公司综合部工作职责 30句菁华

首页 / 句子 / | 2022-12-03 00:00:00 公司,工作职责

1、饮用水预定、快递收发等日常事务;负责办公区域卫生维护、管理;

2、负责日常办公用品发放、登记管理,办公室设备管理等行政工作;

3、物业合同文件整理;

4、领导安排的其他工作。

5、7统筹安排公司物业管理的各项工作,结合实际研究制定公司《物业管理》的有关规章制度,积极探索房改房住宅区的物业管理工作新路子,适应分离企业社会化职能的形势要求。

6、负责公司会议及总经理办公会议的安排,做好会议纪要整理印发和保管及组织服务工作,检查会议事项的落实情况。

7、负责公司总结、汇报、讲话稿及有关文字材料的起草,重要信息的搜集、整理、传递、反馈及对外发布。

8、负责公司涉外公共关系的协调和来宾的接待。

9、公司办公费、招待费的控制和审批。

10、实施中的购销合同的备案管理。

11、非销物资的出厂手续审批。

12、管理公司小车、安排公司领导用车、公务派车、通勤车的管理。

13、公司办公楼的使用维修,楼内办公设施的采购、计划、审批、调配和管理。

14、负责公司环保涉外关系协调工作。

15、完成领导交办的其它工作。

16、综合业务部经理岗位职责及工作标准

17、2做好日常业务工作安排,正确合理调动业务员开展工作。

18、7及时做好业务月报、年报工作。

19、印章管理:生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点},实体章/电子章,管理保障章的安全及保密

20、负责合规部各项数据的统计并及时发送至相关部门;

21、熟悉电脑数据统计操作

22、负责设施等的管理;

23、负责行政后勤对外事务的联络及处理;

24、员工考勤统计管理。

25、年龄22-35周岁;

26、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力;

27、较强的自我管理能力和工作主动性;

28、配合部门各岗位完成对账工作,填制银行存款余额调节表与现金盘点表,保证结账工作严格按时间节点顺利完成;

29、负责资金物品管理及档案的归档处理工作;

30、按时完成领导交办的其他相关工作。


公司综合部工作职责 30句菁华扩展阅读


公司综合部工作职责 30句菁华(扩展1)

——公司行政部工作职责是什么 50句菁华

1、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。

2、根据公司物料采购的品种、规格和批量,负责进行市场调查,选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;

3、拟制公司组织架构及人员编制,根据公司不同时期的发展状况,对公司的组织架构及人员编制做出调整,报公司领导审批。

4、调查了解具竞争力企业的薪酬水*,制定具有竞争优势的薪酬制度,报经公司批准。

5、根据公司员工的培训需求,在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。

6、1 贯彻执行公司各项方针、政策、指令,负责监督、协调、检查各部门的实施情况;

7、6 负责协调、沟通公司内外关系,来信来访和对外宣传,处理公司办公日常事务,树立公司形象;

8、7 完成公司领导临时交办的各项工作。

9、3 负责公司报刊、资料的征订和信函的发送;

10、5负责公司领导和员工的后勤保障工作;

11、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求,以确保员工就餐的安全。

12、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

13、负责每日部门员工考勤和请假加班单等事项;

14、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

15、负责公司福利发放

16、职场安保工作管理:职场安全保卫工作,人员物资进出管理,消防设施使用巡检,行政事物支持等;

17、协助工作室处理各类行政事宜;

18、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水*。

19、负责集团总公司及各分公司车辆的租赁及日常管理;

20、每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/*时查卡、监卡/加班申请手续等)

21、月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

22、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。

23、车辆使用及管理:提高汽车使用率,合理使用,降低能耗。公务用车,公司领导人员在市内参加各种业务活动,派车接送;到外地出差,送到火车站或机场。公司其他员工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。公司*活动,酌情安排用车。

