1、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
2、认真做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。
3、认真做好退货工作。退货原则：不合要求商品及时报领导，待领导审批后按规定处理。
4、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。
5、认真做好仓库工具的借收登记工作。
6、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。
7、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。
8、按照采购入库通知单的数量进行收料。
9、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。
10、负责盘点库存原材料和成品。
11、负责仓库物资材料储存、盘点、检查、保管工作；定期检查物资材料的`完好性，如发现有问题应立即通知项目经理进行处理。
12、负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
13、负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。
14、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。
15、完成采购部部长临时交办的其他任务。
16、成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。
17、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。
18、定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。
19、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。
20、仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
21、根据车辆保养规程，负责对车辆进行养护及形成记录，定时清洁车辆卫生;
22、负责提货、发货工作效率及成本控制：合理安排物流发货路线，有效提高工作效率及控制油耗及维修成本;
23、协助调货员进行市场调货取货，并做好相关配件交接工作;
24、保障行车安全，服从调度人员的安排。
25、执行上级领导交办的其他工作任务。
26、负责硅胶、马达、pcb、(成品仓)管理工作及帐目登记工作;
27、负责掌控库存状况;
28、确保物料数量的帐、卡、物一致;
29、每月进行盘点工作。
30、负责物料及商品的入库数量、名称、验收工作并做好标识。
——仓管员工作职责 60句菁华
1、负责硅胶、马达、pcb、(成品仓)管理工作及帐目登记工作;
2、检查采购物料的数量和品质。
3、仓库管理员岗位职责要包括为生产提供原辅料和机物料。使用部门填写领料单后才能从仓库领取物料。
4、仓库摆放区域进行划分，对新品编排货架，根据销售情况，热销产品的排放区域及时调整；
5、各项管理台账、单据和GMP台帐及记录；
6、负责每日对仓库门窗的开关，做好“三防”工作。
7、完成上级交办的其他事项。
8、根据物流订单仔细发货，对照货品、型号、数量、与系统是否一致，确认后发货;
9、信息系统数据的录入、相关单证、报表的整理和归档;
10、商品分类，数据及时汇总、分析、反馈;
11、准备物料，对所发货物仔细核对包装与物流交接;件数与底单相符;
12、负责海关监管仓库的管理，确保仓库出货及时，中文标签准确无误;
13、物料进出做好记录，确保账物卡的一致性;
14、定期对库房进行整理，分类排列，存放整齐，数量准确；
15、保管好收发物料的单据，以便备查;
16、单证组负责发票、装箱单、统购单的核对，操作免税品的出入库，并生成报文发送;
17、定期盘点核对账目异常及时申报处理;
18、服从管理安排，遵守公司和仓库的各项规章制度;
19、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。
20、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态;
21、以身作则，用正确得工作方法，积极负责得态度处理仓库日常工作；
22、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理；
23、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。
24、按照采购入库通知单的数量进行收料
25、负责工厂来货、卸货、清点；
26、对仓库产品进行盘点工作，并对盘点前后的数据进行对比，修正；
27、完成上级可能交待的其它相关工作内容；
28、协助调货员进行市场调货取货，并做好相关配件交接工作;
29、完成产品入库的质检工作，以及盘点事宜;
30、跟踪生产车间钣金物料需求计划，管控物料收退，异常情况处理；
31、完成上级安排的其它事情。
32、负责仓库的日常管理、原材料及产品进仓、出仓工作;
33、呆滞物料和材料周转率的合理管控与预防；
34、负责所管仓库商品的进销存及数据录入；
35、呆滞物料物资的处理。
36、工厂其他事务及公司交待的其他未尽事宜。
37、生产线物料的收发，入出库账目的记录，欠料的跟进和报告。
38、熟悉品种、规格、型号及性能；
39、不良物料或异常物料的处理和生产线物料的跟进。
40、负责仓库安全、 5S工作；
41、日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、拣选、复核、装车及发运工作;
42、完成上级主管交待的临时事务。
43、做好仓库的安全检查和防护工作，保证货物在库的安全存放。
44、负责物料状态标识打印及粘帖，确保物料状态真实有效；
45、沟通物料送料、物料异常、生产计划、发货通知等信息;
46、对当天销售货物进行包装及发货等物流详情进行跟进;
47、领导安排的其他事情。
48、具有高中以上文化程度;
49、认真做好仓库的.安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。
50、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可以越级报告。
51、负责监督指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的纯正的配件供应;
52、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报活动部，做好各种物料入库清单;
53、实施库存产品的点盘与清理，保证库存产品准确;
54、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
55、建立铝材仓材料进出仓账本，余料回仓及报废料登记;
56、整理分类每天出入库单据交至文员进行归档，确保单据的完整准确;
57、适应倒班工作;
58、熟悉相应货物的品种、规格、型号及性能，填写分明。
59、仓库的安全工作和部品保管工作。
60、每日部品明细账目的登记和对车间入库出入庫部品品进行点数，在庫報表作成
——仓管员工作职责 50句菁华
1、负责掌控库存状况;
2、负责硅胶仓区域现场的管控工作;
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐、卫生和安全防范工作；
4、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、拣选、复核等工作;
