行政助理岗位职责 50句菁华

首页 / 句子 / | 2022-12-02 00:00:00 岗位职责

1、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

2、协助公司行政经理完成公司行政事务管理;

3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;

4、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管和公章的保管;

5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

6、发放日常福利、节日福利;

7、负责企业各部门之间的沟通和协调;

8、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

9、负责后勤人员的业务学习,做好后勤人员的思想工作,牢固树立后勤为保教工作服务的思想,关心职工生活,搞好职工福利。

10、负责编制年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施。

11、组织员工工作手册的编写、评审、修订等工作,组织建立和完善公司的人力资源管理体系,呈报审批并监督实施。

12、负责公司发文的打印、下发工作,并做好归档立卷工作。

13、负责公司文化建设工作。对企业文化的宣导,建立健全企业职场文化,定期组织娱

14、严格执行公司考勤制度,负责员工考勤系统维护,并做好考勤汇总;

15、月度资金需求计划的统计及申报;

16、负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作。

17、组织各类文娱、体育活动。

18、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。

19、记录员工出勤情况,管理打卡机,填写考勤记录表

20、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

21、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

22、负责公司客户订房、报刊订阅、信件管理、火车票预订等。

23、负责公司环境卫生、绿化的管理,负责办公区环境卫生清洁工作。

24、负责办公用品的采购统计、核实、控制等管理工作,负责公司物资设备(固定财产、办公设备、办公用品、办公维修常用易耗物资等)的管理。定期清理、盘点统计库房物资,做到出入库有登记,保证账务、物相符。严格按照库房管理制度对材料物资进行验证、入库、发放、保管、登记等工作。

25、管理公司固定的实物形态,,并统一登记编号,做好其调拨工作。

26、积极参加因节日、产品加推日的销售接待和礼仪工作,在上级领导的指示下完成协助销售的各项工作。

27、处理交办的其他工作。

28、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

29、新员工入职的安排;

30、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;

31、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;

32、访客接待、会务准备、各类活动等组织工作,并做好相应的文字记录和材料整理;

33、日常办公用品的采购、发放、登记管理及公司后勤工作;

34、协助物流工作,负责快递收发;

35、协助部门经理管理固定资产;

36、负责督促、检查各部门会议决定执行情况。

37、汇总、审核各部门的考勤情况,定期制作员工薪酬表。

38、负责或协助组织、策划公司的有关活动。

39、协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)

40、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。

41、完成主管临时交付的任务

42、处理和维护主管日程,准备和完成各类文件报表;

43、传达通知、分发文件;

44、安排公司各种会务和组织员工各种活动;

45、负责合规政策相关咨询的汇总和答复;

46、积极主动,有良好的职业精神,善于沟通、有良好的团队合作意识;

47、学习能力强,愿意学习新知识,能积极主动工作,并主动思考不断优化工作内容;

48、对财务有浓厚的兴趣,愿意以此为职业;肯吃苦,愿意付出努力,实现职业目标。

49、负责公司的考勤记录,快递收发,会务安排;

50、负责各种会议的组织与安排,做好现场记录,撰写和跟进落实会议纪要;


行政助理岗位职责 50句菁华扩展阅读


行政助理岗位职责 50句菁华(扩展1)

——行政助理岗位职责 60句菁华

1、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

2、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

3、协助公司行政经理完成公司行政事务管理;

4、参与公司绩效管理、考勤等工作;

5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管和公章的保管;

6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买,分发等公司行政事务;

7、制定合理、有效的绩效评估制度;

8、制定公司的培训体系,并组织实施;

9、起草及归档公司相关文件;

10、组织好来客接待和相关的外联工作;

11、协助实施员工培训活动;

12、负责分析企业管理中的问题并提出解决建议;

13、负责企业各部门之间的沟通和协调;

14、负责企业各种证照的登记、年检、变更、保管;

15、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工;

