1、提高工作效率和工作质量；
2、负责日常基础行政工作；
3、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类等行政工作；
4、反应敏捷，积极性高，团队意识强；
5、学习力强、具有较好的沟通能力及交际技巧， 具有亲和力。
6、负责公司办公场所基础设施建设与管理工作，做好日常维护，并做好维修申报工作
7、负责公司会议的组织和联系工作，会议安排，检查和会议纪要整理及执行情况
8、编制办公资产申领流程，审核办公资产申请单并合理配置
9、负责公司实物资产的出入库管理工作，填写资产出入库单，正确填写资产编号：，出入库数量及时间
10、负责车辆的调度管理，协调车辆使用情况
11、负责编制办公用品管理制度及配置标准
12、办公用品的清点、统计，各部门：使用情况并整理存档，做到帐实相符
13、负责每月底依据部门：行政费用预算表审核各部门：行政费用，对超预算费用项目，提出审核意见
14、编制、组织、执行公司环境卫生管理制度
15、公司内部员工档案的建立与管理；
16、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
17、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
18、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
19、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
20、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
21、编写岗位说明书，完善岗位管理体系
22、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
23、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
24、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
25、负责集团层面的对外、对内宣传及统筹企业文化建设；
26、负责商管项目人力行政全面统筹管理工作；
27、负责项目公司企业文化建设、员工活动等。
28、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
29、协调公司内部行政等工作；
30、组织制定、执行、监督公司行政管理各项管理制度；
31、负责办公室各类办公设置及固定资产管理及办公室突发事件的协调处理；
32、维护公司与相关*机构和部门的良好关系；
33、完成集团下达的其它有关行政管理的工作。
34、对分支机构资产安全负责，做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好现金、支票的管理，现金、银行日报表的制作及各类费用的管控，配合分支会计做好纳税申报。督促仓管员做好仓库管理、货物收发等，定期进行仓库盘点，库存核对，确保分支机构的资产安全。
35、协助领导做好公司各类活动的策划及会务工作；
36、负责文字秘书工作，撰写各类公司公文、领导发言稿；
37、协助对外联络与接待工作；
38、协助公司制定和实施绩效考核制度。
39、需要负责员工绩效核实。
40、负责办公环境日常管理。
——人事行政专员岗位职责 40句菁华
1、独立完成岗位职责职位要求流程，包括岗位发布、人才搜索、甄选、薪酬谈判及录用等工作。适时有效地拓展、优化和维护岗位职责职位要求渠道；
2、完成领导交派的其它临时任务。
3、根据部门人员需求，开展人员招聘工作;
4、办理员工各项人事手续;
5、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
6、组织编制并落实人力资源发展规划，完*力资源的挖掘、储备工作；
7、作好总经理的参谋，及时为总经理提供信息和建设性意见；
8、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
9、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
10、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作的管理；
11、公司各部门人员的岗位职责职位要求、培训、考核等；
12、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力及较强的应变能力；
13、组织和开展员工活动，做好员工关怀，协助上级进行企业文化建设;
14、负责办公用品等的发放、清点与采购、员工月度报销以及财务对接的相关工作;
15、各类通知文件的撰写与下达，以及办公室卫生工作的轮值安排;
16、大专以上学历，年龄22岁~28岁；
17、负责联系协调、内外联络工作；
18、协助部门负责人做好项目后勤保障方面工作，负责项目物资的采购及服装的保管、统计等管理工作；
19、协助项目经理做好文件起草、通知、发布等文件的拟定以；
20、协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度
21、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
22、负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试
23、负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放
24、负责员工考勤管理和纪律检查落实
25、负责各部门的上传下达工作
26、协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作
27、负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整
28、负责员工福利的采购及发放工作
29、负责杭州总部的人事行政体系工作的执行和管理；
30、本科以上学历；
31、负责公司员工的岗位职责职位要求、评估录用跟进工作并协助做好人力资源状况分析,擅长岗位职责职位要求人力的整个模块；
32、协助领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
33、具备扎实的人力资源理论基础、岗位职责职位要求分析能力强，熟悉劳动法及人事各项工作流程；
34、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等;
35、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;
36、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
37、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
38、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
39、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
40、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
——招聘专员的岗位职责 40句菁华
1、多渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估;