5、辅助仓管员做好各分库“6S”工作
6、领导交办的其他事项。
7、按规定做好的验收和入库，并做好登记工作；
8、负责海关监管仓库的管理，确保仓库出货及时，中文标签准确无误;
9、单证组负责发票、装箱单、统购单的核对，操作免税品的出入库，并生成报文发送;
10、按标准做好样品进出库的验收、记账、发放及样品流向工作，做到账账相符；
11、理货组负责每批货品的清点情况及清点问题，做好货品的上架及库位管理工作;
12、仓库日常物料的发放工作;
13、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理；
14、刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区得工作作出相应得调整，达到有效管理仓库得目得。
15、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；
16、负责盘点库存原材料和成品。
17、负责仓库的收发货工作，管理库存，盘点等；
18、接受并完成上级交代的其它工作任务
19、认真做好仓库工具的借收登记工作。
20、熟悉仓库的5S整理。
21、负责仓库的收发货工作，管理库存，盘点等。
22、根据发货单快速、准确进行产品的拿货查货验货；
23、生产异常工程变更等情况下，适时调整生产计划物料计划；
24、呆滞物料物资的处理。
25、负责所管仓库的货区货位调整等工作；
26、完成上级交办的其他工作事务。
27、服从领导安排，遵守公司和仓库管理的各项规章制度;
28、库内外材料存放要符合要求，做好防潮防盗防火工作，各种材料按施工*面图布置，码放整齐;
29、负责现场材料标识，做到标识正确清楚，项目填写齐全;
30、负责半成品、成品的上架和摆放工作。
31、做好仓库的安全检查和防护工作，保证货物在库的安全存放。
32、对仓库定期进行盘点，针对盘点情况进行周转率及滞销情况进行分析;
33、沟通物料送料、物料异常、生产计划、发货通知等信息;
34、建立物料出入库凭证保存，以备查。
35、参加每月季一次管理工作评比会;
36、有权督促指导验收人员和装卸工作。
37、对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责;
38、完成上级安排的其他工作;
39、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，出入应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好;
40、根据现场管理制度,做好责任区域的整理 整洁等工作；
41、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损;验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观;
42、.严格执行仓库的安全制度，上下班前后，对仓库的门窗货垛电源消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。
43、在规定时间内将到货将产品验收及入库，确保单据数量与实际数量一致;
44、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作;
45、负责将产品的存储库位调整到状态，确保备货员工在指定库位能够快速准确拿到产品;
46、跟进采购材料(主要铝材)回厂的进度，保障生产车间能正常生产;
47、办公用品及仓库办公室“6S”工作。
48、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
49、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。
50、现场“5S”整理
——仓管员工作岗位职责 30句菁华
1、对库存配件实施质量管理，做到先入先出，对变质、失效、损坏等情况的配件立即提报配件主管处理;
2、实施配件预约管理，对有效预约单所列配件单独存放，并在配件管理系统中标明预约状态;
3、做好备件库内安全防火工作，落实防火措施，严格执行6S管理;
4、、 完成上级临时交办的其它事项。
5、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行;
6、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
7、负责相关单证的保管与存档;
8、部门主管交办的其它事宜。
9、负责物料入库和出库，做到物料先进先出原则，做好日常物料明细账目;
10、负责仓库日、周、 月、季度、年终盘点工作，确保帐物统一，库位准确，填写月、季度盘点相应报表资料上交财务部核算成本;
11、监督好所有物料的保管工作，所有进出仓库的物料须有相关责任人签字;
12、领导安排的其他工作任务
13、负责仓库日常物资的拣选、复核;
14、对照生产入庫/出库单，按照先进先出原则出庫。
15、每日部品明细账目的登记和对车间入库出入庫部品品进行点数，在庫報表作成
16、负责在庫月末盘点
17、负责仓库日常出货单的发货安排；
18、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
19、根据销售订单开据发货单安排备货。
20、负责货物进出货的记录，并与相关部门做好对接工作;
21、熟悉相应货物的品种、规格、型号及性能，填写分明。
22、合理安排物料的存放次序，按物料的种类、规格分区存放，并设定物料卡，保证标识清楚
23、物料出库时应按照审核无误的领料单，以先进先出原则发料
24、对店长负责，监督工作的执行情况及跃进；
25、监督、检查退货的'操作是否规范；抽查30%的退货看是否准确；
26、监督、检查单据的使用，操作是否规范；
27、负责物品的验收，对货品进、出、存及合理堆放管理;
28、与外协工厂核对帐务。
29、负责做好仓库的防火、防盗、防潮工作，保持消防通道的畅通，消防设施的完善发现安全隐患及时报告，杜绝安全事故的发生。
30、认真做好仓库的6s管理工作。
——文秘工作职责 150句菁华
1、负责组织协调党委全委会、党委常委会、院长办公会、学校专题工作会议等重要会议，做好议题征集、议程安排、会议通知、会议记录和起草印发会议纪要。
2、在后勤服务中心的领导下，负责全部的行政业务和政治思想工作，组织全体员工完成中心领导交给的各项工作任务。
3、负责本部聘用员工的聘用、培训、考核和管理。
4、主持部务会，组织全体员工认真学习党在各时期的路线、方针、政策，加强业务和职业道德的学习，树立“三服务”思想，不断提高全体员工的思想素质和业务素质。
5、充分调动全体员工的工作积极性、创造性，努力营造团结、合作、轻松、愉快、和谐的工作氛围。加强与副经理之间的协调。注重本部骨干人才的培训，做到奖罚分明，不断提高自己的管理水*。
6、协助档案管理员做好档案管理工作。
7、认真做好对下属员工文明服务、规范服务和规范仪表的督导工作，并负责新员工的上岗培训和不断加强员工的业务培训，提高员工的服务技能。
8、负责对部门物资、设备进行控制和管理，对客房用品、布件要进行有效的管理。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、按时收发各中心（部门）的考勤考核表和部门工作月度报表，及时交主管领 导审阅。
12、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
13、负责对领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况。
14、协助做好招聘员工的登记工作。负责发放上岗证件。
15、接受其他临时工作.
