1、负责宿舍楼内的安全保卫工作，做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故，发现火情或隐患应时组织处理，并上报有关部门。
2、妥善保管学生宿舍、楼道大门、消防栓及各楼层钥匙。
3、对违规、违纪、丢失、损坏公物的学生，进行处理和罚款并报宿舍管理公寓。
4、寒暑假期间，值班人员负责做好宿舍区的安全防盗工作。
5、保持值班室的干净整洁。
6、宿管员应树立良好的形象，以身作则，遵纪守法熟悉所辖宿舍楼内的学生的基本情况，主动、热情、关心学生，积极完成各项任务。
7、积极组织寄宿生开展文娱、体育、寝室文化建设等有益的活动，积极创建文明寝室。
8、每天7：30开始至9：30必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报宿管科。
9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的，上报宿管科。
10、门卫把关（10分）：宿管员应认真做好门口人员进出把关工作；外来人员凭证明并经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作；制止男女生互串寝室，制止小商小贩进入宿舍区内叫卖。每发现一次扣2分。
11、每天全面巡查宿舍一次以上，重点检查门锁、电和滞留学生，并登记检查结果。发现未锁门的要锁上；发现滞留学生要当面问清滞留原因，如果学生生病，要及时通知班主任和家长。发现其他异常情况，要及时报告学校领导。
12、晚上10：00将点名册交给学校宿舍安全管理员，并签字交接。填写宿舍值班记录表。
13、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。
14、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。
15、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。
16、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向校长请假，告知离开宿舍时间。
17、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。
18、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。
19、管理好水电，注意节约用电、用水，并加强对寄宿生用水、用电的安全管理和节电、节水教育。
20、加强安全保卫工作，教育学生爱护公物，保管好个人财物，离开宿舍关窗、锁门。
21、经常了解学生早出和晚归情况，对妨碍他人休息者，要劝阻和批评教育，并及时报告领导，积极处理。
22、按时做好报刊、信件的分发工作，对汇款单、挂号信，要严格办理登记、验证和签收手续。
23、服从分配，听从指挥，积极主动做好本职工作;协助上级做好工作，完成上级领导交办的其他任务。
24、负责卫生员的管理；宿舍楼内外卫生的检查情况上报系（院）里。
25、宿舍人员管理(入住、退宿);
26、宿舍水电抄表核算;
27、25-45,有宿舍管理工作经验,有电工工作经验者优先;
28、每天至少两次打扫宿舍公共区卫生，每天上午按学校制订的标准检查宿舍内务、卫生，记录检查结果，按时交学生处。
29、晚上熄灯后加强巡视，对熄灯后喧哗学生予以制止并做好登记。
30、负责检查学生宿舍有无私接电源、乱接电线的情况，有无私藏枪*、管制刀具、钢管等危险物品，有无使用大功率电器（350W以上的电器，如：电饭煲、电炉、电热杯、电热棒、电吹风、电炉丝、电发夹），发现有上述物品一律没收，并要做好登记。
31、严禁学生在宿舍抽烟、喝酒、赌博和变相赌博、打架闹事、起哄、观看*或淫秽书籍及音响制品等。如出现突发事件，应及时制止或处理或上报。
32、紧急情况出现时，负责打开男、女同学宿舍安全通道门。
33、爱岗敬业，爱生如子，遵守学校的规章制度,细心、耐心、诚心地指导、管理好住校生一周的各项工作，全心全意地关心爱护每一位学生。每天实行首问负责制。对于家长的询问要做到耐心、细致以解答。
34、认真规范地做好学生宿舍的卫生保洁及其消毒工作。注意保温、降暑、防蚊、防虫、防鼠、防蝇，预防疾病，每天进行卫生监督和检查，并适时清扫学生未处理干净的卫生死角和学生的内务整洁，确保学生宿舍内外干燥、卫生、整洁，物品摆放整齐、有序，创设一个洁净、舒适、温馨的住校环境。
35、注重宿舍文化建设，营造文明、温馨的宿舍氛围。协同学校组织寄宿生开展丰富多彩的校园文化活动，拓展素质教育空间，彰显学生个性。
36、注重与学生家庭的联系与沟通，及时、主动地通报学生在校情况，认真倾听家长意见，要做到多听家长说一句、多和家长说一句，积极争取学生家长的关心、支持与配合，形成教育合力。
37、文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。
38、做好学生思想工作，帮助学生解决困难，发现学生生病及非正常情况要及时处理，及时向相关班主任、学校和相关人员报告，不得视而不见，听之任之。
39、搞好宿舍卫生间、走廊卫生，每天检查宿舍内卫生，督促学生床被折叠规范，物品摆放有序、整齐。
40、及时制止异性学生、无关人员进入学生宿舍，学生亲友来访原则上在宿管员办公室会面，特殊情况须经登记后方可进入学生宿舍，但不得长时间逗留和留宿。
——宿舍管理员岗位职责 40句菁华
1、宿舍水电抄表核算;
2、宿舍物资管理(钥匙、低值易耗品等);
3、25-45,有宿舍管理工作经验,有电工工作经验者优先;
4、固定资产管理：宿舍区固定资产要建档案，转移、进出要办手续作记录，每学期核查一次，做到损坏丢失有人负责。
5、学生档案资料管理：建立学生住宿档案，签订住宿协议，学生住宿档案资料，每学期更新；提供住宿生表现情况，收集学生意见，并及时向分管领导汇报。
6、大件物品未经登记不准离开宿舍区。
7、迅速处理宿舍区突发事件。
8、排查宿舍区房屋设施的安全隐患，一旦发现，及时上报和处理。
9、每晚接受学校值班人员对宿舍查寝情况进行抽查、督促，发现问题及时处理。