2、协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;
3、跟进候选人入职状况。
4、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护;
5、上级交办的其他工作。
6、招聘实施：负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理；
7、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发合适的招聘渠道;
8、独立开展招聘面试工作、岗位分析，需求对接、面试、入职跟进;
9、建立储备人才资料库，实施储备人才管理;
10、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
11、负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，协助完成岗位职责和要求的撰写;
12、进行招聘周报和月报的统计、分析，提高招聘效率;
13、收集行业人才动态信息，负责人才库的搭建与维护;
14、维护拓展各招聘渠道，保证公司招聘工作能够有效开展；
15、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库。
16、组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议。
17、员工入职跟进及培训相关事宜。
18、按时完成领导交办的其它临时任务。
19、全面负责公司内部人才的招聘工作；
20、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
21、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
22、组织相关部门人员辅助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
23、招聘费用的申请、控制和报销；
24、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
25、具有一定分析和识别人才的`能力，冷静、客观的分析判断能力；良好的组织协调能力和沟通表达能力；
26、招聘系统管理及维护工作;
27、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息;
28、完善和增加人才库的数量和质量,满足公司快速发展的人才需求;
29、人员招聘的实施，包括：招聘信息的发布、人选面试意向确认及邀约、面试的实施与推进、人选的录用等;
30、内部推荐管理：负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯，内部推荐*台的日常维护等;
31、上级领导交办的其他工作。
32、专业要求：人力资源管理、公共事业管理等相关专业;
33、建立和发展多种招聘渠道，建立人才库，确保及时有效的满足公司对人力的需求；
34、协助业务部门分析需求，拟定招聘方案，负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利达成；
35、全周期把控招聘流程，推动招聘进展和完成，包括但不限于流程中重要截点的实施到位，招聘效果评估分析，招聘流程优化等。
36、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析；
37、完成上级安排的其他工作。
38、负责修订和完善招聘相关制度和工作流程；
39、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
40、负责考勤统计，熟悉社会保险办理等基本业务的操作、实施;
——行政人事专员最新岗位职责 40句菁华
1、负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。
2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
3、根据公司及各部门提出的用人需求，完*员招聘工作；
4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理；
5、负责行政后勤（保安、清洁、宿舍）等方面的管理；
6、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;
7、协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;
8、移动办公软件日常人员的维护。
9、公司车辆资料的保管、续保资料的提交。
10、负责各类重要文件的保管
11、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；
12、负责各项人事报表的填报及上报
13、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理
14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；
15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
16、负责部门考勤（出勤、年假、加班的*衡）。
17、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。
18、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。
19、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加；跟踪休假，病假，个人时间。
20、制定员工的'培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。
21、负责劳动纠纷的处理，参与职工工伤的调查、处理。
22、负责员工考勤工作;
23、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;
24、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
25、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；
26、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；
27、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、，定期检查和维修计量器具，抓好设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算；
28、负责收集各部门招聘计划书并落实招聘计划工作；
29、负责监督、检查公司各项制度执行工作；
30、负责主持总部会议相关工作；
31、负责监督、检查、促进6S管理制度的执行工作；
32、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；
33、员工关系的处理，与入职、离职人员进行沟通，定期与新入职人员和车间组长就在公司的工作情况进行沟通
34、协助部门主管处理各项工作
35、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
36、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