24、日常制度监管:在现有的管理模式中,加大行政督导的执行力度,有效地实施行政制度及监管,及时调整管理方式、方法,建立和谐的工作氛围与高效运作的工作效率。

25、注重礼尚往来:节日礼品、贺卡等,在重要的节日(如圣诞节、新年、春节、或重要合作伙伴[客户]的公司纪念日等),应在征求总经理意见之后,以礼品或贺信及时致意,维护与合作伙伴的友好关系。在业务合作中,适时提醒经理并根据经理要求为其安排与合作伙伴的定期沟通活动或轻松的就餐,与合作伙伴建立经常性的沟通。以促进彼此的了解与进一步的合作。

26、跟上公司的主旋律,注意公司的发展趋势;

27、学历并不代表能力,要适当地改造自己。一开始的形象有好有坏,你可以多问下别人的看法,试着改变自己;

28、有责任心,了解公司的企业文化,有创新意识。责任心固然重要,但工作的效率也很重要,所以时刻准备挑战工作出现的难题,想问题要全面;

29、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

30、负责组织企业文化建设。

31、收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项。

32、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等,协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿

33、负责公司人员档案,包括人事、培训、考核的建立和管理工作。

34、员工请假、调休的记录。并统计请假人数,做好每月考勤记录行政文员岗位职责办公文秘。

35、协助主管招聘新员工

36、做好公司员工入职或离职相应手续。保管好员工资料、员工全日制劳动合同等重要资料。

37、接听、转接电话;接待来访人员。

38、负责总经理办公室的清洁卫生。

39、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

40、对本职工作作细致的总结和规划,制定每月工作完成情况和下月计划,于每月底报上级经理查阅;《本月工作完成情况》《月工作计划》

41、负责联络公司各部门的工作进展情况,汇总后每月向上级经理汇报一次,汇报文件须包括已完成情况、未完成事项以及未完成原因,积极提供解决方案,重要紧急事项每日作口头汇报。注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向经理报告;《工作联系单》《联络工作执行情况汇总》

42、全面领导行政人事部工作并具体主持行政、人事事务工作,制定本部门每年、每月和每周工作计划。

43、负责制订公司的行政规章,经总经理审核签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度。

44、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划,组织安排人员按计划实施物资采购。

45、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。

46、管理公司环境卫生,负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。

47、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。

48、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。

49、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

50、有权检查督促对总经理指示的贯彻执行情况。


公司综合部工作职责 30句菁华(扩展2)

——公司后勤部工作职责有哪些 30句菁华

1、执行上级的命令和指示。

2、做好员工的政治思想工作,关心员工生活。

3、当班期间,勤巡视宿舍情况,发现安全隐患及时汇报。

4、在管理中,讲究方式方法,即要关心员工生活,又要讲究原则,充分调动员工的工作积极性。

5、勤观察、勤询问,了解员工在宿舍的动态,发现问题,及时向上级汇报。

6、尊重领导,团结同事,协助后勤部领导的工作。

7、根据《员工离职表》办理员工退宿手续并签字。

8、加强宿舍的管理力度,督促员工严格遵守《宿舍管理规定》的落实。

9、负责值班室的卫生秩序。

10、办公用品的领取、使用、管理和维护。

11、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。

12、负责管理好食堂厨师及其他工作人员开展工作,确保能为员工提供宽敞明亮、整洁卫生的就餐环境和美味可口的`工作餐,做到饭菜经常翻新,口味大众化,努力提高员工就餐的满意度。

13、保质保量完成上级领导安排的其他工作。

14、公司各项会议的安排工作,及对外联络与接待工作;

15、行政费用的台帐登记,费用支出合理性分析;

16、负责厨房食材的出、入库登记,日常接待工作的跟进;

17、完成领导交办的其他事宜。

18、工厂外围卫生监督管理;

19、办公用品及工厂所需紧急采购物资的采购;

20、其他行政需要协助的工作。

21、负责贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通,及时准确向主管领导反映情况、反馈信息、配合主管领导搞好本部和各部门之间相互配合、综合协调工作。