16、做好会议纪要。

17、负责企业公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

18、社会保险的投保、申领。

19、接受其他临时工作。

20、及时为幼儿园各项工作的开展提供物质保证,检查仓库保管员的工作,使其物品进出有登记,账目清楚、帐物相符,督促其定期整理仓库。

21、协助园长完成其它应急性工作。

22、负责完成公司组织架构及岗位设计、评价及完善工作,组织安排各岗位人员定岗定编。

23、根据公司战略发展目标,协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标。

24、制定和修订公司薪酬福利管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划,报公司领导审批。

25、负责主持部门管理工作例会,制定部门工作计划并分派落实,定期完成工作总结报告,监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行。

26、拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求,开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。

27、良好的研究和分析能力,归档能力

28、严格执行公司考勤制度,负责员工考勤系统维护,并做好考勤汇总;

29、负责公司日常办公环境维护及管理工作。

30、负责岗位招聘信息的发布,应聘简历的初审,应聘人员的预约及接待。

31、负责各岗位说明书的编制与更新。

32、负责会议日常会务组织工作,并整理好会议记录。

33、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。

34、负责公司快件及传真的收发及传递。

35、负责公司环境卫生、绿化的管理,负责办公区环境卫生清洁工作。

36、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。

37、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

38、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等;

39、负责通知各部门按时参加会议,并协助监督相关责任人对会议的决定执行情况。

40、监督、检查各岗位的人员的各类设备、设施及物品的使用和管理。

41、具备良好的组织能力,传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中,顾全大局,熟悉如何控制。

42、负责办公用品和清洁消耗用品的发放及采购,维护良好的办公环境;

43、负责编写公文包括会议纪要、各类通知等内部相关行政文档

44、负责各类印鉴、证照、文件、合同的整理、归档、保管、查阅及年检工作;

45、完成直接上级交办的其他工作。

46、访客接待、会务准备、各类活动等组织工作,并做好相应的文字记录和材料整理;

47、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

48、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

49、负责督促、检查各部门会议决定执行情况。

50、汇总、审核各部门的考勤情况,定期制作员工薪酬表。

51、负责提供相关资料及数据,配合财务的成本核算。

52、负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)

53、每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/*时查卡、监卡/加班申请手续等)

54、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。

55、负责组织企业文化的建设工作,包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等;

56、协助公司各部门的合规咨询工作,并监督落实执行,协助各部门对外谈判;

57、本科及以上学历,条件优者可放宽。有合规部岗位经验者和有期货从业经验者优先;

58、负责家长与孩子的接待服务与每日学生考勤工作。配合行政专员做好日常补课、收费工作;

59、课程约课、消课、对接其他部门,套餐使用管理工作;

60、建立本公司的人员档案管理等。


行政助理岗位职责 50句菁华(扩展2)

——人事行政助理岗位职责 50句菁华

1、负责公司人员招聘(发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试)

2、协助组织员工活动的策划、举办等工作;

3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;

4、维护招聘渠道,通过网络、人才市场和校园招聘等渠道发布与更新招聘信息,收集简历;

5、筛选简历,电话初谈;

6、负责公司各类人员的招聘初步工作;

7、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

8、协调公司各部门之间的关系,保证人力资源各项工作有序开展;

9、定期开展人才盘点,擅长人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设等;

10、8—10年以上人力资源相关工作经验,3年以上物业行业同等职位管理经验;

11、有大型活动策划、执行、营销经历,曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参与者优先;

12、英语听说读写熟练,CET—6以上;

13、领导交代的其他人力资源工作。

14、协助凌达做好项目的申报、项目书的撰写、验收报告的撰写;

15、熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件,并能熟练操作;

16、接受经常性出差。

17、负责公司的考勤管理,卫生监管,安全监督工作;

18、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

19、负责组织企业文化的建设工作,包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等;

20、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

21、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

22、根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划。

23、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划。

24、组织员工工作手册的编写、评审、修订等工作,组织建立和完善公司的人力资源管理体系,呈报审批并监督实施。

25、负责公司办公设备的维护及管理;

26、负责公司员工考勤统计;

27、负责现金、银行收付处理、银行对账等;每月打印银行回单;

28、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

29、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划,完*力资源的挖掘、储备工作。

30、负责起草和完善公司管理制度,并监督执行;

