企业管理的经典名言 30句菁华

首页 / 名言 / | 2022-12-03 00:00:00 企业管理,名言

1、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式。

2、*的思维方式无法走出国门:企业的招聘,是给他人一个机会;而在西方,则感谢对方给企业一个机会。

3、招聘人才以满足工作的要求为标准,不要理想的过高要求。没有最好的,只有合适的。

4、顾客是企业价值的'创造者,企业的本质是创造顾客,员工是满足顾客的能力。

5、绩效管理不等于绩效考核:靠激励,不靠惩罚;考核不要与待遇挂钩,要始终考虑整体利益组合,不断改善成长环境。

6、管理不是科学,而是实践性、有效性,是在实践中思考和感悟的。

7、员工受激励状态,则是资本;员工不受激励状态,则是成本。

8、将合适的人请上车,不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯

9、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯

10、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志

11、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨

12、不要过度承诺,但要超值交付。

13、少数人常常被证明是对的,原因在于多数人不认真。

14、过竞争对手的创新能力。

15、虚心是进步的阶梯;

16、只图生产,不图效益,是蠢才;

17、管理是一级对一级负责;

18、是员工养活了公司。

19、做一个有影响力的人,而不是有权利的人。

20、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

21、管理出间直效益,明智人才能看得见。

22、有责任,生产一米,效益十米;

23、一种人有责任、很敬业,但不会干;

24、押对注赢一次,押对人赢一生。

25、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

26、生产是一环跟一环紧扣。

27、合作是一切团队繁荣的根本。

28、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

29、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发团队产生一定抱负,并朝目标勇往直前。

30、*的思维方式无法走出国门:企业的招聘,是给他人一个机会;而在西方,则感谢对方给企业一个机会。


企业管理的经典名言 30句菁华扩展阅读


企业管理的经典名言 30句菁华(扩展1)

——企业管理励志名言 40句菁华

1、企业最大的资产是人。——松下幸之助

2、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇

3、信任固然好,监控更重要。——列宁

4、不放过任何细节。——松下幸之助

5、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

6、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德

7、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

8、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非

9、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

10、在企业内部,只有成本。——彼得·杜拉克

11、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助

12、表扬一个人最好用公文,批评一个人尽量用电话。——雅科尔

13、在引进新管理体制时,要先僵化,后优化,再固化。——任正非

14、在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。——任正非

15、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

16、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

17、人管人气死人,制度管人累逝世人,文化管人管住魂。——翁荣金

18、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

19、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

20、并不是你有发展是第一,活着才是第一,活着才可能有发展。——高春辉

21、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

22、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

23、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

24、要看懂选民的脸色,知道自己是什么货色,然后扮演好自己的角色。——鲍威尔

25、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

26、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威

27、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

28、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

29、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

30、经理人员的任务则在于知人善任,提供企业一个*衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

31、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

32、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

33、以外国人的管理方式,加上*人的管理哲学,以及保存员工的干劲及热忱,无往而不利。——李嘉诚

34、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题,必须有系统地予以解决,否则将会造成损失。——普赛尔

35、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

36、现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

37、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇

38、第一,我是看别人看不到的地方;第二,算别人算不清的账;第三,管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑

39、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

40、当更多的行动缺乏道德约束时,也将伤害到更多对象,而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特


企业管理的经典名言 30句菁华(扩展2)

——企业管理名言警句 40句菁华

1、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

2、企业最大的资产是人。——松下幸之助

3、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业

4、管理层次越少越好。——本·比德维尔

5、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

6、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

7、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福

8、是员工养活了公司。

9、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。

10、落实中的小事,胜过计划中的大事。

11、“艰苦坚实,诚信承诺,实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

12、凡是工作,必有计划;凡是计划,必有结果;凡是结果,必有责任;凡是责任,必有检查;凡是检查,必有惩罚。

13、态度决定行动,行为培养性格,性格决定命运严谨思考,严密操作;严格检查,严肃验证。

14、中层以下人员强调专业能力,高层人员强调判断能力。

15、推销的要点不是推销商品,而是推销自己。

16、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

17、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

18、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

19、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

20、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助

21、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

22、、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

23、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前。

24、人心齐,则士气足,士气足,则百事兴。

25、要成为好的领导者,必先做个好的跟随者。

26、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机会。

27、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者,所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好,那就是我的成功;他能够把软银做得好,那就是他的成功。——杨致远

28、破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态。

29、企业无小事,小处看管理。

30、只有不完美的产品,有挑剔的客户,要有好的灌溉,才有好的结果!

