、甲供设备、整改方案的会审工作。组织对重要材料、设备、工程的验收及备案工作。
22、领导工程系统的培训和考核工作，提高工程系统人员的职业素质和业务水*。
23、管理公司工程团队，对其工作计划、落实情况、现场生产的进度、质量、成本控制与回款申报及催收工作作出监督和指导，以及对出现的问题作出应对措施并监督跟踪落实情况；
24、工程团队内部各项目部及职能人员间的资源合理调配与工作安排，对人员进行必要的培训和技术指导；
25、忠诚有责任心，处事灵活，思路清晰，有较强的抗压能力和沟通协调能力，有强烈的团队合作意识；
26、能够很好的处理业主、监理等方面的关系，具有丰富的社会资源（如劳务队、材料商、甲方关系等）优先。说明：
27、建筑类大专以上学历、中级以上专业技术职称，有相关专业的国家注册监理工程师证书
28、五年以上现场监理工作经验
29、负责按照公司验收管理制度组织各类工程的验收，签署验收意见，并对验收成果负责。
30、具有中级以上技术职称或具有一级建造师证；
31、起草劳务合同,协助总监完成劳务合同的签订;
32、工程中、后期:1)项目施工过程中的一切沟通事宜;
33、按公司现场施工管理流程,协助总监完成工程后期决算工作。
34、各项工程费用报销及整理,负责完成工程施工过程中一切资料的管理、归档工作。
35、参与制定工程进度计划，负责项目的现场施工管理工作，做好图纸审查和协调工作;
36、完成领导交办的其他工作。
37、贯彻执行国家有关工程建设法律、法规及公司各项规章制度、认真熟悉图纸、施工规范、质量检验评定标准、工艺标准及操作规程。
38、配合开发部、采购部等部门进行项目前期项目定位及采购、寻价、定价及乙方采购等工作。
39、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。
40、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。
——总监岗位职责 50句菁华
1、负责档口的开发维护，并根据集团战略逐步开拓其他的渠道；
2、了解市场动态，市场调研、信息收集分析与管理，不断改善销售策略，提高销售业绩；
3、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
4、总监主要是负责协助总经理制定公司总体的发展规划以及销售目标、财务目标等战略目标。
5、总监主要是依据市场的变化，适时制定和实施公司的年度推广计划以及新产品的开发计划，并提出合理性的建议。
6、总监要依据市场的变化，如：产品价格、产品的销售量等随时改变调整营销战略以及营销战术，如调整产品的价格。调整产品的销售方式等，并及时组织相关的人员接受最新产品知识的培训以及市场知识的培训。
7、领导、管理供销部的日常工作；协助总经理组织领导公司产品销售，有效地开展市场调査，开发市场，不断扩大产品市场占有率。
8、协同业务部门开展对产品生产制造工序分析优化，使产品单位成本尽量最优化。
9、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感；
10、有欧美/外资企业财务管理经验优先；
11、完成董事会交办的其他工作任务。
12、熟悉外汇政策及实务操作
13、熟悉进出口企业的业务操作模式
14、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
15、有CPA
16、稳重开朗，品行端正
17、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。
18、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。
19、负责规划并形成公司行业解决方案；
20、参与公司重大业务问题的决策；
21、负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；
22、负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；
23、负责参与重要项目的售前支持；
24、负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；
25、负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；
26、负责管控各部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
27、制定高效、实用的技术规范；
28、6年以上Java研发和软件设计经验；
29、品牌公司担任PR/EPR，有策划活动经验，成功案例的大型活动优先。
30、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
31、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。
32、带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态,对市场策略进行调整,适应市场需求;
33、本科及本科以上学历,4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验,具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力;
34、有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;
35、做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
36、工作经验：五年以上大中型企业行政管理经验，三年以上行政主管或行政经理工作经验。
37、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
38、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
39、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
40、男女不限，年龄30岁以上；
41、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；
