1、协助年级组工作。指导年级组长制定年级学生工作计划，帮助年级组长，开展各项学生思教工作，落实年级学生工作计划。
2、制定并执行明鸿中学学生行为规范。树立校级学生先进典型，组织评选各类学生先进集体与先进个人工作。负责做好有严重违纪行为学生的思想教育工作，并向上级提出处理意见。
3、做好学生心理工作，领导学生心理咨询工作小组开展工作。
4、履行对校长的安全责任书，做好学生人身安全及各项保卫工作，依法确保学生人身安全。
5、主持年级主任、班主任工作会议，定期召开相关会议并作好记载;指导总结并组织交流班主任工作经验，做好德育经验文章的收集评比工作;组织指导班主任分析研究学生思想中出现的新情况、新问题并提出解决对策;指导协助班主任抓好后进生的转化工作。
6、审查各班学生评语、学生毕业鉴定;审批学生请假事宜。
7、负责组织指导开展学生艺术活动，负责指导教官开展军政训练。
8、抓好各年级学生干部的培训工作，加强干部队伍的思想建设与组织建设。
9、做好各种教育基金、助学金等工作，关心生活困难家庭的学生。
10、不断改进和完善德育管理制度，加强德育管理。
11、协助总务处做好住宿生的管理和教育工作。
12、深入了解和认真研究学生思想品德状况，努力探索德育工作规律，搞好德育工作总结，不断改进学校德育工作。
13、组织、安排全校性的学生思想品行教育活动；组织、安排校会和重大节假日教育活动；组织、安排新生的入学教育和军训活动；组织、安排其他社会实践活动。
14、组织、检查学校每天的纪律情况、卫生情况；组织检查学校每周周四的大扫除工作，并认真做好反馈工作。
15、协助学校做好班主任的选聘工作，优胜劣汰，建设一支高素质、充满活力、具有创新精神的班主任队伍。
16、政教处主任及工作人员要带头学习和钻研教育理论，重视开展调查研究，积极参加德育科研，不断提高工作水*。
17、收集、整理和保管好德育工作资料，建立健全班级管理档案和班主任档案。
18、认真做好学生、家长、社区来校咨询接待工作。
19、每天上午、下午大课间组织课间操，并督查纪律、卫生等情况。不能履行职责，每次视情况扣1-2分。
20、每节课间应督察学生行为规范。及时做好学生思想教育工作。不能履行职责每次视情况扣1分。
21、各项工作检查不认真，班级反响强烈一次扣5分。
22、要求组织的学生活动不能按时完成或完成较差，每次扣2分。
23、听从行政值周安排，在*、做操时和行政值周一起负责检查各班纪律及教师到岗情况。课间操后及时督促各班责任区卫生。
24、根据学校工作作息时间，按时检查各班级早读、午休及上课的纪律、督促校园卫生、安全等状况，检查学生、教师的出勤，并作好记载，及时公布，作为流动红旗评比的依据，发现教师违纪问题及时通知行政值周处理。
25、每天的大扫除，应同行政值周以及各班班主任一起巡视各班的打扫情况，检查时发现的问题及时通知班主任安排学生打扫，并做好记载和及时公布。
26、认真完成行政处传达的一些临时性任务。
27、组织并与教务处、总务处协调做好学习困难生和特困学生的思想工作，开展学生心理健康教育活动。
28、负责把年级组、班主任工作计划和总结及各种德育活动材料、记录、德育论文种类证书等及时归档。
29、组织全校性学生教育活动，组织学生社会实践活动。
30、协助政教主任检查、评估班主任的工作。
31、负责学校的卫生工作，检查、督促各班的卫生清扫。
32、协助政教主任对学生进行常规管理。处理好各类突发事件。
33、严格按规章制度办事，不循私情。
34、建立和整理各类档案材料。
35、审核、登记每天值日检查分数，每月小结排出名次，评定文明班级，报主任审批后张榜公布；年终总评排名，评定先进班级具体，报主任审批后张榜公布。
36、在政教处召开的各类会议上做好记录。
37、做好有关资料的收集及政教处档案整理工作。
38、在分管校长领导下，选聘班主任，组织领导级部、班主任开展学生工作，通过“学工处—年级部—班主任”这一系统，以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为主要依据，全面关心学生在德智体美劳等各方面的发展，加强德育研究，提高德育管理水*。
39、建立完善科学、规范的学生评价制度，指导、督促班主任及时完成学生操行评语的填报。
40、负责特困生资格审查并确定特困生补助标准。