31、绩效管理不等于绩效考核:靠激励,不靠惩罚;考核不要与待遇挂钩,要始终考虑整体利益组合,不断改善成长环境。

32、员工犯错不见得是坏事,有做事才会犯错,当员工犯错时说“我可以原谅你,但我不会放过你。

33、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

34、质量需要检验,服务需要体验。

35、知识的管理是人力资本的管理。

36、晋升一名员工可能流失几名员工。

37、员工犯错并不可怕,可怕的是一错再错,错第一次是员工的错,错第二次是你的错。

38、以厂为校,以厂为家。互相学习,互相关怀,遵守厂规、厂纪,争当优秀员工!

39、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。

40、押对注赢一次,押对人赢一生。


企业管理的经典名言 30句菁华(扩展3)

——企业管理的名人名言大全 30句菁华

1、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。——王永庆

2、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

3、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

4、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

5、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

6、从巨额的消费中,我不会得到什么快乐,享受本身并不是我对财富渴求的根本原因。对我而言,金钱只不过是一种证明,是我所喜欢的游戏的一个计分牌而已。——巴菲特

7、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

8、不能搞*均主义,*均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

9、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

10、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

11、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

12、一个人要发现卓有成效的真理,需要千百万个人在失败的探索和悲惨的错误中毁掉自己的生命。——门捷列夫

13、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨

14、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

15、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

16、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

17、谚语是一人的妙语,众人的智慧——约·拉塞尔

18、世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

19、我们并不鄙弃一切有恶习的人,但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名

20、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

21、信任固然好,监控更重要。——前苏联*列宁

22、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

23、管理即决策。——西蒙

24、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

25、少数人常常被证明是对的,原因在于多数人不认真——不详

26、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

27、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。

28、次季度盈利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。——雅虎CEO塞梅尔

29、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

30、总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,那叫经理。


企业管理的经典名言 30句菁华(扩展4)