42、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
43、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。
44、指导销售团队开展销售管理制度的制定和考核机制等工作，并对其实施效果进行监督考核；
45、渠道公司征召及确定工作，并指导其开展日常工作；
46、考核，检验部门经理对团队销售人员的业务培训是否达标。
47、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
48、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。
49、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升，指导部门业务培训；建立完善公司招商营运管理规章制度，及时检查各工作流转程序环节，发现问题及时协调处理，保障招商、运营工作的正常运转。
50、规划文案撰写；
——销售总监岗位职责 50句菁华
1、大客户的开发以及维护
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
3、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
4、销售计划的制定；
5、上下级的沟通、
6、销售队伍的建设与培养等。
7、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；
8、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；
9、组织建立、健全客户档案；
10、对销售部工作流程的正确执行负责；
11、负责监督，协调售楼员之间的关系，并指导售楼员的销售工作。
12、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。
13、具有敏感的商业和市场意识，分析业务及解决问题能力强；
14、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标
15、与公司各部门的沟通、协调工作
16、5年以上婴童行业工作经验，3年以上KA渠道营销管理经验；
17、负责开发、组织多种营销渠道，采用多种营销手段和激励措施不断提升本部销售业绩。
18、负责对本部置业顾问进行业务指导、激励，使之业务能力、业绩不断提高。
19、必要时参与问题客户的谈判，在权限范围内协助成交。
20、要完成公司下达的年度营销目标以及其他相关的任务。
21、负责制定下属人员的任务和目标，并考核监督；
22、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。
23、能熟练操作办公软件，具有较强的工作抗压能力；
24、有较强的语言组织及沟通能力，有志于国际电子商务行业。
25、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
26、审核酒店重大促销计划和方案。
27、协调、解决商务协议纠纷。
28、在必要的情况下向所属下级授权。
29、负责完成公司下达的相关经营指标;
30、销售策略的运用;
31、潜在客户以及现有客户的管理与维护等.
32、销售团队的建设，帮助建立，补充发展，培养，规划销售队伍。
33、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理。
34、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。
35、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；
36、要制定新项目的推广方案。
37、要学会成熟项目的营销组织、协调并要销售绩效管理。
38、熟悉江浙及安徽客源市场优先。
39、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
40、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
41、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施。
42、负责下属基金及理财产品销售的业务管理；
43、具有丰富的销售技能，沟通技巧；
44、要维持和开拓相关的渠道进行销售，不断地扩大市场的份额;
45、监督应收款项及时回收，确保资金周转率符合公司要求;
46、参与客户的初步接触，辅助销售了解客户情况并转化为与我司业务相关的客户需求，迅速准确的传达给后台团队；
47、熟悉包括电影、电视剧（台、网皆可）、综艺（台、网皆可）在内的一种或多种内容的运作机制。
48、拥有品牌市场部或娱乐营销服务商的实际工作经验者优先。
49、独立性强、思维开放、富有创造力、有良好的审美品位，有独立文案策划能力；
50、根据宾馆市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标;
——家具销售总监岗位职责 40句菁华
1、参与合同的谈判与签订；
2、应届生优先考虑。
3、负责市场开发及老客户维护,并完成销售目标;
4、根据客户需求为客户提供专业家具解决方案;
5、完成审单、下单工作,配合售后的处理及补单,工艺和产品更新及淘汰的掌握。
6、懂家具结构或家具行业工作经验者优先录用,熟练掌握并运用word、excel等办公软件;
7、根据组织年度成本目标,组织小组成员对所负责产品进行成本分析,完成组织年度采购目标;
8、根据各流程规范,制定相关操作手册、规范管理相关采购行为,提高采购定价等工作效率,降低采购风险;
9、本科及以上学历,家具类企业采购和供应商开发经验;
10、梳理家具行业的运营状况,制定电商及线下业务规划,能强有力的将计划转变成结果;
11、熟悉家居家具行业大供应链体系,了解采购/制造/渠道/推广/销售/物流/服务/售后等。
12、大专及以上毕业,33-43岁;
13、有*十大品牌软体办公家具企业工作经历者优先。 一票否决条件:必须熟悉办公椅、沙发等软体家具的生产加工工艺及流程。没有千人以上规模软体家具厂厂长、副厂长或生产经理任职经历者,不予考虑!