22、协助领导统筹规划房屋、场地使用,组织建立职工住房信息档案管理系统,充分合理利用现有设备条件,尽量改善员工的工作环境。

23、负责集体宿舍电视放映的管理。

24、负责公司内生活垃圾及工业垃圾的清运。

25、清洁区域必须定期打扫,保持清洁,每日不少于两次,如有外商、上级部门来厂等特殊情况,必须随时打扫。

26、负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理及立卷归档工作;

27、负责文件、材料的打英复印及登记管理;在交办者规定的时限内完成各种文件、材料打英复印工作,确保文件准确无误;文件打英复印完后按要求及时进行各项登记。

28、负责总经理室卫生和文件整理,制定公司节假日值班与办公区域卫生划分及卫生检查工作;总经理办公室卫生保持早、中、晚各清理一次,

29、负责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理,以确保员工就餐的安全;

30、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资,严格门卫检查、验证,物证相符方能进出,凡无证或证物不符门卫有权扣留,并报相关部门查处;


公司综合部工作职责 30句菁华(扩展3)

——公司财务部工作职责 30句菁华

1、负责项目中心财务部管理工作,包括指导日常核算管理等。

2、熟悉日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;

3、认真核对并编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;

4、编制公司年度经营综合计划、财务收支计划、成本计划及财务预算等,并对计划和预算实施监控,促进各项经济目标指标完成。

5、负责公司的资金管理,搞好资金筹措策略,强化资金使用的监督,加速资金周转,提高资金利用率。

6、根据会计法规和制度,按照*证监会、深交所编报规则编制会计报表,按《统计法》向所需部门和领导报送统计报表。

7、负责资产盘盈、盘亏、报废清理及款项结算和催收的处理等工作。

8、根据证券法规定,配合公司董事会向外披露公司重大经济事项。

9、负责部门归口资料的收集、保管、保密工作。

10、负责宣传贯彻执行《保险法》、《统计法》、《财务通则》、《保险准则》,制定公司计划、统计及内部财务管理制度,认真实行统计、保险监督,严格遵守财经纪律。

11、积极会同有关部门推行经济改革,对集团公司内建立的相对独立的经济实体,搞好责、权、利相结合的各种经济承包责任制,正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。

12、负责编制年、季、月度财务成本计划、各项费用计划、资金收支计划,并督促实施。

13、负责推行全面经济核算,协同企管办推行目标管理和双增双节工作,建立健全组织、指标、核算、结算、分析五个体系,确保集团公司利润计划的实现。

14、与公司企管办共同制订目标成本管理相关考核指标及其数据的收集整理工作。

15、负责监督公司所属资产的管理,做好对固定资产的盘点登记、造册、编号、立档工作,确保公司财产完好无缺。

16、负责基建项目的财务管理,配合有关部门审议技措、技改和大修等工程计划,合理、合法地使用各项专项资金。

17、负责公司财务帐册、凭证、报表的归类、装订和保管,做好会计档案管理工作。

18、负责对本公司及所属企业生产经营活动,财务核算工作。

19、完成公司领导交办的其他任务。

20、聘用期满,经考核合格人员,根据工作需要办理续聘手续。

21、聘用的.临时工勤人员,在聘用期内应遵守国家法律法规和学院、指挥部的规章制度,凡违反规定的,指挥部有权及时解聘。

22、聘用的临时工勤人员应自觉遵守劳动纪律,服从管理人员的安排,维护学院利益。

23、本办法自下发之日起执行。

24、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施;

25、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;

26、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度;

27、负责与经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,降低成本、增收节支、提高效益;

28、协助做好公司财务管理流程的设计、梳理和优化;

29、负责线下审单:根据各加盟主付款条件放单;

30、负责应收账龄表的出具;


公司综合部工作职责 30句菁华(扩展4)

——公司财务部岗位职责 50句菁华

1、负责往来款的及时清理追踪;

2、负责供应链运营分析报告出具;

3、负责相关制度的出具以及培训;

4、负责资金账户对账工作及每月银行账户余额调节表编制工作;

5、编制公司的年度财务预算,并对执行情况进行监控;

6、负责公司资产的清核,固定资产的登记造册工作,协助各部门(单位)库房进行物资盘点;