10、做好学生思想工作，帮助学生解决困难，发现学生生病及非正常情况要及时处理，及时向相关班主任、学校和相关人员报告，不得视而不见，听之任之。
11、搞好宿舍的安全、防火工作，做到安全用电，发现宿舍中的安全隐患要及时处理，消除安全隐患。及时制止、纠正学生违章用电、酗酒、赌博、斗殴等行为，并及时报告，及时反馈有关安全信息，处理不了及时报告学校生活部和总务处。
12、教育学生爱护宿舍公共财物，及时填写《维修单》并催促维修人员按时做好损坏物品维修工作。
13、及时制止异性学生、无关人员进入学生宿舍，学生亲友来访原则上在宿管员办公室会面，特殊情况须经登记后方可进入学生宿舍，但不得长时间逗留和留宿。
14、全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。(宿舍管理制度和宿舍分布图上墙，标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话)
15、全面掌握辖区内房屋及配套设施的基本情况，建立正确完善的基础资料档案，并及时做好变更记录；
16、检查各楼层电房、管井房、风机房、电讯房房门有否锁闭；
17、做好毕业生离校后，新生入学前家具清点、核实、修复登记工作，新生用品的准备及发放工作。学生毕业时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的宿舍要办理学生赔偿手续。
18、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。
19、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5分；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣10分；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣5分。
20、注意节约用水、用电，按规定时间控制水电开关，确保学生按时用水用电。男生宿舍管理人员还需做好公共浴室的管理工作。
21、关心学生生活，解决学生困难，热心为学生的学习和生活提供方便。
22、按时开、锁大门，关电、送电的。
23、治安防范工作到位，做到“六无”，即：无火灾、无打架斗殴、无男女生窜楼、无赌博、无敲诈勒索、无携带管制刀具6种现象发生；
24、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电、等违纪行为应及时制止。
25、关门时间学生因病因事回宿舍的，凭班主任的批请假条在值班室登记后方可进宿舍；
26、宿舍内学生破坏公物要及时制止，落实责任上报，要求学生照价赔偿;
27、熟悉本幢宿舍楼的基本情况。
28、当班时间禁止躺卧、打牌、看电视、下棋、织毛线衣。
29、加强宿舍区管理，严禁拾荒、小商小贩、推销员、收购员进入宿舍区，一经发现及时劝阻。
30、协助辅导员做好所在宿舍楼的日常管理工作。（重点毕业生宿舍的检查及管理工作）
31、临时交办的任务。
32、每天督促学生起床上课，上课、晚修时间学生不能停留在宿舍里面。
33、严禁学生乱串宿舍，严禁学生进入异性宿舍（因公事已得到老师、领导允许除外），绝不允许男女同住一个宿舍。
34、严禁学生在宿舍抽烟、喝酒、赌博和变相赌博、打架闹事、起哄、观看*或淫秽书籍及音响制品等。如出现突发事件，应及时制止或处理或上报。
35、宿舍管理员须参加学校通知的各项会议。完成上级交给的临时性、突击性任务。
36、积极组织住宿生开展寝室文化建设等有益的活动，积极创建文明寝室。
37、学生宿舍出现需要维修的现象，应及时向学校汇报。
38、完成好学校交办的各种其它工作。
39、加强钥匙管理，负责管理所属区域宿舍楼的总钥匙。使用时必须两人以上，不得随便转让或丢失。学生损坏或丢失钥匙及时报办公室修配，不允许私自到校外修配钥匙和锁，违者除没收外，给予罚款处理。
40、督促学生必须按分配的房号居住。制止私自调换和占用住房或床位，要经常检查，对违规者坚决批评教育并及时报告领导，积极处理。
——质检员工作岗位职责 40句菁华
1、负责路测进行功能检查，确认车辆故障均已排除；
2、向调度员交还工作订单及汇报质量情况；
3、负责产品率的分析工作;
4、监督现场GMP、HA*执行状况。
5、积极协助新品实验计划并落实。
6、IQC检验记录的整理，供应商报告、进货检验报告等；
7、负责图纸/SIP/检具/量具的管理并正确使用，外借需登记；
8、负责品质工程师/班长临时安排的其他工作。
9、对制程发生的不良，及时通知生产改善上报上级领导。
10、组织质量监督、检查、自检、自纠工作，进行质量检验评定的资料填写、整理，确保预控目标的实现。负责对工程的特殊工程进行监控、检验，做好预防纠正措施的实施及质量验证工作，重要工序和隐蔽工序，质检员必须全过程进行旁站检查；
11、负责组织参加分部、分项工程的质量评定工作、隐蔽工程验收及分项工程的交接检查，参加工程竣工验收工作；
12、在进行工作质量检查时，有权制止施工现场的违章指挥和违章作业行为，遇有严重险情，有权暂停生产缤纷组织员工撤离危险区域；
13、执行工序质量交接验收制度，检验不合格的上道工序不得转入下道工序施工。发现工程质量问题要按不合格控制程序处理，填写不合格报告或工程质量整改通知单，监督不合格整改措施的实施，做好复验工作。
14、负责对来料进行检验，保障原材料质量合格，并根据公司标准对供方提出质量要求，完成供应商评价;
15、协助和参与公司品质改进方案的制定工作，并配合落实改进方案
16、参加质量问题调查分析及处理工作，负责纠正措施的跟踪检查和验证。
17、负责公司来料、制程、出货三个过程的检验工作；
18、负责所有不良问题的统计分析工作；
19、对于不良问题，可以进行原因分析，编写相应的《不合格原因分析报告》及《纠正预防措施报告》；
20、在工程部经理的领导下，负责整个施工过程中的质量和计量工作。
21、在项目经理领导下，负责组织各专业技术员对工程质量进行检查，记录真实数据，严格把关和及时上报。
22、经常深入现场监督检查施工质量。
23、督促班组进行自检、互检和交接检工作。