14、根据客户需求进行现场量尺,绘制量尺图,获取客户设计需求;
15、负责客户进店接待,为客户进行标准的设计方案讲解;
16、具备良好的沟通表达能力强,服务意识强;
17、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;
18、负责组织各部门按照成本目标要求执行,提升成本控制能力
19、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;
20、具备优秀的组织能力和沟通能力,工作责任心强,具有团队合作精神。
21、有较好的人脉关系;适应长期出差各地。
22、负责家具漆终端销售及催款,懂技术优先。
23、一年以上家具销售工作经验,沟通表达能力强,热爱销售工作;
24、形象气质佳,工作认真负责,具有团队意识和坚持不懈的精神。
25、负责全国渠道市场开发、经销商管理,维系良好的客情关系;
26、负责销售团队人员培养及管理,促进下属员工业务能力提升;
27、负责销售部门的管理及培训;
28、具有主动服务意识;具有协调能力及组织能力。
29、制定并分解销售门店阶段性销售计划,带领团队完成销售任务;
30、中专以上学历,有建筑装饰家居产品销售经验者优先
31、有良好的与人沟通能力和团队合作精神,尊重制度,服从管理
32、有较強的语言沟通能力和学习能力
33、工作态度端正、认真刻苦,有较强的事业心
34、详细了解各种顾客的类型、个性及要求,并针对其特点为期提供家居类定制服务;
35、通过自身专业素养,确保顾客满意度;
36、在对现有客户的服务时,通过顾客推荐其他潜在客户从而扩大客户群体;
37、对家居生活有品味,喜爱设计类销售工作,有强烈的时尚敏感度;
38、按照公司统一要求执行业务操作标准和流程;
39、跟踪顾客订单的产品提交情况,需与商品管理人员进行商品的调配工作,确保交期;
40、25-35岁,专科及以上学历,有两年以上相关工作经验;
——工程部岗位职责 60句菁华
1、在经理的领导下开展工作，向总经理及工程管理委员会汇报工作。
2、负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准。
3、负责在施工准备阶段与施工部内业沟通编制项目施工材料需求计划、单项工程材料审批单和材料单次需求单。
4、负责对施工队在施工过程中材料的合理使用情况进行检查并出具检查报告。
5、完成领导交办的其他工作。
6、在工程主管的领导下，对本部门技术工作进行全方位的监督与检查
7、参加工程内部会议，并做好会议记录和整理工作
8、协助工程部经理起草、传阅、回收各类报告、发文、请示等文件；
9、办理业主验房、空房检查工作。巡视检查二次装修施工情况，如遇违反有关施工规定的，应及时纠正其违规行为，并做好记录，以便日后跟进处理。
10、完成上级交办的其他工作。
11、制定本部门的组织机构和管理运行模式，并能有效地保障建筑、装潢和设备的完好；
12、负责工程施工过程中质量、进度、安全、现场及投资的控制管理工作；
13、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。
14、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；
15、负责小区物业的验收和交接、全部工程资料的交接工作;
16、根据机器设备状况及时诊断并排除故障；
17、负责公司各项行政维修。
18、组织投标单位进行现场踏勘和答疑;
19、负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核；
20、负责开发项目的技术管理工作、成本管理工作、合同管理工作；
21、负责建筑工程项目的管理,进度、计划、质量、安全;负责企业工程项目重大决策及与工程相关的内、外部关系的协调;负责处理施工过程中的突发事件;
22、制定下属主管领班工作班次表，制订工作计划及工作进程表；
23、确保酒店工程管道各种滤网能够按时更换；
24、按时完成总工程师和工程部经理交办的其他工作。
25、执行企业进口设备合同;
26、根据公司总体要求和部门年度预算目标，进行目标管理和成本控制，保障设备设施合理、经济的运行。制订能源管理方案并做好开源节流工作。
27、负责制订本部门各项管理制度、各系统操作指导书和应急预案并进行实操演练。
28、根据厂房设施、设备使用实际情况,结合生产计划安排,组织编制并实施各种计划,如年度、季度、月度厂房、设施、设备检修计划,压力容器定期检验计划,电器装置预防性试验计划,设备更新计划,备品配件加工制作订货计划等,审核签署有关动力、设备管理方面的各类报表;
29、负责《维修施工单》的管理工作，制定部门维修物料的购买计划，定期呈送上级领导审核；做好零部件更换记录，每月进行分析、上报。
30、负责施工现场的土建专业技术管理工作,参与本专业施工图纸、技术方案、技术交底、施工组织设计会审;组织安排各施工单位进场,审核施工组织安排及施工单位施工范围,协调本专业工程与其它工程专业之间的关系;
31、负责酒店电力系统的运行和管理。
32、负责工程部内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存;
33、根据部门有关资料管理的操作规范，完成日常资料的收集、整理工作，建立健全工程技术档案；