7、负责公司财务管理软件的应用及各部门财务数据管理推进工作;

8、协助人力资源部完成相关人员财务知识的培训工作;

9、保管公司财务印鉴和各项财务资料;

10、做好每月的报税;编制会计报告、报表,处理结账时有关的账务的调整事宜;

11、审核各项资金的支出,完成资金报销手续;及时建立和登记银行票据使用登记簿和银行票据;

12、组织年度预算的编制、下达、实施及其达成情况的跟踪和分析;

13、按期汇集、计算和分析成本控制情况,加强成本控制和管理;

14、负责向管理层汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提供财务分析,提出合理建议;

15、完成上级安排的其它工作;

16、根据公司经营需要及各单位提供资料,定期测算预期财务状况及经验成果,为公司战略发展及时提供财务数据;

17、按规定每日登记现金日记账,盘清库存现金,保证库存现金安全;

18、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求,进行各项费用的审核报销工作;

19、统筹公司的所有财会事务;

20、组织编制各项财务收支及资金计划,落实和检查计划的执行情况,定期将计划的执行情况进行分析并上报分管领导或总经理;

21、负责财务部管理人员的管理、考核、监督其各项业务工作。

22、负责公司资金需求的预测、管理及控制,提高资金使用效率;

23、负责组织财务人员定期进行财务状况和经营状况分析,对经营过程中发现的问题,及时向公司管理层提交财务分析报告及合理化建议,促使公司不断提高管理水*;

24、负责财务核算:战略成本管理与企业发展战略,盈亏*衡点,固定成本,变动成本,营运资金运行质量,资金时间成本,持续性成本竞争力,产品的不同周期的成本管理办法。

25、负责与国地税、银行、事务所及其他外部单位的良好沟通;

26、对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制及分析;

27、建立高效的会计团队,监督管理会计的日常工作,梳理账务数据,指导会计业务流程。

28、负责优化和组建专业的财务队伍,并负责财务部门人员的日常管理工作;

29、组织公司预算管理,监控与调整财务计划的执行;

30、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;

31、审核维修分店的原始单据;

32、严格按照现金管理规定和程序,根据手续完备的原始凭证进行现金收付业务;

33、负责售后前台的收银工作,无正当理由不得任意离岗;

34、制定企业财务管理的各项规章制度并监督执行。

35、负责组织实施企业的财务管理、成本管理、资金管理、财务预算控制、会计核算和会计监督等方面的各项工作。

36、建立健全会计工作岗位责任制、定期考核、增强会计人员的责任感和纪律性。

37、检查指导基层单位年度、季度、月份财务预算的标准工作,并检查预算的执行情况。

38、负责组织完善公司的财务预算体系,制订公司财务预算,并督促执行;

39、与财政、税务、银行、证券等相关*部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

40、领导交办的其他工作。

41、按集团统一会计政策、核算规范,组织实施子公司会计核算工作;

42、财会类专业,本科学历,中级会计师及以上资格;能力优秀,学历可放宽至大专。

43、全面负责公司的日常财务工作,审查、签署重要的财务文件,组织拟订公司的年度经营预算计划、资金使用计划和费用预算计划。

44、参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障,参与新投资项目的预算、核算、结算。

45、审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切管理费用,提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案,定期盘点资产,并制定详细账目。

46、认真贯彻董事会下发的各项生产安全规章制度,根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度,制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况及日常工作的检查管理。

47、负责在国家宏观政策、或者客观情况发生重大变化,或者在公司进行重大战略调整的情况下,编制预算调整方案。

48、负责分解落实公司批准下达的正是预算。

49、有全面预算管控实施及ERP预算模块实施经验;

50、3年以上预算会计相关经验优先;


公司综合部工作职责 30句菁华(扩展5)

——国企综合部岗位职责 50句菁华

1、负责公司文秘管理,公司文件、决定计划的起草,审核各部门以公司名义起草的文件,来文收发、呈阅、领导批示的督办。

2、实施中的购销合同的备案管理。

3、公司办公室室内的工作秩序、安全防火,值班值宿的安排。

4、负责公司环保涉外关系协调工作。

5、用印质量管理及投诉处理:进行有效质检、处理用印服务投诉

6、负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作;