16、负责高等教育重要资料收集工作，为学校决策提供参考。
17、负责每日营业收入现金的收缴工作，并及时存入银行。
18、承担本处的文秘、档案工作及印章的使用、保管。
19、负责聘用员工的工资统计、报送、签表收送工作。
20、办公用品管理；
21、负责对处退休、调离等人员办理离职交接手续的监督工作。
22、公司内部会议的会务安排工作；
23、各部门报给总经理的请示、报告等公文的呈批、传达、归档等工作；
24、协助办公室主任做好其它各项工作：协助办公室主任做好公司印签的使用与管理，并做好用印的登记，以备查。
25、巡视所负责的楼层及房间，检查房间的清洁卫生达标及设备完好情况。负责接受本楼客人的投诉。
26、协助校长做好校舍建设规划及修缮工作，负责学校设备的添置、更新，负责校园环境的美化、绿化工作，改善师生学习、生活、工作的环境，创设优良的育人环境。
27、其它后勤服务工作。等等。文秘的工作相当繁杂
28、填写领班报告，办理为顾客代办事项，报告每日本楼实际入住客人情况。
29、负责各部门绩效考核数据的复核、考评工作；负责各部门的费用审批、报销与管理工作;
30、安排所辖楼层客房卫生清理及送洗布草的接送工作。
31、必须服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导，对不符合要求的工作必须重做。及时向领班报告楼层工作。
32、严格遵守财务制度，坚决执行主管部门关于学校收费管理的各项要求，把好财物采购申请关。
33、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
34、严格按职业标准，热情地为客人提供服务。
35、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况。
36、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的状况;
37、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴;
38、综合协调机关政务工作;
39、负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务督查、政务信息、宣传报道、政务公开、安全、保密等工作;
40、完成行领导交办的其它工作。
41、负责综治、计划生育和应急管理工作;
42、负责总经理的办公服务工作。
43、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草总经理会议材料。
44、负责了解公司工作动态，掌握公司主要活动情况，协调各部门业务，为公司领导决策提供意见和信息；
45、负责商学院印章的使用管理，严格按照制度和程序办理学院介绍信/证明等公文的签发用印手续。
46、完成领导安排的其他工作。国企或者*经验，汉语言文学或行政管理等文秘专业，文秘工作经验丰富，写作能力好。
47、负责学院行政文件的制发，安排编号、打印、校对、装订、分发及印发工作。
48、协助主管领导收集、汇总学院工作计划、总结等文字材料的组织与协调工作。
49、随时接受总经理的各种指示，完成总经理交待的各项任务。
50、完成其他领导交办和学院相关职能部门布置的临时工作。
51、参与各类信息调研，撰写调研报告，为领导决策提供参考； 6、参与全行战略规划制订，撰写战略研究报告
52、负责总行公文发文核稿和分支机构、各部门公文质量监督
53、公司有员工调动是及时出示调动通知并及时更改公司的通讯录。
54、及时整理电脑中的文档资料，合理归档。
55、负责制定过的的年度发展目标并分解到各个阶段各业务目标的施行情况进行跟进汇报总结目标完成情况，
56、每月9日、17日、25日、1日将公司商场部的电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。
57、协助院领导、班主任抓好劳动卫生工作。
58、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。
59、协调老板在公司运作及各个部门的管理，做好协调内部各个部门的关系，处理部门与部门间的矛盾工作;
60、每天早上到公司提醒业务员及时整理昨天的工作日记，在业务员整理完毕之后输入到电脑电子档案之中，分企业与客户电子档案两份资料进行输入。
61、协助其他部门搞好接待工作。
62、调查研究，参与提出处工作计划与总结。
63、协助组织安排公司各种会议，同时做好会务工作并起草会议纪要。
64、人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。
65、协助做好或协助起草公司综合性行政工作报告、总结、公司领导讲话材料。按文书处理程序协助或协助做好起草以公司名义印发的各种文件。
66、负责日常接待工作；
67、负责公司会务、会议的安排；
68、运用各种沟通方法和技巧，协调领导之间的关系，与领导、同事和客人有效沟通。
69、科学准确地拟定会议的议题、名称、规格、和标准
70、掌握会场座位的排列方法和会场布置方式，精心布置会议现场。
71、安排会见、会谈
72、协助领导制订周密的出行计划，为其准备旅行时携带的物品
73、合理设置办公室的布局
74、维护责任区整洁的工作环境
75、参与*采购管理和招标工作
76、掌握各种信息整理和加工的方法，对所搜集到的原始信息进行处理。
77、掌握档案收集的途径和方法，接收与征集应立卷归档的文件材料
78、熟悉处理手法文书的程序，做好收发文书的处理工作
79、了解值班工作的内容，加强值班工作的标准化管理。