34、协助部门经理催促各专业工程人员提交工程进度计划(含季度、月度、周计划等)并汇总，按公司要求时限上报相关部门;
35、负责和实施浴场各项动力设备的运行操纵及维修保养计划;
36、负责浴场各项土建工程建设规划及组织施工;
37、督促、指导监理工程师工作,负责协调施工单位与监理公司之间的关系；
38、负责工程交付使用后的维修工作及复检工作;
39、参与验收,做好相关过程管理资料的收集和整理；
40、落实公司技术质量管理制度并贯彻实施;
41、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序；
42、监督工程样品配件的收回情况，及时上报部门负责人;
43、用户终端问题处理
44、参与项目开发的规划及设计阶段技术文件的评审；参与对项目规划及设计阶段成本控制的评审,对设计单位的规划设计、建筑设计、市政设计、景观设计等成果文件进行审核,提出合理化建议；
45、负责审查开发项目的工程监理规划、施工组织设计等重要技术文件；参与项目的工程招标工作,各类材料、设备和施工单位进行招投标工作；
46、有丰富的现场工程管理专业知识；
47、熟练使用办公软件,具备网络应用及企业信息化的一般知识；
48、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；具有良好的文字与语言表达能力
49、负责对施工队在施工过程中材料的合理使用情况进行检查并出具检查报告;
50、发生事故时，值班人员应保持头脑清醒，按照操作规程及时排除故障。
51、强电工既是专职的技术工种，同时又是水电复合工。强电工主要职责，首先从操作、维修和技术上保证酒店的正常供电和安全运行，对该专业和设备负主要责任，同时又服从工程部安排，担负水电复合工的其他工作。
52、强电工必须持劳动部门颁发的上岗证，无证不得独立操作。
53、机修工负责酒店机械设备维修和钳工工作。负责酒店所有空调、给排水、消防、电梯、洗衣房、游泳池和厨房机电设备的定期检查、维护保养、中修、大修、清洁卫生，及后勤区域维护和酒店其他突发任务。
54、水工必须熟悉所操作设备和系统的技术性能，正确掌握操作方法，做到会使用、会维护、会保养，并能发现问题、正确处理问题，会排除该专业出现的一切故障。
55、严格执行设备保养制度，保证工作质量，按时完成任务，处处节约成本。接到设备维修通知需迅速、及时到位，维修完毕后立即返回工程部待令。
56、坚守岗位，有事离岗必须征得工程师同意才能离开。服从指挥，对上级安排的工作负责。
57、维修人员违反制度，拖延时间造成维修质量低劣，从而影响营业或设备损坏追究当事人责任。
58、工程部经理不在时，指定值班工程师暂代理行使工程部经理的日常管理职责。
59、分析工程项目报价单，重大项目要组织有关人员进行检查、评估和验收。
60、定期给员工做相关知识培训。
——人事总监岗位职责 40句菁华
1、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。
2、负责公司突发事件的处理。
3、工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力,具有较强的执行力;
4、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。
5、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
6、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。
7、负责本部门工作年终总结。
8、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。
9、负责组织公司资金的收取。
10、完成上级交办的.其它工作。
11、熟悉劳动法规定及相关政策;及时受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜负责及时解决;
12、专科及以上学历,人力资源管理专业优先;
13、推动组织发展，制定和实施组织变革计划；
14、推进企业文化建设，并结合业务做具体的落地。
15、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；
16、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；
17、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；
18、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理；
19、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记、造册和盘点；
20、办公室后勤支持，车辆安排管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等，保障办公秩序。
21、制定行政费用预算和实施，按月、季、年把控行政预算执行及费用支出情况；
22、搭建公司企业文化宣传体系，组织宣传文案稿件的编写发布，策划员工活动，加强团队建设，增强团队归属感和凝聚力。