7、负责公司综合性事务、各类接待安排。

8、协助完成有关项目的管理,制定有关项目的计划,监督项目实施情况;

9、本科及以上学历。

10、欢迎热爱自己,对自身有长远职业规划的有志之士前来应聘。

11、负责统筹办公室制度体系建设,督促办公室序列完善各项制度和实施细则,并予以监督落实执行。

12、协同人力部门制定办公室序列人员考核标准,组织办公室序列人员进行考核评价。

13、负责统筹安排办公室的综合业务培训,提高综合岗业务能力。

14、负责完成上级交办的其他工作任务。

15、3年以上大型金融企业或国家机关、事业单位办公室工作经验。

16、公司大事记管理;

17、其他领导交办的工作。

18、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心;

19、积极主动,具备较强执行能力;

20、负责完善公司行政管理体系,制定行政管理发展规划、计划与预算方案。能身体力行的组织和带领团队作实施;

21、根据集团公司整体规划及架构要求,完成子公司人力资源体系搭建及人力资源规划建设;

22、具有知名企业、集团公司履历经验者优先;

23、具有较强的协作能力、沟通能力、解决问题的能力,有较高的职业化素养。

24、负责文案起草及发布;

25、负责日常事务管理;

26、制药工程、工商管理相关专业,本科及以上学历;

27、具有3年行政管理经验,5年以上工作经验;

28、医药制造企业工作经验者优先考虑;

29、负责公司信息披露工作并上报各种材料;

30、负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放;

31、负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理;

32、负责本行员工教育培训与资质管理工作;

33、包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等;

34、负责授权申请资料及其评估资料进行必要的调查、分析、识别和风险控制,出具调查分析报告和审查意见;

35、负责内、外部审计、稽核工作。

36、熟练掌握前台系统和综合业务网络系统的维护和检查,做好所辖营业机构业务软件系统的使用、维护及升级工作;

37、负责本行自助机具和电子设备的硬件设备安装、调试、维护与维修;

38、负责新建、改建营业网点的机器设备的安装与调试工作,确保辖内自助机具网络设备管理工作,保持网络畅通,保证生产安全和故障的快速排除;

39、负责本行计算机、相关设备及各种电子设备耗材的购置、修理及更新工作;

40、负责食堂用品的采购、管理及维护;

41、负责本行水电管理;

42、参与投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;

43、负责协调与微电子总部财务,法务,内审等部门以及外部审计事务所等相关部门的关系,维护公司利益;

44、负责为内部管理需求构建新业务流程、以及阶段性项目工作并完成实施;

45、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

46、总结、提炼、倡导能促进公司持续发展的企业文化。

47、负责对*台已上线产品进行跟踪和数据分析,及时提出有效建议并组织进行相关产品的内部培训;

48、负责研究市场金融产品并形成分析文档,对市场需求调研、发展趋势研究及竞争对手分析。

49、对金融行业有一定认识,熟悉各类金融产品,熟悉相关的政策及法律法规要求;

50、具备较强的文字写作能力,熟悉使用excel、PPT、visio等office办公软件。


公司综合部工作职责 30句菁华(扩展6)

——建筑工程公司工程部岗位职责 50句菁华

1、负责及时处理各类工程维修信息,采取各种措施予以改进,并及时向经理汇报;