80、公司名片格式统一化，由公司行政文员依据企业形象规划并联系印刷业务。
81、名片印制前需校稿，确认名片职务、部门是否相符，姓名、联系办法等需确认无误。自确认名片内容起，一周内，行政文员将做好的名片发放给名片印制申请者。
82、公司所有书籍应编码贴号、做好编目、分类存放、按顺序排列整齐，及时更新登记表。
83、员工借书的限期不超过一个月，行政文员应提醒催还。员工离开公司时，应归还所领文件、资料给行政文员。书籍、资料被归还时，行政文员应备注说明归还日期。
84、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。
85、行政文秘妥善保管外部提供的文件资料打英复印或快递的结账单据，并负责核对单据数量、金额，便于财务结算。
86、员工不得利用公司机器打印或传真与工作无关的文件，行政文秘有权监管教育。
87、名片印制前需校稿，确认名片职务、部门是否相符，姓名、联系办法等需确认无误。自确认名片内容起，一周内，行政文秘将做好的名片发放给名片印制申请者。
88、行政文秘根据盘点状况，制作《公司固定资产使用情况登记表》，发给公司相关负责人。
89、行政文秘负责对打印机、传真机等其它办公设备、设施的保养维护和联系维修工作。
90、员工借书的限期不超过一个月，行政文秘应提醒催还。员工离开公司时，应归还所领文件、资料给行政文秘。书籍、资料被归还时，行政文秘应备注说明归还日期。
91、需办理社保卡的员工，先提交“劳动保障局数码照片回执”，行政部打影制证清单”后，行政文秘到社保局四楼交钱办理。后凭社保局回执领取社保卡。
92、负责各种文件，报告，材料，讲话的撰写，编制工作计划和工作总结，做好各级来文、来电、函件的登记、传阅、催办、落实，审核各学校的重要文、电、函。
93、建立学校人事档案、业务档案、技术资料的登记及编存管理体系，做好学校各种文件、公章、合同、介绍信和证照的管理和使用，做好保密工作。
94、负责办公用物资供应计划，组织物品的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。保管学校的各种资料，物品，做好统计工作。
95、按时收发各中心（部门）的考勤考核表和部门工作月度报表，及时交主管领导审阅。
96、负责制定全市农行中长期业务发展规划，承担全行性的重大课题调研及理论研究工作；
97、负贵农村金融研究和学术交流工作；
98、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；
99、负责行领导交办的其他工作。
100、负责全行系统党建工作和员工培训工作； 7、负责全行老干部管理、服务工作； 8、负责全行各类社会保险工作； 9、负责行领导交办的其他工作。
101、负责在权限范围内，审定或拟定监察对象的政纪处分意见或建议；
102、负责签署和批阅上级来文及*件，负贵组织对部门、员工的审诉及*件的核查和处理；
103、负责工会财务开支的预算、决算工作，认真执行“工会经费审查委员会”的决议，按程序组织好工会经费的开支和运用；
104、负责工会办人员的思想政治教育，组织开展好群众的思想政治工作，关心职工的物质、文化生活；
105、负责市行机关、培训中心和家属院的保洁、美化、服务及有关物业的管理；
106、负责物业中心的全面工作，并根据行党委的工作部署，以及机关高效、正常运转的需要，结合财务管理规定和部门职责实际，制定切实可行的后勤管理、服务计划，做好各个时期的工作总结；
107、负责组织和领导
108、负贵加强与各个部门之间的协调配合，相互支持，使后勤管理服务工作精细化，规范化；
109、负责组织开展全辖财会监管工作；负贵全辖委派会计制度的制订和实施；负责全行会计出纳人员的业务培训；
110、负责采集、加工全行会计荃础数据，编制会计报表，撰写财务分析报告；
111、负责库存现金、有价单证和会计重要空白凭证的管理；
112、负责呆账准备金的计提和管理；
113、负责行领导交办的其他工作。对全行的财务、会计、出纳、结算工作进行检查和辅导；
114、负责根据省行的年度计划，拟定全行年度固定资产计划和成本、利润计划，经市行行务会审定后监督执行；
115、负责拟定全行财务会计工作的有关规章制度，并负责组织检查、考核执行情况，完善内控管理体制；
116、负责全行的会计核算、监督和管理工作；
117、负责组织本部门做好财务分析工作和各种报表上报工作；
118、负责学校各类文件、文书的管理，保证学校信息传递通畅，负责文件收发、传递、归档、整理、保管学校的各类档案资料；
119、作为文书工作人员，只有热爱本职工作和忠于职守，才能搞好文书工作。
120、埋头苦干和严谨精细，是文书工作人员应有的工作态度和工作精神。
121、印制能力
122、承担信息项目和统计管理工作；
123、辅助知识层次
124、专业知识层次
125、负责综治、计划生育和应急管理工作；
126、负责对全行员工的管理、调配、使用；
127、负责全行各类社会保险工作；
128、负责签署和批阅上级来文及*件，负贵组织对部门、员工的审诉及*件的核查和处理；
129、协助配合老板处理外部公共关系，如*机关、外部媒体、其他单位的友好联系；
130、处理客房部的文书工作；
131、负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务
132、对入住客人必须认真核对其《居民身份证》等*部门规定的有效证件，做到人证相符。不准为无有效证件的人员提供住宿。
133、负责行政发文的管理和发文执行情况的督查工作。