23、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
24、负责公司的整体企业文化建设。
25、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规；
26、完善公司人力资源管理流程。
27、完成公司年度培训计划。
28、负责公司各项活动组织及会议接待工作
29、统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;
30、7年以上相关工作经验，本科以上学历，3年以上房产开发或者建筑类人事行政经理或总监岗工作经验；
31、熟练使用办公软件；
32、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；
33、具备较强的计划性和实施执行的能力。"
34、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
35、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议；
36、负责*主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
37、招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；
38、交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；
39、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。
40、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
——化工工程师岗位职责 40句菁华
1、协调项目设计供图、图纸答疑等技术配合工作。
2、组织审核新建项目系统开车、停车、运行和检修作业规程,制订工艺卡片。
3、设备保养：根据设备巡回检查制度，组织进行日常巡检与检查，及时发现并排除设备故障，指导车间设备操作人员的维护、保养工作，延长设备使用寿命，降低故障率。
4、协同上级制订新设备采购计划，组织设备的选型和申购，组织设备维护人员进行机械设备的现场安装、调试。
5、负责公司自动化仪表设备的年度检修工作。
6、负责公司自动化仪表设备硬件、软件的改造与更新工作。
7、定期组织自动化人员进行安全、技能培训，努力提高自动化操作人员安全、技术素质。
8、确定电子和控制系统损件名称型号，并根据实际情况储备易损部件。
9、对成熟的工艺进行中试与验证;
10、化学专业毕业,本科及以上学历,具有3年以上医药和精细化工生产工作经验;
11、在科主任和高级工程师领导下，负责完成本科室一定范围内的管理、教学、科研任务。
12、熟悉大型智能化监控系统、音箱系统、网络系统、程控电话系统、有线电视系统、led系统、门禁及对讲系统、停车场系统等,有较强动手能力;
13、熟练使用cad绘图;
14、能够接受长时间出差。
15、5年以上工作经验优先,能适应驻外地工作;
16、沟通能力强,有团队精神;
17、可适应长期出差。
18、有自动化设备设计、项目跟进、导入等相关经验；
19、负责公司仪表、系统进行保养、维护；
20、积极提出技改合理化建议。
21、协调各专业之间的关系,并对各阶段工作进行汇总,及时有效地与各方沟通;
22、对设计质量进行审查;
23、主要负责在建项目的工艺技术方案的讨论、确定和编制;
24、化工工程相关专业本科以上学历,男女不限;
25、协助主任对开发图纸的标准化校对工作；
26、配合开发部、生产车间、品管部等相关部门，做好跨部门工作事项；
27、部门内临时性工作事项。
28、2年以上web或移动APP界面设计经验，可以独立完成整个设计过程
29、负责视觉实现的检查，监督产品视觉的实现质量；
30、负责室内精装修工程技术、质量管理并提供专业技术指导；
31、负责精装修工程图审和验收工作；
32、负责施工现场质量、技术协调管理；工程进度、安全、文眀施工管理；
33、参加装饰工程材料设备选型、封样及进场检查验收，对装饰工程质量负责，对现场安全文明施工负责；
34、严格监督控制装饰工程项目施工成本，对装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督；
35、有较强的系统问题分析经验和能力，能够解决复杂的系统问题；
36、具有系统性能分析及优化经验者优先。
37、精通Unity3D引擎架构设计，熟悉UI和常用粒子特效等，精通各种动画效果类实现
38、负责实时及离线特征抽取、融合，为数据挖掘及策略*台提供特征服务；
39、计算机等相关专业，硕士或以上学历，3年以上大数据、人工智能相关经验；
40、有良好的业务和产品sense，执行力、推动力强优先；
——园林工程师岗位职责 40句菁华
1、熟悉硬景、软景的技术施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;
2、熟练使用CAD制图,富有责任心、事业心及团队合作精神。
3、负责依据合同条款实施现场施工管理；
4、负责现场项目质量管理工作，配合质安部的检查及整改工作直至处理完成，并督促监理单位进行现场质量安全管理；