24、负责原料、半成品、成品及理化和微生物的检验，做好每批次的.原料、半成品、成品的检查记录及原始记录的存档管理并清晰可查
25、完成上级交办的其他工作
26、熟知《食品卫生法》及其相关的岗位知识、遵守公司的有关规定。
27、负责来料或生产过程产品质量的监控，包括首检确认、在线巡检等;
28、产品生产过程中的首检、过程检验及最终检验以确保产品的质量符合要求;
29、生产过程中发现质量问题的处理及汇报;对返工品进行判定并做好相关记录;
30、熟悉所属专业产品的类别、型号、规格、新产品开发和检验知识;
31、监督生产流程标准化;
32、原料抽检工作;
33、针对来货的产品进行入库前按标准进行检验，并将问题反馈出来。对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;
34、对检验数据进行汇总、统计。对质检中发现的不良品及时反馈和标示，做好质量检测报告，不良原因通过拍照记录下来以备品质培训,负责对检查出来的不良品即时通知各相关管理人员进行对策，QC跟踪确认改善效果;
35、时刻坚持5S观念：保证工作范围内环境卫生的清洁及各物料的摆放。
36、根据生产订单和生产计划，对采购供应的原材料，按标准组织进行来料检验;
37、对产品要核查名称、质量和标识，准确填写质量单，不允许有漏检或错检
38、负责品质部门流程制度的更新与编制;
39、对仓库来料成品、半成品等进行质量检验和监测;
40、定期抽查成品质量，跟进厂家货品质量问题;
——仓管员工作岗位职责 30句菁华
1、对库存配件实施质量管理，做到先入先出，对变质、失效、损坏等情况的配件立即提报配件主管处理;
2、实施配件预约管理，对有效预约单所列配件单独存放，并在配件管理系统中标明预约状态;
3、做好备件库内安全防火工作，落实防火措施，严格执行6S管理;
4、、 完成上级临时交办的其它事项。
5、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行;
6、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
7、负责相关单证的保管与存档;
8、部门主管交办的其它事宜。
9、负责物料入库和出库，做到物料先进先出原则，做好日常物料明细账目;
10、负责仓库日、周、 月、季度、年终盘点工作，确保帐物统一，库位准确，填写月、季度盘点相应报表资料上交财务部核算成本;
11、监督好所有物料的保管工作，所有进出仓库的物料须有相关责任人签字;
12、领导安排的其他工作任务
13、负责仓库日常物资的拣选、复核;
14、对照生产入庫/出库单，按照先进先出原则出庫。
15、每日部品明细账目的登记和对车间入库出入庫部品品进行点数，在庫報表作成
16、负责在庫月末盘点
17、负责仓库日常出货单的发货安排；
18、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
19、根据销售订单开据发货单安排备货。
20、负责货物进出货的记录，并与相关部门做好对接工作;
21、熟悉相应货物的品种、规格、型号及性能，填写分明。
22、合理安排物料的存放次序，按物料的种类、规格分区存放，并设定物料卡，保证标识清楚
23、物料出库时应按照审核无误的领料单，以先进先出原则发料
24、对店长负责，监督工作的执行情况及跃进；
25、监督、检查退货的'操作是否规范；抽查30%的退货看是否准确；
26、监督、检查单据的使用，操作是否规范；
27、负责物品的验收，对货品进、出、存及合理堆放管理;
28、与外协工厂核对帐务。
29、负责做好仓库的防火、防盗、防潮工作，保持消防通道的畅通，消防设施的完善发现安全隐患及时报告，杜绝安全事故的发生。
30、认真做好仓库的6s管理工作。
——学生宿舍管理制度 150句菁华
1、不准在厕所等外乱扔废纸和乱倒垃圾。
2、不准乱倒剩菜、剩饭及其它杂物。
3、垃圾清倒在单位院内垃圾车里，不向窗外和室内公共部位乱扔杂物，不在楼道、楼梯随意泼洒脏水；
4、严禁携带易爆、化学物品等违禁物品进入宿舍，宿舍楼内不得随意生火，临时使用蜡烛时应注意避开易燃物品；
5、地面：清洁，无痰迹、积水、污迹、果壳、废物等，无杂物或垃圾堆放。用拖把拖干净，禁止水冲、
6、不准随地吐痰，乱扔废纸、白色垃圾、果皮等；
7、学生宿舍的管理主要负责学生宿舍的日常管理工作，学生宿舍管理的基本任务是加强宿舍全面管理，培养广大学生讲文明、懂礼貌，守纪律的良好习惯，确保宿舍安全。给学生提供一个清洁、安静、舒适、安全的学习和生活环境，使同学们养成良好的生活习惯，把学生宿舍的管理建设纳入学校精神文明建设范畴。
8、晚间遇到停电时，要在教师的指导下，正确使用火烛，以确保师生安全。
9、严格遵守作息时间制度，按时起床、就寝、熄灯；
10、寒暑假期间,学生原则上不准留校住宿，如有特殊情况，需报各院系开具证明提出申请，经批准后方可留校住宿，但需服从学校统一安排。
11、不准在墙壁、门窗、顶棚上乱涂乱画,甩墨水、抹污垢；严禁在楼道内停放自行车及燃烧废纸等杂物。
12、不准私自撬门锁。门锁损坏，要及时向公寓中心申请维修、更换。
13、凡本校人员出入学生宿舍一律凭校徽、有效证件出入，非本校人员必须验证登记，经同意后方可入内，不得在楼内留宿，有特殊情况确需留宿的，须经所在院系和保卫处同意后方可留宿。
14、不准在宿舍墙上张贴各类海报、广告、启事和其它未经学校允许的张贴物；学生不得在宿舍区内搞任何经商活动；门卫应禁止小商贩进入宿舍区。
15、学生应妥善保管好个人物品，现金及时存入银行并设置密码；房内无人时必须关窗锁门；携带贵重物品出门自觉接受门卫的检查和登记。
16、本规定公布之日起生效。
17、学生宿舍由学校统一管理安排，学生必须按指定的宿舍入住。学生如需调换宿舍，须在规定时间内，经学院审核、由学院统一至学生宿舍管理中心办理手续后方可调换。各类申请表格请至xxx下载。
18、学生临时借用宿舍钥匙必须凭本人有效证件到值班室办理借用手续，丢失钥匙要及时上报宿舍管理中心，并凭本人有效证件交款后补配。因特殊原因确需调换门锁的，须报宿舍管理中心批准、备案。费用学生自理。
19、严禁使用劣质接线板、充电器、插座等存在安全隐患的“三无”产品。