——企业管理标语口号 60句菁华

1、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长

2、来料检验按标准,产品质量有保证

3、创新突破稳定品质,落实管理提高效率。

4、顾客反馈勤分析,品质改善有主意。

5、要想产品销得好,产品质量最重要

6、加强现场工序管理,严谨过程因素控制。

7、品质管制人人做,优良品质有把握

8、提供一流的服务,让顾客完全满意

9、安信证券愿景:成为*最具市场价值和核心竞争力、广受尊敬的国内一流金融服务企业。

10、人家增我,我增人家:别人培育我,我培育别人。

11、专业创品质,诚信造价值。

12、咱们依靠企业生存,企业依靠咱们发展。

13、强化班组建设,提高工作效率。

14、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

15、和合一年,精诚双赢。

16、仪器设备勤保养,生产自然更顺畅。

17、我们的理念是:没有最好,只有更好。

18、决心就是最好的方法,落实就是最大的力度。

19、今天工作不努力,明天努力找工作。

20、快乐就是在紧张工作之余,享受属于自己那分阳光。

21、勤奋学习、与时俱进;锐意改革、勇于创新。

22、用咱们行动连接你我他。

23、食品安全人人关心,安全食品人人放心。

24、发奋图强,展新奥人才貌;群策群力,为煤气化添彩。

25、管理是严肃的爱,没有“钢铁”的纪律,没有取胜的可能。

26、鉴定别人的过程,乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。

27、建立威信,携手共赴目标。

28、保护环境是责任,爱护环境是美德。

29、预防保养按时做,生产顺畅不会错。

30、一个想法,须用十个努力来作保证。

31、当我们拿到鲜花给别人时,首先闻到花香的是自己。

32、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。

33、认真可以把事情做对,用心才能把事情做好。

34、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。

35、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。

36、天行健,君子以自强不息。

37、不看错不错,只求好不好。

38、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术

39、管理就是行动,管理就是树立榜样

40、要有好的灌溉,才有好的成果

41、管理者更应重视对一线人员的培训

42、企业的成功来自于每一位员工的付出

43、自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持

44、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业

45、观念决定思路,思路决定出路

46、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实

47、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅

48、好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导

49、预防保养按时做,生产顺畅不会错

50、细节是科学的精神。

51、持续改善,精益革新。

52、没有执行力,就没有竞争力。

53、做的非常好:请及时给予鼓励。

54、采理想的价位,购优质的产品。

55、大同必须包容小异,世界大同并非世界一同。

56、情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起。

57、万事之所以开头难,乃是因为开头最容易失败。

58、善于走自己的路,才可望能走别人没走过的路。

59、质量在我心中,标准在我脑中,工艺在我手中。

60、善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分。


企业管理的经典名言 30句菁华(扩展5)

——企业管理的标语 60句菁华

1、我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。

2、专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。

3、团队,就是能够和他人协调来共同承担责任。

4、一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底

5、三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一

6、管理就是先管好自己。

7、有效果比有道理更重要。

8、只有想不到的事,没有做不到的事。

9、工作理念--第一次就把事情做对,第一次都把事情做对。

10、好的员工--想公事,做实事,不出事。

11、看不出问题是最大的问题。

12、知行合一,立刻行动。

13、行胜于知,知因行而胜。

14、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

15、防火须不放过一点火种,防事故须勿存半点侥幸。

16、出门无牵挂,先把火源查。火灾不难防,重在守规章。

17、安全生产挂嘴上,不如现场跑几趟。安全生产月几园,违章蛮干缺半边。

18、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。

19、为人不能像打台球,对自己有利时一分也不放过,对自己不利时也不给别人机会。

20、管理的最高境界,就是自己管自己。

21、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。

22、不要用过去的能力去解决未来的问题。

23、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。

24、我们的上代人比较勤快,为什么吃不上饭?现在的我们轻轻松松,却衣食无忧、有房有车?因为*提出了“分”,私有制的改革。

25、在企业中,老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心,就要想尽一切办法让企业和他关系。

26、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

27、只有结果不会骗人,其他都是假的。

28、没有成果不好的下属,只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果,只会做你将要检查的事情,检查让计划落地生根。

29、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业,继续寻找,不要放弃。跟随自己的心,总有一天你会找到的。

30、管理严肃认真,监督及时到位,服务热情周到

31、管理是一种严肃的爱

32、管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合

33、从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线

34、管理追求的是:无为而至,大智若愚.

35、高层管理者:做正确的事中层管理者:正确的做事执行层人员:把事做正确

36、管理就是激发人的潜能,以赢取目标

37、计划、组织、指挥、协调、控制

38、无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!

39、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

40、管理的关键不在于知而在于行

41、不愿承担责任的人,没有资格拥有权力

42、谨慎才清醒剂,骄傲乃迷魂汤

43、预防为主,防微杜渐

44、实地着脚,虚处立身。

45、廉以修身,洁以养性。

46、建立威信,携手共赴目标。

47、高品质,低成本,短交期。

48、爱心,信心,决心,公*心。

49、人人提案创新,成本自然降低。

50、不敬业,就失业,不爱岗,就下岗。

51、只要思想不滑坡,方法总比问题多。

52、来料检验按标准,品质交期自然稳。

53、没有完美的办法,总有更好的方法。

54、纠正的目的是为了让其更好地工作。

55、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

56、不见行动就是空想,不见成果就是白搭。

57、行动是成功的开始,等待是失败的源头。

58、多看一眼,安全保险,多走一步,杜绝事故。

59、满足客户,同时获得利益,是企业发展的核心。

60、学习精益思想,实践精益方法,领悟精益管理,打造精益企业。


企业管理的经典名言 30句菁华(扩展6)

——企业管理口号 50句菁华

1、我充斥活气,我必定做得到!