134、负责征订、签收、分发、传阅学校党委及办公室机要刊物，年底及时收回、保存、按规定清理。
135、管理饮水。
136、负责接转电话和记录工作。
137、根据办公室负责人安排，做好学校领导外出会务、及其他公务的回执，并将行程安排报送学校领导，及时提醒。
138、协助办公室负责人，做好机要安全保密工作，接受上级保密部门的工作检查、业务指导，按时反馈信息，主动加强保密法规学习，自觉遵守保密纪律。
139、根据办公室负责人安排，开展学校层面的信息公开与保密审查工作。
140、完成其他临时工作。
141、统计每月考勤并留底。
142、负责办公室的清洁卫生。
143、做好日常工作日志。
144、每周、每月的项目销售分析报告，每月工作述职报告。
145、协助置业顾问谈判的后勤工作：客户到来时，积极达成置业顾问与客户之间的沟通；在置业顾问的谈判过程中，配合谈判进度与程度，适时地提供谈判所需资料，并协助制造销售气氛。
146、接听来访电话，通过简洁明快的电话交流获取客户的需求意向、基本资料，并努力邀请客户上门拜访。
147、负责来文的签收、登记、呈批、复印、分送、催办。负责学院领导文、电的运转和管理，根据文、电资料和需要及时呈批和催办。
148、负责催办上级文件要求事项、学院领导批示意见并将检查落实状况反馈。
149、负责有关文件、资料、信函等材料的收发、转送及归档工作，做到手续完备、及时准确。
150、保证各部门联络畅通，了解和收集各部门工作动态、工作资料及活动状况，并及时反馈。
——会计的主要工作职责 50句菁华
1、会计凭证的制作、财务档案的装订与保管工作;
2、负责协助财务经理对公司经营计划、预决算编制及财务收支执行情况汇编;
3、有软件、互联网行业工作经验;
4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，善于业务汇报和沟通。
5、负责目标进度跟踪与反馈;跟踪与反馈每日来单、发货、出库、零售进度，制定输出相关财务数据报表，反馈每日经营情况;
6、按照国家会计准则及集团财务管理制度，完成集团合并报表编制及管理工作，包括定期汇总、上报集团会计报表、预算报表、内部管理报表及年度决算报表等;
7、参与建立和完善财务管理制度和相关工作程序;
8、审核各核算会计岗位的工作，梳理工作流程，提出合理化建议。
9、参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行;
10、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。
11、专科以上学历,财务相关专业;
12、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力;
13、完成成本的材料、人工、制造费用的归集、核算，及时提供成本信息;
14、编制费用月度和季度成本计划、费用月报和年报;
15、负责登记项目综合管理台账：项目办公用品及综合类低值易耗品及劳保用品登记、项目车辆使用及加油情况、登记项目烟酒购买及领用台帐等;
16、按照验工计价编制要求审核项目验工计价，对于问题现场反馈并进行修改;
17、收集项目发票，定期建立台帐，监督项目每月资金计划编制及审批;
18、根据公司领导的需要编制各种财务报表，并做出财务分析，根据财务情况提出改进措施并上报领导;
19、有事务所相关工作经验;
20、具有注册会计师证书(执业或非执业均可)，或全科通过证书，专科及以上学历;
21、具有良好的沟通能力，团队精神;能够按时按质完成所分配的工作;
22、负责出具公司财务报表及相关分析报表，并完成上市公司信息披露相关报表编制工作；
23、负责财务内外部日常沟通工作。
24、1建立、健全财务管理体系，制定财务管理制度。
25、能够独立处理公司日常账务、会计核算、发票开具、税务处理等日常工作；
26、负责往来账的对账工作；应收、应付账款统计、核销并监督执行情况；
27、负责分行资产负债管理工作，分析把控全行资产负债总量及结构布局。
28、定期分析全行利率水*，监控全行利差情况，同时做好与人行自律机制的对接工作。
29、编制银行收付凭证、登记银行日记帐，负责银行日记帐与银行对帐单的核对；
30、管理公司证照、档案及其他交办工作；
31、负责公司会计基础的建设工作，协助编制企业内部控制相关制度并监督其执行情况;
32、负责会计核算业务，审核、整理、保管各类票据，编制记账凭证及会计报表;
33、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因;
34、严守公司商业秘密与财务秘密;
35、有高新、互联网、电商经验优先，能独立操作软件的即征即退和高新的税收优惠政策的减免工作
36、负责与银行、税务等部门]的对外联络;
37、及时了解宏观经济环境、企业政策的变化，了解行业发展趋势，制定公司预算指导书、预算编制模板训;
38、协助部门经理监督各项目、各部门的预算的执行情况，查看预算调整建议案，并在初审、协调与*衡后及时向管理层反馈;
39、协助部门负责人编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标顺利达成;
40、负责实施预算管理制度的建立及完善，公司成本会计核算、预算控制、分析等工作;
41、组织实施财务审计、管理审计和效益审计等;
42、督促审计结论和建议的落实;
43、协助部门负责人,建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度、规章;
44、执行预算制度和计划执行;
45、【发票邮寄】负责客户发票及时处理，不允许积压，并及时邮寄总部;