20、严禁吸烟、酗酒、赌博、搓麻将、打架斗殴等违纪行为。
21、提倡健康文明生活。学生在宿舍内不得有吸毒、传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品等违反治安管理规定的行为；不得参与非法的传销和进行邪教、封建迷信、宗教等活动；不得从事有损大学生形象、有损社会公德的活动。
22、电表有购电提醒功能，当电表剩余电量低于20度时，电表会自动断电一次作为提醒。此时，学生可凭有效证件到购电站购电，以恢复供电。
23、学生党员、市级各类评优所在寝室必须为“优秀之家”。
24、每学年卫生成绩*均16分以上的寝室可参加“合格之家”的申报评选，17分以上的寝室可参加“优秀之家”的申报评选，19分以上的寝室可参加“模范之家”的申报评选。
25、学生宿舍管理中心派专人定期抽查申报三级建家寝室情况，并汇总反馈相应学院，学期末与学年末在网上进行公示。
26、内务卫生成绩低于13分、在公共部位堆放垃圾或其他不文明行为的，扣除1分/次。
27、在宿舍内出租床位、私自调换宿舍、留宿非本寝室人员，从事邪教、封建迷信等非法活动，其他破坏或阻碍学校或宿管中心正常工作的，扣除2分/次。
28、在宿舍内酗酒、赌博、斗殴，破坏公物、高空抛物的，扣除3分/次。
29、凡取消住宿资格的，学生必须于两天内搬离寝室。需要申请再次住宿的，一个月后，由学生提出书面申请，经学院同意，向宿舍管理中心提出，酌情处理。
30、每天定时检查学生宿舍，负责学生宿舍的纪律、卫生、安全检查，加强防治工作，及时处理突发事件。
31、经常深入学生宿舍，关心学生的生活和身体健康，了解学生关心的问题和需要帮助解决的问题。
32、学生公寓实行半封闭式管理。非本项目住宿人员不得进入学生宿舍，男女生不得互串宿舍，来访人员需经管理老师同意并登记后方可进入。不得将宿舍门钥匙交给外人，违者给予警告处分；宿舍内不准留宿异性，违者按情节严重给予勒令退学处分。
33、节约水电。随手关灯，严禁私自安装、接并电线和使用自带的电器设备如电暖气、电炉等，用水后要关好水龙头。如因私自移动学校的电器设备或使用自带的电器设备而发生意外，一切责任由学生自负。
34、保持室内整洁，不准将垃圾堆放在室内。被褥、书籍、用具要摆放整齐，墙壁上不准乱写、乱画和张贴各类字画，不准在宿舍内饲养小动物。
35、严禁在宿舍抽烟。严禁学生在楼道或宿舍内使用明火点火、烧纸、做饭以及保存易燃、易爆和有异味的物品。如因学员用火、吸烟等原因造成火灾的，肇事学员除开除学籍外，还应承担相应的民事责任和刑事责任。
36、不向窗外、门内泼水，不乱扔杂物，不得将个人物品、自行车停放在宿舍楼道内；
37、积极参加宿舍楼内的公益劳动。
38、不在宿舍墙壁上乱涂、乱画、乱贴、乱钉、乱挂。
39、未经学校同意，不得私自在宿舍内留宿他人和在校外过夜。
40、学生宿舍信息员管理工作由会计系团总支直接负责，由会计系大学生自律管理委员*团具体负责。
41、住宿加强防火、防盗、防毒的安全意识，防意外事故的发生。对自己的物品的严格看管。
42、、楼内严禁乱拉电线，私设灶台、不准使用电炉等。
43、、节约用电，做到人走灯灭，离走锁门关窗，及时关闭水龙头，确保安全。
44、上午学生放学进入宿舍，要求管理人员提前全部上班管理学生。学生午休后进入教学区（除值班人员外）其余管理人员休息。
45、爱护公共财产，保管好宿舍的公用家具，不得擅自将教室或其他公共场所物品搬至宿舍内；物品遗失由本室负责，凡宿舍公物损坏，一律在二天内到总务处交款赔偿后方能维修安装。
46、自觉遵守宿舍纪律，上课期间，宿舍楼门关闭，如有特殊情况、病假，凭系学生干事批条或医务室假条进入宿舍，登记好进出时间。
47、自觉遵守作息制度，宿舍内禁止吵闹，保持安静。
48、宿舍内除了必须张贴的作息时间表、值日表、床位表、宿舍管理制度外，严禁张贴其他不符合学生形象的字画。
49、做好卫生检查，督促学生搞好寝室卫生，做到定期与不定期检查相结合，认真做好记录，按时上报检查结果。
50、做好宿舍本楼层夜间查房的人数清点，做好记录。突*况的处理汇报工作。
51、凡被评为学期良好者享有优秀学干评优先选权，加个人综合考核分6分；
52、宿舍不按时关灯的，每次扣1分，并记1次违纪；
53、综合宿舍被扣分的，按居住人数*均扣除相应班的卫生分。
54、住宿生退宿必须在接到学校通知后的2天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留学生宿舍者，学校将采取措施处理。
55、在楼内必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人。
56、午休按时起床，不要在午休期间，离开生活区。有事要先向老师请假。
57、寝室门定时上锁，落锁期间禁止采用任何形式非法入内。
58、住宿生要尊重教师和宿舍管理员，见面主动打招呼，要服从教育和管理，要尊重他人的劳动，不得以任何理由顶撞他人。
59、情趣健康，无恶习，无污言秽语，团结友爱，互帮互助。
60、住宿生要支持寝室长和楼长的工作，有不同意见要向宿舍管理员提出，合理解决。
61、寝室长必须提醒本宿舍同学按时起床、出操、按规定执行有关请假制度、按时上课，上晚自习、按时熄灯。寝室长有权督促检查值日生及宿舍成员的纪律、卫生、财产保管等工作。寝室长有权督促检查值日生及宿舍成员的纪律、卫生、财产保管等工作。寝室长不负责任将追究寝室长责任，寝室成员不服从管理将追究寝室成员责任。
62、桌子表面干净，无破损。
63、学生宿舍的一切设施不得擅自拆改，不得在宿舍使用台灯、电炉、电吹风、电热袋等电器。
64、抽屉：抽屉内不可有脏的物品，只能放置必须的生活用品，不可放置杂物；抽屉必须保持洁净，物品摆放有序。注意把抽屉关好。
65、衣柜内保持干净，衣服整齐有序，无异味。
66、凡故意破坏公物者，从严处理。
67、蚊帐统一美观，挂起、垂下或收掉。（建议：把开口向两边收起，夹住，布置温馨，挂些装饰品）
68、鞋子摆放整齐。袜子塞在鞋子里或用衣架挂在阳台外。
69、多数钱粮不得私自保管，必须寄存在班主任或宿舍管理员处。
70、做好安全保卫工作。贵重物品不带到学校来，暂时不用的钱可交班主任保管。除家长外，不带外人进入宿舍。寝室钥匙不要交给外寝室的人;看到校外的人擅入宿舍、寝室，同学都有责任查问;离校必须关好门窗。