——政教处工作职责 50句菁华
1、在校长领导下，制订全校政教（德育）工作计划，并负责组织实施，努力树立良好的校风和学风。
2、指导年级主任、班主任召开班级家长会，定期举办家长学校，办好家庭教育讲座，努力把学校、家庭、社会教育结合起来。
3、抓好学生一日生活的常规管理；组织学校值周工作，建立并坚持学生的自我管理的工作体系，抓好各年级、各班级的校风、班风和学风建设及检查评比工作，抓好学生的日常行为规范教育。
4、做好学生思想教育工作，及时解决学生中发生的各类问题，负责对学生的违规事件的处理；评定优秀学生干部、三好学生及先进班集体；审核学生的品德等第，毕业生鉴定及综合素质的评定。
5、负责学生卫生、保健工作，督促学生的“两课两操”活动，落实“阳光体育”活动，抓好校园环境卫生。
6、负责学生生活指导；做好学生公寓管理工作。
7、做好各种教育基金、助学金等工作，关心生活困难家庭的学生。
8、负责学校新生的招生工作。
9、负责教职工和学生的*安保险、理赔等工作。
10、组织学校春季运动会和秋季田径运动会，组织学生参加各级各类体育活动。
11、深入了解和认真研究学生思想品德状况，努力探索德育工作规律，搞好德育工作总结，不断改进学校德育工作。
12、组织、检查学校每天的纪律情况、卫生情况；组织检查学校每周周四的大扫除工作，并认真做好反馈工作。
13、按月对班主任工作及班集体建设进行量化考评，并申报和发放班主任津贴。
14、定期召开年级主任、班主任会议，总结工作，提出要求；组织学习教育理论，交流班主任工作经验，努力提高年级主任、班主任的工作水*。
15、关心青年班主任的成长，努力做好青年班主任和见习班主任的指导与培养工作。
16、收集、整理和保管好德育工作资料，建立健全班级管理档案和班主任档案。
17、审核、登记每天值日检查分数，每月小结排出名次，评定文明班级，报主任审批后张榜公布；年终总评排名，评定先进班级具体，报主任审批后张榜公布。
18、做好政教处组织的大会准备工作，失误一次扣1分。
19、追查旷课学生，清理窜入校内的外来闲散人员。保持校园安静、整洁。出现脏、乱现象及时清整。
20、检查德育教育的落实情况及各班主题班会召开的情况及效果。
21、指导制定和审批教研组工作计划；
22、每天对前一日所查结果要及时列表公布，做到天天清，让各班班主任及班干部明确得分情况及扣分原因，以利于及时整改。
23、认真做好学生、家长、社区来校咨询接待工作。
24、认真做好政教处档案和其它资料的登记、保管工作。
25、每天早晨、下午应提前30分钟到岗，检查纪律、卫生等情况，并督查生活教师指导学生搞好室内外卫生。不能履行职责，每次视情况扣1-3分。
26、旷工一天扣5分；无故不在岗一次扣1分；迟到或早退一次扣1分，以后增加一次扣2分。请假一天扣4分;上班累计请假三次或请假三小时以上的扣2分，以后每增加一次扣3分。无故不参加学校组织的集体活动一次扣1分。
27、不能按要求建立年级档案或档案管理混乱扣2分。
28、学生管理工作中循私舞弊，接受家长学生礼品扣10分。
29、各项工作检查不认真，班级反响强烈一次扣5分。
30、执行常务值周教师制度，每周由一位教师负责一周的值周工作，值周时间从周前会后开始到下周周前会后结束，工作日每天应比学校正常工作时间提前半个小时到学校负责工作，要求学生到校后立即进入教室，督促搞清洁卫生，注意校园安全。
31、负责教师办公室日常的整洁工作，并注意按时开关办公室，开关电脑打铃设备。
32、认真完成行政处传达的一些临时性任务。
33、负责班主任的管理工作（主持班主任会议、班主任例会和班主任结果考核）；
34、值日教师的安排工作；
35、学生纪律管理和违纪学生的教育工作；
36、负责安全工作的相关资料；
37、负责政教处安排的临时性工作。
38、负责值日教师的安排；
39、负责政教处安排的`临时性工作。
40、负责法制教育的相关资料；
41、负责学校清洁卫生中的相关工作；
42、负责年度考核工作；
43、负责开学典礼准备工作；
44、负责学校师生的卫生健康教育工作；
45、负责学校清洁卫生检查工作。
46、负责特困生资格审查并确定特困生补助标准。
47、负责对班主任的管理、指导、考核和评比工作。
48、负责召开年级组长和班主任工作会议，安排布置学生教育工作。
49、协助政教主任对学生进行常规管理。处理好各类突发事件。