2、品质,企业未来的决战场和永恒的主题。

3、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。

4、我乐于助人,由于客人是友人。

5、发现问题马上报,及时处理要做好。

6、检验测试坚持做,一点问题不放过。

7、顾客至上,改革求实,以人为本,团结进取。

8、人的能力是有限的,而人的努力是无限的。

9、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

10、数帐出入定期存盘,不良物料及时处理。

11、立安思危,创优求存。

12、清清楚楚算帐,明明白白做人。

13、自信沉着,勇者无畏,厚积薄发,笑看今朝!

14、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

15、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

16、没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动。

17、质量是企业的生命

18、执行力是企业成长的助推器。

19、干部是事业成败的关键。

20、零缺点的生产过程,一百分的优质产品。

21、人的差异化,管理的标准化。

22、创造舒适工作场所,不断提高工作效率。

23、老板应经常提醒自己,把自己和企业分开,把企业当成自己的孩子,亲戚或朋友;

24、清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。

25、变通为根本,成功在对岸。

26、昨天虽已逝,未来犹可追。

27、突破无止境,创新赢效益。

28、携手度时艰,并肩创辉煌。

29、与天公比高,做风流人物。

30、品质管制人人做,优良品质有把握

31、广大职工动员起来,积极投身和谐企业创建活动。

32、技术是基础,管理是保障。

33、沃土在哪,丰收在哪。

34、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展

35、好的员工--想公事,做实事,不出事

36、顾客满意是企业永恒的追求

37、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒

38、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业

39、清洁—拥有清爽明亮的工作环境

40、通用电器(GE):使世界更光明。

41、联想电脑公司——为客户利益而努力创新。

42、古建筑传奇,新时代精神。

43、盛况空前,留连忘返。

44、饭店熟悉的味道,美味飘香千万家。

45、因为饭菜有特色,所以味道很独特。

46、质量不仅由生产者决定,更应由顾客决定

47、人人提案创新,成本自然减轻

48、急用户所急,想用户所想,在提高产品质量上下工夫

49、成功者找方法,失败者找籍口

50、有效推行品管,必须全员参与


企业管理的经典名言 30句菁华(扩展7)

——企业管理的标语 50句菁华

1、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运

2、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进

3、计划——合理规划,严谨有序,要事第一,黄金时间办要事。

4、我们可以*凡,但不能甘于*庸。

5、管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。

6、一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底

7、三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一

8、工作三要素:责任人,时限,结果。

9、看不出问题是最大的问题。

10、认真第一,聪明第二。

11、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

12、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

13、出门无牵挂,先把火源查。火灾不难防,重在守规章。

14、宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼,防隐患从小处着手。

15、人最宝贵,安全第一。我要安全,安全为我。

16、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。

17、管理越简单越好,但不能牺牲品质。

18、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。

19、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。

20、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工,员工就会用虚伪的方式对待你。

21、职场真言:头脑醒目一点,处世低调一点,为人谦逊一点,做事积极一点,待人和善一点。

22、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

23、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发团队产生一定包袱,并朝目标勇往直前。

24、企业家绝对不能陷入忙的状态,一旦陷入就是误入歧途了!老板经营企业是为了*自己,而并不是让企业拴住自己。

25、只有结果不会骗人,其他都是假的。

26、公司一定要有强硬霸道的人,随时要准备得罪人,并做好孤独的准备,只有这样公司才能进化!如果所有的下属认为领导人是好人,那么他好坏不分,他是十足的中庸派!

27、君视臣如草芥“臣视君如寇仇

28、管理就是更有效的利用资源。

29、先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力

30、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

31、作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上

32、全心全意足以致胜,尽职尽责方能生威

33、最终被群众所抛弃的人,往往是因为他一开始就脱离了群众

34、自己不清醒,别人也很容易误导你

35、没有*常心,易做失常事

36、授人以渔不如授人以欲

37、磨练越大,福气越大。

38、持续改善,精益革新。

39、不谋全局者不足谋一域。

40、建立威信,携手共赴目标。

41、采购,企业效益最直接的源泉。

42、勤过问则少过错,常沟通必多畅通。

43、只要思想不滑坡,方法总比问题多。

44、控制每一道工序,做好每一件产品。

45、没有完美的办法,总有更好的方法。

46、留余地才能回旋,有弹性方可屈伸。

47、纠正的目的是为了让其更好地工作。

48、老毛病、要根治、小问题、要重视。

49、品质是制造出来的,而不是检验出来的。

50、相信自己,相信伙伴付出一定会有回报。


企业管理的经典名言 30句菁华(扩展8)