71、卫生间内不放其他杂物（如衣服，凳子，脏布条），不乱放沐浴用品。抹布可以挂在毛巾架子上。
72、衣柜要经常打开通风，没有霉味。每个月换洗一次被套、枕套、床单，根据季节变化晒被子和褥子，至少保证一个月一次，霉季一大周一次，没有霉味。席子要注意检查，清洗，防止发霉。
73、换洗的衣服不能随便扔在地上，必须放入洗衣框里。
74、不准在寝室里洗漱，乱泼脏水，严禁往窗台、室外扔垃圾或其它东西。对故意违反者给予纪律处分并承担垃圾处理费。
75、早晨起床、晚上就寝要刷牙、洗脸、洗脚。
76、勤换衣服、鞋。袜、内裤每天换洗，外套至少两天换洗一次。
77、按分配的房间、床位住宿，不得擅自调换。
78、不可在寝室、楼道追逐打闹，进入生活区必须保持安静，小声说话，轻声走路。
79、经常洗澡、理发，及时换洗衣服、床单、枕巾。
80、门窗：门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。
81、地面：地面整洁无痰迹、积水、污迹、烟蒂、果壳、废物等。
82、校服、雨伞、刷牙杯、脸盆，水壶等易移动的物品要统一编号，必要的交由生活老师时统一保管。
83、桌子：桌面干净整洁，物品摆放整齐。
84、学生凭校徽和学生证进出宿舍，并自觉接受门卫值班员的检查。非本宿舍人员，未经值班人员同意，不得擅自进入。
85、爱清洁、讲卫生，坚持每日轮流值班制度。起床后按室内同一方向叠好被子，整理好床铺和其它用具，上课前将垃圾清扫出寝室（其它时间一律不准往过道上堆放垃圾）。不准往厕所、盥洗间、楼道、楼下和居民房上乱倒剩菜剩饭，乱泼污水，乱砸酒瓶，乱丢鞋袜、馒头、纸屑等一切杂物。
86、不准偷电，违者罚款50元，如因此造成安全事故的，后果自负。按时按规定缴纳电费，逾期不交者予以罚款。
87、遵守宿舍作息制度，按时就寝。午休和晚上熄灯后，禁止高声喧哗、打闹、歌唱、放音乐、弹乐器、洗衣物、打电话等，不得影响他人休息。严禁晚上熄灯后在寝室点蜡烛。
88、洗衣房坚持每学期为学生洗涤三次卧具（蚊帐每学期洗一次）的制度。并做到认真负责，不污染、不损坏、不丢失。（洗衣房每天公布洗涤班级，由各班生活委员统一送取）。
89、各系生活部每周五定期检查一次，学生宿舍每月检查两次。每月评比一次，检查、评比结果纳入“文明寝室”的评比活动中，并专栏公布，专项奖励。
90、小区加强检查，制止学生破坏消防器材。
91、禁止机动车在宿舍区内高速行驶。
92、严格执行楼栋值班纪律规定，坚守值班岗位；
93、学生熄灯后归来的，应向宿舍值班员出示本人有效证件，说明原因并按规定登记。对于无特殊原因而经常熄灯后归来的学生，宿舍值班员有责任对其进行批评教育，并及时向学生宿舍管理中心及相关学院反映情况。
94、为使宿舍财产免遭破坏，严禁在宿舍内打篮球踢足球。
95、床：损坏床护栏，赔15元
96、损坏水龙头一个赔8元。
97、打破玻璃一块赔5元
98、损坏财产必须在一周内将相应赔款交给管理员，由其交到总务处，学生赔款后应向管理员索要赔款收据。
99、节约用水、用电，用水后及时关好水阀，晚上就寝时关上电灯。离开宿舍时要检查空调，灯具、水阀是否关好。
100、缴纳住宿费是每个学生应尽的义务，应按时按规定缴纳。
101、学生宿舍不准存放易燃、易爆和有毒、有腐蚀性物品。
102、未经批准，不得私自调动宿舍或床位，不得私自拆卸、挪用室内设备。
103、不准在宿舍里就餐。
104、值班室要严格把好入门关，非睡觉时间严格控制学生进入宿舍（特殊情况有班主任批条或校医证明），进入公寓一律要问明情况, 详细登记。严禁在校外住宿，不准留宿他人（含家长），两睡期间严禁异性人员进入女生宿舍。定位睡觉，不准串宿舍、合铺或随意调换床位。
105、学生上课、课间、自习和学校组织的其他活动期间，不准回宿舍，没人时要锁好门。
106、不准学生带刀、剪刀、钳、锤、锯、绳子等制伤性工具到宿舍。
107、不准随地吐痰、倒垃圾、赃物，不准在宿舍内寄放自行车、杂物等。
108、管理范围： 所有住校学生
109、严禁翻越阳台、围墙 。
110、跑操时，无故中途停止者，每人次扣班级积分0.5分；
111、值日生打回汤菜、馒头后，要做好发放工作，不听从舍长或值日生安排、乱抢乱夺饭菜者，每人次扣班级积分1分；
112、剩菜剩饭没有倒在指定位置者，每人次扣班级积分1分；
113、休息后，在宿舍内影响其他人休息者（如说话等），，每人次扣班级积分0.5分。
114、私自更换房间者，，每人次扣班级积分2分；必要时取消其住宿资格。
115、课间无故进入宿舍楼而无班主任批条者，每人次扣班级积分1分；
116、自己内务整理要求及时、规范，乱摆乱放者扣班级积分1分。
117、地面（0.5分）：干净，床底无杂物，宿舍内无卫生死角；
118、床上（0.5分）：被子、枕头折叠摆放整齐，统一放在床尾一端；床面伸展、干净，无杂物；
119、严格遵守休息制度，按时起床、出操、用餐、就寝，若有特殊原因不能按时回宿舍，必须有班主任或科任老师签名准假条，回宿舍时不能大呼小叫，更不得尖声怪叫。
120、搞好个人卫生，勤洗头、洗澡，衣服和鞋袜要常换洗，衣着保持整洁，按规定着装校服，整理好自己的内务，东西摆放有序，做到整齐一致。
121、爱护宿舍内一切设备、设施，人为损坏或丢失要照价赔偿，不得擅自搬出或调换室内家俱、设施。新生入学要缴家具押金和钥匙押金，毕业或因其他原因离校时，要按卡片验收家俱等设施，一切齐全后方可予以办理离校手续，并退还押金。
122、禁止从窗口向外泼水、倒垃圾、扔酒瓶，不得将剩饭菜、杂物等倒入水池或便池内，以防下水道堵塞。
123、宿舍内可使用的电器主要是：照明灯具，电风扇、手机充电器及电脑等，禁止在宿舍内使用发热性电器。
124、后勤管理部门根据智能控制系统的提示，对单位宿舍剩余电量不足5度的，提前进行书面通知一次（通知贴在学苑餐厅一楼南门的宣传栏内），核定电量用完后，系统将自动停止供电。
125、严禁随地大小便，做到大便入坑，小便入池。
126、宿舍公物要按学校要求的指定位置摆放。
127、管理目标：干净整洁，井然有序，做到“日常状态就是最好状态”。
128、严禁带领外来人员进入宿舍私自逗留，严禁留宿外来人员或非本宿舍人员;