50、严格按规章制度办事，不循私情。
——店长的工作职责 40句菁华
1、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
2、负责店面内货品补齐，商品陈列。
3、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
4、能解决内部纠纷，改善人际关系。
5、核对前日营业报表，传送公司。
6、检查导购仪容仪表，整理工服，佩带工牌。
7、收集市场信息，做好销售分析。
8、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。
9、核对帐务，填写好当日营业报表。
10、有权利参与营业人员的招聘、录用的初选。
11、有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。
12、能够遵守公司、本品牌、专柜的各项规章制度，执行上级指标，完成公司下达任务;
13、能合理安排组织本店的各项组织(评比、学习等)活动，围绕公司整体企业文化能构成本店良好的文化;
14、每月在公司各项人员、货品、卫生、安全等检查中均能排到前前三名;
15、能够协调所在本品牌、专柜与商厦进行良好沟通;
16、具有强烈的自我约束意识，评选当月无违纪现象，能在员工中起到榜样带头作用;
17、言谈举止彬彬有理，有教养;
18、每个门市后期人员必须有一个预约登记本。
19、申请采购物品每月26日申请，28日批复， 10前日发放。
20、全面主持店内的日常管理工作，做好门店各个部门的分工管理工作。
21、了解并能基本掌握店内各种设备的`维护与保养。
22、听取和收集昨天工作进展、具体安排各成员今天工作事项。
23、制订门店销售、毛利计划，并指导落实。
24、审核店内预算和店内支出。
25、传达并执行营运部的工作计划。
26、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通。
27、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩。
28、负责全店人员的培训。
29、早上8点没特殊情况必须在岗。监督交接班进程，检查员工仪容仪表、精神状态、调动接班员工工作积极性、检查网管领班交接班记录，了解有无特殊情况发生，机器运行是否正常。中午11点到下午2点可以适当休息，2点到11点半或者12点通宵的时候没特殊情况必须在岗。
30、制定针对网吧突发事件的处理方案。做到详细化，分工到人，包括处理事件时候的语言表达与处理方式等等。把突发事件当作一个重要的评分标准，进行考核。
31、每周有计划进行员工培训与指导，提高员工的工作水准与工作积极。
32、每月月底进行各种表格审查，统计，财务清点，机器运行记录，耗材统计等工作。要求明细透彻，对于出现问题的数据做出详细的调查与汇报。
33、商品管理：分析商圈目标顾客需求，及时调整商品策略及价格，商品包括：网络、水吧、西点、预包装食品、礼品等。
34、促销管理：根据市场变化，及时调整促销方案。
35、店面管理：保证门店卫生品质;处理店铺突发事件。
36、商圈管理：了解竞争对手状态，适时调整商品结构，拉动用户增长。
37、负责总公司下达的各项经济效益指标的完成，经济效益指标包括：年度销售收入（分解为月份）；分店直接费用；利润、周转天数、商品损耗率等；
38、负责对总公司全部资本金的投入承担保护责任；总公司资本金包括：分店使用（占用）的各种设施设备、投入分店的装饰、分店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入；
39、负责分店商品损耗管理；
40、负责顾客投诉与意见的处理。
——人事处岗位职责 30句菁华
1、负责全校机构、编制及用人计划管理工作，合理调配和使用各类人员；
2、负责组织各类人员的培训、考核，鉴定、奖惩和评优工作；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见;
4、办理员工入离职手续及其他日常人事工作。
5、熟悉国家新政、税务、补贴等申报工作;