31、督察招聘的进度和质量,负责招聘面试。

32、协助执行、维护、推进和监督公司各项制度,配合行政经理进行公司内外部的日常联络工作;

33、负责和协助公司进行各类接待、会务、活动安排组织工作;

34、负责整理及录入客户相关资料及合同审阅;

35、客户通知及来访安排;

36、领导安排的其他工作;

37、专科以上学历;

38、优秀应届毕业生也可考虑。

39、负责办理公司员工社会保险,完成月报的制作,解决关于社会保险方面的问题。

40、负责联系国内外市场研究行业及目标客户行业的相关媒体、协会、商会等机构,通过掌握会务信息、参与相关栏目、活动安排发言、宣传广告等方式提高公司知名度和树立公司形象。

41、了解项目流程,依照质量管理体系标准的要求,负责指导并培训公司员工按时完成项目满意度调查工作,组织、实施和管理公司ISO认证和审核工作。

42、协助并配合公司进行企业文化建设、企业文化宣传工作;

43、负责公司各类证件的年检和换证工作;

44、参与公司考勤管理工作;

45、参与公司行政、采购事务管理;

46、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

47、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

48、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

49、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

50、口齿伶俐,处理事情得体。经常对员工进行沟通及心理素质的提升。


行政助理岗位职责 50句菁华(扩展3)

——公司行政助理岗位职责 50句菁华

1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

2、起草、打印、登记和存档总经理签发文件;

3、采购、分发和控制办公用品;

4、抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设,不断提高员工的思想觉悟和业务水*。

5、负责审核、办理员工请假、销假手续。

6、负责或协助组织、策划公司的有关活动。

7、负责公司会议安排,做好会前准备、会议记录和会后内容整理等工作;

8、负责公司行政、采购、资产等事务管理;

9、负责公司奖惩办法的执行;

10、负责配合上级进行公司各类活动的组织实施工作;

11、完成上级领导安排的其他相关工作。

12、负责公司办公用低值易耗品、电脑等物资的报批、购买、保管、登记、发放、维修,定期组织维护、保养等工作。

13、负责收集当地有关法律法规,及时更新并传递新法律法规信息。

14、负责办公室档案管理工作;

15、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;

16、制定合理、有效的绩效评估制度;

17、制定公司的培训体系,并组织实施;

18、办理公司所需各项证照;

19、起草及归档公司相关文件;

20、协调公司内部行政人事等工作;

21、办理公司营业执照变更、社保公积金等相关工作;

22、组织开展员工各类活动;

23、领导安排的其他相关工作。

24、负责电话转接、访客接待、登记、引导工作;

25、负责公司办公环境卫生以及物业对接等工作;

26、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作;

27、协助公司行政经理完成公司行政事务管理;

28、负责办公室档案管理工作;

29、参与公司行政、采购事务管理.

30、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;

31、负责办理公司办公设备、办公用品的购买,分发等公司行政事务;

32、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;

33、办公用品及公司其他行政相关用品的采购;

34、协助行政部主管组织和安排企业各项对内及对外的活动;

35、负责考勤及工资绩效的核算;

36、7、负责组织成品出货,报营销副总签字放行;

37、信息与情报管理

38、4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;

39、绩效管理

40、7、负责研究效率最高的事务处理法,并经常予以检讨;

41、3、负责加强完善经销商合同,经销商铺底合理比例,监控各类合约的签订、建档工作;

42、4、负责对大中型客户的沟通与监控,做好服务跟踪;

43、3、负责处理营销杂务,并做好营销策略参谋;

44、负责机票、火车票以及酒店预定管理;

45、协助人事经理办理部分人事工作;

46、上级领导交办的其他事宜。

47、协助行政总监进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

48、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

49、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。

50、负责与其他部门的协调工作,做好信息的.上传下达;


行政助理岗位职责 50句菁华(扩展4)

——助理岗位职责 100句菁华

1、记载员工出勤情况;

2、本班工作结束前,与责任护士一起向护士长、组长及下一班护士进行书面及床头交班,以保持护理的连续性。

3、对本部门给企业造成的影响负责,对本部门的设备完好负责,对本部门的费用负责。

4、负责收集顾客的购买产品的意见及建议,妥善处理客人投诉,及时反馈信息,以利于服务.