129、宿舍内禁止隔窗向外倒水、扔杂物。
130、学生禁止把早、午、晚饭带入宿舍食用。
131、宿舍公物摆放要按学校要求的指定位置摆放。
132、晚自习下课铃响后,学生应在十分钟内关好门窗，关好灯，按铃声提示迅速离开教室，回宿舍做好睡前准备工作.
133、室内用具摆放整齐；
134、门、窗、桌、凳、玻璃干净；
135、书柜整齐干净。
136、地面无积水，厅道廊无污泥，无垃圾；地面、厅道每天清扫两次，厅道每天拖地两次；
137、严格遵守作息制度,按时起床、就寝、熄灯。
138、学生上晚课，房主有责任到学校接送。
139、30—11：55中午开门时间：
140、学校规定的锁门时间必须严格执行，无特殊情况，课间时间不准学生回宿舍。凡不服从管理的按违反校规处理；态度恶劣者，宿管员报政教处或班主任处理。
141、宿管员抓住上网违规学生，班主任要认真处理并向宿管员反馈处理结果，
142、地面：做到“五无”即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等。
143、空气：室内空气清新无异味。
144、床及被子：床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单*整，床上不放其他物品。
145、床下：在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。
146、墙壁：墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。
147、衣柜：衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。
148、不向窗外倒水扔东西。
149、保持厕所、水房清洁，不在水池内倒饭菜，剩饭菜倒于泔水桶内，大小便入池，并做到便后放水冲洗。
150、在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告舍务管理人员或学校有关部门，并要机智地控制可疑人员。
——人事主管工作岗位职责 100句菁华
1、负责公司固定资产、办公用品、办公室管理。
2、协调安全、及*各项检查工作；
3、日常薪酬福利核算和发放，监督薪酬福利发放情况和流程优化;
4、为公司的发展建立人才梯队，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
5、协助部门主管处理人事档案、员工关系、福利社保、绩效考核、招聘等工作，并不断改进工作质量；
6、负责人事系统的更新和维护;
7、负责公司车辆保险、各项资质、证件、产品检测报告的保管、更新、申报、年检、换证等工作；
8、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
9、推进公司人才海外研修的工作，研修情况的跟踪及汇报，以及与日本总公司的合作
10、学习资料大全。管理培训生计划，从兼职营地导师中寻找高潜力人才通过培训生计划为团队输送人才
11、根据公司的要求，完善薪酬体系并负责推进实施，擅长薪资计算、个税缴纳；
12、分析公司培训需求，组织制定各类培训计划并具体实施。
13、负责合理安排协调培训资源，合理分工，并检查学习质量，实施培训效果的考核评估。
14、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
15、建立人才库，确保公司对人才的需求能得到及时有效满足;
16、根据公司的发展需要，及时保质保量完成招聘目标;
17、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度
18、建立高效健康的员工关系、劳资关系管理体系，规范公司用工规则，防控用工风险;
19、定期出具人事数据报表及分析报告;
20、负责公司的行政管理工作
21、全面负责酒店培训工作，制定培训计划，新员工培训等。
22、负责做好绩效管理、薪酬设计;
23、负责招聘渠道的开拓，维护;
24、熟悉本市劳动法规；向员工提供有关人事方面的咨询；熟悉公司各项规章制度。
25、在规定的时限内完成上级交办事项，并在过程中进行阶段性反馈。
26、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
27、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
28、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
29、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
30、完成上级交办的各项工作。
31、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
32、检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
33、负责公司新员工入职前的资信调查工作及入职后的入职引导工作;
34、完成上级领导交办的其他工作。
35、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导各公司的人力资源工作，塑造企业文化和使命感以及辅助好各部门的培训或拓展活动以及提高员工工作满意度；
36、负责岗位职责职位要求、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
37、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；
38、人事的其他相关工作
39、严格执行人力资源各项工作预算，对各项人力资源预算执行情况进行分析。
40、持续性进行需求岗位的人才画像与人才地图描绘，并建立人才资源库；
41、完善岗位管理体系，不断优化岗位设置和职责；负责岗位说明书、职位职级的定期梳理和检查。
42、负责起草和修订《绩效考核管理制度》，负责公司整体的年度绩效管理流程的组织实施，并对绩效管理进行动态跟踪。