46、【客户对账】负责下发对账单，与客户对账，并及时收回对账;
47、【销量考核表】负责销量考核费用表制作;
48、领导安排的其他事项。
49、审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;增值税进项发票的登记记录及核对;
50、落实上级交办的其它工作。
——运营专员的工作职责 50句菁华
1、上级领导交办的其他事项。
2、负责每日更新公司公众号软文及其他自媒体信息。
3、负责制定项目的运营策略和运营规划，对运营流程、标准、规范等进行把控和优化，提高团队运营效率;
4、负责店铺促销活动、关联销售等的策划，流量引入，提升店铺转化率;
5、负责策划并执行网络营销线日常活动及跟踪维护，根据要求编辑、推送相应内容；
6、具有1年及以上新媒体运营经验者优先；
7、积极主动，擅长沟通、执行力强，注重团队协作，能调动团队激情，带领团队完成工作目标，具有强烈的责任心和事业心。
8、有较好的文字功底，懂得线上传播技巧，热衷于各类网络社交*台，熟悉移动互联网运营；
9、对游戏上线素材、投放效果数据进行分析总结，定期输出渠道运营数据报告，制定投放策略；
10、及时了解分析市场走势及竞争对手的最新动态，对市场行为进行综合分析，做分析报告。
11、优秀应届毕业生亦可。
12、有较强的求知欲，学习能力强。
13、良好的沟通协调能力和团队精神，较强的执行力和应变能力，优秀的人际交往;
14、日常粉丝互动活动策划及节日营销策划；用一切手段增粉
15、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力；
16、具备较强数据分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力；
17、较强的文案功底，具有良好的选题、策划、撰写等文字表达能力；
18、负责达成自媒体*台的运营指标，粉丝数、阅读数、文章篇数、绑定会员数等;
19、负责调研用户群体喜好，引导公司客户向微信*台迁移，提高会员活跃度;
20、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;
21、专科以上学历，有服饰类、奢侈品类运营，Excel使用熟练，有外贸运营经验优先;
22、勤劳肯干，有较强的规划，并且能按时完成上级交代的工作事项。
23、具有1年淘宝天猫京东等店铺运营经验;
24、负责外拓大客户、圈层、团购等工作发展；
25、大专及以上学历；
26、根据公司业务发展需要制定电商渠道整体营销推广策略;
27、对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究，提出应对措施;
28、熟悉各大电商*台(如：天猫、京东等)运营模式、管理规划和流程，擅长不同*台的统筹规划;
29、负责零售客户资料的分类、归档和管理。
30、回复客户邮件，处理售前及售后问题，妥善处理客户对产品的投诉，确保客户对产品和服务满意度
31、与经销商保持良好关系。
32、90后，大专及以上学历，男女不限，有无经验皆可
33、完配合客户经理工作。
34、参与贷后培训工作。
35、分析用户相关的数据，并提出优化调整策略及方案;
36、充分调动城市站运营资源，跨部门沟通协调工作，推动用户运营方案的落地，并跟踪及复盘总结;
37、熟悉用户运营模型，如AARRR模型及RFM模型，用户拉新、留存、活跃及提频策略，推动城市站运营工作;
38、熟悉转化率、客单价提升策略，保障GMV稳步提升;
39、大专及以上学历，2年以上线上分销商管理经验或相关电商运营经验有限；
40、负责线上店铺的会员管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额。
41、熟悉各个*台的运营模式，运营细节和优化，保证在合理投入下的最大产出；
42、针对公司产品战略定位、预期目标及产品市场特点，进行营销策划，并实施，提高用户转化;
43、根据*台及用户数据、用户反馈、竞品分析调研等，提出产品、业务流程等优化需求，协助产品部门优化产品，完善日常运营管理;
44、基础数据分析
45、促进用户活跃和留存，对结果直接负责;
46、挖掘公司存量用户价值，实现公号、社群、个人号和用户的相互导流;
47、通过运营数据分析，针对不同阶段的用户，制定运营规划，提供解决方案并落地执行;
48、围绕运营指标，策划用户运营方案和产品运营策略，并以结果为导向进行评估和优化;
49、负责进行用户调研、反馈收集整理，挖掘用户需求，关注用户体验，持续提升用户价值。
50、通过数据分析，寻找与分层出公寓的核心用户;
——行政岗位工作职责 40句菁华
1、根据公司发展制定招聘计划，完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续；
2、负责每月考勤统计；
3、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理；
4、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试，能单独完成面试工作；
5、员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作；
6、员工考勤核算、考勤异常检查及通报；
7、负责日常办公用品的维护，采购和发放;
8、负责把关公司的简介，图片，资料、公司人员的`名片管理和申领登记工作，以及编号领用的合同，但必须有业务经理审核并签字，转财务处存档，杜绝流失公司资源，泄露公司机密。