5、负责整理客户相关资料,商务信息的收集、整理、分类,对项目信息情况时时提醒渠道总经理做好跟踪;

6、协助开发与挖掘客户潜在需求,收集相关业务、市场信息;

7、大专及以上学历,有驾照,销售内勤、秘书类相关经验优先;

8、2年以上商务相关领域工作经验优先考虑,优秀应届生也可考虑;

9、负责各自区域人员的工作档案管理,以及周、月报告、计划的催缴。

10、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果,定期提供公司工作简报、经营管理周报等。

11、接受、处理或协调业主/住户服务请求;

12、与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。

13、协助店长,提供考核绩效并提出改进方法;

14、接受客户咨询、疏导客户:

15、协助发放及收回银企对账单:

16、其他:

17、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

18、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

19、传达通知、分发文件;

20、*行政事务和手续,比如填报报表、公司年检、复印打印等。

21、低技术性基础工作内容包括:

22、严守公司的商业机密,严于利己,工作踏实,严格执行各项规章制度事事起好的表率作用,带头完成各项工作任务。

23、根据营业情况和时间做好安全检查,电内水.店.门窗.煤气.宿舍等有无不安全因素。

24、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

25、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

26、协助主任执行公司及车间的各项管理制度;

27、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

28、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

29、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

30、掌握重点大户的销售情况,发现问题及时解决;

31、填写直接下级的过失单和奖励单;

32、根据工作需要进行总体指挥和现场指挥;

33、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

34、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

35、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

36、严格规范员工的日常行为规范。

37、店内员工招聘工作的落实及跟进,对门店岗位空缺的推荐;

38、确保有关人事规定的顺利执行;

39、公司制度宣布后,主要负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况;

40、加强各部门间的沟通与协调,及时了解情况,并提出整改意见;

41、检查各走道保持畅通,地面环境清洁是否到位;

42、检查DM商品缺货情况;

43、根据学期教学计划预定20xx级教材并负责信息跟踪

44、统计上报有关教师方面的资料、数据

45、注意查阅每天的课程表,晚上如果有课(含上机课),要及时做好跟踪工作:教师、学生是否到位,教室门是否开了。

46、做好20xx级教材的分发工作,确保分发无误,库存准确

47、1 负责生产现场的质量监督、检查、分析、改善和计量管理,控制和预防质量问题的发生

48、1.3检查员工工作服穿戴标准以及其个人卫生情况(头发不准外露;女工长发必须盘在工作帽内;工作服必须干净整洁;员工手指不准留长指甲;排糖人员必须戴手套或戴手指套,原则上五个手指都要戴,至少拇指、食指、中指必须戴)

49、2.3 对半成品或库存品有权进行抽样检查,并要求返工

50、跟踪库存及各项KPI数据指标,及时发现问题并反馈;

51、配合其他部门进行数据查询,统计和分析工作;

52、、负责供应链内物流、仓储等订单生产企业的结算工作

53、、沟通能力较强,在核对帐目与财务确认结算等环节要有积极的沟通。

54、英文优秀者有限

55、协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

56、协助经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据进行分析;

57、协助经理与供应商建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;

58、2年以上相关工作经验;

59、统计各个部门每天的生产效率、工时损耗。

60、报表、文件的整理及分类存放。

61、及时将客户及各部门之报障事项报工程部,协助工程部检查工程维修单的完成情况,协助工程部和物业主任完成各项工程验收工作;