43、根据工作需要进行员工的招聘、面试。
44、各项目工伤处理;
45、负责统筹管理公司行政工作，包括办公用品管理、档案管理、公司资质证照管理、会议主持等。
46、负责岗位说明书的编制及人事制度的制定和修改，并落实执行;
47、根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。
48、根据酒店人力资源现状及年度经营发展需求，拟订酒店年度人力资源发展规划，向人事行政部经理提出合理化建议。
49、贯彻执行集团各类人事管理决定，根据集团有关规定，按时定期向集团报送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。
50、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
51、做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。
52、对行政人事部经理负责。
53、负责公司规章制度和对外文件起草等和公司部行政人事事务的处理。
54、审核公司刊物。
55、负责制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
56、协助、组织实施员工培训活动，制定人力资源规划等工作；
57、撰写各类通知公告以及其它行政类事务。
58、负责员工日常考勤管理；
59、完成与公司业务往来单位、职能部门人员的商务接待、联络工作。
60、统一管理公司各类资质、证件、牌匾等。
61、督促公司级文件（公文、数据、信息等）流转，沟通内部联系。
62、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放、库存管理等。
63、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告（人工成本等）；
64、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
65、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
66、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力；
67、熟悉人力资源6大模块；负责企业文化宣讲及培训。
68、监督检查公司日常行政工作的开展，配合各部门进行日常的行政管理；
69、完成上级交办的其它事项。
70、组织起草各类行政人事办公文件，组织并做好公司文件的编号、打印发放以及行政文件的归档、保管工作；
71、负责协助部门经理完成行政日常工作
72、负责协助部门经理进行人员招聘及面试工作
73、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
74、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
75、组织招聘工作，拓宽招聘渠道，实施面试及人才录用，保证公司所需要的人才及时招聘到位；
76、协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。
77、全面统筹规划公司的人力资源战略；
78、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
79、负责实施年度培训计划,进行外部培训机构及培训课程的评定与选择,协助员工制定职业生涯规划;
80、完成领导交办的其它工作。
81、负责协助制定和实施人力资源规划;
82、负责酒店所有招聘配置的统筹和储备人才库的建设;
83、公司提供食宿。
84、执行并完善公司的人力制度体系建设;
85、组织并协助各部门进行招聘、面试、培训、绩效考核、员工关怀、企业文化建设等工作;
86、完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
87、组织并执行招聘、培训、考勤、绩效、员工关系、劳动纪律等工作。
88、行政人事相关公告、报表、费用的审核；行政人事相关印章、证件等档案的管理。
89、本部门会议、公司会议的组织召开，会议决议的监督执行；公司活动的组织；公司企业文化建设工作的开展。
90、完成上级领导临时交办的其他任务。
91、固定资产管理：负责固定资产的分类、清点与使用;
92、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报总办批准后按计划执行。
93、负责员工的招聘、并加强对员工的思想教育、企业文化给与定期培训。
94、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
95、协调组织好酒店有关薪酬、福利、企业文化建设等工作，积极组织开展文体活动，不断完善和丰富员工的业余文化生活。
96、推行分公司各类规章制度的实施；
97、负责计划与实施员工的招收、招聘工作。
98、全面负责酒店各级种类员工的培训管理工作。
99、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
100、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
——工程师工作岗位职责 40句菁华
1、负责公司微信小游戏产品功能设计和开发工作；
2、熟练掌握一种前端工程化工具（gulp、grunt、webpack），对前端工程化和模块化有一定的了解；
3、具有良好的编码规范，善于思考，具有较强的学习能力和独立解决问题的能力；
4、计算机或通讯相关专业本科及以上学历，一年以上工作经验；
5、了解多种类型游戏，可以快速发掘游戏特点，擅长寻找游戏缺陷；
6、根据项目测试进度，整理和反馈版本的测试报告。
7、热爱游戏，有多年游戏经验优先
8、负责制作样机及调试；
9、产品项目的研发和相关组织、部门之间工作的协调。
10、参与公司项目测试，编写测试计划、准备测试数据、编写测试用例，负责相关产品的功能、性能、自动化测试；
11、根据测试过程及测试结果形成测试总结文档，对于存在的问题，推动团队进行有效的改进；