2、监督工程样品配件的收回情况,及时上报部门负责人。

3、参加工程内部会议,并做好会议记录和整理工作

4、设计、校核、审核图样和技术资料对其可行性负责。

5、做好上级安排的临时性工作。

6、统筹安排酒店工程部的各项工作,管理整个工程部的员工,负责员工的工作考核。

7、制定本部门的各项规章制度。

8、制定各项设施设备的日常保养计划与预防性维修计划,根据运行与维修实践及时对计划进行调整,监督落实计划的执行,使酒店的设施设备不断完善,始终处于正常、完好状态。

9、制定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训,指导员工的日常工作。

10、定期提交水、电、煤气、柴油等能源消耗报表,及时发现能耗异常,检讨各项开支,降低能源消耗,对高能耗设备提出整改方案。

11、跟踪工程项目的设施,组织人员现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收。

12、组织班组人员按时完成上级下达的维修任务,贯彻执行工程部经理及值班工程师下达的指令,督促维修人员在操作过程中严格执行操作规程,完成各项工作任务。

13、熟悉本班组管理范围内各种设备性能,运转情况和有关技术资料,审阅各系统运行监测技术数据及运行表,发现问题及时处理,确保所有维修单据记录在册。

14、负责酒店的水、电、汽、电梯、厨房设备、PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。

15、负责各部门及客人使用的小型电器的维修。

16、完成上级交办的其他工作事项。

17、管理和控制所辖部门及项目成本,对所辖部门及项目有关的资源利用、费用支出合理性提出意见和建议;

18、激励和稳定所辖部门人员、建设良好的团队、处理好所辖部门人员关系,合理控制人员流动;

19、及时了解和监督项目实施进度情况;

20、负责所辖部门与公司各部门之间的联络、沟通、协调、配合等事宜;

21、有现代企业管理经验,有不动产测绘、工程测量等项目管理经验。

22、负责冷站各类资产及设施设备的定期清理盘点,完善站内器材的配备,编制设备设施台账,提高资源的使用效率;

23、负责提出冷站设施设备零部件物料采购需求,并参与后续物料验收入库工作。

24、负责酒店各种土木工程建设规划。

25、负责工程开工前的道路及场地*整等工作,参加图纸会审,负责联系、协调施工单位与监理单位的工作。

26、负责施工过程中工程变更的初审以及工程款拨付的初审,负责工程量的确认签证。

27、负责工程竣工后施工现场清理的管理工作。

28、协助工程部经理做好工程项目的前期运作与开工准备工作。

29、参与图纸会审、设计交底工作,负责土建交底记录整理、签认和发放;跟踪处理图纸会审中提出的问题。

30、督促总、分包单位按时提交周、月施工计划,在各工序实施前提交施工方案,并审查提出专业意见。

31、根椐工程实际,按期提出工程施工计划、材料采购计划,制订切实可行的工程进度、质量、成本控制方案。

32、严格按照国家的施工法律法规、标准的规定,对工程实行质量监督和技术管理。

33、负责在建项目的现场安全文明施工管理,参与施工现场各类工程及事故的调查、处理工作。

34、对施工劳务单位的日常业务进行监督、管理。协调控制确保工程质量进度,达到控制目标的要求。

35、施工单位和室外配套工程的组织。安排场地划分、协调。

36、完成领导交办的其他与工程管理相关的工作。

37、参与项目部质量安全事故的调查、分析、报告、处理等事宜。

38、加强对工程施工队伍的.组织管理,从而实现对工程的有效管理和控制。

39、做好施工监控工作,及时发现并解决施工过程中出现的各种质量问题;

40、负责制订业务工作计划,定期编制设备维修,更新预算报表及审核请购物资报告。

41、负责和实施浴场各项动力设备的运行操纵及维修保养计划。

42、负责处理业务范围内发生的问题和客人对工程维修工作的投诉。

43、贯彻执行和检查集团公司的文件、制度、标准执行情况;

44、负责审查开发项目的工程监理规划、施工组织设计等重要技术文件;参与项目的工程招标工作,各类材料、设备和施工单位进行招投标工作;

45、负责工程部的全面工作,健全和完善该俱乐部门的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制,将俱乐部工程管理制度化规范化。

46、制定工程部发展战略规划。

47、组织监督工程部各项规划和计划的实施。

48、协助生产制造部解决生产中设备的技术问题;

49、负责施工现场的土建专业技术管理工作,参与本专业施工图纸、技术方案、技术交底、施工组织设计会审;组织安排各施工单位进场,审核施工组织安排及施工单位施工范围,协调本专业工程与其它工程专业之间的关系;

50、执行企业进口设备合同。

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