37、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
38、负责建立健全员工的人事档案。
39、负责员工考勤管理和纪律监察。
40、负责组织企业文化建设。
——行政专员的工作职责 50句菁华
1、日常后勤服务，门、窗、桌、椅，柜等维修搬迁，水、电等基础设施维修，能自己想办法解决的就自己解决，需要其他部门协助的，找其他部门主管协商，需寻求外部协助的可寻求相应的供应商解决问题；
2、管理好行政部备用金，做好相关费用记录、报销、请款事宜；
3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
6、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
8、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
9、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
10、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
11、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;
12、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作;
13、熟练使用各种办公自动化设备;
14、具有良好的适应能力，能在压力下工作。
15、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
16、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;
17、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水*，以达到公司日益发展的要求。
18、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
19、负责公司消防设施检查、维护保养的监督工作；
20、负责监督各部门“节能减排”工作的实施情况；
21、负责全体员工的人事档案管理工作。
22、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
23、协助招聘主管进行员工招聘的面试。负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
24、工作对人力资源部经理负责。
25、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
26、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
27、负责会议室内卫生清洁监督管理。
28、对接业务需求部门，摆放会议材料、茶水、笔纸等物品。
29、会议室预订系统的管理，会务、活动、接待类支持等。
30、与会议相关的其他会务支持。
31、工作经验：有成熟的相关工作经验。
32、计算机技能：熟练使用Windows和Office系列办公软件。
33、负责统筹对外重要接待及各类外部会议活动安排；
34、负责集团层面的对外、对内宣传及统筹企业文化建设；
35、负责行政服务中心团队日常管理工作。
36、协调公司内部行政等工作；
37、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围。
38、协助对外联络与接待工作；
39、需要负责员工绩效核实。
40、负责办公室的清洁卫生。
41、公司员工出差各类机票酒店的预定。
42、接受领导安排的其他工作。
43、负责办公行文的收发管理。
44、负责总部办公用品的采购、领取管理，分之机构办公费用的审核。
45、领导交办的其他事项。
46、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作；
47、完成领导交办的其他任务；
48、大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；
49、企业邮箱管理;
50、大专及以上学历,计算机等相关专业;
——物业客服专员的岗位职责 40句菁华
1、负责业主/住户来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作；
2、配合客服经理进行所管区域客户各项费用的催缴工作；
3、配合客服经理进行客户入住前后相关手续的办理；
4、与客户建立良好的联系，并对客户进行系统的培训；
5、向客户说明服务项目和标准，解答客户垂询。
6、向业主发送付款通知书、及相关凭证，签收资料交财务归档；配合财务部收取相关费用。
7、客户熟悉度达到95%以上，在关注经常投诉的重点客户的同时，也关注大多数沉默客户，熟知本片区客户的基本情况，建立工作台帐，负责客户资料的收集、整理、存档及随时动态更新工作;
8、负责办理客户入住、迁出手续，受理单元入伙(交付)、住户卡的办理;
9、客户关系建设：按照公司要求，以标准化、规范化的客户接待礼仪，换位思考，受理客户报修、咨询、投诉等服务需求，并流转至责任部门/人，第一时间跟踪落实服务需求的处理进度;客户服务结束后，第一时间进行客户回访;
10、负责客户当期、陈欠物业服务费及电梯使用费、车位物业管理费等费用的收缴，负责代地产公司收取的新项目水、电、暖、煤气等约定费用的收缴;
11、负责客户装修申请的办理，每日进行装修现场巡查，协调安管、工程人员对装修过程的管理，发现违规装修立即制止，对于难点客户协调*行政执法部门处理，妥善保存装修管理相关记录备查;
12、依照公司的社区文化工作计划，定期开展社区活动，在活动过程中与客户进行良好的沟通;
13、负责制订物业管理服务中心年度服务方案和客户满意度提升方案，并负责方案的具体落实;
14、负责客户服务团队建设和绩效考核;
15、负责重大投诉的处理，并定期对投诉进行分拆，制定纠正预防措施，有效控制投诉量;
16、负责服务标准、流程等客服体系标准化建立、优化。
17、负责投诉管理，尤其是重大投诉或群诉管控。
18、负责客户拜访，解决客户需求，不断摸索客户潜在需求，向上级汇报开展多种经营业务，形成新的业务增长点。
19、认真做好交接班记录;
20、掌握日常所需物资的储备情况，及时申领保证工作正常进行;
21、管理办公区域的钥匙;
22、监督娱乐设施的各项管理工作，切实执行娱乐设施开放的各项规定;
23、做好工作记录，配合资料员做好相关工作记录的登记及归档工作;
24、完成领导交办的其它工作。
25、同其他部门积极沟通，主动为业主提供服务，解决投诉和报修，并督促领事的落实情况。
26、协助项目经理起草物业管理的相关文件
27、负责检查样板间设施设备，清点样板房内物品，设备摆放安排等;
28、负责吧台茶水糕点管理及吧台接待工作。
29、电话接听，记录问题并反馈相关部门处理，跟进并反馈给用户;
30、办理租户合同备案;
31、负责为业主办理收楼、装修、出租登记、过户登记、车位租赁、钥匙外借等各种手续，及时更新客户资料，并___时间传达相关部门;
32、负责客户关系的建设和维护，定期回访，处理客户投诉。
33、负责业户装修资料的电子记录录入工作;
34、负责商铺装修监督巡查管理工作;
35、负责对商户每月租金费用的催缴;
36、负责汇总每月日常经营数据;
37、负责业主/租户来电、来访、投诉、项目报修、清洁跟进等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作;
38、严格按照公司文件的要求落实与本岗位相关的各项工作;
39、客户文件收发、常规后勤服务；