6、实施人才测评，协助上级开展人才盘点，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、组织员工活动，推动企业文化价值观有效落地，提升文化氛围。
8、培训资源管理：
9、协助部门完*员招聘、入职、试用、晋升、调动和离职等相关手续;
10、完成员工物品管理、宿舍管理、文书档案资料管理;
11、各类发文拟定于下发;
12、负责职位发布、刷新、简历筛选、通知、跟进、初试、安排复试等工作;办理入职、入职培训，入职后人员跟进等工作;办理离职手续，员工面谈等工作;绩效评分核算等工作;
13、安排，跟进，执行公司内部培训工作;
14、完成上级领导交办的其他工作。
15、负责制定、完善学校人事管理规章制度和工作流程，并组织实施。
16、负责人才引进、校内人员调配和*干部接收安置工作，以及办理教职工调出、辞职、违约的相关手续。
17、负责学校教职工的劳动考勤、年度考核、绩效考核管理和奖惩工作。
18、负责学校师资队伍建设规划的编制与实施。
19、负责学校高校教师资格认定工作。
20、负责各类专业技术人员的职称评审、岗位分级、聘任和管理工作。
21、负责客坐教授和兼职教授、副教授的聘任、使用和管理工作。
22、负责本部门印章的使用和管理、文字材料审核、信息报送、档案和网页建设工作。
23、负责社保异动手续的办理，及时掌握国家相关法律法规政策。
24、负责行政物资的采购和后勤保障。
25、负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
26、研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），对人事管理制度进行制订、执行、监督；
27、企业文化建设与落地，加强组织和团队建设，以适应企业快速发展。
28、审核各类报销流程、单据;
29、核对每月银行流水的支出与账面支出发生明细;
30、为经营决策及核算数据需求方提供财务数据支持。
——办公室工作职责和工作内容 40句菁华
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责总经理办公室的清洁卫生。
3、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
4、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
5、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
6、会计帐务、成本管理制度。
7、全公司教育训练计划的汇总与推行。
8、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。
9、专案性成本及产品利益分析。
10、投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。
11、完成领导交办的其他工作。
12、负责协助地方*做好相关工作。
13、负责组织本室员工的政治、业务学习，贯彻执行党的路线方针政策和本单位的各项规章制度，协调各部门之间的工作关系。
14、负责日常维修及大宗基建修缮工作。
15、负责办公会的组织准备工作，整理会议纪录，起草会议纪要。
16、负责请示、报告、联系等事宜的收发、呈批、催办、接待工作，并按领导批示进行答复处理工作。
17、负责对各类公文、会议、活动文件、材料的行文格式进行审核、把关等。
18、保管单位公章、合同章、党委章，并按规定和审批程序对有关文字材料加盖公章。
19、完成领导交办的其他任务，协助其他岗位的工作。
20、工作认真、责任心强，严守机密，不得窃听。
21、每月打出话费明细表报办公室，特殊需要时，随用随出。
22、爱护使用机器，发现问题要及时报告有关部门。
23、保持室内整洁。
24、协助培训企业从业人员的食品质量安全卫生知识;
25、做好食品及食品相关产品的生产许可证年审工作;
26、受理食品及食品相关产品的质量投诉，做好获证企业的监管及无证产品的查处;
27、做好食品及食品相关产品的监督抽查及不合格后处理工作;
28、主持食品办全面工作;
29、制订年初工作计划，年终工作总结;
30、定期组织召开食品安全工作例会，通报工作情况，研究、部署有关工作;