62、加强相关金融业务及法律法规的学习;熟悉掌握典当业务操作规范,严格操作程序;依法依规办理各项业务。

63、积极认真做好委托鉴定评估和典当业务的咨询服务。不得受理国家违禁物品的鉴定。评估及咨询业务。

64、积极配合*部门的安全检查,发现问题,积极协调有关部门,协助解决相关问题。

65、负责智慧城市及相关行业的常规性研究、产业分析报告、实地调研等,国内外智慧城市,物联产业发展动态的数据收集整理、分析研究、报告等

66、参与部门内部其他研究项目的讨论,完成部门临时安排的其他任务。

67、熟悉*行业,了解国内外智慧城市行业发展趋势及政策,如安防监控、物业管理、城市综合指挥调度等领域相关信息化知识。

68、严格执行安全、卫生等制度,搞好室内外卫生,保持用具清洁整齐,定时开窗通风,确保室内空气流通。

69、做好孩子的生活管理和卫生保健工作,根据天气变化,及时为孩子增减衣物、被褥,午睡和夜间睡眠时多加视,注意纠正孩子的不良睡姿,及时解尿、汗和盖被。指导孩子洗脸、刷牙、帮助孩子洗头、洗澡。每周为孩子剪指甲。每天及时统计膳食人数、及时报数。每天两次拖地和擦桌子和柜子。

70、认真妥善保管班上孩子衣物及本班设备、用品,负责领取和保管本班所需物品(包括寝室),每天孩子起床后整理清洁好睡房,放学前整理好孩子的衣服和背包。

71、负责审查销售单据,发现单据有错漏或手续不全时要及时反映,配合开单部门纠正错误。否则应停止发货并申报库管;

72、支持各种有利于店面进步的行为和想法,并让每个人发挥能力去解决问题;

73、知人善用,对表现欠佳者及时采取措施提升团队绩效。

74、熟悉操作计量电脑软件,AutoCAD;

75、负责编制区域主导专业分包及零星工程招标工程量清单和标底;

76、统招本科以上学历,工程及造价类相关专业;

77、从事造价两年以上工作经验,相关外幕墙装饰装修工作经验优先考虑;

78、做好学校、家长、教育培训机构的咨询工作;

79、负责同法务处理研发体系的所有合同事宜;

80、负责同人力资源部协同进行研发体系的人力资源的分析、规划和监控;

81、1年以上土建造价相关工作经验,熟悉土建工程造价专业知识和概预算定额

82、协助确定集团公司统一计价标准,及时与施工单位核对工程量;

83、收集并分析工程成本的各类经济指标资料,参与成本信息库的建立与维护;

84、协助产品营销专家,逐步建立和完善我司产品营销工作模块,包含但不限于产品营销纬度识别、内容质量的提升和各领域的对接转换;

85、熟练操作Word、Excel、PPT、BPM等办公软件;

86、30岁以下,日语一级水*

87、财务初级资格必须

88、营销目标完成跟进,协助做好费用预算与控制;

89、完成上级交办的其他工作。

90、有较好的团队意识和乐于助人的精神,当团队目标、利益与个人目标、利益冲突时,能以团队利益为先;

91、负责公文、通知的发布工作

92、负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;

93、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

94、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。

95、完成上级领导交办的其他相关工作。

96、注意着装及礼仪举止,礼貌待客,自觉维护诊所形象。

97、良好的礼貌礼仪,有较强的语言表达和沟通能力;

98、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。

99、协助营运部数据统计;

100、上级交待的其他事项。


行政助理岗位职责 50句菁华(扩展5)

——人事行政助理岗位职责 60句菁华

1、协助组织员工活动的策划、举办等工作;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;

4、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

5、面试人员接待,面试结果跟踪;

6、全面负责区域公司人力资源管理工作,根据公司发展战略,制定人力资源发展规划;

7、协调公司各部门之间的关系,保证人力资源各项工作有序开展;

8、完成公司领导交付的其他工作.

9、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规.

10、新业务开发;

11、善于文案策划、影视项目推介;

12、英语听说读写熟练,CET—6以上;

13、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PPT等.