40、负责物业费催收清缴,负责日常成本分析和经济活动分析;
——电商运营专员岗位的职责 40句菁华
1、负责京东总体运营，对接运营商进行店铺首页架构、陈列调整、活动策划、商品价格调整、营销推广等；
2、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等相关数据；
3、良好的沟通能力及团队协作能力，诚信正直、执行力强、富有责任心、学习能力强。
4、负责天猫或淘宝店的运营，店铺策划、布局、活动策划，营销推广等；
5、根据业绩、市场反馈等，及时调整市场策略与内容，保证销售目标的持续达成；
6、负责店铺销售产品标题及描述的优化，提升产品在搜索相关性排名。
7、2年以上行业类目销售管理经验；
8、熟悉天猫、淘宝后台以及各种营销工具；
9、具备良好的用户、产品、行业数据分析能力及解读能力；
10、制定产品销售策略和页面优化与分析。
11、学习广告的投入，分析竞争品牌来制定商品策略，市场潜力调查，等大盘数据分析，向技巧型运营迈进；
12、了解电商各种推广工具与推广方式；
13、熟练使用Excel表格工具，每日工作过程表格化、数据化，透过数据发现问题解决问题；
14、对市场发展趋势、竞品、客户消费习惯和行为进行充分挖掘和分析，对各项运营指标进行总结、分析和判断，并提供解决方案；
15、精通数据分析，具有较强的逻辑思维能力，责任感强，积极、进取，具有较强的沟通能力、组织和协调能力，具有团队合作意识。
16、负责京东/天猫*台店铺运营、营销活动策划及报名、协调相应内外资源、执行活动方案，保证网店的正常运作；
17、能独立完成店铺策划，店铺构架，有良好的店铺设计、店铺运营、店铺推广的能力；
18、有1—3年电商运营经验。
19、跟踪市场广告投放的情况，对业内相关产品和竞争对手进行监测及数据分析;
20、对接电商仓库，协调入库、发货及在库货品管理;
21、负责商城的日常运营，包括产品审核、产品上下架、店铺布局、促销活动和推广活动，协助完成业绩指标;
22、日常运营发现问题解决问题，并优化流程细节;
23、具有天猫、微信公众号、社群运营经验优先;
24、熟悉淘宝店铺运作模式，精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动；
25、熟悉网店运营，各种营销工具，精通网络推广。
26、负责协调内部各部门为达成优质顾客服务和经营业绩配合工作及日常管理工作；
27、发布新品，维护产品标题及上下架及主图详情等内容，优化产品权重;
28、页面素材规划排期并跟踪落实;规划活动框架及内容梳理增加可读内容及感性内容;提交法务人员审核，反馈设计并最终修改完成提交规范版本;页面数据跟踪，及时反馈优化;
29、有线上、线下活动策划工作经验者优先考虑;
30、性格开朗，较强的沟通能力和团队协作能力;
31、能灵活运用唯品会，小红书，孩子王，格格家各种推广渠道和工具提升流量和成交转化率，达成推广目标;
32、具有一定的抗压能力;
33、开展产品销售的活动策划
34、电子商务或者英语相关专业
35、日常及活动数据报表的整理编撰;
36、对各类电商*台有一定了解，熟悉基本电商运营知识;
37、知识面广，思维活跃，创意优，执行力强;工作主动，有责任感，能承受一定的工作压力;
38、协助运营负责公司旗下各渠道(淘宝、天猫、京东、阿里巴巴、拼多多、零售通、新通路等分销*台)的运营推广管理，完成营销目标;
39、协助运营负责产品的上新、编辑、优化。
40、协助运营分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法;
——行政人事助理岗位职责 40句菁华
1、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包HR公司联络等辅助人事工作；
2、协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集——招聘渠道维护——招聘职位发布——简历初选——第一轮电话沟通——约定面试时间；
3、协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作；
4、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、负责公司各部门人员考勤。
7、负责公司人员招聘（发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试）
8、协助总经理处理公司人力资源相关事务。
9、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完*员配备。
10、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
11、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
12、节目引进，开拓节目源客户群；
13、部门其他相关工作、
14、统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业；
15、善于文案策划、影视项目推介；
16、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的进取心及团队合作意识；
17、英语听说读写熟练，CET—6以上；
18、参与公司考勤管理工作；
19、负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作，管理好员工合同，及时进行人事档案更新整合，确保人事资料的准确性；
20、负责考勤登记统计工作，进行考勤系统日常维护剂每月考勤的整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺利实施；
21、负责每月餐费的`统计、核对及费用申请，负责其他行政费用的申请及报销；
22、协助上级领导对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
23、完成上级领导交待的其他事宜。
24、负责撰写公司刊物相关内容，定期更新研究类文章，并根据公司发展要求建立宣传推广新模式。
25、负责公司项目翻译对外联系工作，控制项目翻译成本，协调项目人员与翻译公司关系，及时沟通并解决翻译过程中发生的问题。
26、完成领导交给的其他工作。
27、负责广州员工的考勤管理和绩效考核。
28、领导安排的其他事务。
29、良好的沟通表达能力、执行能力、应变能力。
30、公司内部员工档案的建立与管理；
31、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
32、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
33、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；
34、985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历；
35、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
36、负责公司各部门之间的沟通和协调；
37、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；
38、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；
39、协同酒店内部各部门，完成公司及酒店副总经理安排的各类工作事务。
40、负责起草公司各类行政性文件、信函和报告，以及各类文件的收发、传递工作；