9、负责公司的人事档案管理，负责离职人员的资料和办公用品的收回。
10、完成上级领导交办的其他临时事项。
11、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
12、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
13、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
14、完成总经理临时交办的各项工作任务。
15、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
16、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
17、制定公司人力资源的战略规划。
18、督促公司人力资源战略的执行。
19、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
20、代表公司与*及其他单位对口部门沟通、协调。
21、内部组织管理。
22、负责组织集团年度行政人事“工作计划。
23、根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。
24、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。
25、负责本部门工作年终总结。
26、负责公司突发事件的处理。
27、负责年度固定资产的盘点、协议酒店续约、供应商比价等工作;
28、协助总部和下属部门的日常行政工作，包括餐饮预订、租车预订、文具采购、签证文件提供等工作;
29、负责展厅的讲解;
30、负责办公室的后勤管理工作，如办公环境维护管理等;
31、负责公司办公用品以及生日会礼品的采购工作;
32、确保接面试间、接待室、会议室、休闲室等环境的整洁，确保会议室设备的正常使用，白板笔的及时供应。
33、负责公司办公用品、耗材采购及领用登记;
34、协助部门经理做好各类文件、资料及整理（呈批、发放、归档等）工作；
35、协助部门经理做好公司日常运营信息的收集、反馈、传达等工作；
36、能准确理解、高效地完成经理交代的工作任务。
37、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
38、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
39、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
40、其他突发事件的处理。
——辅料仓管员岗位职责 40句菁华
1、要按月对所有物资进行一次核查，保证账务相符。如有盘盈盈亏，要提出书面材料，说明原因。属于正常亏损，经学校批准，让财务处核销出账。属于非正常亏损，追究管理人员责任;
2、严格遵守安全制度，严禁火种入库，做到上班不离人，离人关闭门窗电灯，无关人员不允许进入仓库。
3、实施仓储过程中的运作和防护，执行和控制仓库现场安全5S方面的工作，确保现场的安全；
4、负责货品的在库管理以及安全保管工作
5、负责原材料的验收、保管、发放，有化妆品行业经验者优先，管理能力强;
6、原料进仓后，及时在每一独立包装物上贴上标识，并保证发出时标识的完整性。
7、能辨别及熟记各种原料的代号并掌握库存物品的特性，合理安排摆放区域。
8、能严格执行公司各项规章制度，服从主管领导，认真履行职责。
9、能根据原料的色泽、气味、水份、保质期等特性，科学进行储存，杜绝交叉污染。
10、定时巡检，随时整理垛位、抽检原料外观质量，及时处理发现的问题，认真落实“四防”(防火、防盗、防潮、防虫)工作，做到雨前防，雨中查，雨后修，随时开关窗户，便于通风、防潮。
11、接收并保存好商品入库的原始凭证等资料并建立商品出入库和库存台账；
12、坚守工作岗位，保证体育教学、训练、群体等项工作的需要。
13、熟悉主要器材的性能、厂家、价格，并提出使用情况。
14、保证仓库清洁、安全和卫生,物品摆放整齐，取用方便，保管良好。
15、监督装卸现场的车辆次序和数量，保证车辆的正常进出。
16、监督和抽查对产品的盘点，并监督及时更新盘点表，并反馈相关人员。
17、根据当天的计划对车间进行发料并落实好和车间交接数量。
18、按照5S要求，做好自己卫生区管理。
19、按顺序安排卸车，并认真填写顺序牌。
20、严格按照公司回收瓶验收规定进行回收，做到清点数量准确，抽检负责任。
21、阻止搬运野蛮作业、乱收费现象。
22、开票数字准确无误，笔记清楚，票面整洁不涂改，开具错误须重开，做好免检原始记录，错误须盖更改章。
23、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。
24、仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
25、负责物料的安全管理工作，及时报检和办理相关手续;
26、负责原材料收发确认，以及成品入仓发货的核对，确保收发数量与单据一致；
27、认真做好物料登记报表，要盘点物资，登记物料账本。
28、建立健全仓库原料出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。
29、与上级领导一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务中心。
30、对于生产部门因各种原因退回的材料应重新办理入库手续，并注明退库原因。