14、领导交代的其他人力资源工作。

15、做好来访人员的接待。

16、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

17、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

18、协助上司来制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

19、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

20、其他突发事件的处理。

21、负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议。

22、负责公司日常物品的采购及预算,监管公司办公环境的卫生、整洁。

23、负责日常办公用品的采购及领用登记事宜;固定资产盘点与登记;

24、负责现金、银行收付处理、银行对账等;每月打印银行回单;

25、协助财务做好日常记账与其它相应的工作;

26、负责公司名片制印、对外宣传资料版式与内容的建设、更新和调整。

27、负责管理人事、行政相关文件和档案;

28、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

29、负责办理公司办公设备、办公用品的`购买,分发等公司行政事物;

30、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;

31、负责和协助公司进行各类接待、会务、活动安排组织工作;

32、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用,及时与银行定期对账;

33、做好每月的票据整理、交接工作;

34、能熟练使用办公软件,精通excel操作;

35、会议、培训等支持性工作;

36、领导安排的其他工作;

37、学历不限,经验不限,我们只看重您的能力!

38、一年以上行政出纳工作经验;有一定的财务基础;

39、优秀应届毕业生也可考虑。

40、负责联系国内外市场研究行业及目标客户行业的相关媒体、协会、商会等机构,通过掌握会务信息、参与相关栏目、活动安排发言、宣传广告等方式提高公司知名度和树立公司形象。

41、负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等具体人事管理工作,定期总结人员流动情况;

42、完成上级领导交待的其他事宜。

43、完成领导交办的其他工作,协助领导解决各项事宜。

44、关注*部门以及与公司业务相关的政策更新,对外办理相关手续等工作;

45、协助公司对*政策支持项目的申报、*有关资金申请、重要资质的申报和认定等工作;

46、负责公司旅游、年会聚餐等活动的组织和安排;

47、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

48、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

49、协助上级去制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

50、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

51、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

52、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

53、负责办公用品的采购、发放,员工名片印制,办公设备及固定资产的管理和维护;

54、有做过行政、人事文员或做过新员工入职的优先考虑

55、享受带薪年假、婚假、病假、等福利。

56、完善的员工内训制度,高效的工作环境和氛围;定期组织员工参与旅游、体育比赛等业余活动,丰富员工的工作生活。

57、大学专科或本科学历,人力资源管理,法律,英语专业。

58、人力资源职能的良好知识。

59、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

60、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;


行政助理岗位职责 50句菁华(扩展6)

——人事助理岗位职责 50句菁华

1、负责公文、通知的发布工作

2、完成领导交代的其他工作

3、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;

4、负责劳动关系管理,处理工伤劳资问题;

5、良好的沟通能力,性格开朗,应变能力强,有自信心,善于与粉丝互动调动气氛,维护聊天室的秩序;

6、负责员工试用期管理和转正考核事宜;

7、发布招聘信息、筛选应聘人员资料

8、车辆定期保养提醒,加油卡的管理,事故协调处理;

9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

11、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

12、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

13、协助维护办公环境,接听电话,接待来访人员;

14、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

15、完成督导上级的各项工作任务。

16、负责组织企业文化的`建设工作,包括公司的庆典、年会的安排、会务的组织、文体活动的安排等;

17、协助公司各个部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

18、管理公司人事的档案;

19、本岗位人员离职时必须全部移交其在职期间公司各月份所有员工人事档案信息、劳动合同、培训和会议登记记录、考勤记录、企业员工名册、社保缴纳资料、规章制度、员工手册等电子文档或书面文档,若未按照公司要求完成移交或者遗失相关资料,公司有权暂缓支付其离职当月工资,若本岗位人员有泄露公司相关的人事档案信息等公司内部人事管理资料的情况,属于泄露公司商业秘密行为,公司将扣除其离职当月工资的30%,并依法追究其法律责任;

20、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

21、负责酒店全面人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定;

22、建立人事部各类文档管理工作,负责文件打印、收发、催办、负责办公用品领取、保管诸事宜。

23、其他临时性的'指定项目和阶段性任务。

24、负责客户的接待、咨询;

25、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税,与财务公司联络等辅助财务工作;

26、大学专科以上学历,经济或者行政管理类专业,无工作经验要求;

27、负责办公室日常事务的处理:订水、办公室环境监管等;

28、负责日常办公用品的采购及领用登记事宜;固定资产盘点与登记;