5、配合开发部进行报建与工程验收等相关工作的协调与反馈。
6、熟悉和掌握本专业施工图纸、施工规范、质量验收标准及有关条例。
7、审核施工单位的施工组织设计,结合公司目标计划提出修改意见。
8、审查承包单位提交的进度报表，核实本专业工程形象进度。对施工单位按合同要求完成工作量进行认定或签证。
9、负责与园林设计院单位进行园林专业的具体业务联系，解决施工过程中出现的技术问题，及时联络设计院进行设计变更。
10、配合材料部对到场本专业的甲供甲控材料设备的验收，负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。
11、负责本专业配套工程队伍考查和施工的组织工作。
12、收集、整理本专业技术档案资料和其他有关资料，确保资料的完整性、准确性，为索赔和反索赔管理工作提供基础资料。
13、熟悉房地产开发流程及关键施工程序技术要点,熟悉建筑项目管理理论和相关行业规范,具有园林设计工作经验者优先;
14、处理园林类施工进度、技术、质量、安全及成本控制等问题;
15、配合现场销售、竣工验收、毛坯入伙、精装入伙;
16、工作年限:不限,学历要求:大学本科及以上,环境/农业专业等专业;
17、负责制定园林工程项目施工方案，并监督方案的具体实施工作；
18、参与分析行业整体水*和研究今后行业产品发展趋势,开展各类产品的研究;
19、参与完善、优化和升级产品设计,形成公司产品园林设计标准;
20、参与负责的园林工程项目的检查以及验收工作；
21、组织本专业设计的考察和研究,组织确定产品本专业设计方案、系统参数和档次;
22、负责专业设计后变更的审查;
23、设计供方管理
24、参与评估设计供方的设计质量、服务、时效。
25、参加景观设计方案的讨论，协助设计单位确定设计方案。
26、材料设备管理
27、熟悉景观施工图，参与图纸会审，并做好图纸会审纪要的整理工作。
28、对施工单位进行技术交底，从施工质量、安全、进度、工艺要求等方面做好施工前的技术交底工作。
29、熟练掌握常用办公操作系统、软件和设计绘图软件,良好组织、沟通、协调能力
30、组织图纸会审及技术交底、分部工程验收。
31、有大型施工企业或房企3年以上项目园林工程经验;
32、协助项目公司设计部完成施工方案、施工图纸的会审，跟踪施工图纸出图进度，及时与设计部沟通，确保施工图纸按照预定计划出图，确保后期招标按照既定计划进行。
33、施工单位进场，组织施工单位进入场地熟悉，进行现场情况交底，熟悉现场管线，对接现场浇灌用水的预留口、园林照明及水景用电的上电源位置，完成对接工作。
34、协助项目设计部单位审核土建铺装的排版工作，确认排版是否符合设计要求。
35、参加由项目设计部组织的施工图图纸交底工作，提出施工图中存在的问题，由设计单位进行解答。
36、做好园林工程进度的管理工作：协调监理单位、施工单位前期做好施工计划编排工作，逐步按计划施工；根据周进度反馈表，及时发现进度出现的问题，协调施工单位从人、材、机、施工工艺、施工顺序等方面进行调整，使得出现的进度得到纠偏。
37、组织施工单位工程竣工验收工作，督促施工单位发现问题及时整改。
38、全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；
39、学校成绩良好,在校表现优秀;
40、3年以上园林绿化或景观土建专业岗位工作经验;
——软件测试工程师岗位职责 40句菁华
1、独立负责产品/模块的质量保障工作，包含功能、性能、安全、兼容、自动化等方面
2、熟悉软件测试基本理论，了解常用测试工具、软件测试流程及各项规范；
3、熟悉测试计划、测试用例、测试方案、bug跟踪及测试报告的实施；
4、熟悉项目立项到上线的工作流程；
5、按照测试要求，负责测试用例编写、测试的执行并反馈测试结果;
6、对需求深入挖掘，尽可能提取测试点;
7、熟悉软件测试流程，1年以上软件测试工作经验;
8、能够独立完成测试用例设计、掌握系统的功能测试流程，熟练使用QC等测试工具;
9、按照软件工程规范流程，进行软件项目*台核心部分的测试、代码测试，并编写测试计划、测试用例、测试报告等不同阶段中的各种测试文档工作；
10、及时更新整理所负责*台/业务的测试用例、使用说明等相关文档。
11、有良好的团队合作意识，强烈的责任心和较好的沟通表达能力；
12、热爱软件测试工作、学习新知识，工作细致认真、有耐心，善于总结，并有比较好的经验知识分享能力。
13、了解常用的接口自动化工具(如jmeter、soapUI等一种以上);
14、具有良好的沟通和协调能力,工作态度严谨、有较强的责任心和积极主动性;
15、熟悉SqlServer,可以使用基本的sql语句辅助测试;
16、完成对产品的功能、自动化测试，汇总测试执行情况，编制相关报告；
17、良好的沟通能力和表达能力，有较强的团队合作精神。
18、根据项目文档需求说明、概要设计等，完成测试计划、方案、用例;
19、优秀实习生，未来可以转正留用。
20、计算机、电子、通信相关专业本科及以上学历;
21、5年以上测试工作经验，有白盒测试经验;
22、熟悉Linux系统，MySql数据库,以及TCP/IP,HTTP等网络通信协议;
23、熟悉Java/python等语言;具有一定的Java程序设计能力;
24、具备较强的学习能力和良好的`沟通能力;具有强烈的责任心和一定的管理能力;