——企业管理标语口号 50句菁华

1、上下沟通达共识,左右协调求进步。

2、有品质才有市场,有改善才有进步

3、一等二看三落空,一想二干三成功

4、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运

5、人人提案创新,成本自然降低

6、今天工作不努力,明天努力找工作

7、品质管理标准化,iso成功靠大家。

8、自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持。

9、好员工:想公事,做实事,不出事。

10、改革创新追求品质,落实管理提高效率。

11、品质管制人人做,优良品质有把握

12、态度决定一切,细节决定成败。

13、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。

14、心地*和,万物自在。

15、强化班组建设,提高工作效率。

16、管理者要是坐下,部下就躺下了。

17、我为公司做贡献,公司为我搭*台。

18、仪器设备勤保养,生产自然更顺畅。

19、我们的理念是:没有最好,只有更好。

20、用心做事,方能成就大事。

21、沃土科技,蜜柚专用。

22、沃土兴家,科系民生。

23、沃土开根,富农一生。

24、建设形象工程,提升企业品牌。

25、神话是编造的,奇迹是创造的。

26、用咱们行动连接你我他。

27、完美家园靠咱们共同建造。

28、永不言退,我们是最好团队。

29、勇于挑战行业极限,勇于挑战自身极限。

30、生产没有质量的产品,等于制造无用的垃圾。

31、以德为尚,以廉为基,以诚为本。

32、加强预算管理,降低运营成本。

33、站在别人的立场上看问题,往往更容易看清自己的立场。

34、没有人拒绝改变,但没有人愿意被改变。

35、弦外之音最妙,言外之意最深。

36、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象

37、企业的成功来自于每一位员工的付出

38、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果

39、化学物品很危险,存储使用要小心

40、沟通重在换位思考。

41、精益生产的根基:均衡生产。

42、控制工作,而不是受制于工作。

43、节约降低成本,节约提高效益。

44、把每一件简单的事做好就是不简单。

45、教育训练坚持做,上线操作不会错。

46、没有优秀的领导人,就没有优秀的员工。

47、信心、专心、用心,客户才会称心、开心。

48、大同必须包容小异,世界大同并非世界一同。

49、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

50、执行——没有任何借口。


企业管理的经典名言 30句菁华(扩展9)

——现代企业管理制度 50句菁华

1、4.3积极开展"三安三化"工作,并注重实效,全面提高全员的安全意识。

2、5.7广泛采用目标管理、tqc、网络技术、量本利分析、定额管理;广泛开展群众性的合理化建议活动,形成制度化、规范化。

3、5.11加强调研和指标分析,建立与国内国外现代化火力发电厂的信息和技术交流制度,制定出科学可行的创国际一流火力发电厂指标体系。

4、6企业的设备技术管理

5、7. 1按照"以人为本,安全第一,效益至上"的企业方针,在人力资源管理上,建立"以业绩考核为基础,以动态管理为手段,以分配差距为杠杆,以调动职工积极性为目的"的良好的用人、用工、分配机制和管理体系。

6、7.6注重人才的开发和应用,建立科学的调动、提升等用人机制,逐步实现人力资源的优化配置。

7、8.6根据市场经济需要,建立经济活动分析制度,并定期进行经济活动分析。

8、1流动资产包括现金、各种存款、应收及预付帐款、其他应收款、存货等。

9、2.2出纳员不得兼管有关债权、债务、收入、费用的帐务登记工作和会计档案管理工作。收付款凭证的内容必须完整、合法;报销凭证必须是国家印制的发票及单据,不得使用白条或其他不规范的凭证报销各项费用,凭证经审核后方可逐笔登记现金日记帐。日记帐要逐日结出余额,并与库存现金相核对,月末与总帐相核对。出现长、短款且又无法查明原因的,长款归公,短款由责任人赔偿。