31、负责获证企业的监管及无证产品的查处;
32、负责调查食品及食品相关产品生产企业基本情况，建立企业档案;
33、联系指导义西所食品安全监管工作;
34、负责行政执法案件的案卷整理工作;
35、协助做好日常巡查工作;
36、负责食品及食品相关产品监督抽查工作;
37、联系指导义南所食品安全监管工作;
38、协助建立食品生产企业档案(“红黑”板);
39、负责食品相关产品生产许可证资料初审工作;
40、负责协助地方*做好相关工作。
——文秘岗位工作职责 40句菁华
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的状况;
2、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;
3、承担本处的文秘、档案工作及印章的使用、保管。
4、协助院领导抓好教学常规工作的安排，检查与总结工作。
5、及时向院领导传达上级部门安排的各项任务及上报院的有关状况。
6、负责收集撰写整理，管理各种教学信息和教学文件。
7、作好各种文件的收发，登记与管理工作。
8、作好院资料室的收发与报刊杂志的征订工作。
9、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。
10、协助领导做好来访接待及电话寻访工作。对不适宜领导接待的来访，要主动婉拒，并做好解释工作。
11、协助学院领导做好行政方面的一般信函和文件材料的草拟与整理工作。
12、负责学院文件资料、原始数据的保管、归档、立卷、交档和销毁及档案利用。注意积累文件，做到*时归卷。立卷归档要齐全完整、分类正确、移交及时。
13、负责学院办公会议会务工作，协助领导建立必要的工作档案（领导讲话的保管，重要批示的登记、重要活动的登记等）。
14、负责划定办公区域内的清洁工作，做到窗明几净、文档归类整洁。
15、负责总公司文件、资料的电脑打印和校对工作。
16、在公司办公室主任领导下,协助做好公司的文秘工作。
17、协助做好行政收文的登记、拟办、传递、督办工作;协助做好公司的档案管理工作;
18、做好领导交办的其他工作
19、负责协助经理制定《固定资产管理制度》，做好固定资产申购申领、报废清算、出入库台账记录，定时进行固定资产盘点；
20、负责集团员工宿舍租赁、管理工作；
21、负责集团重要客人来访接待、公司重要活动、重要会议的组织筹备工作，协调及会场布置等外联事务；
22、本科及以上学历，中文、行政管理、计算机或相关专业；
23、具备良好的服务意识，协调能力、责任心强。
24、负责文字和宣传工作,草拟相关工作报告、分析、总结、宣传稿件等文字材料;
25、落实印章的管理工作等。
26、熟悉公文写作,文字功底强;
27、具有较强的责任心和沟通、协调能力;
28、数据管理
29、协助项目经理完成对置业顾问的绩效和晋升考核工作。
30、协助置业顾问谈判的后勤工作：客户到来时，积极达成置业顾问与客户之间的沟通；在置业顾问的谈判过程中，配合谈判进度与程度，适时地提供谈判所需资料，并协助制造销售气氛。
31、预约客户：对销售代表留下的客户电话要确认其有效性并邀约上门；回访客户打进的咨询电话，再次邀请看房。
32、负责机要文件和普通外来公文的收回、保管、归档，严格按照保密规定对机要文件和电报进行清缴、退回、或销毁工作。
33、做好机要电话记录，及时向办公室负责人汇报、请示，按要求办理。
34、负责办公室工作人员的考勤及津贴月报表工作。
35、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
36、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。
37、负责办公室的清洁卫生。
38、负责总经理的日常电话转接，向总经理提供秘书性服务。
39、督导总办的设备保管和维护工作，使之正常运行。
40、掌握文秘专业知识，熟悉国家民族宗教政策和当地民族风俗习惯，了解大厦各部门运转程序，掌握行政管理规范
——配电室安全工作职责 40句菁华
1、值班电工必须具备必要的电工知识，熟悉安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法。并具备在异常情况下采取措施的能力。