12、爱岗敬业，拥有高度的责任心并能承担较大的工作压力；善于沟通，有较强的团队合作意识；
13、有清晰的测试流程及测试方法、熟悉敏捷开发流程；
14、熟悉mysql、sqlserver或oracle等主流数据库之一；
15、熟练掌握java、python等相关开发语言者优先；
16、有互联网金融、银行方面测试工作经验的优先。
17、根据需求电路设计，PCB设计。
18、产品调试、设计说明书编制，产品测试量产中协调组织攻关问题。
19、熟悉jee相关知识，熟练掌握jsp、servlet、jndi、jdbc等。
20、熟悉mvc开发模式，熟练掌握ssh框架（struts2/spring3/hibernate3）框架下的web开发。
21、熟练掌握mysql数据库系统的开发和sql语句的编写。
22、熟悉window，liunx等服务器操作系统，会使用一般常用的linux命令。
23、掌握apache+tomcat、nginx+jboss、mysql等liunx和window下环境的安装配置与开发。
24、每天操作三坐标前，应对机器进行点检，检查设备状态是否正常，如发现异常，应立即停机并反馈部门主管，严禁强行运行三坐标测量机。
25、主导项目技术支持工作，包括项目ID评审、结构评审、模具评审、硬件、软件评审等工作协调；
26、其他临时指定任务。
27、完成数据挖掘模型，跟踪模型的实施和效果，定期优化算法和分析策略，分析研究后提供建设性建议；
28、极强的数据敏感度，能从海量数据中挖掘出数据核心价值，相关；
29、负责输出硬件设计各阶段技术文档。
30、负责搬运、仓储设备，塑料、橡胶件的产品开发设计；
31、协助外协供应商编制工艺流程、工装设计，核算产品制做成本；
32、编写产品技术文件，编制相关生产技术规范及技术标准。
33、完成上级领导安排的工作任务。
34、大专及以上学历，正规全日制大学毕业；
35、负责制订部门年度设备改造、保养维护计划，制定设备操作规范和作业指导书。
36、负责落实实施部门年度设备改造、保养维护计划，保证部门设备正常运行。
37、根据项目、试制及生产需求进行设备选型和设计改造方案。
38、负责对产品生产与试制工作所需的装备进行生产前的调试改造，保证设备的运行正常，及时提出所需求的材料采购计划。
39、负责进行现场设备的管理、使用、基本维护等，保障设备的完好率。
40、完成领导安排的其他工作。
——建筑工地管理员岗位职责 40句菁华
1、负责施工现场全面管理，领导实施文明施工和安全生产工作，满足相关方的要求，负责对全员进行职业安全健康教育，组织劳务分包方的进场安全教育培训。
2、审核土建工程施工单位申报的设备、材料供货计划和现场本专业工程量原始计量签证。
3、有效地监督施工质量,对关键的工程质量控制点进行控制、监测和质量评定。
4、配合进行工程中间验收和竣工验收工作,并对本专业技术质量验收结果的准确性负责。
5、监督监理、施工单位的质量、进度、安全管理工作。
6、负责所管工程项目质量、进度和安全生产。
7、负责有关土建技术核定的初步审核、审批。
8、参加图纸会审、所管项目的各阶段验收、竣工验收等工作。
9、按设计图纸和规范要求对施工单位的工艺流程、施工工序、施工质量随时进行检查并做好记录。
10、做好现场旁站工作，发现问题及时指出并向领导报告,提出解决方案。
11、及时向工程总监汇报土建工程施工过程中发现的重大问题，并提出相关的解决意见和建议。
12、参与土建工程招投标工作，负责配合预算部进行标底和投标邀请书的编制。
13、负责对投标单位进行土建方面的现场答疑。
14、监督检查《土建施工组织设计/方案》和《施工监理规划》实施情况。
15、参加工程协调会与监理例会，提出和了解工程项目土建施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。
16、负责对土建施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查。
17、对土建工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见。
18、合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。
19、负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。
20、根据公司年度经营计划、项目实施计划,制定标准化设计流程体系
21、负责公司项目规划方案、定位及方案设计的统筹,编制建筑专业工作计划和设计任务书
22、现场技术服务于多工种配合工作
23、3-5年设计管理工作经验,有工程筹备期经验
24、熟练使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等专业软件
25、负责日常与合作单位的工作联系与对接,处理突发性营销类事务工作
26、负责主导跟进项目销售情况,并处理与销售环节的协调及支持配合型工作
27、负责本部门对内对外的工作协调与配合,建立沟通机制和培训交流机制
28、完成上级或公司领导交办的其他工作
29、具有较强的市场领悟能力、策略能力、良好的协作能力;
30、能进行策略性深度思考,具有较强的独立提案能力及ppt制作水*;
31、有建造师证、五大员证者优先。
32、杭州、温州、重庆、贵州均需要。
33、负责公司集成项目的项目启动、项目计划制定，并高质量地推动项目实施；能有效地进行进度、成本、质量控制，贯彻执行操作规程，质量标准和验收规范；
34、负责所属项目的客户业务需求沟通，组织编写需求说明书及实施方案；
35、负责领导项目有关人员编制项目质量计划、施工组织设计、工程创优策划、项目CI策划方案、工程总结等项目文件，并按照权限划分进行审批。
36、在公司项目管理部协助下，负责组织工程项目基础、主体结构与竣工验收工作。
37、负责工程预付款、进度款和工程结算款的收款工作，负责与业主签定《工程保修合同》。
38、新项目物需总进度跟进,确认及回复、汇报等计划汇总;
39、积极推动各项工作效率持续提高,降低综合生产成本;
40、完成上级领导交办的其他事项。