10、2.3有关人员因公外出时要做好出差登记,方可到财务部门预借差旅费。出发归来后的三天之内及时到财务部门结算,做到一次一清,不允许跨月结算和几个地方出差混合结算,对于前帐未清或跨月拖欠占用公款者,可按月息10%计收利息并扣发工资。

11、2.6现金出纳是企业的资金结算中心,企业应将营业收入、下角料变现,职工罚款等款项及时交付财务部门,以便及时处理帐务。

12、4.1企业要根据经济业务的内容和户别设置应收帐款明细分类帐,即按债务人的具体名称设置登记明细分类帐,不准笼统的以地名代替。应收帐款的发生和确定必须有索取价款的凭据(包括合同、收到条、欠款条以及业务经办人员的保证书等),不得单方入帐。财务部门要会同供应、销售部门建立健全销售商、供应商的客户档案。

13、4.2各项债权,债务要定期进行清理核对,每年最少进行一次发函或派员核对,每季末要编制帐龄分析表,并上报有关领导。对发生的应收帐款、其他应收款、预付帐款等应收款项,按照谁经办谁回收的原则,损失者或已采取各种必要措施确实无法收回的坏帐损失,由当事人按责任赔偿相应损失后及时处理账务。

14、5存货的管理

15、5.3原材料的购入。材料购入必须持有生产或仓库、供应部门的购物申请单,经有关领导批准后方可到财务部门借款。严禁无计划采购,超定额库存。

16、5.9产品入库管理,车间产成品生产完毕,要会同仓库、质检部门填制检验合格单,仓库据以填制产成品入库单,产成品入库单一式三联(注明生产令号);一联仓库记帐,一联送交财务,一联送车间统计据以核算工资等各项考核指标。

17、5.17代销商品的管理。财务部门要建立代销商品明细帐和保管帐,及时与对方对帐以确保帐帐、帐物相符,同时要与代销单位签订代销协议,明确相关责任。

18、2企业要建立健全固定资产管理制度,包括固定资产的安全使用制度,维修保养制度,定期盘点制度和折旧计提制度。公司财务要设置固定资产明细帐,并制定固定资产目录,生产车间安全设备科应当建立固定资产使用登记卡。

19、4折旧方法。我公司对固定资产进行分类管理,固定资产折旧采用*均年限法分类计提折旧,房屋、建筑物折旧年限为30年,机械、设备折旧年限为10年,车辆折旧年限为7年,电子设备和仪器仪表等为5年。

20、2已销产品的降价,必须由总经理等有关领导签批后,方可到财务部门办理冲帐手续。

21、提取法定盈余公积金和公益金。

22、6本企业根据20XX版《企业会计制度》建立会计科目。

23、6反3.5.10款之规定,对仓储人员及保卫人员每次罚款20元。

24、7对仓储管理人员违反3.5.11之规定,处罚直接责任人每次20元.

25、11对开票人员违反8.5款之规定,每次处罚责任人20元。

26、总盘人:由总经理担任,负责盘点工作的总指挥,督导盘点工作的进行及其异常事项的裁决。

27、财务部经总经理批准,签发盘点通知,并负责召集各部门的盘点负责人召开盘点协调会后,拟订盘点计划表,通知各有关部门,限期办理盘点工作。

28、盘点日期及项目,原则是不预先通知经营部。

29、不定期抽点,应于盘点后一星期内将“盘点盈亏报告表”呈报上级核示。年中、年终盘点,应由财务部于盘点后两星期内将“盘点盈亏报告表”呈报上级核示。

30、现金、银行存款、零用金、票据、有价证券、租赁契约等项目,除年中、年终盘点时,应由财务部会同经管部共同盘点外,*时总经理室或财务部至少每月抽查一次。

31、盘点终了,由各组复盘人向主盘人报告,经核准后方可离开工作岗位。

32、拒不执行审计结论和决定的;