29、完成领导交办的其他事宜。

30、及时准确登记现金、银行存款日记账,编制各类资金报表。

31、公司网银支付款项,办理其他非结算现金收付。

32、组织员工工作手册的编写、评审、修订等工作,组织建立和完善公司的人力资源管理体系,呈报审批并监督实施。

33、负责各部门员工对行政人资部意见的收集、调查与分析,有针对性地制订并执行改

34、按时完成上级领导交办的工作。

35、协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。 此项工作是对员工进行定期考评,要熟悉员工绩效考核系统,公*的决定员工的地位和待遇,促进人力资源的开发和合理利用。

36、有强烈的责任感和敬业精神,能承受较大工作压力

37、合同及履约管理:合同标准版本管理、合同谈判、合同的编制与报审、合同交底、履约过程中合同条款等的沟通解释、权限范围内的核价、协助工程部及成本部开展合同的履约

38、具备良好的协调能力、沟通能力,有责任心;

39、公司的文档、表格制作。

40、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

41、了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的政策、法律法规;

42、较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有优秀的沟通能力和协调能力,有团队协作精神。

43、基本工资+年终奖+午餐补助+五险

44、做好本部门的法律法规搜集工作;

45、良好的沟通及逻辑思维能力。

46、新业务开发;

47、负责预定公司出差人员的机票、火车票;

48、负责员工的午餐预定、收取午餐费用;

49、按照公司收、发文的相关规定,接收、发送文件;

50、每月结算快递、办公用品、物业等各项费用交给财务。


行政助理岗位职责 50句菁华(扩展7)

——产品助理岗位职责 40句菁华

1、与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。

2、负责统计所有人员的费用以及当月报销发票的收集,报财务部。

3、协助产品经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、和设计师及时沟通策划和产品修改事宜;

5、与物流部门沟通好有关进仓计划事宜;

6、和仓库沟通有关领取产品、退产品、报废产品的相关产品;

7、对销售业务具有知情权

8、对各部门有联络权

9、需要有出色的沟通能力,与书面表达能力。

10、与技术团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发、测试、发布及系统的维护。

11、超强的学习能力及积极的工作态度。

12、具备一定的文档编写和流程梳理能力;

13、具有较强的逻辑思维能力,思路清晰,条理清楚;

14、良好的沟通与组织协调能力,以及口头表达能力;

15、能吃苦耐劳,学习能力强。

16、积极到运营部各工作点实地走访,稽核运营部各步骤操作是否操作,发现不符合项并整理稽核报告。

17、负责产品演示软件、样机、宣传材料等的借还与管理;

18、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施;

19、按照《档案管理工作规范条例》,负责对各类档案的接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,借出档案登记,并负责定期追还归档,确保档案齐全,完整;

20、大专或以上文化程度;

21、工作心细,品行端正,原则性强;

22、代表公司协调与研发相关的院校、合作企事业单位及上级主管部门间的各种业务;

23、主办或协办向有关*部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜。

24、项目文档规整,参与客户会议并编写详细会议纪要,及时跟进需求调整,负责项目结项文档规整;

25、拥有责任心和团队合作精神;

26、协助产品市场经理负责战略客户或行业的直接对接,协调各部门资源,重点公关。

27、熟悉各种营销工具,具备良好的文档编写、PPT美化、视频制作能力;

28、良好的形象和亲和力,沟通和协调能力强,理解能力强,抗压能力强;

29、根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项;

30、协助产品经理制定并监督执行新产品上市计划及预算;

31、所负责产品及企业宣传文案的撰写;

32、协助产品经理制定并监督执行市场调查计划(市场信息的收集、调研、分析、反馈);

33、根据公司重点产品的长期发展规划,在产品经理指导下,基于市场规划方案,参与制定产品的全国市场策划方案;

34、参与制定重点区域产品推广方案;

35、参与完善产品相关领域医学知识、药学知识、市场推广知识。

36、最低学历要求:相关专业大学本科及以上学历。

37、协助开发产品供应商及前期产品引进的谈判。

38、了解广告用品的行业动态及趋势,定期进行市场调查分析,并编写调査报告。

39、管理并协调新品开发过程中产品部、技术部、市场(拓展)部等相关部门之间的`协作分工,以保障产品开发符合要求并顺利进行。

40、执行总经理决议,保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的利润指标。

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