25、本科以上学历，具有两年以上移动端测试经验；
26、熟悉数据库基本操作，熟悉Charles、Postman等接口测试工具；
27、有责任心，团队精神，抗能够承担高强度的工作压力。
28、参与测试需求、测试案例的评审,以及测试阶段工作计划的制定。
29、负责编写测试大纲等相关的测试文档，并能按照方案进行执行,完成测试用例的编写。
30、完成测试总结报告及其他软件测试相关工作。
31、协助产品经理推动产品进度;
32、按照测试计划编写测试用例，保证测试用例合理有效；
33、负责组织搭建，管理和维护部门的测试环境（测试环境管理和维护方向适用）；
34、负责组织对产品进行压力测试（压力测试方向适用）；
35、搭建与维护部门的配置管理环境，制定配置管理工具并指导部门成员使用；进行配置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训（配置管理方向适用）。
36、熟悉windows操作系统，熟练掌握http协议；
37、精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研。
38、独立完成对产品的集成测试、系统测试、验收测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试；
39、至少熟悉一门开发语言（Java或Python）优先；
40、细致有耐心，责任心强，有良好的语言表达和沟通能力；
——销售策划总监岗位职责 40句菁华
1、负责阶段性传播及促销策划；结合凯翼产品上市、阶段性促销推广、阶段性传播主题，制定凯翼终端传播规划、促销活动包装及终端推广安排，并对终端执行有效性进行评估，实时优化传播策略及执行；
2、负责制定并下发经销商阶段性终端广宣费用；为确保集客目标的达成，建立阶段性费用分解模型及原则，给终端广宣活动提供支持。
3、每周组织员工进行消防安全彻查、杜绝隐患。
4、定期与项目有关人员开会沟通,对项目销售情况进行分析,并确定销售方向;
5、负责审核每月(周)的促销计划等审核。
6、配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。
7、通过对各类订单决策链分析，指导本区域内的市场、产品的策划和推广活动，组织各办事处制定详细的营销计划并组织实施，同时对本区域投标的各项工作进行全面监督与指导。
8、定期出差拜访客户及市场调研。
9、负责重大销售合同谈判和签订工作；
10、负责客户管理体系的建立与完善；
11、牵头进行重点客户关系及渠道建设；
12、根据公司营销方针和策略，完成既定销售任务；
13、公司网络安全产品的销售策略和渠道，完成核心代理商的发展工作；
14、负责团队业绩，能对销售任务进行合理分解，完善各项指标考核；
15、帮助、指导团队成员提升工作绩效、达成销售目标；
16、负责收集市场动态、产品需求，分析并提出解决方案；
17、指导帮助销售团队工作,促进团队成员不断提升工作能力和销售业绩。
18、负责多个代理项目的营销策划和销售管理，有多个全程操盘的成熟经验和成功案例，操盘过多种物业类型；
19、负责开放商各部门和*房地产管理部门的关系维护，提升客户满意度；
20、根据年度销售目标，制订所属部门工作计划和预算，并组织执行；
21、负责对所属部门经理的辅导、培养、选拔及考核；
22、符合公司战略及文化要求，组织部门团队建设；
23、根据公司的统一安排，针对指定金融单位销售、推广以及运营ATM；
24、负责北京各商业银行，总行及分行的相关业务工作。有丰富的陌生拜访经验，能独自跟陌生客户打好交道，直至与客户建立良好的工作关系；并有优秀的渠道开发能力；
25、根据业务需求，不定期出差外省（不长驻）。
26、负责管理公司全国的业务拓展、销售运作；
27、统筹规划市场活动、市场推广、市场促销、市场管理和市场监督工作；
28、负责制定销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
29、与客户、同行业间建立良好的合作关系。
30、负责规范和完善营销管理体系，包括业务流程、操作标准和规范等；
31、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
32、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。
33、根据公司规定，定期对业务员进行考核。
34、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
35、协助销售总监设置销售目标，销售模式，销售战略，销售预算和奖励计划。
36、与销售人员，客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求与行业动态信息掌握。
37、引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息；
38、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
39、为推动销售，与合作伙伴共同组织联合活动或促销活动
40、负责带领团队成员向客户推介私募投资基金、家族财富管理、网贷理财及创新业务等理财产品，完成分公司下达的销售目标。