33、5公司董事会按有关程序聘任公司财务负责人。

34、1公司按照《企业会计制度》规定,结合经营项目实际情况,制订并实施有关会计核算暂行办法,及时、正确反映经营业绩和披露经营风险。

35、4公司依照权责发生制和配比原则确认收入和成本,以反映公司的经营成果。

36、1公司建立并完善营业收入的管理规定,确保收入循环中的报价、签订合同、实际收款和开具发票等各环节的内部控制,以加强对业务活动的财务监督。

37、6公司合理运用财务杠杆,降低财务费用等资本成本。

38、2筹资的目的是投资,筹资策略必须以投资策略为依据,充分反映公司投资的要求。筹资时考虑以下因素:以“投”定“筹”、量力而行、具有配套能力和消化能力、筹资成本、筹资管理的难度、公司筹资的期限、负债率和还债率等。

39、1公司依据《企业财务报告条例》、《企业会计准则》、《企业会计制度》、《合并会计报表暂行规定》以及*颁布的.其他有关制度,编制财务报表。

40、2公司的财务报表属于公司的财务机密,未经董事会批准的财务报表一律不得外流。

41、业务部门借领现金(不包括差旅费借款),必须在15天内报帐,对逾期末报的通知该部门报帐或追回现金,必要时停办该部门现金借领业务。试工人员不许借款,由该部门经理代借。

42、根据合同、协议的规定,由业务部门申办的对外投资、对内贸易等需要银行办理汇票、电汇、银行本票等方式支出时,由经办业务部门填写经费支出报审表,交财务部稽核员按计划项目审核用途后,交财务部经理签字。需签报本公司领导的,由财务部签署意见后签报。

43、一个部门已领用三张支票,不按规定时间报帐,财务部书面通知该部门启行查询,一周内仍无反馈,财务部门停止对该部门签发新的支票。

44、会计档案资料的收集、整理,确保档案资料的完整、安全、有效。

45、日常费用借款:各部门因办理业务需要借款,到财务部领取借款单,填写好资金性质(支票或现金)、部门、借款事由,所借金额,审批程序同第1条。

46、借款出差人员回公司后五天内应按规定到财务部报帐,报帐后所欠金额三天内补齐,对于不办理报销手续且三天内不能补齐所欠款项的,财务部有权从当月工资中扣回。

47、公司员工在日常费用支出时,需坚持勤俭节约的原则。

48、每月末及时督促各项目部报帐;

49、工程付款依据合同、财务帐、工程预算进行审核;

50、认真贯彻国家的财经方针政策,执行会计制度和财务管理方法,监督执行会议;


企业管理的经典名言 30句菁华(扩展10)

——企业管理标语大全 30句菁华

1、静中真境,淡中本然。

2、不谋全局者不足谋一域。

3、以人为本是,组织的核心。

4、管事先管人,管人带作风。

5、舒服的,往往就是退步的。

6、一百句空言,不如一个行动。

7、客观、科学的建立标准成本制度。

8、火气过大,常会把道理烧个精光。

9、销售的成败与事前的准备成正比。

10、长久的利润是企业的经营之根本。

11、作业标准记得牢,驾轻就熟不烦恼。

12、你思考,我动脑,产量提升难不到。

13、先处理重要的事,后处理紧迫的事。

14、光凭习惯不可靠,标准作业最重要。

15、化学物品很危险,存储使用要小心。

16、工序质量控制点,产品质量生命线。

17、带头人需带头做,一把手勿一把抓。

18、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜。

19、最善适应的人,总是最善学习的人。

20、预防保养按时做,生产顺畅不会错。

21、人力资源的浪费,是企业最大的浪费。

22、严格遵守盘点制度,做到账目物品相符。

23、工作质量人人把关,产品质量层层把关。

24、精益管理的灵魂:持续改善,追求完美。

25、优秀的职员,忠于公司,忠于职业,忠于人格。

26、导演隐于幕后,领导站在队前,教练走在中间。

27、合作优于背叛,弱者才会残忍,唯强者懂得温柔。

28、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

29、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。

30、瞄准月亮的弓箭手,永远比瞄准树木的弓箭手射得更高。

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