2、值班电工要有高度的工作责任心，严格执行值班巡视制度，倒闸操作制度工作票制度、安全用具及消防设备管理制度和出入制度等各项制度规定。
3、电气设备停电后，在未拉开刀闸和做好安全措施以前应视有电不得触及设备和进入遮栏，以防突然来电。
4、施工和检修需要停电时，值班人员应按照工作票要求做好安全措施，包括停电、检电、装设遮栏和悬挂标示牌，会同工作负责人现场检查确认无电，并交待附近带电设备位置和注意事项，然后双方办理许可开工签证，方可开始工作。
5、当验明设备确已无电压后，应立即将检修设备导体接地并互相短路。对可能送电至停电设备的各方面或可能产生感应电压的部分都要装设接地线。接地线应用多股裸软铜线，截面不得小于25*方毫米。接地线必须使用专用的线夹固定在导体上，拆除时的顺序与此相反。装拆接地线都应使用绝缘手套。装拆工作必须由两人进行。不许检修人员自行装拆和变动接地线。接地线应编号并放在固定地点。装拆接地线应做好记录，并在交接班时交待清楚。
6、线路或用户检修要求停电时，值班人员应采取安全措施，然后通知对方负责人开始工作并进行登记。工作结束后必须接到原负责人通知方可恢复送电。严禁约时停、送电。
7、在带电的电流互感器二次回路上工作时，要严防电流互感器二次侧开路产生高电压。断开电流回路时，必须使用短路线在电流互感器二次的专用端子上短路。严禁用导线缠绕。工作中不得将回路的永久接地点断开。工作时必须有专人监护，使用绝缘工具，并站在绝缘垫上。
8、新安装的设备加入系统运行；
9、配电室值班电工必须严格按照规定实行持证上岗，未经培训合格不得上岗。
10、发现火灾苗头应及时扑救，并报告。如校区内发生火灾时，配电室人员应立即拉断总闸，避免造成更大损失。
11、变压器房、高压电房及房内的电柜、电箱*时应锁闭，房间内各种开关应标志清晰。
12、配电室配电柜的信号回路信号灯、光字牌、电铃及电钟应显示准确、工作可靠。
13、配电室内，不堆放易燃，易爆物品及其它与工作无关的杂物，保持良好的卫生状况。
14、供电系统配电房应安装过流、漏电、接地三大保护。
15、配电房应用不燃物建筑。
16、隔离开关与主开关之间应有可靠的机械或电气闭锁。
17、配电室应门窗齐全，设在建筑物首层的配电室窗户应装设护栏，配电室门应加锁，在门窗上设置警示标志。
18、3电工专用工具及备件
19、1各仪表、信号装置的指示是否正常。
20、4对配电装置与仪表表面进行清洁，对室内环境进行清扫。
21、5按规定做好相关记录。
22、门窗密封状况，做好防雨、防风、防尘工作。
23、配电室有无漏水的可能。
24、配电室务必配备足够适用于电气线路或设备的灭火器材并保证其完好有效。
25、配电室内应持续环境清洁，无易燃易爆物品，不准堆放杂物。
26、配电设备由专职人员管理和值班,配电设备的停送电由值班电工操作,非值班电工禁止操作,值班员必须做好值班记录,认真执行交接班制度。
27、市电停电时,值班人员应立即启动发电机组,同时与供电部门取得联系。
28、运行过程中,分路开关跳闸,先查明原因,可试送一次,若不成功则不能再送应报告上级领导,排除故障后才能送电。
29、系统和设备在运行或检修时,应做好相应安全技术措施。
30、值班时间内严禁干私事,必须认真监视并注意设备有无异常响声和气味,一旦发现有异常情况,应立即查明原因,迅速排除并加以记载存档。
31、配电箱与开关箱的设置
32、1.2风电场安全员负责组织动力、照明配电箱的定期检验工作(时间间隔不超过6个月)。
33、1.*电场安全员负责监督漏电保护器检测、检验工作,专业库房管理员负责漏电保护器的保管、检查和维修等工作
34、2.1工作现场的总配电箱和开关箱应至少设置两级漏电保护器,而且两级漏电保护器的额定漏电动作电流和额定漏电动作时间应作合理配合,使之具有分级保护的功能。
35、2.3漏电保护器应装设在配电箱或开关箱电源隔离开关的负荷侧。
36、2.15各种箱体的金属构架、金属箱体,金属电器安装板以及箱内电器的正常不带电的金属底座、外壳等必须做保护接零,保护零线应经过接线端子板连接。
37、2.19检查、维修配电箱、开关箱时,必须将其前一级相应的电源开关分闸断电,并悬挂停电标志牌,严禁带电作业。
38、3动力、照明配电箱的安全监督
39、各盘隔离刀闸触点连接时是否良好。
40、操作机构是否灵活,有无缺油和损坏现象。