31、收货、发货并确定所需原材料是否需要采购、
32、负责物料的合理摆放，标识清晰，达到公司6S要求，保障物资安全；
33、负责原料仓的安全生产。
34、能吃苦耐劳，性格开朗，服从度较高。
35、做好仓库的安全防护工作;
36、根据客服或销售的样品订单，进行样品的分装、打包、邮寄;
37、其它领导交办其它事项。
38、仓库保管员按规定做好货物进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
39、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
40、负责辅料仓库的货区、货位调整等工作;
——人事专员主要工作职责 30句菁华
1、负责公司的6S宣导检查工作、安全培训工作及有关安全评审等的配合协助工作；
2、负责行政关联的地方关系协调工作；
3、配合做好公司大型会务及活动的后勤保障服务工作；
4、完成部门负责人交办的其他各项工作。
5、协助招聘主管进行员工招聘面试，负责报到及解聘手续办理，接待引领新进员工。
6、负责公司员工入离职等人事手续的办理；
7、负责公司工时申报，外国人就业许可证办理；
8、协助部门经理完成其他人事工作。
9、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
10、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核;
11、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、奖金福利核算、保险资料收集、奖惩、考核等;
12、员工档案管理;
13、负责部门成本、工资核算以及财务部分工作;
14、负责公司资质维护以及资料更新;
15、关注员工状态，妥善处理员工关系，营造良好的工作氛围，推动企业文化建设
16、协助部门主管完成各项人事相关工作。
17、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
18、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
19、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
20、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
21、负责协调公司与*及其他单位对口部门关系。
22、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
23、负责公司来宾接待和引导;
24、参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的策划执行。
25、服务意识强,热情有责任心,具备良好的沟通能力;
26、英语可作为工作语言。
27、办理员工入职、培训、离职、社保公积金等异动手续；
28、监督控制子公司各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，完善激励机制提出建议;
29、上级交代的其他工作。
30、具备较强的人际沟通能力和团队协作能力；
——公司综合部工作职责 30句菁华
1、饮用水预定、快递收发等日常事务；负责办公区域卫生维护、管理；
2、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理等行政工作；
3、物业合同文件整理；
4、领导安排的其他工作。
5、7统筹安排公司物业管理的各项工作，结合实际研究制定公司《物业管理》的有关规章制度，积极探索房改房住宅区的物业管理工作新路子，适应分离企业社会化职能的形势要求。
6、负责公司会议及总经理办公会议的安排，做好会议纪要整理印发和保管及组织服务工作，检查会议事项的落实情况。
7、负责公司总结、汇报、讲话稿及有关文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、传递、反馈及对外发布。
8、负责公司涉外公共关系的协调和来宾的接待。
9、公司办公费、招待费的控制和审批。
10、实施中的购销合同的备案管理。
11、非销物资的出厂手续审批。
12、管理公司小车、安排公司领导用车、公务派车、通勤车的管理。
13、公司办公楼的使用维修，楼内办公设施的采购、计划、审批、调配和管理。
14、负责公司环保涉外关系协调工作。
15、完成领导交办的其它工作。
16、综合业务部经理岗位职责及工作标准
17、2做好日常业务工作安排，正确合理调动业务员开展工作。
18、7及时做好业务月报、年报工作。
19、印章管理：生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点}，实体章/电子章，管理保障章的安全及保密
20、负责合规部各项数据的统计并及时发送至相关部门；
21、熟悉电脑数据统计操作
22、负责设施等的管理；
23、负责行政后勤对外事务的联络及处理；
24、员工考勤统计管理。
25、年龄22-35周岁；
26、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力；
27、较强的自我管理能力和工作主动性；
28、配合部门各岗位完成对账工作，填制银行存款余额调节表与现金盘点表，保证结账工作严格按时间节点顺利完成；
29、负责资金物品管理及档案的归档处理工作；
30、按时完成领导交办的其他相关工作。
